चिकित्साकर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना। स्वास्थ्य कर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन - नियुक्ति की शर्तें, सेवा की आवश्यक लंबाई, पदों और संस्थानों की सूची

चिकित्साकर्मियों का काम काफी अलग है उच्च स्तरनैतिक और शारीरिक तनाव।

इसके अलावा, हमें लगातार तनाव और अत्यधिक परिश्रम की उपस्थिति के बारे में नहीं भूलना चाहिए।

ये सभी और कई अन्य संकेतक - तथ्य यह है कि स्वास्थ्य कर्मियों के लिए सेवा की लंबाई के लिए पेंशन है।

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पेंशन अनुभव की गणना की विशेषताएं

एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता जिसने इतने समय तक काम किया है, वह जल्दी सेवानिवृत्त हो सकता है:

• छोटे ग्रामीण आउट पेशेंट क्लीनिकों में काम करने वाले कर्मचारी के पास 25 साल का अनुभव होना चाहिए।
• किसी शहर, कस्बे या शहरी प्रकार के चिकित्सा संस्थानों में काम करते समय अनुभव 30 वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।

इसके अलावा, कुछ चिकित्सा विशिष्टताओं पर भी ध्यान दिया जाना चाहिए, जिसमें काम करते समय 12 महीनों को डेढ़ साल के अनुभव के रूप में ध्यान में रखा जाता है:

• चिकित्सक
• एनेस्थेटिस्ट
• रिसस्क्युरेटर
• चिकित्सकीय परीक्षक
• प्रैक्टिसिंग सर्जन
• दाँतों का डॉक्टर
• नर्स
• चिकित्सा तकनीशियन
• पैरामेडिक प्रयोगशाला सहायक

यदि एक ग्रामीण क्षेत्र में उपर्युक्त विशिष्टताओं में से किसी एक में अभ्यास करने वाला स्वास्थ्य कार्यकर्ता, 1 वर्ष का कार्य 21 महीने के बराबर है।

घंटों काम करने के अलावा अधिमान्य सेवाभी लागू होता है:

• अवकाश अवधि
• प्रसूति अवकाश
• वह अवधि जब कर्मचारी आधिकारिक तौर पर बीमार छुट्टी पर था
• उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की अवधि।

अक्सर इस तथ्य के बारे में गलतफहमियां और सवाल होते हैं कि लाभ पर सेवा की लंबाई की गलत गणना की जाती है। मूल रूप से, प्रश्न इस तथ्य से संबंधित हैं कि इस अनुभव में ऐसी अवधियों को ध्यान में नहीं रखा गया है:

• नवजात की देखभाल के लिए छोड़ दें
• कई पदों को मिलाकर काम करें
• सेवा पेंशन की गणना के लिए कार्य समय पर्याप्त नहीं है
• रेजीडेंसी में बिताया गया समय

देश के विभिन्न क्षेत्रों में, कार्य अनुभव की गणना कुछ विशेषताओं के साथ की जाती है। इसलिए, विवादित और अधिमान्य पेंशन के संचय को हल करने के लिए, न्यायिक संगठन में आवेदन करना आवश्यक होगा।

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि, 2016 से, रूस में चिकित्साकर्मियों के लिए सेवा पेंशन न केवल राज्य संगठनों के चिकित्साकर्मियों के लिए उपलब्ध है, बल्कि उन लोगों के लिए भी है जो नगरपालिका या निजी संस्थानों में काम करते हैं।

अर्जित करते समय समय से पहले सेवानिवृत्तिइससे कर्मचारी के काम के कार्यक्रम पर कोई फर्क नहीं पड़ता: चाहे वह पूर्ण या छोटा कार्य सप्ताह हो।

केवल चिकित्साकर्मी द्वारा काम किए गए वर्षों की संख्या को ध्यान में रखा जाता है। वर्षों की गणना कैलेंडर के अनुसार की जाती है।

यदि कोई स्वास्थ्य कार्यकर्ता उपरोक्त किसी भी सूची में शामिल नहीं है, तो वह कितने दिन के लिए सेवानिवृत्त होता है सामान्य आधार: महिला - 55 वर्ष, पुरुष - 60 वर्ष।

कैसे व्यवस्था करें

जल्दी पेंशन के लिए आवेदन करना शुरू करने के लिए, आपको पेंशन फंड में एक लिखित आवेदन के साथ आवेदन करना होगा। आपके पास निम्नलिखित होना चाहिए:

• पासपोर्ट
• रोजगार इतिहास
• सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना के लिए आवेदन
• आय का प्रमाण पत्र (पिछले 5 वर्षों से लगातार एक ही स्थान पर काम करना)
• पंजीकरण दस्तावेज़
• संरक्षकता के तहत लोगों की उपस्थिति की पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र

आवेदन पर पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा 5 कार्य दिवसों के भीतर विचार किया जाता है। सेवा पेंशन देने की अवधि वह दिन है जिस दिन आवेदन जमा किया गया था।

कई महीनों तक प्रक्रिया को लंबा न करने और फिर से पीएफ का दौरा न करने के लिए, विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि आप पहले इसके लिए आवश्यक सभी प्रमाणपत्र और दस्तावेज एकत्र करें, और उसके बाद ही सभी हथियारों में पीएफ पर जाएं।

एक निजी संगठन में कार्यरत चिकित्सा कर्मचारियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

चिकित्सा पेशेवरों, जिन्होंने निजी या संस्थागत सेटिंग्स में काम किया है, के पास सरकारी संगठनों के कर्मचारियों के समान ही वरिष्ठता पेंशन अधिकार हैं।

उसी समय, यह ध्यान देना आवश्यक है कि किस पद के लिए सूचीबद्ध है और कार्य पुस्तिका में प्रविष्टियों के अनुपालन की जांच करें।

हमें यह भी नहीं भूलना चाहिए कि निजी संगठनों के कुछ प्रमुख, दुर्भाग्य से, पेंशन फंड में योगदान देने का अभ्यास नहीं करते हैं। और यह एक है महत्वपूर्ण शर्तें, जो स्वास्थ्य कार्यकर्ता को जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार देता है।

1999 में, श्रम संहिता में परिवर्तन किए गए, जिसके अनुसार अधिमान्य सेवा में केवल पूर्ण दरों को ही ध्यान में रखा जाता है। यदि स्वास्थ्य कार्यकर्ता दो स्थानों पर एक ही समय में अंशकालिक रूप से प्रत्येक में काम करता है, तो सेवा की लंबाई की गणना जोड़कर की जाती है।

गलतफहमी से बचने के लिए, विशेषज्ञ प्रारंभिक पेंशन के लिए आवेदन करने से लगभग 6-8 महीने पहले पासपोर्ट के साथ आवेदन करने और काम की किताबपीएफ में। अध्ययन और गणना के बाद, पेंशन फंड के कर्मचारी यह निर्धारित करेंगे कि क्या जल्दी सेवानिवृत्ति की संभावना है।

शिक्षकों और स्वास्थ्य कर्मियों की लंबी सेवा के लिए पेंशन के बारे में - वीडियो में:

नीचे दिए गए फॉर्म में अपना प्रश्न पूछें

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« अधिमान्य पेंशनस्वास्थ्य कार्यकर्ता नौकरी सूची' इंटरनेट पर एक आम अनुरोध है। इसकी लोकप्रियता काफी समझ में आती है, क्योंकि में हाल तकक्षेत्र में पेंशन प्रावधानकई नाटकीय परिवर्तन हुए हैं। जो फील्ड में काम करते हैं चिकित्सा देखभालजनसंख्या अभी भी भरोसा कर सकती है शीघ्र नियुक्तिपेंशन, लेकिन कुछ बारीकियां हैं।

चिकित्साकर्मियों का विशेषाधिकार प्राप्त अनुभव क्या है?

अधिमान्य सेवा एक सामाजिक गारंटी है, जिसका अधिकार राज्य ने चिकित्सकों के लिए कानूनी रूप से सुरक्षित किया है। इस मामले में, स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों के लिए पेंशन एक निश्चित उम्र तक पहुंचने पर अर्जित नहीं की जाती है, जैसा कि सामान्य मामले में होता है, लेकिन सेवा की लंबाई के अनुसार, सेवा की एक निश्चित अवधि के बाद।

महत्वपूर्ण! अधिमान्य पेंशन की गारंटी है चिकित्सा कार्यकर्तासंघीय कानून "बीमा पेंशन पर" संख्या 400-FZ दिनांक 28 दिसंबर, 2013

ग्रामीण क्षेत्रों में चिकित्साकर्मियों के लिए, सेवा की एक छोटी अवधि स्थापित की जाती है, जिसके बाद कर्मचारी को सेवानिवृत्त होने का अधिकार है - 25 वर्ष, शहरों में काम करने वालों के लिए, सेवा की अवधि 30 वर्ष है। यदि चिकित्सा सेवा क्षेत्र के एक कार्यकर्ता ने अपने अनुभव का हिस्सा शहर में और ग्रामीण इलाकों में काम किया है, तो गणना एक विशेष गुणांक का उपयोग करके की जाती है।

महत्वपूर्ण! पूर्णकालिक कर्मचारी प्रारंभिक सेवानिवृत्ति (अगले खंड में चर्चा की गई स्थिति के अपवाद के साथ) के लिए पात्र हैं, सेवा की क्रेडिट लंबाई में अस्थायी विकलांगता की अवधि (मातृत्व अवकाश सहित) और वार्षिक भुगतान अवकाश भी शामिल हैं।

चिकित्साकर्मियों के लिए वरिष्ठता पेंशन। अनुभव निर्धारण की बारीकियां

कानून शहरी और ग्रामीण चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों की वरिष्ठता निर्धारित करने की प्रक्रिया को अलग करता है: बाद वाले को अपने शहरी समकक्षों की तुलना में पांच साल पहले पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार प्राप्त होता है। लेकिन अगर कर्मचारी ने नौकरी बदल ली तो क्या होगा?

