במהלך ההיריון, אישה לא מסוגלת לעבוד. מאחר שאינה יכולה להרוויח כסף בעצמה, המדינה מספקת תשלום קצבאות מסוימות, שבאמצעותן תוכל האישה להבטיח את קיומה במהלך אי כושרה.
סיוע כספי זה מוקצה למשך החופשה, בסך מאה וארבעים ימים קלנדריים. החישוב כולל שבעים יום לפני הלידה ושבעים יום אחריה. אם ההריון אינו יחיד, מתווספים עוד ארבעה עשר ימים לתקופה שלאחר הלידה. במקרה של אימוץ ילד (מתחת לגיל שלושה חודשים), הוריו יכולים לקבל תשלום תוך שבעים יום ממועד אימוצו.
קבוצות האנשים הבאות יכולות לקבל תשלומים כספיים:
- נשים הכפופות לביטוח סוציאלי חובה בעת קביעת עובדת נכות זמנית ובמהלך הלידה. זה חל גם על נשים הכלולות ברשימת הסגל הכתוב של תצורות צבאיות של הפדרציה הרוסית, שנמצאות ברשותן של מדינות זרות.
- נשים המבצעות שירות צבאי על פי הסכם חוזי.
- , עוברים לימודים במשרה מלאה ב ארגוני חינוך כלליהשכלה מקצועית, תיכונית וגבוהה.
- נשים שפוטרו עקב פירוק מפעל או עקב השלמת עיסוקו של יחיד כיזמית פרטית, נוטריון, עורכת דין או אחר אִישִׁישאיבד את הרישיון שלו.
גובה דמי הלידה תלוי בהכנסה הממוצעת, החייבת בתשלומי ביטוח עבור ביטוח סוציאלי קבוע.
תשלומים לפני לידה: הטבות ברישום מוקדם
סיוע כספי חד פעמי זה ניתן לנשים הרשומות בארגון רפואי לפני שנים עשר שבועות להריון. סכום הסיוע הכספי הזה הוא 515 רובל.
הכספים משולמים יחד עם הטבות בקשר להריון ולידה.
כדי להירשם, נשים חייבות לספק את חבילת המסמכים הבאה לקופת הביטוח הלאומי:
- בקשה לבקשת הטבה;
- מסמכי זיהוי אישיים;
- אישור מהארגון הרפואי שבו רשומה האישה;
- תמצית מעידה מ ספר עבודהעם מידע על מקום העבודה האחרון שלך;
- אישור מרשויות הביטוח הלאומי המעיד כי האישה לא קיבלה בעבר הטבות כאלה.
נשים עובדות יכולות לקבל הטבות במקום עבודתן. לגבי אנשים שהוכרזו מובטלים עקב התארגנות או אובדן רישיון, עליהם לרכוש רשמית מעמד של מובטל תוך שנה ולהגיש בקשה להטבות במחלקות האזוריות לשירותי התעסוקה (במקום מגוריהם).
דמי לידה
גמלת לידת הילד היא תשלום חד פעמי המוענקת לאחד ההורים. במקרה של לידת שני ילדים או יותר, התשלום מחושב בנפרד לכל ילד.
הגודל בשנת 2017 הוא 16,350 רובל. מועסקים מקבלים סיוע כספי במקום עבודתם, ומובטלים מקבלים תשלום במקום מגוריהם. אם במשפחה אחד מבני הזוג מועסק והשני מובטל, אזי התשלום יצבר לבן הזוג העובד.
כדי להגיש בקשה לסיוע כספי, על אם צעירה לספק את המסמכים הבאים לאחד מהארגונים הנ"ל:
- בקשה לחישוב תשלום;
- תעודה המאשרת את עובדת לידת התינוק;
- העתק תעודת הנישואין (גירושין);
- תמצית מספר העבודה המציינת מידע על מקום העבודה הקודם, יש לאשר זאת באופן רשמי;
- אישור ממקום עבודתו של ההורה השני המאשרת את המידע שלא קיבל תשלום כאמור.
את כל מסמכים נדרשיםעל ההורים להגיש בתוך שישה חודשים מיום לידת הילד. חבילת המסמכים שהוגשה נבדקת תוך עשרה ימים, ולאחר מכן זוכה למבקש סיוע כספי.
על הטבות לידה בסרטון:
כתוב את שאלתך בטופס למטה שימו לב, היום בלבד!
לאחר הגעת תינוק למשפחה, ללא ספק, המשפחה הצעירה תזדקק לסיוע ותמיכה נוספים מהמדינה. זה הכרחי מכיוון שטיפול בילדים כרוך בעלויות נוספות מ תקציב משפחתיוהפחתה חלקית בפוטנציאל השתכרות לאחד ההורים. מצד המדינה נקבע ברמת החקיקה מספר מסוים של תשלומי חובה והטבות.
שֶׁלִפנֵי הַלֵדָה
כל האמהות לעתיד תוהות מה יהיה סכום העברת הלידה?
החקיקה של הפדרציה הרוסית מגדירה תשלומים ספציפיים על מנת לסייע למשפחות צעירות.
- תשלום חופשת מחלה עבור זמן שבועות אחרוניםהריון ולידה.
- קצבה לטיפול בילד עד הגיעו לגיל שנה וחצי.
זמן השהייה בחופשת מחלה עם לידת הילד הראשון הוא 140 יום, 70 יום לפני הלידה ו-70 יום לאחר מכן.
כאשר מופיעים 2 ילדים או יותר במשפחה, מובטחת ליולדת חופשה של 194 ימים, 84 ימים לפני הלידה ו-110 ימים לאחריה.
עבור תשלומי וידאו לפני לידה ואחרי לידה:
עד הגעת הילד לגיל 1.5 שנים, זכאי אחד ההורים להעברות מזומן על בסיס חודשי.
מי יכול לסמוך על קבלת הטבה זו?
- נשים בהריון שיש להן מקום עבודה קבוע.
- נשים הרשומות רשמית כיזמיות בודדות.
- נשים שאינן עובדות, אך רשומות בשירות התעסוקה של המחוז הרלוונטי עקב אובדן עבודה עקב צמצום כוח אדם בארגון.
- נשים שהן סטודנטיות במשרה מלאה.
חשוב - דמי לידהנערות בהריון מובטלות שאינן רשומות אינן זכאיות לכך.
איך להגיע
כדי להגיש בקשה לחופשת לידה, תצטרך להכין חבילת ניירות:
- הַצהָרָה;
- חופשת מחלה.
נשים העוברות הכשרה צריכות להגיש תיעוד זה ללשכת הדיקן של המוסד החינוכי שלהן. נשים מועסקות צריכות לפנות למקום עבודתן. נשים בהריון מובטלות חייבות להגיש מסמכים לשירות הסוציאלי.
