כמה ימי מחלה להריון במהלך ניתוח קיסרי? מוזרויות של חישוב דמי לידה במקרה של לידה מסובכת

פימינה, עורכת דין ומומחית למיסוי, שוקלת שאלות שעשויות להיות לעוסקים כאשר מחלקת הנהלת החשבונות של ארגון מקבלת אישור נוסף על אי כושר עבודה שהונפק על ידי בית חולים ליולדות. במקרה זה כבר שולמו דמי לידה, אך בפני רואה החשבון עומד הצורך לבצע חישובים נוספים ולצבור סכומים נוספים לעובדת. מתודולוגים של 1C מסבירים כיצד יש לתעד מצבים הקשורים ללידה מסובכת בתוכנית 1C: שכר וניהול כוח אדם 8. יחודיות של חישוב דמי לידה במקרה של לידה מסובכת לפני חופשת לידה, אגף הנהלת החשבונות צובר הטבות לחופשת הלידה במשך כל תקופת החופשה. עם זאת, במקרה של לידה מסובכת, בית היולדות יוציא לאישה אישור נוסף על אי כושר עבודה לגיל 16 ימים קלנדריים, שגם אותו יהיה צורך לשלם.

הארכת חופשת מחלה להריון ולידה

אלו הסיבוכים:

• היעדר עבודה (או פעילות עבודהחלש מאוד);
• ניתוק מוקדם של השליה במהלך הלידה (מצב זה מסוכן הן לעובר עקב היפוקסיה והן לאם עקב דימום חמור);
• היפוקסיה עוברית שהתרחשה בצורה חריפה במהלך הלידה;
• קרע ברחם או איום של קרע כזה במהלך הלידה.

CS לא מבוצע אם:

1. היה מוות של העובר ברחם;
2. לעובר יש פגמים התפתחותיים שאינם מתאימים לחיים.

במקרים אלו מתבצעת משלוח באופן טבעי. הליך הנפקה עבור CS מתוכנן במקרה של CS מתוכנן חופשת מחלהניתן להשיג במוסד בו נבדקת האישה אצל רופא (מיילד-גינקולוג) במהלך ההריון.
אם אין רופא כזה ביישוב, חופשת המחלה תינתן על ידי הרופא תירגול כלליאו פרמדיק.

Ipc-zvezda.ru

בקשו להאריך את חופשת המחלה בדרך זו.

• בקש מהרופא הראשי להסדיר סירוב בכתב. עליו לכתוב שהוא מסרב להנפיק לך תעודת אובדן כושר עבודה, וכן לציין את הסיבה להחלטה כזו.
• לִכתוֹב כתב תביעהלרשויות המשפט.
• צרף לתביעתך את כל המסמכים הרפואיים שברשותך.
• שלם את אגרת המדינה.
• אם יש לך את האמצעים, פנה למרפאה בתשלום, שם תוכל לערוך בדיקה עצמאית מלאה של הגוף.
  אם הלידה הייתה קשה, הרופאים יצטרכו לתעד זאת.

שיקום לאחר לידה. הארכת חופשת מחלה לאחר ניתוח קיסרי

על פי החוק, לידה תיחשב מסובכת אם המחלה לא רק גוררת כאב לאם ולילד, אלא גם מסכנת את חייה ובריאותה של היולדת - והתינוק שטרם נולד. להלן דוגמאות לגורמים המסבכים את הלידה: סיבוכים במהלך התקופה שלפני הלידה

1. קרע מוקדם של ממברנות.
2. לידה מוקדמת.
3. הריון לאחר מועד.
4. התקדמות איטית של צירים.
5. הפרעה בדופק העובר.
6. בעיות נשימה של הילד.
7. מיקום פתולוגי של העובר.

סיבוכים בתקופה שלאחר הלידה

1. חסימה של כתפי הילד.
2. צניחת חבל הטבור.
3. תסחיף מי שפיר.

מחלות אימהיות בתקופה שלאחר הלידה

1. דימום ברחם.
2. הפרת יושרה עוראמא עקב שימוש במלקחיים מיילדותי ובוואקום כדי לעזור לתינוק לעבור בתעלת הלידה.

