אם אישה מתכננת ללדת ילד או כבר בהריון, אזי עליה לדעת לאילו תשלומים היא זכאית. ברוסיה פותחו מספר תוכניות התומכות באם ובילד. מאמר זה בוחן לאילו תשלומים והטבות זכאית אישה בעת לידת ילד.
למה אישה צריכה לשים לב?
אז, ראשית, בואו נסתכל לאילו נקודות אישה צריכה לשים לב:
- עם לידת ילד, המדינה מספקת לאם (כלומר, לאם משלמים סכום כסף מסוים רק פעם אחת) ומדי חודש (כלומר, המדינה משלמת לאם סכום כסף מסוים מדי חודש עד שהילד מגיע לסכום מסוים. גיל);
- המדינה חייבת לספק לאישה תעודה (הון לידה, תעודת לידה, תעודת רכישת שטח מחיה);
- אישה יכולה לקבל הטבות (לשלם אחוז מסוים פחות עבור שירותים או לנסוע בחינם בתחבורה המכוסה בהטבה זו);
- המדינה מספקת תשלומים אזוריים לתושבי חלק מהישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית;
- מספר הילדים שנולדו או מאומצים משפיע על גודלם;
- אם אישה לא עובדת במפעל או עובדת, אלא באופן לא רשמי, אז היא לא תוכל לקבל תשלומים והטבה חד פעמית בשלבים המוקדמים של ההריון.
הבה נבחן ביתר פירוט אילו תשלומים והטבות אישה יכולה לקבל עם לידת ילד.
תשלומים והטבות בלידת ילד בשנת 2019
לאחר שאישה נכנסת להריון, עליה להירשם במרפאת הלידה במקום ההרשמה לפני השבוע ה-12 להריון. אם היא עומדת בתנאי זה, אזי היא יכולה לסמוך על מתן הטבה חד פעמית. גובה הטבה זו בשנת 2019 הוא 632,76 רובל. הטבה זו נקבעת בשילוב עם. כדי לקבל הטבה מסוג זה, אישה חייבת לאסוף את המסמכים הבאים:
- אישור מהמרפאה ללידה המעידה על כך שהאישה נרשמה לפני השבוע ה-12 להריון;
- בקשה להטבה מסוג זה;
- דַרכּוֹן.
כמו כן, במהלך ההיריון, אישה יכולה לקבל ויטמינים.
על מנת שאישה תקבל דמי לידה, היא צריכה לקחת תעודת אי כושר לעבוד במרפאת הלידה במקום מגוריה בשבוע ה-30 להריון ולמסור אותה למעסיק אם האישה מועסקת רשמית במפעל. . על היזם לשלם הטבה זו לאישה בגובה 100% משכרה הממוצע. היא חייבת לקבל את הכסף הזה תוך 10 ימים לאחר שהיא מספקת חבילה שלמה של מסמכים. בנוסף לתעודת אי כושר עבודה, על המרפאה להולדת גם להנפיק את הדברים הבאים:
- על האישה להשאיר קופון מס' 1 במרפאת הלידה;
- היא תצטרך קופון מס' 2 בבית היולדות;
- עליה להציג קופון מס' 3 למרפאת הילדים לאחר הלידה.
1. הטבה חד פעמית
כל אישה צריכה לקבל גמלה חד פעמית עם לידת ילד. זאת ועוד, היא יכולה לקבל גמלה זו בנפרד עבור כל ילד שנולד, ללא קשר למעמדה או להכנסה שקיבלה. שנה זה בערך 16,873.54 רובל(מ-1 בפברואר 2019). כדי לקבל הטבות, אישה חייבת לפנות למעסיקה או למחלקת הביטוח הלאומי. במקרה זה, יש צורך לספק את כל המסמכים בתוך 6 חודשים לאחר לידת הילד. האישה תקבל הטבה זו תוך 10 ימים.
2. קצבת טיפול חודשית עד גיל 1.5 שנים
6. תשלומים אזוריים בלידת ילד
עבור מוסקוביטים:
- תשלום חד פעמי עם לידת הילד הראשון הוא 5,500 רובל. השניים והאחרים - 14,500 רובל;
- הטבות נוספות למשפחות צעירות (תשלומי לוז'קוב). בתשלום להורים מתחת לגיל 30;
- עם לידתם של שלושה ילדים או יותר בו זמנית, 50,000 רובל. ללא קשר להטבות אחרות להולדת ילדים.
7. הטבות לנשות צבא
10. זיכוי מס רגיל לילד
אישה בהריון צריכה לדעת מהם התשלומים וההטבות המגיעות לה עם לידת ילד. כעת המדינה מפתחת לא מעט תוכניות חדשות שמטרתן לספק סיוע להורי הילד, כמו גם למשפחות גדולות. כל הרשימה למעלה רחוקה מלהיות מלאה, שכן המדינה מגדילה ומכניסה כל הזמן הטבות חדשות, מעניקה סיוע כספי לנשים בהריון ולאחר לידה.
הלוואות לרכב
חֲקִיקָה
רעיונות עסקיים
תוכן ייצור דחוף של חותמות וחותמות מי ישמש כקונים היכן לפתוח עסק ציוד לניהול עסק ישנם סוגים רבים של עסקים שניתן להקים אותם אנשים בעלי כישורי יזמות. יתר על כן, לכל אפשרות יש תכונות ופרמטרים ייחודיים משלה. ייצור דחוף של חותמות וחותמות הרעיון העסקי של ייצור חותמות וחותמות נחשב לאטרקטיבי למדי מבחינת...
