במאמר זה נדבר כיצד ישתנה נוהל חישוב הפנסיה החל מה-1 בינואר 2015 ועל מה חשוב לשים לב היום.
החל מה-1 בינואר 2015, רוסיה מתכננת להנהיג נוהל חדש לגיבוש זכויות פנסיה לאזרחים ולמינוי קצבת עבודה זקנה.
לטענת נציגי קרן הפנסיה, כיום גובה קצבת העבודה הזקנה תלוי בעיקר בגובה דמי הביטוח שמשלמים מעסיקים עבור עובד במהלך חיי עבודתו למערכת הביטוח הפנסיוני החובה. יחד עם זאת, למשך תקופת הביטוח (עבודה) אין כמעט השפעה על גובה הקצבה.
עקרון השוויון של חישוב הפנסיה מוביל לכך שתשלומי הפנסיה לאזרחים בעלי רקורד ביטוחי (עבודה) לא משמעותי מתבצעים בערך בסכום זהה לאזרחים בעלי עבר עבודה ארוך.
לפיכך, נציגי קרן הפנסיה מציעים לאוכלוסיה פעילה כלכלית, כלומר למי שמתכוון לנהל חיי עבודה ארוכים ופעילים, להגדיל את תפקיד הוותק בגיבוש הזכויות הפנסיוניות ובחישוב גודל הפנסיה. פֶּנסִיָה.
מה ישתנה מ-01.01.2015?
1. לראשונה מוכנס המושג "מקדם פנסיה שנתי", שישמש להערכת כל שנה של פעילות העבודה של האזרח. מקדם הפנסיה השנתי שווה ליחס השכר הרשמי של אדם, ממנו שולמו השנה דמי ביטוח למערכת ביטוח פנסיוני חובה, והשכר המקסימלי, ממנו משלמים מעסיקים דמי ביטוח כדין למערכת OPS. כלומר, ככל שהשכר גבוה יותר, כך מקדם הפנסיה השנתי גבוה יותר.
אם משך השירות הכולל של אזרח (תקופות שבגינן שולמו דמי ביטוח למערכת הפנסיה) הוא יותר מ-35 שנים עד למועד הקצאת קצבת העבודה, אזי, לפי הכללים החדשים, קצבת העבודה תהיה מוקצה בסכום מוגדל.
עבור כל שנת שירות מ-30 עד 40 שנה לנשים ומ-35 עד 45 שנים לגברים, נצבר מקדם פנסיה אחד נוסף. לניסיון של 35 שנה לנשים ו-40 שנה לגברים נצברים 5 מקדמי פנסיה נוספים.
2. בכללים החדשים לחישוב קצבת עבודה, תקופות משמעותיות מחייו של אדם כמו שירות צבאי וחופשת הורות עד גיל שלוש ייספרו במשך השירות. עבור מה שמכונה "תקופות ללא ביטוח", מוקצים מקדמים מיוחדים.
3. עד שנת 2025, משך השירות הכולל המינימלי לקבלת קצבת עבודה זקנה יגיע ל-15 שנים. היא תגדל מדי שנה למשך 10 שנים, החל מ-2015. נשים שיש להן תקופת פנסיה של פחות מ-15 שנים יוכלו לפנות ל-FIU לקבלת קצבה סוציאלית בהגיען לגיל 60, גברים - 65 שנים. כמו כן, תבוצע תוספת סוציאלית לקצבה עד לרמת קיום של פנסיונר באזור מגוריו.
4. לפי הכללים החדשים, יועיל לפרוש מאוחר יותר. מדי שנה תגדל קצבת הביטוח במקדמי הפרמיה המקבילים. כך למשל, אם אזרח עובד לאחר שהגיע לגיל פרישה במשך שלוש שנים מבלי להגיש בקשה לקצבת עבודה, אזי התשלום הקבוע יוגדל ב-19%, וקצבת הביטוח ב-24%. ואם משך השירות מעבר לגיל הפרישה ללא הגשת בקשה לקצבה הוא 8 שנים, אזי התשלום הקבוע יוגדל ב-73%, וחלק הביטוח - ב-90%.
טיפים מעשיים
לאור השינויים האחרונים בחקיקה שנכנסים לתוקף כבר ב-01/01/2014 (חוק פדרלי מס' 243-FZ מיום 12/03/2012), רבים שואלים היום שאלות כיצד צריך עובד של מיזם לערוך ולאן לשלוח את החלק הממומן, והמעסיק להעביר אותו ולדווח על -חדש. מומחים ענו על שאלות אלו ואחרות תקן שירות התייחסות משפטי:
על פי הכללים החדשים, אנשים שנולדו בשנת 1967 ומטה חייבים לקבל החלטה עד ה-31 בדצמבר 2013 אם להעביר את חלקם הממומן ל-NPF או לחברת ניהול, או להשאירו בשליטה של המדינה ב-Vnesheconombank. מי שהעביר מוקדם יותר או יעביר בשנת 2013 את החלק הממומן ל-NPF או לחוק הפלילי ישאיר אוטומטית את התעריף של 6% עבור חלק זה של התרומות.
למה שמכונה "האנשים השקטים", שחלקם הממומן נמצא בשליטת Vnesheconombank, יש שתי אפשרויות. אם הם רוצים לעזוב את התעריף של 6%, אז עליהם להגיש בקשה ל-FIU לבחירת תיק השקעות המעיד על תעריף זה. אם אין הצהרה כזו, אז מ-2014 החלק הממומן ילך בשיעור של 2%. אגב, כעת נדונה השאלה שעבור שותקים התעריף על החלק הממומן יהיה 0%.
לא ניתן להגיש בקשה כזו דרך המעסיק, על העובד להגיע באופן אישי למשרד PFR ולמלא בקשה לבחירת תיק השקעות בטופס מיוחד. במקרה שעובד מעוניין להעביר את החלק הממומן לקרן פנסיה פרטית או לחברה מנהלת, אזי עליו להגיע לסניף של ארגונים אלו ולערוך הסכם. שם, ככלל, ממלאים מיד בקשה להעברת החלק הממומן, שאותה שולח ה-NPF עצמו ל-FIU.
