रूस में सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष है। हालाँकि, कुछ शर्तों के तहत, सेवानिवृत्ति की आयु संभव है निर्धारित समय से आगे. विशेषकर, जब किसी व्यक्ति को खतरनाक और हानिकारक कार्य में नियोजित किया गया हो।
सामान्य जानकारी
जो नागरिक हानिकारकता के कारण अधिमान्य पेंशन के हकदार हैं, उन्हें कम से कम 10 वर्षों तक खतरनाक और हानिकारक परिस्थितियों में काम करना होगा। यदि पर्याप्त अनुभव नहीं है, तो पहुंच प्राप्त करें समय से पहले सेवानिवृत्तिअसंभव। इसके अलावा, ऐसे व्यवसायों की एक अनुमोदित सूची है जिन्हें हानिकारक और खतरनाक के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
विशेषकर हानिकारक पेशे
2014 में, संकल्प संख्या 665 को अपनाया गया था, जो उन व्यवसायों की एक सूची को मंजूरी देता है जिनमें रोजगार को हानिकारक, कठिन और खतरनाक काम के रूप में वर्गीकृत किया गया है। उन सभी को बड़ी श्रेणियों में बांटा गया है:
- खुदाई;
- समूहन और संवर्धन;
- धातुकर्म उत्पादन;
- कोक, पिच कोक, थर्मोएन्थ्रेसाइटऔर कोक उत्पादन;
- गैस और गैस उत्पादक संयंत्र, स्टेशन और गैस उत्पादन कार्यशालाएँ;
- दिनास उत्पादों का उत्पादन;
- सिल्वर नाइट्रेट का उत्पादन, शोधन और रासायनिक रूप से शुद्ध उत्पादन कीमती धातुऔर उनका प्रसंस्करण;
- पाइप-प्रेस, प्रेसिंग, ड्राइंग दुकानें और विभाग;
- रासायनिक उत्पादन.
विस्तृत स्पष्टीकरण के साथ पूरी सूची संकल्प में पढ़ी जा सकती है। जो नागरिक किसी एक क्षेत्र में आठ साल से अधिक समय से कार्यरत हैं, वे तरजीही और शीघ्र सेवानिवृत्ति पर भरोसा कर सकते हैं।
महत्वपूर्ण! यदि एक नागरिक को एक समय में एक ही नियोजित किया गया था से दिशाओं सेसंकल्प की सूची संख्या 1, तो प्रारंभिक और तरजीही पेंशन आवंटित करते समय सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में नहीं रखा जाता है। काम करने की स्थितियाँ विशेष रूप से खतरनाक और स्वास्थ्य के लिए हानिकारक मानी जाती हैं, इसलिए 10 साल का काम पर्याप्त है। देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:
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अन्य पेशे
अलावासूची संख्या 1। डिक्री सूची संख्या 2 का भी प्रावधान करती है, जिसमें कठिन कामकाजी परिस्थितियों से संबंधित पेशे शामिल हैं। साथ ही, कानून पहली सूची से किसी पेशे में काम की अवधि को दूसरी सूची से किसी पेशे में काम की अवधि के साथ जोड़ने की अनुमति देता है।
वास्तव में, एक व्यक्ति को तीन साल के लिए नियोजित किया जा सकता है एक्स - रे तकनीशियन(सूची संख्या 1), और फिर सात साल तक - सबसे छोटा देखभाल करनाएक्स-रे विभाग में रोगी देखभाल के लिए (सूची संख्या 2)। वास्तव में, कठिन परिस्थितियों में, नागरिक ने दस वर्षों तक काम किया, जो जल्दी सेवानिवृत्त होने और विकलांगता के लिए अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त है।
महत्वपूर्ण! "खतरनाक" अनुभव के अलावा, अतिरिक्त सामान्य कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है। इसीलिए जल्दी सेवानिवृत्त होने के अधिकार से इनकार किया जा सकता है, भले ही कठिन परिस्थितियों में पर्याप्त संख्या में वर्षों तक काम किया गया हो।
बुनियादी नियम
शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन पर भरोसा करने वाले पुरुषों को कई मानदंडों को पूरा करना होगा:
- 10 वर्षों का निरंतर अनुभव पेशे से सूची संख्या 1 से;
- कम से कम 20 वर्षों का कुल कार्य अनुभव;
- उम्र 50 वर्ष.
कुल कार्य अनुभव के अंतर्गतएक खतरनाक पेशे में अनुभव और अन्य व्यवसायों में अनुभव दोनों को कुल मिलाकर समझा जाता है।केवल इस मामले में ही कोई व्यक्ति अन्य सभी की तुलना में 50, 10 साल पहले सेवानिवृत्त हो पाएगा। अधिकार आगे का कार्यहालाँकि, कोई भी उससे इसे समान स्तर पर नहीं लेता है वेतनवह अधिमान्य पेंशन भुगतान का हकदार है।
शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन पर भरोसा करने वाली महिलाओं को निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा:
- 7.5 वर्ष का निरंतर अनुभव (अवधि सहित)। प्रसूति अवकाश) पेशे से सूची संख्या 1 से;
- कम से कम 15 वर्षों का कुल कार्य अनुभव;
- उम्र 45 साल.