अगर, अपने मेडिकल करियर के दौरान, एक कर्मचारी ने ग्रामीण क्षेत्र में भी काम किया है चिकित्सा संस्थान, और शहरी क्षेत्रों में, फिर 1.3 के गुणांक के साथ सेवा की लंबाई की गणना में ग्रामीण क्षेत्रों में सेवा की लंबाई को ध्यान में रखा जाता है। उसी समय, ग्रामीण क्षेत्र में काम करने के तथ्य को साबित करना पड़ सकता है (आखिरकार, यह कार्यपुस्तिका में नहीं लिखा गया है कि क्या चिकित्सा संस्थान ग्रामीण था)। संदिग्ध मामलों में, पेंशन फंड के कर्मचारियों को नगरपालिका के स्व-सरकारी निकायों से एक प्रमाण पत्र प्रदान करने के लिए कहा जाता है जिसमें संस्था स्थित थी, यह बताते हुए कि दी गई बस्ती ग्रामीण है।

गणना की भी कुछ बारीकियाँ हैं। चिकित्साकर्मियों का विशेषाधिकार प्राप्त अनुभवजिन्होंने सर्जिकल, पुनर्जीवन, पैथोलॉजिकल और एनाटोमिकल विभागों और फोरेंसिक मेडिकल परीक्षा संरचनाओं में विशिष्टताओं की अनुमोदित सूची के अनुसार काम किया - उनके लिए सेवा की लंबाई 1.6 के गुणांक के साथ निर्धारित की जाती है।

महत्वपूर्ण! यदि एक चिकित्सा कर्मचारी वरिष्ठता की गणना के लिए कई लाभों का दावा करता है (उदाहरण के लिए, ग्रामीण चिकित्सा संस्थान के सर्जिकल विभाग में काम करते समय), तो इस मामले में लाभ संक्षेप में दिए गए हैं।

कई पदों पर या अंशकालिक आधार पर चिकित्सा संस्थानों में अंशकालिक काम करने वाले व्यक्तियों की सेवा की लंबाई निर्धारित करने के लिए एक विशेष प्रक्रिया मौजूद है। के लिए जल्दी निकलनासेवानिवृत्ति पर, ऐसे स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों को यह साबित करना होगा कि उन्होंने उस स्थिति के लिए कार्य समय मानक विकसित किया है जो इस लाभ के लिए योग्य है।

निजी चिकित्सा संस्थानों के चिकित्सा कर्मियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

निजी और विभागीय चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों को सरकारी एजेंसियों के उनके समकक्षों के समान पेंशन का अधिकार है। इसकी पुष्टि रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के निर्णय से होती है और यह संदेह से परे है।

उसी समय, एक निजी चिकित्सा संस्थान में काम करने वाले कर्मचारी को अपनी स्थिति के शीर्षक पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है (इसे उन पदों की सूची से जांचें जिनके लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति संभव है)। वर्तमान लिस्टिंग नियामक दस्तावेज 16 जुलाई, 2014 की रूसी संघ संख्या 665 की सरकार की डिक्री में सूचीबद्ध नियमों द्वारा अधिमान्य सेवा (पदों और कार्यों की सूची सहित) की नियुक्ति को नियंत्रित करना।

इसके अलावा, यह याद रखने योग्य है शर्तनियुक्ति के लिए एक चिकित्सा कर्मचारी के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्तिकर्मचारी द्वारा अपने श्रम कर्तव्यों को पूरा करने की अवधि के दौरान उसके नियोक्ता द्वारा पेंशन अंशदान का स्थानांतरण है।

आगे की हलचल के बिना, चलिए शुरू करते हैं।

"तरजीही" के लिए मानदंड

ये "कुछ निश्चित पद" और "कार्य के कुछ स्थान" राज्य द्वारा संबंधित नियामक अधिनियम द्वारा तय किए जाते हैं।

29 अक्टूबर, 2002 की रूस सरकार की संख्या 781 की डिक्री में कोई भी उनसे परिचित हो सकता है।

वरिष्ठता की गणना के सिद्धांत

इस तिथि तक, सभी कार्यस्थलों को अनुभव के लिए श्रेय दिया जाता है, भले ही दर कुछ भी हो। के बाद - केवल पूर्ण या पूर्ण, इसके अतिरिक्त प्राप्त किया गया।

2019 में डॉक्टरों के लिए वरिष्ठता पेंशन

उदाहरण के लिए, यदि एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता एक ही समय में दो "अधिमान्य स्थानों" में काम करता है, तो प्रत्येक में आधी दर पर।

पेंशन कानून बदल गए हैं, लेकिन लोग बने हुए हैं। और वे बने रहे - उनके विचारों के साथ भविष्य की पेंशन. आम जनता के हितों को पूरा करने के लिए, हमने नए के बारे में लेखों की एक श्रृंखला शुरू की है पेंशन सुधार. और आज हम रूस में चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही पेंशन के विषय पर बात करेंगे। क्या परिवर्तन हुए हैं? क्या नए नियम स्वास्थ्य कर्मियों के बीमा पेंशन की अधिमान्य गणना के अधिकार को सुरक्षित रखेंगे? किस अनुभव को "चिकित्सा" के रूप में गिना जाएगा? क्या ग्रामीण इलाकों में काम पर जाना लाभदायक है? वगैरह।

आगे की हलचल के बिना, चलिए शुरू करते हैं।

इसलिए, 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड, जो रूसियों के लिए पेंशन के प्रावधान को नियंत्रित करता है, में एक अलग अध्याय के रूप में श्रमिकों की विशेष श्रेणियों के लिए लाभ बनाए रखने के प्रावधान शामिल थे। इस प्रकार, उपरोक्त विधायी अधिनियम के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 20 के अनुसार, स्वास्थ्य कर्मियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार अभी भी उपलब्ध है।

ऐसी रिहाई कितनी जल्दी हो सकती है?

कुछ अन्य के विपरीत अधिमान्य श्रेणियां, चिकित्सक एक विशिष्ट आयु से बंधे नहीं हैं। चिकित्साकर्मियों के लिए, मुख्य आवश्यकता जो अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुनिश्चित करती है, वह सेवा की अवधि, स्थिति और कार्य का स्थान है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए रोजगार की न्यूनतम अवधि निम्न के लिए है:

• एक गाँव या शहरी-प्रकार की बस्ती (शहरी-प्रकार की बस्तियाँ) में स्थित स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं के कर्मचारियों की आयु - 25 वर्ष होनी चाहिए;
• शहर में स्थित स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी - 30 वर्ष;
• मिश्रित कार्य अनुभव (गाँव और शहर दोनों में) के साथ स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी - 30 वर्ष।

"तरजीही" के लिए मानदंड

सामान्य पात्रता मानदंड इस प्रकार हैं:

• एक स्वास्थ्य सेवा उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप "संस्था" के अलावा अन्य नहीं हो सकता है;
• उद्यम के नाम में डिक्री संख्या 781 में दर्शाए गए शब्द होने चाहिए, उदाहरण के लिए: "अस्पताल", "अस्पताल", "चिकित्सा इकाई", "बच्चों का घर" और अन्य;
• यदि एक चिकित्सा कर्मचारी ने अपनी गतिविधियों को एक स्वास्थ्य सेवा उद्यम में नहीं, बल्कि व्यक्तिगत संगठनों के चिकित्सा संरचनात्मक विभागों में किया है, तो इस गतिविधि को सामान्य आधार पर "अधिमान्य सेवा" में गिना जाता है। उदाहरण के लिए, ऐसे संगठनों में शामिल हो सकते हैं: चिकित्सा विश्वविद्यालयों में क्लीनिक, सैनिटरी इकाइयां, सैन्य इकाइयों में प्रयोगशालाएं, सैन्य संस्थान आदि। ).
• एक एकल चिकित्सा अधिकारी द्वारा कब्जा की गई स्थिति को डिक्री संख्या 781 की प्रासंगिक सूची में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। इसमें सभी चिकित्सक व नर्सिंग स्टाफ शामिल है। उदाहरण के लिए, एक पॉलीक्लिनिक का मुखिया भी सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त कर सकता है, लेकिन केवल तभी जब उसने अपने पूरे काम के दौरान चिकित्सा अभ्यास बंद नहीं किया हो।

वरिष्ठता की गणना के सिद्धांत

हमने उन नियमों का संक्षेप में उल्लेख किया है जिनके द्वारा चिकित्सा गतिविधि की अवधि की गणना की जाती है - वे सभी एक ही डिक्री संख्या 781 में सूचीबद्ध हैं। हालाँकि, हम आपको यह पता लगाने में मदद कर सकते हैं कि क्या है।

इसलिए, विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति में पूरे 25 या 30 साल की सेवा, जिसमें मिश्रित (गाँव में सेवा की लंबाई का हिस्सा, शहर में हिस्सा) शामिल हैं, को "अधिमान्य सेवा" का श्रेय दिया जाता है। यदि किसी कर्मचारी ने अपने कामकाजी जीवन के दौरान कई बार नौकरी बदली है, तो सभी "अनुग्रह अवधि" पर विचार किया जाता है और पुष्टि की जाती है।

शहर में काम के प्रत्येक "अनुग्रह" वर्ष में गिना जाता है सामान्य अनुभव 1:1 के अनुपात में। यानी एक साल के काम के लिए - एक साल की सेवा के लिए। लेकिन गांव के कर्मचारियों को भोग का अधिकार है। उन्होंने "तरजीही अनुभव" को 1:1.25 के अनुपात में गिना। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए - एक वर्ष और तीन महीने की सेवा।

इसके अलावा, त्वरित गति से, सेवा की लंबाई चिकित्सा कर्मचारियों - सर्जन, एनेस्थिसियोलॉजिस्ट, फोरेंसिक विशेषज्ञ, पैथोलॉजिस्ट, और अन्य स्वास्थ्य सेवा कर्मचारियों को इसी सूची से मिलती है (सभी समान संकल्प देखें)। वे एक साल के काम के लिए 1.5 साल की सेवा गिनते हैं।

एक महत्वपूर्ण बिंदु: "अधिमान्य अवधि" में, 1 नवंबर, 1999 से शुरू होकर, केवल पूर्ण दरें ली जाती हैं।

चिकित्साकर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए दस्तावेज

यदि आप एक चिकित्सा कर्मचारी के लिए अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको अपनी अपेक्षित सेवानिवृत्ति से लगभग छह महीने या एक साल पहले अपने पासपोर्ट, कार्य पुस्तिका और एसएनआईएलएस के साथ एफआईयू में आने की आवश्यकता है। पीएफआर का एक कर्मचारी आपके द्वारा लाए गए दस्तावेजों की समीक्षा करेगा और बताएगा कि चिकित्सा कर्मचारी की अधिमान्य पेंशन की गणना करने के लिए और क्या आवश्यक है। वरिष्ठता की जाँच, पुष्टि और समायोजन की प्रक्रिया एक त्वरित प्रक्रिया नहीं है, इसलिए आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है कि आपको लाभ के लिए अपना अधिकार साबित करने की सबसे अधिक संभावना होगी।

वैसे, ध्यान रखें - लाभ सिर्फ रिटायरमेंट के समय तक ही लागू होता है। वे किसी भी तरह से आकार को प्रभावित नहीं करते हैं और इसे बढ़ाते नहीं हैं।

हमें उम्मीद है कि आप मददगार रहे होंगे। शुभकामनाएं!

