סכום ההטבות בתחילת הריון השתנה ב-2019. בדרך כלל, הטבות בגין הריון מוקדם משולמים במקביל לדמי לידה. עם זאת, העובדת יכולה להגיש אישור רופא למחלקת הנהלת חשבונות מאוחר יותר מהמסמכים לחופשת הלידה. לאחר מכן יש לשלם את הגמלה תוך 10 ימים ממועד הגשת האישור. הקצבה משולמת על ידי המעסיק לא יאוחר משישה חודשים מתום חופשת הלידה.
סכום ההטבה בתחילת הריון ב-2019
ומ-1 בפברואר 2018 עד 31 בינואר 2019 ההטבה, בהתחשב במקדם ההצמדה של 1.025, שווה ל- 628.47 רובל
אם ליישוב יש מקדם אזורי, אז ההטבה צמודה למקדם זה.
הקצבה משולמת בסכום חד פעמי (פעם אחת להריון).
מי יכול לקבל
הטבה זו מקבלים עובדים הרשומים בבית החולים בשלבים מוקדמים של ההריון (עד 12 שבועות). גמלה זו משולמת בנוסף לדמי לידה. לקבלת הטבות על העובדת להירשם לא יאוחר מיום לפני מועד 12 שבועות להריון.
המעביד משלם תגמולים לאותם עובדים שעמם נכרתו הסכמי עבודה. המעסיק אינו משלם הטבות לעובדות במסגרת חוזה אזרחי.
אם עובדת עובדת אצל מספר מעסיקים, ההטבה משולמת במקום עבודתה הראשי.
מסמכים להטבות
המסמך העיקרי לקבלת הטבות בהנהלת חשבונות הוא אישור רופא.
טופס האישור לא נקבע. מוסד רפואי (מרפאה לפני לידה או מוסד רפואי אחר) מנפיק אותו בכל צורה שהיא. המסמך מאושר בחותמת הרופא ובחותמת הארגון הרפואי.
בדרך כלל, בתעודת חופשת המחלה, הרופא פותח את העמודה "רישום בשלבים מוקדמים של ההריון". אך עמודה זו אינה מבטלת את קבלת התעודה. לכן, גם אם יש עמודה בגיליון, העובד עדיין חייב להגיש את אישור הרופא המקורי למחלקת הנהלת החשבונות.
כמו כן על העובד לכתוב בקשה להטבות בכל צורה שהיא.
המעסיק מוציא צו לחלוקת תגמולים.
655.49 רובל (החלטה מיום 24 בינואר 2019 מס' 32, החל מ-1 בפברואר 2018). 628.47 רובל (החלטה מס' 74 מיום 26 בינואר 2018, החלה 1 בפברואר 2018). 613.14 רובל (מ-1 בפברואר 2017). 581.73 רובל (מ-1 בפברואר 2016). 543.67 רובל בכל פעם (בשנת 2015 ועד 1 בפברואר 2016). 515.33 רובל בכל פעם (בשנת 2014). 490.79 רובל בכל פעם (בשנת 2013).
הסכום מחושב במועד מקרה הביטוח (הריון) (מכתב מיום 13.02.18 מס' 02-09-14/17-04-561).
איפה זה משולם?
מוקצה ומשולם במקום העבודה או הלימודים. עבור אזרחים שאינם עובדים, הטבות משולמים לרשויות ההגנה הסוציאלית (RUSZN, SOBES) במקום המגורים
החל מיום 17.10.2017 ניתן לקבל קצבאות ישירות מקופת הביטוח הלאומי אם אי אפשר לקבל קצבאות ישירות מהמעסיק (פושט רגל או הפסיק לעבוד, אי אפשר למצוא אותו, אין כסף וכו') (צו של משרד העבודה מיום 14.9.2017 מס' 678נ).
הַצהָרָה
אין צורך.
מסמכים נדרשים
אישור ממרפאת הלידה או מוסד רפואי אחר בדבר רישום לפני 12 שבועות להריון
במוסקבה
במוסקבה, בתוספת 600 רובל ב-RUSZN (לשעבר SOBES). דרוש: אישור ממוסד רפואי במוסקבה המאשר רישום לאחר 07/01/2006 עד 20 שבועות של הריון
אילו תשלומים מגיעים לנשים בהריון ולאמהות?
| סוג הסיוע | סְכוּם |
|---|---|
| פעם אחת | |
| חד פעמי (+ מחשבון) | מ-51380.38 ₽ |
| לטיפול רפואי | 11,000 ₽ |
| הטבה חד פעמית להולדת ילד | RUB 17,479.73 |
| הטבה חד פעמית לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבי הריון מוקדמים | 655.49 ₽ + 600 ₽ במוסקבה |
| בקשה לסיוע כספי מהמעסיק (התנדבותית) | עד 50,000 ₽ אינו חייב במס הכנסה אישי |
| מתן קרקע חינם למשפחות גדולות (מ-3 ילדים) | עלילה |
| חופשת מחלה לטיפול בילד חולה מתחת לגיל 15 (+ מחשבון) | מ-150 ₽ ליום |
| יַרחוֹן | |
| חודשי (+מחשבון) | מ-4,512 ₽ ל-26,152.27 ₽ |
| תשלומים חודשיים משנת 2018 לילד ראשון מהמדינה | מ-10,532 ₽ |
| הטבה לילד השלישי משנת 2019 (רשימת אזורים) | בערך 10,500 ₽ |
| קצבה חודשית לילד מגיל שנה וחצי עד שלוש | 50 ₽ ושמירת ותק |
| מזונות: כיצד לגבות וסכום | מ-2,750 ₽ לחודש |
| עבור קטגוריות מסוימות | |
| גמלה חד פעמית לאישה ההרה של שרת צבאי העובר שירות צבאי. | RUB 25,892.45 |
| קצבה חודשית לילד חייל העובר שירות צבאי בעת הגיוס | 11,096.77 ₽ לחודש. |
| הטבה חד פעמית בהכנסת ילד למשפחה | RUB 17,479.73 |
ליזמים בודדים
הטבה חד פעמית לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבים המוקדמים של ההריון זמינה רק ליזמים בודדים שהם מבטחים מרצון בקרן הפדרלית לביטוח סוציאלי של רוסיה. אם IP משלמים מרצוןהפקדות לקופת הביטוח הלאומי (בכפוף שאשת העסקים תשלם דמי ביטוח (עבור שנה מראש) למשך שנה אחת (4611 * 2.9% = 133.72 רובל לחודש עבור כל שנת 2012, משכר המינימום של 4611)
מסמכים: עליך לספק למחלקת ה-FSS שלך אישור ממוסד רפואי המאשר רישום בשלבים הראשונים של ההריון.
חֲקִיקָה
הצג/הסתיר: חוק מס' 81-FZ על הטבות המדינה לאזרחים עם ילדיםחוק פדרלי מיום 19 במאי 1995 N 81-FZ (כפי שתוקן ב-7 במרץ 2011) "על הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים"
חוק הפדרציה הרוסית בדבר הטבות המדינה לאזרחים עם ילדיםדומא ממלכתית
מועצת הפדרציה
(כפי שתוקנו על ידי חוקים פדרליים מיום 24 בנובמבר 1995 N 184-FZ, מיום 18 ביוני 1996 N 76-FZ, מיום 24 בנובמבר 1996 N 130-FZ, מיום 30 בדצמבר 1996 N 162-FZ, מיום 24 ביולי 1998 N 117-FZ , מיום 29 ביולי 1998 N 134-FZ, מיום 17 ביולי 1999 N 171-FZ, מיום 10 ביולי 2000 N 93-FZ, מיום 7 באוגוסט 2000 N 122-FZ, תאריך 2001 N 66-FZ, מיום 30 במאי 2001 N 67-FZ, מיום 28 בדצמבר 2001 N 181-FZ, מיום 25 ביולי 2002 N 116-FZ, מיום 22 באוגוסט 2004 N 122-FZ, תאריך 2004 N 206-FZ, מיום 22 בדצמבר 2005 N 178-FZ, מיום 22 בדצמבר 2005 N 181-FZ, מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ, מיום 25 באוקטובר 2007 N 233-FZ, תאריך 233-FZ 2008 N 18-FZ, מיום 14 ביולי 2008 N 110-FZ, מיום 23 ביולי 2008 N 160-FZ, מיום 25 בדצמבר 2008 N 281-FZ, מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ, תאריך 2011 N 27-FZ, כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 22 בדצמבר 2005 N 180-FZ)
חוק פדרלי זה קובע מערכת מאוחדת של הטבות מדינה לאזרחים עם ילדים בקשר עם לידתם וגידולם, המספקת תמיכה חומרית בערבות המדינה ליולדות, אבהות וילדות.
פרק א' הוראות כלליות
סעיף 1. היקף חוק פדרלי זה
חוק פדרלי זה חל על:
אזרחי הפדרציה הרוסית המתגוררים בשטח הפדרציה הרוסית;
ללא קשר למקום השירות הצבאי במסגרת חוזה (בשטחה של רוסיה או מחוצה לה), יש לראות באנשי צבא גרים בפדרציה הרוסית, ולכן, יש להם את הזכות - כל עוד דברים שווים - לקבל הטבות מדינה לילדים ללא קשר למקום מגוריהם הספציפי (הגדרה בית המשפט החוקתי של הפדרציה הרוסית מתאריך 06/08/2000 N 134-O).
אזרחי הפדרציה הרוסית הממלאים שירות צבאי במסגרת חוזה, המשרתים כטוראים ומפקדים בגופים לענייני פנים, בשירותי הכבאות הממלכתיים, במוסדות ובגופים של מערכת העונשין, רשויות לבקרה על זרימת סמים נרקוטיים וחומרים פסיכוטרופיים , רשויות המכס וצוותים אזרחיים של תצורות צבאיות של הפדרציה הרוסית הממוקמים בשטחי מדינות זרות במקרים שנקבעו בהסכמים בינלאומיים של הפדרציה הרוסית;
ההשפעה של פסקה רביעית בחלק א' של סעיף 1 אינה חלה על אזרחים זרים וחסרי אזרחות המתגוררים באופן חוקי בשטח הפדרציה הרוסית החל מה-31 בדצמבר 2006 (חוק פדרלי מ-5 בדצמבר 2006 N 207-FZ).
אזרחים זרים וחסרי אזרחות המתגוררים דרך קבע בשטח הפדרציה הרוסית, כמו גם פליטים;
מתגוררים זמנית בשטח הפדרציה הרוסית ובכפוף לביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר עם יולדות של אזרחים זרים וחסרי אזרחות.
(פסקה שהוכנסה בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ, כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
חוק פדרלי זה אינו חל על:
אזרחי הפדרציה הרוסית (אזרחים זרים וחסרי אזרחות) שילדיהם נתמכים באופן מלא על ידי המדינה;
אזרחי הפדרציה הרוסית (אזרחים זרים וחסרי אזרחות) משולל זכויות הוריות;
אזרחי הפדרציה הרוסית שעזבו למגורי קבע מחוץ לפדרציה הרוסית.
