सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना। सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना

रूसी संघ के राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिनहस्ताक्षरित, जो रूसी संघ में सरकारी पदों और रूसी संघ के घटक संस्थाओं में सरकारी पदों पर रहने वाले व्यक्तियों के साथ-साथ राज्य और नगरपालिका सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए वृद्धावस्था पेंशन की आयु में क्रमिक वृद्धि प्रदान करता है।

अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि धीरे-धीरे होगी: पहले वर्षों में सभी के लिए हर साल छह महीने, फिर पुरुष अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि अधिक तीव्र होगी। परिणामस्वरूप, पुरुष सिविल सेवक 2026 से 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगे, और महिला सिविल सेवक 2032 से 63 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगी।

सिविल सेवा के लिए आयु सीमा 65 वर्ष होगी। वर्तमान में, यह आयु सीमा 60 वर्ष है (27 जुलाई 2004 के संघीय कानून संख्या 79-एफजेड "" के भाग 1, अनुच्छेद 25.1)। सेवा का विस्तार संभव रहेगा, लेकिन केवल सार्वजनिक पद पर बैठे व्यक्ति की सहायता के लिए स्थापित "सहायक (सलाहकार)" श्रेणी में पदों को भरने वाले सिविल सेवकों के लिए। उनके लिए विस्तार की अवधि नहीं बदलेगी - उनके कार्यकाल के अंत तक। लेकिन बाकी सिविल सेवक, जिनकी सेवा अवधि आज 65 वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है, आगे विस्तार का अवसर खो देंगे।

नेताओं के लिए आज की तरह सिविल सेवा की अवधि 70 वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है। लेकिन उनके लिए इस तरह के विस्तार पर सहमति की प्रक्रिया बदल जाएगी। यदि यह वर्तमान में राष्ट्रपति के निर्णय से हो रहा है, तो संशोधन लागू होने के बाद, ऐसे व्यक्तियों की आगे की सेवा संघीय सरकारी एजेंसी या संबंधित अधिकारी द्वारा बढ़ाई जाएगी जिन्होंने उन्हें इस पद पर नियुक्त किया है।

सिविल सेवा में सेवा की न्यूनतम लंबाई भी बढ़ा दी गई है, जिस पर पहुंचने पर एक अधिकारी को लंबी सेवा पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार होता है। हम आपको याद दिला दें कि आज 15 साल हो गए हैं (15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 166-एफजेड "" के खंड 1, अनुच्छेद 7)। यह भी धीरे-धीरे बढ़ेगा - 2017 से शुरू होकर हर साल छह महीने तक। और 2020 से और उसके बाद के वर्षों में ऐसा अनुभव 20 साल का हो जाएगा।

नए नियम 1 जनवरी 2017 से लागू होंगे. हालाँकि, संशोधन उन लोगों को प्रभावित नहीं करेगा जो पहले से ही लंबी सेवा पेंशन का अधिकार प्राप्त कर चुके हैं या निर्दिष्ट तिथि से पहले इसे प्राप्त करेंगे।

2018 में, प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने रूस में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की घोषणा की पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष तक(वर्तमान में क्रमशः 60 और 55 वर्ष पुराना है)। संबंधित संघीय कानून का मसौदा, संख्या 489161-7 के तहत पंजीकृत। उम्मीद है कि अपने अंतिम रूप में यह कानून, जिसे कई लोग पहले ही "जन-विरोधी" करार दे चुके हैं, अपनाया जाएगा शरद ऋतु 2018 से पहले नहींपूर्ण चर्चा और आवश्यक संशोधन के अधीन। नियोजित परिवर्तन 1 जनवरी, 2019 को लागू होने चाहिए और चरणों में लागू किए जाएंगे - सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी प्रतिवर्ष 1 वर्ष की वृद्धि में.

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर एक समान कानून अपनाया गया था 2016 के वसंत में सिविल सेवकों के संबंध में(कानून )। हालाँकि, तब बदलावों को और अधिक धीरे-धीरे लागू करने की योजना बनाई गई थी - सालाना सेवानिवृत्ति की अवधि छह महीने बढ़ाकर समान 65 और 63 वर्ष कर दी गई। आम नागरिकों के संबंध में एक समान विधेयक के 2018 में प्रस्ताव के संबंध में, जिनके लिए सरकार ने उच्च दरों में वृद्धि का प्रस्ताव रखा है, नए कानून के अनुसार, 2020 से सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की दर भी तेजी से होगी - प्रतिवर्ष 1 वर्ष के लिए ().