पेंशन कानून बदल गए हैं, लेकिन लोग बने हुए हैं। और वे बने रहे - अपने भविष्य की पेंशन के बारे में विचारों के साथ। आम जनता के हितों को पूरा करने के लिए हमने नए पेंशन सुधार पर लेखों की एक श्रृंखला शुरू की है।

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन के उपार्जन पर विवरण

और आज हम रूस में चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही पेंशन के विषय पर बात करेंगे। क्या परिवर्तन हुए हैं? क्या नए नियम स्वास्थ्य कर्मियों के बीमा पेंशन की अधिमान्य गणना के अधिकार को सुरक्षित रखेंगे? किस अनुभव को "चिकित्सा" के रूप में गिना जाएगा? क्या ग्रामीण इलाकों में काम पर जाना लाभदायक है? वगैरह।

आगे की हलचल के बिना, चलिए शुरू करते हैं।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए पात्र स्वास्थ्य कर्मियों की श्रेणियाँ

इसलिए, 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड, जो रूसियों के लिए पेंशन के प्रावधान को नियंत्रित करता है, में एक अलग अध्याय के रूप में श्रमिकों की विशेष श्रेणियों के लिए लाभ बनाए रखने के प्रावधान शामिल थे। इस प्रकार, उपरोक्त विधायी अधिनियम के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 20 के अनुसार, स्वास्थ्य कर्मियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार अभी भी उपलब्ध है।

ऐसी रिहाई कितनी जल्दी हो सकती है?

कुछ अन्य लाभ श्रेणियों के विपरीत, चिकित्सक किसी विशिष्ट आयु से बंधे नहीं होते हैं। चिकित्साकर्मियों के लिए, मुख्य आवश्यकता जो अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुनिश्चित करती है, वह है सेवा की लंबाई, स्थिति और कार्य का स्थान।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए रोजगार की न्यूनतम अवधि निम्न के लिए है:

• एक गाँव या शहरी-प्रकार की बस्ती (शहरी-प्रकार की बस्तियाँ) में स्थित स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं के कर्मचारियों की आयु - 25 वर्ष होनी चाहिए;
• शहर में स्थित स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी - 30 वर्ष;
• मिश्रित कार्य अनुभव (गाँव और शहर दोनों में) के साथ स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी - 30 वर्ष।

"तरजीही" के लिए मानदंड

ये "कुछ निश्चित पद" और "कार्य के कुछ स्थान" राज्य द्वारा संबंधित नियामक अधिनियम द्वारा तय किए जाते हैं। 29 अक्टूबर, 2002 की रूस सरकार की संख्या 781 की डिक्री में कोई भी उनसे परिचित हो सकता है।

सामान्य पात्रता मानदंड इस प्रकार हैं:

• एक स्वास्थ्य सेवा उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप "संस्था" के अलावा अन्य नहीं हो सकता है;
• उद्यम के नाम में डिक्री संख्या 781 में दर्शाए गए शब्द होने चाहिए, उदाहरण के लिए: "अस्पताल", "अस्पताल", "चिकित्सा इकाई", "बच्चों का घर" और अन्य;
• यदि एक चिकित्सा कर्मचारी ने अपनी गतिविधियों को एक स्वास्थ्य सेवा उद्यम में नहीं, बल्कि व्यक्तिगत संगठनों के चिकित्सा संरचनात्मक विभागों में किया है, तो इस गतिविधि को सामान्य आधार पर "अधिमान्य सेवा" में गिना जाता है। उदाहरण के लिए, ऐसे संगठनों में शामिल हो सकते हैं: चिकित्सा विश्वविद्यालयों में क्लीनिक, सैनिटरी इकाइयां, सैन्य इकाइयों में प्रयोगशालाएं, सैन्य संस्थान आदि। ).
• एक एकल चिकित्सा अधिकारी द्वारा कब्जा की गई स्थिति को डिक्री संख्या 781 की प्रासंगिक सूची में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। इसमें सभी चिकित्सक व नर्सिंग स्टाफ शामिल है। उदाहरण के लिए, एक पॉलीक्लिनिक का मुखिया भी सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त कर सकता है, लेकिन केवल तभी जब उसने अपने पूरे काम के दौरान चिकित्सा अभ्यास बंद नहीं किया हो।

वरिष्ठता की गणना के सिद्धांत

हमने उन नियमों का संक्षेप में उल्लेख किया है जिनके द्वारा चिकित्सा गतिविधि की अवधि की गणना की जाती है - वे सभी एक ही डिक्री संख्या 781 में सूचीबद्ध हैं। हालाँकि, हम आपको यह पता लगाने में मदद कर सकते हैं कि क्या है।

इसलिए, विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति में पूरे 25 या 30 साल की सेवा, जिसमें मिश्रित (गाँव में सेवा की लंबाई का हिस्सा, शहर में हिस्सा) शामिल हैं, को "अधिमान्य सेवा" का श्रेय दिया जाता है। यदि किसी कर्मचारी ने अपने कामकाजी जीवन के दौरान कई बार नौकरी बदली है, तो सभी "अनुग्रह अवधि" पर विचार किया जाता है और पुष्टि की जाती है।

शहर में काम के प्रत्येक "अधिमान्य" वर्ष को सेवा की कुल लंबाई में 1:1 के अनुपात में गिना जाता है। यानी एक साल के काम के लिए - एक साल की सेवा के लिए। लेकिन गांव के कर्मचारियों को भोग का अधिकार है। उन्होंने "तरजीही अनुभव" को 1:1.25 के अनुपात में गिना। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए - एक वर्ष और तीन महीने की सेवा।

इसके अलावा, त्वरित गति से, सेवा की लंबाई चिकित्सा कर्मचारियों - सर्जन, एनेस्थिसियोलॉजिस्ट, फोरेंसिक विशेषज्ञ, पैथोलॉजिस्ट, और अन्य स्वास्थ्य सेवा कर्मचारियों को इसी सूची से मिलती है (सभी समान संकल्प देखें)। वे एक साल के काम के लिए 1.5 साल की सेवा गिनते हैं।

एक महत्वपूर्ण बिंदु: "अधिमान्य अवधि" में, 1 नवंबर, 1999 से शुरू होकर, केवल पूर्ण दरें ली जाती हैं।

इस तिथि तक, सभी कार्यस्थलों को अनुभव के लिए श्रेय दिया जाता है, भले ही दर कुछ भी हो। के बाद - केवल पूर्ण या पूर्ण, इसके अतिरिक्त प्राप्त किया गया। उदाहरण के लिए, यदि एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता एक ही समय में दो "अधिमान्य स्थानों" में काम करता है, तो प्रत्येक में आधी दर पर।

यदि आप एक चिकित्सा कर्मचारी के लिए अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको अपनी अपेक्षित सेवानिवृत्ति से लगभग छह महीने या एक साल पहले अपने पासपोर्ट, कार्य पुस्तिका और एसएनआईएलएस के साथ एफआईयू में आने की आवश्यकता है। पीएफआर का एक कर्मचारी आपके द्वारा लाए गए दस्तावेजों की समीक्षा करेगा और बताएगा कि चिकित्सा कर्मचारी की अधिमान्य पेंशन की गणना करने के लिए और क्या आवश्यक है। वरिष्ठता की जाँच, पुष्टि और समायोजन की प्रक्रिया एक त्वरित प्रक्रिया नहीं है, इसलिए आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है कि आपको लाभ के लिए अपना अधिकार साबित करने की सबसे अधिक संभावना होगी।

वैसे, ध्यान रखें - लाभ सिर्फ रिटायरमेंट के समय तक ही लागू होता है। वे किसी भी तरह से आकार को प्रभावित नहीं करते हैं और इसे बढ़ाते नहीं हैं।

हमें उम्मीद है कि आप मददगार रहे होंगे। शुभकामनाएं!

पेंशन कानून बदल गए हैं, लेकिन लोग बने हुए हैं। और वे बने रहे - अपने भविष्य की पेंशन के बारे में विचारों के साथ। आम जनता के हितों को पूरा करने के लिए हमने नए पेंशन सुधार पर लेखों की एक श्रृंखला शुरू की है। और आज हम रूस में चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही पेंशन के विषय पर बात करेंगे। क्या परिवर्तन हुए हैं? क्या नए नियम स्वास्थ्य कर्मियों के बीमा पेंशन की अधिमान्य गणना के अधिकार को सुरक्षित रखेंगे? किस अनुभव को "चिकित्सा" के रूप में गिना जाएगा? क्या ग्रामीण इलाकों में काम पर जाना लाभदायक है? वगैरह।

आगे की हलचल के बिना, चलिए शुरू करते हैं।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए पात्र स्वास्थ्य कर्मियों की श्रेणियाँ

इसलिए, 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड, जो रूसियों के लिए पेंशन के प्रावधान को नियंत्रित करता है, में एक अलग अध्याय के रूप में श्रमिकों की विशेष श्रेणियों के लिए लाभ बनाए रखने के प्रावधान शामिल थे। इस प्रकार, उपरोक्त विधायी अधिनियम के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 20 के अनुसार, स्वास्थ्य कर्मियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार अभी भी उपलब्ध है।

ऐसी रिहाई कितनी जल्दी हो सकती है?

कुछ अन्य लाभ श्रेणियों के विपरीत, चिकित्सक किसी विशिष्ट आयु से बंधे नहीं होते हैं। चिकित्साकर्मियों के लिए, मुख्य आवश्यकता जो अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुनिश्चित करती है, वह है सेवा की लंबाई, स्थिति और कार्य का स्थान।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए रोजगार की न्यूनतम अवधि निम्न के लिए है:

• एक गाँव या शहरी-प्रकार की बस्ती (शहरी-प्रकार की बस्तियाँ) में स्थित स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं के कर्मचारियों की आयु - 25 वर्ष होनी चाहिए;
• शहर में स्थित स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी - 30 वर्ष;
• मिश्रित कार्य अनुभव (गाँव और शहर दोनों में) के साथ स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी - 30 वर्ष।

"तरजीही" के लिए मानदंड

ये "कुछ निश्चित पद" और "कार्य के कुछ स्थान" राज्य द्वारा संबंधित नियामक अधिनियम द्वारा तय किए जाते हैं। 29 अक्टूबर, 2002 की रूस सरकार की संख्या 781 की डिक्री में कोई भी उनसे परिचित हो सकता है।

सामान्य पात्रता मानदंड इस प्रकार हैं:

• एक स्वास्थ्य सेवा उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप "संस्था" के अलावा अन्य नहीं हो सकता है;
• उद्यम के नाम में डिक्री संख्या 781 में दर्शाए गए शब्द होने चाहिए, उदाहरण के लिए: "अस्पताल", "अस्पताल", "चिकित्सा इकाई", "बच्चों का घर" और अन्य;
• यदि एक चिकित्सा कर्मचारी ने अपनी गतिविधियों को स्वास्थ्य सेवा उद्यम में नहीं, बल्कि व्यक्तिगत संगठनों के चिकित्सा संरचनात्मक विभागों में किया है, तो इस गतिविधि को सामान्य आधार पर "अधिमान्य सेवा" में गिना जाता है। उदाहरण के लिए, ऐसे संगठनों में शामिल हो सकते हैं: चिकित्सा विश्वविद्यालयों में क्लीनिक, सैनिटरी इकाइयां, सैन्य इकाइयों में प्रयोगशालाएं, सैन्य संस्थान आदि।