קטגוריות אחרות של אנשים המתגוררים בשטח הפדרציה הרוסית, שחוק פדרלי זה אינו חל עליהם, עשויות להיות מוכרות כזקוקים לקבלת הטבות מדינה עבור אזרחים עם ילדים, באופן ובתנאים שנקבעו על ידי ממשלת רוסיה. פֵדֵרַצִיָה.
סעיף 2. חקיקה של הפדרציה הרוסית על הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים
החקיקה של הפדרציה הרוסית בנושא הטבות מדינה לאזרחים עם ילדים מבוססת על החוקה של הפדרציה הרוסית ומורכבת מחוק פדרלי זה, חוקים פדרליים אחרים, כמו גם חוקים ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית הקמת סוגים נוספים של תמיכה חומרית למשפחות עם ילדים. לצורך יישום אחיד של חוק פדרלי זה, במידת הצורך, ניתן להוציא הבהרות מתאימות באופן שנקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
סעיף 3. סוגי הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים
חוק פדרלי זה קובע את הסוגים הבאים של הטבות מדינה:
דמי לידה;
קצבת טיפול חודשית בילדים;
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
קצבת ילדים חודשית;
(פסקה שהוכנסה בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
(פסקה שהוכנסה בחוק הפדרלי מיום 25 באוקטובר 2007 N 233-FZ)
הנוהל והתנאים למינוי ולתשלום של הטבות מדינה אלה נקבעים על ידי הגוף הפדרלי הפדרלי המורשה על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית במידה שלא צוין בחוק פדרלי זה. נוהל מסירת המידע הדרוש למינוי ותשלום גמלה חד פעמית לאישה ההרה של שרת צבאי בשירות צבאי בגיוס וגמלה חודשית לילד של שרת צבאי העובר שירות צבאי בגיוס, ל. אזרחים הזכאים לקבל הטבות אלה, כמו גם לרשויות המבצעות את המינוי והתשלום של הטבות אלה נקבעים על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.
(כפי שתוקנו על ידי חוקים פדרליים מיום 29 ביולי 1998 N 134-FZ, מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ, מיום 25 באוקטובר 2007 N 233-FZ, מיום 23 ביולי 2008 N 160-FZ)
ההליך להקצאה ותשלום של קצבאות ילדים חודשיות נקבע על ידי חוקים ופעולות משפטיות רגולטוריות אחרות של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית.
(חלק שלישי הוכנס בחוק הפדרלי מיום 22 באוגוסט 2004 N 122-FZ)
סעיף 4. כספים לתשלום קצבאות המדינה לאזרחים עם ילדים
תשלום הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים מתבצע על חשבון:
כספים של קרן הביטוח הלאומי של הפדרציה הרוסית בצורה של הטבות לידה, הטבות חד פעמיות לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבים המוקדמים של ההריון, הטבות חד פעמיות בלידת ילד, הטבות חודשיות לטיפול בילדים עבור אנשים הכפופים לביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות;
כספי תקציב פדרליים הוקצו באופן שנקבע לרשויות המבצעות הפדרליות, שבהן החקיקה של הפדרציה הרוסית מספקת שירות צבאי, שירות כצוות רגיל ומפקד של גופים לענייני פנים, שירות הכבאות של המדינה, עובדי מוסדות וגופים של העונשין מערכת, גופי בקרה על מחזור סמים נרקוטיים וחומרים פסיכוטרופיים, רשויות המכס, בדמות דמי לידה, הטבות חד פעמיות לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבים הראשונים של ההריון, הטבות חד פעמיות בלידת קצבאות טיפול חודשיות בילדים לנשים העוברות שירות בחוזה שירות צבאי; אנשים המשרתים כקצינים רגילים ומפקדים של גופי פנים, שירות הכבאות של המדינה, עובדי מוסדות וגופים של מערכת העונשין, גופים לבקרה על מחזור סמים נרקוטיים וחומרים פסיכוטרופיים, רשויות המכס; נשים שפוטרו במהלך הריון, חופשת לידה ואנשים שפוטרו במהלך חופשת הורות בקשר עם פירוק ארגונים (למעט גמלת הטיפול החודשית הקבועה בפסקה ו' של חלק זה), וכן בקשר לפקיעת תוקף. של חוזה העבודה שלהם ביחידות צבאיות הממוקמות מחוץ לפדרציה הרוסית; נשים שפוטרו במהלך הריון, חופשת לידה, חופשת הורות בקשר להעברת בעלן לפדרציה הרוסית מיחידות צבאיות הממוקמות מחוץ לפדרציה הרוסית; נשים לא עובדות של אנשי צבא המבצעים שירות צבאי לפי חוזה בשטחי מדינות זרות;
כספים מהתקציב הפדרלי, תקציבי הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית, המוקצים למוסדות חינוך של חינוך מקצועי יסודי, תיכוני מקצועי ומקצועי גבוה לתשלום מלגות בצורת הטבות לידה, הטבות חד פעמיות לנשים הרשומות ב- מוסדות רפואיים בשלבים מוקדמים של ההיריון - נשים, סטודנטיות במשרה מלאה במוסדות חינוך של השכלה מקצועית יסודית, תיכונית מקצועית ומקצועית גבוהה ומוסדות לחינוך מקצועי לתואר שני;
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
כספים מתקציבי הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית בצורה של קצבת ילדים חודשית;
העברות בין-תקציביות מהתקציב הפדרלי הניתנות בהתאם לנוהל שנקבע לתקציב קרן הביטוח הלאומי של הפדרציה הרוסית לתשלום דמי לידה, הטבות חד פעמיות לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבים המוקדמים של ההריון, אחת -הטבות זמן עבור לידת ילד, הטבות חודשיות לטיפול בילדים, נשים שפוטרו במהלך הריון, חופשת לידה, ואנשים שפוטרו במהלך חופשת הורות עקב פירוק ארגונים, הפסקת פעילות של יחידים כיזמים בודדים, הפסקת סמכויות על ידי נוטריונים עוסקת בפרקטיקה פרטית, וסיום מעמד של עורך דין, וכן בקשר עם הפסקת פעילות על ידי אנשים אחרים שפעילותם המקצועית בהתאם לחוקים הפדרליים כפופה לרישום המדינה ו(או) הרישוי, הטבה בסכום חד פעמי ב- לידת ילד וגמלת טיפול חודשית למי שאינם כפופים לביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות, לרבות סטודנטים במשרה מלאה במוסדות חינוך של השכלה מקצועית יסודית, תיכונית מקצועית ומוסדות מקצועיים גבוהים. של חינוך מקצועי לתארים מתקדמים (למעט גמלה חד פעמית בגין לידת ילד וגמלת טיפול חודשית הקבועה בפסקה שלישית בחלק זה). הנוהל למימון הוצאות אלה נקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית;
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
תרומות הניתנות לתקציבים של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית מקרן הפיצויים הפדרלית, שנוצרה כחלק מהתקציב הפדרלי, באמצעות הגוף הפדרלי המבצעת את תפקידי ניהול רכוש המדינה, מתן שירותים ציבוריים בתחום החינוך, עבור תשלום הטבה חד פעמית בעת הכנסת ילד לאומנה ובאמצעות הגוף המבצעת הפדרלי, המבצע את הפונקציות של מתן שירותים ציבוריים וניהול רכוש המדינה בתחום הבריאות והפיתוח החברתי, תמורת תשלום אחד - גמלת זמן לאישה ההרה של משרת צבאי מגויס, וקצבה חודשית לילד של משרת צבאי.
(פסקה שהוכנסה בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ, כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 25 באוקטובר 2007 N 233-FZ)
העלויות של מסירה ושליחה של הטבות מדינה לאזרחים עם ילדים נעשות מאותם מקורות שמהם משולמות ההטבות.
(חלק שני הוכנס בחוק הפדרלי מס' 67-FZ מ-30 במאי 2001)
מימון עלויות התשלום עבור שירותי ארגוני הדואר הפדרליים עבור משלוח והעברת הטבות מדינה לאזרחים עם ילדים מתבצע בסכומים שנקבעו בחקיקה של הפדרציה הרוסית, הקובעת את מימון עלויות התשלום עבור השירותים של ארגוני הדואר הפדרליים למסירה והעברה של פנסיות ממלכתיות.
(חלק שלישי הוכנס בחוק הפדרלי מיום 30 במאי 2001 N 67-FZ)
אין עמלה עבור שירותים בנקאיים עבור עסקאות בכספים הניתנים לתשלום קצבאות המדינה לאזרחים עם ילדים.
(חלק רביעי הוכנס בחוק הפדרלי מיום 30 במאי 2001 N 67-FZ)
סעיף 4.1. הבטחת תשלום גמלה חד פעמית בהכנסת ילד לאומנה, גמלה חד פעמית לאישה ההרה של משרת צבאי מגויס וקצבה חודשית לילד של משרת צבאי.
הפדרציה הרוסית מעבירה לרשויות המדינה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית את הסמכות להקצות ולשלם הטבה חד פעמית בעת הכנסת ילד למשפחה, הטבה חד פעמית לאישה ההרה של משרת צבאי שעובר צבא שירות, וגמלה חודשית לילד של משרת צבאי העובר שירות צבאי.
כספים ליישום סמכויות שהועברו בהתאם לחלק הראשון של מאמר זה ניתנים בצורה של תרומות מהתקציב הפדרלי.
הסכום הכולל של הכספים הניתנים בקרן הפיצויים הפדרלית בצורה של תרומות לתקציבים של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית ליישום הסמכויות שהועברו בהתאם לחלק הראשון של מאמר זה נקבע על סמך מספר אנשים הזכאים לכל אחת מהטבות אלה, וסכום ההטבות הללו שנקבע על ידי פדרלי זה בחוק.
תרומות זוכות באופן שנקבע לביצוע התקציב הפדרלי לחשבונות התקציבים של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית.
הנוהל לחלוקה, הוצאות וחשבונאות של כספים למתן תרומות נקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.
רשויות המדינה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית מגישות מדי רבעון:
לגוף המבצע הפדרלי המבצע את תפקידי פיתוח מדיניות המדינה ורגולציה משפטית בתחום המדיניות הפיננסית, האשראי, המוניטרית, דו"ח על הוצאות הכספים הניתנים המציין את מספר האנשים הזכאים לכל אחת מההטבות לעיל;
לגוף המבצע הפדרלי, המבצע את תפקידי פיתוח מדיניות המדינה ורגולציה משפטית בתחום החינוך, רשימות של מקבלי הטבה חד פעמית בעת הכנסת ילד לאומנה עם משפחה, תוך ציון הקטגוריות של מקבלים כאלה. והעילות לקבלת ההטבה המפורטת;
לגוף המבצע הפדרלי, המבצע את תפקידי פיתוח מדיניות המדינה ורגולציה משפטית בתחום הבריאות והפיתוח החברתי, רשימות של מקבלי הטבה חד פעמית עבור אשתו ההרה של איש שירות העובר שירות צבאי ומקבלי תגמול חד פעמי. קצבה חודשית לילד של משרת העובר שירות צבאי.ערעור, תוך ציון הקטגוריות של מקבלי אלה והעילות לקבלת כל אחת מהטבות אלה.