स्थापित सूची संख्या 2 से व्यवसायों में कार्यरत नागरिकों के लिए, अन्य मानदंड लागू होते हैं:
- पुरुषों के लिए 12.5 वर्ष और महिलाओं के लिए 10 वर्ष का निरंतर अनुभव;
- 25 वर्ष कुल अनुभवपुरुषों के लिए और महिलाओं के लिए 20 वर्ष;
- पुरुषों के लिए आयु 55 वर्ष और महिलाओं के लिए 50 वर्ष।
इस मामले में, अधिमान्य पेंशन की राशि की गणना स्थापित मानकों के आधार पर सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में रखकर की जाएगी।
ध्यान! पहली सूची से किसी पेशे में कार्यरत और मानदंडों को पूरी तरह से पूरा करने वाले नागरिक, उनकी कुल सेवा अवधि की परवाह किए बिना, अधिमान्य पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। यह विकलांगता पेंशन होगी. वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए सेवा की शेष अवधि को ध्यान में रखा जाता है। वास्तव में, दो राशियाँ आएँगी।
नियुक्ति की शर्तें
कानून "बीमा पेंशन पर" न्यूनतम व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) 30 की उपस्थिति के साथ प्रारंभिक और तरजीही वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति के लिए सभी शर्तों को पूरक करता है। गुणांक स्वयं नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए औसत वेतन और बीमा योगदान पर निर्भर करता है।
साथ ही, नियोक्ता को पेंशन फंड से नागरिक की आधिकारिक आय को छिपाने, गलत जानकारी प्रदान करने और योगदान की कटौती में देरी करने का अधिकार नहीं है। तदनुसार, किसी नागरिक का वेतन (अर्थात् "श्वेत" आय) जितना अधिक होगा, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक उतना ही अधिक होगा।
उदाहरण
बीमा पेंशन भुगतान (वे उन नागरिकों के लिए हानिकारक भुगतान भी हैं जो उचित आयु तक पहुँच चुके हैं) की गणना तदनुसार की जाती है सामान्य नियमबीमा पेंशन की गणना: व्यक्तिगत पेंशन गुणांक को एक गुणांक की लागत से गुणा किया जाता है।
उदाहरण के लिए, खतरनाक पेशे में एक व्यक्ति ने 150 अंकों का आईपीसी अर्जित किया, और अपने समग्र कार्य अनुभव के लिए अतिरिक्त 100 अंक अर्जित किए।
2018 में एक गुणांक की लागत 78.28 रूबल है।
यानी पेंशन होगी: (150+100)*78.28=19570 रूबल।
ये वे भुगतान हैं जिनका एक व्यक्ति हकदार है।
पेंशन फंड में, प्रारंभिक या तरजीही पेंशन के लिए दस्तावेज़ जमा करते समय, आप पहले से स्पष्ट कर सकते हैं कि व्यक्तिगत गुणांक कितना होगा, और फिर भविष्य के भुगतान की राशि की स्वतंत्र रूप से गणना करें।
अंकों की संख्या निवास के क्षेत्र से भी प्रभावित होती है। इस प्रकार, सुदूर उत्तर और उसके समकक्ष क्षेत्रों के निवासियों पर उच्च आईपीसी शुल्क लगाया जाता है कठिन परिस्थितियाँआवास।
महत्वपूर्ण! एक विशिष्ट अवधि के लिए आईपीसी को स्पष्ट करने का अवसर उन लोगों के लिए भी उपलब्ध है जो पेंशन फंड से स्टेटमेंट ऑर्डर करते हैं इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप मेंपोर्टल पर सार्वजनिक सेवाएंया में व्यक्तिगत खाताफाउंडेशन की आधिकारिक वेबसाइट पर। सेवा बिल्कुल नि: शुल्क, आपको दर्ज कार्य अनुभव की मात्रा और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का पता लगाने की अनुमति देता है। देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:
पंजीकरण प्रक्रिया
अधिमान्य भुगतान या शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक छोटा पैकेज तैयार करना होगा:
- रोजगार इतिहास;
- पासपोर्ट;
- कथन;
- एसएनआईएलएस (पेंशन बीमा प्रमाणपत्र, "ग्रीन" कार्ड)।
यदि कार्यपुस्तिका में सेवा की पर्याप्त लंबाई नहीं है, लेकिन नागरिक ने वास्तव में एक हानिकारक पेशे में काम किया है, तो आप अभिलेखागार से प्रमाण पत्र की प्रतियां, नियोक्ता से भर्ती या बर्खास्तगी पर आदेशों की प्रतियों का अनुरोध कर सकते हैं।
2003 से, पेंशन फंड ने स्वतंत्र रूप से सेवा के वर्षों का रिकॉर्ड रखा है, जिसे वेबसाइट पर आपके व्यक्तिगत खाते में देखा जा सकता है। यदि पर्याप्त अनुभव नहीं है, लेकिन वास्तव में यह था (सहायक दस्तावेज हैं), तो आपको जानकारी को अद्यतन करने के लिए पंजीकरण या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर क्षेत्रीय विभाग से व्यक्तिगत रूप से संपर्क करना होगा।
एक के अंदर कैलेंडर माह (30 पंचांग दिवस) पेंशन फंड कर्मचारी डेटा मिलान करते हैं, जिसके बाद नागरिक को या तो सकारात्मक या दिया जाता है नकारात्मक परिणामतरजीही या शीघ्र पेंशन की स्थापना पर। यदि आवेदन स्वीकृत हो जाता है, तो कोई अधिसूचना प्राप्त नहीं होती है; भुगतान निर्दिष्ट विवरण के अनुसार किया जाता है। यदि किसी कारण से अधिमान्य भुगतान नहीं सौंपा जाता है, तो सेवा से इनकार की सूचना प्राप्त होती है।
महत्वपूर्ण! यदि कोई व्यक्ति व्यक्तिगत पेंशन अंकों के परिणाम या संचय से सहमत नहीं है, तो उसे पेंशन मामले की समीक्षा के लिए अदालत में आवेदन करने का अधिकार है।
इलेक्ट्रॉनिक अपील
के प्रावधान पर कानून के बाद इलेक्ट्रॉनिक सेवाएँजनसंख्या में से, नागरिकों को सरकारी सेवा पोर्टल या आधिकारिक वेबसाइटों के माध्यम से विभागों से संपर्क करने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाता है।
पेंशन फंड के साथ भी ऐसा ही है। इसीलिए, समय बचाने के लिए, आप सरकारी सेवा पोर्टल पर एक आवेदन भर सकते हैं और इसे इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेज सकते हैं। इस मामले में, आपको कोई दस्तावेज़ संलग्न करने की आवश्यकता नहीं है, बस एक विवरण ही पर्याप्त है।
उसी समय, पेंशन फंड अपने पास मौजूद जानकारी के आधार पर आईपीसी और सेवा की लंबाई की गणना करता है। यदि वे विश्वसनीय नहीं हैं, या अतिरिक्त दस्तावेज़ हैं, तो आपको व्यक्तिगत रूप से आवेदन करना होगा।
महत्वपूर्ण! फंड को व्यक्तिगत रिसेप्शन से इनकार करने का अधिकार नहीं है, इसलिए एक नागरिक अपनी प्राथमिकताओं के आधार पर संपर्क का सबसे सुविधाजनक तरीका चुन सकता है।
इसके अतिरिक्त, आपके निवास स्थान या अस्थायी पंजीकरण पर बहुक्रियाशील सेवा केंद्रों (एमएफसी या "मेरे दस्तावेज़") के माध्यम से आवेदन करना संभव है।
अन्य लाभ
यदि कोई नागरिक कई कारणों से अधिमान्य पेंशन भुगतान का हकदार है (उदाहरण के लिए, के लिए)। हानिकारक स्थितियाँश्रम और चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र के रेडियोधर्मी विकिरण के क्षेत्र में काम के लिए), फिर लाभों का सारांश दिया गया है।
पेंशन फंड को नागरिक के लिए सबसे लाभकारी विकल्प चुनने का अधिकार नहीं है। राशियाँ एक साथ जोड़ी जाती हैं और मासिक संचय के अधीन होती हैं। स्थापित आदेश के अनुसार.