חובות המעסיק נשארות זהות. אין זה סביר שחשבונאות מותאמת אישית תבוטל בעתיד, שכן קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מחויבת לצבור פנסיה, כמו גם להנפיק אישורים על גובה השכר לחישוב הטבות מה-FSS של הפדרציה הרוסית אם המבוטח אינו יכול לספק אישור זה.
כפי שמציינת אלנה קולקובה, מומחית ממחלקת התמיכה הטכנית של SKB Kontur, רואי חשבון אינם נדרשים לבצע עבודת הסבר בנוגע לבחירת תעריף דמי הביטוח בקרב עובדי הארגונים שלהם. עם זאת, ה-FIU מברך על פעילות זו. בנוסף, יכול לקרות שבסוף השנה יטיל הפ"פ חובת צבירת 2% או 6% על רואי החשבון, אם כי כיום לא מפורט כיצד על המחשבון לברר מי מהעובדים הגיש בקשה. ל-PF. המחוקקים יכולים לבצע תיקון מקביל לתקנון בסוף השנה.
מתעניינים בשאלות נוספות הקשורות לחקיקת הפנסיה? שאל אותם למומחים הנורמטיביים!
גירוי מרצון לפרישה מאוחרת הוא עדיין בראש סדר העדיפויות במדיניות המדינה ברוסיה בשל הגידול במספר הגמלאים והצמצום במספר האוכלוסייה העובדת.
עכשיו במדינה שלנו לגברים זה 60 שנה, לנשים - 55 שנים.
לדחות את הפרישה מִשׁתַלֵם, כי עבור כל שנה של תפוצה מאוחרת יותר, זה יגדל ב סיכויי פרימיום.
עם זאת, העובדה שתוחלת החיים של האזרחים ברוסיה אינה כה גבוהה גורמת לתהות האם כדאי לדחות את התשלום, ולכן כל פנסיונר צריך להחליט בעצמו מה לעשות.
מתי אנשים פורשים ברוסיה?
השינויים העיקריים ברפורמה האחרונה בפנסיה היו הדרישות ונוסחה חדשה לחישוב הפנסיה. על פי הדרישות החדשות, על מנת לקבוע תשלום ביטוח זקנה צרכי האזרח:
- טווח הגעה - 55 שנים לנשים ו-60 שנים לגברים.
- יש (תקופות שבהן הועברו דמי ביטוח מהמעסיק ל-FIU) במשך 9 שנים לפחות בשנת 2018. עד 2024, דרישה זו תגדל בשנה אחת בשנה.
- זמינות הכמות הנדרשת - 13.8 בשנת 2018 ועוד עד 30 בשנת 2025.
חלק מהקטגוריות של עובדים זכאים - 5-15 שנים מוקדם מהתקופה הקבועה בחוק. ישנם מספר תנאים לכך: מצב בריאותי, תנאי עבודה או שירות מסוכנים, יתרונות מיוחדים וכו'.
הליך חישוב תשלומי הפנסיה
כדי לנווט בנוסחת הפנסיה החדשה, עליך להבין את תנאי החוק הפדרלי " לגבי פנסיה ביטוחית»:
החדש נראה כך:
SP \u003d SIPC x IPC x K + FV x K,
- מיזם משותף- ביטוח קצבת זקנה;
- SIPC- העלות של מקדם אחד (נקודה);
- IPK- כמות נקודות הפנסיה שנצברו;
- FV- תשלום קבוע;
- ל- מקדמי פרימיום (עבור IPC ו-PV יש להם ערכים שונים).
הטבות של פרישה מאוחר מגיל הפרישה
כעת נהיה משתלם במידה מסוימת לצאת לחופשת פרישה מאוחר מהגיל שנקבע, שכן על כל שנה של פנייה מאוחרת יותר ל סיכויי פרימיום.
לדוגמא, אם אזרח מבוטח במערכת OPS מעוניין לסרב לקבל קצבה למשך שלוש שנים, אז עקב הגדלת מקדמים, ה-PV יגדל ב-1.19, וקצבת הביטוח - ב-1.24.
יחסי פרמיות הם אחד מנקודות השיא של הנוסחה הנוכחית לחישוב ההטבות הפנסיוניות. ערכי המקדמים ניתנים בחוק הפדרלי מס' 400-FZ "על פנסיה ביטוחית"ומחושבים תוך התחשבות בפרק הזמן שבו לא התקבלה הקצבה.
הגדלת התשלום הקבוע לפנסיית הביטוח
ההטבה הקבועה (FC) היא סכום מובטח שהממשלה מוסיפה לקצבה. מ-1 בינואר 2018, ערך ה-EF הסתכם ב 4982.9 רובל. בעת קביעת הערך של ה-PV, מקדם העלייה ב-PV מוחל, שנקבע בהתאם, חלק 5 של אמנות. 16 לחוק מס' 400-FZ מיום 28 בדצמבר 2013
מקדם זה משמש בעת שיוך מאוחר יותר את הופעת הזכות בו או בעת סירוב לקבל קצבת ביטוח שכבר מוקצית.
המקדם נקבע על סמך ממספר החודשים המלאיםשפקעו מיום הזכות לתשלום הביטוח (לרבות לפני המועד), אך לא מוקדם מיום 01/01/2015 ועד ליום הקמתה ופקעו מרגע הפסקת העברת הקצבה הביטוחית. עקב סירוב לקבל את קצבת הביטוח שנקבעה, אך לא מוקדם מיום 01/01/2015 ועד ליום השבתה או מינוי התשלום הנקוב בשנית.
הטבלה שלהלן מציגה את התלות של גודל מקדם הפרמיה עבור ה-PV בתקופה שבה האזרח משעה את קבלת הפנסיה:
| מספר השנים לאחר הזכאות לקצבה | מקדם פרמיה ל-PV בעת הקצאת פנסיה | מקדם פרמיה ל-EF בעת הקצאת פנסיה מוקדמת |
|---|---|---|
| 1 | 1,056 | 1,036 |
| 2 | 1,12 | 1,07 |
| 3 | 1,19 | 1,12 |
| 4 | 1,27 | 1,16 |
| 5 | 1,36 | 1,21 |
| 6 | 1,46 | 1,26 |
| 7 | 1,58 | 1,32 |
| 8 | 1,73 | 1,38 |
| 9 | 1,9 | 1,45 |
| 10 | 2,11 | 1,53 |
כפי שניתן לראות מהנתונים המובאים בטבלה, אם לא יוצאים למנוחה ראויה תוך 10 שנים לאחר קבלת הזכות, אלא ממשיכים לעבוד, אז בנוסף לניסיון ביטוחי נוסף (ומכאן, נקודות פנסיה ), אדם יקבל עלייה ב-PV יותר מ-2 פעמים.