במידת הצורך, נתוני דיווח נוספים מוגשים באופן שנקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.
כספים ליישום הסמכויות המפורטות בחלק א' של סעיף זה הינם בעלי אופי ממוקד ואינם יכולים לשמש למטרות אחרות.
אם כספים אלה אינם משמשים למטרה המיועדת להם, לגוף המבצע הפדרלי המפעיל את תפקידי הבקרה והפיקוח בתחום הפיננסי והתקציבי יש את הזכות להחזיר כספים אלה באופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית.
הבקרה על הוצאות הכספים הללו מתבצעת על ידי הגוף הפדרלי הפדרלי המבצע פונקציות בקרה ופיקוח בתחום הפיננסי והתקציבי, הגוף הפדרלי הפדרלי המבצע פונקציות בקרה ופיקוח בתחום החינוך והמדע (במונחים של מינוי ו תשלום קצבה חד פעמית עבור העברת ילד שיגדל במשפחה), והגוף הביצוע הפדרלי המפעיל פונקציות בקרה ופיקוח בתחום הבריאות והפיתוח החברתי (במונחים של מינוי ותשלום של אחד - גמלת זמן לאישה ההרה של משרת העובר שירות צבאי בגיוס, ו(או) קצבה חודשית לילד של חייל העובר שירות צבאי בעת הגיוס).
לרשויות המדינה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית יש את הזכות להקנות, על פי חוקי הישויות המרכיבות של הפדרציה הרוסית, גופי ממשל עצמי מקומיים של התנחלויות, מחוזות עירוניים ומחוזות עירוניים עם הסמכויות המפורטות בחלק הראשון של זה. מאמר.
(חלק אחד עשרה הוכנס בחוק הפדרלי מס' 281-FZ מ-25 בדצמבר 2008)
סעיף 4.2. הליך הצמדה למדד וחישוב מחדש של קצבאות המדינה לאזרחים עם ילדים
(הוצג על ידי החוק הפדרלי מיום 1 במרץ 2008 N 18-FZ)
יועץ פלוס: הערה.
למידע על עיתוי וגובה הצמדה של קצבאות המדינה לאזרחים עם ילדים, ראה מידע עיון.
בסכום ובתנאים הקבועים בחוק הפדרלי על התקציב הפדרלי לשנת הכספים המקבילה ולתקופת התכנון, בהתבסס על רמת האינפלציה החזויה שנקבעה בחוק הפדרלי האמור, הצמודים הבאים:
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מס' 110-FZ מ-14 ביולי 2008)
הטבות לידה המשולמות לנשים המפורטות בפסקה 2 של סעיף 6 לחוק פדרלי זה (למעט הטבות לידה המשולמות לנשים הכפופות לביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר עם לידה);
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
הטבה חד פעמית לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבי הריון מוקדמים;
גמלה חד פעמית עבור לידת ילד;
קצבת טיפול חודשית המשולמת לאנשים המפורטים בפסקאות שש עד שמונה בחלק א' של סעיף 13 של חוק פדרלי זה, הסכום המינימלי של קצבת טיפול בילדים חודשית המשולמת לאנשים המפורטים בפסקה שתיים של חלק א' של סעיף 13 לחוק פדרלי זה, הסכום המינימלי והמקסימלי של גמלת הטיפול בילדים החודשית המשולמת לאנשים המפורטים בפסקאות שלוש וחמש של חלק א' של סעיף 13 לחוק פדרלי זה;
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
הטבה חד פעמית בהכנסת ילד למשפחה;
קצבה חד פעמית לאישה ההרה של שרת צבאי העובר שירות צבאי;
קצבה חודשית לילד של משרת צבאי העובר שירות צבאי.
בהצמדת הסכום המינימלי של גמלת הטיפול החודשית, גמלת הטיפול החודשית, המחושבת כאחוז מהשכר הממוצע (הכנסה, קצבה במזומן) ומשולם לאנשים המפורטים בפסקאות שתיים עד חמש של חלק א' של סעיף 13 לעניין זה. החוק הפדרלי, כפוף לחישוב מחדש עד לסכום המינימלי של גמלת הטיפול בילדים החודשית, הצמודה למדד בהתאם לחלק א' של מאמר זה, אם גמלת הטיפול החודשית המוקצית והמשולמת אינה מגיעה לסכום המינימלי שצוין של הטיפול החודשי. תועלת.
בהצמדת הסכום המרבי של גמלת הטיפול החודשית, גמלת הטיפול החודשית, המחושבת כאחוז מהשכר הממוצע (הכנסה, קצבה במזומן) ומשולם לאנשים המפורטים בפסקאות שלוש וחמש של חלק א' של סעיף 13 לעניין זה. החוק הפדרלי, למקסימום הסכום שנקבע לפני ההצמדה למדד בהתאם לחלק א' של סעיף זה כפוף לחישוב מחדש כאחוז מהרווחים הממוצעים (הכנסה, קצבה במזומן), אך לא גבוה מהסכום המרבי של גמלת הטיפול החודשית בילדים, באינדקס בהתאם לחלק הראשון של מאמר זה.
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
סעיף 5. יישום המקדם האזורי בעת הקצאת הטבות מדינה לאזרחים עם ילדים
גובה קצבאות המדינה לאזרחים עם ילדים באזורים ויישובים שבהם נקבעים מקדמים אזוריים לשכר נקבעים באמצעות מקדמים אלו, הנלקחים בחשבון בחישוב קצבאות אלו אם אינם נכללים בשכר.
סעיף 5.1. הנוהל לחישוב הרווחים הממוצעים (הכנסה, קצבה כספית) בעת הקצאת הטבות מדינה לאזרחים עם ילדים
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
חישוב הרווחים הממוצעים בעת הקצאת קצבאות לידה וקצבאות טיפול חודשיות לאנשים הכפופים לביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר עם לידה מתבצע באופן שנקבע בחוק הפדרלי מ-29 בדצמבר 2006 N 255-FZ " על ביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות" (להלן החוק הפדרלי "על ביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות").
ההליך לחישוב הרווחים הממוצעים (הכנסה, קצבת מזומן) בעת הקצאת דמי לידה לנשים המפורטות בפסקה רביעית של סעיף 6 של חוק פדרלי זה, והטבות חודשיות לטיפול בילדים לאנשים המפורטים בפסקאות שלוש וחמש של חלק א' של סעיף 13 של חוק חוק פדרלי זה, שהוקם על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.
פרק ב. הזכות להטבות מדינה לאזרחים,
לבעלי ילדים ולמידותיהם
יועץ פלוס: הערה.
בסוגיה הנוגעת למתן דמי לידה לאזרחים הכפופים לביטוח סוציאלי חובה, ראה גם חוק פדרלי מס' 255-FZ מיום 29 בדצמבר 2006.
סעיף 6. זכות לדמי לידה
הבאים זכאים לדמי לידה:
נשים הכפופות לביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות, לרבות נשים מקרב הצוות האזרחי של מערכים צבאיים של הפדרציה הרוסית הממוקמים בשטחי מדינות זרות במקרים שנקבעו באמנות בינלאומיות של הפדרציה הרוסית, וכן נשים שפוטרו עקב פירוק ארגונים, הפסקת פעילות של יחידים כיזמים בודדים, הפסקת סמכויות על ידי נוטריונים העוסקים בפרקטיקה פרטית, וסיום מעמד של עורך דין וכן בקשר עם סיום פעילויות של אנשים אחרים שפעילותם המקצועית בהתאם לחוקים הפדרליים כפופה לרישום מדינה ו(או) רישוי, במהלך שנים עשר החודשים שקדמו ליום שבו הוכרו כמובטלים באופן שנקבע;
(כפי שתוקן על ידי חוקים פדרליים מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ, מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
נשים הלומדות במשרה מלאה במוסדות חינוך של השכלה מקצועית יסודית, תיכונית מקצועית ומקצועית גבוהה ובמוסדות לחינוך מקצועי לתואר שני;
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
נשים המבצעות שירות צבאי בחוזה, משרתות כטוראיות ומפקדות בגופי פנים, בכבאות המדינה, במוסדות ובגופים של מערכת העונשין, בסוכנויות לבקרה על מחזור סמים נרקוטיים וחומרים פסיכוטרופיים, במכס. רשויות ;
(כפי שתוקנו על ידי חוקים פדרליים מס' 117-FZ מ-21 ביולי 1998, מס' 116-FZ מ-25 ביולי 2002, מס' 122-FZ מ-22 באוגוסט 2004)
סעיף 7. תקופת תשלום דמי לידה
דמי לידה משולמים עבור תקופת חופשת לידה הנמשכת שבעים (במקרה של הריון מרובה עוברים - שמונים וארבעה) ימים קלנדריים לפני הלידה ושבעים (במקרה של לידה מסובכת - שמונים ושש, ללידת שניים או יותר ילדים - מאה ועשרה) ימים קלנדריים ימים לאחר הלידה.
חופשת הלידה מחושבת במצטבר וניתנת לאישה לחלוטין ללא קשר למספר הימים שניצלו בפועל לפני הלידה.
באימוץ ילד (ילדים) מתחת לגיל שלושה חודשים, משולמים דמי לידה עבור התקופה מיום האימוץ ועד תום שבעים יום קלנדרי (במקרה של אימוץ בו-זמני של שני ילדים או יותר - מאה ועשרה ימים קלנדריים) מתאריך הלידה של הילד (ילדים).
סעיף 8. גובה דמי הלידה
דמי הלידה נקבעים בסכום של:
יועץ פלוס: הערה.
לחישוב ההשתכרות היומית הממוצעת המקסימלית לחישוב תגמולים בגין נכות זמנית והריון ולידה ראה מידע עזר.
הרווחים הממוצעים שעליהם מחושבות דמי ביטוח עבור ביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות, ובהתחשב בתנאים אחרים שנקבעו בחוק הפדרלי "על ביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר עם לידה" - נשים הכפופות לביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות, לרבות נשים מקרב הצוות האזרחי של מערכים צבאיים של הפדרציה הרוסית הממוקמים בשטחי מדינות זרות במקרים שנקבעו באמנות בינלאומיות של רוסיה פֵדֵרַצִיָה;
(כפי שתוקן על ידי חוקים פדרליים מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ, מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
יועץ פלוס: הערה.
סכום דמי הלידה הקבוע בפסקה שלישית של סעיף 8 צמוד למדד בהתאם לסעיף 4.2 למסמך זה. גובה ההטבה, בהתחשב בהצמדה למדד, ראה מידע עזר.