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु

सौभाग्य से, श्रम पेंशन को विभाजित करने से वृद्धावस्था श्रम पेंशन प्राप्त करने की आयु प्रभावित नहीं हुई। संघीय कानून के अनुच्छेद 8 के भाग 1 के अनुसार "बीमा पेंशन के बारे में"पर वृद्धावस्था बीमा पेंशन(हमारे देश में इसके सबसे बड़े प्रसार को देखते हुए इसके बारे में बात करना उचित है) जो नागरिक 55 और 60 वर्ष की आयु (क्रमशः और के लिए) तक पहुँच चुके हैं, उन्हें इसका अधिकार है।

पिछले कानून से भी "श्रम पेंशन पर"। रूसी संघ»के लिए नियम जल्दी बाहर निकलनासेवानिवृत्त होने पर.

अधिकार पाने के लिए, एक नागरिक को या तो ऐसे उत्पादन में नियोजित किया जाना चाहिए जो स्वास्थ्य और जीवन के लिए हानिकारक या खतरनाक है, या सुदूर उत्तर के बराबर क्षेत्रों में काम करना चाहिए।

इसके अलावा, रूस में ऐसे व्यक्तियों के लिए राज्य पेंशन का प्रावधान है, जिनके पास किसी कारण से कार्य (बीमा) अनुभव नहीं है - महिलाओं के लिए 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष तक पहुंचने पर, उन्हें बुढ़ापे के अनुसार नियुक्त किया जाता है।

अन्य देशों से तुलना

जिस उम्र में नागरिक सेवानिवृत्त होते हैं, उस उम्र के देशों में तुलनात्मक विश्लेषण कई अन्य मापदंडों के साथ किया जाना चाहिए जो कई कारकों पर निर्भर करते हैं। इस प्रकार, औसत जीवन प्रत्याशा, जीवन स्तर, औसत आकारपेंशन वगैरह.

हमारे देश के मामले में, जब वे सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की बात करते हैं, तो पहला तर्क औसत जीवन प्रत्याशा में वृद्धि है। इसलिए, अन्य देशों के साथ तुलना को सेवानिवृत्ति की आयु और औसत जीवन प्रत्याशा को दर्शाने वाली तालिका के रूप में प्रस्तुत किया जाएगा:

एक देश	औसत जीवन प्रत्याशा, वर्ष	सेवानिवृत्ति की उम्र, वर्ष (महिला/पुरुष)
रूस	70,5	55/60
कजाखस्तान	70,5	58/63
ग्रेट ब्रिटेन	80,0	65/65
फ्रांस	82,4	60/60
जर्मनी	81,0	65-67/65-67
चीन	76,1	50-55/60
जापान	83,7	65/65
यूएसए	79,3	65/65
ब्राज़िल	75,0	60/65
कनाडा	82,2	65/65
अर्जेंटीना	77,0	60/65

जीवन प्रत्याशा डेटा विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) की एक रिपोर्ट पर आधारित है।

क्या सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी?

विश्व अभ्यास और डब्ल्यूएचओ की वार्षिक रिपोर्टों के आधार पर, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना कोई विज्ञान कथा नहीं है: हमारे विधायक अपने विदेशी सहयोगियों के अनुभव का उपयोग करते हैं और उस रास्ते का अनुसरण करते हैं जो पहले से ही कई देशों द्वारा अपनाया गया है। उपरोक्त तालिका से यह स्पष्ट है कि सूचीबद्ध सभी देशों में (वे विशेष रूप से दुनिया के लगभग सभी क्षेत्रों से लिए गए थे), हमारे देश में सेवानिवृत्ति की आयु सबसे कम है।

अपेक्षाकृत कम सेवानिवृत्ति की आयु के साथ-साथ बढ़ती अपेक्षित जीवन प्रत्याशा के कारण, वृद्धि का मुद्दा केवल समय में है - देर-सबेर इसे वैसे भी उठाया जाएगा।

1 जनवरी, 2017 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून

23 मई, 2016 रूस के राष्ट्रपति वी.वी. पुतिनहस्ताक्षरित कानून संख्या 143-एफजेड "नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के संबंध में कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन पर", जिन्होंने सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का प्रस्ताव रखा 63 और 65 वर्ष तक की आयुक्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए. साथ ही, इस कानून के अनुसार, 2026 तक अगले 10 वर्षों में, नागरिकों की नियुक्ति के लिए राज्य और नगरपालिका सेवा में सेवा की न्यूनतम लंबाई 5 साल तक बढ़ जाएगी। लंबी सेवा पेंशन(वर्तमान 15 से 20 तक)।

जैसा कि सेवा की अवधि बढ़ाने और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के आवश्यक मूल्य के मामले में है संघीय विधान "बीमा पेंशन के बारे में", सेवानिवृत्ति की आयु को धीरे-धीरे बढ़ाए जाने की उम्मीद है, जिससे आवश्यक आयु में वृद्धि होगी सालाना छह महीने के लिए.