בתנאים מסוימים ובנסיבות מסוימות, גודל ה-PV עשוי גם לגדול על בסיס חלק 8 של אמנות. 18 חוק פדרלי "על פנסיה ביטוחית". נסיבות אלה עשויות להיות:
- נוכחות של פנסיונר תלויים נכים;
- הֶשֵׂג בן 80או מקימה קבוצת מוגבלות אחת;
- ניסיון של 15 שנים באזורים הצפון הרחוק.
הגדלת מקדם הפנסיה הפרטנית (IPR)
קצבת הביטוח תגדל בשיעורי פרמיה מתאימים בכל שנה של איחור בהגשת בקשה למינוי. למשל, אם תגיש בקשה להקמת אבטחה 5 שנים לאחר הגעת הגיל החוקי, אזי סכום ה-IPC יגדל ב-45%, ואם תגיש בקשה לאחר 10 שנים אז פי 2.32.
הטבלה מציגה את המקדמים לחישוב קצבת הביטוח, במידה והאזרח החליט לדחות את הבקשה להקמתה:
האם פנסיונר צריך להוציא פנסיה מאוחר יותר?
אזרחים נמצאים כרגע נרתע מדחיית מינוי פנסיה, כי תוחלת החיים הממוצעת לא כל כך גבוהה (למשל, בממוצע לגברים היא 66 שנים) ובמקביל לא תמיד אפשר לחיות ממשכורת אחת, אז כל אזרח צריך להחליט בעצמו אם זה משתלם או שלא.
כעת מספר גדול של גמלאים ממשיכים לעבוד בפנסיה. במקביל, מעסיקים ממשיכים להעביר עבורם, ובהתחשב בהפרשות אלו, ה-PFR מבצע את סכום תשלום הביטוח מדי שנה (1 באוגוסט). המשמעות היא שעם הגדלת משך השירות וההפקדות המועברות ל-OPS, גובה החיסכון הפנסיוני גדל ולכן, מגדיל את הפנסיה עצמה.
אבל יש כמה הגבלות בעת חישוב מחדש של פנסיה:
- ציון מקסימלי 1.875- לגמלאים עובדים שהפרשותיהם מחולקות: 10% לחלק הביטוחי ו-6% לחלק הממומן.
- ציון מקסימלי לא יותר מ-3- לגמלאים עובדים שאין להם רכיב ממומן, ו-16% מההפקדות של ה-OPS מגיעות לקצבת הביטוח.
הגדלת צבירת הפנסיה לגמלאים העובדים מתרחשת אחת לשנה, לא לפני 12 חודשים ממועד החישוב הקודם.
כדאי לזכור שלעבודה בפנסיה יש גם מינוסים וגם פלוסים.
- יתרונות:
- במקרה של פרישה מאוחרת יוגדל הסכום הכולל של תשלום הביטוח במכפיל מסוים;
- בזמן שאזרח עובד, משלמים עבורו דמי ביטוח וכתוצאה מכך, גודל תשלום הביטוח גדל;
- התמיכה החומרית גבוהה מזו של .
- מינוסים:
- הצמדת קצבאות לגמלאים עובדים משנת 2016.
האם השכר של השנים האחרונות משפיע על גובה הפנסיה?
בחישוב קצבה, השכר מובא בחשבון עד לשלושים ואחד בדצמבר, אלפיים ואחד. כאן הם לוקחים או חמש שנים (שישים חודשים) ברציפות, או את השנתיים האחרונות (2000-2001). הם בוחנים את שתי האפשרויות הללו ולוקחים בחשבון את המועיל ביותר לפנסיונר. החל מיום 1.1.2002 החלו לקחת בחשבון חשבון אישי עם דמי ביטוח (בהתחשב בכל ההצמדות). יחד עם זאת, כמובן, מה שנקרא תקופת ההישרדות תלויה כמובן רבות באורך השירות ובמספר הילדים ובגילם. וחוץ מזה, הרבה יותר. אבל הדבר החשוב ביותר הוא שכר רשמי גבוה. במקביל מתקבלים יותר על החשבון האישי בהתאמה והקצבה גבוהה יותר במקרה זה.
אם אתה נותן לקרן הפנסיה לרישום פנסיה בדיוק את השכר לשנים האחרונות, אז זה משפיע, שכן גובה הפנסיה מחושב לא רק משך השירות, אלא גם מגובה השכר.
אתה יכול לתת את נתוני השכר שלך עבור אותן שנות עבודה בהן השכר שלך היה הגבוה מכולם.
לדוגמה, עבדת 10 שנים בחברה שבה קיבלת 20,000 רובל, ולאחר מכן התפטרת ועבדת בארגון שבו קיבלת 10,000 רובל עד הפרישה. זה לא ישפיע על הפנסיה שלך אם תמסור נתונים לקרן הפנסיה מהעבודה שבה קיבלת 20,000 רובל לחודש.
אבל אם, מלבד מקום העבודה האחרון שלך, לא היה לך ניסיון רצוף של יותר מ-5 שנים בשום מקום אחר, אז הם ייקחו נתונים ממקום העבודה האחרון.
נכון להיום, השכר בשנים האחרונות אכן משפיע על גובה הפנסיה. אבל אף אחד לא יכול לומר אם זה יישמר בעתיד. מערכת הפנסיה עוברת שינויים כל הזמן. למשל, החידוש האחרון הוא הקפאת החלק הממומן של הפנסיה. ומה יהיו עוד חידושים, מי יודע.
לאחר הרפורמה בפנסיה יש לאנשים יותר ויותר שאלות לגבי גיבוש וחישוב הפנסיה שלהם. לרבות שאלה זו לגבי השפעת שנות העבודה האחרונות על גודל הפנסיה רלוונטית. כן זה כן. לחישוב פנסיה ניתן לקחת את 2 שנות העבודה האחרונות, או כל 5 שנות עבודה במקום אחד, אדם יכול לבחור בעצמו אילו שנים הוא צריך לקחת בחשבון. שנות העבודה האחרונות הן אותו ותק, מדובר באותם תשלומי שכר ותשלומי מס, והקצבה תלויה בתקופת השירות והשכר, כך שאין ספק לגבי השפעת שנות העבודה האחרונות על העתיד. פֶּנסִיָה.