300 רובל - לנשים שפוטרו עקב פירוק ארגונים, הפסקת פעילות של יחידים כיזמים בודדים, הפסקת סמכויות על ידי נוטריונים העוסקים בפרקטיקה פרטית, וסיום מעמד של עורך דין, וכן בקשר עם סיום פעילויות של אנשים אחרים שפעילותם המקצועית היא בהתאם לחוקים הפדרליים, כפופה לרישום מדינה ו(או) רישוי בתוך שנים עשר חודשים לפני היום שבו הוכרו כמובטלים באופן שנקבע;
(כפי שתוקן על ידי חוקים פדרליים מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ, מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
מלגות - לנשים הלומדות במשרה מלאה במוסדות חינוך של השכלה מקצועית יסודית, תיכונית מקצועית ומקצועית גבוהה ומוסדות לחינוך מקצועי לתואר שני;
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
קצבה כספית - לנשים העוברות שירות צבאי על פי חוזה, המשרתות כטוראיות ומפקדות בגופי פנים, בכבאות המדינה, במוסדות ובגופים של מערכת העונשין, בסוכנויות לבקרת מחזור סמים נרקוטיים וחומרים פסיכוטרופיים. , ברשויות המכס.
(כפי שתוקנו על ידי חוקים פדרליים מס' 117-FZ מ-21 ביולי 1998, מס' 116-FZ מ-25 ביולי 2002, מס' 122-FZ מ-22 באוגוסט 2004)
סעיף 9. הזכות לגמלה חד פעמית לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבי הריון מוקדמים
לנשים הנרשמות במוסדות רפואיים בשלבי הריון מוקדמים (עד שנים עשר שבועות) יש זכות לגמלה חד פעמית בנוסף לגמלת הלידה.
סעיף 10. גובה גמלה חד פעמית לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבי הריון מוקדמים.
(כפי שתוקן על ידי חוק פדרלי מס' 130-FZ מ-24 בנובמבר, 1996)
יועץ פלוס: הערה.
גובה הקצבה החד פעמית לנשים הרשומות בארגונים רפואיים בשלבי הריון מוקדמים מוצמד למדד בהתאם לסעיף 4.2 למסמך זה. גובה ההטבה, בהתחשב בהצמדה למדד, ראה מידע עזר.
הטבה חד פעמית לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבים המוקדמים של ההריון (עד שנים עשר שבועות) משולמת בסכום של 300 רובל.
(כפי שתוקן על ידי חוקים פדרליים מיום 08/07/2000 N 122-FZ, מיום 28/12/2001 N 181-FZ)
סעיף 11. זכות לגמלה חד פעמית עם לידת ילד
לאחד ההורים או מי שמחליף אותו זכאי לגמלה חד פעמית עם לידת ילד.
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
במקרה של לידת שני ילדים או יותר, משולמת הקצבה הנקובת עבור כל ילד.
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
במקרה של לידה מת, הקצבה הנקובת לא משולמת.
מימון ההוצאות המפורטות בסעיף 12 מתבצע מהתקציב הפדרלי ומהתקציב של קרן הביטוח הלאומי של הפדרציה הרוסית בהתאם לסעיף 4 של מסמך זה (חוק פדרלי מ-22 בדצמבר 2005 N 178-FZ).
סעיף 12. גובה גמלה חד פעמית בגין לידת ילד
יועץ פלוס: הערה.
סכום הגמלה החד פעמית עבור לידת ילד צמוד למדד בהתאם לסעיף 4.2 למסמך זה. גובה ההטבה, בהתחשב בהצמדה למדד, ראה מידע עזר.
הטבה חד פעמית עבור לידת ילד משולמת בסכום של 8,000 רובל.
(כפי שתוקנו על ידי חוקים פדרליים מיום 24 בנובמבר 1995 N 184-FZ, מיום 7 באוגוסט 2000 N 122-FZ, מיום 28 בדצמבר 2001 N 181-FZ, מיום 29 בדצמבר 2004 N 206-FZ, מיום 22 בדצמבר, 2005 N 178-FZ , מיום 05.12.2006 N 207-FZ)
סעיף 12.1. הזכות לגמלה חד פעמית בהכנסת ילד למשפחה לצורך חינוך
הזכות לגמלה חד פעמית בהכנסת ילד למשפחה (אימוץ, הקמת אפוטרופסות (נאמנות), השמת ילדים ללא טיפול הורי במשפחה אומנת) אם ההורים אינם ידועים, נפטרו, הוכרזו מת, נטולת זכויות הוריות, מוגבלים בזכויות הוריות, מוכרים כנעדרים, חסרי כישורים (חסרי יכולת חלקית), מסיבות בריאותיות אינם יכולים לגדל ולפרנס ילד באופן אישי, מרצים את עונשם במוסדות המבצעים עונשי מאסר, נמצאים במקומות מעצר של חשודים ונאשם בביצוע פשעים, להתחמק מגידול ילדים או מהגנה על זכויותיהם ואינטרסים שלהם, או שסירבו לקחת את ילדם ממוסדות חינוך, רפואיים, מוסדות רווחה ומוסדות דומים אחרים, יש אחד מההורים המאמצים, האפוטרופוסים (הנאמנים), ההורים האומנים.
אם שני ילדים או יותר מוכנסים לאומנה, הקצבה משולמת עבור כל ילד.
סעיף 12.2. גובה הגמלה החד פעמית בהכנסת ילד למשפחה לצורך גידול
(הוכנס על ידי החוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
יועץ פלוס: הערה.
גובה הגמלה החד פעמית בעת השמת ילד לאומנה במשפחה בשנת 2008 הוצמד למדד בהתאם לסעיף 4.2 למסמך זה. גובה ההטבה, בהתחשב בהצמדה למדד, ראה מידע עזר.
הטבה חד פעמית בעת הכנסת ילד למשפחה משולמת בסכום של 8,000 רובל.
עבור האנשים המפורטים בסעיף 12.3, שעבורם סיום שירות צבאי על ידי אנשי צבא שנקראו לשירות צבאי לפני 1 בינואר 2008, מהווה עבורם בסיס להקצאת גמלה חד פעמית לאישה ההרה של שרת צבאי העובר. שירות צבאי בגיוס, ההטבה מוקצית החל מ-1 בינואר 2008, אך לא מוקדם יותר ביום יצירת הזכות להטבה זו, אם הבקשה להטבה זו הגיעה לא יאוחר משישה חודשים מתאריך כניסתו לתוקף של החוק הפדרלי. מיום 30 בדצמבר 2008 N 303-FZ (נכנס לתוקף בתאריך הפרסום הרשמי (פורסם ברוסייסקאיה גאזטה - 31 בדצמבר 2008)) או לא יאוחר משישה חודשים ממועד סיום השירות הצבאי בגיוס (החוק הפדרלי מיום 30 בדצמבר 2008 N 303-FZ).
סעיף 12.3. הזכות לקצבה חד פעמית לאישה ההרה של איש שירות בשירות צבאי בגיוס
הזכות לקצבה חד פעמית לאישה ההרה של משרת צבאי מגויס זכאית לאישה של משרת צבאי שהריונה הוא לפחות 180 יום.
קצבה חד פעמית לאישה ההרה של איש שירות העובר שירות צבאי עם גיוס חובה, משולמת ללא קשר לזכות לסוגים אחרים של הטבות מדינה לאזרחים עם ילדים שנקבעו בחוק הפדרלי הזה ובחוקי הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית.
הזכות לקצבה חד פעמית לאישה ההרה של משרת צבאי מגויס אינה מוקנית לאשת צוער במוסד חינוכי צבאי לחינוך מקצועי.
סעיף 12.4. גובה הקצבה החד פעמית לאישה ההרה של איש שירות בשירות צבאי בגיוס
(הוכנס על ידי החוק הפדרלי מיום 25 באוקטובר 2007 N 233-FZ)
יועץ פלוס: הערה.
סכום הגמלה החד פעמית לאישה ההרה של שרת צבאי העובר שירות צבאי בגיוס צמוד למדד בהתאם לסעיף 4.2 למסמך זה. גובה ההטבה, בהתחשב בהצמדה למדד, ראה מידע עזר.
קצבה חד פעמית לאישה ההרה של איש שירות העובר שירות צבאי עם הגיוס משולמת בסכום של 14,000 רובל.
עבור האנשים המפורטים בסעיף 12.5, שעבורם סיום שירות צבאי על ידי אנשי צבא שנקראו לשירות צבאי לפני 1 בינואר 2008, מהווה בסיס להקצאת גמלה חודשית עבור ילדו של משרת צבאי העובר שירות צבאי ביום. גיוס חובה, ההטבה שצוינה מוקצית החל מ-1 בינואר 2008, אך לא מוקדם יותר מהיום שבו קמה הזכות להטבה זו, אם הבקשה להטבה זו הגיעה לא יאוחר משישה חודשים מתאריך כניסתו לתוקף של החוק הפדרלי של 30 בדצמבר 2008 N 303-FZ (נכנס לתוקף מתאריך הפרסום הרשמי (פורסם ב- Rossiyskaya Gazeta - 31.12 .2008)) או לא יאוחר משישה חודשים ממועד סיום השירות הצבאי בגיוס (החוק הפדרלי מדצמבר 30, 2008 N 303-FZ).
סעיף 12.5. הזכות לקצבה חודשית עבור ילדו של משרת צבאי העובר שירות צבאי בעת גיוס
(הוכנס על ידי החוק הפדרלי מיום 25 באוקטובר 2007 N 233-FZ)
להלן זכאות לקצבה חודשית עבור ילדו של משרת צבאי העובר שירות צבאי:
אם לילד של שרת צבאי בשירות צבאי;
האפוטרופוס של ילדו של משרת צבאי העובר שירות צבאי בגיוס, או קרוב משפחה אחר של ילד כזה המטפל בו בפועל, במקרה שהאם נפטרה, הוכרזה מתה, משוללת זכויות הוריות, מוגבלת בהורות. זכויות, שהוכרז כנעדר, פסול כשיר (ביכולת חלקית), מסיבות בריאותיות, אינו יכול לגדל ולפרנס באופן אישי ילד, מרצה עונש במוסדות לביצוע עונש מאסר, נמצא במקומות מעצר של חשודים ונאשם בביצוע פשעים, נמנע. גידול ילד או הגנה על זכויותיו ואינטרסים שלו, או שסירב לקחת את ילדך ממוסדות חינוך, רפואיים, מוסדות להגנה סוציאלית וממוסדות דומים אחרים.
אם הטיפול בילדו של משרת העובר שירות צבאי מתבצע במקביל על ידי מספר אנשים המפורטים בפסקה שלישית בחלק א' של סעיף זה, הזכות לקבל קצבה חודשית עבור ילדו של משרת העובר שירות צבאי ניתנת לאחד. של האנשים הללו.