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तरजीही पेंशन के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है, इसके बारे में एक वीडियो देखें
5 सितंबर, 2017, 19:42 मार्च 3, 2019 13:47 
40% नागरिक प्रतिदिन कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करके अपने स्वास्थ्य को जोखिम में डालते हैं। नागरिकों की इस श्रेणी के लिए, अधिकारियों ने विकास किया है तरजीही पेंशन प्रणाली. इस प्रकार, "हानिकारकता के लिए," श्रमिकों को 50 और 55 वर्ष (क्रमशः महिला और पुरुष) की आयु पर पेंशन भुगतान मिलता है। लेकिन आपको इस पेंशन के लिए आवेदन कैसे करना चाहिए? आइए हमारी सामग्री पर नजर डालें।
"हानिकारकता" के लिए पेंशन प्राप्त करने की शर्तें
खतरनाक उद्योगों में काम करने वाले व्यक्तियों को अधिकार है शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करें 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून-173 के अनुच्छेद 27 के आधार पर। साथ ही, हानिकारक गतिविधियों के लिए पेंशन भुगतान प्राप्त करने की अवधि काफी हद तक धारित पद पर निर्भर करती है।
आइए प्रकाश डालें रिक्त पद, जिसके आधार पर नागरिकों को शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने का अधिकार है:
- भूमिगत कार्य;
- कपड़ा उद्योग;
- स्वास्थ्य - कर्मी;
- शिक्षक, शिक्षाशास्त्री;
- अग्निशामक सेवा;
- पायलट;
- मिस्त्री, ड्राइवर सार्वजनिक परिवहन;
- उपरोक्त कानून के अनुच्छेद 27 में निर्दिष्ट अन्य रिक्तियां।
अलावा, रिक्तियों को हानिकारकता के स्तर के अनुसार विभाजित किया गया है।इसके 4 स्तर हैं, अर्थात्:
- पहला- कर्मचारी के शरीर में नकारात्मक परिवर्तन होते हैं, जो कार्य गतिविधि बंद होने पर समाप्त हो जाते हैं।
- दूसरा- विकास पुराने रोगोंखतरनाक उत्पादन में श्रम गतिविधि के 15 वर्षों के भीतर।
- तीसरा- काम करने की क्षमता का अस्थायी नुकसान.
- चौथी- पूर्ण विकलांगता.
पेंशन फंड कर्मचारियों के लिए पेंशन योगदान की राशि की गणना करना आसान बनाने के लिए, सभी कर्मचारियों को दो सूचियों में विभाजित किया गया था।
सूची संख्या 1 उन व्यवसायों की पहचान करती है जो इससे जुड़े हैं उच्च डिग्रीखतरा। ऐसे नागरिकों को अधिकार है 50 वर्ष की आयु पर पेंशन प्राप्त करें. लेकिन साथ ही, सेवा की कुल अवधि कम से कम 20 वर्ष होनी चाहिए, और खतरनाक अनुभव - 10 वर्ष (महिलाओं के लिए, अनुभव 15 वर्ष है, हानिकारक - 7.5)।
दूसरी सूची उन व्यवसायों को दर्शाती है जिनमें काम करने की परिस्थितियाँ अधिक अनुकूल हैं। इस सूची से जनसंख्या का पुरुष भाग 55 वर्ष की आयु (25 वर्ष का अनुभव, 12.5 वर्ष की सेवा), और महिला भाग - 50 वर्ष की आयु (10 वर्ष की सेवा) पर पेंशन भुगतान प्राप्त कर सकता है।
सेवा की अवधि की गणना करते समय, निम्नलिखित अवधियों को ध्यान में रखा जाता है:
- प्रत्यक्ष श्रम गतिविधि;
- सवैतनिक छुट्टी;
- बीमारी के लिए अवकाश;
- अक्षमता की अस्थायी अवधि;
- शिक्षा।
सेवानिवृत्ति प्रक्रिया
पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए "हानिकारकता", एक संभावित पेंशनभोगी को चाहिए पेंशन फंड को दस्तावेज़ों की निम्नलिखित सूची प्रदान करें:
- पासपोर्ट.
- आवेदन - आपको प्राप्ति की विधि बतानी चाहिए भविष्य की पेंशन.
- सैन्य आईडी.
- रोजगार इतिहास।
- घोंघे।
- संभावित पेंशनभोगी की स्वास्थ्य स्थिति पर मेडिकल रिपोर्ट।
- खतरनाक उत्पादन में काम करने के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़।
- औसत वेतन का प्रमाण पत्र.
- किसी विशिष्ट पद पर प्रवेश हेतु आदेश.
- अनिवार्य पेंशन बीमा पर दस्तावेज़ (अनिवार्य पेंशन बीमा)।
स्वीकृति के बाद अगले माह से भुगतान निर्धारित है सकारात्मक निर्णय.
पेंशन भुगतान की व्यवस्था पहले से की जा सकती है, लेकिन वास्तविक योगदान इसके अनुरूप होने पर किया जाएगा सेवानिवृत्ति की उम्र!