כמובן שהשכר ישפיע על גובה הפנסיה, במיוחד בשנים האחרונות, ככל שהשכר גבוה יותר כך הפנסיה תהיה גבוהה יותר.
משך השירות משפיע גם על גודל הקצבה, ככל שאורך השירות ארוך יותר, תקופת הביטוח תהיה ארוכה יותר, עבור כל שנה יחויב פנסיונר עובד במקדם פנסיה.
אם אדם פנה לקרן הפנסיה בבקשה למינוי קצבה מאוחר מגיל הפרישה המיועד הרגיל, אזי תוגדל הקצבה עבור כל שנה, דהיינו. ככל שתפרוש מאוחר יותר, כך ייטב.
הוותק למינוי קצבה כולל גם שירות צבאי, טיפול בילד, טיפול בילד נכה, טיפול באדם מעל גיל 80.
נוסחת הפנסיה החדשה נכנסת לתוקף משנת 2015, למי שמתחיל לצאת לפנסיה ב-2015 ולמי שמתחיל בפעילות העבודה.
לשאלותיך עונה ראש המחלקה לשיוך וחישוב פנסיה מחדש T.I. ניקיפורוב.
- מה קובע את גובה קצבת העבודה?
- גובה קצבת העבודה תלוי בשלושה מרכיבים: השתכרות, משך השירות וגובה דמי הביטוח. זאת ועוד, משך השירות (נקרא משך השירות הכולל) וההשתכרות לחישוב גובה הקצבה נלקחים בחשבון לתקופה עד 01/01/2002. בנוסף לרכיבים אלו, בעת קביעת גובה הקצבה. כמו כן יובאו בחשבון הפנסיה, דמי ביטוח לקרן הפנסיה שצברו המעסיקים עבור תקופת עבודתו של האזרח מיום 01.01.2002.
- איזה סוג של השתכרות ניתן לקחת בחשבון כדי לקבוע את גודל הפנסיה?
- לקביעת גודל הפנסיה, נשקלות שתי אפשרויות לקביעת הרווח החודשי הממוצע של אזרח:
- השתכרות המבוטח לשנים 2000-2001 לפי מידע חשבונאות אישית (אישית) במערכת ביטוח פנסיוני חובה;
- השתכרות עבור כל 60 חודשי עבודה ברציפות על בסיס מסמכים (כלומר תעודות השתכרות) שהונפקו באופן שנקבע על ידי המעסיקים הרלוונטיים או הגופים הממלכתיים (עירוניים).
- האם ניתן לקחת כבעבר השתכרות בשנתיים האחרונות בעבודה לפני מינוי פנסיה?
- לא אתה לא יכול. חוק פנסיה לעבודה קובע בבירור איזה סוג של השתכרות ניתן לקחת בחשבון. כמה מהפנסיונרים העתידיים שלנו אומרים לנו: "אבל מה עם הרווחים בשנים האחרונות, האם זה ייעלם עכשיו? אחרי הכל, יש לנו עכשיו משכורות גדולות, והן יהיו רווחיות יותר עבורנו". שוב אני מסביר שבאופן יחסי לגובה השכר, המעסיק צובר ומשלם דמי ביטוח לקרן הפנסיה עבור העובד. לכן, ככל שהרווחים גבוהים יותר, כך גובה דמי הביטוח הללו גדול יותר. וכל הסכום הזה נלקח בחשבון בעת קביעת גובה הפנסיה.
- האם יש צורך לעבוד 60 חודשים ללא הפסקה כדי שתוכלו לקחת בחשבון השתכרות 5 שנים אלו ברציפות? מה אם היו הפסקות?
– כמובן, 60 חודשי עבודה רצופים לא היו נחוצים כלל. נניח שאדם עבד במפעל 3 שנים, אחר כך לא עבד חצי שנה, אחר כך עבד במפעל שנה אחת, ואז הייתה הפסקה נוספת של שנתיים, ואז עבד בלשכת עיצוב 10 שנים. אנו יכולים לשקול רווחים במשך 60 חודשים רצופים באופן הבא: 3 שנים במפעל פלוס שנה במפעל ועוד שנה במשרד העיצוב.
- איזה סוג של תשלומים ניתן לכלול ברווחים?
- החוק מיום 17 בדצמבר 2001 מס' 173-FZ "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" קובע כי כדי לאשר השתכרות, נעשה שימוש בחישוב ואישור הרווחים, שהיו בתוקף לפני כניסת החוק לעיל לתוקף . כלומר, אנו פונים לסעיף VII של החוק מיום 20 בנובמבר 1990 מס' 340-1 "על קצבאות המדינה בפדרציה הרוסית". סעיף 100 לחוק קובע כי הרכב הרווחים לחישוב הפנסיה כולל את כל סוגי התשלומים המתקבלים בקשר עם ביצוע העבודה, עבורם נצברים הפרשות ביטוח לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. וזה חשוב מאוד, שכן יש רשימה של תשלומים שאושרו על ידי צו ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 7 במאי 1997 מס' 546, עבורם לא גובים תרומות, ובהתאם, לא ניתן לכלול תשלומים אלה ב- הרווח החודשי הממוצע. רואי חשבון המכינים תעודות השתכרות לאזרח צריכים לדעת על כך.
- האם יש תשלומים נוספים שניתן לכלול ברווחים?
– כן, בהתאם לסעיף 100 לחוק מיום 20.11.1990, שכר העבודה כולל, בפרט, גם קצבה כספית של אנשי צבא וקצבאות נכות זמנית.
- האם יש "מלכודות" כאשר לוקחים בחשבון קצבאות נכות זמניות?
– כן, ברצוני להרחיב את כללי ההתחשבנות בתשלומים אלו. ברור שקצבת הנכות הזמנית היא מה שמכונה "חופשת מחלה". אבל בפועל, למשל, דמי לידה משולמים גם בתעודת נכות זמנית ("חופשת מחלה"). עם זאת, דמי הלידה הם סוג נפרד של קצבת ואינם יכולים להיכלל ברווחים. כלומר, לא ניתן לקחת בחשבון כל סוג אחר של קצבאות עצמאיות בהשתכרות החודשית הממוצעת של פנסיונר, ואין לכלול אותן רואי חשבון המכינים תעודת השתכרות.