הקצבה החודשית עבור ילדו של משרת צבאי העובר שירות צבאי עם הגיוס משולמת ללא קשר לקיומה של הזכות לסוגים אחרים של הטבות מדינה לאזרחים עם ילדים שנקבעו בחוק הפדרלי הזה ובחוקי הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית. .
הזכות לקצבה חודשית עבור ילדו של איש צבא העובר שירות צבאי בעת הגיוס אינה מוקנית לאם, לאפוטרופוס או לקרוב משפחה אחר של ילדו של צוער במוסד חינוכי צבאי לחינוך מקצועי.
סעיף 12.6. משך תשלום הקצבאות החודשיות עבור ילד חייל בשירות צבאי בגיוס
(הוכנס על ידי החוק הפדרלי מיום 25 באוקטובר 2007 N 233-FZ)
לאם ילד של משרת צבאי, משולמת קצבה חודשית עבור ילדו של משרת צבאי מיום לידת הילד, אך לא מוקדם מהיום שבו אבי הילד מתחיל בשירות צבאי. תשלום גמלה זו נפסק כאשר ילדו של משרת צבאי העובר שירות צבאי מגיע לגיל שלוש שנים, אך לא יאוחר מהיום שבו אביו של ילד כזה סיים שירות צבאי.
לאנשים אחרים המפורטים בפסקה שלוש של חלק א' של סעיף 12.5 לחוק פדרלי זה, קצבה חודשית עבור ילדו של משרת צבאי העובר שירות צבאי בגיוס משולמת מיום פטירתה של אם הילד או מיום פטירתה של אם הילד. ההחלטה הרלוונטית (החלטת בית משפט שנכנסה לתוקף משפטי, החלטת רשות האפוטרופסות והאפוטרופסות, סיום מוסד בריאות), אך לא מוקדם יותר מיום תחילת השירות הצבאי של אבי הילד במסגרת גיוס. תשלום גמלה זו נפסק כאשר ילדו של משרת צבאי העובר שירות צבאי מגיע לגיל שלוש שנים, אך לא יאוחר מהיום שבו אביו של ילד כזה סיים שירות צבאי.
סעיף 12.7. גובה הקצבה החודשית לילד חייל העובר שירות צבאי בעת הגיוס
(הוכנס על ידי החוק הפדרלי מיום 25 באוקטובר 2007 N 233-FZ)
יועץ פלוס: הערה.
גובה הקצבה החודשית לילד חייל העובר שירות צבאי בגיוס צמוד למדד בהתאם לסעיף 4.2 למסמך זה. גובה ההטבה, בהתחשב בהצמדה למדד, ראה מידע עזר.
קצבה חודשית עבור ילדו של משרת העובר שירות צבאי בעת הגיוס משולמת בסכום של 6,000 רובל עבור כל ילד של משרת העובר שירות צבאי בעת הגיוס.
יועץ פלוס: הערה.
בסוגיה הנוגעת להליך מתן קצבאות טיפול חודשיות לאזרחים מבוטחים, ראה חוק פדרלי מס' 255-FZ מיום 29 בדצמבר 2006 וצו של משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית מיום 23 בדצמבר 2009 מס'. 1012n.
סעיף 13. זכות לקצבת טיפול חודשית בילדים
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
עבור האנשים המפורטים בחלק א' של סעיף 13, שרכשו את הזכות לקבל גמלת טיפול חודשית מ-1 בינואר 2007, הקצבה המפורטת מוקצית לתקופה מ-1 בינואר 2007 על פי הנורמות שנקבעו על ידי פדרלי זה. חוק (חוק פדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ).
הבאים זכאים לקצבת טיפול חודשית:
אמהות או אבות, קרובי משפחה אחרים, אפוטרופוסים המטפלים בילד בפועל, בכפוף לביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות, לרבות אמהות או אבות, קרובי משפחה אחרים, אפוטרופוסים המטפלים בילד בפועל, מקרב העובדים האזרחיים של הרכבים צבאיים של הפדרציה הרוסית הממוקמים בשטחי מדינות זרות במקרים שנקבעו על ידי אמנות בינלאומיות של הפדרציה הרוסית, ואשר נמצאים בחופשת הורות;
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
אמהות המבצעות שירות צבאי על פי חוזה, אמהות או אבות המשרתות כטוראיות ומפקדות של גופי פנים, כבאות המדינה, עובדי מוסדות וגופים של מערכת העונשין, רשויות לבקרה על מחזור סמים נרקוטיים וחומרים פסיכוטרופיים, מכס. רשויות ובעלי חופשת לידה;
אמהות או אבות, קרובי משפחה אחרים, אפוטרופוסים המטפלים בילד בפועל, מפוטרים במהלך תקופת חופשת הלידה עקב פירוק ארגונים, הפסקת פעילות של יחידים כיזמים בודדים, הפסקת סמכויות על ידי נוטריונים העוסקים בפרקטיקה פרטית, וסיום מעמדו של עורך דין, כמו גם בקשר עם הפסקת פעילות על ידי אנשים אחרים שפעילותם המקצועית בהתאם לחוקים הפדרליים כפופה לרישום המדינה ו(או) רישוי, לרבות אלה שפוטרו מארגונים או יחידות צבאיות הממוקמות מחוץ לרוסיה. פדרציה, שפוטרה עקב תום תקופת חוזה העסקתם ביחידות צבאיות הממוקמות מחוץ לפדרציה הרוסית, כמו גם אמהות שפוטרו במהלך תקופת חופשת ההורות בקשר להעברת בעלן מיחידות כאלה לפדרציה הרוסית;
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
אמהות מפוטרות במהלך הריון, חופשת לידה בקשר עם פירוק ארגונים, הפסקת פעילות של יחידים כיזמים בודדים, הפסקת סמכויות על ידי נוטריונים העוסקים בפרקטיקה פרטית, וסיום מעמד של עורך דין, וכן בקשר עם הפסקת פעילות על ידי אנשים אחרים שפעילותם המקצועית בהתאם לחוקים הפדרליים כפופה לרישום מדינה ו(או) רישוי, לרבות אלה שפוטרו מארגונים או יחידות צבאיות הממוקמות מחוץ לפדרציה הרוסית, שפוטרו עקב פקיעת חוזה העסקתם בצבא יחידות הממוקמות מחוץ לפדרציה הרוסית, או בקשר להעברת הבעל מיחידות כאלה לפדרציה הרוסית;
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
אמהות או אבות, אפוטרופוסים המטפלים בילד בפועל ואינם כפופים לביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות (כולל סטודנטים במשרה מלאה במוסדות חינוך של השכלה מקצועית יסודית, תיכונית מקצועית ומקצועית גבוהה ותואר שני. מוסדות חינוך מקצועי ובעלי חופשת הורות);
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
קרובי משפחה אחרים המטפלים בילד בפועל ואינם כפופים לביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות, אם האם ו(או) האב נפטרו, הוכרזו מתים, נשללו מזכויות הורות, מוגבלות בהורות. זכויות, המוכרות כלא ידועות נעדרות, חסרות יכולת (ביכולת מוגבלת), מסיבות בריאותיות אינן יכולות לגדל ולפרנס ילד באופן אישי, המרצים עונש במוסדות המוציאים לפועל עונש מאסר, נמצאים במקומות מעצר של חשודים ונאשמים בביצוע עבירות. התחמקות מגידול ילדים או הגנה על זכויותיהם ואינטרסים שלהם או סירבו לקחת את ילדם ממוסדות חינוך, רפואיים, מוסדות להגנה סוציאלית וממוסדות דומים אחרים.
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
הזכות לקצבת טיפול חודשית נשמרת במידה והאדם בחופשת לידה עובד במשרה חלקית או בבית וכן במקרה של השתלמויות.
לזכאים הן לדמי טיפול חודשיים והן לדמי אבטלה ניתנת זכות בחירה לקבל קצבאות מאחת מהעילות.
אם חלה חופשת לידה בזמן שהאם בחופשת לידה, ניתנת לה הזכות לבחור באחד משני סוגי הטבות המשולמות בתקופות החופשה המקבילה.
לאמהות הזכאיות לדמי לידה, במהלך התקופה שלאחר הלידה, יש זכות, מיום לידת הילד, לקבל גמלת לידה או גמלת טיפול חודשית עם זיכוי לדמי הלידה ששולמו קודם לכן אם סכום ההטבה היא עבור טיפול בילדים גבוהה מסכום דמי הלידה.
לזכאים לקבל גמלה חודשית ממספר עילות ניתנת זכות בחירה לקבל גמלה מאחת העילות.
אם ילד מטופל על ידי מספר אנשים במקביל, ניתנת הזכות לקבלת גמלת טיפול חודשית לאחד מאלה.
סעיף 14. משך תשלום דמי טיפול חודשיים
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
לאנשים המפורטים בפסקאות שתיים עד חמש של חלק א' של סעיף 13 לחוק פדרלי זה, משולמת קצבת טיפול חודשית ממועד מתן חופשת הורות ועד שהילד מגיע לגיל שנה וחצי.
לאנשים המפורטים בסעיף 7 בחלק א' של סעיף 13 לחוק פדרלי זה, ולאמהות שפוטרו במהלך ההיריון, המפורטים בסעיף 6 של חלק א' של סעיף 13 לחוק פדרלי זה, משולמת קצבת טיפול בילדים חודשית מתאריך לידת הילד עד הגעת הילד לגיל שנה וחצי. שנים.
לאמהות שפוטרו במהלך תקופת חופשת הלידה המפורטת בפסקה שש של חלק א' של סעיף 13 לחוק פדרלי זה, משולמת קצבת טיפול חודשית מתאריך לידת הילד או מהיום שלאחר תום חופשת הלידה ועד ילד בן שנה וחצי.
לאנשים המפורטים בפסקה ח' של חלק א' של סעיף 13 לחוק פדרלי זה, קצבת טיפול חודשית משולמת מתאריך לידתו של הילד, אך לא מוקדם יותר מיום פטירת האם ו(או) האב. או יום ההחלטה הרלוונטית (החלטת בית משפט שנכנסה לתוקף משפטי, החלטות רשות האפוטרופסות והנאמנות, מסקנות מוסד בריאות) עד הגיע הילד לגיל שנה וחצי.
מימון ההוצאות המפורטות בסעיף 15 מתבצע מהתקציב הפדרלי ומהתקציב של קרן הביטוח הלאומי של הפדרציה הרוסית בהתאם לסעיף 4 של מסמך זה (חוק פדרלי מ-22 בדצמבר 2005 N 181-FZ).
סעיף 15. גובה גמלת הטיפול החודשית בילדים
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
יועץ פלוס: הערה.
גובה קצבת הטיפול החודשית לאזרחים מובטלים המטפלים בילד וכן סכומי המינימום והמקסימום של קצבת הטיפול החודשית לאזרחים הכפופים לביטוח סוציאלי חובה, צמודים למדד בהתאם לסעיף 4.2 למסמך זה. לסכומי ההטבות בהתחשב בהצמדה למדד, ראה מידע עזר.