इनकार के मामले में, पेंशन फंड कर्मचारियों को अवश्य करना चाहिए लिखनाकारण स्पष्ट करें निर्णय लिया गया.
कड़ी मेहनत के लिए मूल पेंशन में वृद्धि
वर्तमान कानून के अनुसार, खतरनाक काम में काम करने वाले कर्मचारियों को अतिरिक्त बोनस नहीं मिलता है।
पहले, पेंशनभोगी पुराने कानून के आधार पर पुनर्गणना की मांग कर सकते थे, लेकिन अंतिम की राशि वृद्धि 30% थीपेंशन भुगतान की कुल राशि का. "हानिकारक" गतिविधियों में लगे व्यक्तियों की संख्या थी दस लाख से अधिक लोग. नतीजतन, खतरनाक उद्योगों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए वृद्धि स्थापित करना राज्य के लिए लाभहीन हो गया है।
कड़ी मेहनत के मामले में पेंशन की पुनर्गणना
जैसा कि ऊपर बताया गया है, खतरनाक उद्योगों में रिक्तियां रखने वाले नागरिक पुनर्गणना और बोनस के लिए आवेदन नहीं कर सकते हैं। पेंशन अंशदान की राशि सेवा की अवधि, कार्य स्थान और पेंशन अंकों की संख्या के आधार पर बनाई जाती है।
हालाँकि, पुनर्गणना नियोक्ता द्वारा कर्मचारी की श्रम गतिविधि के समय की जानी चाहिए। इस प्रकार, हानिकारकता की श्रेणी पेंशन फंड में किए गए योगदान की संख्या में परिलक्षित होनी चाहिए।
योगदान की औसत राशि कर्मचारी के वेतन का 25-30% होनी चाहिए।संघीय कानून-426 के आधार पर, रूसी संघ के पेंशन फंड को अतिरिक्त भुगतान की राशि उद्यम की श्रेणी पर निर्भर करती है जिसमें कार्य गतिविधि.
वर्तमान में 4 वर्ग हैं, अर्थात्:
- इष्टतम;
- स्वीकार्य;
- हानिकारक;
- खतरनाक।
आपको किस बात पर ध्यान देना चाहिए?
अधिकांश नियोक्ता कर योगदान का भुगतान करते समय कर्मचारियों पर बचत करना चाहते हैं। और खतरनाक उद्योगों में काम करने वाले कर्मचारी कोई अपवाद नहीं हैं। इसलिए, प्रत्येक कर्मचारी को निम्नलिखित बिंदुओं पर सावधानीपूर्वक निगरानी रखनी चाहिए:
- कर्मचारी को उत्पादन की हानिकारकता के बारे में निष्कर्षों का पालन करना चाहिए, जो संबंधित दस्तावेजों (रोजगार अनुबंध, कार्यपुस्तिका, आदि) में निर्धारित हैं। अन्यथा, पेंशन की गणना 60 और 55 वर्ष की आयु (क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए) तक पहुंचने पर मानक तरीके से की जाती है।
- यह ध्यान देने योग्य है कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ, जहां पद का पूरा शीर्षक दर्शाया गया है। यदि नाम सूचियों में से किसी एक (सूची संख्या 1 या 2) से मेल नहीं खाता है, तो पेंशन योगदान उपस्थिति के बिना मानक तरीके से बनता है अतिरिक्त लाभ.
- वैयक्तिकृत लेखांकन को जहां लिखा गया है उसकी हमेशा निगरानी करना उचित है अधिमान्य कर्मचारी अनुभव.
- लागत सालाना रूस के पेंशन फंड से उद्धरण का आदेश दें, जहां सब कुछ रिकॉर्ड किया जाता है बीमा प्रीमियमके लिए नियोक्ता द्वारा योगदान दिया गया पिछले साल. इसके अलावा, बयान पेंशन बिंदुओं की संख्या को इंगित करता है, जो पेंशन भुगतान के असाइनमेंट में भूमिका निभाते हैं।
यदि आप कठिन परिस्थितियों में काम करते हैं तो अपने अधिकारों की रक्षा कैसे करें, यह वीडियो देखें।
अंत में, यह याद रखने योग्य है कि यह खतरनाक है काम करने की स्थितिकिसी भी व्यक्ति के स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, इसलिए प्रत्येक नागरिक को खतरनाक उद्योगों में काम करते समय अधिकारों के बारे में पता होना चाहिए, जो इस सामग्री में दर्ज हैं।
28 दिसंबर 2013 का संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" अधिमान्य सेवानिवृत्ति के हकदार व्यक्तियों की श्रेणियों की एक सूची निर्धारित करता है।
यदि नागरिकों की श्रम गतिविधि हानिकारकता से जुड़ी है, तो हैं विशेष स्थितिपेंशन उपार्जन के लिए. यह जानना महत्वपूर्ण है कि शीघ्र पेंशन का सही तरीके से पंजीकरण कैसे किया जाए।
1 जनवरी 2019 से पेंशन सुधार
रूसी सरकार ने बदलाव का फैसला किया पेंशन प्रणाली, जो 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि मानता है। संदेश ने गरमागरम चर्चा और चिंता पैदा कर दी, खासकर निकट भविष्य में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे लोगों के बीच। 29 अगस्त, 2018 को रूस के राष्ट्रपति ने परियोजना को समायोजित करने की पहल के साथ देश के नागरिकों को संबोधित किया पेंशन सुधार.
सिविल सेवकों के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु में छह महीने की वार्षिक वृद्धि जनवरी 2017 में शुरू हुई। 2019 के पतन में राज्य ड्यूमा द्वारा कानून को अपनाने के बाद परिवर्तन नागरिकों की अन्य श्रेणियों को प्रभावित करेंगे। वे पहल को ध्यान में रखते हुए योजना बना रहे हैं रूसी संघ के राष्ट्रपति के:
- पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष स्वीकार करें;
- कई बच्चों वाली उन माताओं को अधिमान्य पेंशन प्रावधान का अधिकार प्रदान करें जिनके 3 या 4 बच्चे हैं।
मसौदा कानून 2019 से 2027 तक सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि का प्रावधान करता है। परिवर्तन उन व्यक्तियों को प्रभावित नहीं करेंगे जो:
- हानिकारक व्यवसाय हैं;
- विकिरण के संपर्क में;
- पहले उड़ान परीक्षण सेवाओं में काम किया था;
- विकलांगता पेंशन भुगतान निर्धारित समय से पहले प्राप्त करें।
क्या परिवर्तन खतरनाक और ख़तरनाक उद्योगों के श्रमिकों को प्रभावित करेंगे?