כדי להגיש בקשה לחופשה בתשלום לטיפול בילד עד גיל 1.5, תצטרך להגיש:
- הַצהָרָה;
- אישור מבית החולים ליולדות.
אתה יכול לגלות מה הם על ידי קריאת המאמר.
כיצד מחושב הסכום?
לנשים מועסקות בהריון, תמיכה מסוג זה תינתן על ידי הארגון בו היא עובדת. במקרה זה, חישוב התשלומים כלול במפעל. לנשים מובטלות השירות הסוציאלי יקבע את גובה התשלום.
אם אישה ביצעה אותה פעילות עבודהבארגון אחד במשך יותר משנתיים, אז הסכום תשלומי לידהיחושב לפי גובה שכרה הממוצע.
נשים הרשומות כיזמיות בודדות יכולות לסמוך על תשלומים, בכפוף לניכוי דמי ביטוח לאומי. גובה הקצבה במקרה זה יהיה תלוי בגובה ההעברות שיבוצעו לקופת הביטוח הלאומי.
עבור סטודנטיות, גובה דמי הלידה יחושב לפי גובה המלגה.
חשוב - בעת החישוב, בסיס ההכשרה לא ישנה - מסחרי או תקציבי.
לאחר לידה
הורים לעתיד שמצפים לילד להצטרף למשפחה יכולים לסמוך על תשלומים מסוימים.
- דמי לידה המועברים פעם אחת.
- גמלת טיפול בילדים עד גיל 1.5, המשולמת על בסיס חודשי.
- תשלומים מקופת האזור.
הטבות כספיות בקשר ללידה יצטברו ללא קשר למועד אמא לעתידרשום עם מרפאה לפני לידה.
איך מחושב הגודל?
איך הם מחושבים? גודל ההטבה החד פעמית נקבע על פי החקיקה של הפדרציה הרוסית. בשנת 2016, סוג זה של תמיכה כספית מהמדינה היה צמוד למדד ומסתכם כעת בכמעט 15,383 רובל.
הקצבה משולמת עבור כל ילד שנולד, ללא קשר לגילו של הילד.
לקבלת תשלומים לאחר לידהלא רק למועסקות, אלא גם לנשים מובטלות ברוסיה יש זכות לספור.
סרטון כיצד לקבל תשלומים לאחר לידה:
איך להגיע
כדי לקבל תשלום חד פעמי להורים מועסקים, תצטרכו להגיש חבילת ניירות מסוימת למחלקת כוח האדם של הארגון בו הם עובדים.
- בקשה שנערכה על שם ראש המיזם להקצאת הטבות.
- תעודת לידה של ילד ממשרד הרישום האזרחי.
- דרכון של שני ההורים.
- אישור שקיבל ההורה ה-2 במקום עבודתו המאשרת כי הטבה זו לא שולמה לו.
חשוב - יש להשלים את כל המסמכים הנמסרים בנוסף לבקשה בעותקים של המקור.
את העברת הכספים יש לבצע לא יאוחר מעשרה ימים ממועד הגשת סט מסמכים למחלקת הנהלת החשבונות של הארגון בו עובד אחד ההורים.
אולי יעניין אותך גם ללמוד על הקיים
בקביעת גובה הקצבאות לטיפול בילד עד גיל שנה וחצי נלקחות בחשבון הנקודות הבאות.
- וֶתֶק. אם משך השירות נמוך משישה חודשים, הקצבה תועבר בסכום המינימלי.
- אם היסטוריית התעסוקה של האם נקטעה במשך יותר משנתיים, יש לה את הזכות לדרוש, בעת חישוב ההטבות, בסיס לשימוש בפרק זמן אחר. הדבר נוח רק כאשר השכר הממוצע של תקופת החיוב היה גבוה משכר המינימום במועד הגשת הבקשה.
הטבות להולדת ילד במשפחה יכולות להיות חד פעמיות או חודשיות. המשמעות היא שתשלומים מסוימים ניתן לקבל רק פעם אחת, בעוד שאחרים ישולמו עד שהילד יגיע לגיל מסוים.
נקודה חשובה היא שכר משמעות פדרליתחל על כל אזרחי הפדרציה הרוסית. עם זאת, ישנם גם תשלומים בעלי אופי אזורי. תושבי אזורים ספציפיים ברוסיה יכולים לסמוך עליהם. גודל התשלום יהיה תלוי ישירות באזור.
אם את בהריון או מתכננת אחת, כדאי להבין מראש את כל התשלומים שמגיעות למשפחות בקשר עם ההשלמה. תוכנית המדינה ברוסיה מספקת תשלומי תמיכה כספית הניתנים לאחר לידת ילד. הגודל שלהם מחושב בהתאם למצב הספציפי.
תשלומים לאחר לידה מגיעים לכל הנשים לאחר לידה, ללא קשר אם היא עבדה בזמן חופשת הלידה או לא. לאמהות צעירות מסופקים מספר סוגי תשלומים.
מהם התשלומים - מידע כללי
איך משיגים - כללי רישום
כדי לקבל קצבאות ילדים אתה צריך:
- הַצהָרָה;
- תעודת לידה;
- אישור מעבודתו של בן הזוג המעיד כי אינו מקבל את אותם תשלומים;
- אם העבודה שלך השתנתה במהלך השנתיים האחרונות, תצטרך תעודת 2-NDFL מהמעסיק הקודם שלך.
מובטלים חייבים להוסיף למסמכים לעיל:
- ספר רישום עבודה, תעודה צבאית או תעודה;
- עותק של הפנקס;
- תעודת גירושין, אם התגרשו;
- תמצית מהחשבון האישי המעיד כי הילד מתגורר עם הפונה;
- סטודנטיות זקוקות לאישור על כך שהן לומדות במשרה מלאה וכן אישור על דמי לידה בתשלום.
תשומת הלב!אם אתה עובד במשרה חלקית, עליך לספק תמצית המעידה על כך בארגונים אחרים הסוג הזה שללא בוצעו תשלומים.
איזה עוד תשלומים יש?
במקרים מסוימים, ניתן להנפיק הטבות לילד מתחת לגיל 16. כמו כן קיימת קצבה חודשית לילדים עד הגיעו לגיל 16. הוא משולם אם הכנסת המשפחה נמוכה מ שכר מחיהלכולם. גובה התשלומים תלוי באזור ומחושב על ידי הביטוח הלאומי.
כל הורה, הורה מאמץ או אפוטרופוס חוקי יכולים להגיש בקשה להטבות אלו. אם ילד לומד בתקציב, ההטבה מתארכת עד הגעת הילד לבגרות או עד סיום הלימודים.