קצבת טיפול חודשית משולמת בסכומים הבאים:
על עמדת בית המשפט החוקתי של הפדרציה הרוסית בנוגע להסדרה המשפטית של היחסים הקשורים למינוי ותשלום קצבאות טיפול חודשיות עד שהילד מגיע לגיל שנה וחצי, ראה קביעה מס' 179-O-P מיום ינואר 27, 2011.
1,500 רובל לטיפול בילד הראשון ו-3,000 רובל לטיפול בילד השני ובילדים הבאים - לאנשים המפורטים בפסקאות שש עד שמונה בחלק הראשון של סעיף 13 של חוק פדרלי זה;
40 אחוז מהרווחים הממוצעים, שעליהם מחושבות דמי ביטוח עבור ביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית ובקשר ליולדות - לאנשים המפורטים בפסקה שניה של חלק א' של סעיף 13 של חוק פדרלי זה. במקרה זה, הסכום המינימלי של גמלת הטיפול בילדים החודשית לא יכול להיות נמוך מסכום גמלת הטיפול החודשית המשולמת לאנשים המפורטים בפסקאות שש עד שמונה של חלק א' של סעיף 13 לחוק פדרלי זה;
(פסקה שהוכנסה בחוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
40 אחוז מהרווחים הממוצעים (הכנסה, משכורת) במקום העבודה (שירות) במשך 12 החודשים הקלנדריים האחרונים שקדמו לחודש חופשת הלידה - לאנשים המפורטים בפסקאות שלוש וחמש של חלק א' של סעיף 13 של פדרלי זה. חוֹק. במקביל, סכום ההטבה המינימלי הוא 1,500 רובל לטיפול בילד הראשון ו-3,000 רובל לטיפול בילד השני ובילדים הבאים. הסכום המרבי של הטבות טיפול בילדים לא יכול לעלות על 6,000 רובל עבור חודש קלנדרי שלם.
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 24 ביולי 2009 N 213-FZ)
במחוזות וביישובים בהם מוחלים על השכר מקדמי אזורי בהתאם לנוהל שנקבע, נקבעים הסכומים המינימליים והמקסימליים של הקצבה הנקובת תוך התחשבות במקדמים אלו.
במקרה של טיפול בשני ילדים או יותר לפני הגיעו לגיל שנה וחצי, מסוכם סכום הקצבה המחושב בהתאם לחלקים א' ו-ב' של מאמר זה. במקרה זה, סכום הגמלה המסוכם, המחושב על בסיס השתכרות ממוצעת (הכנסה, קצבה במזומן), לא יכול לעלות על 100 אחוז מהרווחים הנקובים (הכנסה, קצבה במזומן), אך אינו יכול להיות נמוך מהסכום המינימלי המסוכם של התועלת.
בקביעת גובה הקצבה החודשית לטיפול בילד השני ובילדים הבאים, נלקחים בחשבון ילדים קודמים שנולדו (אומצו) על ידי אם הילד.
במקרה של טיפול בילד (ילדים) שנולד לאם שנשללה ממנו זכויות הורות ביחס לילדים קודמים, משולמת קצבת טיפול חודשית בסכומים הקבועים בסעיף זה, למעט ילדים שלגביהם היא הייתה. נשללות מזכויות הורים.
הוראות סעיף 16 כפי שתוקנו בחוק הפדרלי מס' 18-FZ מיום 1 במרץ 2008 חלות על יחסים משפטיים שנוצרו מ-1 בינואר 2008.
סעיף 16. קצבת ילדים חודשית
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 22 באוגוסט 2004 N 122-FZ)
הסכום, הנוהל להקצאה, הצמדה ותשלום קצבאות ילדים חודשיות נקבעים על ידי חוקים ופעולות חוקיות רגולטוריות אחרות של הישות המכוננת של הפדרציה הרוסית.
(כפי שתוקן על ידי החוק הפדרלי מיום 1 במרץ 2008 N 18-FZ)
סעיף 17. כוח אבוד. - החוק הפדרלי מ-22 באוגוסט 2004 N 122-FZ.
סעיף 17.1. כוח אבוד. - החוק הפדרלי מ-22 באוגוסט 2004 N 122-FZ.
סעיף 17.2. מועדים להקצאת הטבות מדינה לאזרחים עם ילדים
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
דמי לידה, גמלה חד פעמית לנשים הרשומות במוסדות רפואיים בשלבי הריון מוקדמים, גמלה חד פעמית בגין לידת ילד, גמלת טיפול חודשית וכן גמלה חד פעמית להצבת ילד. ילד במשפחה לגידול מוקצים אם בקשה לכך בוצעה לא יאוחר משישה חודשים, בהתאמה, מיום סיום חופשת הלידה, מיום לידת הילד, מהיום בו הילד הגיע לגיל שנה וחצי, מיום כניסתה לתוקף המשפטי של החלטת בית המשפט באימוץ, או מהיום שבו קיבלה רשות האפוטרופסות והנאמנות החלטה על הקמת אפוטרופסות (נאמנות), או מיום כריתת הסכם בנושא. העברת ילד למשפחת אומנה, וקצבה חד פעמית לאישה הרה של שרת צבאי בשירות צבאי בגיוס, וקצבה חודשית לילד של שרת בשירות צבאי בגיוס - לא יאוחר משש חודשים ממועד סיום השירות הצבאי בגיוס.
(כפי שתוקן בחוק הפדרלי מיום 25 באוקטובר 2007 N 233-FZ)
במקרה זה, הקצבה החודשית לטיפול בילד משולמת עבור כל התקופה שבה הייתה לאדם המטפל בילד הזכות לשלם את הקצבה שצוינה, בסכום שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית עבור התקופה המקבילה.
יום הבקשה לגמלה חד פעמית בהכנסת ילד למשפחה לצורך גידול נחשב ליום הקבלה (רישום) על ידי הגוף המוסמך להקצות ולשלם גמלה חד פעמית בהכנסת ילד למשפחה לצורך גידול , בקשה למינוי גמלה חד פעמית בהכנסת ילד למשפחה לגידול עם כל המסמכים הדרושים.
(חלק שלישי הוכנס על ידי החוק הפדרלי מיום 03/07/2011 N 27-FZ)
אם הבקשה שצוינה נשלחת בדואר וכל המסמכים הדרושים מצורפים אליה, תאריך הבקשה להטבה חד פעמית בעת הכנסת ילד למשפחה נחשב לתאריך המצוין בחותמת הדואר של ארגון שירות הדואר הפדרלי במקום שליחת בקשה זו.
(חלק רביעי הוכנס על ידי החוק הפדרלי מיום 03/07/2011 N 27-FZ)
אם לא צורפו לבקשה האמורה כל המסמכים הדרושים, הגוף המוסמך להקצות ולשלם גמלה חד פעמית בעת הכנסת ילד למשפחה לצורך גידול נותן למי שהגיש בקשה לגמלה חד פעמית בעת הכנסת ילד למשפחה עבור חינוך הסבר כתוב אילו מסמכים יש לספק בנוסף. אם הוגשו מסמכים כאמור לא יאוחר משישה חודשים ממועד קבלת הבירור המקביל, יום הבקשה לגמלה חד פעמית בהכנסת ילד למשפחה לצורך גידול נחשב ליום קבלת (רישום) הבקשה. לקבלת הטבה חד פעמית בעת הכנסת ילד למשפחה לצורך גידול או התאריך המצוין בחותמת הדואר של ארגון שירות הדואר הפדרלי במקום היציאה של בקשה זו.
(חלק חמישי הוכנס בחוק הפדרלי מיום 03/07/2011 N 27-FZ)
סעיף 17.3. ערבויות נוספות לאזרחים עם ילדים
(הוכנס על ידי החוק הפדרלי מיום 5 בדצמבר 2006 N 207-FZ)
רשויות המדינה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית, בהתאם לחוקי הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית, יכולות להגדיל את סכומי ההטבות של המדינה שנקבעו בחוק הפדרלי הזה על חשבון כספים מתקציבי הישויות המרכיבות של הפדרציה הרוסית.
פרק ג'. הוראות סופיות
סעיף 18. חובת מקבלי קצבאות מדינה להודיע על שינויים בתנאים המשפיעים על תשלוםם
מקבלי קצבאות המדינה נדרשים להודיע מיידית לרשויות המקצות קצבאות מדינה לאזרחים עם ילדים על התרחשותן של נסיבות המובילות לשינוי בגובה קצבאות המדינה לאזרחים עם ילדים או להפסקת תשלוםן.
התקופה שבה נדרש מקבל קצבת ילדים חודשית לדווח על שינוי בהכנסה המשפחתית המקנה זכות לקבל את הקצבה הנקובה, אינה יכולה לעלות על שלושה חודשים.
(חלק שני הוכנס בחוק הפדרלי מ-29 ביולי 1998 N 134-FZ)
סעיף 19. הלנת סכומים ששולמו ביתר
לגופים המחלקים ומשלמים הטבות מדינה לאזרחים עם ילדים יש את הזכות לבדוק באופן אקראי את נכונות המידע על הכנסת המשפחה המדווחת על ידי המבקש, במהלכה לגופים אלה יש זכות לבקש ולקבל את המידע הדרוש בחינם מכל הגופים ו ארגונים, ללא קשר לצורת הבעלות שבבעלותה מידע כזה.
(חלק ראשון הוכנס בחוק הפדרלי מס' 134-FZ מ-29 ביולי 1998)
סכומי יתר של קצבאות המדינה המשולמות לאזרחים עם ילדים נמנעים מהמקבל רק אם תשלום היתר נבע באשמתו (מתן מסמכים עם מידע שגוי במכוון, הסתרת נתונים המשפיעים על הזכות להקצות קצבאות מדינה לאזרחים עם ילדים, חישוב סכומם). . ניכויים נעשים בסכום שלא יעלה על עשרים אחוזים או על הסכום המגיע למקבל עבור כל תשלום אחר כך של קצבאות המדינה לאזרחים עם ילדים; או שכרו של המקבל בהתאם לדרישות חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית. עם הפסקת תשלום התגמולים, יתרת החוב נגבה מהמקבל בבית המשפט. סכומים ששולמו יתר על המידה למקבל בשל אשמת הגוף שהקצה קצבאות מדינה לאזרחים עם ילדים אינם כפופים לניכוי במקור, אלא במקרה של טעות בספירה. במקרה זה, פיצויים נגבים מהמבצעים באופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית.
סעיף 20. כניסתו לתוקף של חוק פדרלי זה
חוק פדרלי זה נכנס לתוקף בתאריך פרסומו הרשמי.
נשיא הפדרציה הרוסית וממשלת הפדרציה הרוסית חייבים, תוך חודשיים, להביא את הפעולות החוקיות הרגולטוריות שלהן בהתאם לחוק הפדרלי הזה.