תוכן רעיון עסקי להכנת גלויות כיצד לפתוח עסק על בסיס יצירת גלויות מותאמות אישית עובדים הנחות כיצד למכור גלויות שנוצרו אנשים רבים עם יכולות יזמיות מסוימות חושבים על פתיחת עסק משלהם, ובמקביל מעריכים ושוקלים מספר רב של אפשרויות שונות לפתיחה. הרעיון העסקי של הכנת גלויות נחשב די מעניין, שכן גלויות הן פריטים כאלה מבוקשים..
תוכן בחירת מקום לחדר כושר מה צריך כדי לפתוח חדר כושר? חדר הכושר הופך פופולרי יותר ויותר בעולם המודרני, כאשר יותר ויותר אנשים חושבים לנהל אורח חיים בריא הכולל תזונה נכונה ופעילות גופנית. לכן, כל איש עסקים יכול לפתוח חדר כושר, אבל כדי להשיג הכנסה טובה צריך לחשוב על זה...
תוכן מיקום החנות מבחר סחורות מוכרים תכשיטים הם פריט חובה במלתחה של כל אישה שדואגת לעצמה ומנסה להיראות מושכת ומוארת. לכן, כמעט כל יזם שמודע לאפשרות להרוויח טוב רוצה לפתוח חנות תכשיטים משלו. לשם כך, עליך ללמוד את כל הסיכויים הזמינים, לערוך תוכנית עסקית ולחזות הכנסה אפשרית על מנת להחליט האם...
נשים שיש להן עבודה ומבוטחות במערכת הביטוח הלאומי במהלך ההיריון ולאחר הלידה יכולות לסמוך על ערבויות סוציאליות מסוימות בדמות הטבות שונות. חלקם משולמים בסכום קבוע, וחלקם תלוי בגובה השכר המתקבל. אילו הטבות זמינות לנשים מובטלות בהריון? הרי הם לא יכולים להגיש בקשה לתשלומים למעסיק, ואין להם השתכרות ממוצעת לחישוב תגמולים. בואו נסתכל על מה אישה מובטלת יכולה לסמוך בזמן שמצפה לילד בחומר שלנו.
האם התשלומים מגיעים לנשים בהריון מובטלות?
ראשית, הבה נגדיר את מי ניתן לסווג כאמהות לעתיד שאינן עובדות. באופן ספציפי, קטגוריה זו עשויה לכלול:
- נשים שאין להן עבודה, עוזבות את עבודתן או עובדות ללא רישום מתאים. גם אם אישה עובדת, אך יחסיה עם המעביד אינם מתועדים, אין לראותה כעובדת לצורך הפרשת תגמולים, משום ששכרה אינו רשמי ודמי ביטוח בגין לידה ומחלה אינם נצברים לה;
- נשים - יזמות בודדות שהפסיקו את פעילותן היזמית על ידי ביטול הרישום בשירות המס הפדרלי;
- עורכי דין ונוטריונים פרטיים שהפסיקו את עיסוקם;
- נשים שפוטרו עקב פירוק החברה או הפסקת פעילות על ידי המעסיק-היזם;
- בני זוג של אנשי צבא מגויסים;
- סטודנטים במשרה מלאה.
אם נשווה מה התשלומים שמקבלת אישה בהריון מובטלת לאישה עובדת, נראה שחלק מההטבות אינן זמינות למובטלים בשל העובדה שיש לחשב אותן לפי ממוצע השתכרות. במקרים מסוימים ניתן להקצות לאישה שאין לה עבודה הטבה כזו, אך רק בסכום מינימלי. בואו נסתכל מקרוב אילו תשלומים זמינים לאמהות שאינן עובדות ובאילו תנאים.
אילו תשלומים מגיעים למובטלים בהריון במקרים חריגים?
חופשת לידה עם תשלום - דמי לידה זו אינם משולמים לנשים מובטלות, אך ישנם חריגים:
- להטבות זכאים המפוטרים עם פירוק ארגון, הפסקת פעילות עסקית של יזמים בודדים, עורכי דין, נוטריונים, תוך שנה לפני יום ההכרה למובטלים, אם הם רשומים בשירות התעסוקה. אבל, אם עבור עובדים גודלו הוא 100% מהשכר הממוצע או מחושב משכר המינימום הנוכחי, אז הנה התשלומים להם זכאית מובטלת בהריון - הסכום הקבוע המינימלי הוא 613.14 רובל לחודש, אשר עבור חופשת לידה של 140 ימים יהיו 2822.12 רובל. , עבור 156 ימים - 3144.65 רובל, עבור 194 ימים - 3910.66 רובל. (סעיפים 7 ו-8 לחוק מס' 81-FZ מיום 19 במאי 1995, צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 26 בינואר 2017 מס' 88). כדי להגיש בקשה להטבות יש לפנות לרשות הביטוח הלאומי במקום מגוריכם. אם אישה מקבלת דמי אבטלה, אזי עליה לעשות בחירה בינה לבין דמי לידה - היא לא יכולה לקבל את התשלומים הללו במקביל.
- אמהות לעתיד שהן סטודנטיות באוניברסיטאות, ארגונים מדעיים ומוסדות חינוך מקצועיים אחרים יכולות לקבל הטבות השוות למלגה שלהן. תשלום דמי הלידה מתבצע במקום הלימודים, ואין זה משנה על סמך מה הסטודנטית לומדת - מסחרית או תקציבית (מכתב של הקרן הפדרלית לביטוח סוציאלי של הפדרציה הרוסית מיום 08/09/2010 מס' 02- 02-01/08-3930).
בנוסף לחופשת הלידה, נשים שהחלו בבדיקה רפואית לפני 12 שבועות להריון, מוקצה תשלום חד פעמי(סעיף 9 לחוק מס' 81-פז). גודלו קבוע ונתון למדד - היום הוא 613.14 רובל. רק מי שזכאית לדמי לידה יכולה לקבל את התשלום הזה, כלומר נשים שפוטרו במהלך פירוק וסטודנטים במשרה מלאה, שאר המובטלים אינם זכאים לגמלה.
