जल्दी रिटायर होने का अधिकार किसे है? शीघ्र सेवानिवृत्ति - निकास प्रक्रिया शीघ्र सेवानिवृत्ति

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति कानूनी रूप से स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले राज्य समर्थन के लिए एक संक्रमण है।

अब रिटायरमेंट की उम्र बढ़ जाएगी. हालाँकि, बिना प्रतीक्षा किए सेवानिवृत्त होने का अधिकार कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए आरक्षित है। हम यह पता लगाएंगे कि क्या पेंशन के लिए जल्दी आवेदन करना संभव है, साथ ही इसे कब और कैसे करना है।

विधायी ढाँचा

28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 8 के अनुसार, 2019 में बीमा पेंशन का अधिकार 56 वर्ष की महिलाओं के लिए, 61 वर्ष के पुरुषों के लिए उत्पन्न होता है। हालाँकि, अनुच्छेद 30 में उन 21 श्रेणियों के व्यक्तियों की सूची है जिन्हें इस मील के पत्थर तक पहुँचने की आवश्यकता नहीं है।

गतिविधि के क्षेत्र की परवाह किए बिना, इन लोगों के पास 30 से अधिक अंकों का आईपीसी होना आवश्यक है। व्यक्तिगत पेंशन गुणांक न केवल काम किए गए वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है, बल्कि इस दौरान नियोक्ताओं द्वारा पेंशन फंड में भुगतान किए गए बीमा योगदान की राशि पर भी निर्भर करता है।

इसके अलावा, उल्लिखित कानून का अनुच्छेद 32 उन महिलाओं को अनुमति देता है जिन्होंने जन्म दिया है और कम से कम आठ साल की उम्र (15 साल के अनुभव के साथ) को पाला है, उन्हें पहले लाभ प्राप्त करना शुरू करना है:

• 50 वर्ष की आयु में - पाँच या अधिक बच्चे;
• 56 साल की उम्र में - चार बच्चे;
• 57 साल की उम्र में - तीन बच्चे;
• 50 वर्ष की आयु में - कम से कम एक व्यक्ति बचपन से ही विकलांग है।

विकलांग लोगों और सुदूर उत्तर में काम करने वाले लोगों के लिए भी लाभ प्रदान किए जाते हैं।

छंटनी की स्थिति में शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कैसे करें

यदि सेवा की अवधि के कारण सेवानिवृत्त होना संभव नहीं था, तो इसका मतलब यह नहीं है कि अधिक अवसर नहीं हैं। 19 अप्रैल, 1991 के रूसी संघ संख्या 1032-1 के कानून ने इसे उन बेरोजगारों का समर्थन करने के उपाय के रूप में प्रस्तावित किया है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से कुछ समय पहले निर्वाह के साधन के बिना रह गए हैं।

हालाँकि, निम्नलिखित शर्तें पूरी होनी चाहिए:

• न्यूनतम कार्य अनुभव: पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष;
• सेवानिवृत्ति की आयु तक शेष समय दो वर्ष या उससे कम है;
• बर्खास्तगी का कारण कर्मचारियों की कमी या संगठन का परिसमापन है।

ऐसी स्थिति में कार्यरत पेंशनभोगी होना संभव नहीं होगा। यदि कोई व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु से पहले अचानक नौकरी ढूंढने में सफल हो जाता है, तो वे उसे लाभ देना बंद कर देंगे।

आप शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए कैसे आवेदन कर सकते हैं?

यह सब ऐसे अधिकार के उद्भव के आधार पर निर्भर करता है। यदि कारण सेवा की लंबाई है (संघीय कानून संख्या 400-एफजेड का अनुच्छेद 30), तो नागरिक स्वतंत्र रूप से दस्तावेजों के निम्नलिखित पैकेज के साथ रूसी संघ के पेंशन फंड में आवेदन करता है:

• पासपोर्ट;
• रोजगार इतिहास;
• अधिमान्य प्रमाणपत्र.

उन्हें लाभों के संभावित आवंटन से छह महीने पहले जमा किया जा सकता है। फाउंडेशन स्टाफ अंतिम सप्ताह तक देरी करने की अनुशंसा नहीं करता है।

अब दूसरे विकल्प पर चलते हैं। पहले, हमने पता लगाया कि क्या किसी बेरोजगार व्यक्ति को जल्दी पेंशन जारी करना संभव है। यद्यपि कानून के अनुसार, इसके लिए नागरिक की स्वयं की इच्छा ही पर्याप्त है, व्यवहार में यह कुछ अलग हो जाता है। रोजगार सेवा उसे नौकरी दिलाने की कोशिश कर रही है। और केवल जब वह स्वीकार करती है कि यह असंभव है, तभी कोई व्यक्ति समय से पहले सेवानिवृत्त हो सकता है।

ऐसी स्थिति प्राप्त करने के लिए, संबंधित अनुरोध के साथ रोजगार केंद्र से संपर्क करना पर्याप्त है। निकाय स्वयं पेंशन फंड के लिए याचिका दायर करेगा। और तरजीही प्रमाणपत्र के बजाय, आपको केंद्रीय कर कार्यालय से प्रमाणपत्र की आवश्यकता होगी।

शीघ्र भुगतान के हकदार नागरिकों की श्रेणियां हैं। यह लाभ न केवल खतरनाक काम में लगे कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है। विकलांग लोगों और कई बच्चों की माताओं को विशेषाधिकार प्राप्त हैं। सुदूर उत्तर के निवासियों पर लागू होता है। हालाँकि, राज्य ऐसे नागरिकों पर कुछ कार्य अनुभव आवश्यकताओं को लागू करता है।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के हकदार लोगों की श्रेणियाँ

राज्य उन नागरिकों के समूह निर्धारित करता है जिनके पास शीघ्र भुगतान का अधिकार है:

1. विकलांग के रूप में पहचाने गए बच्चे के माता-पिता वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकते हैं। लाभ का भुगतान इस शर्त पर किया जाता है कि माता या पिता ने 8 वर्ष की आयु तक बच्चे का पालन-पोषण किया हो।
2. शीघ्र सेवानिवृत्ति पाने वालों में वे लोग भी शामिल हैं जो सैन्य सेवा के दौरान घायल हो गए थे।
3. राज्य उन विकलांग नागरिकों को सहायता प्रदान करता है जिन्हें खराब दृष्टि के कारण समूह 1 विकलांगता प्राप्त हुई है।
4. विकलांगता का कारण ऐसी बीमारियाँ हो सकती हैं जो पिट्यूटरी ग्रंथि के अनुचित कामकाज से जुड़ी हैं।
5. जिन पुरुषों ने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है, वे 60 वर्ष की आयु से पहले दस्तावेज़ प्राप्त कर सकते हैं।

एक विशेष श्रेणी में वे लोग शामिल हैं जो खतरनाक और हानिकारक परिस्थितियों में काम करते हैं। शीघ्र सेवानिवृत्ति के अपने अधिकार को सुनिश्चित करने के लिए, आपको व्यवसायों की प्रासंगिक सूची की सावधानीपूर्वक समीक्षा करनी चाहिए।

वृद्धावस्था पेंशन का शीघ्र आवंटन: इसका हकदार कौन है?