מוזרויות של חישוב דמי לידה במקרה של לידה מסובכת

על הרופא המטפל לחתום ו רופא ראשי- גם חתימה וגם חותם. זכור: אם הגיליון מורחב, הרופא יכתוב את המידע הזה במסמך.
כמו כן יש לציין את סיבת ההארכה. טופס תעודת אובדן כושר עבודה בשנת 2018 נראה כך: דוגמאות למסמך שהושלם: מאפייני מילוי תעודת אי כושר עבודה לצורך הריון ולידה: רשימת מסמכים להוצאת חופשת מחלה נוספת וקבלת קצבאות עבור מסובכים לידה על מנת לקבל חופשת מחלה נוספת והטבות עבור לידה מסובכת, עליך לאסוף חבילת מסמכים. הוא יכלול את המסמכים הבאים:

1. דרכון, מקור וצילום.
2. העתק תעודת מחלה - תעודת אי כושר עבודה.
3. כרטיס החלפת אישה בהריון.

כמה משלמים על חופשת מחלה עבור ניתוח קיסרי?

הריון ולידה הם לחץ רציני לאישה, הן פיזית והן נפשית. בחופשת לידה או חופשת לידה אמא לעתידזה בדרך כלל חולף בחודש ה-8 להריון על מנת למנוע עומס ולחץ מיותר הקשורים לעבודה.

חָשׁוּב

יכול לקרות שיש צורך בניתוח ניתוח קיסרי. זה עשוי להידרש מנסיבות שהופיעו מיד במהלך הלידה, או מסיבות מסוימות שהיו קיימות לפני ובמהלך ההריון.

במקרה זה, ניתנת חופשת מחלה נוספת. ... קוראים יקרים! המאמרים שלנו מדברים על דרכים טיפוסיות לפתור בעיות משפטיות, אבל כל מקרה הוא ייחודי.

כיצד ניתן חופשת מחלה לאחר ניתוח קיסרי?

ייתכן שיתנו לך שבועיים נוספים אם תהיה לידה קשה. קיבלתי חופשת לידה פעמיים במהלך ניתוח קיסרי.

בתחילה, מחלקת הנהלת החשבונות שילמה כסף עבור 140 יום (70 יום לפני הלידה ו-70 יום אחרי). תשלומי לידה בשנת 2018 בעיתות משבר, נושא הלידה מתחדד מאוד.

וזה לא מפתיע, כי ילד צריך לא רק ללדת ולגדל, אלא גם לקבל חינוך טוב. לכן רוב ההורים מסתמכים לא רק על היכולות הכלכליות שלהם, אלא גם על תמיכה חומריתמהמדינה. ממאמר זה תלמד מה מסופק תשלומי לידהבשנת 2018, ופרטים נוספים לגבי ההטבות להן זכאיות אמהות עם לידת ילד. כמה זמן חופשת לידה לניתוח קיסרי? נשים רשומות כיזמיות בודדות.

כמה עולה יום מחלה לאחר ניתוח קיסרי בשנת 2018?

אם התהליך מסובך, האם והתינוק עלולים לפתח מחלות שעלולות לעכב את תהליך השיקום. כדי להחזיר את בריאותה, אזרח עשוי להזדקק זמן נוסף.

תשומת הלב

החוק - סעיף 255 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית - קובע מספר נסיבות שבגללן ניתן להקצות זמן לחופשת מחלה נוספת. בואו נשקול את כל המצבים. 1. לידה מסובכת עם ניתוחים לידות מסובכות ייחשבו ככאלה שבהן נרשמו התערבויות כירורגיות כלשהן.

לדוגמה:

1. האזרח עבר ניתוח קיסרי.
2. בוצע ניתוח קיסרי ללא חתך מלא.
3. בוצעה אפיזיוטומיה.
4. הפרדה ידנית של השליה.

יש להאריך את תקופת השיקום של הפעולות הנ"ל.

1. מעסיק.

   במקרה שבו אזרחית רשומה במדינה, היא מסודרת באופן רשמי.

2. מדינות. הביטוח הלאומי מטפל בתשלומים. אם אישה מתפטרת מעבודתה עקב ברצוןאו החברה בה עבדה בהריון חוסלה.

לאף גוף או אדם אין יותר זכויות לשלם קצבאות עבור לידות מסובכות.