אילו תשלומים מגיעים לנשים ואמהות מובטלות בהריון?
בהחלט לכל הנשים המובטלות יש את הזכות לכך תשלום חד פעמי בעת לידת ילד . זה יכול להתקבל על ידי האם או אביו של היילוד. אב עובד יקבל קצבאות במקום עבודתו, ואם חד הורית מובטלת מקבלת קצבאות, או ששני ההורים לומדים, אזי ישולמו על ידי הביטוח הלאומי במקום מגוריהם.
גובה הקצבה ליילוד זהה לכולם, ומשתנה רק עקב הצמדה למדד. מתאריך 02/01/2017 זה 16,350.33 רובל. (צו הממשלה מס' 88). הסכום המתקבל אינו מושפע ממספר הילדים הקיימים, ובמידה ונולדים תאומים, הקצבה מוקצית במלואה לכל אחד מהם.
קצבה חודשית לטיפול בילדים עד גיל שנה וחצי נשים מועסקות שומרות על 40% משכרן, ולנשים שאינן עובדות מוקצה רק הסכום המינימלי: 3065.69 רובל. לחודש עבור הילד הראשון ו 6131.37 רובל. - עבור הילדים השניים והקטנים יותר. קצבאות לאמהות מובטלות משולמות על ידי הרשות לביטוח לאומי מיום לידת הילד ועד לגיל 1.5 שנים.
אמהות המקבלות דמי אבטלה חייבות לבחור רק תשלום אחד מתוך שניים - לא ניתן להקצות אותם במקביל. עבור אמהות סטודנטיות, הזכות לגמלה נשארת בעינה תוך המשך לימודיהן, אך עליהן גם לעשות בחירה: בין דמי לידה לגמלת טיפול עד 1.5 שנים.
הטבות מיוחדות לנשות החובה מסתמכים עליהם ללא קשר להעסקתם, לרבות, רשויות הביטוח הלאומי משלמות אותם למובטלים. נשים מקבלות תשלומים אלה יחד עם כל ההטבות האחרות המגיעות לנשים בהריון ולאמהות:
- הטבה חד פעמית לאשת חייל בשירות חובהמצריך הריון של 180 יום ומעלה ונישואים רשומים. סכום ההטבה הוא RUB 25,892.45. (סעיף 12.3 לחוק מס' 81-פז).
- קצבה חודשית לילד של מתגייסמשולם מיום לידתו, אך לא מוקדם מהיום שבו האב מתחיל את שירות הגיוס שלו בצבא. התשלום נמשך עד לגיל 3 שנים, אך לא יאוחר מיום סיום שירותו הצבאי של האב (סעיף 12.6 לחוק מס' 81-פ"ז). סכום ההטבה הוא RUB 11,096.76. לחודש.
אילו תשלומים מגיעים גם לאישה הרה שאינה עובדת:
- אם קיימות אינדיקציות חברתיות וחוות דעת רפואית, האם לעתיד עשויה לקבל תזונה נוספת. את גודלו קובעים האזורים, והם מחליטים אם להנפיק הטבות במזומן או בעין.
- ברמה המקומית, על חשבון תקציבים אזוריים, עשויים להיקבע תשלומים אחרים ותשלומים נוספים לנשים בהריון, לרבות מובטלות.
לאחר לידת תינוק במשפחה, ללא ספק, המשפחה הצעירה תזדקק לסיוע ותמיכה נוספים מהמדינה. הדבר נחוץ מכיוון שהטיפול בילד כרוך בעלויות נוספות מתקציב המשפחה וצמצום חלקי בפוטנציאל ההשתכרות של אחד ההורים. מצד המדינה נקבע ברמת החקיקה מספר מסוים של תשלומי חובה והטבות.
שֶׁלִפנֵי הַלֵדָה
כל האמהות לעתיד תוהות מה יהיה סכום העברת הלידה?
החקיקה של הפדרציה הרוסית מגדירה תשלומים ספציפיים על מנת לסייע למשפחות צעירות.
- תשלום דמי מחלה בשבועות האחרונים להריון וללידה.
- קצבה לטיפול בילד עד הגיעו לגיל שנה וחצי.
זמן השהייה בחופשת מחלה עם לידת הילד הראשון הוא 140 יום, 70 יום לפני הלידה ו-70 יום לאחר מכן.
כאשר מופיעים 2 ילדים או יותר במשפחה, מובטחת ליולדת חופשה של 194 ימים, 84 ימים לפני הלידה ו-110 ימים לאחריה.
עבור תשלומי וידאו לפני לידה ואחרי לידה:
עד הגעת הילד לגיל 1.5 שנים, זכאי אחד ההורים להעברות מזומן על בסיס חודשי.
מי יכול לסמוך על קבלת הטבה זו?
- נשים בהריון שיש להן מקום עבודה קבוע.
- נשים הרשומות רשמית כיזמיות בודדות.
- נשים שאינן עובדות, אך רשומות בשירות התעסוקה של המחוז הרלוונטי עקב אובדן עבודה עקב צמצום כוח אדם בארגון.
- נשים שהן סטודנטיות במשרה מלאה.
חשוב: לא ניתנות דמי לידה לילדות הרות מובטלות שאינן רשומות.
איך להגיע
כדי להגיש בקשה לחופשת לידה, תצטרך להכין חבילת ניירות:
- הַצהָרָה;
- חופשת מחלה.
נשים העוברות הכשרה צריכות להגיש תיעוד זה ללשכת הדיקן של המוסד החינוכי שלהן. נשים מועסקות צריכות לפנות למקום עבודתן. נשים בהריון מובטלות חייבות להגיש מסמכים לשירות הסוציאלי.