वृद्धावस्था पेंशन का शीघ्र आवंटनव्यवसायों की सूची के अनुसार किया जाता है। आवेदकों की कई श्रेणियां अलग की जा सकती हैं। प्राप्तकर्ताओं के 1 समूह में शामिल हैं:

1. कर्मचारी जो मेट्रो, ऑटोमोबाइल और रेलवे परिवहन के लिए सुरंगों के निर्माण में भाग लेते हैं। इस समूह में वे खनिक भी शामिल हैं जो अपनी जान जोखिम में डालने को मजबूर हैं।
2. वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकारतेल शोधन उद्यमों के कर्मचारियों को प्रदान किया गया।
3. विशेषाधिकार प्राप्त सूची में परमाणु ऊर्जा संयंत्र कर्मचारी शामिल हैं।
4. जो लोग प्रतिकूल परिस्थितियों में कार्यशालाओं में काम करते हैं वे एक विशेष स्थिति में होते हैं। उच्च तापमान और हानिकारक पदार्थों का फाउंड्री श्रमिकों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। इस समूह में थर्मल क्षेत्रों के श्रमिक भी शामिल हैं।

महत्वपूर्ण! वृद्धावस्था बीमा पेंशन का शीघ्र आवंटनआयोग के निष्कर्षों पर निर्भर करता है, जो उद्यम में काम करने की स्थिति का मूल्यांकन करता है।

आवेदकों के 2 समूह हैं, जिनमें शामिल हैं:

1. कर्मचारी जो हल्के उद्योग उद्यमों में काम करते हैं।
2. हानिकारक कारक दवा कंपनियों के कर्मचारियों को भी प्रभावित करते हैं।
3. राज्य डॉक्टरों को समय से पहले पेंशन का भुगतान करता है।
4. अधिमान्य सूची में खनिज अन्वेषण में लगे विशेषज्ञ शामिल हैं।
5. शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन का अधिकारनागरिक उड्डयन से जुड़े पायलटों को प्रदान किया गया।
6. वानिकी उद्योग में कार्यरत कर्मचारियों को शीघ्र सेवानिवृत्ति प्रदान की जाती है।
7. शिक्षकों को समय से पहले भुगतान मिल सकता है क्योंकि वे बढ़ते मनोवैज्ञानिक तनाव का अनुभव कर रहे हैं।

अतिरिक्त बीमा प्रीमियम

वृद्धावस्था पेंशन का शीघ्र आवंटनव्यक्ति के बीमा कवरेज पर निर्भर करता है। यदि कई शर्तें पूरी होती हैं तो स्वास्थ्य कर्मचारी शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं:

1. शहर के भीतर स्थित अस्पतालों के लिए न्यूनतम अनुभव 30 वर्ष है। जो विशेषज्ञ ग्रामीण बस्तियों को प्राथमिकता देते हैं, उन्हें कम से कम 25 वर्षों तक काम करना आवश्यक है।
2. 5 से अधिक बच्चों की परवरिश करने वाली माताओं को शीघ्र सेवानिवृत्ति उपलब्ध है। एक महिला का भुगतान प्राप्त करने का अधिकार 50 वर्ष की आयु से शुरू होता है।
3. जो पिता स्वतंत्र रूप से 5 बच्चों की देखभाल करते हैं, वे भी जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं। भुगतान बीमा कवरेज के अधीन किया जाता है, जो 20 वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
4. वित्तीय सहायता का अधिकार उन विकलांग लोगों के अभिभावकों को दिया जाता है जिन्हें बचपन में काम के लिए अक्षम माना गया था। भुगतान तब तक किया जाता है जब तक बच्चा 8 वर्ष का नहीं हो जाता।

विशेषज्ञ उद्यमों में काम करने की स्थिति का आकलन करते हैं। हानिकारक कारकों की तीव्रता के आधार पर, 4 खतरे वर्गों को प्रतिष्ठित किया जाता है। राज्य नियोक्ताओं को पेंशन फंड में अतिरिक्त धनराशि स्थानांतरित करने के लिए बाध्य करता है। योगदान की गणना कार्य स्थितियों के वर्गीकरण के संबंध में आयोग के निष्कर्षों के आधार पर की जाती है।

वृद्धावस्था में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकारखतरनाक काम में नियोजित लोगों को प्रदान किया गया। अतिरिक्त भुगतान की गणना करते समय उपयोग की जाने वाली अधिकतम दर 9% है।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के हकदार वृद्ध लोगों को क्या विशेषाधिकार प्रदान किए जाते हैं?

पेंशन फंड विशेषज्ञ इस बात को ध्यान में रखते हैं कि आवेदक किस श्रेणी का है। यह निर्धारित करने के लिए कि कोई व्यक्ति किस उम्र में लाभ के लिए आवेदन कर सकता है, आप सारणीबद्ध डेटा का उपयोग कर सकते हैं।

श्रेणी 1 में शामिल वृद्ध लोगों के लिए आवश्यकताएँ
आवेदक ने खतरनाक उत्पादन में कितने वर्षों तक काम किया है?	कोई व्यक्ति किस उम्र में पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक दस्तावेज जमा कर सकता है?	महिलाओं के लिए कठिन परिस्थितियों में काम की अवधि, वर्ष	एक महिला को किस उम्र में लाभ मिल सकता है?
5 साल	55 वर्ष	कम से कम 3 साल 9 महीने	52 साल का
6 साल	54 साल का	चार वर्ष	51 साल का
7 साल	53 साल का	5 साल	50 साल
8 साल	52 साल का	6 साल	49 साल की उम्र
9 वर्ष	51 साल का	7 साल	48 साल का
10 वर्ष	50 साल	7 साल 6 महीने	45 वर्ष

श्रेणी 2 के नागरिक निर्धारित समय से कितने वर्ष पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं?
व्यक्ति ने खतरनाक परिस्थितियों में कितने समय तक काम किया?	किस उम्र में कोई व्यक्ति बजट से भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है?	महिला ने कितने वर्षों तक खतरनाक कार्य किया?	एक महिला किस उम्र में लाभ के लिए आवेदन कर सकती है?
कम से कम 6 साल और 3 महीने	58 साल का	कम से कम 5 साल	53 साल का
कम से कम 7.5 वर्ष	57 साल की उम्र	6 साल	52 साल का
कम से कम 10 साल	56 साल की उम्र	8 साल	51 साल का
12.5 वर्ष	55 वर्ष	10 या अधिक वर्ष	50 साल

सुदूर उत्तर के निवासी किस उम्र में सेवानिवृत्त हो सकते हैं?