उदाहरण के लिए, यदि 2016 में अधिकारी अन्य सभी की तरह 55 और 60 वर्ष (क्रमशः महिला और पुरुष) की उम्र में सेवानिवृत्त हुए, तो दो साल बाद, 2018 में, ये मान पहले से ही 56 और 61 होंगे और नियोजित मूल्यों तक पहुंच जाएंगे। ​2032 और 2026 में क्रमशः 63 और 65 वर्ष की।

जैसा कि कानून के उपरोक्त पाठ से देखा जा सकता है, परिवर्तनों ने वह भी प्रभावित किया जो आवश्यक था - अब 15 वर्षों के बजाय (12 सहित) हाल के वर्षसेवा में लगातार काम करना) 20 काम करना जरूरी है। हालांकि, इस इनोवेशन को भी पेश किया जाएगा धीरे-धीरे, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की तरह, - प्रति वर्ष छह महीने, और 2026 में सहमत मूल्य तक पहुंच जाएगा।

क्या बाकी नागरिकों को वेतन वृद्धि मिलेगी?

उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स के शब्दों के आधार पर, 2018 तक पेंशनभोगियों के लिए आवश्यकताओं को कड़ा कर दिया जाएगा अभी सोचा नही है. क्या इसे सरकार द्वारा पहले से परिभाषित रणनीति के रूप में माना जाना चाहिए या पूर्वानुमान के रूप में, यह हर किसी का काम है।

• तुलना के लिए, यदि हम पेंशन विषय से बहुत दूर नहीं भटकते हैं: पृथक्करण पर विधेयक श्रम पेंशनदो स्वतंत्र भुगतानों (बीमा और बचत) के लिए 2013 से 2014 के अंत तक मंजूरी दी गई थी।
• तदनुसार, यदि श्रम मंत्रालय अब "विकास के नए वेक्टर" के बारे में बात कर रहा है पेंशन प्रणाली, तो हम सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं निकट भविष्य में.
• सौभाग्य से, यह अचानक नहीं, बल्कि धीरे-धीरे किया जाता है, इसलिए वर्तमान में कामकाजी नागरिक जो अभी भी सेवानिवृत्ति से दूर हैं, उन्हें बढ़ी हुई उम्र की आदत हो सकती है।

ओल्गा गोलोडेट्स के बार-बार इस बयान के बावजूद कि कोई वृद्धि नहीं होगी, आर्थिक विकास मंत्रालय, सेंट्रल बैंक और श्रम मंत्रालय पेंशन प्रणाली के विकास के अपने दृष्टिकोण के लिए सक्रिय रूप से पैरवी कर रहे हैं।

ए. उलुकेव (आर्थिक विकास मंत्री) के अनुसार, दोनों लिंगों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना पूरी तरह से स्वाभाविक होगा 63 वर्ष तक की आयु. एलेक्सी कुद्रिन ने 2019 से सिविल सेवकों की तरह ही सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 और 65 वर्ष करने का प्रस्ताव रखा।

किसी न किसी रैंक के अधिकारियों द्वारा अक्सर दिए जाने वाले बयानों के क्षेत्र में, आम नागरिकों के मन में एक पूरी तरह से वाजिब सवाल है: शायद पहले से ही कोई बिल या कानून है जो सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाएगा?

इस प्रारूप के दस्तावेजों के बिना सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान के अलावा पर इस पलनहीं. हालाँकि, यह इस तथ्य के लिए तैयार होने लायक है कि वृद्धि होगी, न केवल उन लोगों के लिए जो निकट भविष्य में सेवानिवृत्त होंगे (यह सबसे पहले उन्हें प्रभावित करेगा - उन्हें एक निश्चित समय के लिए काम करना होगा), बल्कि यह भी उन लोगों के लिए जो अभी भी सेवानिवृत्ति से दूर हैं - सिविल सेवकों के लिए सेवा की अवधि के लिए परिवर्तन आवश्यकताओं को देखते हुए, विधायक आम नागरिकों के साथ उसी मार्ग का अनुसरण कर सकते हैं।

रूसी संसद के निचले सदन ने तीसरे वाचन में "राज्य सिविल सेवकों, नगरपालिका कर्मचारियों, साथ ही रूसी संघ में सरकारी पदों, क्षेत्रों में सरकारी पदों और नगरपालिका पदों पर रहने वाले व्यक्तियों" के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर एक विधेयक अपनाया। पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष (वर्तमान में क्रमशः 60 और 55 वर्ष)।

वृद्धि तत्काल नहीं होगी - यह परिकल्पना की गई है कि अगले वर्ष से उनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु प्रति वर्ष छह महीने बढ़ जाएगी, यानी 2032 में अधिकतम मूल्य तक पहुंच जाएगा।