להרשמה תצטרך:
- הַצהָרָה;
- דרכונים של הורים;
- תעודה 2-NDFL ל-3 חודש שעבר. למובטלים - ספר עבודה;
- תעודת נישואין;
- חלץ בערך חיים ביחדעם ילד(ים);
- תעודת לידה;
- עותק של הפנקס;
- תעודת לימודים, לילדים מעל גיל 16.
ההחלטה להקצות הטבה זו מתרחשת תוך 10 ימים. כל שנתיים יש צורך לאשר מידע שהוגש בעבר. לשם כך יש להביא את אותה חבילת מסמכים כמו לרישום הראשוני.
יכול לסמוך על סובסידיות נוספות משפחות מעוטות יכולת, כמו גם אמהות חד הוריות. גובה הסובסידיות משתנה בהתאם לאזור. לעתים קרובות יותר סיוע חומרימחושב כתוספת קצבאות עד שנה וחצי או בצורת קצבאות עבור שירותים.
פיצוי נוסף עשוי לכלול תשלום חד פעמי לאשת איש שירות. זה נקבע 180 ימים לאחר ההריון. גם מי שאינו נשוי יכול לקבל תשלום זה.
כמו כן, נשות המתגייסות זכאיות לסבסוד חודשי נוסף. בתשלום לילד עד גיל שלוש עבור התקופה בזמן שהאב הצבאי משרת שירות צבאי.
חָשׁוּב!הטבה זו אינה מוענקת למשפחות של צוערים ועובדי חוזה.
אמהות חד הוריות זכאיות לסבסוד נוסף סיכום
הטבות לאחר לידה הן תמיכה חיונית עבור רוב ההורים. המדינה מנסה לסייע ככל האפשר למשפחות בתקופה קשה זו עבורן. עיבוד התשלומים זהה בכל האזורים. אם מתעוררים קשיים, ניתן לפנות לביטוח הלאומי הקרוב לייעוץ. אתה יכול גם לבקש מהם קישורים לחוקים שבהם תוכל לקבל מידע נוסף. המידע הנכון מקל על קבלת מה שמגיע לך על פי חוק.
לאחר שלמדה על הריון, האישה משתנה: היא לובשת מראה מסתורי ומתחילה להתכונן נפשית לפגישה עם התינוק. האם לעתיד צריכה להיות "מתבוננת" בכל עניין ולדעת איזו תמיכה היא יכולה לקבל מהמדינה בעת נשיאת תינוק ולאחר מכן ללדת אותו.
מהי דמי לידה
תשלום לנשים בהריון ולאחר לידה הוא אחת האפשרויות למתן ביטוח סוציאלי חובה לאזרחים. סיוע זה מיועד לאמהות צעירות שנרשמו בהריון וכבר ילדו.
דמי לידה הם סוג של כיסוי ביטוחי
מי יכול להגיש בקשה לדמי לידה
רק אם טרייה יכולה להגיש בקשה לתשלום כזה, בניגוד לגמלת טיפול בילדים.. הגש בקשה להטבות אם אתה שייך לקטגוריות הבאות של נשים:
- עובד;
- מובטלים;
- עובר שירות צבאי חוזה;
- עובר הכשרה במשרה מלאה;
- אשר אימצו ילד ונכללים בקטגוריות הנ"ל.
כל התשלומים לנשים בהריון ולאחר לידה שהוקצו ב-2018
בשנת 2018, כל אישה בהריון או לאחר לידה יכולה להגיש בקשה לאפשרויות ההטבות הבאות:
- להריון ולידה;
- בלידת ילד;
- לרישום במרפאה לפני לידה בשלבים המוקדמים של ההריון, עד 12 שבועות:
- לטיפול בתינוק עד שנה וחצי ועד שלוש שנים;
- הון אימהי.
לאם לעתיד יש זכות להטבות עבור הריון ולידה, עבור לידת ילד, עבור רישום במרפאה לפני לידה בשלבים מוקדמים של ההריון וכו'. טבלה: כמה יכולה לקבל אישה בהריון או לאחר לידה ב-2018
| סוג ההטבה | סכומי תשלומי הלידה ב-2018 | |
| החל מ-1 בינואר 2018 | מ-1 בפברואר 2018 | |
| 1. דמי לידה | גודל מקסימלי:
גודל מינימלי:
|
|
| 2. הטבה לרישום בשלבים מוקדמים של ההריון | 613.14 רובל | RUR 628.46 (613.14 x 1.025) |
| 3. הטבה חד פעמיתבלידת ילד | RUB 16,350.33 | RUB 16,759.09 (16,350.33 × 1.025) |
| 4. קצבה חודשיתטיפול בילד עד גיל שנה וחצי | גודל מינימלי: לילד הראשון - 3065.69 רובל. (בהתחשב בשכר המינימום - 3120 (7800 x 40%) עבור הילדים השניים והאחרים - 6131.37 רובל. | גודל מינימלי: - לילד הראשון - 3142.33 רובל. (3065.69 x 1.025) עבור הילדים השניים והאחרים - 6284.65 רובל. (6131.37 x 1.025) |
| 5. קצבה חודשית לטיפול בילדים עד גיל 3 שנים | משתנה לפי אזור | |
| 6. הון יולדות | RUB 453,026 | |
טבלה: לוח זמנים לעיבוד הטבות לאם לעתיד ולילד
אם הקצבה מוקצית לפני ה-1 בפברואר ושולמה בתעריף קבוע, אזי הסכום יצורף למדד מתחילת פברואר 2018.
קצבאות הילדים פטורות ממס ותקבלו כפי שהובטח.
התשלומים לאמהות לעתיד ולהווה נצברים רק עבור זמן החופשה הניתן במהלך ההריון והלידה של התינוק. כלומר, אם אישה מסרבת לחופשה שנקבעה ותמשיך בפעילותה, אזי יהיה עליה לסרב להטבה. למעסיק אין זכות להציע לאישה גם משכורת וגם הטבות. לפיכך, בגין ימי העבודה תקבל האישה את השכר המגיע, ואם תחליט לפתע לפנות לחופשה, המעסיק יפסיק לשלם את השכר ויתחיל לצבור תגמולים. הדבר נעשה במקום העבודה, השירות או פעילות אחרת. אם הארגון חוסל והאישה פוטרה ממקום עבודתה, הרי שזכותה להגיש בקשה לתשלום משירות הביטוח הלאומי המקומי.
אם אישה שילבה שני משרות ועבדה באותה חברה בשנתיים האחרונות, אז תיאורטית היא יכולה לקבל הטבות בסכום כפול. היוצא מן הכלל הוא מקרים שבהם הרווחים מהעבודה העיקרית גבוהים פי 2 מהרווחים מהעבודה הנוספת.