शीघ्र भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम 15 वर्षों तक जिलों में काम करना होगा। जो कर्मचारी समान परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करते हैं, वे लाभ पर भरोसा कर सकते हैं। कठोर जलवायु का मानव शरीर पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

राज्य उन लोगों को वित्तीय सहायता प्रदान करता है जो प्रतिकूल परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में रहने का निर्णय लेते हैं। बहुत से लोग भुगतान प्रसंस्करण से संबंधित आयु प्रतिबंधों में रुचि रखते हैं।

कई बच्चों की माताएं भी सरकारी सहायता पर भरोसा कर सकती हैं। बीमा पेंशन तय समय से पहले दी जाती है, बशर्ते कि महिला के पास कम से कम 12 साल का कार्य अनुभव हो। कई बच्चों की माताओं को 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने का अधिकार है।

छोटे लोगों के प्रतिनिधियों को क्या विशेषाधिकार दिये गये हैं?

वृद्धावस्था श्रम पेंशन का शीघ्र आवंटनइसका उपयोग कम संख्या वाले लोगों के निवासियों को भुगतान संसाधित करते समय किया जाता है। पुरुष 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। महिलाओं को 50 वर्ष की आयु में सरकारी लाभ मिलते हैं। बुजुर्ग निवासी जो अधिक अनुकूल क्षेत्रों में जाने का निर्णय लेते हैं, वे अपनी सामाजिक पेंशन से वंचित हो जाते हैं। लाभ का भुगतान केवल इस शर्त पर किया जाता है कि व्यक्ति स्थायी रूप से अपने मूल स्थान पर निवास करता हो।

क्या बेरोजगार नागरिक जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं?

राज्य उन लोगों को वित्तीय सहायता प्रदान करता है जिन्होंने वैध कारणों से अपनी नौकरी खो दी है। लाभ आवंटित करते समय, विशेषज्ञ कई शर्तों को ध्यान में रखते हैं:

1. कंपनी में कर्मियों की कमी, जिसके कारण एक नौकरी का नुकसान हुआ।
2. उस उद्यम का परिसमापन जहां व्यक्ति ने काम किया। 57 वर्ष की आयु के पुरुष शीघ्र सेवानिवृत्ति लाभ पर भरोसा कर सकते हैं। बेरोजगार महिलाओं को 53 वर्ष की आयु में लाभ दिया जाता है।

जब सेवानिवृत्ति की आयु पूरी हो जाती है, तो विशेषज्ञ लाभ को फिर से पंजीकृत करते हैं। व्यक्ति को बीमा भुगतान मिलना शुरू हो जाता है। रोजगार के मामले में राज्य सहायता समाप्त हो जाती है।

महत्वपूर्ण! आवेदकों को श्रम विनिमय के साथ पंजीकृत होना चाहिए। यदि किसी व्यक्ति को नौकरी नहीं मिल पाती है तो पेंशन जारी की जाती है।

आप रूसी संघ के पेंशन कोष में दस्तावेज़ कैसे जमा कर सकते हैं?

पेंशन एक आवेदन के आधार पर जारी की जाती है। भुगतान आवंटित करने का निर्णय रूसी संघ के पेंशन कोष के ग्राहक विभाग द्वारा किया जाता है। संभावित देरी से बचने के लिए, आवेदक को पहले से ही दस्तावेज़ एकत्र करना शुरू कर देना चाहिए। पेंशन के लिए आवेदन करते समय आप एमएफसी की मदद ले सकते हैं। भुगतान प्राप्त करने के लिए पेंशन फंड में जाना आवश्यक नहीं है। दस्तावेज़ों का पैकेज मेल द्वारा भेजा जा सकता है। कर्मचारियों को कागजात की समीक्षा करने और निर्णय लेने के लिए 10 दिन का समय दिया जाता है।

शीघ्र भुगतान का पंजीकरण निम्नलिखित दस्तावेजों के आधार पर किया जाता है:

1. बुजुर्ग व्यक्ति को उचित आवेदन भरना होगा।
2. विशेषज्ञों को आवेदक से पासपोर्ट उपलब्ध कराने की आवश्यकता होगी। यदि भविष्य के पेंशनभोगी के पास रूसी पंजीकरण है तो एक सकारात्मक निर्णय लिया जाएगा।
3. कार्य अनुभव की अवधि का अनुमान लगाने के लिए, रूसी संघ के पेंशन कोष के विशेषज्ञों को एक कार्यपुस्तिका की आवश्यकता होती है।

निष्कर्ष

शीघ्र पेंशन आवंटित करते समय, विशेषज्ञ उस श्रेणी को ध्यान में रखते हैं जिसमें आवेदक आता है। कुछ व्यवसायों के प्रतिनिधि लगातार अपनी जान जोखिम में डालते हैं। खतरनाक परिस्थितियों में काम करने से मानव स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। राज्य ऐसे लोगों को शीघ्र पेंशन प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है।

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यह हमारे देश में वृद्ध लोगों के लिए सबसे आम प्रकार की वित्तीय सहायता है। इसे प्राप्त करने का अवसर क्रमशः 60 और 55 वर्ष की आयु पार कर चुके पुरुषों और महिलाओं के लिए उपलब्ध है। इस मामले में, सेवा की अवधि कानून द्वारा स्थापित से कम नहीं होनी चाहिए और पेंशन अंकों की संख्या न्यूनतम राशि से कम नहीं होनी चाहिए। हालाँकि, नागरिकों के एक अलग समूह को निर्धारित समय से पहले वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान किया जा सकता है। नौकरियों, व्यवसायों, उद्योगों, पदों, विशिष्टताओं और संगठनों की सूची, जिसे ध्यान में रखते हुए यह लाभ सौंपा गया है, रूसी संघ की सरकार के आदेश द्वारा अनुमोदित की गई थी।

शीघ्र सेवानिवृत्ति क्या है?