उच्च स्तरशोर, पृष्ठभूमि विकिरण की उपस्थिति, चोट लगने की उच्च संभावना, कठिन कामकाजी परिस्थितियाँ व्यावसायिक रोगों की घटना और काम करने की क्षमता के नुकसान को भड़काती हैं। रूसी संघ की सरकार का फरमान एक सूची निर्धारित करता है जोखिम भरा काम, पद, व्यवसाय शीघ्र सुयोग्य आराम के अधिकार के साथ। उनके लिए, 2019 में विकलांगता के कारण अधिमान्य सेवानिवृत्ति अपरिवर्तित रहेगी।
शीघ्र नियुक्ति के लिए शर्तें
पेंशन भुगतान शीघ्र प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने के लिए, कई आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। अधिमान्य पेंशननिम्नलिखित शर्तें पूरी होने पर हानिकारकता के अनुसार निर्धारित किया जा सकता है:
- पूर्ण कार्य (बीमा) अनुभव की उपलब्धता;
- कानून द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचना;
- आवश्यक अवधि की उपलब्धता सेवा की अधिमानी अवधिहानिकारकता से;
- कम से कम 30 आईपीसी का संचय - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक।
कानून पेंशन उपार्जन के पंजीकरण के लिए आयु स्थापित करता है, जिसे ध्यान में रखा जाता है हानिकारक अनुभवसेवानिवृत्ति के लिए. अधिमान्य व्यवसायों की स्थापना करने वाले विनियमों के अनुपालन को ध्यान में रखा जाता है। डेटा तालिका में दिखाया गया है:
यदि व्यक्तियों ने खतरनाक उद्योगों में, लाभ अनुसूची के अनुसार, स्थापित अवधि के आधे से अधिक समय तक काम किया है और आवश्यक अवधि है बीमा अवधि, वे सेवानिवृत्ति की आयु में कमी के हकदार हैं:
2019 में अनिष्ट के कारण सेवानिवृत्ति
व्यक्तियों को तरजीही वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार है यदि उनकी कार्य गतिविधि खतरनाक कार्य से जुड़े कार्य और व्यवसायों को परिभाषित करने वाले कानून के दायरे में आती है। इन दस्तावेज़ों में शामिल हैं:
- 26 जनवरी 1991 के यूएसएसआर मंत्रियों की कैबिनेट संख्या 10 का संकल्प, जिसमें कठिन और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों की सूची शामिल है।
- 16 जुलाई 2014 को रूसी संघ संख्या 665 की सरकार का फरमान।
- 28 दिसंबर 2013 का संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर"।
सूची 1
सूची में हानिकारक, खतरनाक स्थितियों से जुड़ी नौकरियां और पेशे शामिल हैं जिनका स्वास्थ्य पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। सूची क्रमांक 1 में शामिल हैं:
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| व्यवसायों |
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सूची 2
इस ग्रिड में शामिल नौकरियों और व्यवसायों को भी खतरनाक और हानिकारक के रूप में वर्गीकृत किया गया है, लेकिन उनका शरीर पर कम प्रभाव पड़ता है। सूची संख्या 2 में शामिल हैं:
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| व्यवसायों |
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कामकाजी परिस्थितियों का विशेष मूल्यांकन और पेंशन फंड में अतिरिक्त योगदान
एक उद्यम का प्रत्येक निदेशक, 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 426-एफजेड के अनुसार "कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन पर" एक स्वतंत्र आयोग के काम को व्यवस्थित करने के लिए बाध्य है। इसके कार्य हैं:
- उत्पादन में काम करने की स्थिति की जाँच करना;
- खतरनाक की पहचान हानिकारक कारक, निर्दिष्ट मानकों का अनुपालन;
- श्रमिकों पर उनके प्रभाव के स्तर का निर्धारण;
- व्यावसायिक सुरक्षा मूल्यांकन.
काम पूरा करने के बाद, आयोग हानिकारक स्थितियों की अनुपस्थिति पर एक रिपोर्ट तैयार करता है या उनकी उपस्थिति की पुष्टि करता है, जिसे वह श्रम निरीक्षणालय को सौंपता है।
उन उद्यमों में जिनके कर्मचारी अधिमान्य सूची में शामिल हैं, नियोक्ताओं को बढ़े हुए बीमा प्रीमियम का भुगतान करना आवश्यक है।
यह किसी नागरिक के सेवानिवृत्त होने पर पेंशन भुगतान की गारंटी देता है। अतिरिक्त बीमा योगदान की निम्नलिखित दरें स्वीकार की जाती हैं:
- सूची क्रमांक 1 – 9%;
- सूची क्रमांक 2 - 6%।
हानि के अनुसार पेंशन की गणना कैसे करें
यदि किसी नागरिक को 2019 में शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है अधिमान्य सूची, पेंशन बचत की राशि की गणना स्वतंत्र रूप से की जा सकती है:
| गणना सूत्र | आने वाले तत्व | 2019 में मूल्य |
| पीएन=एफवीएस x के + आईपीसी x सीआईपीसी | सोमवार - पेंशन बचत | |
| एफवीएस - निश्चित भुगतान | ||
| K - गुणांक, उस अवधि पर निर्भर करता है जिसके लिए सेवानिवृत्ति स्थगित कर दी गई है | K=1, यदि कानून के अनुसार, उम्र पूरी होने के तुरंत बाद निकास होता है |
|
| सीआईपीसी - आईपीके की लागत | ||
| आईपीसी = आईपीसी 1 + आईपीसी 2 | आईपीके 1 - 2015 से 2019 तक प्राप्त अंकों की संख्या | |
| आईपीसी 2 = एसवी/एमवीवी x 10 | एसवी - वर्ष के लिए बीमा भुगतान | |
| एमबीबी - अधिकतम संभव योगदान | ||
| एसवी = एफएफपी x 12 x 16% | एसडब्ल्यूपी - औसत मासिक वेतन | |
| 16% - बीमा प्रीमियम की कटौती | ||
| एमवीवी = एमजीजेड x 16% | एमजीजेड - गणना के लिए स्वीकृत अधिकतम वार्षिक वेतन | |
| एमबीबी = 846000 x 16% |
रूस में आम तौर पर स्वीकृत कानून के अनुसार, नागरिक उम्र के अनुसार सेवानिवृत्त हो सकते हैं:
- 60 वर्ष की आयु के पुरुष;
- 55 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाएं.
