आपको प्रसवपूर्व लाभ कब प्राप्त होते हैं? सैन्य पत्नियों के लिए लाभ. गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए विशेषाधिकार

गर्भावस्था है विशेष शर्त, परिवर्तन का समय - शारीरिक और नैतिक, जो लगभग हर महिला के जीवन को मौलिक रूप से बदल देता है। इस अवधि के दौरान, मानवता के आधे हिस्से का स्वास्थ्य बहुत कमजोर होता है। कोई भी दुर्घटना, थोड़ा सा तनाव, अधिक काम - यह सब अजन्मे बच्चे को नुकसान पहुंचा सकता है। दुर्भाग्य से, हर कोई उस व्यक्ति का इतना सम्मान नहीं करता जिसके भीतर वह है नया जीवन. हर युवा माँ को पता होना चाहिए कि गर्भवती महिलाएँ किस चीज़ की हकदार हैं।

गर्भवती महिला और प्रसव पीड़ा

जब एक लड़की को पता चलता है कि वह जल्द ही मां बनेगी तो उसकी आत्मा भर जाती है सकारात्मक भावनाएँ. वह कल्पना करने लगती है कि उसके पेट में पल रहा बच्चा कैसे विकसित होगा, कैसा होगा, क्या नाम देगा। जो चीज़ उसे अपनी नई स्थिति का पूरी तरह से आनंद लेने से रोकती है वह है काम! भावी माँ को जारी रखना चाहिए श्रम गतिविधिठीक 30वें सप्ताह तक। यहां यह जानना जरूरी है कि गर्भवती महिलाएं मुफ्त में क्या पाने की हकदार हैं:

• किसी भी उद्यम का एक कर्मचारी जो स्थित है दिलचस्प स्थिति, आपको डॉक्टरों से मिलने और परीक्षण कराने की ज़रूरत है। नियोक्ता इसके लिए उसे भुगतान किए गए घंटे प्रदान करने के लिए बाध्य है।
• यदि गर्भावस्था से पहले भावी माँयदि उसने कठिन, हानिकारक और खतरनाक कार्य किया है, तो उसे वेतन में कटौती किए बिना अनुकूल परिस्थितियों में स्थानांतरित किया जाना चाहिए।
• ऐसे कर्मचारी को व्यावसायिक यात्राओं पर भेजे जाने, काम पर हिरासत में लेने या सप्ताहांत पर काम पर बुलाने का अधिकार नहीं है।
• कर्मचारी को रिहा किया जाना चाहिए प्रसूति अवकाशगर्भावस्था के 30 सप्ताह तक पहुंचने पर।

कुछ संगठनों के पास गर्भवती महिलाओं के लिए कानूनी तौर पर मुफ्त में क्या उपलब्ध है इसकी एक विस्तृत सूची है। अन्य चीज़ों के अलावा, उन्हें रियायती भोजन मिलता है। कानून के मुताबिक, किसी महिला की दिलचस्प स्थिति उसकी बर्खास्तगी या काम पर न रखने का कारण नहीं है। यदि कोई भावी नियोक्ता कहता है: “आप अच्छा विशेषज्ञ, लेकिन हमारे लिए आपको काम पर रखने का कोई मतलब नहीं है, क्योंकि आप जल्द ही मातृत्व अवकाश पर चले जाएंगे, और हमें इसके लिए भुगतान करना होगा," तो आप सुरक्षित रूप से उस पर मुकदमा कर सकते हैं।

पंजीकरण एवं चिकित्सा सेवाएँ

गर्भवती महिलाओं के लिए क्या मुफ़्त है? बेशक, चिकित्सा विशेषज्ञों की मदद। जैसे ही वह अनुमान लगाना शुरू करती है संभव गर्भाधान, फिर तुरंत अपने पंजीकरण के स्थान पर स्त्री रोग विशेषज्ञ से मिलने आती है। वह गर्भवती मां का पंजीकरण करेगा और पूरे 9 महीने तक उसकी निगरानी करेगा। चिकित्सा सेवाओं की सूची में शामिल हैं: रोगी परामर्श, नियुक्ति आवश्यक परीक्षण, रक्तचाप, पेट का आयतन और शरीर का वजन मापना। पहली तिमाही में, आपको निश्चित रूप से एक संकीर्ण विशेषज्ञता वाले डॉक्टरों के पास जाने की आवश्यकता होगी: दंत चिकित्सक, चिकित्सक, नेत्र रोग विशेषज्ञ। वे महिला के स्वास्थ्य का आकलन करेंगे और यह निर्धारित करेंगे कि क्या कोई चीज़ उसे रोक रही है पूर्ण विकासभ्रूण और प्राकृतिक प्रसव।

सेवाओं की सूची में ये भी शामिल हैं:

• 19, 30 और 36 सप्ताह में अल्ट्रासाउंड;
• रक्त, मल और मूत्र की जांच;
• भ्रूण में विकृति की पहचान करने के लिए निदान;
• व्याख्या के साथ कार्डियोग्राम।

कुछ क्लीनिक शुल्क लेकर बैक्टीरिया और सूक्ष्मजीवों की पहचान करने के लिए परीक्षण की पेशकश करते हैं। यह रूसी संघ संख्या 62 के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश का पालन करने में प्रत्यक्ष विफलता है। धोखेबाजों की चाल में न फंसने के लिए, प्रत्येक गर्भवती मां को पता होना चाहिए कि, कानून के अनुसार, गर्भवती महिलाएं नि:शुल्क पाने की हकदार हैं।

जन्म प्रमाण पत्र की वैधता

गर्भवती महिलाएं कानून द्वारा निःशुल्क पाने की हकदार हैं, इसकी सूची में जन्म प्रमाण पत्र भी शामिल है। यह भ्रूण के विकास के 30वें सप्ताह से लेकर बच्चे के 12 महीने का होने तक प्रभावी है। ऐसे दस्तावेज़ के साथ, रोगी यह कर सकता है:

• बजटीय चिकित्सा सेवाओं का लाभ उठाएं;
• अपने शहर के किसी भी प्रसवकालीन केंद्र में बच्चे को जन्म दें और उसके 1 वर्ष का होने तक उसकी निगरानी करें।