כדי להגיש בקשה לחופשה בתשלום לטיפול בילד עד גיל 1.5, תצטרך להגיש:
- הַצהָרָה;
- אישור מבית החולים ליולדות.
אתה יכול לגלות מה הם על ידי קריאת המאמר.
כיצד מחושב הסכום?
לנשים מועסקות בהריון, תמיכה מסוג זה תינתן על ידי הארגון בו היא עובדת. במקרה זה, חישוב התשלומים נכלל במפעל. לנשים מובטלות השירות הסוציאלי יקבע את גובה התשלום.
אם אישה עובדת בארגון אחד יותר משנתיים, אזי גובה דמי הלידה יחושב על פי גובה שכרה הממוצע.
נשים הרשומות כיזמיות בודדות יכולות לסמוך על תשלומים, בכפוף לניכוי דמי ביטוח לאומי. גובה הקצבה במקרה זה יהיה תלוי בגובה ההעברות שיבוצעו לקופת הביטוח הלאומי.
עבור סטודנטיות, גובה דמי הלידה יחושב לפי גובה המלגה.
חשוב - בעת החישוב, בסיס ההכשרה לא ישנה - מסחרי או תקציבי.
לאחר לידה
הורים לעתיד שמצפים לילד להצטרף למשפחה יכולים לסמוך על תשלומים מסוימים.
- דמי לידה המועברים פעם אחת.
- גמלת טיפול בילדים עד גיל 1.5, המשולמת על בסיס חודשי.
- תשלומים מקופת האזור.
הטבות כספיות בקשר ללידה יצטברו ללא קשר למועד ההרשמה של היולדת למרפאת הלידה.
איך מחושב הגודל?
איך הם מחושבים? גודל ההטבה החד פעמית נקבע על פי החקיקה של הפדרציה הרוסית. בשנת 2016, סוג זה של תמיכה כספית מהמדינה היה צמוד למדד ומסתכם כעת בכמעט 15,383 רובל.
הקצבה משולמת עבור כל ילד שנולד, ללא קשר לגילו של הילד.
לא רק מועסקות, אלא גם לנשים מובטלות ברוסיה יש זכות לקבל תשלומים לאחר לידה.
סרטון כיצד לקבל תשלומים לאחר לידה:
איך להגיע
כדי לקבל תשלום חד פעמי להורים שכירים, תצטרכו להגיש חבילת ניירות מסוימת לשירות כוח האדם של הארגון בו הם עובדים.
- בקשה שנערכה על שם ראש המיזם להקצאת הטבות.
- תעודת לידה של ילד ממשרד הרישום האזרחי.
- דרכון של שני ההורים.
- אישור שקיבל ההורה ה-2 במקום עבודתו המאשרת כי הטבה זו לא שולמה לו.
חשוב - לכל המסמכים הנמסרים בנוסף לבקשה יש להוסיף עותקים של המקור.
את העברת הכספים יש לבצע לא יאוחר מעשרה ימים ממועד הגשת סט מסמכים למחלקת הנהלת החשבונות של הארגון בו עובד אחד ההורים.
אולי יעניין אותך גם ללמוד על הקיים
בקביעת גובה הקצבאות לטיפול בילד עד גיל שנה וחצי נלקחות בחשבון הנקודות הבאות.
- וֶתֶק. אם משך השירות נמוך משישה חודשים, הקצבה תועבר בסכום המינימלי.
- אם ניסיון העבודה של האם הופסק במשך יותר משנתיים במהלך תקופת העבודה, יש לה זכות לדרוש, בעת חישוב ההטבות, בסיס לשימוש בפרק זמן אחר. הדבר נוח רק כאשר השכר הממוצע של תקופת החיוב היה גבוה משכר המינימום במועד הגשת הבקשה.
הטבות להולדת ילד במשפחה יכולות להיות חד פעמיות או חודשיות. המשמעות היא שתשלומים מסוימים ניתן לקבל רק פעם אחת, בעוד שאחרים ישולמו עד שהילד יגיע לגיל מסוים.
נקודה חשובה היא שהטבות כספיות פדרליות חלות על כל אזרחי הפדרציה הרוסית. עם זאת, ישנם גם תשלומים בעלי אופי אזורי. תושבי אזורים ספציפיים ברוסיה יכולים לסמוך עליהם. גודל התשלום יהיה תלוי ישירות באזור.
כל אישה שנקלעת למצב חיים קשה (שנשארה ללא עבודה) חייבת לדעת מהם התשלומים לנשים מובטלות ב-2017. מה לעשות אם אישה שנכנסה להריון מובטלת רשמית או ללא עבודה בכלל? האם היא זכאית לדמי לידה?
מערכת הסיוע הסוציאלי למשפחות עם ילדים הקימה רשימה ענקית של תשלומים, תנאי קבלה ומכסות מסוימות התלויות ישירות בהורים ובאפוטרופוסים. כל הכסף משולם במקום העבודה. אזרחים מובטלים אינם זכאים לתשלומי לידה, אך על פי חוקת הפדרציה הרוסית (סעיף 38) וקוד המשפחה (סעיף 1), יש להם את הזכות לקבל תשלומים מובטחים מהמדינה, בצורה של הטבות עממיות שמשולמים במהלך חופשת הלידה. הורים או אפוטרופוסים מבקשים דמי לידה אם הם מטפלים בפועל בילד קטן.
הטבות לידה לאמהות שאינן עובדות כוללות:
- כאשר אם בהריון פרנסה ילד בן שנה וחצי, היא פוטרה (הטבה זו ניתנת בזמן יציאה לחופשה);
- אם האם נאלצה לעזוב את עבודתה במהלך חופשת הלידה;
- הילדה מתפטרת מרצונה מעבודתה בהריון, אך אין כאן כיסוי ביטוחי (התשלום עבור התינוק ישולם מיום היוולדו).