पेंशन प्राप्त करने की शर्तों को इसके अनुसार विनियमित किया जाता है, नागरिकों के कुछ समूहों को बुढ़ापे में शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है।

पहले, पेंशन कानून में ऐसे प्रावधान को अधिमान्य कहा जाता था। यह डॉक्टरों, शिक्षकों, कलाकारों आदि को प्राप्त होता था। अब, यदि पेंशन निर्धारित आयु से पहले दी जाती है, तो इसे जल्दी कहना सही है।

यह आवश्यक वृद्धावस्था पेंशन तक पहुंचने से पांच साल पहले जारी किया जाता है, जब तक कि अन्यथा उल्लेख न किया गया हो।

पंजीकरण के लिए शर्तें

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन

राज्य बजटीय संगठनों के कर्मचारियों के लिए हर संभव लाभ प्रदान करता है। यदि निम्नलिखित आवश्यकताएं पूरी होती हैं, तो स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी, उम्र की परवाह किए बिना, प्रारंभिक चिकित्सा वृद्धावस्था पेंशन के हकदार हैं:

• व्यावसायिक गतिविधि की अवधि कम से कम तीस वर्ष होनी चाहिए। यदि कार्य अनुभव केवल ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी बस्तियों में काम करने का था, तो पच्चीस वर्ष से अधिक।
• सेवा की अवधि में गिनी जाने वाली अवधि के लिए, बीमा भुगतान पेंशन फंड में किया जाना चाहिए।

नागरिकों को वृद्धावस्था पेंशन जल्दी जारी की जा सकती है यदि जिन संस्थानों में उन्होंने काम किया उनकी स्थिति और नाम हमारे देश की सरकार द्वारा विकसित एक विशेष सूची में शामिल हैं, क्योंकि यह वह डेटा है जो रूसी पेंशन फंड के कर्मचारी हैं निर्णय लेते समय फेडरेशन इस पर भरोसा करता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि निजी चिकित्सा संगठनों के कर्मचारियों को राज्य और नगरपालिका संस्थानों के कर्मचारियों के समान शीघ्र पंजीकरण का अधिकार है।

कार्य अनुभव को सामान्य शेड्यूल और कम कार्य घंटों दोनों के साथ समान रूप से ध्यान में रखा जाता है। एक नियम के रूप में, अवधियों की गणना कैलेंडर क्रम में की जाती है। अर्थात् एक वर्ष की कार्य गतिविधि को एक वर्ष के अनुभव के रूप में लिया जाता है। इस नियम के अपवाद हैं:

• यदि किसी व्यक्ति ने अपनी व्यावसायिक गतिविधि के दौरान, शहर के अलावा, शहरी बस्तियों और ग्रामीण क्षेत्रों दोनों में काम किया है, तो ग्रामीण क्षेत्रों में उसके काम का एक वर्ष एक वर्ष और तीन महीने के अनुभव के रूप में गिना जाना चाहिए;
• शहर में काम का एक वर्ष निम्नलिखित श्रेणियों के स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के लिए डेढ़ साल के अनुभव के रूप में गिना जाता है: सर्जन, एनेस्थेसियोलॉजिस्ट-रिससिटेटर्स, पैथोलॉजिस्ट, फोरेंसिक विशेषज्ञ;
• जब ये व्यक्ति शहरी बस्तियों या ग्रामीण क्षेत्रों में काम करते हैं, तो उनकी कार्य गतिविधि का वर्ष एक वर्ष और नौ महीने के रूप में गिना जाता है।

हमारे देश के कानून के आधार पर यह चिकित्सा कर्मियों की जिम्मेदारी है कि वे अपनी योग्यता में सुधार करें। इसलिए, इन अवधियों को सेवा की अवधि में शामिल किया जाना चाहिए जिसके संबंध में शीघ्र सेवानिवृत्ति दी जाती है।

नागरिक शिक्षण गतिविधियों में लगे हुए हैं

पेंशन आवंटित करने की विशिष्टताएँ कानून द्वारा विनियमित होती हैं। शिक्षकों को उनकी उम्र की परवाह किए बिना शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन प्रदान की जाती है। मुख्य बात यह है कि पेशेवर अनुभव पच्चीस वर्ष से अधिक हो।

किसी ऐसे संगठन में काम करते समय जिसका नाम शिक्षण पदों और संस्थानों की सूची में शामिल नहीं है, पेशेवर गतिविधि की इस अवधि को पेंशन देने के लिए सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है।

1 सितंबर 2000 से पहले की अवधि में की गई व्यावसायिक गतिविधियों को सेवा की अवधि के रूप में गिना जाता है, भले ही उस समय कार्य समय मानदंड को पूरा करने की शर्तें कुछ भी हों। इस तिथि के बाद - मजदूरी दर के रूप में स्थापित मानक कार्य घंटों के साथ काम के मुख्य और अन्य स्थानों पर सामान्य अनुपालन के अधीन।

सेवा की अवधि में काम करने में बिताया गया समय, अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान प्राप्त करने के लिए समय अंतराल, साथ ही अतिरिक्त सहित वार्षिक भुगतान छुट्टी शामिल है। साथ ही, शैक्षिक प्रक्रिया से संबंधित नहीं होने वाली अवधि (सम्मेलनों और सेमिनारों में भागीदारी, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, शैक्षिक अवकाश, बिना वेतन छुट्टी, अनधिकृत अनुपस्थिति, माता-पिता की छुट्टी, आदि) को वहां नहीं गिना जाता है। 6 अक्टूबर 1992 से पहले ली गई तीन साल से कम उम्र के बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी इसका अपवाद है।

बेरोजगारों के लिए शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन

यह दर्जा उन नागरिकों द्वारा प्राप्त किया जाता है जो काम करने में सक्षम हैं, लेकिन जिनके पास नौकरी या आय नहीं है, जो उनके लिए उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए रोजगार केंद्र में पंजीकृत हैं। ऐसे लोग, यदि वे आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो शीघ्र वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं।

नियुक्ति की शर्तें:

• व्यक्ति के पास आधिकारिक बेरोजगार स्थिति होनी चाहिए और रोजगार सेवा के माध्यम से नौकरी पाने की कोई संभावना नहीं होनी चाहिए;
• सभी के लिए स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले एक नागरिक की आयु दो वर्ष से कम नहीं होनी चाहिए;
• किसी व्यक्ति को पिछली नौकरी से बर्खास्त करने का आधार या तो संगठन का परिसमापन या गतिविधियों की समाप्ति, या इन नियोक्ताओं के कर्मचारियों की संख्या में कमी होना चाहिए;
• संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुसार, सेवा की अवधि होना आवश्यक है जो आपको वृद्धावस्था श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने की अनुमति देता है।

ख़ासियतें:

• पेंशन आवंटित होने तक निर्दिष्ट बेरोजगारी भुगतान का हस्तांतरण किया जाएगा;
• किसी व्यक्ति को यह चुनने का अधिकार है कि उसे प्रस्तावित प्रारंभिक पेंशन प्रावधान पर स्विच करना है या नहीं;
• प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन कानून के अनुसार सेवा की अवधि के लिए निश्चित भुगतान के साथ एक साथ जारी की जा सकती है;
• जब कोई व्यक्ति काम पर वापस जाता है या जब वह बीमा अवधि में गिना जाने वाला कोई कार्य गतिविधि फिर से शुरू करता है तो पेंशन का हस्तांतरण रुक जाता है;
• यदि पेंशन फंड का स्थानीय प्राधिकारी शीघ्र पेंशन जारी करने से इनकार करता है, तो रोजगार केंद्र बेरोजगार की आधिकारिक स्थिति को नवीनीकृत करने और नागरिक के लिए काम की तलाश जारी रखने के लिए बाध्य है।