  2018 में चिकित्साकर्मियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

  (विवरण के लिए, संकल्प संख्या 781 के चिकित्सकों के काम की अवधि की गणना के नियमों के पैरा 6 को देखें)।

• एक एकल चिकित्सा अधिकारी द्वारा कब्जा की गई स्थिति को डिक्री संख्या 781 की प्रासंगिक सूची में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। इसमें सभी चिकित्सक व नर्सिंग स्टाफ शामिल है। उदाहरण के लिए, एक पॉलीक्लिनिक का मुखिया भी सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त कर सकता है, लेकिन केवल तभी जब उसने अपने पूरे काम के दौरान चिकित्सा अभ्यास बंद नहीं किया हो।

वरिष्ठता की गणना के सिद्धांत

हमने उन नियमों का संक्षेप में उल्लेख किया है जिनके द्वारा चिकित्सा गतिविधि की अवधि की गणना की जाती है - वे सभी एक ही डिक्री संख्या 781 में सूचीबद्ध हैं। हालाँकि, हम आपको यह पता लगाने में मदद कर सकते हैं कि क्या है।

इसलिए, विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति में पूरे 25 या 30 साल की सेवा, जिसमें मिश्रित (गाँव में सेवा की लंबाई का हिस्सा, शहर में हिस्सा) शामिल हैं, को "अधिमान्य सेवा" का श्रेय दिया जाता है। यदि किसी कर्मचारी ने अपने कामकाजी जीवन के दौरान कई बार नौकरी बदली है, तो सभी "अनुग्रह अवधि" पर विचार किया जाता है और पुष्टि की जाती है।

शहर में काम के प्रत्येक "अधिमान्य" वर्ष को सेवा की कुल लंबाई में 1:1 के अनुपात में गिना जाता है। यानी एक साल के काम के लिए - एक साल की सेवा के लिए। लेकिन गांव के कर्मचारियों को भोग का अधिकार है। उन्होंने "तरजीही अनुभव" को 1:1.25 के अनुपात में गिना। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए - एक वर्ष और तीन महीने की सेवा।

इसके अलावा, त्वरित गति से, सेवा की लंबाई चिकित्सा कर्मचारियों - सर्जन, एनेस्थिसियोलॉजिस्ट, फोरेंसिक विशेषज्ञ, पैथोलॉजिस्ट, और अन्य स्वास्थ्य सेवा कर्मचारियों को इसी सूची से मिलती है (सभी समान संकल्प देखें)। वे एक साल के काम के लिए 1.5 साल की सेवा गिनते हैं।

एक महत्वपूर्ण बिंदु: "अधिमान्य अवधि" में, 1 नवंबर, 1999 से शुरू होकर, केवल पूर्ण दरें ली जाती हैं। इस तिथि तक, सभी कार्यस्थलों को अनुभव के लिए श्रेय दिया जाता है, भले ही दर कुछ भी हो। के बाद - केवल पूर्ण या पूर्ण, इसके अतिरिक्त प्राप्त किया गया। उदाहरण के लिए, यदि एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता एक ही समय में दो "अधिमान्य स्थानों" में काम करता है, तो प्रत्येक में आधी दर पर।

यदि आप एक चिकित्सा कर्मचारी के लिए अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको अपनी अपेक्षित सेवानिवृत्ति से लगभग छह महीने या एक साल पहले अपने पासपोर्ट, कार्य पुस्तिका और एसएनआईएलएस के साथ एफआईयू में आने की आवश्यकता है। पीएफआर का एक कर्मचारी आपके द्वारा लाए गए दस्तावेजों की समीक्षा करेगा और बताएगा कि चिकित्सा कर्मचारी की अधिमान्य पेंशन की गणना करने के लिए और क्या आवश्यक है। वरिष्ठता की जाँच, पुष्टि और समायोजन की प्रक्रिया एक त्वरित प्रक्रिया नहीं है, इसलिए आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है कि आपको लाभ के लिए अपना अधिकार साबित करने की सबसे अधिक संभावना होगी।

वैसे, ध्यान रखें - लाभ सिर्फ रिटायरमेंट के समय तक ही लागू होता है। वे किसी भी तरह से आकार को प्रभावित नहीं करते हैं और इसे बढ़ाते नहीं हैं।

हमें उम्मीद है कि आप मददगार रहे होंगे। शुभकामनाएं!

परिचय…………………………………………………………………………………………………………..3

अध्याय 1 पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें, सेवा की लंबाई, आकार और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के हकदार व्यक्तियों की मंडली …………………………………………………………………… …………………………… 6

6

1.2 विशेष कार्य अनुभव की गणना……………………………………………………11

1.3 आयाम श्रम पेंशन………………………………………………………………………………13

1.4 नियुक्ति का क्रम, आकार की पुनर्गणना, श्रम पेंशन का भुगतान और वितरण ……………………………………………………………………………………………… …………………………… 16

अध्याय 2 बीमाकृत व्यक्तियों की पेंशन पूंजी गणना के अधिकारों और विनियमन का मूल्यांकन ……………………………………………………………………………………………… ..22

2.1 बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन………………………………………………………………………………22

2.2 बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी के मूल्य का मूल्य निर्धारण, उसके पेंशन अधिकारों के मूल्यांकन में गणना की गई …………………………………………………………………… ….25

2.3 न्यायिक अभ्यास से उदाहरण …………………………………………………………………… 28

निष्कर्ष ……………………………………………………………………………………………… 36

सन्दर्भ………………………………………………………………………………38

परिचय

प्रासंगिकता।

वर्तमान में पेंशन प्रणालीरूस गंभीर संकट के दौर से गुजर रहा है। कई मायनों में, इस संकट का बढ़ना समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण है। तथ्य यह है कि देश में हर सातवीं पेंशन समय से पहले (5, 10 या अधिक वर्षों के लिए) प्रदान की जाती है।

इस कारण से, प्रत्येक वृद्ध पेंशनभोगी को इस तथ्य के कारण पेंशन के पांचवें हिस्से से कम प्राप्त होता है कि रूस के पेंशन फंड के 20% से अधिक धन के संबंध में काम के लिए सौंपे गए शुरुआती पेंशन के वित्तपोषण पर पड़ता है। विशेष स्थितिश्रम, साथ ही विशेष प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि के संबंध में (पहले ऐसी पेंशन को लंबी सेवा पेंशन कहा जाता था)। इसके अलावा, विशेषज्ञों के अनुसार, लगभग 30% कर्मचारी अधिकार का आनंद ले रहे हैं पेंशन लाभ, इसमें काम कर रहे हैं सामान्य स्थितिश्रम)।

इस "तरजीही" पेंशन प्रणाली की मदद से कर्मियों को उत्पादन के लिए आकर्षित करने का मुद्दा हानिकारक स्थितियांश्रम। इसी समय, जिन उद्यमों की संरचना में ऐसी उत्पादन सुविधाएं हैं, वे अपने कर्मचारियों को जल्दी पेंशन प्रदान करने के लिए कोई वित्तीय बोझ नहीं उठाते हैं। बाजार संबंधों के लिए, यह दृष्टिकोण स्वीकार्य नहीं है। रूस में नई सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों को पूरा करने वाली पेंशन प्रणाली का निर्माण सबसे जटिल और महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है। बनाई जा रही पेंशन प्रणाली देश की पूरी आबादी के हितों को प्रभावित करती है: वे दोनों जो पहले से ही पेंशन प्राप्त करते हैं और जिन्हें यह भविष्य में सौंपा जाएगा। यह उसके प्रति बढ़े हुए रवैये की व्याख्या करता है।

के अनुसार ज्ञात होता है रूसी कानूनचिकित्सा कर्मियों को समय से पहले प्रारंभिक श्रम पेंशन का अधिकार है। हालांकि, प्रारंभिक पेंशन प्राप्त करने के लिए एक चिकित्सा कर्मचारी के हर काम को सेवा की लंबाई में नहीं गिना जाता है। और कैलेंडर क्रम में पेंशन के लिए वरिष्ठता लेना हमेशा आवश्यक नहीं होता है।

चिकित्साकर्मियों को वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन का प्रारंभिक असाइनमेंट वर्तमान में पदों और संस्थानों की सूची के अनुसार किया जाता है, जिसमें कार्य को सेवा की लंबाई में गिना जाता है जो प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार देता है।1

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह सूची नौकरी के शीर्षक और संस्थानों (संरचनात्मक इकाइयों) की एक विस्तृत सूची के सिद्धांत पर संकलित की गई है और स्वास्थ्य मंत्रालय के प्रस्तावों को ध्यान में रखते हुए बनाई गई है और सामाजिक विकासरूसी संघ, साथ ही अन्य इच्छुक विभाग और संगठन, जो इसकी व्यापक व्याख्या को बाहर करते हैं।

विधायक ने आयु की परवाह किए बिना, वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के अपने अधिकार को बरकरार रखते हुए, चिकित्साकर्मियों की आयु सीमा के लिए कोई नई शर्तें पेश नहीं कीं।

यह कोर्स वर्क प्रश्नों के उत्तर प्रदान करता है: प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार किसके पास है, सेवा की लंबाई की सही गणना कैसे करें जो चिकित्सा कर्मचारियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार देता है, और अन्य प्रश्न।

पाठ्यक्रम कार्य का उद्देश्य जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों में लगे व्यक्तियों के लिए प्रारंभिक श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन पर विचार करना है।

लक्ष्य ने निम्नलिखित कार्यों का समाधान निर्धारित किया:

1. चिकित्साकर्मियों के लिए प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति की शर्तों पर विचार करें।

2. जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देने वाले कार्य की अवधि की गणना करने की प्रक्रिया का वर्णन करें

3. चिकित्सा कर्मियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के आकार का अध्ययन करना।

4. पेंशन अधिकारों का आकलन करें।

5. चिकित्साकर्मियों के लिए अर्ली लेबर ओल्ड-एज पेंशन की नियुक्ति के समय पर विचार करें।

अध्ययन का उद्देश्य आबादी के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों में लगे व्यक्तियों के लिए प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन है।

अध्ययन का विषय - मानदंड पेंशन कानूनचिकित्साकर्मियों (उनकी उम्र की परवाह किए बिना) को शुरुआती श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन देने की प्रक्रिया को विनियमित करना, काम की अवधि की गणना करना, उन लोगों को श्रम वृद्धावस्था पेंशन की जल्द नियुक्ति का अधिकार देना, जिन्होंने चिकित्सा और अन्य गतिविधियों की रक्षा की जनसंख्या का स्वास्थ्य, प्रारंभिक श्रम पेंशन की राशि और शर्तें श्रमिकों की श्रेणियों को दी गई हैं।