איך מחשבים קצבאות ללידה מסובכת - הנחיות ודוגמא לחישוב דמי לידהללידות מסובכות זה מחושב באותו אופן כמו ללידות רגילות. בשנת 2018, רק חלק מהאינדיקטורים השתנו, ונוסחת החישוב נותרה זהה לבעבר.

חופשת מחלה נוספת ניתנת על ידי הרופא שילדה את הילד במוסד ליולדות (מרכז לידה). לאחר ניתוח קיסרי, הרופא מעריך את מורכבות הלידה עצמה ואת מצבה של היולדת, ועל בסיסן מחליטים כמה ימים להאריך את חופשת המחלה.

משך הארכת חופשת המחלה המקסימלי לאחר ניתוח קיסרי בהריון יחיד הוא 16 ימים, ובהריון מרובה עוברים - 54 ימים ("סיבוך" הלידה בצורת ניתוח קיסרי אינו נלקח כאן בחשבון, שכן הוא מאמינים שהריון מרובה עוברים הוא "סיבוך" בפני עצמו). חָשׁוּב! התשלום עבור חופשת מחלה נוספת מוקצה לקופת הביטוח הלאומי, אשר רשאית שלא לקבל חופשת מחלה הניתנת עם טעויות.

תוספת חופשת מחלה לחישוב ניתוח קיסרי 2017

• מאוד אגן צרנשים או מוגזמות מידות גדולותראש עובר.

צהריים טובים כולם! ניסיתי להבין את זה לבד, אבל זה לא הלך, אז אני מבקש ממך עזרה: כמה שבועות יצאת (או את יוצאת) לחופשת לידה (לתאומים)? איפשהו כתוב שמגיל 28 שבועות, איפשהו מגיל 30. כיצד להאריך את חופשת המחלה לאחר ניתוח קיסרי? עבור כמה ימים וכיצד משלמים דמי מחלה נוספים? שיטת לידה זו כונתה "מלכותית", שכן היולדת לא סבלה במהלך הלידה. פעולה כזו אינה מתבצעת כרצונה. על מנת שילד ייוולד כתוצאה מקטע, נדרשות התוויות מתאימות. ניתוח קיסרי מתוכנן נדון הרבה לפני הלידה. בשלב זה, הן האם והן הרופא כבר יודעות את הנסיבות שעלולות להצביע על התערבות כירורגית.
היא מלווה בעוד תקופה ארוכהשיקום, אובדן דם גדול יותר מאשר פיזיולוגי, ולעתים קרובות מוביל לאנמיה מעלות משתנותכוח משיכה. אחוז גדול בהרבה של סיבוכים מתרחש במטופלים שעברו לידות ניתוחיות מאשר באלה הקונבנציונליות בהתאם, נדרש ניטור והשגחה קפדנית יותר בתקופה שלאחר הלידה.

פריקה מתרחשת ביום החמישי עד השמיני אם הקורס חיובי. תקופה שלאחר לידה, תלוי ב בית יולדות. המושג "לידה מסובכת" כולל לא רק ניתוח קיסרי, אלא גם לידה שהסתיימה בהפעלת מלקחיים מיילדותי או שואב ואקום, אנמיה חמורה הדורשת עירוי דם, אקלמפסיה, לידה מוקדמת לאחר 30 שבועות, רירית הרחם לאחר לידה ו הרבה מחלות כלליות חמורות של האישה.

במקרה שבוצע ניתוח קיסרי או שהלידה הייתה קשה מדי, אז מתווספים עוד 16 ימים ל-140 הימים שנקבעו. המשמעות היא שחופשת לידה לאישה במהלך לידה מסובכת היא 156 ימים. נשים המצפות להולדת שני ילדים או יותר מצויינות בחקיקה באופן ספציפי. במצב כזה, חופשת הלידה מוגברת לרוב מ-140 יום ל-180 ימים קלנדריים. צריך לזכור שגם עם לידה מסובכת עם הריון מרובה עובריםמשך חופשת המחלה לא יעלה על 180 ימים. למעשה, הוצאת חופשת מחלה נוספת להריון ולידה מתבצעת לעתים קרובות למדי ולא רק לאחר ניתוח קיסרי. IN השנים האחרונותהוחמרה הפיקוח על תעודות מחלה שונות, והנפקתן ללא סיבה עשויה להיות בעונש פלילי.

את הבקשה לתשלום דמי מחלה יש לצרף לחופשת המחלה עצמה.