यदि कार्य की अवधि स्वास्थ्य की स्थिति को प्रभावित करने वाली कठिन या प्रतिकूल परिस्थितियों के दौरान होती है तो अधिमान्य पेंशन का शीघ्र पंजीकरण संभव माना जाता है।
अहित के कारण सेवानिवृत्ति - व्यवसायों की सूची
एक नियम के रूप में, नीचे प्रस्तुत क्षेत्रों में से किसी एक में काम करने वाले प्रतिनिधित्व वाले नागरिक अधिमान्य भुगतान के लिए आवेदन करते हैं। इनमें गतिविधि के विभिन्न क्षेत्र शामिल हैं:
- स्वास्थ्य देखभाल;
- विस्फोटक पदार्थों का उत्पादन;
- रासायनिक उत्पादन;
- तेल शोधन और गैस प्रसंस्करण उद्योग;
- कोक उत्पादन;
- खुदाई;
- धातुकर्म;
- परमाणु उद्योग.
सूची संख्या 1 में सबसे कठिन और हानिकारक पेशे शामिल हैं। इसमें भूमिगत खदानों या गर्म कार्यशालाओं में काम करने वाले लोग शामिल हैं।
सूची क्रमांक 2 में कुछ व्यवसायों को दोहराया गया है। साथ ही, वे काम करने की स्थितियों में भिन्न होते हैं जो निवासियों के स्वास्थ्य के लिए कम खतरनाक होते हैं।
खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों वाले व्यवसायों की पूरी सूची पाई जा सकती है।
विकलांगता पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें?
यह समझने के लिए कि पेंशन कैसे तैयार की जाती है, आपको पेंशन फंड के विशेषज्ञों से परामर्श करने की आवश्यकता है। वे आपको नुकसान के लिए मुआवज़ा प्राप्त करने की प्रक्रिया के बारे में बताएंगे। सेवानिवृत्ति अवधि से कई महीने पहले ऐसा करने की सलाह दी जाती है। वे आपको विस्तार से बताएंगे कि आपको किन चरणों से गुजरना होगा सही डिज़ाइनदस्तावेज़ीकरण और कौन से अतिरिक्त आधिकारिक कागजात पहले से एकत्र करने की आवश्यकता होगी।
कुछ मुद्दों को स्पष्ट करने के लिए, वे अतिरिक्त रूप से कई दस्तावेज़ों का अनुरोध कर सकते हैं। इन्हें बनाने के लिए एक नागरिक को 90 दिन का समय दिया जाता है। यदि इस दौरान वह प्रदान करता है आवश्यक दस्तावेज, भुगतान आवेदन के क्षण से ही भुगतान किया जाएगा।
10 दिनों के लिए, आवेदन की समीक्षा केवल एक सरकारी एजेंसी द्वारा की जा रही है। यदि आप अपने खतरनाक पेशे की पुष्टि करने वाले उचित दस्तावेज प्रदान नहीं कर सकते हैं, तो फंड को भुगतान से इनकार करने का अधिकार है।
2018 में पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?
मुआवज़ा दाखिल करने की मानक प्रक्रिया जटिल नहीं है। आपको केवल चार मुख्य दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे:
- पासपोर्ट विवरण सहित पहचान पत्र;
- भुगतान के लिए आवेदन;
- रोजगार इतिहास;
- बीमा प्रमाणन पत्र।
जैसा कि आप देख सकते हैं, दस्तावेज़ों के ऐसे सेट में कुछ भी खास नहीं है। कृपया ध्यान दें कि आपको सभी दस्तावेज़ों की मूल प्रतियाँ उपलब्ध करानी होंगी। यदि वे वहां नहीं हैं, तो प्रतियां प्रस्तुत करें, जिन्हें पहले नोटरी द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए।
पेंशन के लिए हानिकारक अनुभव
क्या आप नहीं जानते कि जल्दी रिटायर होने के लिए आपको कितना काम करना होगा? वृद्धावस्था मुआवजा निर्दिष्ट आयु से पहले अर्जित किया जाता है, जो स्थापित है वर्तमान संघीय कानून का अनुच्छेद 7. इसमें कहा गया है कि समान पेंशन 50 वर्ष के पुरुषों और 45 वर्ष की महिलाओं को मिल सकती है। लेकिन केवल तभी जब उन्होंने क्रमशः 10 और साढ़े 7 साल तक भूमिगत, खतरनाक परिस्थितियों में या गर्म कार्यशालाओं में काम किया हो। , और साथ ही प्रत्येक श्रेणी के लिए कुल 20 और 15 वर्षों का बीमा अनुभव हो।
यदि इन नागरिकों ने मुआवजा प्राप्त करने के लिए प्रदान की गई अवधि के आधे से भी कम समय के लिए समान नौकरियों में काम किया है, लेकिन उनके पास कुल बीमा अनुभव की आवश्यक अवधि है, तो उन्हें भुगतान की गणना उनकी अंतिम आयु को ध्यान में रखते हुए की जाती है।
विकलांगता पेंशन की गणना कैसे करें?