अध्याय 1 पेंशन देने की शर्तें, सेवा की लंबाई, आकार, सौंपने की प्रक्रिया, समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए पात्र भुगतान

1.1 चिकित्साकर्मियों और जल्दी सेवानिवृत्ति के हकदार व्यक्तियों के सर्कल को पेंशन देने की शर्तें

« समय से पहले सेवानिवृत्तिवृद्धावस्था में, राज्य में जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों के लिए चिकित्साकर्मियों को समय से पहले नियुक्त किया जा सकता है। नगरपालिका संस्थानग्रामीण क्षेत्रों और शहरी प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 वर्षों के लिए स्वास्थ्य देखभाल और शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी प्रकार की बस्तियों में कम से कम 30 वर्ष, या केवल शहरों में, उनकी उम्र की परवाह किए बिना।

चिकित्साकर्मियों को शुरुआती श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन देने का मुद्दा हमेशा आसान नहीं रहा है। कानून में लगातार बदलाव के बावजूद यह मुद्दा, स्थिति को स्पष्ट करने के लिए डिज़ाइन किया गया, यह असमान रूप से कहना असंभव है कि समस्या अतीत की बात है। इस लेख में, आप चिकित्साकर्मियों के लिए प्रारंभिक पेंशन की सुविधाओं पर विचार कर सकते हैं।

सेवानिवृत्ति की योजना बनाते समय, स्वास्थ्य पेशेवरों को इस पर विचार करना चाहिए:

• सबसे पहले, चिकित्सा कर्मचारी उन नागरिकों की श्रेणी से संबंधित हैं जिन्हें राज्य श्रम पेंशन के रूप में इस प्रकार की पेंशन प्रदान करता है;
• दूसरे, कुछ शर्तों के तहत, चिकित्सा कर्मचारी प्रारंभिक वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं।

आइए विचार करें कि सबसे पहले चिकित्साकर्मियों को उनकी कार्य गतिविधि की सेवानिवृत्ति योजना की प्रक्रिया में क्या ध्यान देना चाहिए।

चिकित्साकर्मियों को DTPS की नियुक्ति की शर्तें निम्नलिखित नियमों द्वारा विनियमित होती हैं:

1.FZ संख्या 173, अनुच्छेद 27, अनुच्छेद 1, अनुच्छेद 20

"पदों और संस्थानों की सूची, कार्य जिसमें सेवा की लंबाई में गिना जाता है, राज्य में जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थान।" 3

3. "डॉक्टरों और पैरामेडिकल कर्मियों के पदों के लिए संरचनात्मक प्रभागों और स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों की सूची, जिसमें वर्ष के दौरान सेवा की लंबाई में गिना जाता है, वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है, एक के रूप में साल और छह महीने।" 4

4. "राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देने वाले कार्य की अवधि की गणना के नियम।" 5

5. "ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 वर्ष या कम से कम 30 वर्ष का SSVR होने पर जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों के लिए प्रारंभिक वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन दी जाती है। शहरों में।

यदि काम आंशिक रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में, आंशिक रूप से शहरों में किया गया था, तो कम से कम 30 वर्षों के एसएसवीआर की आवश्यकता होती है। 6

"2002 के नियमों द्वारा विनियमित नहीं किए गए हिस्से में इस कार्य की अवधि की गणना करते समय। वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देने वाले कार्य की अवधि की गणना के नियम लागू होते हैं। 7

चिकित्साकर्मियों (स्वास्थ्य कर्मियों) और संस्थानों के पदों की सूची, जिसमें सेवा की लंबाई में गिना जाता है, चिकित्सा कर्मियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है, जिन्होंने चिकित्सा और अन्य गतिविधियों की रक्षा की राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में जनसंख्या का स्वास्थ्य अनुच्छेद 28 के पैरा 1 के उप-अनुच्छेद 11 के अनुसार है संघीय विधान"श्रम पेंशन पर रूसी संघ"29 अक्टूबर, 2002 नंबर 781 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित।

29 अक्टूबर, 2002 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची 22 सितंबर, 1999 संख्या 1066 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित पदों और संस्थानों की सूची के आधार पर बनाई गई थी (इसके बाद - द्वारा अनुमोदित सूची) 22 सितंबर, 1999 का फरमान)। उनके पास बहुत कुछ सामान्य है, विशेष रूप से समान संरचना। इसी समय, उनके बीच काफी महत्वपूर्ण अंतर हैं। इसके अलावा, चिकित्सा अनुभव की गणना करने की प्रक्रिया में कई नवाचार नियमों द्वारा अनुमोदित किए गए थे। 29.10.02 का फरमान। 29.10.02 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची, पिछले एक की तरह, दो खंड शामिल हैं: "पदों के नाम" और "संस्थानों के नाम"।

पिछले कानून के तहत, केवल पैरामेडिकल कर्मियों से संबंधित डॉक्टर और प्रासंगिक चिकित्सा कर्मचारी ही पेंशन लाभ के हकदार हैं।

डॉक्टरों में, सभी विशेषज्ञ डॉक्टर, नाम की परवाह किए बिना (जो विशेष रूप से सूची में इंगित किया गया है; 09/22/99 के प्रस्ताव द्वारा अनुमोदित सूची में ऐसा कोई स्पष्टीकरण नहीं था), सांख्यिकीविदों को छोड़कर, डॉक्टरों सहित - संस्थानों के प्रमुख और उनके संरचनात्मक विभाजन, चिकित्सा गतिविधियों को अंजाम देना। तदनुसार, संस्था के प्रमुख के रूप में "चिकित्सा" पेंशन का अधिकार है मुख्य चिकित्सक, लेकिन, ज़ाहिर है, इस शर्त पर कि वह चिकित्सा गतिविधियों में लगा हुआ है; यह, एक नियम के रूप में, स्थापना के आदेश से पुष्टि की जाती है। इसी तरह उप मुख्य चिकित्सक के संबंध में भी मामला सुलझ गया है।

इस प्रकार, इस भाग में, 22.09.99 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची की तुलना में, कोई विशेष परिवर्तन नहीं हैं।

पैरामेडिकल कर्मियों के पदों के लिए एक स्पष्टीकरण है। स्थिति के शीर्षक में "पैरामेडिकल हेल्थ सेंटर के प्रमुख - पैरामेडिक" (जैसा कि सूची में लिखा गया था, 09/22/99 के डिक्री द्वारा अनुमोदित), एक अतिरिक्त दिखाई दिया: " देखभाल करना"। इस प्रकार, पेंशन का अधिकार उन व्यक्तियों के लिए उत्पन्न होता है जिनकी स्थिति को कहा जाता है: "पैरामेडिकल हेल्थ सेंटर के प्रमुख - नर्स।" 10.29.02 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची में पदों के नामों में कोई अन्य परिवर्तन नहीं हैं।

29.10.02 के संकल्प द्वारा अनुमोदित सूची के "संस्थाओं के नाम" खंड में और अधिक परिवर्तन और स्पष्टीकरण निहित हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी नामों के अस्पतालों में सभी विशिष्ट अस्पताल शामिल हैं, जिनकी सूची 22.09.99 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची के खंड के पैरा 2 में निहित थी। एक अपवाद के रूप में, 29 अक्टूबर, 2002 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची में, पैरा 2 में, विशेष प्रकार के केवल एक मनोरोग अस्पताल (इनपेशेंट), जिसमें गहन अवलोकन वाले शामिल हैं, निर्दिष्ट किया गया है।

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन

इसके अलावा, एक अलग आइटम के रूप में - आइटम 3, नाम "रिपब्लिकन एसोसिएशन फॉर रिहैबिलिटेशन एंड पुनर्वास उपचारविकलांग बच्चे", जो 22.09.99 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची में, विशेष अस्पतालों की संख्या में इंगित किया गया था।

29.10.02 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची में समान सामान्य नाम के तहत, निम्नलिखित भी संकेतित हैं:

सभी प्रकार के अस्पताल - आइटम 6;

सभी प्रकार के पॉलीक्लिनिक - आइटम 9।

संस्थानों के कई नाम उनके विशिष्ट डिकोडिंग के बिना एक सामान्य (या सामान्यीकृत) नाम के तहत दिए गए हैं। 29.10.02 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची को कुछ प्रकार के चिकित्सा संस्थानों द्वारा पूरक किया गया था जो सूची में शामिल नहीं थे।

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चिकित्सा अनुभव की गणना कैसे की जाती है?

महत्वपूर्ण! एसएस में उपरोक्त अवधियों को शामिल करने की मुख्य शर्त एफआईयू को बीमाकर्ता का भुगतान है (कानून संख्या 400-एफजेड का अनुच्छेद 11)। चिकित्सा अनुभव कैसे माना जाता है चिकित्सा संस्थानों में काम करने के लिए एसएस में गिना जाने के लिए, एक चिकित्सक को पूर्णकालिक काम करना चाहिए। सेवा की लंबाई में अंशकालिक कार्य को ध्यान में नहीं रखा जाएगा, एक साथ कई संस्थानों में अंशकालिक काम के मामलों को छोड़कर, यदि, परिणामस्वरूप, कर्मचारी पूरे दिन कार्यरत रहता है (डिक्री के खंड 4) रूसी संघ की सरकार "काम की अवधि की गणना के लिए नियम ..." दिनांक 10.29.2002 नंबर 781, इसके बाद - डिक्री नंबर 781)। कैलेंडर क्रम में सेवा की लंबाई में कार्य की अवधि को ध्यान में रखा जाता है।

चिकित्सा अनुभव की गणना कैसे की जाती है?