वास्तव में, इस दस्तावेज़ में पहले से ही कुछ भुगतान प्रोग्राम किए गए हैं जो विशेषज्ञों को प्रदान की गई सेवाओं के लिए प्राप्त होंगे।

विटामिन

2017 में बीमार होना महंगा है। और परिवार शुरू करना और भी महंगा है। स्त्री का शरीर जो सहना चाहती है स्वस्थ बच्चा, भरा जाना आवश्यक उपयोगी खनिजऔर पदार्थ. इसलिए, गर्भवती महिलाओं को कौन से विटामिन मुफ्त में लेने चाहिए, इसके बारे में किसी प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ या चिकित्सक से समय पर सलाह लेना बहुत महत्वपूर्ण है। इस सूची में शामिल हैं:

• फोलिक एसिड। यह चयापचय के नियमन, भ्रूण के न्यूरल ट्यूब के निर्माण और सभी कोशिकाओं और ऊतकों के पूर्ण विकास के लिए आवश्यक है। विटामिन बी9 की कमी को पूरा करता है, जो डीएनए संश्लेषण में शामिल होता है। गर्भधारण की अपेक्षित तिथि से 3 महीने पहले और गर्भावस्था की पूरी अवधि के दौरान इसे लेने की सलाह दी जाती है। विटामिन ई। इसकी कमी एनीमिया, कमजोरी और ऐंठन से प्रकट होती है।
• लोहा। यह निर्धारित है यदि गर्भावस्था के दौरान किसी महिला के रक्त में हीमोग्लोबिन का स्तर कम हो गया हो।
• पोटेशियम आयोडाइड। डॉक्टर गर्भावस्था और स्तनपान की पूरी अवधि के दौरान आयोडोमारिन लेने की सलाह देते हैं। यह घटक गर्भवती माँ के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, इसकी कमी से सहज गर्भपात, गर्भपात या समय से पहले जन्म हो सकता है।
• मल्टीविटामिन। वे रोगी के सभी अंगों के कामकाज में सहायता करते हैं।

कुछ क्लीनिकों में, कर्मचारी मुफ़्त दवाओं के लिए दिशानिर्देश नहीं लिखते हैं। रोगी को ऐसे बेईमान कर्मचारियों को एक आदेश दिखाना होगा जिसमें स्पष्ट रूप से बताया गया हो कि गर्भवती महिलाओं को कौन से विटामिन निःशुल्क प्रदान किए जाते हैं।

दवाइयाँ

संकल्पना से पूर्णता तक श्रम गतिविधिमहिला के शरीर पर दोहरा भार पड़ता है. तदनुसार, प्रतिरक्षा प्रणाली कमजोर हो जाती है और बीमारियों, संक्रमणों और बैक्टीरिया के प्रति संवेदनशील हो जाती है।अधिकारियों ने गर्भवती माँ के स्वास्थ्य का समर्थन करने के लिए एक आदेश अपनाया। 2017 के लिए गर्भवती महिलाओं को निःशुल्क प्रदान की जाने वाली दवाओं की सूची में 60 आइटम शामिल हैं। इसमें ऐसी दवाएं शामिल हैं: "विट्रम", "हेक्साविट", "ज़िट्रम", "मल्टी-टैब", "सुप्राडिन", "फेरोविट", "एलेविट", "मेगाडिन", "माल्टोफ़र", "टेराविट" और कई अन्य।

यदि गर्भवती माँ को कष्ट हो पुराने रोगों, तो वह बजट भोजन की हकदार है।

किसी फार्मेसी का दौरा करते समय, कई लोग अप्रिय रूप से आश्चर्यचकित हो जाते हैं ऊंची कीमतेंफार्मास्युटिकल उत्पादों के लिए. पहलेअपना स्वयं का खर्च करने के लिए, यह सलाह दी जाती है कि गर्भवती महिलाओं के लिए कौन सी दवाएं निःशुल्क निर्धारित की जाती हैं, इसकी सूची देखें।यदि कोई विशिष्ट वस्तु सूचीबद्ध नहीं है तो आपको केवल अपने स्वयं के धन से खरीदारी करने की आवश्यकता है।

बजट दवा कैसे प्राप्त करें?

यदि किसी महिला को पता चलता है कि उसे गर्भवती महिलाओं को निःशुल्क दी जाने वाली दवाएँ या विटामिन दिए गए हैं, तो उसे निम्नलिखित कार्य करना चाहिए:

1. किसी भी बजट में आएं चिकित्सा संस्थान, उन विशेषज्ञों की सेवाएँ प्रदान करना जो बच्चे को जन्म देने की प्रक्रिया की निगरानी करते हैं या बच्चे के जन्म में सहायता करते हैं।
2. अपनी बीमा पॉलिसी प्रस्तुत करें और मांग करें कि आप आवश्यक दवा लिखें।
3. डॉक्टर को रोगी की जांच करनी चाहिए और यह निर्धारित करना चाहिए कि क्या यह उपचार वास्तव में उसके लिए उपयुक्त है। यदि आवश्यक हुआ तो वह इसे ठीक कर देंगे।
4. इसके बाद, विशेषज्ञ मानकों के अनुसार एक फॉर्म पर एक नुस्खा तैयार करता है, जहां वह दवाओं की एक सूची और एक अधिमान्य श्रेणी कोड इंगित करता है।
5. इस दस्तावेज़ के साथ, रोगी किसी भी सामाजिक फार्मेसी में आ सकता है और आवश्यक दवाएं प्राप्त कर सकता है।

प्रत्येक डॉक्टर को पता होना चाहिए कि क्या गर्भवती महिलाएं मुफ्त दवाओं की हकदार हैं और यदि आवश्यक हो, तो महिला को उनके लिए एक नुस्खा दें। यदि किसी कारण से वह ऐसा नहीं करता है, तो उसे "रूसी संघ के नागरिकों के स्वास्थ्य की रक्षा के बुनियादी सिद्धांतों पर" कानून की याद दिलाना उचित है।