- האם יש הסברים אחרים?
- יש צורך גם להיות מונחה על ידי ההבהרה של משרד העבודה של הפדרציה הרוסית מה-18.08.2000. מס' 8 "על נוהל טיפול במסמכים בהשתכרות חודשית ממוצעת לצורך מתן קצבאות בהתחשב בסכומים המשולמים בגין נכות זמנית וכן בחגים בסיסיים ונוספים". על פי הבהרה זו, הסכומים המשולמים בגין נכות זמנית וכן ימי חג בסיסיים ונוספים מצוינים בתעודה בחודש בו חלות התקופות המקבילות של נכות זמנית או חגים.
- אתה יכול להסביר עם דוגמה?
- למשל, בחשבון האישי של עובד לחודש מאי 1985, בנוסף לשכר חודש מאי 1985, נצברו סכומי החופשה הבאה ליוני 1985 והחופשה הבאה ליולי 1985. בתעודת השתכרות לתקופה מינואר 1985 ועד מאי 1985 לא מצוינים הסכומים שנצברו עבור החופשה הבאה שהתקיימה בחודשים יוני ויולי 1985.
השינויים האחרונים בחקיקה גורמים לא רק לגמלאים הנוכחיים למבולבלים, אלא גם לאנשים שפורשים ב-2016 וב-2017. מערכת נקודות חדשה לצבירת כספים, הליך חישוב לא מובן במלואו, ולבסוף, השנים הנלקחות לחישוב. יש הרבה ניואנסים ומאפיינים במקרה הזה, ופיתולים בחקיקה שלנו מבלבלים לעתים קרובות אנשים. לכן, היום ננסה להבין אילו שנות עבודה נלקחות לחישוב קצבה בהתאם לחקיקה הנוכחית, ומה מחכה לגמלאים ביתיים ב-2017.
באילו שנים לבחור
בחוק הפדרלי הקודם מס' 173 מיום 17.12.2001 קיים כלל לפיו חישוב גובה הקצבה מבוסס על ההכנסה הממוצעת של אזרח לתקופת העבודה עד 31.12.2001. בהתאם לנורמה זו נקבע מקדם התאמה לצבירת הכספים המחושב על פי השוואה בין שני מדדים עיקריים:
- ההשתכרות הממוצעת של אדם לתקופת העבודה לכל 60 חודשים שהוא יכול לבחור באופן עצמאי.
- הרווחים הממוצעים בשטח ברית המועצות או הפדרציה הרוסית בתקופת הזמן שנבחרה על ידי האזרח.
יש להזכיר מיד כי המקדם שצוין אינו יכול לעלות על הערך של 1.2, זה נקבע בסעיף 30 לחוק הנ"ל. בהתאם לה הייתה לאזרחים זכות בחירה בכל שנה עד סוף 2001.
בשנת 2015 נכנס לתוקף חוק פדרלי מס' 400, שהחליף את המעשה הנורמטיבי הנ"ל. עם זאת, חלק מההוראות בחוק הקודם לקצבת עבודה נותרו בתוקף ב-2016. אחד מהם הוא רק עקרון חישוב החיובים, שתואר לעיל, והמונחים שניתן לקחת בחשבון בעת חישוב המקדם. יחד עם זאת, החוק החדש יחול רק על אזרחים שנכנסים לזכויות עבודה לאחר 01.01.2015, למי שהרכיב אותם לפני המועד האחרון, הנורמות יישארו. כתוצאה מכך, משנת 2002 עד 2016 נלקחות בחשבון רק תקופת הביטוח ודמי הביטוח של הפנסיונר. לכן, לחישוב גובה קצבת העבודה בשנת 2016, נעשה שימוש רק בפעילות העבודה של הפנסיונר עד שנת 2002. אין עדיין מידע על שינויים כלשהם בחקיקה לשנת 2017, ולכן אי אפשר לדבר עליהם עדיין.
לכן, אם בחרתם פרק זמן מסוים, המשך החישוב הוא כדלקמן: יש לחלק את הסכומים המתקבלים בעלות של נקודה אחת, שתוצמד למדד בשנת 2017, תוך התחשבות בשינויים במדד צמיחת המחירים לצרכן עבור 2016. הליך זה מבוצע ישירות על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית, לאחר קביעת אינדיקטור זה מחושב מחדש (כנראה, כמו קודם - 01.04) וסכום הפנסיה נקבע.
מהאמור לעיל, אנו יכולים להסיק כי לגמלאים יש זכות לבחור כל 60 חודשי פעילות עבודה, החל מרגע תחילתה וכלה ב-01.01.2002. אין זה משנה אם עבדת בימי רוסיה המודרנית או אפילו תחתיו. ברית המועצות. חישוב המקדם לחישוב גובה הקצבה מתבצע באופן דומה.
אז, גילינו באילו שנים אתה יכול לקחת כדי לחשב פנסיה. עם זאת, רפורמת פנסיה חדשה כבר בפיתוח, והרבה עדיין יכול להשתנות. בינתיים, בואו נדבר על החדשות האחרונות ונבין לאילו שינויים אזרחים רוסים יכולים לצפות לאחר אימוצו.
אילו שינויים מחכים לגמלאים ב-2017
ב-2017 נערכת רפורמה נוספת בפנסיה, על כך כבר הודיע ראש משרד האוצר אנטון סילואנוב. בניתוח זה, אנו יכולים לציין מספר נקודות חשובות במיוחד, במיוחד:
- תחילתה של עלייה הדרגתית בגיל הפרישה עם התאמתו ל-65 שנים, הן לגברים והן לנשים;
- צמיחת הערך ההכרחי של הוותק לעובדי מוסדות תקציביים, במיוחד עבור מורים ברופאים שפורשים לפני הגיל הקבוע בחקיקה הנוכחית;
- קביעת תעריף ביטוח סוציאלי אחד, אשר קביעתו תתבסס על השתכרות;
- החרגה מהחקיקה של הנורמה בנושא פנסיה ממומנת חובה. עכשיו אתה יכול להחליט בעצמך אם אתה צריך את זה או לא;
- הפחתת הצמדה למדד תשלומים. נתונים מהימנים עדיין לא ידועים;
- ביטול חלק מהתשלומים לגמלאים עובדים;
- ביטול האפשרות לפרישה מוקדמת לאנשים שעובדים במפעלים בתנאים מזיקים.