कानून के अनुसार, सिविल सेवक आधिकारिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, यानी रूसी संघ के अधिकांश अन्य नागरिकों की तुलना में बाद में, अपनी पेंशन का बीमा हिस्सा प्राप्त करना शुरू कर सकेंगे। हालाँकि, उनके पास एक विकल्प है - वे सिविल सेवा से इस्तीफा दे सकते हैं और पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं, जैसा कि वे कहते हैं, सामान्य आधार पर।

हालाँकि, अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्त होने की तुलना में काम करते रहना कहीं अधिक लाभदायक है।

2015 में, पूरे देश में संघीय सिविल सेवकों के लिए औसत निर्धारित पेंशन 15.6 हजार रूबल थी। (इसके बाद - रोसस्टैट डेटा), और औसत मासिक वेतन 33.5 हजार रूबल है। यह एक अच्छा अनुपात है, यह पूरे देश की तुलना में थोड़ा अधिक है, जहां पिछले साल औसत वृद्धावस्था पेंशन 11.6 हजार रूबल थी, और औसत वेतन 33.9 हजार रूबल था।

लेकिन उन लोगों के लिए जो फेडरेशन के घटक संस्थाओं के सरकारी निकायों में काम करते हैं (पिछले साल 505 हजार "संघीय" के मुकाबले 207 हजार लोग थे), पेंशन पहले से ही बहुत कम आकर्षक विकल्प है, क्योंकि उन्हें प्रत्येक को 52.3 हजार रूबल मिले। प्रति महीने। और मंत्रालयों और विभागों के केंद्रीय तंत्र के कर्मचारियों के लिए, और उनमें से लगभग 40 हजार हैं, सेवानिवृत्ति (बर्खास्तगी के साथ) का सीधा सा मतलब है आय की भयावह हानि। 2015 में उनका औसत वेतन 111.3 हजार रूबल था। प्रति माह, यानी संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन के औसत आकार से लगभग दस गुना अधिक। सरकारी तंत्र के कर्मचारी (231.8 हजार रूबल), राष्ट्रपति प्रशासन (217.179 हजार रूबल), लेखा चैंबर (187.6 हजार रूबल), फेडरेशन काउंसिल (173.9 हजार रूबल), संघीय खजाना (165.8 हजार रूबल), विदेश मंत्रालय (148.2 हजार रूबल), राज्य ड्यूमा (137 हजार रूबल) और वित्त मंत्रालय (130.9 हजार रूबल)।

वृद्धि के कारण सेवानिवृत्ति की आयु 60 से बढ़कर 65 वर्ष हो गई है आयु सीमाराज्य सिविल सेवा में होना। "प्रबंधक" श्रेणी में पद धारण करने वालों के लिए, सिविल सेवा की अवधि 70 वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है। हालाँकि, सिविल सेवा की अवधि बढ़ाने का विकल्प वर्तमान संघीय कानून में भी था - सभी संभावित विस्तार के बाद, पार्टियों के समझौते से, कर्मचारी "निश्चित अवधि के आधार पर" सरकारी एजेंसी में रह सकता था। रोजगार अनुबंधऐसे पद पर जो सिविल सेवा पद नहीं है।”

लंबी सेवा पेंशन (पेंशन का मासिक पूरक) के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, अधिकारियों को अब की तरह 15 साल नहीं, बल्कि 20 साल काम करना होगा, लेकिन वे इसे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर ही प्राप्त कर पाएंगे।

राज्य अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने में रुचि रखता है। सबसे पहले, यह आपको सिविल सेवकों को पेंशन भुगतान पर पैसे बचाने की अनुमति देता है। दूसरे, योग्य कर्मियों को बनाए रखना संभव है, जिनमें से कामकाजी उम्र की आबादी में सालाना लगभग 1 मिलियन की कमी के कारण हर साल कम से कम श्रम बाजार में प्रवेश करेंगे।

यह ध्यान देने योग्य है कि सिविल सेवकों के लिए पेंशन नवाचार नए पेंशन सुधार के लिए एक परीक्षण गुब्बारा है जिसे सरकार और सेंट्रल बैंक तैयार कर रहे हैं। परिवर्तन के प्रमुख तत्वों में से एक स्पष्ट रूप से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना होगा, लेकिन सभी रूसी नागरिकों के लिए। कुल मिलाकर, आज चर्चा वृद्धि की आरंभ तिथि, उसकी गति और अंतिम स्तर के आसपास है।

पूर्व वित्त मंत्री एलेक्सी कुद्रिन, जो हाल ही में सेंटर फॉर स्ट्रैटेजिक रिसर्च के प्रमुख बने और रूस के राष्ट्रपति के अधीन आर्थिक परिषद के उप प्रमुख बने, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के प्रबल समर्थक हैं।