एकमुश्त नकद लाभ

गर्भवती महिलाओं को और क्या मुफ़्त मिलता है? बिल्कुल, नकद भुगतान. बच्चे के विकास के पहले चरण में, युवा मां को काम करने का अवसर नहीं मिलेगा, तदनुसार, इस अवधि के दौरान उसे राज्य के समर्थन पर रहना होगा।

सबसे पहले, उसे भुगतान किया जाता है बीमारी के लिए अवकाश. इसकी गणना 140वें दिन (जन्म से 70 दिन पहले और जन्म के 70 दिन बाद) के लिए की जाती है। इसके अपवाद हैं जटिल जन्म, एकाधिक गर्भधारण, या जटिलताओं वाली गर्भावस्थाएँ। यह राशि एकमुश्त के रूप में जमा की जाती है। इसका आकार सेवा की अवधि और औसत वेतन पर निर्भर करता है।यदि वह काम नहीं करती तो इस राशि की गणना न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाती है।

यदि रोगी गर्भावस्था के 12वें सप्ताह से पहले पंजीकृत है, तो उसे अतिरिक्त भुगतान का अधिकार है - 581.73 रूबल।

राज्य की ओर से एक और एकमुश्त लाभ बच्चे के जन्म के लिए प्रदान किया जाता है। यह एक निश्चित राशि है. 2017 के लिए इसका आकार 15,512.65 रूबल है।

कुछ क्षेत्र गवर्नर लाभ भी प्रदान करते हैं। उनका आकार सभी क्षेत्रों में भिन्न है और 5,000 से 15,000 रूबल तक है।

यह ध्यान देने योग्य है कि उपरोक्त में से कोई भी लाभ पंजीकरण के स्थान पर जारी किया जाता है। केवल एक माता-पिता ही उस पर भरोसा कर सकते हैं। अर्थात्, यदि यह माँ द्वारा जारी किया गया है, तो पिता को यह कहते हुए एक प्रमाण पत्र देना होगा कि ये लाभ उसे नहीं दिए गए हैं।

दीर्घकालिक लाभ

गर्भवती महिलाएं मुफ़्त में क्या पाने की हकदार हैं, इसकी सूची में,इसमें दीर्घकालिक नकद भुगतान भी शामिल है जिसे पंजीकरण या कार्य के स्थान पर सामाजिक मुद्दों के लिए सरकारी एजेंसी में संसाधित किया जा सकता है। अर्थात्:

• 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए बाल देखभाल लाभ।
• 14 वर्ष की आयु तक बच्चे को लाभ। उन परिवारों के लिए है जिनकी आय क्षेत्र में न्यूनतम निर्वाह स्तर से कम है।
• अगर बच्चा अंदर नहीं आता KINDERGARTEN, तो 709 रूबल का अतिरिक्त भुगतान सौंपा गया है।
• कई माताएँ पसंद करती हैं प्राकृतिक आहार. वे इसके लिए अतिरिक्त लाभ के हकदार हैं। वे तब तक अर्जित किए जाते हैं जब तक कि बच्चा 5 महीने का न हो जाए। इन्हें प्राप्त करने के लिए इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि नवजात शिशु चालू है स्तनपान.

ये सभी लाभ, माता-पिता की छुट्टी की तरह, केवल एक माता-पिता को दिए जाते हैं।

नैतिक दृष्टि से

हम सभी इंसान हैं. इसलिए हमें एक-दूसरे के साथ समझदारी से पेश आना चाहिए। यदि कोई व्यक्ति परिवहन में किसी महिला को दिलचस्प स्थिति में देखता है, तो उसे उसे अपनी सीट जरूर देनी चाहिए। यह समझने योग्य है कि सार्वजनिक परिवहन अजन्मे बच्चे के स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है: उसे गलती से अन्य यात्रियों द्वारा धक्का दिया जा सकता है, उसे रेलिंग पकड़ने के लिए आगे नहीं बढ़ना चाहिए, और उसकी पीठ पर काफी महत्वपूर्ण भार भी है।

नैतिक दृष्टिकोण से, गर्भवती महिलाओं को बिना कतार में लगे स्टोर में चेकआउट लाइन पर जाने और अपनी सीट छोड़ने की अनुमति दी जानी चाहिए सार्वजनिक परिवहन. जब आप किसी महिला को बच्चे को ले जाते हुए देखें तो उससे ऊंची आवाज में बात नहीं करनी चाहिए और उसका अपमान नहीं करना चाहिए। इस स्तर पर, अस्थिर हार्मोन उत्पादन के कारण वह हर चीज के प्रति काफी संवेदनशील होती है।

अगर आप किसी गर्भवती महिला को बड़े और भारी बैग के साथ देखते हैं तो उसकी मदद करने में संकोच न करें। यदि उसे सीढ़ियों से नीचे उतरने में कठिनाई हो रही है, तो अपना हाथ बढ़ाएँ। अगर खड़ा होना मुश्किल हो तो रास्ता दे दें. बच्चे को जन्म देना एक बहुत ही जटिल और लंबी प्रक्रिया है। हमारे राष्ट्र का आकार बढ़ाने वालों के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार करना उचित है!

मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए लाभ

यह इस बारे में भी बात करने लायक है कि मॉस्को में गर्भवती महिलाएं मुफ्त में क्या पाने की हकदार हैं।

नागरिकों की कुछ श्रेणियां प्रदान की जाती हैं मुफ़्त भोजन. हम पुरानी बीमारियों से पीड़ित गर्भवती माताओं के बारे में बात कर रहे हैं, अर्थात्, मधुमेहया उच्च रक्तचाप. मॉस्को क्षेत्र में कोई भी महिला इस तरह के लाभ के लिए आवेदन कर सकती है। ऐसा करने के लिए, उसे गर्भावस्था का प्रमाण पत्र और हाउस रजिस्टर से उद्धरण प्रदान करना होगा। पोषण सूची में शामिल हैं: डेयरी उत्पाद, प्राकृतिक रस और सब्जी प्यूरी।