आधिकारिक तौर पर बेरोजगारों के लिए प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन की गणना उसी तरह की जाती है जैसे आम तौर पर स्थापित पेंशन भुगतान की गणना की जाती है।

अवधि को सेवा की अवधि में गिना जाता है

शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन करते समय, काम की अवधि के साथ-साथ सेवा की अवधि भी शामिल होती है:

• वह समय जब अस्थायी विकलांगता के लिए भुगतान किया गया था;
• वार्षिक भुगतान छुट्टियाँ;
• प्रसूति अवकाश।

वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र आवंटन के हकदार नागरिकों की श्रेणियां कानून द्वारा निर्धारित की जाती हैं। 2019 में भुगतान की राशि को लेकर कुछ बदलाव किए गए और पैसे के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया में भी सुधार किया गया.

इसका मतलब क्या है

एक नियम के रूप में, एक बीमा पेंशन सामान्य शर्तों के तहत सौंपी जाती है: एक निश्चित आयु तक पहुंचना, आवश्यक सेवा अवधि और अंक होना।

हालाँकि, शीघ्र सेवानिवृत्ति का मतलब है कि नागरिक को किसी अन्य से पहले भुगतान प्राप्त होता है, उस अवधि के दौरान जब भुगतान का आधार उत्पन्न होता है।

नियुक्ति की शर्तें

नियुक्ति की शर्तें नागरिक की स्थिति पर निर्भर करती हैं, उन्हें 4 बड़े समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

1. कामकाजी परिस्थितियों के अनुसार वृद्धावस्था बीमा पेंशन का शीघ्र आवंटन।
2. वे भुगतान जो शिक्षकों, डॉक्टरों, रचनात्मक व्यक्तियों सहित पेशेवर गतिविधि की लंबी अवधि के बाद सौंपे जाते हैं।
3. कठिन जलवायु परिस्थितियों में काम की लंबी अवधि के संबंध में भुगतान सौंपा गया, उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर में।
4. वे भुगतान जो स्वास्थ्य या सामाजिक कारणों से नागरिकों को देय हैं। इसमें कई बच्चों की माताएं, बचपन से विकलांग लोग, सेवा के दौरान विकलांग हुए नागरिक आदि शामिल हैं।

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आवेदन और कॉल सप्ताह के सातों दिन और चौबीसों घंटे स्वीकार किए जाते हैं.

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पेंशन का प्रारंभिक अधिकार उस क्षण से शुरू होता है जब एक नागरिक एक निश्चित श्रेणी के व्यक्तियों के लिए कानून द्वारा निर्धारित आयु तक पहुंचता है। इस मामले में, एक व्यक्ति को पर्याप्त वर्षों का अनुभव और अंकों की संख्या जमा करनी होगी।

कुछ मामलों में, प्रारंभिक पेंशन की गणना नागरिक की सेवा अवधि और उम्र की परवाह किए बिना की जाती है। आपको ऐसे स्थानों पर काम करने की ज़रूरत है जो स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाते हैं, या ड्यूटी के दौरान गंभीर रूप से घायल हो जाते हैं।

एक अलग समूह में वे नागरिक शामिल हैं जो सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा से संबंधित चिकित्सा, शैक्षणिक या अन्य गतिविधियाँ करते हैं।

खदान बचाव इकाइयों के कर्मचारी और अयस्क और कोयले के खनन या भूमिगत खनन में काम करने वाले लोग भी दूसरों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं।

शीघ्र भुगतान की नियुक्ति के लिए मुख्य शर्तों में से एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन का पंजीकरण है, जो एक निश्चित प्रकार का कार्य करते समय देय होता है। श्रम गतिविधि आधिकारिक तौर पर की जानी चाहिए, नियोक्ता को नियमित रूप से पेंशन फंड में योगदान देना चाहिए।

कुछ मामलों में, बेरोजगार नागरिकों को शीघ्र पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है:

• रोजगार केंद्र से संपर्क करके और बेरोजगार स्थिति प्राप्त करके;
• यह पुष्टि करने वाला दस्तावेज़ भरकर कि रोजगार केंद्र के पास किसी व्यक्ति को नियोजित करने का कोई अवसर नहीं है;
• यदि किसी व्यक्ति को किसी उद्यम के दिवालियापन, व्यक्तिगत उद्यमी के परिसमापन, श्रमिकों की संख्या में कमी आदि के कारण निकाल दिया गया था, और उसके पास पर्याप्त पेंशन योगदान नहीं है;
• यदि रोजगार केंद्र ने बेरोजगारों को शीघ्र पेंशन देने का निर्णय लिया है;
• यदि सेवा की न्यूनतम लंबाई हासिल कर ली गई है (महिलाओं के लिए 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष);
• यदि पर्याप्त संख्या में अंक अर्जित किए जाते हैं (2019 में 11.4)।

शिक्षकों के लिए

शिक्षकों को शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है यदि वे निम्नलिखित पदों पर हों:

• शैक्षणिक संस्थान के निदेशक;
• शैक्षणिक विभाग के प्रमुख;
• शिक्षक, शिक्षक या शिक्षक.

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कार्यपुस्तिका में दर्शाया गया कार्य का स्थान और पद कानून द्वारा स्थापित पद और स्थान के अनुरूप होना चाहिए। अन्यथा, पेंशन फंड शीघ्र भुगतान से इंकार कर देगा।

एक शिक्षक को शीघ्र सेवानिवृत्ति प्राप्त करने के लिए, उसे कई शर्तों को पूरा करना होगा:

• 2001 तक शैक्षणिक संस्थानों में कार्य अनुभव कम से कम 16 वर्ष 8 महीने (आवश्यक पद पर) होना चाहिए;
• 1999 से 2000 तक, एक नागरिक को संबंधित संस्थानों में काम करने के तथ्य की पुष्टि करनी होगी।

चिकित्साकर्मी

मुख्य शर्त नागरिक की स्थिति का नाम है, जो कानून द्वारा स्थापित नाम से बिल्कुल मेल खाना चाहिए। उदाहरण के लिए, आप किसी व्यक्ति को स्वास्थ्य कार्यकर्ता नहीं कह सकते, क्योंकि ऐसा पेशा सूची में नहीं है।

कोई भी मेडिकल कंपनी किसी भी क्रम में अपने पदों का नाम दे सकती है, लेकिन अगर उन्हें अपने कर्मियों को संचालित करने और आधिकारिक तौर पर पंजीकृत करने का लाइसेंस प्राप्त हुआ है, तो नियोक्ताओं को पेंशन फंड द्वारा स्थापित आवश्यकताओं के अनुसार योग्यता विशेषताओं और पदों को निर्धारित करना आवश्यक है। पत्र में त्रुटि के परिणामस्वरूप सभी दस्तावेज़ों को बदलना पड़ेगा।