वृद्धावस्था लाभ की अंतिम राशि निर्धारित करने के लिए, इसकी गणना करने की आवश्यकता है। इसके लिए एक विशेष सूत्र का उपयोग किया जाता है:
एसपी = के * एसआईपीसी * आईपीके + के * एफवी
आईपीसी - पेंशनभोगी का व्यक्तिगत गुणांक;
एसपी - कुल भुगतान राशि।
इस मामले में, आईपीसी सीधे वेतन पर निर्भर करता है और इसकी गणना नीचे दिए गए सूत्र का उपयोग करके की जाती है:
पीसी = एसवी/एसवीमैक्स*10, कहां
योगदान की गणना करते समय सीबीमैक्स आधार का प्रतिशत है। यह हर साल बदलता है;
एसवी - बीमा प्रीमियम जो नियोक्ता द्वारा वर्ष के लिए हस्तांतरित किए गए थे;
के - बोनस गुणांक कार्य वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है, जिसके परिणामस्वरूप पेंशन में स्थगन हुआ;
एफवी अंतिम भुगतान है, जो इस वर्ष 1 फरवरी तक 4805.11 रूबल हो गया।
1 मई, 2018 को कर्मचारी एक निश्चित आयु तक पहुँच जाता है। उन्हें प्रति माह 30 हजार रूबल मिलते हैं।
12 महीने का वेतन 360 हजार रूबल था। यह मानते हुए कि टैरिफ 16 प्रतिशत है, बीमा प्रीमियम की अंतिम राशि 56 हजार रूबल है।
एक वर्ष में, एक निवासी को 56000/140160*10 = 4 अंक प्राप्त होते हैं।
2015 की शुरुआत से सेवानिवृत्ति तक 9.5 अंक होंगे।
2015 तक, ऐसे अंकों की गणना पिछले वर्ष में एक अंक के मूल्य से बीमा पेंशन के विभाजन को ध्यान में रखकर की जाती है। उदाहरण के लिए, इसी तरह के उदाहरण में यह 90 अंक था। इस प्रकार कुल संख्या 99.5 अंक है।
सेवा के दौरान और किसी विकलांग व्यक्ति, बच्चे या बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल करते समय समान अंक जोड़े जाते हैं। अंततः, मुआवजा इसके बराबर होगा:
90*99.5 + 5600 = 14555 रूबल।
आज, इंटरनेट संसाधनों पर आप अक्सर ऑनलाइन कैलकुलेटर पा सकते हैं जो नुकसान के लिए आपके मासिक मुआवजे की तुरंत गणना करने में आपकी सहायता करेंगे। प्रारंभिक डेटा को सही ढंग से दर्ज करना महत्वपूर्ण है।
कुछ उद्यमों के कर्मचारी अन्य नागरिकों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त क्यों हो जाते हैं? ऐसे विशेषाधिकार किस कारण से दिए गए हैं? मुद्दा यह है कि काम से जुड़ी स्थितियाँ मनुष्य के लिए हानिकारक हैं। राज्य द्वारा समर्थित लोगों को हर दिन अपने स्वास्थ्य और, कुछ मामलों में, अपने जीवन को जोखिम में डालना पड़ता है।
रूस में, 40% से अधिक उद्योगों में खतरनाक परिस्थितियों में काम करना शामिल है। ऐसी क्षमताओं के लिए बड़ी संख्या में श्रमिकों की आवश्यकता होती है। व्यापारिक नेता प्रवाह को निर्देशित करने के लिए वित्तीय प्रोत्साहन की मांग कर रहे हैं नौकरी तलाशने वालेनागरिक अपनी कार्यशालाओं में।
शरीर को नुकसान की डिग्री के अनुसार, कर्मचारी को घेरने वाले कारकों को श्रेणियों में विभाजित किया गया है:
- हानिकारक कार्य परिस्थितियाँ;
- खतरनाक उत्पादन कारक;
- स्वीकार्य पर्यावरणीय स्थितियाँ;
- इष्टतम वातावरण.
यह हानिकारक उत्पादन स्थितियाँ ही हैं जो ऐसे कार्य करने वाले नागरिकों को कानून द्वारा निर्धारित अवधि से पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति देती हैं। सच है, यह तभी होगा जब कर्मचारी की स्थिति और पेशा दोनों 1991 में अपनाई गई सूचियों से पूरी तरह मेल खाते हों।
कौन जल्दी रिटायर हो सकता है
जब वे किए गए काम के लिए अच्छा भुगतान करते हैं और एक अच्छी तरह से योग्य सेवानिवृत्ति के लिए त्वरित निकास के रूप में आकर्षक लाभ प्रदान करते हैं, तो नागरिक इसमें छिपे खतरों से आंखें मूंद लेते हैं। सोवियत संघ के मंत्रियों की कैबिनेट द्वारा विकसित अधिमान्य व्यवसायों की दो सूचियाँ हैं।
चूँकि सूची 1 में केवल विशेष रूप से खतरनाक पेशे शामिल थे, सूची 2 बाद में सामने आई। इसमें ऐसे पेशे शामिल थे जो जीवन और स्वास्थ्य के लिए इतने हानिकारक नहीं थे, लेकिन इस पर नकारात्मक प्रभाव डालते थे। वे धीरे-धीरे नष्ट हो रहे हैं जीवर्नबलशरीर। इसलिए, पहली सूची के लाभार्थियों को अधिक शक्तिशाली विशेषाधिकार प्राप्त होते हैं।
रूस में सभी पेंशन भुगतान नागरिकों से आधार पर अर्जित किए जाते हैं संघीय विधान" ". इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि व्यक्ति लाभ पर चला गया या सामान्य सिद्धांतों. यह पेंशन आवंटित करते समय लाभार्थियों की अनुमोदित सूचियों का उपयोग करने का अधिकार देता है निम्नलिखित नियम स्थापित करता है:
- सूची 1 में शामिल पेशे सबसे अधिक जीवन-घातक हैं। ऐसी स्थिति में 50 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके पुरुष पंजीकरण कराते हैं श्रम पेंशन 10 साल बाद. विशेष हानिकारक अनुभव के अलावा, उन्हें 20 वर्षों का सामान्य अनुभव विकसित करने की आवश्यकता है। यदि काम किया गया समय आवश्यक मानकों से कम नहीं है तो महिलाएं 45 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो जाती हैं: हानिकारक कार्य अनुभव - 7 वर्ष और 6 महीने, कुल - 15 वर्ष।
- सूची 2 में परिस्थितियाँ नागरिकों के लिए कम अनुकूल हैं। पेंशन राशि के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपको अधिक समय तक काम करना होगा। पुरुषों को 12 साल और 6 महीने तक खतरनाक परिस्थितियों में काम करना पड़ता है, जबकि महिलाओं को केवल 10 साल की जरूरत होती है। कुल अनुभव की सीमा पांच साल बढ़ा दी गई है और क्रमशः 25 और 20 साल है। जिस उम्र में नागरिकों को पेंशन योगदान उपलब्ध होगा वह भी बढ़ गया है। पेंशनभोगियों की आयु 50 वर्ष होनी चाहिए, और पेंशनभोगियों की आयु 55 वर्ष होनी चाहिए।
पहली और दूसरी दोनों सूचियों में शामिल हैं एक बड़ी संख्या कीपेशे। उनके द्वारा प्रदान किए जाने वाले लाभों का लाभ उठाने के लिए, शीर्षक दस्तावेजों में दिए गए कर्मचारी की विशेषता और उसकी स्थिति के नाम का कड़ाई से अनुपालन होना चाहिए। यदि विसंगतियां पाई जाती हैं तो शीघ्र सेवानिवृत्ति नहीं दी जाएगी, क्योंकि इसे कानून का उल्लंघन माना जाएगा।
2016 में सरकार द्वारा अपनाई गई सूचियों के अनुसार, निम्नलिखित तरजीही पेंशन के लिए आवेदन करते हैं:
- धातुकर्म और ऑटोमोबाइल कारखानों के श्रमिक;
- नाविक और खनिक;
- लकड़ी कटाई उद्यमों के कर्मचारी;
- रेलवे कर्मचारी;
- खनिज सामग्री की खोज और विकास में लगे नागरिक;
- कपड़ा कारखानों के श्रमिक.