“हमें सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की आवश्यकता की घोषणा करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, हम 2019 में शुरुआत कर सकते हैं, लेकिन अभी हमें ऐसे परिदृश्य की घोषणा करने की आवश्यकता है, क्योंकि बहुत सारे काम करने होंगे प्रारंभिक कार्य. इस मुद्दे को मेज से हटाने की जरूरत है,'' एलेक्सी कुद्रिन कहते हैं।

उनकी राय में, पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 63 वर्ष (वर्तमान में 60 और 55 वर्ष) हो सकती है। प्रश्न वृद्धि की दर का है: हर साल छह महीने, एक साल या इससे तेज।

पूर्व वित्त मंत्री ने कहा, "चुनाव से पहले, हमें अभी भी इस मुद्दे पर चर्चा करने, पैरामीटर निर्धारित करने, निर्णय लेने और चुनाव के बाद इसकी घोषणा करने की आवश्यकता है।"

आर्थिक विकास मंत्री एलेक्सी उलुकेव ने कहा कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना "एक अपरिहार्य मामला है, लेकिन इसे निश्चित रूप से स्वीकार किया जाएगा।" “मुझे लगता है कि चुनावी रूप से शांत अवधि के दौरान इसकी घोषणा करना उचित है, उदाहरण के लिए 2016 के अंत में। और गणना अब पूरी होनी चाहिए, ”मंत्री ने कहा।

उन्होंने पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए 63 वर्ष की आयु को सबसे संभावित लक्ष्य बताया। दूसरा विकल्प यह है कि पांच साल का अंतर छोड़ दिया जाए और इसे बढ़ाकर क्रमश: 60 और 65 साल कर दिया जाए। लेकिन एलेक्सी उलुकेव का मानना ​​है कि यह "कम तर्कसंगत" है।

वित्त मंत्रालय एक अधिक क्रांतिकारी कदम का प्रस्ताव करता है - पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 65 वर्ष करना। यह सिविल सेवकों के लिए पेंशन सुधार के अनुरूप है।

वहीं, कामकाजी पेंशनभोगियों से पेंशन के एक निश्चित हिस्से का भुगतान करने की उम्मीद नहीं की जाती है। आपको याद दिला दें कि इस साल से उन पेंशनभोगियों के लिए पेंशन भुगतान अनुक्रमित नहीं किया जाएगा जो काम करना जारी रखेंगे। श्रम मंत्रालय और सामाजिक मामलों के उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स अभी भी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के खिलाफ हैं।

हालाँकि सभी विचारों पर चर्चा चल रही है, किसी भी मुद्दे पर कोई निर्णय नहीं लिया गया है। सबसे अधिक संभावना, पेंशन सुधारजैसा कि एलेक्सी कुद्रिन ने भविष्यवाणी की थी, 2018 के राष्ट्रपति चुनावों के बाद ही शुरू होगा।

सिविल सेवकों की आयु बढ़ा दी गई। एक सिविल सेवक की पेंशन एक लाभ है जो उसे राज्य संघीय पदों में से एक में लंबे समय तक काम करने के लिए मिलेगा।

एक संघीय कर्मचारी वह व्यक्ति होता है जो संघीय सेवा पद पर काम करता है और जिसे इसके लिए राज्य के बजट से मौद्रिक लाभ प्राप्त होता है।

लाभ का समनुदेशन

सभी शर्तों को पूरा करने वाले प्रत्येक सिविल सेवक को पेंशन प्राप्त करने का अवसर मिलता है। कानून के अनुसार, यदि निम्नलिखित शर्तें पूरी होती हैं, तो एक नागरिक पेंशन प्राप्त करने पर भरोसा कर सकता है:

• सिविल सेवा में कम से कम 16 वर्ष का अनुभव;
• सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु समाप्त हो गई है।

बर्खास्तगी पर, आप लाभ के लिए भी आवेदन कर सकते हैं यदि:

• कर्मचारियों की कमी हो गई है या किसी सरकारी एजेंसी का परिसमापन हो गया है।
• किसी पद से बर्खास्त होने पर.
• यदि सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु पूरी हो गई है।
• खराब स्वास्थ्य के कारण, जो आगे सामान्य कार्य गतिविधियों को रोकता है।

कार्य की कार्यात्मक और व्यावसायिक विशेषताओं के आधार पर, तीन प्रकार के सिविल सेवकों को प्रतिष्ठित किया जाता है।

पहला प्रकार वे कर्मचारी हैं जिनकी शक्तियाँ पूरे देश तक फैली हुई हैं।

दूसरे प्रकार के कर्मचारी हैं जिनके कार्य गतिविधिकेवल एक क्षेत्र तक सीमित.