यह उस पद का शीर्षक है जो किसी व्यक्ति के शीघ्र पेंशन भुगतान प्राप्त करने के अधिकार को साबित करेगा। व्यवसायों का नामकरण करते समय, नियोक्ताओं को स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश संख्या 210 पर भरोसा करना चाहिए। 2009 में स्वीकृत, दस्तावेज़ 2019 तक लगभग अपरिवर्तित रहा, सभी आवश्यकताएँ प्रासंगिक हैं।

यदि कोई व्यक्ति शहर में काम करता है, तो उसके पास कम से कम 30 वर्ष का अनुभव होना चाहिए। ग्राम कार्यकर्ताओं के लिए 25 वर्ष का अनुभव होना ही पर्याप्त है।

सूची 1 के अनुसार वृद्धावस्था बीमा पेंशन का शीघ्र आवंटन

पेंशन फंड ने व्यवसायों, पदों, योग्यताओं और उद्योगों का सारांश देते हुए 2 सूचियों की पहचान की है जो शीघ्र सेवानिवृत्ति का आधार हैं।

सूची क्रमांक 1 में 22 उद्योग हैं, दूसरी सूची में 30 से अधिक हैं। हालाँकि, इनके बीच का अंतर व्यवसायों की संख्या से अधिक है।

सूची 1 में वे सभी पेशे शामिल हैं जिनमें सबसे हानिकारक और कठिन कार्य परिस्थितियाँ शामिल हैं। यह भी शामिल है:

• भूमिगत किसी भी प्रकार का कार्य, जिसमें खदानों और खदानों में खनन, भूवैज्ञानिक अन्वेषण, सुरंगें और सबवे बिछाना शामिल है।
• गर्म कार्यशालाओं में कोई भी काम, उदाहरण के लिए, अलौह और लौह धातु विज्ञान, कांच पिघलना, कुछ सिरेमिक उत्पादों का उत्पादन;
• तेल शोधन, गोला-बारूद के उत्पादन, विद्युत उपकरण और ऐसी किसी भी चीज़ से संबंधित कोई भी कार्य जो कर्मचारी के स्वास्थ्य के लिए खतरनाक हो।

जिन पुरुषों ने इस सूची से किसी विशेष क्षेत्र में कम से कम 10 वर्षों तक काम किया है और जिनके पास 20 वर्षों का बीमा अनुभव है, वे 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं (यदि डॉक्टर का प्रिस्क्रिप्शन हो तो पहले)।

महिलाओं को 45 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने का अधिकार है यदि उन्होंने सूची से किसी विशेष क्षेत्र में 7.5 वर्ष तक काम किया हो और उनके पास कुल 15 वर्ष का अनुभव हो। यदि श्रमिक इस सूची की शर्तों के अंतर्गत नहीं आते हैं, तो वे दूसरी सूची में चले जाते हैं।

सूची 2 के अनुसार

दूसरी सूची में वे नागरिक शामिल हैं जो:

• खनन कार्यों में संलग्न होना, जिसमें खुले गड्ढे में खनन, भूमिगत हुए बिना सबवे बनाना आदि शामिल हैं;
• मध्यम गंभीर और अपेक्षाकृत हानिकारक परिस्थितियों में काम करें, उदाहरण के लिए, प्रकाश और खाद्य उद्योग, गैस, तेल, पीट उत्पादन, चिकित्सा दवाओं का उत्पादन;
• शहरी, समुद्री, रेलवे और विमानन सहित परिवहन प्रबंधन।

इस सूची के अनुसार जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए, पुरुषों को 55 वर्ष की आयु तक पहुंचना चाहिए और कुल 25 वर्षों का कार्य अनुभव होना चाहिए, जिसमें से 12.5 वर्ष "हानिकारक" पेशे में काम किया हो।

महिलाएं 50 वर्ष की आयु में पेंशन प्राप्त कर सकती हैं यदि उनके पास कुल 20 वर्ष का अनुभव है, जिसमें से 10 वर्ष उन्होंने सूची से किसी पेशे में काम किया है।

आकार

एसपी = पीसी * एस * के + एफवी * के

चर का अर्थ है:

आवेदन कैसे करें

शीघ्र भुगतान के लिए आवेदन करना मानक फाइलिंग प्रक्रिया से थोड़ा अलग है। पेंशनभोगी को पहले से कागजात तैयार करने होंगे और सभी प्रमाण पत्र प्राप्त करने होंगे ताकि एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर तुरंत पेंशन प्राप्त हो सके।

पेंशन भुगतान पेंशन फंड में आवेदन की तारीख से अर्जित किया जाता है, लेकिन उन्हें जारी करने के अधिकार से पहले नहीं।

आवेदन का दिन वह समय माना जाता है जब फंड कर्मचारियों ने आवेदन स्वीकार किया और नागरिक को पुष्टिकरण जारी किया। यदि दस्तावेज़ मेल द्वारा भेजे गए थे, तो स्टाम्प पर तारीख संदर्भ दिवस होगी।

यदि आवश्यक हो, तो आवेदक को पेंशन के संचय के समय को साबित करने के लिए दस्तावेजों की लिखित रसीद का अनुरोध करना होगा।

यदि कागजात मेल द्वारा भेजे जाते हैं, तो रसीद पत्र द्वारा भेजी जाती है या फंड से संपर्क करने पर व्यक्तिगत रूप से दी जाती है। यदि कोई दस्तावेज़ गुम है, तो नागरिक के पास उन्हें उपलब्ध कराने के लिए 3 महीने का समय है।

आवश्यक दस्तावेज

फंड कर्मचारियों द्वारा आवेदन स्वीकार करने के लिए, नागरिक को ऑपरेशन की वैधता साबित करने वाले दस्तावेज़ प्रस्तुत करने होंगे:

• शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, फॉर्म घर पर या शाखा में भरा जा सकता है;
• निवास स्थान (या रहने) पर मुहर के साथ आंतरिक पासपोर्ट;
• कोई भी दस्तावेज़ जो कार्य अनुभव की पुष्टि करता है;
• किसी पेशे में काम की पुष्टि करने वाला कोई भी दस्तावेज़ जो शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देता है;
• कार्यपुस्तिका, अभिलेख या प्रमाणपत्र से एक उद्धरण जो भुगतान का आधार है।

भुगतान प्रक्रिया

शीघ्र पेंशन का भुगतान नागरिक द्वारा चुने गए तरीके से किया जाता है। पेंशन फंड धन पहुंचाने के कई तरीके प्रदान करता है:

• मेल द्वारा, किसी शाखा में या घर पर;
• किसी बैंक में, किसी शाखा में या किसी कार्ड पर, कोई लेनदेन शुल्क नहीं लिया जाता है;
• उन संगठनों की सहायता से जो पेंशन वितरित करते हैं (उनकी शाखा में या घर पर)।

पेंशनभोगी को किसी अन्य व्यक्ति के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है जिसे उसके स्थान पर पेंशन प्राप्त करने का अवसर मिलेगा। यदि पावर ऑफ अटॉर्नी की अवधि एक वर्ष से अधिक है, तो भुगतान दस्तावेज़ की वैधता की पूरी अवधि के लिए किया जाता है और धन की प्राप्ति के प्रमाण पत्र द्वारा प्रमाणित किया जाता है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन का शीघ्र आवंटन कुछ श्रेणियों के नागरिकों को दिया जाता है जो अपने स्वास्थ्य को जोखिम में डालते हैं और कुछ क्षेत्रों में गतिविधियाँ करते हैं।

विकलांग लोगों और सैन्य कर्मियों को भी कुछ शर्तों को पूरा करने पर दूसरों की तुलना में पहले पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

वीडियो: वृद्धावस्था बीमा पेंशन का शीघ्र आवंटन

आलेख नेविगेशन

कई बच्चों की माताओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

कई बच्चों की मां भी रिटायर हो सकती हैं निर्धारित समय से आगे:

• 50 वर्ष की आयु में - पाँच बच्चों वाली माताएँ;
• 56 साल की उम्र में - 4 बच्चों के साथ;
• 57 साल की उम्र में - 3 बच्चों के साथ।

जिन महिलाओं ने 3 और 4 बच्चों को जन्म दिया और उनका पालन-पोषण किया, उनके लिए लाभ 2019 में पेश किया गया, जब यह लागू हुआ। कई बच्चों की माताओं को शीघ्र पेंशन देना इस कानून को नरम करने के उपायों में से एक था।

जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

• बच्चों का पालन-पोषण तब तक करना चाहिए जब तक वे न पहुँच जाएँ 8 साल;
• एक महिला के पास बीमा का अनुभव होना चाहिए कम से कम 15 साल;
  कुल आईपीसी (पेंशन अंकों की संख्या) होनी चाहिए कम से कम 30.

बच्चों वाली महिलाओं के लिए कानून स्थापित किया गया निश्चित सेवानिवृत्ति की आयुयानी, यह किसी भी तरह से कानून के संक्रमणकालीन प्रावधानों से बंधा नहीं है, जिसके दौरान मानक धीरे-धीरे बदलते हैं। इस कारण से, सुधार के पहले वर्षों में 3 और 4 बच्चों वाली माताएँ सामान्य आधार पर सेवानिवृत्त होना अधिक लाभदायक है, क्योंकि इस मामले में सेवानिवृत्ति की आयु कम होगी।

जब संक्रमणकालीन प्रावधान पूरे हो जाएं और सामान्य आयु 60 वर्ष हो:

• तीन बच्चों वाली माँएँ चली जाएँगी तय समय से 3 साल आगे;
• चार के साथ - 4 द्वारा.

आप कई बच्चों की माताओं के लिए तरजीही सेवानिवृत्ति के बारे में लेख में अधिक पढ़ सकते हैं।

शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन (सूची 1, 2, "छोटी" सूची के श्रमिकों के लिए)

कार्य अनुभव वाले पुरुष और महिलाएं खतरनाक, हानिकारक या भारी उद्योग, निर्भर करता है . साथ ही, पेंशन भुगतान के अधिमान्य उपचार के लिए विभिन्न व्यवसायों की अपनी-अपनी शर्तें होती हैं।

• कर्मी सूची 1 के अनुसार(भूमिगत काम में, गर्म दुकानों में या खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में) 45 (महिलाएं) और 50 साल (पुरुष) में सेवानिवृत्त होते हैं।
• कर्मी सूची 2 से(कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले) को 50 (महिला) और 55 वर्ष (पुरुष) में सेवानिवृत्त होने का अधिकार है।
• श्रमिकों के लिए "छोटी" सूचियाँसेवानिवृत्ति की आयु पेशे के आधार पर निर्धारित की जाती है (कुल 16 श्रेणियां हैं)।

निर्दिष्ट आयु पर पेंशन प्राप्त करने के लिए, स्थापित "हानिकारक" सेवा अवधि विकसित करना आवश्यक है। अगर अनुभव पूर्णतः विकसित नहीं हुआ है, एक नागरिक को पेशे में काम किए गए वर्षों के अनुपात में आम तौर पर स्थापित आयु को कम करने का अधिकार है (देखें)।

विकलांगता पेंशन प्राप्त करने के लिए एक शर्त नियोक्ता द्वारा ऐसे कर्मचारी के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान का भुगतान है।

अतिरिक्त बीमा प्रीमियम दरें

परिणामों के आधार पर नियोक्ता की पहचान की गई जोखिमपूर्ण या संकटपूर्ण स्थितियों वाले कार्यस्थल, को बढ़ी हुई दर () पर पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान करना आवश्यक है।

यदि ऐसा दायित्व नियोक्ता, कर्मचारी द्वारा पूरा नहीं किया जाता है वह शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार खो सकती है. यही कारण है कि नियमित रूप से निगरानी करना महत्वपूर्ण है कि क्या आवश्यक राशि में अतिरिक्त योगदान का भुगतान किया जा रहा है।

एक विशेष मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर, एक कार्यस्थल को चार प्रदान की गई कक्षाओं में से एक को सौंपा जा सकता है, जिसके आधार पर उसकी अपनी अतिरिक्त कक्षा स्थापित की जाती है। टैरिफ (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 428 का भाग 3):

• इष्टतम - 0%;
• स्वीकार्य - 0%;
• हानिकारक - 2 से 7% तक;
• खतरनाक - 8%।

यदि नियोक्ता कामकाजी परिस्थितियों का मूल्यांकन आयोजित नहीं किया, तो आपको निम्न राशि में अतिरिक्त शुल्क का भुगतान करना होगा:

• 9% - सूची संख्या 1 के कर्मचारियों के लिए;
• +6% - सूची संख्या 2 और "छोटी" सूची के कर्मचारियों के लिए।

हानिकारकता के अनुसार पेंशन, यदि हानिकारक अनुभव पूरी तरह से काम नहीं किया गया है

यदि किसी कर्मचारी ने अपने पेशे के लिए स्थापित हानिकारक कार्य अनुभव को पूरी तरह से पूरा नहीं किया है, तो उसे काम किए गए वर्षों के अनुपात में सेवानिवृत्ति की आयु कम करने का अधिकार है। हालाँकि, यह अवसर तभी प्रदान किया जाता है जब इसे विकसित किया गया हो आवश्यक अनुभव का कम से कम आधा.