इसके अलावा, अतिरिक्त भुगतान मॉस्को क्षेत्र में रहने वाले लोगों के लिए है।

सेंट पीटर्सबर्ग के लिए लाभ

सेंट पीटर्सबर्ग में गर्भवती महिलाएं मुफ्त में क्या पाने की हकदार हैं, इसके संबंध में अतिरिक्त विशेषाधिकार स्थापित किए गए हैं। इसमें अतिरिक्त भोजन भी शामिल है. आप इसे गर्भावस्था की पूरी अवधि के दौरान और जन्म के 6 महीने के भीतर प्राप्त कर सकती हैं, बशर्ते कि बच्चे को स्तनपान कराया जाए। ध्यान देने वाली बात यह है कि यह लाभ तभी प्रदान किया जाता है जब महिला 12वें सप्ताह से पहले पंजीकरण कराती है। उत्पादों की मात्रा की गणना गर्भावस्था की अवधि के अनुपात में की जाती है। पहली तिमाही के लिए - 1.5 किग्रा प्रति माह, दूसरी के लिए - 1 किग्रा प्रति माह, तीसरी के लिए 0.75 किग्रा प्रति माह।

आप कम वजन, एनीमिया, ऑस्टियोपोरोसिस, मधुमेह, लैक्टेज की कमी और जठरांत्र संबंधी मार्ग से जुड़ी अन्य बीमारियों से पीड़ित गर्भवती माताओं के लिए अतिरिक्त पोषण की व्यवस्था कर सकते हैं।

विदेशी नागरिकों के लिए सहायता

अक्सर साइट पर काम करने के लिए रूसी संघव्यवस्थित हो रहे हैं विदेशी नागरिक. यदि ऐसा कोई व्यक्ति गर्भवती हो जाए और मातृत्व अवकाश पर जाने की योजना बनाए तो क्या करें? उसे क्या लाभ मिलता है?

यदि यह आधिकारिक तौर पर व्यवस्थित किया गया था, तो 1.5 साल तक की बीमारी की छुट्टी का भुगतान किया जाना चाहिए। क्या वह निःशुल्क चिकित्सा देखभाल की हकदार है? हाँ। लेकिन केवल तभी जब उसके पास अस्थायी पंजीकरण, अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी और एसएनआईएलएस हो।

एक नवजात शिशु बाल लाभ का हकदार तभी होगा जब उसके पास रूसी नागरिकता हो। उदाहरण के लिए, यदि उसकी मां विदेशी है और पिता रूसी है, या इसके विपरीत, तो यह दर्जा स्वचालित रूप से सौंपा जाता है। भले ही वह इस देश के क्षेत्र में पैदा हुआ हो और उसके माता-पिता ने उसे छोड़ दिया हो, उसे रूसी माना जाएगा। अन्य मामलों में, उसकी नागरिकता उसके माता-पिता के समान ही होगी। यदि पिता और माता अलग-अलग देशों के मूल निवासी हैं तो 2 नागरिकताएं हो सकती हैं।

अंत में

अनावश्यक खर्चों से बचने के लिए, प्रत्येक गर्भवती माँपता होना चाहिए कि एक गर्भवती महिला मुफ्त में क्या पाने की हकदार है। ये लाभ क्यों बनाए गए हैं? अधिकारियों द्वारा एक समान परियोजना विकसित की गई थी ताकि हमारा राष्ट्र बड़ा, मजबूत और मजबूत बने। आजकल बच्चे का पालन-पोषण करना और परिवार शुरू करना महंगा है। राज्य के लाभआपको इन लागतों को थोड़ा कम करने की अनुमति देता है। संक्षेप में, यह कहना उचित है कि बजट सूची में आवश्यक रूप से शामिल हैं: नकद भुगतान, स्वास्थ्य देखभाल, पोषण, औषधियाँ और विटामिन। यदि आपके पास गर्भावस्था का प्रमाण पत्र है तो ये विशेषाधिकार पंजीकरण के स्थान पर ही प्राप्त किए जा सकते हैं।

बच्चे की उम्मीद करना सबसे मार्मिक और रोमांचक प्रक्रिया है। राज्य की देखभाल के लिए धन्यवाद, हम सुरक्षित महसूस कर सकते हैं!

गर्भावस्था के दौरान महिला काम करने में असमर्थ हो जाती है। चूँकि वह स्वयं पैसा नहीं कमा सकती, इसलिए राज्य कुछ लाभों के भुगतान का प्रावधान करता है, जिसके माध्यम से महिला अपनी अक्षमता के दौरान अपना अस्तित्व सुनिश्चित कर सकती है।

यह वित्तीय सहायता एक सौ चालीस की राशि में, छुट्टी की अवधि के लिए सौंपी जाती है पंचांग दिवस. गणना में जन्म से सत्तर दिन पहले और उसके बाद के सत्तर दिन शामिल हैं। यदि गर्भावस्था एकल नहीं है, तो प्रसवोत्तर अवधि में अन्य चौदह दिन जोड़ दिए जाते हैं। किसी बच्चे (तीन महीने से कम उम्र) को गोद लेने के मामले में, उसके माता-पिता उसके गोद लेने की तारीख से सत्तर दिनों के भीतर भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।

लोगों के निम्नलिखित समूह वित्तीय भुगतान प्राप्त कर सकते हैं:

1. जो महिलाएं अस्थायी विकलांगता के तथ्य को स्थापित करते समय और मातृत्व के दौरान अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं। यह रूसी संघ के सैन्य संरचनाओं के सहायक कर्मचारियों की सूची में शामिल महिलाओं पर भी लागू होता है, जो विदेशी देशों के कब्जे में हैं।
2. जो महिलाएं संविदात्मक समझौते के तहत सैन्य सेवा करती हैं।
3. में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहा हूं सामान्य शिक्षा संगठनव्यावसायिक, माध्यमिक और उच्च कार्मिक शिक्षा।
4. जिन महिलाओं को किसी उद्यम के परिसमापन के कारण या किसी व्यक्ति के निजी उद्यमी, नोटरी, वकील या अन्य के रूप में अभ्यास पूरा करने के कारण बर्खास्त कर दिया गया था व्यक्तिजिसने अपना लाइसेंस खो दिया है.