אילו הטבות ניתנות בחוק לאמהות לעתיד מובטלות?
ההטבה לאמהות שאינן עובדות עם לידת ילד מסתכמת ב-16,350 רובל. בעבר, הגודל היה פחות מ 16,000 רובל. הסכום משולם פעם אחת. עבור טיפול בילדים עד גיל 1.5 שנים נקבעים הסכומים הבאים:
- בסכום של 3066 רובל לתינוק הראשון;
- בסכום של 6131 רובל עבור הילדים השניים והנוספים. נשים בהריון זכאיות לתשלום זה עד לגיל שנה וחצי מלידה.
דמי לידה לילדות מובטלות משולמים רק אם התפטרה עקב קריסת החברה או פוטרה. אבל סכומי הכסף האלה כל כך קטנים עד שקשה לאישה להגן על עצמה ועל תינוקה באופן מלא, במיוחד בעידן של משבר כלכלי.
אזרחים המבקשים דמי לידה
אזרחים עובדים עם משכורות טובות יכולים תמיד לסמוך על תשלומים הגונים. הסכומים משולמים על ידי מקור המימון - הקופה לביטוח לאומי. כדי לחשב כמה זכאית אישה בהריון, נלקח הממוצע החשבוני מחישוב ההשתכרות בשנתיים האחרונות לעבודה. זה לוקח בחשבון את גובה ההכנסה ומשך הביטוח לפי ספר העבודה. השכר לשנה בה יצאה האישה ההרה לחופשה אינו נלקח כבסיס החישוב.
משולם 10 ימים לאחר הצגת חופשת מחלה. חופשה להריון וללידה קרובה נמשכת 70 יום לפני ואחרי הלידה, כלומר 140 יום להריון תקין, אם הילדה נושאת תינוק אחד. אם נולדו תאומים או שלישיות, החופשה תהיה 84 לפני הלידה ו-110 אחריה, תקופה בודדת של 194 ימים. אם יש היסטוריה של סיבוכים לאחר לידת התינוק, הילדה מקבלת 86 ימים, התקופה הכוללת היא 156 ימים. נשים מובטחות שיקבלו הטבה זו:
- שעובדים רשמית ותחת חוזה, הם כפופים לביטוח לאומי בל יעבור. ביטוח במקרה של הריון;
- עובדים ביחידות צבאיות אזרחיות של הפדרציה הרוסית;
- שאיבדו את עבודתם עקב ארגון מחדש של החברה (חיסול הארגון);
- הפסיק לעבוד כיזם אישי;
- איבדו את מעמדם כנוטריון או עורך דין;
- סטודנטיות הלומדות במשרה מלאה ותקציבית במוסדות חינוך כלליים במשרה מלאה (לומדות במשרה חלקית לא מבקשת גמול לידה);
- משרת בחוזה לתקופה קצובה.
הסכום מייצג:
- 34522 לשפשף. - במהלך לידה רגילה (140 יום);
- RUB 38,467 - בלידה עם סיבוכים (156 ימים);
- 47837 לשפשף. - נולדים תאומים או יותר (194 ימים).
בסכום הקטן ביותר, בדמות ביטוח מועדף אינטגרלי ותמיכה מהמדינה, ניתנים תשלומי לידה למובטלים שפוטרו שנה לפני לידת התינוק עקב קריסת הארגון וכן לנשים בהריון. שהיו בחופשת לידה כדי לטפל בילד. בנות שנותרו ללא הטבות מועדפות לתקופת אי כושר לעבוד במהלך ההיריון (למעשה נשים מובטלות, סטודנטים).
בנות בהריון הרשומות אצל גינקולוג לפני 12 שבועות מקבלים, בנוסף לתשלום, הטבה בודדת בסך 613 רובל. האם התשלומים הללו זמינים לנשים מובטלות? התשובה היא ברור שלא.
תשלומים עם לידת ילד
כאשר ילד מופיע, הורים או אפוטרופוסים מבקשים תשלום יחיד לרגל לידת התינוק. זה כולל הורים שאימצו ילד והוא עדיין לא בן שלושה חודשים. כאשר נולדים תאומים או אפילו יותר ילדים, הטבות ניתנות לכל הילדים בנפרד. ההורים קובעים מי מהם יקבל גמלה חד פעמית עם לידת ילד, אם שניהם עובדים בזכות. רק בן משפחה אחד, שחייב להיות מועסק, יכול להגיש בקשה להטבה זו. כאשר שניהם אינם עובדים או לומדים, הם פונים למחלקת הרווחה המחוזית ומתאם תשלום. סטודנטים יכולים לפנות למחלקת משאבי אנוש במקום לימודיהם מוקדם יותר. ילדה של אם שאינה עובדת המגדלת את התינוק בעצמה מקבל החזר במקום המגורים העומד לרשות הביטוח הלאומי של האוכלוסייה.
קצבת טיפול בילד עד גיל 1.5
מועמדים לתפקידים הבאים:
- אמהות, אבות, קרובי משפחה, אפוטרופוסים המטפלים בילד.
- אמא או אב העושים שירות אזרחי בהרכבים הצבאיים של הפדרציה הרוסית.
- אם המטפל בילד פוטר או פוטר, או בזמן שהילדה בהריון עקב פירוק החברה.
- גם אנשים אחרים הפסיקו את תפקידם כאיש עסקים בודד.
- אמהות העובדות על פי חוזה או עושות שירות עירוני המטפלות בילד מתחת לגיל 1.5.
כל הרשומות, למעט אמהות שפוטרו במהלך חופשת הלידה, זכאיות לגמלת טיפול בילדים ביציאה לחופשה לפרנסת הילד בתום חופשת הלידה.