בואו נסתכל על כמה מהשינויים ביתר פירוט.
קודם כל נשים לב לביטול פנסיית החובה הממומנת. מעתה יוכל העובד להחליט כיצד לחלק את הניכויים שלו. עם זאת, גובה התשלומים שיצטרך המעסיק להעביר לא ישתנה. כמו קודם, זה יהיה 22%. זאת ועוד, ליצירת הון פנסיוני, משרד האוצר יכול להשתמש גם בהפקדות לקרנות פנסיה חוץ תקציביות.
אז המהות של שינויים אלה היא כדלקמן: מעתה ואילך, אזרח יכול לבחור באופן עצמאי את התעריף עבור החלק הממומן של הפנסיה. אם ברצונו לעשות כן, רשאי הוא לקבוע את גודלו בין 1 ל-6% מהניכויים. במידה ואדם מסרב להזדמנות זו, כל 22% מהחיסכון מועברים ישירות לטובת החלק הביטוחי. יחד עם זאת, כספים הנשלחים לחשבון חיסכון אינם מחויבים במס.
בכל הנוגע לתשלומים לבעלי הכנסה גבוהה, מפתחים עבורם מערכת צבירה מיוחדת. גורמים רשמיים אומרים שהמדינה לא יכולה לשלם להם פנסיה מהקרן הכללית, ולכן הם צריכים לדאוג לחסכונותיהם. כיום מוצע ליישם את הניסיון האוסטרלי, שבו אזרחים עשירים מעבירים 8% מהרווחים שלהם לקרנות מיוחדות. יתרה מכך, אם אדם צובר 1,000 $ או יותר ב-12 חודשים, ה-PF מוסיף לו עוד מחצית מהכספים שנצברו. כיצד ייושם מנגנון זה בארצנו טרם ידוע.
גם חישוב הפנסיה מחדש בשנים 2016-2017 הפך לבעיה חמורה מאוד עבור פקידים. בשל המצב הכלכלי הקשה, הצליחה הממשלה להצמיד את התשלומים ב-4% בלבד, אם כי אין בכך די. נכון להיום, הבעיה נידונה באופן אקטיבי מאוד, ומוצעות דרכים שונות לצאת מהמצב.
כך למשל, ייתכן שבסתיו יתבצע חישוב מחדש של הפנסיה עם העלאתה לרמת כוח הקנייה. עם זאת, נושא זה עדיין בדיון. סוגיית ההצמדה ל-2017 היא חריפה דומה, אך נושא זה כבר נלקח בשליטה אישית על ידי ראש ממשלת הפדרציה הרוסית דמיטרי מדבדב. הוא כבר דרש מהממשלה להחזיר את סדר ההעברות הרגיל או לפתח תוכנית הצמדה חדשה למדד. לעת עתה נותר רק לחכות.
נכון להיום, הרפורמה בפנסיה נמצאת רק בשלב הפיתוח, כך שלא ניתן עדיין לציין בצורה מהימנה את כל השינויים. בפרט עשויות להשתנות גם השנים שיילקחו לחישוב הפנסיה בשנה הבאה, אז יש לעקוב. הכל יכול להשתנות בכל רגע.
קרא גם: מה יותר משתלם לפירעון מוקדם של הלוואה כדי להפחית את התקופה או התשלום
לאיזו תקופה לוקחים את השכר לחישוב הפנסיה?
בעבר, לחישוב ניתן היה לקחת את השנתיים האחרונות לעבודה, או כל חמש שנים. אנשים בדקו מה הכי טוב עבורם. קצת קודם לכן הייתה לוותק השפעה רבה, הוותק כלל לימודים (אחרי בית ספר), שירות צבאי וחופשת לידה. עכשיו אני יודע בוודאות שהלימודים כבר לא נכללים במשך השירות, וכבר שונתה הנוסחה לחישוב הפנסיה. כעת, משך השירות חשוב גם לחישוב פנסיה, אך במידה פחותה, הימצאות משכורת "לבנה", עבודה בגיל פרישה ללא רישום פנסיה, הפרשות לקרנות פנסיה שונות שאינן ממלכתיות וכד'. . כל שנה משהו משתנה והאוכלוסייה לא ממש מכירה את העקרונות הבסיסיים של חישוב הפנסיה.
המערכת בחרה בתשובה זו בתור הטובה ביותר
כאן כדאי לשקול ניואנס מוזר אחד, שעליו מספר גמלאים מדברים. יש להגיש מסמכים לקרן הפנסיה חצי שנה לפני גיל הפרישה. במהלך תקופה זו, המסמך יוערך ויחושב סכום הקצבה המשוער. והפנסיה תחושב לפי המסמכים שכבר יש לנו. ויתכן בהחלט שהמסמכים הללו הם המועילים ביותר לחישוב הפנסיה. ובמהלך ששת החודשים הללו, אתה יכול להצליח למצוא מסמכים אחרים חשובים ורווחיים יותר שקובעים את החוויה שלך.
לחישוב הפנסיה, נלקחים הרווחים החודשיים הממוצעים לשנים 2000-2001 או עבור כל 60 חודשי ניסיון עבודה רצוף במשך כל תקופת העבודה עד 31 בדצמבר 2001 כולל.
או שיחסי עבודה ננקטו לאחר 2002
משנת 2015 הוכנסה נוסחת פנסיה חדשה
טאטה אדומה לגמרי
בעבר, לחישוב ניתן היה לקחת את השנתיים האחרונות לעבודה, או כל חמש שנים. אנשים בדקו מה הכי טוב עבורם. קצת קודם לכן הייתה לוותק השפעה רבה, הוותק כלל לימודים (אחרי בית ספר), שירות צבאי וחופשת לידה. עכשיו אני יודע בוודאות שהלימודים כבר לא נכללים במשך השירות, וכבר שונתה הנוסחה לחישוב הפנסיה. כעת, משך השירות חשוב גם לחישוב פנסיה, אך במידה פחותה, הימצאות משכורת "לבנה", עבודה בגיל פרישה ללא רישום פנסיה, הפרשות לקרנות פנסיה שונות שאינן ממלכתיות וכד'. . כל שנה משהו משתנה והאוכלוסייה לא ממש מכירה את העקרונות הבסיסיים של חישוב הפנסיה.