मातृत्व लाभ की राशि औसत आय पर निर्भर करती है, जो निरंतर सामाजिक बीमा के लिए बीमा भुगतान के अधीन है।

प्रसवपूर्व भुगतान: शीघ्र पंजीकरण के लिए लाभ

यह एकमुश्त वित्तीय सहायता उन महिलाओं को प्रदान की जाती है जो गर्भावस्था के बारह सप्ताह से पहले किसी चिकित्सा संगठन में पंजीकृत हैं। इस वित्तीय सहायता की राशि 515 रूबल है।

गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में लाभ के साथ धनराशि का भुगतान किया जाता है।

पंजीकरण करने के लिए, महिलाओं को सामाजिक बीमा कोष में दस्तावेजों का निम्नलिखित पैकेज प्रदान करना होगा:

• लाभ का अनुरोध करने वाला एक आवेदन;
• व्यक्तिगत पहचान दस्तावेज़;
• उस चिकित्सा संगठन से प्रमाण पत्र जिसके साथ महिला पंजीकृत है;
• से प्रमाणित उद्धरण कार्यपुस्तिकाआपके कार्य के अंतिम स्थान के बारे में जानकारी के साथ;
• अधिकारियों से प्रमाण पत्र सामाजिक सुरक्षायह दर्शाता है कि महिला को पहले इस तरह का लाभ नहीं मिला था।

कामकाजी महिलाओं को उनके रोजगार स्थल पर लाभ मिल सकता है। उन व्यक्तियों के लिए जिन्हें संगठन या लाइसेंस के नुकसान के कारण बेरोजगार घोषित किया गया था, उन्हें आधिकारिक तौर पर एक वर्ष के भीतर बेरोजगार की स्थिति प्राप्त करनी होगी और रोजगार सेवाओं के क्षेत्रीय विभागों (उनके निवास स्थान पर) में लाभ के लिए आवेदन करना होगा।

जन्म लाभ

बच्चे के जन्म का लाभ एकमुश्त भुगतान है जो माता-पिता में से किसी एक को दिया जाता है। दो या दो से अधिक बच्चों के जन्म के मामले में, भुगतान की गणना प्रत्येक बच्चे के लिए अलग से की जाती है।

2017 में आकार 16,350 रूबल है। नियोजित लोगों को उनके कार्यस्थल पर नकद सहायता प्राप्त होती है, और बेरोजगारों को उनके निवास स्थान पर भुगतान प्राप्त होता है। यदि किसी परिवार में पति/पत्नी में से एक नौकरीपेशा है और दूसरा बेरोजगार है, तो भुगतान काम करने वाले पति-पत्नी को मिलेगा।

वित्तीय सहायता के लिए आवेदन करने के लिए, एक युवा मां को उपरोक्त संगठनों में से किसी एक को निम्नलिखित दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे:

• भुगतान गणना के लिए आवेदन;
• बच्चे के जन्म के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र;
• विवाह प्रमाणपत्र (तलाक) की एक प्रति;
• पिछले कार्य स्थान के बारे में जानकारी दर्शाते हुए कार्यपुस्तिका से उद्धरण, इसे आधिकारिक तौर पर प्रमाणित किया जाना चाहिए;
• दूसरे माता-पिता के रोजगार के स्थान से एक प्रमाण पत्र, इस जानकारी की पुष्टि करता है कि उसे ऐसा कोई भुगतान नहीं मिला है।

सभी आवश्यक दस्तावेजमाता-पिता को बच्चे के जन्म के छह महीने के भीतर जमा करना होगा। दस्तावेजों के प्रस्तुत पैकेज की दस दिनों के भीतर समीक्षा की जाती है, जिसके बाद आवेदक को वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है।

वीडियो पर मातृत्व लाभ के बारे में:

अपना प्रश्न नीचे दिए गए फॉर्म में लिखें ध्यान दें, केवल आज!

रूसी संघ के कानून में कई मानदंड शामिल हैं जो बताते हैं कि गर्भवती महिलाएं किसकी हकदार हैं। उदाहरण के लिए, गर्भावस्था और उसके बाद के प्रसव से संबंधित कई लोगों से परिचित लाभ। सामाजिक सुरक्षा से भुगतान करने के लिए, यह आवश्यक है कि महिला एक नियोजित नागरिक हो, क्योंकि इस मामले में बीमा योगदान नियमित आधार पर स्थानांतरित किया जाता है। हालाँकि, हकीकत क्या है? चलो गौर करते हैं यह प्रश्नजितना संभव हो उतना विस्तार से।

एक कामकाजी महिला को क्या करना चाहिए?

तो, पहला काफी तार्किक सवाल: "2019 में गर्भवती कामकाजी महिलाओं को क्या भुगतान देय है?" आइए क्रम से चलें. जैसे ही गर्भावस्था की अवधि तीस सप्ताह तक पहुंचती है, महिला कामकाजी गतिविधियों में लग जाती है हर अधिकारमातृत्व अवकाश के लिए, जिसके दौरान उसे कानून और सरकार द्वारा वादा किया गया मातृत्व योगदान प्राप्त होगा, जिसकी कुल राशि सीधे उसकी आय की राशि पर निर्भर करती है।

यह भी विचार करने योग्य है कि उस स्थिति में जब महिला के गर्भ में केवल एक भ्रूण होता है, छुट्टी लेने का अवसर केवल तीसवें सप्ताह से ही दिखाई देता है। यदि किसी महिला के दिल में दो या दो से अधिक बच्चे हैं, तो उसे दो सप्ताह पहले कार्यस्थल छोड़ने का पूरा अधिकार है।

इस तथ्य को नकारना भी असंभव है कि नकद संचय केवल तभी किया जाएगा जब महिला वास्तव में मातृत्व अवकाश पर गई हो। यदि वह काम करना जारी रखती है तो उसे मातृत्व लाभ नहीं मिलेगा। यह स्थितिवास्तव में बेहद लोकप्रिय है, खासकर बड़े शहरों में। मुख्यतः अपने रोजगार का स्थान खोने के डर के कारण।

यदि कार्यस्थल ने निर्णय लिया कि महिला मातृत्व अवकाश पर जा रही है, तो सामाजिक बीमा प्रायोजन प्रदान करता है:

• जन्म से पहले और इस घटना के बाद सत्तर दिनों के भीतर।
• ऐसे मामलों में जहां शिशु के जन्म के दौरान जटिलताएं थीं, 150 दिनों से कुछ अधिक दिनों के लिए। यानी, 80 दिनों के रूप में एक अतिरिक्त राशि मिलती है, जो प्रक्रिया के बाद पुनर्प्राप्ति के लिए दी जाती है।
• अगर मां के गर्भ में एक से ज्यादा बच्चे हैं तो वह 194 दिनों की मैटरनिटी लीव ले सकती है।

मैं मातृत्व अवकाश से पहले गर्भवती महिलाओं के लिए एक लाभ पर भी प्रकाश डालना चाहूंगी। आम तौर पर, एक महिला अपनी गर्भावस्था का पंजीकरण कराती है प्रसवपूर्व क्लिनिकबारह सप्ताह में, यानी लगभग तीन महीने में। इस घटना में कि कई अनिवार्य कारणों से पंजीकरण इस अवधि से पहले होता है, महिला को इसके लिए भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। यदि आप अखिल रूसी संकेतक को देखें, तो 2016 में यह राशि लगभग पाँच सौ रूबल थी। हालाँकि, केवल कामकाजी गतिविधियों में लगी महिलाएँ ही इस तरह के भुगतान की हकदार हैं।

गर्भवती महिलाओं को कोई भी भुगतान वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है। बेशक, रूसी संघ की सरकार ने ऐसे भुगतानों का आकार बढ़ाने के लिए एक योजना बनाई है। हालाँकि, में इस पलकोई सटीक जानकारी नहीं है. अधिकृत व्यक्तियों के अनुसार, समाचार 2019 की गर्मियों में जारी किया जाएगा।

बेरोजगार क्या करें?

बेशक, जो महिलाएं कामकाजी गतिविधियों में शामिल नहीं हैं, उन्हें भी कुछ नकद भुगतान प्राप्त हो सकता है। मुद्दे का विधायी पक्ष ऐसी संभावना की अनुमति देता है। इसके अलावा, भुगतान जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा द्वारा किया जाता है।

एक महिला जो काम नहीं कर रही है वह केवल उन मामलों में भुगतान प्राप्त कर सकती है जहां:

• वह एक विश्वविद्यालय की छात्रा है. इसके अलावा, प्रशिक्षण विशेष रूप से पूर्णकालिक आधार पर, दिन और शाम दोनों समय होता है।
• इस घटना में कि उनके पति सिपाही हैं।
• यदि वे स्वयं अनुबंधित सैन्यकर्मी हैं।
• संगठन के परिसमापन के दौरान किसी महिला को संगठन से बर्खास्त करने के मामले में। यहाँ पर भी एक महिला करेगी, कौन था व्यक्तिगत उद्यमी, लेकिन वस्तुनिष्ठ कारणों से उसे अपनी गतिविधियाँ बंद करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

सेना के साथ स्थिति के बारे में अधिक विस्तार से बात करना उचित है। ऐसे मामले में जब एक गर्भवती महिला जो काम नहीं कर रही है, एक सिपाही की पत्नी है, उसे सहायता प्राप्त करने का अधिकार है भौतिक प्रकृतिउनके सामाजिक सुरक्षा अधिकारी। अन्य गर्भवती महिलाएं परिवार के बढ़ते सदस्य को उचित देखभाल प्रदान करने के लिए लाभ प्राप्त करने की संभावना पर ही भरोसा कर सकती हैं। अन्य श्रेणियों में कोई अन्य नहीं है संभावित तरीकेराज्य से वित्तपोषण.

कैसे मिलेगा लाभ

मैं कामकाजी महिलाओं के बीच सबसे लोकप्रिय लाभ प्राप्त करने की प्रक्रिया का भी संक्षेप में वर्णन करना चाहूंगी। सौभाग्य से, यह प्रक्रिया लंबे समय से अपरिवर्तित बनी हुई है।

इस मामले में क्रियाओं का क्रम इस प्रकार है:

• डॉक्टर के पास जाकर काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त करना आवश्यक है। विशेषज्ञ अस्थायी विकलांगता की जांच करता है, जिसके बाद वह फॉर्म भरता है।
• इसके बाद, आपको एक आवेदन भरना होगा और इसे अपने वरिष्ठों को भेजना होगा।
• दो साल पहले की आय के आकलन के रूप में मातृत्व लाभ की राशि की गणना के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जाना चाहिए।
• अंतिम चरण महिला के रोजगार के स्थान पर यह लाभ प्राप्त करना है।

किसी न किसी रूप में राज्य से समर्थन प्राप्त करने की संभावना नागरिकों को देश में जनसांख्यिकी बढ़ाने के लिए प्रेरित करती है, जो किसी भी क्षेत्र के प्रमुख कार्यों में से एक है।

नवजात शिशु के जन्म के बाद, राज्य युवा मां को बच्चे के लिए लाभ का भुगतान करता है। वैसे, हर परिवार को इस तरह के पैसे की पहले से कहीं अधिक आवश्यकता होती है, क्योंकि नवजात शिशु की देखभाल के लिए काफी बड़े बजट की आवश्यकता होती है। कुछ परिवार इस पैसे को बच्चे के लिए आवश्यक फर्नीचर और कपड़ों पर खर्च करते हैं: एक पालना, दराज की एक छाती, एक घुमक्कड़, डायपर और लंगोट। यदि यह सब खरीदा जाए तो पैसा भी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा, क्योंकि जैसे-जैसे बच्चा बड़ा होता है, नए वित्तीय खर्चों की आवश्यकता होती है। यह जानने योग्य है कि ये भुगतान प्रत्येक देश और क्षेत्र में एक-दूसरे से भिन्न होते हैं। लेकिन अगर हम रूस के बारे में बात करते हैं, तो बच्चे के जन्म पर, मां 2018 में मातृत्व लाभ और डेढ़ साल तक के लिए प्रोद्भवन की हकदार है।

मातृत्व अवकाश एक महिला को अपने बच्चे की देखभाल के लिए आवंटित समय है। राज्य नवजात शिशु के जन्म के बाद निम्नलिखित माताओं को लाभ प्रदान करता है:

• एक कामकाजी महिला जिसे उद्यम से धन प्राप्त होगा;
• वे व्यक्ति जिन्होंने बच्चा गोद लिया है;
• जिन महिलाओं ने सेना में नवजात को जन्म दिया।
• गैर-कामकाजी माताएँ जो केवल राज्य से भुगतान पर भरोसा कर सकती हैं;
• महिला पूर्णकालिक छात्र;
• महिला उद्यमी. ऐसा करने के लिए, माँ को सामाजिक सुरक्षा के लिए आवेदन करना होगा, और भुगतान की राशि कार्य अवधि के लिए आय के स्तर पर निर्भर करती है।

गौरतलब है कि राज्य से लाभ केवल वही महिलाएं प्राप्त कर सकती हैं जो कहीं पंजीकृत हैं। भुगतान प्राप्त करने के लिए, यदि मां के पास आधिकारिक रोजगार नहीं है तो उसे बेरोजगारी के साथ पंजीकृत होना होगा। मां किस श्रेणी की है, इसके आधार पर आप भुगतान प्राप्त कर सकते हैं अलग - अलग जगहें. महिला छात्रों को, कार्मिक विभाग में अनुबंध के तहत सेना में काम करने वाली और सेवा करने वाली, और गैर-कामकाजी माता-पिता, जिन्होंने सामाजिक सुरक्षा में एक बच्चे को गोद लिया है, को डीन के कार्यालय में दस्तावेज़ एकत्र और जमा करना होगा।

आने वाले वर्ष में मातृत्व अवकाश में बदलाव

लाभ प्राप्त करने की शर्तें पिछले वर्ष की तुलना में नहीं बदली हैं। हालाँकि, देखभाल के दिनों की संख्या बदल गई है।

• साधारण प्रसव के लिए यह 140 दिन है, उनमें से 70 दिन जन्म से पहले की अवधि के लिए और 70 दिन जन्म के बाद के लिए आवंटित किए जाते हैं;
• जटिलताओं के लिए 156 दिन, बच्चे के जन्म के बाद ठीक होने के लिए 86 दिनों की आवश्यकता होती है;
• पर एकाधिक गर्भावस्थामातृत्व अवकाश 194 दिनों का होता है, जिसमें 84 दिन बच्चे के जन्म से पहले और 110 दिन जुड़वा बच्चों के जन्म के बाद आवंटित किए जाते हैं।
• जिन महिलाओं ने बच्चों को गोद लिया है, उनके लिए मातृत्व अवकाश केवल 70 दिनों तक रहता है, और जिन महिलाओं ने कई बच्चों को गोद लिया है, उनके लिए यह अवधि बढ़कर 110 दिन हो जाती है।

भुगतान प्रकार

2018 में, माँ 2017 के समान लाभ प्राप्त करने का दावा करती है। सभी महिलाएं निम्नलिखित भुगतान का दावा करती हैं:

1. आवासीय परिसर में पंजीकरण के लिए भत्ता. यदि मां 12वें सप्ताह से पहले स्त्री रोग विशेषज्ञ के कार्यालय में गई थी, तो वह बच्चे के जन्म के बाद भुगतान की हकदार है। यह एकमुश्त है और इसकी राशि 614 रूबल है। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको परामर्श में दस्तावेज़ एकत्र करने और उन्हें सामाजिक सुरक्षा में जमा करने की आवश्यकता है।
2. गर्भावस्था और प्रसव के लिए मुआवजा. इस भुगतान की राशि महिला की स्थिति पर निर्भर करती है। यदि एक कामकाजी माँ को लाभ की आवश्यकता है, तो उसे औसत का 100% प्राप्त होगा वेतनपिछले 24 महीनों में. यदि कंपनी का परिसमापन हो जाता है, तो भुगतान सामाजिक सुरक्षा से देय होता है। एक कामकाजी महिला के लिए 2018 में लाभ की राशि 34,500-266,190 रूबल होनी चाहिए। सेना में अनुबंध के तहत सेवा करने वाली महिलाएं 30,000 रूबल पर भरोसा कर सकती हैं। एक विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक अध्ययन करने वाली लड़कियाँ 1,340 रूबल का दावा करती हैं। यदि छात्रवृत्ति को अनुक्रमित किया गया था, तो भुगतान की राशि बढ़ाई जा सकती है। और गैर-कामकाजी माताओं को सबसे कम राशि मिल सकती है, भुगतान की राशि 600 रूबल से अधिक नहीं है।
3. प्रसव के लिए एकमुश्त भुगतान। यह लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको बच्चे के छह महीने का होने से पहले सभी दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे। 2018 के लिए भुगतान राशि 16,350 रूबल है। दत्तक माता-पिता के लिए, राशि कम हो सकती है - 15,512 रूबल। एक सैन्यकर्मी के लिए बच्चे के जन्म पर लाभ 24,500 रूबल है।
4. 1.5 वर्ष तक भुगतान। आप 1.5 साल तक सब्सिडी पर भरोसा कर सकते हैं। यदि किसी महिला को किसी उद्यम से धन प्राप्त होता है, तो यह राशि 2 वर्षों के लिए औसत कमाई का कम से कम 40% है। पहले बच्चे के लिए, न्यूनतम भुगतान 3065 है, और बाद के बच्चों के लिए 6131 है। अधिकतम राशि 23,120 रूबल से अधिक नहीं होना चाहिए। यदि कंपनी ख़त्म हो जाती है तो भुगतान भी 40% होगा। लेकिन सामाजिक सुरक्षा उन्हें अर्जित होगी, जिसका अर्थ है कि प्रति माह अधिकतम सीमा 12,262 रूबल से अधिक नहीं हो सकती है। के लिए बेरोजगार महिलाएंएक बच्चे के लिए 3065 और दूसरे के लिए दोगुना लाभ।
5. 3 वर्ष तक लाभ। आप बच्चे के 1.5 से तीन साल की अवधि के लिए नियोक्ता से 50 रूबल की राशि में मुआवजे की उम्मीद कर सकते हैं।