ऐसे कार्य के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए कटौती आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु के सापेक्ष स्थापित की जाती है 2019 से इसकी वृद्धि को छोड़कर(अर्थात् 55 ​​एवं 60 वर्ष की आयु के सापेक्ष)। इसका मतलब यह है कि पेंशन सुधार के परिणामस्वरूप हानिकारकता के आधार पर पेंशन आवंटित करने की शर्तें समाप्त हो गई हैं कुछ भी नहीं बदला(भले ही अनुभव पूरी तरह विकसित न हुआ हो)।

सूची संख्या 1 पर काम करने वाले व्यक्तियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु कम करना

सूची संख्या 2 पर काम करने वाले व्यक्तियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु कम करना

उत्तरवासियों के लिए पेंशन

सुदूर उत्तर (एफएन) या समकक्ष क्षेत्रों (एमकेएस) में रहने वाले या काम करने वाले नागरिकों के पास भी है सेवानिवृत्ति लाभ. तालिका आवश्यक शर्तों और उस उम्र को दर्शाती है जिस पर नियुक्ति का अधिकार उत्पन्न होता है।

नागरिकों की श्रेणी	सेवानिवृत्ति की उम्र	आवश्यक बीमा अनुभव
ऐसे व्यक्ति जिन्होंने सीएस में कम से कम 15 साल या समकक्ष क्षेत्रों में 20 साल तक काम किया हो	60 वर्ष - पुरुष 55 वर्ष - महिलाएं	25 वर्ष - पुरुष 20 वर्ष - महिलाएं
नागरिक जिन्होंने आईएसएस में कम से कम 7.5 वर्षों तक काम किया है	जब पेंशन आवंटित की जाती है, तो काम किए गए प्रत्येक वर्ष के लिए सेवानिवृत्ति की आयु चार महीने कम हो जाती है।	25 वर्ष - पुरुष 20 वर्ष - महिलाएं
वे महिलाएं जिन्होंने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया है और केएस जिलों में कम से कम 12 साल या समकक्ष क्षेत्रों में 17 साल तक काम किया है	50 साल	कम से कम 20 साल

• आइए ध्यान दें कि उत्तर में काम करने वाले नागरिक ढांचे के भीतर किए गए परिवर्तनों से प्रभावित हुए थे। उनकी सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष की वृद्धि की गई(2018 के अंत तक वे 50 और 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं)। संक्रमण अवधि (2019 से 2022 तक) के दौरान, सेवानिवृत्ति की आयु तालिका में दर्शाई गई आयु से कम होगी।
• उत्तरी अनुभव वाली 2 या अधिक बच्चों वाली महिलाएं परिवर्तनों से प्रभावित नहीं हुईं।

मछुआरों, हिरन चराने वालों, वाणिज्यिक शिकारियों आदि को भी शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है। सीएस या आईएसएस के क्षेत्र में स्थायी रूप से निवास करना. वे 45 (महिला) और 50 वर्ष (पुरुष) पर पेंशन भुगतान प्राप्त करने में सक्षम होंगे, बशर्ते कि उन्होंने अपने पेशे में क्रमशः 20 और 25 वर्षों तक काम किया हो।

उत्तर के मूल निवासियों के लिए पेंशन

सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले सभी नागरिक बीमा अनुभव अर्जित नहीं कर सकते हैं। विशेष रूप से, रूसी संघ में हैं लगभग 50 हजार लोग छोटे देशों से हैं. वे अपने पूर्वजों की पारंपरिक बस्ती के क्षेत्र में रहते हैं, पारंपरिक जीवन शैली जीते हैं, शिल्प और राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में लगे हुए हैं। तदनुसार, उनके पास नौकरी खोजने और परिणामस्वरूप, भुगतान पाने का अवसर नहीं है, क्योंकि उनके पास अनुभव नहीं है।

उत्तर के छोटे लोगों को सौंपा गया है, जिसकी संख्या 2019 में है 5283.85 रूबल।वे पहुंच कर ऐसा भुगतान कर सकते हैं 50 और 55 वर्ष(क्रमशः महिला एवं पुरुष)।

उत्तर के क्षेत्रों में रहने वाले स्वदेशी लोगों की सूची 13 अप्रैल, 2019 के रूसी संघ संख्या 1049 की सरकार के डिक्री में निहित है।

बेरोजगार नागरिकों के लिए शीघ्र पेंशन

किसी उद्यम के आकार में कमी या परिसमापन के कारण नौकरी से निकाल दिए गए और नौकरी पाने में असमर्थ नागरिक शीघ्र सेवानिवृत्ति की उम्मीद कर सकते हैं। बेरोजगारों के लिए यह लाभ कला के भाग 2 में प्रदान किया गया है। 19 अप्रैल, 1994 का 32 संघीय कानून संख्या 1032-1। कानून के अनुसार, रोजगार सेवा प्राधिकरण निम्नलिखित शर्तों को पूरा करने पर एक बेरोजगार नागरिक को जल्दी सेवानिवृत्त होने की पेशकश कर सकते हैं:

• आधिकारिक बेरोजगार स्थिति की उपस्थिति (अर्थात, श्रम विनिमय में अनिवार्य पंजीकरण);
• पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष के बीमा अनुभव की उपलब्धता;
• आगे रोजगार के अवसरों की कमी.

आप आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से 2 साल पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं। चूँकि ये मानक हैं, शीघ्र नियुक्ति की आयु इस प्रकार होगी:

आप बेरोजगारों के लिए तरजीही सेवानिवृत्ति के बारे में लेख में अधिक पढ़ सकते हैं।

पेंशन लाभ के लिए कब और कहाँ आवेदन करें?

पेंशन प्रावधान के लिए एक आवेदन पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय, एमएफसी या पेंशन फंड वेबसाइट पर व्यक्तिगत खाते के माध्यम से प्रस्तुत किया जाता है। प्रति महीनेसेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने या इसका अधिकार प्राप्त करने से पहले, यदि कोई लाभ हो। दस्तावेज़ तैयार करना शुरू करना सबसे अच्छा है अपेक्षित सेवानिवृत्ति तिथि से 6 महीने पहले, पहले पेंशन फंड विशेषज्ञों से परामर्श किया है। इस मामले में, सभी दस्तावेज़ तैयार करने और आवश्यक अनुरोध करने के लिए पर्याप्त समय होगा (उदाहरण के लिए, नियोक्ता से)।

यदि सभी आवश्यक दस्तावेज उपलब्ध कराए जाते हैं, तो भुगतान आवंटित कर दिया जाएगा। दस दिनों में, लेकिन उस तारीख से पहले नहीं जिस दिन पेंशन प्राप्त करने का अधिकार उत्पन्न होता है।