דמי הלידה מוכנים לתשלום במהלך התקופה שלאחר הלידה, כאשר מסתיימת חופשת הלידה. הקצבה לאם מובטלת מוקצת על ידי המוסד לביטוח לאומי. לקבלת תשלום זה, אישה חייבת לספק אישור מהבורסה על כך שאינה מקבלת דמי אבטלה. אמהות שהן סטודנטיות במשרה מלאה במוסדות חינוך זכאיות לתשלום מסוג אחד לבחירה: לאחר לידת התינוק ועד לגיל 1.5 או לאחר סיום חופשת הלידה עד לגיל 1.5 שנים. גמלה מוקצית לסכום מינימלי בערך מסוים במוסד לביטוח לאומי.
לא משולמים דמי לידה ליולדת שאינה עובדת שנרשמה למרכז התעסוקה עקב אבטלה. לחילופי העבודה אין כמעט שום קשר לקרנות הריון. לאחר קבלת תעודת אי כושר עבודה, מוסרת האישה למרכז התעסוקה, והביקורים מופסקים במהלך החופשה. אם לאחר חופשתה היא מתכבדת למצוא עבודה ולהתחיל אותה, בורסת התעסוקה תפעיל אותה עבורה. סכום ההטבה הקטן ביותר הוא 850 רובל, המקסימום הוא 4900 רובל. לחודש.
האם חופשת מחלה משולמת לאזרחים מובטלים?
בתנאי ניתן לומר שכן, אך בתנאים הבאים: האזרח הפך מובטל עקב קריסת ארגון או מפעל, לא עברה יותר משנה מאז אותו רגע. אילו תשלומים נדרשים במקרה זה?
ישנם תנאים מסוימים לאמהות כאלה:
- לנשים שנכנסות להריון משלמים דמי לידה במשך כל תקופת החופשה. בשנת 2017, סכום זה היה 613 רובל, הסכום תלוי בחופשת הלידה שניתנה.
- קבלת חופשת מחלה על ידי אישה בהריון אינה סיבה לביטול הרישום כמובטלה.
- עם סיום חופשת הלידה, אישה שהייתה בחילופי תעסוקה תקבל את סכומי הלידה המגיעים (במידה ולא חלפו 18 חודשים מהרישום לבורסה).
נשים מובטלות אינן זכאיות לדמי לידה אם:
- האישה הייתה ללא עבודה קבועה זמן רב;
- לא הועסק בשום מקום לפני כניסתו לבורסת התעסוקה;
- עוזב את עבודתו מרצונו.
ישולמו להם תגמולים אם יעבדו באופן רשמי, שכן במקרה זה מתרחש מקרה ביטוחי הקשור לציפייה לילד ותשלומים. אם חד הורית ללא מקום עבודה קבוע זכאית להחזר תשלומים בהגשת בקשה לאגף לביטוח לאומי באזור המיקום או הרישום.
עקרון קביעת גובה דמי הלידה
הפיצוי לאם עובדת מחושב מהשכר הממוצע. לנערה עובדת יש זכות לקבל תשלומים של 40% משכרה עבור כל ילד. לחישוב הפיצויים ליולדת במחלקת הנהלת חשבונות במקום העבודה הקבועה, נלקחת בחשבון השכר בשנתיים האחרונות. שנת הרישום אינה נתפסת כבסיס לחישוב. סכום ההכנסה לשנתיים תמימות מחולק במספר הימים, לדוגמה: 350,000+280,000 = 630,000/730=863. הכנסה ממוצעת זו ללא חופשת מחלה וסכומים אחרים שעבורם לא גובים דמי ביטוח ליום מוכפלת במספר ימי החופשה, בהתאמה 863 * 140 = 120,820 רובל.
מגבלת הפיצויים לנשים בהריון נקבעת על סמך הסכום המרבי של הרווחים והיא 266,192 רובל. עבור אישה עם משכורת קטנה, הסכום נקבע על 34,522 רובל. מחושב מהשכר המינימלי החודשי - 7,500 רובל.
עם משכורת רשמית לבנה, לאישה יש את הזכות לסמוך על תשלומים גדולים ולא לדאוג למצבה הכלכלי.
תעודת לידה
בארגון רפואי, ילדה בהריון מקבלת תעודת לידה לצד תעודת מחלה. על פי תעודת הלידה, זכותה של אישה לבחור באיזה מוסד רפואי היא תלד. המטרה העיקרית של הנפקת תעודת לידה היא לשפר את איכות השירות הניתנים על ידי מוסדות רפואיים במתן סיוע בלידה ומתן תרופות חינם. תעודות לידה הן חלק מהתכנית הנשיאותית, בעזרתן אישה בהריון בוחרת מוסד רפואי בו תלד ובית החולים מקבל על כך סכום כסף. האישור ניתן לנשים בשבוע 30 להריון (בהריון מרובה עוברים - בשבוע 28).
סיכום
אילו סוגי תשלומים מוענקים לאמהות מובטלות?
- דמי לידה לאישה שאינה עובדת כאשר היא רשומה בבורסת התעסוקה או יצאה לחופשה למשך שנה עקב הפסקת העבודה של הארגון (613 רובל חודשי במהלך חופשת הלידה).
- אם הן משרתות ביחידות צבאיות, עובדות ברשויות העיר או על פי חוזה, הן מקבלות תשלומים בגובה קצבה כספית עבור כל חופשת הלידה על בסיס חודשי.
- סטודנטים במשרה מלאה של מוסדות חינוך גבוהים ותיכוניים מקבלים תשלומים בגובה מלגה עבור כל חודש חופשת לידה.