החקיקה קובעת הטבות לרישום בשלבים מוקדמים של ההריון. 2017 הביאה שינויים בגודלו. תשלום ההטבות נועד להגן על בריאות האישה ובריאות הילדים, מעודד נשים לפנות לרופא מוקדם ככל האפשר לתמיכה רפואית מוסמכת בהריון, מומחים ממוסדות רפואיים מעניקים תמיכה פסיכולוגית לנשים המפקפקות בצורך ללדת. .
סכום ההטבה
נשים רבות מתעניינות בשאלה: כמה שבועות זה הריון מוקדם? מציין 12 שבועות.
בתחילה, סכום ההטבה היה 300 רובל, אך הוצמד מדי שנה. בשנת 2017, סכום ההטבה השתנה עקב אימוץ ממשלת הפדרציה הרוסית של החלטה שצמדה תשלומים, הטבות ופיצויים ב-1.054.
לפיכך, בשנת 2017 נקבע סכום ההטבה בסכומים הבאים:
- ינואר 2017 - 581 רובל 73 קופיקות.
- פברואר - דצמבר 2017 - 613 רובל 14 קופיקות.
נושאי הפדרציה הרוסית רשאים להקים הטבות אזוריות, המשולמות בנוסף להטבה, שסכוםן נקבע בחקיקה הפדרלית.
מי זכאי לקבל הטבות?
הטבה חד פעמית מוקנית לנשים שנרשמות בשלבים הראשונים של ההריון:
- אלה שהתקשרו בחוזה עבודה, שלגביהם המעסיק מפקיד תרומות לרשויות הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית;
- פוטר במהלך פירוק (הפסקת פעילות) של ארגונים ו(או) יזמים בודדים, סמכויות נוטריונים, מעמדם של עורכי דין, אנשים אחרים המבצעים פעילויות הטעונות רישום או רישוי), שנרשמו תוך שנה לפני ההכרה כמובטל;
- סטודנטים הלומדים במוסדות חינוך בצורת השכלה כללית (בתשלום או חינם);
- עובר שירות צבאי או שירות בסוכנויות ממשלתיות שונות.
הליך קבלת הטבות
נשים יכולות לקבל הטבות במקום הרישום ותשלום דמי הלידה. צבירות מתבצעות:
- המעסיק עמו נכרת חוזה העבודה;
- רשות הביטוח הלאומי;
- רשות להגנה סוציאלית;
- במוסד חינוכי.
מעסיק שאישה עובדת אצלו במשרה חלקית מחויב בתשלום תגמולים אם מוצג אישור ממקום עבודה אחר המעיד על כך שלא הוצב או שולם במקום עבודה אחר.
בעת הגשת בקשה להטבות, אישה מגישה בקשה, מנוסחת בצורה חופשית, המופנית למנהל של ישות משפטית או בציון הגוף הטריטוריאלי המוסמך להנפיק הטבות.
על מנת שתוקצה גמלה, אישה מספקת אישור מהמוסד הרפואי בו היא רשומה. אין צורה של תעודה המאושרת על פי חוק; היא מונפקת על ידי ארגון רפואי. האישור חתום על ידי הרופא וחותמת על ידי הארגון הרפואי.
אם האישור הוגש יחד עם המסמכים שסופקו לקבלת דמי לידה, התשלומים מתבצעים במקביל. במצב בו מוגשת אישור לאחר מינוי ותשלום דמי לידה, הטבות בקשר לרישום בשלבי הריון מוקדמים משולמות תוך 10 ימים ממועד קבלת האישור על ידי המעסיק (הגוף הרלוונטי).
לנשים שפוטרו על ידי המעסיק עקב פירוק (הפסקת פעילות) של ארגון ו(או) יזם יחיד, הטבות מוקצות תוך 10 ימים ממועד קבלת המסמכים ומשולמות על ידי גורמים מוסמכים באמצעות ארגוני דואר או מוסדות אשראי עד ליום ה-26 בחודש שלאחר קבלת כל המסמכים והבקשות הדרושים.
החוק קובע כי הטבות ניתנות אם אישה מבקשת זאת תוך 6 חודשים מיום פקיעת חופשת הלידה.
כל הנשים בהריון זכאיות להטבות ופיצויים, ללא קשר אם היא עובדת או לא. הסיוע הכספי מובטח על ידי המדינה, אך גובה הסיוע הזה תלוי ספציפית בשאלה האם יש לאישה עבודה פורמלית. מהם התשלומים המגיעים לנשים בהריון ומה נחוץ לקבלתם יידונו להלן.
מידע כללי
על פי החקיקה הנוכחית, כל אישה בתפקיד יכולה לקבל סוגים שונים של הטבות אם היא אזרחית הפדרציה הרוסית.
במקרה זה, כל התוכניות מחולקות על תנאי לשלוש קטגוריות:
- לעובדים;
- לאנשים מובטלים;
- כחלק מהטיפול הרפואי.
האחרונים חלים הן על נשים עובדות והן על נשים שאינן עובדות. כחלק משירותי הבריאות, לנשים הרות מסופקות מספר הרשאות והטבות שהן יכולות להשתמש בהן.
חָשׁוּב! המסמך העיקרי המעניק את הזכות להטבות וקצבאות הוא אישור מייעוץ רפואי. אם אישה לא נרשמה, אז אין לה זכויות להטבות.
הטבות רפואיות
קודם כל, על פי סעיף 41 של החוקה, לכל אזרחי הפדרציה הרוסית יש את הזכות לטיפול רפואי חינם. כולל נשים בהריון.
יתרה מכך, על פי החוק המבטיח מתן תרופות מסוימות לנשים בהריון, תרופות אלו ניתנות בבתי המרקחת של המדינה ללא תשלום או בהנחה של 50%.
לדוגמה, חומצה פולית וחומצה אסקורבית, הנחוצות להתפתחות תקינה של העובר, ניתנות ללא תשלום במהלך כל חודשי הרישום.
בנוסף, סוגי השירותים הרפואיים הבאים ניתנים ללא תשלום:
- ביקור רופאים מומחים:
- גינקולוג;
- רוֹפֵא עֵינַיִם;
- רופא שיניים;
- מְרַפֵּא;
- רופא אף אוזן גרון (רופא אף אוזן גרון).
- ביצוע מניפולציות מתוכננות:
- פלואורוגרפיה לכל המשפחה;
- אולטרסאונד (מתוכנן - שלושה, נוסף - בהמלצת רופא);
- עמידה בכל המבחנים הדרושים;
- הליכים פיזיותרפיים.
הטבת רישום מוקדם
הכספים משולמים מהקרן האזורית. הגודל תלוי באזורים, בממוצע 500-1000 רובל. ברחבי הארץ.
מסמכים נדרשים
על מנת לקבל הטבות, עליך לאסוף חבילה מינימלית של מסמכים:
- דַרכּוֹן;
- אישור מהמרפאה ללידה;
- הַצהָרָה;
- תמצית ממרכז התעסוקה לפיה לא שולמו בו תגמולים;
- תמצית מפנקס הבית;
- עותק של חשבון הבנק האישי אליו תועבר ההטבה (מספר חשבון, לא מספר כרטיס);
- עותק של ספר העבודה או אישור ממרכז התעסוקה על מצב מובטל.
ניתן להגיש בקשה לכתיבת בקשה ב"המסמכים שלי" (מרכזים רב תכליתיים) באזור המגורים או במקום הרישום (רישום) במחלקה להגנה חברתית על האוכלוסיה.
חָשׁוּב! הגמלה לרישום בשלבי הריון מוקדמים משולמת רק במקום הרישום הקבוע. אם אישה נרשמה במקום הרישום הזמני שלה, אובדת זכותה לקבל תגמולים. שינוי זה נכנס לתוקף בשנת 2016.
אם אישה מועסקת, אז הטבות כאלה משולמים לה על ידי המעסיק. יש להגיש בקשה, דרכון ואישור מהמרפאה ללידה על רישום מוקדם.
דמי לידה
מה שנקרא תשלומי לידה נצברים לנשים 70 יום לפני הלידה ו-70 יום לאחר מכן. בהריונות מרובי עוברים או לידות עם סיבוכים, תקופת החופשה ארוכה יותר. למשל, יש לשלם קצבאות עבור לידת תאומים לא עבור 140 יום, כרגיל, אלא עבור 194 ימים: 84 ימים לפני הלידה, ו-110 ימים לאחר מכן.
- סטודנטיות, אם אישה לומדת במשרה מלאה, סכום התשלום שווה לגובה הקצבה החודשית.
- פוטר עקב פירוק ארגונים במהלך 12 החודשים שקדמו ליום בו הוכרו כמובטלים, לאחר שהפסיקו את פעילותם כיזם יחיד, נוטריון או עורך דין. - 300 רובל לחודש נלקחים בחשבון. לקביעת תור יש לפנות ל-FSS.
- אישה עובדת.
הגמלה נצברת לאחר שהאישה ההרה מספקת חופשת מחלה למעסיק. מנגנון חישוב הקצבאות הוא כדלקמן: השכר היומי הממוצע מוכפל ב-140 ימי חופשה.בשנת 2019, הסכום המרבי של דמי הלידה הוא 301,095.89 רובל, המינימום הוא 51,918.90 רובל.
הטבה חד פעמית להולדת ילד
מדובר בתשלום חד פעמי הניתן לאחד ההורים. כאשר נולדים שני ילדים או יותר, קצבה זו משולמת עבור כל ילד. אם הילד נולד מת, לא ניתנות הטבות.
שיטות להשיג:
- משולם על ידי המעסיק אם האישה מועסקת;
- משולם לאביו המועסק של הילד אם האישה אינה מועסקת;
- משולם על ידי USZN אם ההורים אינם מועסקים רשמית.
סכום ההטבה בשנת 2019 הוא 17,479 רובל 73 קופיקות.
קצבת טיפול בילד עד גיל 1.5
לא משנה אם אישה עובדת או לא, יש לה זכות לקבל הטבות עד 1.5 שנים לכל ילד.
אם אישה לא מועסקת, זה משולם מהקופה האזורית. אתה יכול להשיג אותו על ידי פנייה ל-USZN או למרכז הרב-תכליתי.
סכום ההטבה עבור הילד הראשון בשנת 2019 הוא 3277 רובל 45 קופיקות, עבור הילדים השני והאחרים 6554 רובל 89 קופיקות. התשלומים מתבצעים מרגע לידת הילד ועד לגיל 1.5 שנים. ניתן להגיש בקשה לקביעת תור בכל עת במהלך התקופה הנקובת.
לנשים עובדות משלמים הטבה זו מהמעסיק שלהן. גודלו נקבע על פי השכר הממוצע בשנתיים האחרונות ושווה ל-40% מגודלו. האלגוריתם לחישוב ההטבה הוא כדלקמן: מחלקים את ממוצע ההשתכרות של שתי השנים הקלנדריות הקודמות ב-730 (מספר הימים בתקופה קלנדרית), מכפילים ב-30.4 (מספר הימים הממוצע בחודש) ומכפילים ב-40% .