ההטבות ניתנות לאחר מתן חופשת מחלת לידה, אשר ניתנת במרפאת הלידה או בבית החולים ליולדות לאחר לידת התינוק. לאחר מכן, המעסיק והקופה (מי שלא מכיר - הביטוח הלאומי) מבצעים הסדר הדדי, לרוב כנגד דמי ביטוח הדורשים תשלום. כך, עדיין משולמים כספים לתגמולים מקופת הביטוח הלאומי.
נרשמה פנייה של אישה בהריון או אם צעירה, והכסף הראשון יזוכה ביום השכר שלאחר מכן לכרטיס שהונפק על ידי הארגון בו עבדה האישה. אם פניתם לקופת הביטוח הלאומי כדי לקבל קצבאות, התשלום עשוי להימשך מעט יותר זמן: תידרש בדיקה של עשרה ימים, והכספים עצמם יזכו בחשבון לפני ה-26 לחודש שלאחר החודש של יישום. כלומר, אתה יכול לקבל את הכסף תוך חודש עם "זנב" קטן. במקרה זה, התשלום מזוכה בכרטיס בנק או נשלח בהזמנה בדואר.
תשלום לנשים שנרשמו מוקדם בהריון
אם פנית לרופא נשים והוא רשם אותך לפני שנים עשר שבועות להריון, אז תוכל להגיש בקשה לסיוע סוציאלי נוסף. בשנת 2018, התשלום גדל ועומד כעת על 628.46 רובל. כסף זה משולם מכספי הביטוח הלאומי. במקרה הראשון על האישה להביא למחלקת הנהלת החשבונות בעבודה אישור מרופא נשים על רישום. צורת תשלום זו אינה זמינה לאמהות מובטלות.
לנשים הרשומות ב שלבים מוקדמיםהריון (עד 12 שבועות), ניתנת הטבה בסכום של 628.46 רובל חופש לנשים בהריון ולאחר לידה
אמצעי סיוע זה ברוסיה תקף בתקופות הבאות:
- בְּ- לידה רגילה- במשך 70 ימים קלנדריים לפני הלידה, ובמשך אותה תקופה אחרי (סה"כ - 140 ימים);
- במקרה של לידה מסובכת - למשך 70 ימים קלנדריים לפני הלידה, ובמשך 86 ימים לאחריה (סה"כ - 156 ימים);
- במקרה של הריון מרובה עוברים - 84 ימים לפני הלידה ו-110 ימים אחריו (סה"כ - 194 ימים).
חופשת הלידה מתחילה מרגע הוצאת חופשת המחלה. כשנושאים תינוק אחד, ניתנת אישור בשבוע השלושים, ובמקרה של הריון מרובה עוברים תקופה זו מוסטת קדימה בשבועיים, כלומר, היא ניתנת בשבוע העשרים ושמונה להריון.
לידה מוקדמת או איחור בה אינם סיבה לשנות את מועד החופשה. במקרה של לידה קשה, נערכים אישור נוסף על אובדן כושר עבודה ומוגשת בקשה למנוחה נוספת.
ניתן להגיש בקשה לחופשה בקשר להריון ולידת תינוק לאחר מכן באמצעות מסירת המסמכים הבאים למעסיק או ישירות לקופת הביטוח הלאומי:
- זיהוי;
- בקשה המופנית למעסיק;
- חופשת מחלה שהוצאה לכל תקופת אי הכושר;
- תעודת רישום במרפאה לפני לידה בשלבים הראשונים של ההריון (אם יש);
- תעודת הכנסה לשנה האחרונה;
- כרטיס או מספר חשבון להעברת הטבות.
חופשת הלידה מתחילה מרגע הוצאת חופשת המחלה קרא עוד על חופשת לידה במאמר שלנו -.
חישוב סכום ההטבה
הודות לדוגמה זו, אתה יכול בקלות לחשב את הסכום המגיע. כמובן שיש חריגים בכל מקום: אם משהו לא תואם, בדקו את הנושא הזה מול מחלקת משאבי האנוש, והכל יתברר לכם.
אם כבר היית בחופשת לידה, הסכום יהיה נמוך יותר כפי שניתן לראות, מספר ימי המחלה מוכפל בשכר היומי הממוצע של האישה. ניתן לקבוע אותו לפי השכר של שתי השנים הקלנדריות הקודמות. אם במהלך תקופה זו האישה שינתה את מקום עבודתה, אז בוס חדשחייב לקבל מידע על העסקה קודמת. לשם כך יש לספק אישור על ממוצע השתכרות, המונפקת עם פיטורים. נוהל כלליחישוב התשלומים נשאר זהה, אך ישנם ספי מינימום ומקסימום. גובה התשלומים המקסימלי נקבע בהתאם לשווי המקסימלי של הבסיס לחישוב דמי ביטוח לקופת הביטוח הלאומי.
החלפת שנים בחישוב קצבאות לנשים בהריון ולאחר לידה
בחישוב שכר ממוצע לחישוב קצבאות לנשים בהריון ולאחר לידה, ניתן להחליף את שני הקודמות שנים קלנדריותלקודמים. הדבר אפשרי ונעשה אם העובדת הייתה בחופשת לידה או טיפול בילד שנה או שנתיים קודמות. על פי חוק, שנות החישוב מוחלפות אם סכום ההטבה גדול יותר.
תקופות לא נכללות בעת חישוב ההטבות לנשים בהריון ולאחר לידה
לחישוב דמי לידה וטיפול בילדים, חלות תקופות החרגה. סכום השכר שנצבר עבור תקופת החיוב מחולק ב-730 ימים כברירת מחדל. אך אין לכלול את התקופות הבאות בחישוב:
- זמן להריון ולידה, טיפול בילדים;
- תקופה של אי כושר עבודה זמני;
- תקופת שחרורו של עובד מעבודה תוך שמירה על השתכרות, אם לא נצברה לו דמי ביטוח FSS עבור הזמן הנדון.
אם יש תקופות כאלה, חשבו את ערכן הכולל בימים והורידו אותו מ-730. לאחר מכן מקבלים מספר נוסף (קטן יותר) שבו יחולק סכום השכר שנצבר לתקופת החיוב בעת חישוב התשלום.
בחישוב השתכרות ממוצעת לחישוב קצבאות לנשים בהריון ולאחר לידה, ניתן להחליף את שתי השנים הקלנדריות הקודמות בקודמות. אם כל תקופת השנתיים מורכבת מזמן לא נכלל, אזי 3 חודשי העבודה הקרובים ביותר, שבהם יש ימי עבודה, נלקחים לחישוב.
המחשבון באתר FSS יעזור לכם לקבוע את נוסחת החישוב..