האם משלמים חופשת מחלה עבור ניתוח קיסרי באופן מיידי?

חופשת לידה לנשים, על פי בקשתן ועל סמך תעודת אי כושר עבודה שניתנה באופן שנקבע, ניתנת חופשת לידה לתקופה של 70 (במקרה של הריון מרובה עוברים - 84) ימים קלנדריים לפני הלידה ו-70 ( במקרה של לידה מסובכת - 86, בלידה שני ילדים או יותר - 110) ימים קלנדריים לאחר הלידה עם תשלום קצבאות ביטוח סוציאלי ממלכתי בסכום שנקבע על ידי החוקים הפדרליים. חופשת הלידה מחושבת במצטבר וניתנת לאישה באופן מוחלט ללא קשר למספר הימים בהם השתמשה בפועל לפני הלידה.
התערבות כירורגית שבוצעה במהלך הלידה מצביעה על כך שהלידה הייתה קשה.

תשומת הלב

תוֹכֶן:

• מתי ניתנת חופשת מחלה נוספת לאחר ניתוח קיסרי?
• שיקום לאחר לידה. הארכת חופשת מחלה לאחר ניתוח קיסרי
• תקופת מחלה לאחר ניתוח קיסרי
• איסור 403

מתי ניתנת חופשת מחלה נוספת לאחר ניתוח קיסרי? בנוסף, בדיקות לקויות לאחר לידה, כמו גם בעיות בריפוי תפרים, עשויות להוות אינדיקציה לחופשת מחלה. במצב כזה, הרופא יכול להאריך את חופשת המחלה לניתוח קיסרי ולהגדיל אותה ב-16 ימים. הדבר ישמש למטופלת מעין פיצוי על לידה מסובכת, כאמור בחוק העבודה.

לאחר ניתוח קיסרי, תוך כמה זמן ישולם חופשת מחלה?

התשלום בגין תוספת מחלה מתבצע על ידי המעסיק לאחר שהעובד מסר לו מסמך זה. התקופה לתשלום חופשת מחלה, כמו גם התקופה למתן חופשת מחלה נוספת למעסיק, אינה נקבעת בחוק, אלא הרוסית תרגול ארביטראז'עולה כי בעת תשלום עבור חופשת מחלה, הכלל היה כי התשלום חייב להתבצע, וכן מתן מסמכים, תוך חודש מיום הוצאתו. כיצד יכול מעסיק למלא אישור נוסף על אי כושר עבודה? מאחר שתשלום תוספת חופשת מחלה באחריות קופת הביטוח הלאומי, יש להקפיד להימנע מטעויות שבגללן ייתכן שלא יתקבלו חופשת המחלה.

כיצד ניתן חופשת מחלה לאחר ניתוח קיסרי?

• מכשול נוסף בדרכו של הילד, למשל שרירנים בתעלת צוואר הרחם;
• סבירות גבוהה לסטייה של צלקת מה-CS הקודם;
• מצבים ופתולוגיות שבהם אישה לא צריכה לדחוף: מחלות לב וכלי דם, היפרדות רשתית קודמת, מחלת כליות;
• פתולוגיות שהופיעו במהלך ההריון, למשל, אקלמפסיה;
• מיקום העובר שבו היציאה העצמאית של העובר מהרחם קשה: עכוז ומצג רוחבי;
• מספר עוברים ברחם;
• הרפס גניטלי (CS מבוצע כדי שהילד לא יידבק במעבר בתעלת הלידה).

CS חירום מתבצע אם הלידה הייתה אמורה להתבצע באופן טבעי, אך נוצרו סיבוכים המצריכים הסרה כירורגית של העובר.

הארכת חופשת מחלה להריון ולידה

• החותם של המוסד הרפואי צריך להיות בפינה הימנית העליונה;
• חותמות נוספות מונחות כך שהחותם הראשי וכתובות אחרות אינן חופפות;
• מילוי טופס חופשת המחלה ביד או בצורה מודפסת;
• שגיאות, כתמים ותיקונים אינם מותרים;
• בעת הקלדה, הגופן חייב להיות סטנדרטי;
• כל החתימות חייבות להיות קריאות וקריאות.