इसका मतलब यह है कि पेंशन फंड में कटौती के आधार पर, जो नियोक्ता कर्मचारी के लिए मासिक बनाता है, गुणांक जमा होते हैं जिन्हें पेंशन भुगतान की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है। विधान प्रदान करता है मुहलतस्वास्थ्य कर्मियों के लिए अच्छी तरह से योग्य सेवानिवृत्ति।
तरजीही - इसका मतलब है कि सेवानिवृत्ति का अधिकार देने वाली गतिविधि की कुल अवधि कम हो जाती है। क्या शामिल है चिकित्सा अनुभव? चिकित्सा अनुभव में कार्य की अवधि शामिल है, जो रोजगार के पहले दिन से शुरू होती है और उस समय की शुरुआत के साथ समाप्त होती है जब चिकित्सा में 25/30 वर्ष काम किया गया हो।
काम किए गए वर्षों की संख्या कानूनी रूप से मान्य है, क्योंकि उनके आधार पर वृद्धावस्था पेंशन, विकलांगता पेंशन और नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा के अन्य शुल्कों की गणना और असाइनमेंट किया जाता है।

निरंतर चिकित्सा अनुभव। निरंतर चिकित्सा अनुभव के लिए भत्ते

ध्यान

लेकिन यह एक अच्छी तरह से लायक आराम के लिए पर्याप्त नहीं है। निर्धारित समय से आगे. लाभ का लाभ लेने के लिए, आपको केवल शहर में स्वास्थ्य क्षेत्र में 30 वर्ष या ग्रामीण क्षेत्र में 25 वर्ष या 25 वर्ष तक कार्य करने की आवश्यकता है। पूरे सालकेवल एक शिक्षण संस्थान में।

प्रस्तुत सामग्री स्पष्ट रूप से बताती है कि निरंतर चिकित्सा अनुभव क्या है, लेकिन यह मत भूलो - सब कुछ व्यक्तिगत है! परिपक्व उम्र के लोगों के लिए निरंतर अनुभव की गणना एक विशेष रूप से व्यक्तिगत प्रक्रिया है, क्योंकि यह न केवल काम किए गए वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है, बल्कि उस संस्था की संबद्धता पर भी निर्भर करता है, जहां गतिविधि की गई थी, साथ ही पद पर भी .

चिकित्सा अनुभव की गणना कैसे करें

एक निजी क्लिनिक में चिकित्सा अनुभव रूस में, आज तक, सोवियत काल से नियम हैं, जब कोई बाजार संबंध नहीं थे, और कोई निजी क्लीनिक नहीं थे।

वाणिज्यिक चिकित्सा संस्थानों के आगमन के साथ, उनमें चिकित्सकों की सेवा की लंबाई को ध्यान में रखना आवश्यक हो गया।

लेकिन इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि नियामक कानूनी कृत्यों में उनका उल्लेख नहीं किया गया था, जो डॉक्टर शुरुआत से पहले उनमें काम करते थे सेवानिवृत्ति की उम्र, तरजीही पेंशन अर्जित करने से इनकार कर दिया, हालांकि क्लिनिक के पास चिकित्सा गतिविधियों के लिए लाइसेंस होने पर सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में रखा गया था। के लिए पर्याप्त चिकित्सा अनुभव की मान्यता अधिमान्य उपार्जनपेंशन कोर्ट में हुई।

2004 में, संवैधानिक न्यायालय ने फैसला सुनाया कि स्वामित्व का रूप चिकित्सकों के लाभ के अधिकार को मान्यता नहीं देने का आधार नहीं है।

चिकित्सा अनुभव: इसे सही तरीके से कैसे माना जाता है और किन मामलों में बाधित होता है?

यदि यह जानकारी पर्याप्त नहीं है, तो श्रम गतिविधि की अवधि को प्रलेखित किया जा सकता है, अर्थात् एक कार्य पुस्तक (इसके बाद श्रम संहिता के रूप में संदर्भित) या, यदि श्रम संहिता पर जानकारी स्थापित करना संभव नहीं है:

• श्रम समझौता;
• मदद करना;
• आदेश से एक उद्धरण;
• व्यक्तिगत खाते, आदि।

जो नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करते हैं वे अपने एमडी की पुष्टि इस तरह के दस्तावेजों के साथ कर सकते हैं (संकल्प संख्या 1015 के खंड 13):

• यह अनुबंध;
• संगठन का एक दस्तावेज जो प्रमाणित करता है कि कर्मचारी के लिए अनिवार्य भुगतान किया गया है।

इस घटना में कि कर्मचारी बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकृत नहीं था, लेकिन किया गया श्रम गतिविधि, काम की इस अवधि की पुष्टि गवाहों की गवाही (संकल्प संख्या 1015 के खंड 5) के आधार पर की जा सकती है।

स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों को अधिमान्य पेंशन देने के लिए चिकित्सा अनुभव

• गर्भवती महिलाओं या माताओं की बर्खास्तगी के मामले में - बच्चे की 14 वर्ष की आयु तक या विकलांग बच्चे की 16 वर्ष की आयु तक, बशर्ते कि उन्हें बच्चे के निर्दिष्ट आयु तक पहुँचने से पहले नौकरी मिल जाए;
• ऐसे व्यक्तियों के जीवनसाथी जिन्हें दूसरे क्षेत्र में स्थानांतरित कर दिया गया था, या पेंशनभोगी जो वृद्धावस्था के कारण सेवानिवृत्त हो गए थे - जब तक कि वे वास्तव में एक नया काम शुरू नहीं करते।

महत्वपूर्ण! एक फैसले से विकलांग बच्चे की देखभाल की 16 साल की सीमा को खत्म कर दिया गया सुप्रीम कोर्टआरएफ संख्या GKPI04-1644 दिनांक 11 अप्रैल, 2005। नियोक्ता की पहल पर सेवा में रुकावट समाप्ति रोजगार अनुबंधनियोक्ता की पहल पर, यह कर्मचारी की ओर से कुछ कार्यों के कार्यान्वयन से जुड़ा हो सकता है या इसके वस्तुनिष्ठ कारण हो सकते हैं (कला।
81 टीसी)।

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन - पदों की सूची

निरंतर एमडी 3 महीने तक रहता है जब:

• काम या अक्षमता के लिए अस्थायी अक्षमता के कारण बर्खास्त व्यक्ति ने काम करने की क्षमता बहाल कर दी है और काम पर जाने जा रहा है;
• कर्मचारी खराब स्वास्थ्य के कारण काम के साथ असंगतता के कारण बर्खास्तगी के बाद कार्यरत है;

ग्रेजुएट स्कूल, क्लिनिकल रेजीडेंसी, साथ ही प्रशिक्षण या उन्नत प्रशिक्षण (श्रम संहिता के अनुच्छेद 187, 1 मार्च, 2017 को अस्त्रखान क्षेत्रीय न्यायालय के अपील के फैसले के मामले में नंबर 1, 2017 के मामले में भुगतान किए गए काम या अभ्यास से सेवा की लंबाई बाधित नहीं होती है। 33-879 / 2017)। ऐसी अवधियाँ भी हैं जो सेवा की लंबाई को बाधित नहीं करती हैं, लेकिन इसमें शामिल नहीं हैं (p.

चिकित्साकर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन दर्ज करने के नियम

• 1999 से कार्य की अवधि में, केवल पूर्णकालिक या अंशकालिक कार्य की गणना की जाती है।
• कार्य अनुभव इस प्रकार गिना जाता है:

• शहर में;
• शहरी प्रकार की बस्तियों में;
• गांव में।

गांव में श्रम गतिविधि की तरह चला जाता है कैलेंडर वर्ष 1 साल और 3 महीने के लिए। कुछ में काम करो चिकित्सा पदोंसूची द्वारा प्रदान की गई एक वर्ष के लिए डेढ़ वर्ष के रूप में गिना जाता है। चिकित्सा कर्मचारियों के दूसरे भाग की गतिविधि नहीं बढ़ती है श्रम वर्षयानी 1 कैलेंडर वर्ष 1 कार्य वर्ष के बराबर है। महत्वपूर्ण: कब मिश्रित अनुभवआंशिक जोड़ किया जाता है। उदाहरण के लिए, एक पद के लिए - एक वर्ष के लिए 1.6 वर्ष और गाँव में काम के लिए - एक वर्ष के लिए 1.3 वर्ष। कुल मिलाकर, एक कैलेंडर साल बीत जाता है 1 साल 9 महीने के लिए।

चिकित्सा अनुभव

इसका मतलब यह है कि निरंतर चिकित्सा अनुभव के लिए भत्ते की राशि समान नहीं हो सकती है धन. हर जगह आपका वेतन। और अधिभार इस पर बहुत अधिक निर्भर करता है।

निरंतर चिकित्सा अनुभव की अवधि भी एक बड़ी भूमिका निभाती है। यह अनुमान लगाना आसान है कि कर्मचारी जितना अधिक समय तक काम करेगा, बोनस उतना ही अधिक होगा।

इसीलिए इस पलभी नजर अंदाज नहीं करना चाहिए। यही कारण है कि बर्खास्त कर्मचारी के आगे के रोजगार पर निर्णय लेते समय यह मुख्य कारण बन जाता है।

आप अतिरिक्त खोना नहीं चाहते हैं! उपार्जन की विशेषताएं आवश्यक अधिभार की सही गणना कैसे करें? अंशकालिक कर्मचारियों और अन्य चिकित्सा कर्मियों के लिए निरंतर चिकित्सा अनुभव के लिए भत्ता निर्धारित है विभिन्न आकार. उनके आकार का सही निर्धारण कैसे करें? यह पहले ही कहा जा चुका है कि उपार्जन सीधे वेतन पर निर्भर करेगा।

महत्वपूर्णउदाहरण के लिए, 3 साल के अनुभव के लिए, परिवार के डॉक्टरों को छुट्टी के 3 अतिरिक्त दिन दिए जाते हैं (30 दिसंबर, 1998 नंबर 1588 की रूसी संघ की सरकार "स्थापना पर ...")। अनुभव में किन अवधियों को गिना जाता है सामान्य नियमबीमा अनुभव (इसके बाद एसएस के रूप में संदर्भित) में ऐसी अवधि शामिल है:

• रूसी संघ के भीतर काम या अन्य गतिविधि।
• रूसी संघ के बाहर काम या अन्य गतिविधि।
• अनिवार्य बीमा के हिस्से के रूप में रूसी संघ के पेंशन फंड (बाद में पीएफआर के रूप में संदर्भित) के लिए एक नागरिक द्वारा स्वयं या उसके लिए किसी अन्य व्यक्ति द्वारा स्वैच्छिक योगदान।

इसी समय, ऐसी अवधि की अवधि वृद्धावस्था पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक सेवा की अवधि के 50% से अधिक नहीं होनी चाहिए।

कानून में सूचीबद्ध अन्य अवधि।

2013 से, स्वास्थ्य कर्मियों को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए पात्र नागरिकों की श्रेणी में शामिल किया गया है। चिकित्सा अनुभव की गणना एक विशेष गुणक (गुणांक) का उपयोग करके की जाती है। यह नियम केवल एक निश्चित पद धारण करने वाले और विशिष्ट चिकित्सा संस्थानों में काम करने वाले चिकित्सकों पर लागू होता है। पदों और संगठनों की सूची कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।

राज्य स्वास्थ्य कर्मियों के लिए लाभ प्रदान करता है चिकित्सा अनुभव की गणना करते समय। डॉक्टरों का अनुभव सीधे सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है। शहर के स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के चिकित्सा कर्मियों के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई 30 वर्ष मानी जाती है। ग्रामीण क्षेत्रों में कार्यरत चिकित्सकों के लिए सेवा की अवधि 25 वर्ष निर्धारित की गई है। इसके अलावा, ग्रामीण क्लीनिक और अन्य चिकित्सा संगठनों में काम सेवा की लंबाई की गणना करते समय लाभ देता है - काम का एक वर्ष 1 वर्ष और 3 महीने माना जाता है। यदि कर्मचारी कानून द्वारा अनुमोदित सूची से एक पद धारण करता है, तो एक वर्ष के अनुभव को डेढ़ के रूप में गिना जाता है।

ध्यान! सेवा की लंबाई की गणना करते समय एक चिकित्सा कर्मचारी की आयु को ध्यान में नहीं रखा जाता है!