הטבה חד פעמית להולדת ילד
עם לידת ילד בשנת 2018, משפחה עם כל מספר ילדים מקבלת תשלום חד פעמי של 16,759.09 רובל.אתה יכול להיות בטוח שתקבל אותו ללא קשר אם אתה עובד או לא. עבור אזרחים עובדים, הטבות מונפקות במקום עבודתם, אך המובטלים יאלצו לפנות לקופת הביטוח הלאומי המקומית. הורים חד הוריים מקבלים תשלומים בתנאים פשוטים, כי הם לא יצטרכו אישור ממקום העבודה של ההורה השני על כך שהוא לא קיבל בעבר את הכסף הזה. בנוסף, כל עיר קבעה אמצעים נוספים לתמיכה בהורים. לדוגמה, באזורים רבים ניתנת גמלה חד פעמית נוספת על ידי משפחה עם לידת ילד שני ואחריו.
הטבה לילד עד גיל שנה וחצי
כל הורה לילד יכול לקבל מידה זו של תמיכה. לצורך התשלום נלקחת בחשבון ההכנסה החודשית הממוצעת ב-2 השנים האחרונות: 40% מסכום זה משולמים מדי חודש. גם הורים מובטלים יכולים לזכות בתשלום, אך הוא יהיה מזערי, וניתן להגישו בקשה לקופת הביטוח הלאומי במקום מגוריהם.
לתשלום קצבאות לילד מתחת לגיל 1.5, נלקחת בחשבון הרווח החודשי הממוצע בשנתיים האחרונות: 40% מסכום זה משולמים מדי חודש. אני יודע מעצמי שאמהות מובטלות רשמית בקלוגה יקבלו תשלום חודשי של כ-6,000–7,000 רובל. אם נולד ילד שלישי או אחריו במשפחה שלך, אתה יכול גם להגיש בקשה לקצבה של 9,300 רובל - זה נקרא גם "משכורת אמא". קיבלתי תשלומים כאלה עבור הבת שלי בשנת 2017, אבל עכשיו הם אולי עלו ב-50-100 רובל.
פיצוי של 50 רובל למשך חופשת הלידה לטיפול בילד מתחת לגיל 3 שנים
מלידה ועד הישג תינוק שלוששנים ששולם פיצוי כזה. להלן הזכות לקבל אותה:
- הורים בחופשת לידה;
- אמהות מועסקות;
- הורים מאמצים, אפוטרופוסים;
- תלמידות;
- אמהות שפוטרו עקב חיסול הארגון;
- יזמים בודדים.
התשלומים מתבצעים על חשבון המעסיק ונכללים בחשבון הביטוח הלאומי. את ההטבה ניתן לקבל גם דרך המעסיק בהגשת בקשה. סטודנטיות מגישות בקשה המופנית לרקטור האוניברסיטה, אנשי צבא צריכים להגיש דו"ח לממונים עליהם ויזם בודד צריך לפנות לקופת הביטוח הלאומי. מסמכים הדרושים להגשת בקשה להטבות:
- תעודת לידה של הילד;
- היסטוריה תעסוקתית;
- אישור על אי קבלת טובות הנאה על ידי האב;
- תעודת זהות של המבקש את ההטבה.
עותקים מסופקים עבור כל אחד מהמסמכים הללו. את הבקשה יש לכתוב תוך חצי שנה מהיום שמלאו לילד שנה וחצי.
קצבה לילד מתחת לגיל 3 משולמת מהתקציב ונכללת בחשבון הביטוח הלאומי. קצבת ילדים אזורית
באזורים משולמים גם קצבאות אזוריות נוספות עבור ילד מגיל שנה וחצי עד 3 שנים (יש לזכור כי מועדי ההתחלה והסיום לתשלום משתנים ונקבעים ברמה האזורית, לרוב מדובר בתקופה מ- שנה וחצי עד 16 שנים). עם זאת, לנשים שההכנסה החודשית של משפחתן נמוכה מרמת הקיום המינימלית שנקבעה באזור ישנה זכות לקבל אותן. ההטבות האזוריות עשויות להשתנות ומוגדרות בהתאם ליכולות של אזור מסוים. בשנים האחרונות תשלומים כאלה ירדו או הצטמצמו, וזאת בשל מצב המשבר במדינה. כדי לברר לאילו תשלומים אתם זכאים, פנו למשרד הביטוח הלאומי המקומי שלכם: הם ייעץ לכם ויגידו לכם אילו מסמכים יידרשו כדי להגיש בקשה להטבות.
אני גר בקלוגה, עכשיו הבת שלי בת שנתיים בלי קוקו. באזור שלנו תשלום במזומןעבור הילד הראשון והשני מתחת לגיל שלוש הוא 4,000-5,000 רובל לחודש. אם יש לך ילד שלישי (כמוני), אז תקבל 9,300 רובל. עם זאת, תהיה לך אפשרות לבחור בין התשלום הראשון והשני, שכן אתה זכאי לשניהם, אך תוכל להגיש בקשה רק לאחד. כן, שכחתי להוסיף: אני אמא לא עובדת, אז אני לא יכולה להגיד שום דבר על תשלומים לאמהות מקטגוריות אחרות.
עד לגיל שלוש שנים, ניתן לקבל את הגמלה על ידי האם או האב במקום העבודה. לבקשת התשלום על ההורה לצרף אישור המעיד כי בת זוגו לא קיבלה הטבה זו.
תשלומים בשנת 2018 עבור התינוק השני
באזורים מסוימים יש תוכנית של תשלומי נגיד, שבזכותה הסכום גדל. עם לידת תינוקך השני, אתה מקבל את הזכות לרישום הון לידה, אשר יידונו להלן (ראה סעיף "הון יולדות"). גמלת הסכום החד פעמי עבור לידת ילד נשארת זהה הן עבור הלידות הראשונה והן לאחר מכן (ראה סעיף המתאים). תשלומים עד שנה וחצי עבור הילד השני זהים לתשלומים עבור הראשון. רק תשלומי המושל עשויים להשתנות מעט בהשוואה להריון הראשון והשני. אבל לכל אזור יש את שלו, ו השנים האחרונותחלקם מבוטלים.
הון אימהי
עם לידת ילדם השני, להורים יש זכות לרשום הון לידה. עבור 2018, הסכום שלה הוא 453,026 רובל. ניתן להנפיק הון אימהי מיד לאחר לידת הילד השני, אך כדי לממשו תצטרכו להתאזר מעט בסבלנות.
הון לידה בסכום של 435,026 רובל מונפק עם לידת הילד השני מי זכאי לתשלומים?