सूची चलती जाती है। हालाँकि, राज्य के वित्तीय निवेश को समझने के लिए पेंशन प्रावधानखतरनाक उत्पादन में नियोजित नागरिकों के पास उपरोक्त पर्याप्त है। नियोक्ता अधिमान्य व्यवसायों में पदों का सख्त रिकॉर्ड रखने के लिए बाध्य है। यह प्रत्येक 5 वर्ष में कम से कम एक बार ऐसे पदों पर आसीन व्यक्तियों की सूची को अद्यतन करता है। उसके बाद, वह उन्हें स्थानीय शाखा में पेंशन फंड के प्रतिनिधियों को स्थानांतरित कर देता है।
कार्यस्थल प्रमाणित होने के क्षण से ही काम करने की स्थितियाँ हानिकारक मानी जाती हैं। यदि आयोग के विशेषज्ञ इस तथ्य को पहचानते हैं, तो यहां काम करने वाले नागरिकों को एक अलग प्रतिशत वृद्धि प्राप्त होगी। इसका आकार अर्जित राशि का 2 से 9% तक होता है। इसका भविष्य की पेंशन बढ़ाने पर उल्लेखनीय प्रभाव पड़ता है।
एक नागरिक जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है और कानून द्वारा आवश्यक समय के लिए खतरनाक काम में काम किया है, वह अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करना शुरू कर देता है। ऐसा करने के लिए, आपको पेंशन फंड में आना होगा और निम्नलिखित दस्तावेज़ प्रदान करें:
- रूसी संघ का पासपोर्ट;
- सैन्य आईडी;
- काम किए गए वर्षों की संख्या निर्धारित करने के लिए कार्यपुस्तिका;
- फॉर्म 2-एनडीएफएल में प्राप्त आय का प्रमाण पत्र;
- उत्पादन की हानिकारकता के बारे में उद्यम के प्रमुख का निष्कर्ष, कर्मचारी द्वारा काम की गई अवधि का संकेत;
- स्वास्थ्य का चिकित्सा प्रमाण पत्र;
हानि या क्षति की स्थिति में कार्यपुस्तिकाजब पेंशन फंड के लिए आवेदन करने वाले नागरिक की सेवा अवधि पर विश्वसनीय डेटा प्राप्त करना असंभव हो, तो उसे इसे अन्य कागजात से बदलने की अनुमति है:
- खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्यमों से लिए गए प्रमाण पत्र जहां काम हुआ था;
- उद्यम के प्रबंधन और कर्मचारी के बीच हस्ताक्षरित एक समझौता;
- अर्जित वेतन का विवरण;
- सामूहिक किसान की किताब;
- रोजगार और कार्मिक आंदोलनों पर आदेशों से उद्धरण।
दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, सेवा की कुल अवधि और स्वास्थ्य के लिए हानिकारक कार्य में बिताया गया समय अलग से निर्धारित किया जाता है। यह ध्यान में रखा जाता है बीमारी के लिए अवकाशछोटे बच्चों के जन्म और देखभाल, छुट्टियाँ, अवकाश, औद्योगिक प्रशिक्षण, से संबंधित अगली छुट्टियाँऔर उद्यम की शटडाउन मरम्मत।
पेंशन के लिए आवेदन जमा करने के बाद, इसे दिए जाने में 90 दिन से अधिक समय नहीं लगेगा। न्यूनतम अवधिआवेदन पर विचार - 1 माह.
प्राप्त करने की दो विधियाँ हैं नकद भुगतानबुढ़ापे से:
- इलेक्ट्रॉनिक हस्तांतरण का उपयोग करके बैंक खाते या प्लास्टिक कार्ड में;
- डाकघर कर्मचारी के माध्यम से व्यक्तिगत रूप से राशि प्राप्त करना।
यदि पेशे और लाभार्थियों की सूची के बीच विसंगति के कारण अधिमान्य पेंशन देने से इनकार कर दिया जाता है, तो आपको किए गए कार्य की प्रकृति और उनसे जुड़े उत्पादन कारकों की पुष्टि करने वाले आदेश और प्रमाण पत्र एकत्र करने होंगे।
हानिकारक और नियमित पेंशन की गणना में कोई अंतर नहीं है। लाभार्थियों को लाभ आवंटित करते समय लागू बढ़े हुए गुणांक के अपवाद के साथ। इसके अलावा, प्रोत्साहन उपाय के रूप में राज्य द्वारा स्थापित बीमा दरों में वृद्धि के कारण खतरनाक कार्यों में लगे श्रमिकों को भुगतान में वृद्धि होगी।