यदि कोई महिला गर्भावस्था से पहले दो साल तक लगातार काम करती थी और पूर्णकालिक छात्रा थी, तो वह दो संगठनों से प्राप्त लाभों पर भरोसा कर सकती है, लेकिन केवल अगर निरंतर गतिविधि की शर्तें पूरी होती हैं। यह जानने योग्य है कि 2018 में मातृत्व लाभ की राशि विभिन्न क्षेत्रों में भिन्न हो सकती है। सबसे महत्वपूर्ण बात समय पर संग्रह करना है आवश्यक दस्तावेजऔर भुगतान की गणना के लिए सामाजिक सुरक्षा से संपर्क करें।

देखना वीडियोलाभ की शर्तों, पंजीकरण, भुगतान प्रक्रियाओं और नुकसान के बारे में:

नमस्ते, प्रिय भावी माताओं और पिताओं! आइए उन भौतिक लाभों के बारे में बात करें जो हमारा राज्य गर्भावस्था और प्रसव के दौरान महिलाओं को प्रदान करता है। हाँ, हाँ, आपने सही सुना, राज्य गर्भवती महिलाओं को पैसे से मदद करता है।

और आपके काम का इससे कोई लेना-देना नहीं है, क्योंकि सभी मातृत्व लाभ, राज्य पूर्ण आकारनियोक्ता को प्रतिपूर्ति करता है। तो, अपने बच्चे की प्रतीक्षा करते समय आप किस निःशुल्क धनराशि पर भरोसा कर सकते हैं?

गर्भवती महिलाओं को सबसे पहला भुगतान

यदि आप गर्भावस्था के 12वें सप्ताह से पहले आवास परिसर में पंजीकरण कराते हैं, तो आप लाभ के हकदार हैं प्रारंभिक उत्पादनलगभग 400 - 500 रूबल की राशि में पंजीकरण के लिए। यह आपके लिए मज़ाकिया है? मना करने में जल्दबाजी न करें, क्योंकि यह भी पैसा है। और, जैसा कि लोग कहते हैं, एक पैसा एक रूबल बचाता है।

तो हंसिए और शांत हो जाइए, आपको ऐसा एकमुश्त लाभ प्राप्त करने का अधिकार है, तो इसका लाभ क्यों न उठाएं? इस लाभ का भुगतान आपके कार्य या अध्ययन के स्थान पर किया जाता है।

और इसे प्राप्त करने के लिए, आपको नियोक्ता को 12 सप्ताह तक पंजीकरण के बारे में परामर्श से एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा और लाभ के असाइनमेंट के लिए एक आवेदन लिखना होगा। जैसा कि आप देख सकते हैं, कुछ भी जटिल नहीं है। गर्भवती महिलाओं को यह पहला भुगतान है।

आगे क्या होगा? तो, आप पंजीकृत हैं, परीक्षण कराएं, नियमित रूप से स्त्री रोग विशेषज्ञ के पास जांच के लिए जाएं और यदि आवश्यक हो तो अल्ट्रासाउंड कराएं। सही खाना न भूलें, सैर पर जाएं ताजी हवा, जिमनास्टिक करो और... काम पर जाओ।

और अब, अंततः, गर्भावस्था का 30वां सप्ताह, वह समय है जब आपको बीमारी की छुट्टी दी जा सकती है और आप अच्छे आराम पर जाएंगी। अब हम अन्य भुगतानों के बारे में बात कर सकते हैं, अर्थात् मातृत्व लाभ या, जैसा कि हम अक्सर इसे कहते हैं, मातृत्व लाभ।

मातृत्व लाभ - उन्हें कैसे प्राप्त करें?

आइए तुरंत कहें कि इस लाभ का भुगतान एकमुश्त यानी पूरी छुट्टी के लिए एक ही बार में किया जाता है। लाभ की राशि पूरी तरह से आपके वेतन पर निर्भर करेगी।

और जनवरी 2013 से, गणना एकल विकल्प पर आधारित होगी, अर्थात, बीमा योगदान के अधीन सभी भुगतानों को ध्यान में रखते हुए, पिछले दो वर्षों के लिए औसत कमाई की गणना की जाएगी।

आइए याद रखें कि 2012 में गर्भवती महिलाओं के भुगतान की गणना थोड़ी अलग तरीके से की गई थी; आप अपने विवेक से कार्य वर्ष चुन सकते हैं।

इसके अलावा, राज्य गर्भवती गैर-कामकाजी महिलाओं को भुगतान प्रदान करता है। उनके मातृत्व लाभ की गणना न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाएगी। वही लाभ उन महिलाओं को मिलेगा जिनकी औसत कमाई न्यूनतम वेतन से कम है।

सामान्य गर्भावस्था के लिए मातृत्व लाभ के पंजीकरण के लिए बीमारी की छुट्टी 140 कैलेंडर दिनों की अवधि के लिए जारी की जाती है, जटिलताओं के मामले में - 156 दिन और एकाधिक गर्भावस्था के लिए - 194 दिन।

इस लाभ का भुगतान कार्यस्थल पर भी किया जाता है। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे:

• आप किसी भी रूप में लाभ देने के लिए एक आवेदन पत्र लिखते हैं;
• प्रसवपूर्व क्लिनिक द्वारा आपको जारी किया गया बीमार अवकाश;
• गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए, सामाजिक सुरक्षा से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि वे श्रम विनिमय में कार्यरत हैं।

और हम अलग से बात करेंगे कि सैन्य कर्मियों की गर्भवती पत्नियाँ किस भुगतान की हकदार हैं। यदि आपके पति को सेना में भर्ती किया गया है और आपकी गर्भावस्था 180 दिन से अधिक पुरानी है, तो आपको एक सैनिक की गर्भवती पत्नी के लिए प्रदान की जाने वाली एकमुश्त लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।

इस लाभ का भुगतान गर्भवती महिला के अन्य प्रकार के लाभों के अधिकार की परवाह किए बिना किया जाता है। लाभ राशि लगभग 17 हजार रूबल है। बस ध्यान रखें, सैन्य पत्नियाँ शिक्षण संस्थानोंया कैडेटों को, यह लाभ प्रदान नहीं किया जाता है और तदनुसार भुगतान नहीं किया जाता है।