הסכום המרבי של הטבות כאלה לנשים עובדות הוא 26,152 רובל 27 קופיקות. המינימום הוא 3277 רובל 45 קופיקות לילד הראשון ו-6554 רובל 89 קופיקות לילדים השניים ואחריו.
קצבת טיפול בילד עד גיל 3 שנים
הטבה של עד שלוש שנים, בסכום של 50 רובל, משולמת לכל הנשים המועסקות, הסטודנטיות והסטודנטיות לתארים מתקדמים, נשים שאינן עובדות של אנשי צוות רגילים ומפקדים של גופי הפנים של הפדרציה הרוסית המטפלות בילד. . כדי לקבל הטבות, אישה חייבת להיות בחופשת לידה.
הטבות לאזרחים עם ילדים
למשפחות בעלות הכנסה נמוכה מרמת הקיום הקבועה באזור יש זכות להגיש בקשה להטבות, המוקצות מלידה ועד בגרות לכל ילד בנפרד. במקרים מסוימים, גיל הילד יכול להיות עד 23 שנים. הקצבה משולמת מדי חודש, וגובה הקצבה נקבע בכל אזור בנפרד, תוך התחשבות במקדם האזורי. לאמהות (אבות) המגדלות ילדים ללא הורה שני, הוגדל סכום הקצבה. כדי להגיש בקשה להטבות, עליך לפנות ל-UMSZ או למרכז רב תכליתי. גובה הקצבה נקבע על ידי כל אזור באופן עצמאי.
דוגמא
המשפחה מקבלת ביחד 24,000 רובל.
יש שלושה אנשים במשפחה.
עלות המחיה היא 9,470 רובל.
המשפחה נחשבת לבעלת הכנסה נמוכה: 24,000/3 = 8,000 רובל.
במקרה זה, הטבות עד שלוש שנים מוקצות ומשולמות מדי חודש.
בנוסף לתשלומים, נשים יכולות לסמוך על הטבות עבודה. לדוגמה, אם תנאי העבודה של אישה בהריון קשים מדי או משפיעים לרעה על הבריאות, אזי יש לה את הזכות לכתוב למעסיק בקשה להעברה לתפקיד אחר או להפחתת תפוקה. המעסיק מחויב לשמור על השכר שקיבלה האישה בעבר. לא בוצעו שינויים בספר העבודה.
חָשׁוּב! למעסיק אין זכות לפטר אישה בהריון, וכן מחויב להעניק חופשה שנתית בתשלום לפי דרישה, גם אם היא אינה משתלבת בלוח החופשות המאושר.
הרשאות לנשים שאינן עובדות
בנוסף להטבות רפואיות, תשלומי לידה והטבות לנשים מובטלות כוללים גם דמי אבטלה.
אבל רק אם היא נרשמה במרכז התעסוקה ונרשמת כמובטלת. במקרה זה, מובטחים דמי אבטלה במהלך ההריון ועד תום חופשת הלידה.
קוראים יקרים!
אנו מתארים דרכים טיפוסיות לפתרון בעיות משפטיות, אך כל מקרה הוא ייחודי ודורש סיוע משפטי פרטני.
כדי לפתור את הבעיה במהירות, אנו ממליצים ליצור קשר עורכי דין מוסמכים של האתר שלנו.
שינויים אחרונים
המומחים שלנו עוקבים אחר כל השינויים בחקיקה כדי לספק לך מידע אמין.
הטבה חד פעמית לרישום מוקדם היא תשלום חד פעמי, בהסתמך על ארגון רפואי להריון מוקדם. לרישום מוקדם, מדובר בסכום קבוע, המוצמד מדי שנה למדד.
סוג זה של תמיכה כספית נועד להניע נשים בהריון להירשם מוקדם ככל האפשר על מנת:
- בדיקה רפואית בזמן להפחית סיכונים בריאותייםאמהות;
- לבדוק את העובר לאיתור מומים מוקדם ככל האפשר על מנת למזער איומים אפשריים.
תשלום הקצבאות מבוצע על ידי הממשלה, אשר צוברת גם סוגי תמיכה חומרית נוספים בשל נשים בהריון. עליך לפנות לאחד מהם (בהתאם למצב התעסוקה של האישה) ולספק את המסמכים הדרושים. תלוי בתקופת הבקשה לקבלת הטבות, כמו גם דרך איזה ארגון היא תצבר.
למי משלמים גמלה חד פעמית?
לקבלת תשלום חד פעמי בהרשמה בשלבים המוקדמים של ההריון, בהתאם לאמנות. 9 החוק הפדרלי (FZ) מס' 81-FZ "על הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים", נשים הרשומות בארגון רפואי יכולות לסמוך עליהן עד 12 שבועות של מחזור מיילדותי.
בהתאם לעובדת העסקתה של האישה המבקשת תשלום, ניתן לבצע קבלה באחת משתי צורות:
- ביטוח סוציאלי חובה;
- ביטוח לאומי של המדינה.
לנשים בכפוף לביטוח סוציאלי, הקטגוריות הבאות של נשים בהריון כוללות:
- עובדים מועסקים רשמית שמעסיקים משלמים עבורם דמי ביטוח;
- אלה שפוטרו עקב פירוק הארגון המעסיק או היזם הבודד או הפסקת פעילות הנתונה ברישום המדינה (בכפוף להכרה הרשמית כמובטלים תוך 12 חודשים לאחר הפיטורים);
- נשים בקרב סגל אזרחי ביחידות צבאיות הממוקמות מחוץ לפדרציה הרוסית.
לקבלת הטבה חד פעמית ברישום מוקדם בטופס תמיכה חברתית של המדינההקטגוריות הבאות של נשים בהריון מתאימות:
- סטודנטים במשרה מלאה;
- חיילות חוזה, כמו גם עובדות במחלקת הפנים, שירות הכליאה הפדרלי, סוכנויות ממשלתיות כיבוי אש, כוחות המשמר הלאומי, סוכנויות מכס ופיקוח על סמים.
סכום התשלום לרישום עד 12 שבועות בשנת 2019
סכום התשלום החד פעמי עבור הפקה בשלב מוקדם נקבע על ידי Art. 10 לחוק קצבאות המדינה ו צמוד מדי שנהלפי אמנות. 4.2 לאותו חוק פדרלי. בהתבסס על ההצמדה שבוצעה ביום 1 בפברואר 2019 (המקדם היה 1.034), גובה תשלום זה שווה ל- 655.49 רובל.
בתנאי אקלים מיוחדים (בצפון הרחוק ובאזורים מקבילים) הם פועלים הגדלת מקדמים אזורייםאשר יש לקחת בחשבון בעת חלוקת תשלומים. זה מוסדר באמנות. 5 לחוק מס' 81-FZ.
לדוגמה, בעיר נורילסק יש מקדם אזורי השווה ל 1,8 . המשמעות היא שבשנת 2019 גובה הגמלה לרישום הריון מוקדם במוסד רפואי לתושבי עיר זו יעמוד על 655.49 x 1.8 = RUR 1,179.88.
תשלומים אלו אינם חייבים בחיובי מס ואינם נלקחים בחשבון בבסיס ההכנסה החייב במיסוי.
מי משלם הטבות עבור רישום הריון מוקדם?
התשלום בהרשמה בארגונים רפואיים מוקצה ומתבצע בשלבים הראשונים ביעד דמי הלידה(B&R).
לקבלת תשלום חד פעמי, אישה חייבת לפנות לאחד מהארגונים המורשים. בהתאם למצבה החברתי, ניתן להקצות הטבות:
- במקום העבודה (שירות);
- במקום הלימודים;
- ב-FSS;
- ברשויות הביטוח הלאומי.
מוּעֳסָקנשים מקבלות כספים במקום עבודתן (שירות), נורהעקב חיסול מקום העבודה הרשמי, יש צורך לפנות לרשויות הביטוח הלאומי. סטודנטים במשרה מלאהמקבלים תשלום במקום הלימודים - במוסד הלימודים שלהם.
באזורים רבים של הפדרציה הרוסית, יש תוכנית פיילוט, לפיה אזרחים עובדים רשמית מקבלים הטבות ישירות מקרן הביטוח הלאומי. הגשת המסמכים במקרה זה, כמו בעבר, מתבצעת באמצעות המעסיק.
אם יש החלטת בית משפטעל עובדת אי תשלום תגמולים על ידי המעסיק או על פשיטת רגל שלו, אישה מפוטרת יכולה להגיש בקשה לתשלומים ל-FSS ישירות.
כיצד להגיש בקשה להטבות לרישום בשלבים מוקדמים של ההריון?
כדי לקבל תשלום חד פעמי, עליך לספק את המסמכים הבאים לארגון המקצה אותו:
- אישור מהמרפאה לפני לידה (או כל ארגון רפואי אחר), המאשרת רישום בשלבים המוקדמים של ההריון (על פי סעיף 22 לצו של משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית מס' 1012n מתאריך 23 בדצמבר 2009 );
- בקשה להקצאת תשלומים.
אישור מארגון רפואי חייב להיות שהונפקו על ידי רופא(עליו לאשר זאת בחתימתו האישית). זה צריך להכיל גם חותם מוסדשמסר אותה. טופס מאוחד של אישור רפואי לא אושר, הוא נערך בכל צורה שהיא.
על הבקשה לכלול את המידע הבא:
- שם מלא ותפקיד ראש הארגון;
- שמו המלא ותפקידו של העובד;
- תוכן בצורה חופשית;
- תקופת ההיריון שבה נרשמה האישה בארגון רפואי;
- תאריך של;
- חֲתִימָה.
מתי משולמת הקצבה עבור רישום מוקדם להריון?
בפועל, התשלום בהרשמה מוקדמת מועבר לרוב ביחד עם. לשם כך, על פי סעיף 24 לצו משרד הבריאות והפיתוח החברתי מס' 1012נ מיום 23.12.09, בעת הגשת מסמכים לשיוך תשלומים לפי בי"ר, יש צורך גם כן. לצרף תעודהממוסד רפואי המאשר את עובדת הרישום בשלבים המוקדמים של ההריון.
אם התעודה ניתנת מאוחר יותר במקום העבודה (בקופת הביטוח הלאומי) או הלימודים, אזי המינוי והתשלום מתבצעים בתוך 10 ימיםמרגע הצגתו.
אם אישה מבקשת הטבות לרשויות ההגנה הסוציאלית, אז מינויו מתרחש תוך 10 ימים, והתשלום נצבר לא יאוחר מה-26בחודש הבא (לאחר מתן מסמכים).
התשלום מתבצע באחת משתי דרכים, אשר המבקשת בוחרת לפי שיקול דעתה:
- על ידי העברת כספים באמצעות הדואר הרוסי;
- העברה לחשבון עו"ש (כרטיס) דרך בנק.
הטבה חד פעמית לרישום מוקדם מוקצית בתנאי שהאישה מבקשת זאת לא יאוחר משישה חודשיםמתום חופשת הלידה.