הקטגוריות הבאות של אזרחי הפדרציה הרוסית יכולות להגיש בקשה להון לידה, ללא קשר לכתובת מגוריהם:
- נשים שילדו או אימצו תינוק מאז 1 בינואר 2007;
- נשים שילדו או אימצו ילד שלישי מאז 1 בינואר 2007, שלא קיבלו בעבר הון לידה;
- הורים מאמצים זכרים של הילדים השניים, השלישיים והאחרים שלא נרשמו בעבר הון לידה (החלטת בית המשפט על אימוץ צריכה להיכנס לתוקף לפני 1 בינואר 2007).
מיסים על הון האם
על פי החוק, אין להטיל מסים על הון האם, אך באזור ארכנגלסק החליטו הרשויות המקומיות בכל זאת להנהיג זאת. אם במקרה שלך נעשה ניכוי מס מהון האם, אזי עליך לפנות לרשות המסים ולבקש החזר של הסכום. אבל לפני כן, אתה עדיין צריך ללמוד מידע על מיסוי באזור שלך.
בעיר שלי (קלוגה) לא גובים מסים על הון אימהי. בנוסף, במשך כמה שנים ברציפות, בשנות המשבר, הותר למשוך כספים מהון יולדות. כסף מזומן. בהתחלה זה היה 12,000 רובל במשך שנתיים ברציפות, ובפעם האחרונה הם חילקו 20,000 ו 25,000 רובל. עיבדתי את הכסף הזה במהירות: הרגע באתי קרן פנסיהעם מינימום מסמכים וקיבלו תשלומים תוך חודשיים (למעשה, הם הגיעו מוקדם יותר).
איך אפשר להשתמש בהון ליולדות?
אתה יכול להוציא את הכספים שהתקבלו על הצרכים הבאים:
- הַשׁבָּחָה תנאי חיים(הוספת כספים לקניית בית או דירה);
- חינוך הילד (גן ילדים, בית ספר או לאחר מכן);
- היווצרות פנסיה ממומנתעבור אם הילד;
- קבלה תשלום חודשיבלידת ילד שני.
קרנות הון ליולדות, למעט תשלומים חודשיים, אינן מונפקות באופן אישי. הכמות אינה חייבת לשמש לכיוון אחד: ניתן לחלק אותה לצרכים שונים.
עדיין לא השתמשתי בהון הלידה, אבל החברים שלי קיבלו את הכסף הזה כדי לבנות בית. ראשית, המדינה הקצתה להם את הסכום הראשון (חצי מההון), וכשהוקמו הקירות והגג קיבלו חבריי את יתרת הכסף להמשך הבנייה.
קצבת מזון: קצבה נוספת מיוחדת (סעיף 3 לסעיף 52 לחוק מיום 21 בנובמבר 2011 מס' 323-FZ)
אם ילדכם מתחת לגיל שלוש, אז תוכלו להגיש בקשה למזון בעין (כולל דרך חנויות מזון וחנויות קמעונאיות), או בצורה של פיצוי חודשי לקטגוריות שונות של אזרחים:
- לאמהות לעתיד במשך כל תקופת לידת התינוק, החל מהשבוע השנים-עשר להריון (במקרה זה, האישה חייבת להיות רשומה במרפאה לפני לידה);
- לנשים מניקות למשך 6 חודשים מיום לידת הילד;
- ילד עד שהוא מגיע בן שלוש.
אם צעירה יכולה להגיש בקשה לקצבת מזון עבור תינוקה עד שהגיע לגיל שלוש בקלוגה, לפני שנתיים, מרשמים בחינם אוכל לתינוקות, מסופק לילדים מתחת לגיל שלוש, שקיבלנו במטבח החלבי. ואז האמהות ערכו שביתה של ממש, ואחריה החליטה המינהל להנהיג פיצוי כספי. כעת הוא משולם מדי חודש, ומונפק פעם בשנה: אנו מביאים קבלות המעידות על הרכישה מוצרי חלב מותססים, ומשלמים לנו את הסכום שהוצא (עד 1,000 רובל חודשי). כמובן, יש כאן כמה ניואנסים: קבלות המכילות רשימה שונה של רכישות, כמו גם קבלות מקומטות, אינן נחשבות. ולגבי פיצויי מזון לנשים הרות ומניקות: ביטלנו לחלוטין את האמצעים הללו מאז 2016, וקודם לכן שולם כסף בסכום של 800 רובל (עבור מזון לנשים בהריון) ו-300 רובל (לאמהות מניקות).
תנאים למתן הטבות מזון
בנוסף לתנאים המתוארים לעיל (ראה סעיף דמי מזון), כדי לקבל את התשלום אתה צריך:
- מתגוררים דרך קבע באזור שבו מתבצע התשלום;
- לספק מסמכים שהאם המצפה או האישה שילדה לא מקבלים תזונה טובה(כדי לעשות זאת יש לפנות לרשות הביטוח הלאומי במקום מגוריכם ולברר בדיוק אילו מסמכים נדרשים באזור בו מתגוררת האישה).
האם לא בהכרח צריכה ליצור קשר עם הגנה חברתיתלקבל הטבות מזון: קרוביה יכולים לעשות זאת עבורה
יישום לדוגמא
זוהי הבקשה שעליכם למלא ולהגיש לאזור מגוריכם. באזורים מסוימים, עובדי ביטוח לאומי משתמשים בטפסים שלהם, אז היו מוכנים לעובדה שתצטרכו לשכתב את הבקשה.
טופס הבקשה עשוי להיות שונה באזורים שונים: יש לבדוק זאת מול הרשות המקומית להגנה סוציאלית תשלומים עם לידת הילדים השלישיים ואחריו
עבור הילדים השלישיים ואחריו משולמים תגמולים כמו עבור ילד ראשון ושני, למעט התשלום החודשי האזורי עד לגיל שלוש שנים והון לידה (אם לא התקבל קודם לכן). בנוסף, משפחה עם שלושה ילדים נחשבת כבעלת ילדים רבים. יש לרשום קטגוריה זו של אזרחי הפדרציה הרוסית, מה שיאפשר להם לקבל את הזכות למספר הטבות ושירותים כתמיכה ממלכתית:
- כתובת עזרה סוציאלית. המסמכים להגשתו וסכום התשלומים תלויים באזור הספציפי.
- צו "תהילה הורית": ניתן להורים שלמשפחתם יש שבעה ילדים או יותר (הילד השביעי חייב להגיע לגיל שלוש). כאשר הוא מונפק, ההורים מקבלים סכום של 100,000 רובל.
- הנחות בתשלום עבור שירותים עירוניים וממשלתיים.
- הזכות להגדיל את הכנסת ההורים על ידי ביטול מיסים במקום העבודה.