तीसरा प्रकार सैन्यकर्मी और उनके समकक्ष व्यक्ति हैं।

प्रत्येक प्रकार के लिए एक निश्चित आयु होती है, जिस तक पहुंचने पर, आप सुरक्षित रूप से एक अच्छे आराम के लिए सेवानिवृत्त हो सकते हैं। औसतन इसे 60 वर्ष के रूप में परिभाषित किया गया है। संस्था के अनुरोध पर कोई कर्मचारी अधिक कार्य कर सकता है लंबे समय तक, 70 वर्ष तक।

पेंशन का अधिकार

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के विधेयक में कई बदलाव हैं जो 1 जनवरी, 2017 को लागू हुए। नई परियोजना के अनुसार, नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष तक बढ़ाई जानी चाहिए। साथ ही कार्य अनुभव भी पंद्रह से बढ़कर बीस साल हो जाएगा।.

प्रारंभ में, पुरुषों और महिलाओं दोनों को 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होना था, लेकिन विधेयक में संशोधन के बाद, महिलाओं के लिए आयु में बदलाव किया गया। अब सिविल सेवा में काम करने वाली सभी महिलाएं 63 साल की उम्र में रिटायर हो सकेंगी। विधेयक में वे सभी परिवर्तन भी शामिल हैं जो सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु और कार्य अनुभव को सटीक रूप से ट्रैक करना संभव बनाते हैं:

• 2017 में सेवानिवृत्त होने पर आपके पास कम से कम 16 वर्ष का अनुभव होना चाहिए;
• 2018 - 16.5 वर्ष का अनुभव;
• 2019 - 17 वर्ष;
• 2023 - 19 वर्ष;
• 2025 के बाद पेंशन आवंटित करते समय, आपके पास कम से कम बीस वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में प्रस्तावित वृद्धि और सेवा की अवधि में परिवर्तन एक क्रमिक परिवर्तन का संकेत देता है। 2017 में, महिलाएं 55.5 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर सेवानिवृत्त हो सकती हैं, और पुरुष - 60.5 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर। में अगले वर्षसिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 0.5 वर्ष और बढ़ जाएगी, महिलाओं और पुरुषों के लिए यह 56 और 61 वर्ष होगी। धीरे-धीरे उम्र 63 और 65 वर्ष तक पहुंच जानी चाहिए।

पेंशन राशि

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की परियोजना ने भुगतान की राशि को भी प्रभावित किया। इस वर्ष से, लाभों की गणना सेवा की अवधि के आधार पर की जाती है और यह वेतन के 45% से लगभग 80% तक होती है।

अब, काम के प्रत्येक वर्ष के लिए, कमाई का 3% बीमा पेंशन में जोड़ा जाता है। यानी, अगर शुरू में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर पेंशन 45% थी, तो एक साल बाद यह वेतन का 48% होगी। भुगतान राशि सालाना बढ़ेगी।

अनुभव एवं पेंशन

सेवानिवृत्त होने के लिए, बिल में निर्दिष्ट आयु को पूरा करना पर्याप्त नहीं है। स्थापित अनुभव होना भी जरूरी है. 2017 में यह 16 साल हो गया है. सेवा की इस अवधि के साथ, एक पेंशनभोगी अपने वेतन के 45% पर भरोसा कर सकता है। यदि इस वर्ष भावी पेंशनभोगी के पास बीस वर्ष से अधिक का अनुभव है, तो उसे उसके वेतन का पचास प्रतिशत से अधिक सौंपा जाएगा।

2020 में, सेवा की न्यूनतम लंबाई 17.5 वर्ष होनी चाहिए, जिस पर वेतन से गणना की गई पेंशन भुगतान का 45 प्रतिशत सौंपा जाएगा। और 2025 में बीस साल की सेवा के लिए समान प्रतिशत आवंटित किया जाएगा।.

इंटर्नशिप में क्या शामिल है

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की गणना सेवा की लंबाई में वृद्धि के समानांतर की जाती है। यह सरकारी सेवा की लंबाई का एक सारांश माप है जो संघीय श्रमिकों के लिए लाभ की पात्रता निर्धारित करते समय अन्य प्रकार की गतिविधि को ध्यान में रखता है।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना

2017 से, सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी गई है। बिल 2016 के वसंत में अपनाया गया था। अब राज्य और संघीय संस्थानों में काम करने वाले नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए 63 और 65 वर्ष तक पहुंचने पर होती है।