चिकित्सा अनुभव का निर्धारण करने के लिए कानूनी आधार

रूस में डॉक्टरों के लिए वरिष्ठता के संचय के मुद्दे को कई कानूनी कृत्यों द्वारा नियंत्रित किया जाता है:

• संघीय कानून संख्या 400। इस कानून के अनुसार, उपार्जन की प्रक्रिया, बीमा पेंशन की राशि और पेंशन की गणना के लिए आधार विनियमित हैं;
• संघीय कानून संख्या 424 पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को खरीदने के लिए नागरिकों के अधिकारों को नियंत्रित करता है;
• सरकारी डिक्री नंबर 781 उन पदों और संस्थानों की सूची को मंजूरी देता है जो अधिमान्य पेंशन का अधिकार देते हैं;
• संघीय कानून संख्या 173, जो श्रम पेंशन के लिए नागरिकों के अधिकारों को निर्धारित करता है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए व्यवसायों की सूची

अधिमान्य शर्तों पर पेंशन प्राप्त करने के हकदार चिकित्सा कर्मचारियों के पदों की आधिकारिक सूची RSFSR और रूसी संघ के निर्णयों द्वारा निर्धारित की जाती है। सूची में शामिल हैं:

चिकित्सा संस्थानों की सूची:

• एक कानूनी इकाई (अस्पतालों, क्लीनिकों और अन्य संगठनों) की स्थिति वाले सभी चिकित्सा संस्थान;
• सभी पुनर्वास, नैदानिक, नारकोलॉजिकल और अन्य संस्थान;
• माता-पिता की देखभाल के बिना अनाथों और बच्चों की देखभाल और उपचार प्रदान करने वाली संस्थाएँ;
• औषधालय;
• प्रसूति अस्पताल और प्रसवपूर्व क्लीनिक;
• एम्बुलेंस और रक्त आधान स्टेशन;
• चिकित्सा सेनेटोरियम;
• मरणासन्न रूप से बीमार लोगों (धर्मशालाओं) को सहायता प्रदान करने वाली संस्थाएँ;
• आश्रय, नर्सिंग होम और अन्य स्वास्थ्य देखभाल सुविधाएं;
• फोरेंसिक चिकित्सा परीक्षा ब्यूरो;
• शैक्षिक संस्थानों में चिकित्सा कक्ष, सैन्य इकाइयों में प्रयोगशालाएँ;
• घायलों और बीमारों को अस्थायी सहायता प्रदान करने के लिए मोबाइल चिकित्सा सुविधाएं (चिकित्सा दल)।

चिकित्सा अनुभव की गणना करते समय गुणांक लागू करने का अधिकार किसे प्राप्त हुआ (जब काम का एक वर्ष डेढ़ माना जाता है):

• सर्जिकल अस्पताल में ऑपरेटिंग डॉक्टर और नर्सिंग स्टाफ;
• पैथोलॉजिस्ट और फोरेंसिक विशेषज्ञ;
• पुरुलेंट सर्जरी, बर्न सेंटर विभाग की नर्सें;
• टीबी औषधालय और मादक औषधालयों के कर्मचारी;
• एनेस्थेसियोलॉजिस्ट, पुनर्जीवनकर्ता और पुनर्जीवन और गहन देखभाल इकाइयों के अन्य कर्मी;
• प्रसूति विशेषज्ञ।

महत्वपूर्ण! जब 2 लाभों का अधिकार उत्पन्न होता है, तो सेवा की अवधि की गणना करते समय दोनों विशेषाधिकारों को ध्यान में रखा जाता है।

एक सर्जन के उदाहरण पर चिकित्सा अनुभव की गणना, जिसने 18 साल तक शहरी-प्रकार की बस्ती में काम किया है: ग्रामीण क्षेत्रों में 1 वर्ष को 15 महीने माना जाता है, और सर्जन के रूप में काम का एक वर्ष आपको अतिरिक्त 6 महीने जोड़ने की अनुमति देता है प्रत्येक वर्ष का अनुभव। इस प्रकार, डॉक्टर दोहरे लाभ का हकदार हो जाता है, और उसके अनुभव का वर्ष 21 महीने माना जाएगा (प्रत्येक वर्ष में 9 महीने जोड़े जाते हैं)। (9×18)⁄12+18=31.5 - यह एक सर्जन का चिकित्सा अनुभव है जिसने ग्रामीण क्षेत्रों में काम किया है।

चिकित्सा अनुभव का निर्धारण करते समय किन अवधियों को ध्यान में रखा जाता है

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना संस्था की संरचना की परवाह किए बिना की जाती है। इसका मतलब यह है कि राज्य संस्थानों के कर्मचारियों और व्यावसायिक चिकित्सा संगठनों के कर्मचारियों दोनों को जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार प्राप्त है। निजी क्लीनिकों में काम करने वाले स्वास्थ्य कर्मियों के लिए शर्त यह है कि पेंशन अंशदान काट लिया जाए, और क्लिनिक को कानूनी इकाई के रूप में मान्यता प्राप्त और पंजीकृत होना चाहिए।

चिकित्सा अनुभव में शामिल हैं:

• शहरों, गांवों और गांवों में श्रम गतिविधि;
• स्थापित सूची से विशिष्टताओं में काम;
• विदेश में श्रम गतिविधि का प्रदर्शन;
• डिक्री (डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल);
• बीमार छुट्टी और मातृत्व अवकाश पर बिताया गया समय;
• पूर्ण या कम कार्य दिवस;
• तत्काल सैन्य सेवा;
• परीक्षण पर काम की अवधि;
• कारोबारी दौरे;
• प्रशिक्षण।

अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए, चिकित्सा अनुभव निरंतर होना चाहिए। यदि कोई कर्मचारी बर्खास्तगी के बाद खुद की मर्जी 3 सप्ताह के भीतर नई नौकरी नहीं मिली, वरिष्ठता बाधित है।

इस घटना में कि किसी संस्थान के पतन या पुनर्गठन के कारण कर्मचारियों में कमी के कारण एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता को निकाल दिया गया था, वह नौकरी की तलाश के लिए 3 महीने का हकदार है। झूठे आरोप पर अवैध गिरफ्तारी के मामले में भी यही नियम लागू होते हैं।

चिकित्सा अनुभव में कौन सी अवधि शामिल नहीं है

चिकित्सकों के लिए वरिष्ठता की गणना करते समय, इंटर्नशिप और रेजीडेंसी पर खर्च किए गए समय को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

1 वर्ष की अवधि के लिए डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद इंटर्नशिप एक इंटर्नशिप है। इस बार माना जाता है शैक्षिक प्रक्रिया, और इंटर्नशिप की अवधि के लिए, छात्र को अभी तक विशेषज्ञ नहीं माना जाता है।

रेजीडेंसी का तात्पर्य चिकित्सकों के लिए आउट-ऑफ-वर्क प्रशिक्षण से है। यह अवधि 1 वर्ष की होती है।

चिकित्सा अनुभव अर्जित करने की शर्तें

सरकारी डिक्री संख्या 781 के अनुसार, चिकित्सा अनुभव की गणना करते समय 1999 से पहले की गई सभी श्रम चिकित्सा गतिविधियों को ध्यान में रखा जाता है। यह पूर्ण और कम कार्य घंटों दोनों पर लागू होता है।

1999 के बाद, सेवा की लंबाई में वह समय शामिल नहीं है जब कर्मचारी ने अंशकालिक (अंशकालिक) काम किया था। साथ ही, एक चिकित्सा कर्मचारी की सेवा की अवधि में वह अवधि शामिल नहीं है जब कर्मचारी को अनुशासनात्मक आदेश के उल्लंघन में पकड़ा गया था:

• श्रम सुरक्षा नियमों का पालन न करना;
• नशे में काम;
• बिना किसी वैध कारण के अनुपस्थिति;
• व्यवस्थित विलंब;
• चोरी की सजा;
• अधीनता के नियमों का उल्लंघन;
• चिकित्सा गोपनीयता का प्रकटीकरण (मरीज के बारे में उसकी सहमति के बिना किसी तीसरे पक्ष को जानकारी का प्रसारण)।

श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार उन व्यक्तियों द्वारा भी प्राप्त किया जा सकता है जिन्होंने स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में पर्याप्त अनुभव नहीं किया है। अधिमान्य पेंशन 55 वर्ष से अधिक आयु के पुरुषों को कम से कम एक चौथाई सदी के कुल बीमा अनुभव के कारण है और जिन्होंने कड़ी मेहनत की स्थिति में 12.5 साल तक काम किया है। ऐसी स्थिति में महिलाओं के लिए, न्यूनतम कुल अनुभव 20 वर्ष निर्धारित किया गया है, और कठिन कार्य परिस्थितियों वाले उद्यमों में समय कम से कम 10 वर्ष है।

कठिन परिस्थितियों में श्रम गतिविधि को संघीय कानून संख्या 173 के अनुच्छेद 27 द्वारा परिभाषित किया गया है:

• ट्रैक्टर चालक और सड़क निर्माण मशीनों के एक मशीनिस्ट के रूप में काम करना (महिलाओं पर लागू होता है);
• श्रम गतिविधि पर रेलवेऔर मेट्रो में, परिवहन और सुरक्षा प्रदान करना;
• भूवैज्ञानिक अन्वेषण, पूर्वेक्षण, भूभौतिकीय टीमों में काम;
• खानों, लॉगिंग और टिम्बर राफ्टिंग में काम;
• सार्वजनिक परिवहन पर ड्राइविंग गतिविधि;
• नागरिक उड्डयन;
• मछली पकड़ने के उद्योग में सीधे जहाजों पर काम करते हैं;
• दंड के निष्पादन और आपात स्थिति मंत्रालय के निकायों में काम करते हैं।

चिकित्साकर्मियों के लिए पेंशन जारी करने की प्रक्रिया

वरीयता पेंशन के लिए आवेदन करने से पहले, यह अनुशंसा की जाती है कि एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता उन सभी संगठनों के नामों की जांच करे जहां उसने संकल्प संख्या 781 में निर्दिष्ट सूची के अनुपालन के लिए काम किया था। संस्थानों के नाम बदलने के संबंध में दस्तावेजों को उठाना आवश्यक हो सकता है, और कभी-कभी ऐसे मुद्दे के लिए न्यायपालिका का सहारा लेना पड़ सकता है।