ענה 2015-07-07T18:16:06.000000+03:00 לפני שנה ו-11 חודשים
תשובות נוספות בהמשך
האם ניסיון בעבודה עדיין רלוונטי?
לאיזו תקופה נלקחת משכורת לחישוב פנסיה באוקראינה?
לאיזו תקופה נלקחת אישור לחישוב דמי אבטלה?
כאן כדאי לשקול ניואנס מוזר אחד, שעליו מספר גמלאים מדברים. יש להגיש מסמכים לקרן הפנסיה חצי שנה לפני גיל הפרישה. במהלך תקופה זו, המסמך יוערך ויחושב סכום הקצבה המשוער. והפנסיה תחושב לפי המסמכים שכבר יש לנו. ויתכן בהחלט שהמסמכים הללו הם המועילים ביותר לחישוב הפנסיה. ובמהלך ששת החודשים הללו, תוכל להצליח למצוא מסמכים נוספים חשובים ורווחיים יותר הקובעים את משך השירות שלך, לחישוב הפנסיה, ההשתכרות החודשית הממוצעת לשנים 2000 - 2001 או עבור כל 60 חודשי ניסיון עבודה רצופים במשך כל הזמן נלקחים עבודה עד 31 בדצמבר 2001 כולל. יחסים לאחר 2002 מאז 2015, הוכנסה נוסחת פנסיה חדשה
ענה 2014-05-05T07:09:17.000000+04:00 לפני 3 שנים וחודש אחד
צבירת הפנסיה תחושב על סמך מידע על חמש שנות ותק עד שנת 2002. לאחר 2002 פועלת מערכת חישוב נוספת שבה משך השירות אינו משנה. כמו כן משנת 2015 יחולו שינויים במערכת צבירת הפנסיה.
ענה 2015-02-17T14:31:42.000000+03:00 לפני שנתיים, 4 חודשים
לחישוב קצבה ניתן לקחת כל חמש שנות שירות רצופות וחמש שנים אלו חייבות להיכלל בתקופה שלפני 2002. לאחר שנת 2002 פועלת מערכת חישוב פנסיה שונה, שתביא בחשבון את דמי הביטוח המשולמים לקרן הפנסיה על ידי המעסיק שלך.
ענה 2015-01-31T08:15:02.000000+03:00 לפני שנתיים ו-5 חודשים
לחישוב הפנסיה שלך כרגע, יש לך זכות לבחור בתקופת עבודה נוחה יותר עבורך. זו יכולה להיות התקופה מ-2000 עד 2001, או כל תקופה אחרת של 60 חודשים לפי שיקול דעתך.
ענה 2014-08-30T11:52:15.000000+04:00 לפני שנתיים ו-9 חודשים
אני רואה רק פנסיונרים מתאספים כאן 🙂 אמא שלי פרשה בשנה שעברה ולכן אני יכול לומר שהשכר עבור חמש שנות השירות הרצוף האחרונות נלקח לחישוב הפנסיה. אך אם הפנסיונר לעתיד אינו מרוצה משכרו בחמש השנים האחרונות, זכותו לבחור כל חמש שנים מהוותק שלו. הפרישה חייבת להיות לפחות 25 שנים.
ענה 2014-06-24T13:36:47.000000+04:00 לפני שנתיים ו-11 חודשים
כדי לחשב פנסיה, עליך לקחת את השכר החודשי הממוצע לשנים 2000-2001 או לכל 5 שנים (60 חודשים) מכל ספר העבודה שלך עד 31 בדצמבר 2001. חוק הפנסיה החדש נמצא בשלבי גיבוש וייכנס לתוקף בקרוב, כך שמערכת חישוב הפנסיה תשתנה באופן משמעותי.
קרא גם: טופס בקשה לחופשת מחלה 2019
ענה 2014-02-18T21:23:22.000000+04:00 לפני 3 שנים, 4 חודשים
ניתן בתנאי לחלק את צבירת הפנסיה לשני חלקים: החלק הראשון של הקצבה נצבר בהתאם לתקופת השירות והשכר. לשם כך נלקח שכר לתקופה של 5 שנים רצופות עד וכולל 2001 או לשנתיים: 2000 ו-2001. אתה צריך לבחור את התקופה הרווחית ביותר עבור עצמך. לשם כך, השכר שלך חייב להיות גבוה ככל האפשר מהשכר הממוצע בארץ לאותה תקופה. והחלק השני של הפנסיה נצבר על סמך תוצאות הצבירה לאחר 2002. כאן הניסיון כבר לא חשוב. עם זאת, זה יהיה עד 01/01/2015. אז חוק הפנסיה החדש יהפוך הכל על פיה. (((
ענה 2014-02-09T14:42:53.000000+04:00 לפני 3 שנים, 4 חודשים
ובכן, למיטב ידיעתי, הצבירה וגובה הקצבה תלויים בפרמטרים הבאים:
- באיזו רמה כלכלית המפעל שבו עבדת
- תקופה אחת נלקחת בחשבון אם עבדת באותו מפעל לפני 2001 במשך 5 שנים לפחות
- תקופה 2 אם עבדת משנת 2002 אך משך השירות אינו נלקח בחשבון.
ענה 2014-09-05T07:46:26.000000+04:00 לפני שנתיים, 9 חודשים
השכר לחישוב הפנסיה נלקח עבור מלוא 5 שנות השירות הרצוף עד שנת 2000 ו-5 שנים לאחר שנת 2000. אם לפני שנת 2000 השירות נמוך מחמש שנים, נלקח בחשבון רק זמן העבודה לאחר שנת 2000.
ענה 2014-02-09T13:07:05.000000+04:00 לפני 3 שנים, 4 חודשים
עוד ברובריקה
באילו ימים מתחדשים באופן פעיל חילופי התוכן ב-Copylancer?
האם אפשר להשיג משהו בעבודה רק על ידי העבודה שלך?