हालाँकि, ऐसे संकेतकों तक धीरे-धीरे पहुँचने का निर्णय लिया गया, सालाना सेवानिवृत्ति की आयु में छह महीने की वृद्धि की गई। 2017 में उम्र 55.5 और 60.5 साल होनी चाहिए. 2026 तक पुरुष सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु पूरी हो जाएगी। महिलाओं को नए डेटा 2032 तक ही मिलेंगे। पेंशन पाने के लिए उम्र के अलावा आपके पास बीस साल का अनुभव होना चाहिए, पहले यह अवधि 15 साल थी। अनुभव, साथ ही उम्र, छह महीने में धीरे-धीरे बढ़ेगी।

सेवानिवृत्ति का वर्ष, आयु और सेवा की अवधि

अंत में, यह ध्यान देने योग्य है कि सेवानिवृत्ति के वर्ष के लिए आपके पास होना चाहिए आवश्यक अनुभव, पत्र-व्यवहार करें कानून द्वारा स्थापितआयु:

• 2017 - महिलाएं 55.5, पुरुष 60.5 वर्ष, अनुभव 16 वर्ष।
• 2018 - महिलाएं 56, पुरुष 61, 16.5 वर्ष।
• 2019 - महिलाएं 56.5, पुरुष 61.5, अनुभव 17।
• 2020 - महिलाएं 57, पुरुष 62, अनुभव 17.5।
• 2021 - महिलाएं 57.5, पुरुष 62.5, अनुभव 18।
• 2022 - महिलाएं 58, पुरुष 63, 18.5।
• 2023 - महिलाएं 58.5, पुरुष 63.5, 19 वर्ष।
• 2024 - महिलाएँ 59, पुरुष 64, 19.5।
• 2025 - क्रमशः 59.5 और 64.5, बीस वर्ष का अनुभव।

2026 से, सेवा की अवधि कम से कम बीस वर्ष होनी चाहिए, और पुरुषों की आयु 65 वर्ष तक पहुंच जाएगी। वहीं, महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु हर साल छह महीने बढ़कर 63 वर्ष हो जाएगी।

यह संभावना नहीं है कि किसी रूसी ने सेवानिवृत्ति की आयु में प्रस्तावित वृद्धि के बारे में नहीं सुना हो। इन सरकारी योजनाओं की गरमागरम चर्चा के बीच, यह किसी तरह भुला दिया गया कि पेंशनभोगियों की एक श्रेणी है जिनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि पहले से ही कानून के मौजूदा नियमों द्वारा प्रदान की गई है। हम बात कर रहे हैं राज्य और नगर निगम के अधिकारियों की. आइए विचार करें कि सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु कैसे निर्धारित की जाती है और नियोजित पेंशन सुधार इसे कैसे प्रभावित कर सकता है। याद दिला दें कि हाल ही में रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष दिमित्री मेदवेदेव ने इसकी घोषणा की थी।

पेंशन कानून की दृष्टि से सिविल सेवक कौन हैं?

हम कला के खंड 1.1 के प्रावधानों के बारे में बात कर रहे हैं। कानून संख्या 400-एफजेड के 8 "बीमा पेंशन पर"। यह व्यक्तियों की निम्नलिखित श्रेणियों को सूचीबद्ध करता है जिनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु निर्धारित करने के लिए एक विशेष प्रक्रिया प्रदान की जाती है:

1. रूसी संघ में सरकारी पदों को भरना।
2. रूसी संघ के घटक संस्थाओं में सरकारी पदों को भरना।
3. नगर निगम के पदों को भरना.

वास्तव में, ये पदों की विभिन्न श्रेणियां हैं; उनकी गतिविधियाँ विभिन्न नियमों द्वारा भी विनियमित होती हैं। संघीय और क्षेत्रीय सिविल सेवक 27 जुलाई 2004 नंबर 79-एफजेड "राज्य सिविल सेवा पर" कानून की आवश्यकताओं के अधीन हैं, और नगरपालिका कर्मचारी 2 मार्च 2007 नंबर 25 के कानून के प्रावधानों द्वारा निर्देशित हैं। -एफजेड "रूसी संघ में नगर सेवा पर।"

हालाँकि, मानदंड पेंशन विधानउनके लिए समान होगा. संघीय सिविल सेवकों के लिए राज्य पेंशन और नगरपालिका कर्मचारियों के लिए पेंशन समान सिद्धांतों पर आवंटित की जाती हैं। इसलिए, पाठ में आगे हम इन सभी श्रेणियों के व्यक्तियों को सिविल सेवक कहेंगे।

सिविल सेवकों को राज्य पेंशन किस उम्र में दी जाती है - हम अगले भाग में विचार करेंगे

आज सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु कैसे निर्धारित की जाती है?