डॉक्टरों की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति नियमित रूप से उसी तरह जारी की जाती है। नागरिक पेंशन. ऐसा करने के लिए, आपको प्रदान करने की आवश्यकता है पेंशन निधिनिम्नलिखित दस्तावेज:

• निर्धारित प्रपत्र (आवेदन) में लिखित अपील;
• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
• सेवा की लंबाई (कार्य पुस्तिका) की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ और प्रमाण पत्र;
• SNILS।

कुछ मामलों में, अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है:

• वेतन प्रमाण पत्र;
• निवास स्थान से एक प्रमाण पत्र, साथ ही एक प्रमाण पत्र जो यह साबित करता है कि आप विदेश में हैं;
• विवाह प्रमाण पत्र (उन महिलाओं के लिए जिन्होंने अपना उपनाम बदल लिया है);
• ग्रामीण क्षेत्रों में श्रम गतिविधि की पुष्टि करने वाले ग्राम परिषद या अन्य स्व-सरकारी निकाय से एक प्रमाण पत्र;
• एक नागरिक के काम करने की अक्षमता को प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज;
• आश्रितों की उपस्थिति के तथ्य को प्रमाणित करने वाला प्रमाण पत्र।

प्रस्तुत किए गए सभी डेटा का सत्यापन 10 कार्य दिवसों के भीतर रूसी संघ के पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा किया जाता है। एक चिकित्सा कर्मचारी की पेंशन उस समय से अर्जित की जाती है जब उसने आवेदन के साथ पेंशन प्राधिकरण को आवेदन किया था। चिकित्साकर्मियों के लिए पेंशन की राशि औसतन 40% है वेतन. साथ ही, पेंशन की गणना करते समय, क्षेत्रीय गुणांकों को ध्यान में रखा जाता है। डॉक्टरों के लिए अधिमान्य पेंशन का अनुक्रमण सामान्य सिद्धांत के अनुसार किया जाता है।

एक डॉक्टर एक कठिन पेशा है, और राज्य कई स्थापित करता है अधिमान्य शर्तेंपेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए। आइए उनसे अधिक विस्तार से परिचित हों और जानें कि डॉक्टर किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं।

2018 में डॉक्टरों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु के नियम क्या हैं?

ऐसी अफवाहें हैं कि डॉक्टरों ने सेवानिवृत्ति की नई आयु निर्धारित की है। ये अफवाहें, निश्चित रूप से उचित हैं, यदि केवल इसलिए कि सभी श्रेणियों की आबादी के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर पहले से ही बिलों के स्तर पर चर्चा की जा रही है। लेकिन ऐसी चर्चाएँ एक मानक प्रकृति की नहीं हैं। रूस में डॉक्टरों के लिए वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु अब तक अपरिवर्तित रही है - यह 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-एफजेड के कानून के प्रावधानों द्वारा स्थापित की गई है।

यह आकलन करना मुश्किल है कि 2018 (या एक नए नियामक अधिनियम को अपनाने) में इस कानून में बदलाव की कितनी संभावना है, जिसके अनुसार कुछ श्रेणियों के नागरिकों द्वारा पेंशन प्राप्त करने की शर्तें बदल जाएंगी। क्या चिकित्सकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी, यह अभी भी एक खुला प्रश्न है।

हालाँकि, PFR वेबसाइट की जानकारी को नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता है। यह नोट करता है कि डॉक्टरों और शिक्षकों की सेवानिवृत्ति की आयु 8 वर्ष बढ़ जाएगी। सेमी। " "।

अब तक, पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक चिकित्सा संस्थान के एक कर्मचारी को काम करने की जरूरत है:

• ग्रामीण बस्ती या शहरी प्रकार की बस्ती के क्षेत्र में कम से कम 25 वर्ष;
• शहर में कम से कम 30 साल (सेवा की अवधि के लिए अतिरिक्त गुणांक के लिए समायोजित, अगर शहर में काम ग्रामीण इलाकों में काम के साथ जोड़ा गया था)।

डॉक्टर किस उम्र में सेवानिवृत्त होता है यह कई अन्य मानदंडों पर निर्भर करता है। आइए उनके साथ और अधिक विस्तार से परिचित हों।

डॉक्टर की सेवानिवृत्ति: अतिरिक्त शर्तें

एक डॉक्टर के उपरोक्त अनुभव को तभी गिना जाता है जब उसने एक निश्चित स्थिति में और एक निश्चित संस्थान में काम किया हो जो सूची में शामिल हो, अधिकारियों द्वारा निर्धारितअधिकारियों। जिस उम्र में एक डॉक्टर सीधे सेवानिवृत्त होता है, वह उस संस्था के प्रकार पर उसके काम की लंबाई पर निर्भर करता है जिसमें सरकारी मानकों के दृष्टिकोण से काम की विशेषता होती है उच्च जटिलताऔर काम का बोझ। जिस उम्र में एक नर्स सेवानिवृत्त होती है या, उदाहरण के लिए, एक सामान्य चिकित्सक, उस उम्र को नियंत्रित करने वाले नियम इस मामले में समान हैं।

मुख्य नियामक अधिनियम जिसमें पदों और संस्थानों की सूची है जिसमें आवश्यक चिकित्सा अनुभव का गठन किया जा सकता है, 29 अक्टूबर, 2002 नंबर 781 की रूस सरकार की डिक्री है।

एक नियम के रूप में, वे संस्थान जो सरकारी सूची में शामिल हैं, वाणिज्यिक संगठनों से संबंधित नहीं हैं (जिसमें काम को कम कठिन माना जाता है, और जिस समय भुगतान चिकित्सा में डॉक्टर सेवानिवृत्त होते हैं, वह पेंशन कानून के सामान्य मानदंडों के आधार पर निर्धारित होता है) .

ध्यान दें कि आवश्यक अनुभव के गठन के लिए एक डॉक्टर को काम करने वाले संस्थानों की स्थिति अलग हो सकती है। जिस उम्र में एक चिकित्सक सेवानिवृत्त होता है, वह इस बात पर निर्भर नहीं करता है कि वह वास्तव में कहां काम करता है - एक पॉलीक्लिनिक, एक चिकित्सा इकाई, एक उपचार केंद्र में।

यदि संस्था सूची में शामिल नहीं है, लेकिन राज्य (या नगरपालिका) है, तो डॉक्टर के सेवानिवृत्त होने के सवाल का जवाब नियमों की गणना के लिए नियमों के पैरा 6 के प्रावधानों का अधिक विस्तार से अध्ययन करके मांगा जाना चाहिए। 29 अक्टूबर, 2002 नंबर 781 की रूस सरकार की डिक्री के अनुसार सेवा की लंबाई। यहां पदों को निर्दिष्ट किए बिना संस्थानों की श्रेणियां हैं - आप वांछित अनुभव बनाने के लिए किसी एक के लिए काम कर सकते हैं।

एक डॉक्टर के सेवानिवृत्त होने पर प्रभावित होने वाली एक महत्वपूर्ण बारीकियाँ: अदालती मिसालें हैं जो इंगित करती हैं कि सरकारी सूचियों में पदों में वरिष्ठता को सेवानिवृत्ति के लिए श्रेय दिया जा सकता है, भले ही डॉक्टर ने एक निजी संस्थान में काम किया हो। जो महत्वपूर्ण है वह सूची में दर्शाए गए कार्य की स्थिति में वास्तविक पत्राचार है।

जब डॉक्टर सेवानिवृत्त होते हैं, तो कई नियमों के स्तर पर निर्धारित किया जा सकता है जो विभिन्न कानूनी आधार स्थापित करते हैं, लेकिन सेवा की लंबाई की गणना के लिए अनिवार्य रूप से समान आधार हैं।

यह पता चला है कि एक चिकित्सक की सेवानिवृत्ति के दो मूल कारण हैं:

• जब एक डॉक्टर सरकार द्वारा अनुमोदित सूची (सूची में शामिल स्थिति में) पर एक संस्था में काम करने के बाद सेवानिवृत्त होता है;
• जब एक चिकित्सक नियमों के पैरा 6 के तहत किसी एक श्रेणी के अनुरूप संस्थान में किसी पद पर काम करने के बाद पेंशन का हकदार हो जाता है।

एक और बारीकियां जो प्रभावित करती हैं कि कितने डॉक्टर सेवानिवृत्त होते हैं, वह काम करने का तरीका है। तथ्य यह है कि उपरोक्त के पहले आधार पर पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई डॉक्टर द्वारा पूर्णकालिक कार्य करने पर प्राप्त की जानी चाहिए। और अगर दर अधूरी है, तो डॉक्टर किस समय सेवानिवृत्त होता है, यह अंशकालिक दर पर संयुक्त पदों के लिए उसके काम के घंटों के योग के परिणाम पर निर्भर करेगा।

क्यू एंड ए सारांश

रूसी डॉक्टर किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं?

सरकार द्वारा अनुमोदित सूची (और इसमें शामिल स्थिति में) में शामिल एक संस्थान में कानून द्वारा आवश्यक सेवा की लंबाई (ग्रामीण इलाकों में 25 वर्ष, शहर में 30 वर्ष) को पूरा करते समय, एक चिकित्सक के लिए सेवानिवृत्ति की आयु रूस को कोई फर्क नहीं पड़ता।

यदि संस्था सूची में शामिल नहीं है, लेकिन नियमों में सूचीबद्ध श्रेणियों में से एक से मेल खाती है जो कि डिक्री संख्या 781 से जुड़ी है, तो अनुभव भी बनता है - संबंधित संस्थान में।

क्या डॉक्टरों की सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ने से पड़ेगा असर?

विश्वसनीय रूप से यह कहने का कोई कारण नहीं है कि 2018 के अंत तक अधिकारी सेवानिवृत्ति की आयु निर्धारित करने के लिए मौजूदा नियमों को बदलते हुए सैद्धांतिक रूप से नियामक काटा को मंजूरी दे देंगे। हालांकि विधेयकों के स्तर पर इस तरह की पहलों पर पहले से ही चर्चा हो रही है। इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि डॉक्टर बहुत सक्रिय रूप से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की बात कर रहे हैं। लेकिन हमें विधायी पहलों की चर्चा के परिणामों की प्रतीक्षा करनी होगी।

मेडिकल पेंशन प्राप्त करने के लिए और कौन सी शर्तें हैं?

इनमें सबसे पहले, पूर्णकालिक आधार पर काम का प्रदर्शन शामिल है। यदि कार्य अंशकालिक था, तो संयुक्त पदों पर किए गए अनुभव को अभिव्यक्त किया जाता है।

इस बात से पूरी तरह से इंकार नहीं किया जा सकता है कि यदि चिकित्सकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि फिर भी होती है, तो सेवा की अवधि (और संस्थानों के वर्गीकरण के लिए) के नियमों में ध्यान देने योग्य समायोजन किए जाएंगे।