האם אתה באמת יכול להרוויח כסף מהבית?
שאלות אחרות
האם זה נכון שבמוסקווה מפעיל דחפור מקבל יותר מ"פלנקטון משרדי"?
אני עובדת במקום ילדה שיצאה לחופשת לידה, האם אני יכולה לצאת לחופשת לידה?
מהו המקצוע הנשי הקל ביותר?
שאלות ותשובות ניתנות באתר Otvet.expert למטרות מידע בלבד.
עובדים מ-1985 ועד היום?
שלום! יש לך את הזכות לקחת כל 60 חודשים (5 שנים) ברציפות, על פי אמנות. 30 לחוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" הסכום המשוער של קצבת העבודה נקבע (במקרה של בחירת מבוטח) לפי הנוסחה הבאה:
RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP, איפה
RP - הסכום המשוער של קצבת העבודה;
SC - מקדם ותק, אשר למבוטחים: ZR - ההשתכרות החודשית הממוצעת של המבוטח בשנים 2000 - 2001 לפי התחשבנות פרטנית (מותאמת אישית) במערכת ביטוח פנסיוני חובה או לכל 60 חודשי עבודה רצופים על בסיס מסמכים. הונפק באופן שנקבע על ידי המעסיקים הרלוונטיים או הגופים הממלכתיים (עירוניים). עדות העד אינה מאשרת את הרווח החודשי הממוצע;
קחו בחשבון שבשנות לידה ההכנסה קטנה.
בכבוד רב, אליסה אולגובנה, היה תענוג לעזור לך! התייעצויות בהודעות פרטיות בתשלום.
זו התשובה הטובה ביותר
אפשרויות לבחירת תקופות השתכרות עד 2002 נקבעות על ידי סעיף 30 לחוק הפדרלי "על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית". ישנן שתי אפשרויות כאלה: 1 למשך 60 חודשים ברציפות (אפשר ממפעלים שונים, אך ברצף לפי רישומים בפנקס העבודה, בעוד שהחודשים אינם שלמים - לא ניתן לקחת תחילת עבודה או פיטורים לפי בקשתך בחשבון, אך הוחלף בחודשים קודמים או הבאים).
קשה לומר באופן חד משמעי לאילו שנים (במשך 60 חודשים ברציפות) משתלם לך יותר להציג שכר לחישוב גובה הפנסיה. הכל תלוי בכמה אתה מרוויח.
2 - שכר לשנים 2000-2001 לפי נתונים חשבונאיים, כלומר. אם המעסיק דיווח עבורך ל-FIU כמבוטח בשנתיים המצוינות (ניתן לקחת בחשבון שלא עבדו במלואם 24 חודשים בשנתיים אלו, אלא את גובה השכר שנצבר לשנים 2000-2001 חלקי 24 חודשים וייתן אותו שכר ממוצע, שאם ישתלם, יובא בחשבון בחישוב גובה הפנסיה). במקביל, הרווח הממוצע שלך יושווה לממוצע הארצי לאותה תקופה, אך גם יחס זה מוגבל בחוק - לא יותר מ-1.2.
על מנת שהקצבה תהיה גבוהה יותר, יש צורך לקחת בחשבון את ההשתכרות שלך לתקופה לשכר במדינה
המרכיב השני בחישוב הפנסיה הינו דמי ביטוח ששולמו על ידי המעסיק עבור העובד לאחר 01/01/2002 ונרשמו בחשבונו האישי של העובד. ככל שהשכר שלך היה גבוה יותר לאחר שנת 2002, בהתאמה, ככל שגובה דמי הביטוח יובא בחשבון בחשבונך האישי, כך הפנסיה תהיה גבוהה יותר. זאת בתנאי שהשכר היה "לבן".
גובה החלק הביטוחי של קצבת עבודה זקנה נקבע בנוסחה:
חלק ביטוח = PC / T + B, שבו
PC - סכום ההון הפנסיוני המשוער של המבוטח, הנלקח בחשבון מהיום שממנו מוקצה החלק הביטוחי של קצבת עבודה זקנה לאדם הנקוב;
T הוא מספר החודשים מהתקופה הצפויה לתשלום קצבת עבודה זקנה המשמש לחישוב החלק הביטוחי של הקצבה שצוינה. בהפרשת קצבה בשנת 2011 מדובר ב-204 חודשים;
ב' הוא סכום בסיסי קבוע של החלק הביטוחי של קצבת עבודה זקנה.
PC (הון פנסיוני) מחושב באופן הבא:
חישוב הון פנסיוני (PC)
PC = PC 1 + CB + PC 2, שבו
PC 1 - הון פנסיוני משוער המחושב בעת הערכת זכויות הפנסיה של המבוטח החל מיום 1.1.02;
SV - כמות השווי;
PC 2 - סכום דמי הביטוח ותקבולים אחרים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית עבור המבוטח החל מה-1 בינואר 2002;
כפי שמראה בפועל, עדיף לקחת את התקופה הסובייטית לחישוב פנסיה - בסיס העבודה אינו מחושב, הוא קבוע) (ואז יתווספו 10% לחלק טרום הרפורמה בביטוח מהסכום עבור כל מי שעבד תחת ברית המועצות), ועל כל שנה שעבדה לפני 1992 יתווספו עוד 1% .
לכן, אני חושב שאתה צריך להסכים להצעה לקחת את 1989-1992 לחישוב
באשר לסירוב לקחת את התקופה 2010-2015, סירוב כזה מוכתב על ידי סעיף 15 של החוק הפדרלי על פנסיות ביטוח.
אין בעיות בלתי פתירות. אתה תמיד יכול לסמוך על הסיוע המשפטי שלי - V.N. Parfenov, אנא צור קשר 89236211686. [מוגן באימייל]
כדי לחשב את מקדם השכר החודשי הממוצע ( KSZ)- עליך לחשב את היחס בין השכר הממוצע שלך הצעת מחירלתקופה שנבחרה (2000-2001 או כל 60 חודשים רצופים עד 01/01/2002) לשכר החודשי הממוצע בפדרציה הרוסית לאותה תקופה - הצעת מחיר.
מקדם זה משמש לחישוב גובה מה שנקרא פנסיה משוערת - החלק של הפנסיה העתידית שלך שהרווחת לפני 2002.