कानून संख्या 400-एफजेड सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि का प्रावधान करता है। इस कानून के परिशिष्ट 5 में विशिष्ट आंकड़े दिये गये हैं।

2017 से शुरू होकर, रूस में सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु आधार आयु की तुलना में हर साल 6 महीने बढ़नी चाहिए। इस मामले में "बेसिक" का तात्पर्य "नियमित" पेंशनभोगी की सेवानिवृत्ति की आयु से है। वर्तमान मानकों के अनुसार और अधिकार के अभाव में समय से पहले सेवानिवृत्ति- यह महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष है (कानून संख्या 400-एफजेड के खंड 1, अनुच्छेद 8)।

यदि किसी सिविल सेवक को शीघ्र सेवानिवृत्ति (उदाहरण के लिए, "हानिकारक" या "उत्तरी") सेवा का अधिकार है, तो सेवानिवृत्ति की आयु शीघ्र सेवानिवृत्ति की आयु के आधार पर बढ़ जाती है (कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 30-33)।

महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 2032 तक बढ़ती रहेगी। इस समय तक, "साधारण" पेंशनभोगियों की अधिकता 8 वर्ष होगी, अर्थात। हम बात कर रहे हैं 63 साल की उम्र की.

पुरुष सिविल सेवकों के लिए, संक्रमण अवधि 2026 तक जारी रहेगी और अतिरिक्त 5 वर्ष तक पहुंच जाएगी। मौजूदा मानकों के आधार पर, यह 65 वर्ष की आयु के अनुरूप है।

इस उम्र में इसे "नियमित" के रूप में नामित किया जाएगा बीमा पेंशन, और अतिरिक्त भुगतान, यदि आपके पास उचित सेवा अवधि है। यह राज्य सिविल सेवकों के लिए लंबी सेवा पेंशन और नगरपालिका कर्मचारियों के लिए लंबी सेवा पेंशन को संदर्भित करता है।

2018 में, लंबी सेवा पेंशन का अधिकार देने वाली सिविल सेवा (नगरपालिका सेवा) में सेवा की न्यूनतम अवधि 16 वर्ष है। भविष्य में, यह 2026 तक 20 साल तक पहुंचने तक प्रति वर्ष 6 महीने की वृद्धि होगी (15 दिसंबर, 2001 के कानून का परिशिष्ट संख्या 166-एफजेड "राज्य पर" पेंशन प्रावधानरूसी संघ में")।

कानून में नियोजित परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए सिविल सेवकों के लिए पेंशन प्रावधान

हम बात कर रहे हैं 16 जून 2018 को स्टेट ड्यूमा को सौंपे गए बिल नंबर 489161-7 की।

आयु संबंधी चिंताओं के संदर्भ में राज्य सिविल सेवकों के लिए पेंशन प्रावधान कला। 4 बिल. यह कला के खंड 1.1 में संशोधन करता है। कानून संख्या 400-एफजेड के 8। यदि, मौजूदा मानकों के अनुसार, सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु "वर्ष में छह महीने" की दर से बढ़नी चाहिए, तो बिल 2020 से शुरू होने वाले "वर्ष दर वर्ष" वृद्धि का प्रावधान करता है।

वे। परिणामस्वरूप यह पता चलता है संक्रमण अवधि राज्य पेंशनसिविल सेवकों की नियुक्ति अन्य सभी के समान आयु में ही की जाएगी। नया बिल, मानो, इस अर्थ में उन्हें फिर से सामान्य पेंशनभोगियों के बराबर "बराबर" करता है।

मौजूदा मानदंडों की तुलना में सिविल सेवकों की स्थिति और भी खराब होगी। हालाँकि उनके लिए अंतिम सेवानिवृत्ति की आयु अब नहीं बढ़ाई गई है, संक्रमण अवधि कम कर दी गई है। यदि कानून पारित हो जाता है, तो यह पुरुषों के लिए 2023 तक और महिलाओं के लिए 2026 तक रहेगा।

निष्कर्ष

सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु 2017 में बढ़नी शुरू हुई। मौजूदा कानून के तहत यह प्रक्रिया पुरुषों के लिए 2026 तक और महिलाओं के लिए 2032 तक चलनी थी। परिणामस्वरूप, सिविल सेवकों को पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 65 और 63 वर्ष की सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना पड़ा।

वर्तमान में विचाराधीन विधेयक सभी पेंशनभोगियों के लिए ऐसी सेवानिवृत्ति की आयु शुरू करने का प्रावधान करता है। संक्रमण की अवधि कम होगी और पुरुषों के लिए 2023 में और महिलाओं के लिए 2026 में समाप्त होगी।

इस प्रकार, अंतिम समाचार 2018 में सिविल सेवकों के लिए पेंशन के बारे में उनके लिए संक्रमण अवधि में अपेक्षित कमी शामिल है। सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु अब नहीं बढ़ाई जाएगी, क्योंकि... इसे पहले से अपनाए गए नियमों द्वारा पहले ही बढ़ाया जा चुका है।