- זכות שימוש במקרקעין ובהובלה ללא מיסוי.
- סיוע בבניית דיור הורים עם הרבה ילדיםבצורת מענקים, הלוואות וסבסוד ללא ריבית.
- הטבות המאפשרות לך להגדיל את היקף הפנסיה העתידית.
- הזכות למתן מגרש.
- הִזדַמְנוּת נסיעות חינםבתחבורה ציבורית.
- אפשרות לביקור חינם בקייטנות ובמרכזי בילוי לילדים.
אין צו נשיאותי ספציפי לגבי כל הצעדים הללו, ולכן הם נשקלים בנפרד ברמה האזורית.
בקלוגה, בלידת התינוק הרביעי, הוא מסופק אמצעי נוסףתמיכה: 600 רובל לכל ילד חודשי עד שהבכור מגיע לגיל 14. סובסידיות להחזר ריבית לאחר התשלום שירותיםיכולים להתקבל על ידי הורים עובדים רשמית. אני לא יודע איך זה עכשיו, אבל לפני 3 שנים משפחות גדולות עם הכנסה נמוכה יכלו להגיש בקשה אוכל חינםעבור תלמידי בית ספר. ילדים החיים ב משפחה גדולה, באזור שלנו קל יותר להגיע גן ילדים, כיוון שהם מתקבלים שלא בתורם. בנוסף, חברים שלי אומרים שהם משלמים פחות על גן מאשר אמהות ואבות שאין להם הרבה ילדים. חבל, כמובן, אבל לפני שנתיים באזור שלנו ביטלו מתנות לשנה החדשהלילדים החיים במשפחה גדולה. ועוד משהו: לפי חברתי, לפני שמתחילים שנת לימודיםמשפחות מעוטות יכולת המוכרות כבעלות הרבה ילדים יכולות לקבל תרמילים מהביטוח הלאומי, ולפני 3 שנים הונפקו כאן גם ניירת מכתבים.
תנאי קבלה
משפחה חייבת לקבל מעמד של משפחה גדולה, בגינה הורים פונים לרשות הביטוח הלאומי במקום מגוריהם. הורים, או אחד מהם, חייבים להיות אזרחי רוסיה, וכן לספק בערך את המסמכים הבאים להגנה סוציאלית (יש להבהיר את רשימתם בכל אזור):
- תעודות זהות של שני ההורים;
- תעודת הנישואין שלהם;
- תעודות לידה של כל הילדים;
- ספרי עבודה או אישורי הכנסה ממקומות עבודה;
- מספר חשבון שאליו יבוצעו התשלומים.
יש לצרף עותקים לכל המסמכים הנ"ל.
אם יש שלושה ילדים או יותר במשפחה, על ההורים לקבל מעמד של ילדים רבים מהרשות המקומית להגנה סוציאלית. טבלה: חישוב התשלומים בשנת 2018 לאמהות צעירות מובטלות
| קטגוריית אזרחים שאינם עובדים (מובטלים). | דמי לידה | מֵאָחוֹר ייצור מוקדםלרישום עד 12 שבועות | הטבה חד פעמית להולדת ילד | |
| 1. אם אי אפשר לבצע פעולות עבודה בקשר להליך פשיטת רגל של המעסיק | בצורת ביטוח סוציאלי חובה ב בגודל מלאבצורת "תשלומים ישירים" מהגוף הטריטוריאלי של קופת הביטוח הלאומי בהתאם לערובות הסוציאליות שנקבעו לאזרחים מועסקים: | |||
100% מהרווחים הממוצעים בשנתיים המלאות הקודמות או לפי שכר המינימום:
| 40% מהרווחים החודשיים הממוצעים בשתי השנים הקלנדריות המלאות הקודמות לכל ילד, אך לא פחות מ-3065.69 רובל. עבור הילד הראשון ו-6131.37 עבור השני והבאים (עבור שלושה ילדים או יותר - לא יותר מ-100% מההכנסה החודשית הממוצעת לפני פיטורים). | |||
| 2. הוכרה אישה כמובטלת באופן שנקבע לתקופה שלא תעלה על 12 חודשים ממועד הפיטורים ממקום עבודתה הקודם עקב פירוק הארגון או הפסקת פעילות כ. יזם יחיד(IP) או אוכלוסיית עצמאים | בצורת ביטוח סוציאלי חובה ברשויות ההגנה הסוציאלית (SZN) במקום המגורים (שהות, מגורים בפועל) | |||
בסכום הקבוע המינימלי של 613.14 רובל. לחודש:
| בסכום קבוע 613.14 לשפשף. בנוסף לדמי לידה | בסכום קבוע 16350.33 לשפשף. לאחר קבלת תעודה או תעודת לידה של הילד | ||
| 3. עם פיטורים בתקופת חופשת הלידה (לאמהות גם במהלך חופשת הלידה) בקשר עם פירוק הארגון או הפסקת פעילות העבודה כיזם יחיד או כעצמאי (וכן בעת העברת הבעל מ. יחידות צבאיות בשטח מדינות זרות) | בצורת ביטוח סוציאלי חובה מלא במקום העבודה לפני פיטורים או בצורת "תשלומים ישירים" מקופת הביטוח הלאומי: | לפני פיטורים - גם בצורה של ביטוח סוציאלי חובה, לאחר פיטורים - בצורה של ביטוח לאומי ממלכתי באמצעות הגופים הטריטוריאליים של ה-SZN: | בצורה של ביטחון סוציאלי ממלכתי באמצעות הגופים הטריטוריאליים של ה-SZN: | |
| 4. לנשים שאינן עובדותעבורם לא ניתן ביטוח סוציאלי חובה (כולל סטודנטיות הלומדות במשרה מלאה) | רק לתלמידים וסטודנטים - בצורת ביטוח לאומי ממלכתי במקום הלימוד: | בצורה של ביטחון סוציאלי ממלכתי באמצעות הגופים הטריטוריאליים של ה-SZN: | ||
| בגובה המלגה | בסכום קבוע 613.14 לשפשף. בנוסף לדמי לידה | בסכום קבוע 16350.33 לשפשף. לאחר קבלת תעודה או תעודת לידה של הילד | בסכום הקבוע המינימלי של 3065.69 רובל. עבור הילד הראשון ו-6131.37 עבור השני והבאים | |
וידאו: אילו תשלומים ניתנים לנשים בהריון ולאחר לידה ברוסיה מאז 2018
הריון ולידה הן תקופות נפלאות בחייה של אישה. מה שעוד יותר טוב הוא שהוא מלווה בתמיכה מהמדינה, הניתנת למשפחות עם ילד אחד ולהורים עם ילדים רבים, כמו גם לאזרחים עובדים ולא עובדים של הפדרציה הרוסית.