כאשר ניתנה תעודת אובדן כושר עבודה, ניתן להגיש מסמכים לקבלת דמי לידה. אם מסיבה כלשהי לא הספיקה אישה להנפיק אישור מחלה במועד, הרי שבזכות היא יכולה להגיש בקשה לתשלום המגיע לה תוך חצי שנה לאחר תום חופשתה. בנות מובטלות לא יוכלו לתבוע את הפיצויים הללו. זכותם לסמוך על הטבה בודדת בלידת תינוק ותשלומים עבור אחזקתה. התשלומים לנשים בהריון מובטלות מונפקות על ידי הביטוח הלאומי. כמו כן, אם הם נרשמים מוקדם, הם לא מקבלים תשלום; יתר על כן, הם אינם זכאים לפיצוי עבור ילד בסכום של 50-65 רובל עד גיל שלוש.
לנשים בהריון ברוסיה יש מספר זכויות שנקבעו על פי חוק, שלא תמיד מכובדות.
קוראים יקרים! המאמר מדבר על דרכים טיפוסיות לפתרון בעיות משפטיות, אך כל מקרה הוא אינדיבידואלי. אם אתה רוצה לדעת איך לפתור בדיוק את הבעיה שלך- צור קשר עם יועץ:
בקשות ושיחות מתקבלות 24/7 ו-7 ימים בשבוע.
זה מהיר ו בחינם!
וכל אזרח צריך לדעת מה זכאיות נשים בהריון בחינם על פי החוק ברוסיה ב-2019. זה יאפשר שימוש מלא בכל הערבויות הממשלתיות.
מידע כללי
הריון והולדת ילד מוגנים על ידי המדינה. הם אלה שמעוניינים להבטיח שייוולדו בארץ רק ילדים בריאים ומלאים.
לכן, ניתנות מספר רב של הטבות וערבויות ממשלתיות לנשים בהריון. אבל אתה צריך להיות מסוגל להשתמש בכולם, כי לכל מקרה יש תכונות יישום ועיצוב משלו.
בעיקרון, היתרונות מתייחסים להבטחת סביבה רגועה סביב האישה ורוגע במונחי עבודה. ישנה הגנה גם בתחום הבריאות - חלק מהתרופות ניתן לרכוש בהנחות או אפילו בחינם.
מושגים חשובים
| הֵרָיוֹן | זוהי התקופה שבה אישה נושאת ילד. בתקופה זו האישה זוכה לתנאים מיוחדים מבחינת עבודה, תזונה והגנה על הבריאות. |
| תועלת | זוהי הזדמנות לקבל הקלות באזורים מסוימים עבור קטגוריות מסוימות של אזרחים |
| פיצוי | מדובר בתשלום כספי שנועד לפצות על הנזק שנגרם לאדם או לסייע לו בכל מצב. |
| שירותים רפואיים | זוהי מתן מערכת של אפשרויות בריאות שכל אדם זכאי לה |
| תעודת לידה | זוהי שיטה ממשלתית לתמיכה בנשים בהריון, המונפקת בצורת תשלומים במזומן. |
קטגוריות תוכניות לאמהות לעתיד
נשים בהריון יכולות לסמוך על תמיכה מלאה מהמדינה בזמן נשיאת ילד.
ישנן שלוש קטגוריות עיקריות של תוכניות שיהיו שימושיות עבור האם לעתיד:
| תמיכה כלכלית | בהקשר זה ניתן לקבל תשלומים הן בשלב נשיאת התינוק והן לאחר לידתו. המדינה מנסה אפוא לבסס את מצבה הכלכלי של האישה להגנתה המלאה. |
| תרופה | לאישה יש גישה לבדיקות מרגע ההריון ועד לגיל שנה. כל השירותים הללו יינתנו ללא תשלום. ניתן לקבל הנחות גם על תרופות הנחוצות לתפקוד תקין של הגוף של האם והילד. |
| הטבות עבודה | רשימת הרשאות זו ניתנת לנשים הנמצאות במקום העבודה במהלך ההיריון. באופן זה, המדינה מגינה על בריאות האם המצפה ותינוקה. לכן לא ניתן להעמיס על נשים עומס עבודה כבד ולהציב אותן בתפקידים עם שעות עבודה ארוכות. |
הודות לתוכניות אלו, המדינה מגינה על האם והילד מפני השפעות שליליות העלולות להשפיע עליהם ולהוביל להידרדרות במצבם.
עילות משפטיות
מבחינה חקיקתית, כל הנורמות להטבות לנשים בהריון ולאחר לידה נקבעות במעשים משפטיים שונים. לכן, תצטרך ללמוד מספר מסמכים.
צו של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מס' 370n "על אישור הנוהל ותנאי התשלום לארגונים רפואיים עבור טיפול רפואי הניתן לנשים במהלך ההריון, וטיפול רפואי הניתן לנשים וילודים במהלך הלידה והתקופה שלאחר הלידה, וכן לביצוע בדיקות רפואיות מונעות לילד במהלך שנת החיים הראשונה".
מסמך זה קובע את זכותה של אישה לקבל פיצוי בגין תשלום עבור השגחה לפני לידה, לידה וטיפול בילד.
יש גם חוקים מקומיים בתחום זה - צו ממשלת מוסקבה מס' 292 קובע את האפשרות להשיג מזון לנשים הרות ומניקות.
במונחים של הטבות במזומן, אתה צריך להסתמך על החוק הפדרלי מס' 81 "על הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים". סעיף 6 מדבר על הזכות לקבל דמי לידה, וסעיף 8 כבר קובע את גובה קצבאות המדינה.
מה זכאיות נשים בהריון ללא תשלום על פי חוק
לאישה שנושאת ילד יש זכות למזונות מסוגים שונים מהמדינה. המשמעותיים ביותר יהיו תשלומים חומריים, הניתנים כמעט לכל הנשים.
שכן על מספרם ניתן לסמוך רק מי שעובד או נמצא במרכז התעסוקה עקב אבטלה.
כל הנשים מקבלות הטבות סוציאליות. וגם מי שלא עובד בשום מקום ואין לו ניסיון בעבודה יכול לסמוך עליו.
חשוב לציין שרק אישה יכולה לקבל פיצוי בגין הריון ולידה – הן במקרה של לידת ילד והן במקרה של אימוץ. לגברים אין אפשרות זו - סיוע ניתן למשפחות, אך בשם האישה.
רשימה ראשית של הרשאות
נשים יכולות להשתמש בהרגעות באזורים שונים בחייהן. ועבורם המדינה מעניקה גם תמיכה כספית רבת עוצמה וגם מספר הטבות רפואיות.
גם אותן נשים שעובדות מוגנות בחוק. יש להם רשימה מורחבת של זכויות, והכי חשוב, אי אפשר לפטר אותם.
מקום העבודה שלהם נשאר אצלם והמעסיק פשוט יצטרך לספק לו מחליף למשך ההיעדרות של העובד.
תשלום במזומן
ישנם מספר סוגים של ביטחון כלכלי שנשים יכולות לסמוך עליהם:
| סוג התשלום | סכום, רובל | למי כדאי |
| תשלום חד פעמי בהרשמה מוקדמת (עד 12 שבועות) | 581 | |
| להריון ולידה (לאחר לידת התינוק) | 100% מהשכר או לפי שכר מינימום - 7.5 אלף | סטודנטיות, עובדות ולא עובדות |
| פעם אחת בכל לידה | 15.5 אלף | הורה, אפוטרופוס או הורה מאמץ |
| לטיפול בילדים | 11.6 אלף או 40% מהרווחים 2.9 אלף |
אזרחים עובדים אמא נשארת בבית |
שירותים רפואיים
מבחינת טיפול רפואי, האם יכולה לקבל תעודת לידה. הוא כולל מספר שירותים שהמדינה מקצה עבורם סכום מסוים של כספים לתשלום.
ניתן להשתמש במסמך פיננסי זה במוסד רפואי, אך רק במסגרת מגבלות הסכומים והשירותים:
שירותי רפואה בחינם כוללים את הפעולות הבאות:
- התייעצויות במהלך ההריון;
- סקר ילודים לחמש מחלות מולדות;
- אולטרסאונד;
- בדיקת דם;
- בדיקות רפואיות שגרתיות;
- מחקרים על תפקוד הלב.
תרופות
גם תמיכה תרופתית לאישה בהריון נקבעת בחוק. רשימת התרופות החינמיות נקבעת בחקיקה.
התרופות העיקריות שנשים בהריון יכולות לקבל הן:
- מתחמי מולטי ויטמין;
- ויטמינים E, חומצה פולית;
- בַּרזֶל.
נשים זקוקות לרוב לוויטמינים הללו במהלך ההיריון, והמדינה קבעה עבורם מכסה. יש גם הוראות לתרופות אחרות הניתנות ללא תשלום.
בדרך כלל הם נוגעים למצבים שבהם אישה וילד נמצאים בסכנה. סוגים אלה של תרופות נועדו להבטיח הריון תקין.
הטבות בעבודה
סדר העבודה קובע גם מספר הטבות נוספות לנשים בהריון:
- עובדת יכולה לצאת לחופשה שנתית בתשלום מיד לפני היציאה לחופשת לידה, שלא ברצף בלוח החופשות. יחד עם זאת, משך החופשה אינו מושפע משך השירות.
- יש הגבלות מבחינת עומס. אישה לא יכולה להיות מעורבת בעבודה פיזית כבדה או בעבודה מסוכנת לבריאות. המעסיק מחויב להעביר את האישה ההרה לתנאי עבודה קלים יותר.
- מעסיק אינו יכול להקצות אישה לנסיעות עסקים, עבודה בשעות נוספות או כל סוג של שעות נוספות.
- אתה לא יכול לסרב לעבודה או לפטר.
- האישה ההרה חייבת לשמור על השתכרותה הממוצעת לאותם ימים שבהם האישה עסוקה בהתייעצות במוסדות רפואיים.
תשלומים אחרים במזומן
קטגוריות נפרדות של תשלומים הן אלו הניתנות במקום המגורים. באזורים שונים, הרשויות יכולות להקים רשימה משלהן של שירותים לנשים בהריון. ויש לקחת את הגורם הזה בחשבון כדי לקבל רשימה מלאה של סיוע מהמדינה.
מוסקבה
בעיר זו אישה בהריון או שכבר מניקה יכולה לסמוך על קבלת תזונה נוספת. התפריט כולל מוצרי חלב וירקות.
סנט פטרסבורג
בסנט פטרסבורג נשים מקבלות ארוחות חינם גם במהלך ההריון וההנקה.
הליך הרשמה
על מנת לקבל הטבות נוספות, עליך לפנות למוסד רפואי. לאחר ההרשמה, נשים בהריון יוכלו להשתמש ברוב ההטבות.
מכיוון שרופאים מנפיקים הפניות כדי לקבל את כל ההטבות וההזדמנויות לתרופות מרשם חינם.
לאחר מכן הם פונים למעסיק כדי לקבל ממנו ומקופת הביטוח הלאומי תשלומים. תמיכה סוציאלית ניתנת דרך המחלקה להגנה סוציאלית.
האם יהיו שינויים בנושא זה ב-2019?
שינויים צפויים רק במונחים של הגדלת סכום התשלומים במזומן. צפוי שההצמדה למדד תתבצע ב-2019. אך עדיין לא ידוע באיזו רמה תהיה העלייה.