לנשים יש זכות לדמי לידה:
- כפוף לביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות;
- פוטרו עקב הפסקת פעילות על ידי מעסיקם במהלך 12 החודשים שקדמו ליום הוכרו כמובטלים;
- אלה שמקבלים השכלה יסודית, תיכונית או גבוהה במשרה מלאה חינוך מקצועי;
- עובר שירות צבאי על פי חוזה, שירות בגופים לענייני פנים, במדינה שירות כיבוי אש, במוסדות ובגופים של מערכת העונשין, ברשויות לבקרה על מחזור סמים נרקוטיים וחומרים פסיכוטרופיים, ברשויות המכס.
ניתן גם להגיש בקשה להטבות במקרה של אימוץ של ילד או ילדים (סעיף 6 חוק פדרלימיום 19 במאי 1995 מס' 81-FZ " "; להלן חוק הטבות לאזרח עם ילדים).
מתי ניתן לקבל דמי לידה?
הקצבה משולמת עבור תקופת חופשת הלידה הנמשכת:
- לפני הלידה - 70 יום (להריונות מרובי עוברים - 84);
- לאחר לידה - 70 יום (במקרה של לידות מסובכות - 86, להולדת שני ילדים או יותר - 110).
החל מ-1 ביולי 2017, לארגונים רפואיים יש את הזכות, לפי בחירת המטופל ובהסכמתו בכתב, להוציא חופשת מחלה בצורת מסמך אלקטרוני חתום על ידי הרופא המטפל והמוסד הרפואי באמצעות חתימה אלקטרונית מוסמכת מוגברת (חוק פדרלי). מיום 1 במאי 2017 מס' 86-FZ).
חופשת הלידה מחושבת במצטבר וניתנת לאישה לחלוטין ללא קשר למספר הימים שניצלו בפועל לפני הלידה. כלומר, אם הלידה התרחשה מוקדם מהתאריך הצפוי, אזי ימי חופשת טרום לידה לא מנוצלים ().
חשוב לדעת שאם לאישה יש זכות לחופשת לידה, אך אינה מגישה בקשה לחופשת לידה (כלומר ממשיכה לעבוד), לא ישולמו לה דמי לידה במהלך תקופת העבודה ().
באימוץ ילד (ילדים) מתחת לגיל שלושה חודשים, משולמים דמי לידה עבור התקופה שמיום האימוץ ועד לתום 70 ימים קלנדריים מיום לידת הילד. אם שני ילדים או יותר מאומצים בו-זמנית, תקופה זו עולה ל-110 ימים ().
הגמלה מוקצית אם הבקשה לה הוגשה לא יאוחר משישה חודשים ממועד תום חופשת הלידה ().
סכום דמי הלידה
סכום ההטבה מחושב על פי ממוצע השתכרות במשך שנתיים קלנדריות. סכום זה מחולק במספר הימים הקלנדריים הכולל של השנתיים הנתונות, למעט ימים בהם העובדת הייתה בחופשת מחלה, בחופשת לידה או טיפול בילדים, או השתחררה מעבודתה תוך שמירה על משכורתה, אשר בגינן ביטוח תרומות לא חויבו (תקופות חופשה שנתית בתשלום וחופשה על חשבונך אינן נכללות בחישוב הימים הקלנדריים) (סעיף 14 לחוק הפדרלי מ-29 בדצמבר 2006 מס' 255-FZ "").
כלומר, אם חופשת הלידה החלה ב-2017, גודל מקסימלירווחים יומיים - 1901.4 רובל, והמינימום - 256.44 רובל.
לאחר מכן נקבע גובה הגמלה: ההשתכרות היומית הממוצעת במשך שנתיים (או המינימום או המקסימום, אם שכרו של העובד אינו בגדר גבולות אלו) מוכפלת ב-100% ושוב מוכפלת במספר ימי החופשה. . נזכיר כי משך הזמן שלו הוא 70 (במקרה של הריון מרובה עוברים - 84) ימים קלנדריים לפני הלידה ו-70 (במקרה של לידה מסובכת - 86, במקרה של לידת שני ילדים או יותר - 110) לאחר ().
דוגמא
אישה שיצאה לחופשת לידה ב-2017 הרוויחה 670 אלף רובל במהלך 2016, ו-590 אלף רובל במהלך 2015. במהלך שנתיים היא בילתה בסך הכל 19 ימים בחופשת מחלה לא היו תקופות אחרות שלא נכללו בחישוב.
סך הרווחים במשך שנתיים הסתכמו ב-1,260,000 רובל. יש לחלק אותו במספר הימים הקלנדריים של שנים אלו (730) למעט אלו שאינם נלקחים בחשבון בחישוב (19):
1,260,000 / (730 - 19) = 1,752.4 רובל.
סכום זה אינו עולה על הסכום המרבי (1901.4 רובל), כך שניתן להשתמש בו בחישובים נוספים.
לבסוף, אנו קובעים את סכום ההטבה הסופי. נניח שההריון היה יחיד והלידה התרחשה ללא סיבוכים - לאישה תינתן חופשה של 70 יום לפני ו-70 יום לאחר הלידה (140 יום בסך הכל). בהתחשב בכך, סכום ההטבה יהיה:
1752.4 לשפשף. x 100% x 140 = 245,336 רובל.
הבה נשקול עבור אילו קטגוריות של אזרחים הרווחים הממוצעים לצורך חישוב ההטבות שווים לזו הפדרלית בתאריך תחילת חופשת הלידה - נזכיר כי החל מ-1 ביולי 2017, הרווחים המינימליים הם 7.8 אלף רובל. ().
קטגוריות אלה של אזרחים כוללות עורכי דין, יזמים בודדים, בני משקי בית של איכרים (חקלאיים), נוטריונים ואנשים אחרים העוסקים בפרקטיקה פרטית, וכן חברים בקהילות שבטיות של עמים ילידים בצפון. הם אינם מחויבים להעביר תרומות לקופת הביטוח הלאומי הרוסית, אך יכולים לעשות זאת בהתנדבות. רק במקרה זה יש לאזרחים כאלה את הזכות להגיש בקשה להטבות (חוק פדרלי מ-29 בדצמבר 2006 מס' 255-FZ "על ביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר עם לידה").
מידה קבועההטבות נקבעות לקטגוריות מסוימות של אזרחים. לפיכך, המפוטרים עקב הפסקת פעילות על ידי המעסיק - 613.14 רובל. מ-1 בפברואר 2017 (החלטה של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 28 בינואר 2016 מס' 42 ""). לסטודנטים במשרה מלאה - בגובה המלגה. העוברים שירות צבאי או אכיפת חוק - בגובה קצבה כספית ().