איך זה משולם? המועד האחרון למתן חופשת מחלה נוספת למעסיק אינו קבוע בחוק, אולם, בפרקטיקה הרוסית, הכלל הוא שיש צורך בהגשת מסמכים (חופשת מחלה ובקשת האם לתשלום) תוך חודש מיום הוצאתה). אישה יכולה לעשות זאת באופן עצמאי או באמצעות מיופה כוח.

את הבקשה לתשלום דמי מחלה יש לצרף לחופשת המחלה עצמה.

חופשת מחלה לאחר ניתוח קיסרי

חָשׁוּב

אינדיקציה להגדלת חופשת הלידה היא נוכחותן של הפתולוגיות הבאות באישה:

• סוגים שונים של סוכרת;
• פתולוגיות מפוזרות בעלות אופי שונה;
• לימפוגרנולומטוזיס;
• תת פעילות בלוטת התריס

חשוב לזכור שאישה יכולה לקבל חופשת מחלה נוספת בין כותלי מוסד רפואי, אך המעסיק שלה חייב לשלם על כך בדרך כלל, ניתנים לאישה 140 ימים קלנדריים להתכונן להולדת ילד. שיקום לאחר לידה. הארכת חופשת מחלה לאחר ניתוח קיסרי שימו לב הריון ולידה הם שלב שלם בחייה של האישה שמשנה אותה באופן קיצוני תמונה מוכרתחַיִים.

במהלך ההריון מופיעים הרגלים חדשים, מבנה גוף שונה, רקע הורמונליומצב רוח.
אחוז גדול בהרבה של סיבוכים מתרחש במטופלים שעברו לידות ניתוחיות מאשר באלה הקונבנציונליות בהתאם, נדרש ניטור והשגחה קפדנית יותר בתקופה שלאחר הלידה. השחרור מתרחש ביום החמישי עד השמיני אם מהלך התקופה שלאחר הלידה נוח, בהתאם לבית החולים ליולדות.
המושג "לידה מסובכת" כולל לא רק ניתוח קיסרי, אלא גם לידה שהסתיימה בהפעלת מלקחיים מיילדותי או שואב ואקום, אנמיה חמורה הדורשת עירוי דם, אקלמפסיה, לידה מוקדמת לאחר 30 שבועות, רירית הרחם לאחר לידה ו הרבה מחלות כלליות חמורות של האישה.

מידע

חופשת מחלה נוספת ניתנת על ידי הרופא שילדה את הילד במוסד ליולדות (מרכז לידה). לאחר ניתוח קיסרי, הרופא מעריך את מורכבות הלידה עצמה ואת מצבה של היולדת, ועל בסיסן מחליטים כמה ימים להאריך את חופשת המחלה.

משך הארכת חופשת המחלה המקסימלי לאחר ניתוח קיסרי בהריון יחיד הוא 16 ימים, ובהריון מרובה עוברים - 54 ימים ("סיבוך" הלידה בצורת ניתוח קיסרי אינו נלקח כאן בחשבון, שכן הוא מאמינים שהריון מרובה עוברים הוא "סיבוך" בפני עצמו). חָשׁוּב! התשלום עבור חופשת מחלה נוספת מוקצה לקופת הביטוח הלאומי, אשר רשאית שלא לקבל חופשת מחלה הניתנת עם טעויות.

באופן כללי המצב הוא כזה: יום לאחר השחרור מבית יולדות א' חזרתי עם טמפרטורה גבוהה. נבדקתי ונשלחתי לגניקולוג לרפואה. לאחר מכן ביליתי 4 ימים בבית חולים יום. חודש לאחר מכן, הלכתי לבדיקה אצל רופאת הנשים המקומית, שם היא אמרה שצריך לתת לי חופשת מחלה למשך שבועיים.

(סעיף 255: לנשים, על פי בקשתן ועל סמך תעודת אי כושר עבודה שניתנה באופן שנקבע, ניתנת חופשת לידה לתקופה של 70 (במקרה של הריון מרובה עוברים - 84) ימים קלנדריים לפני הלידה. ו-70 (במקרה של לידה מסובכת - 86.

כיצד להגיש בקשה להארכת חופשת לידה?

העובדת פטרובה נמצאת בחופשת לידה (בחופשת מחלה בגין הריון ולידה) מתאריך 08/05/2013. עד 22 בדצמבר 2013. ההזמנה לחופשה לפני לידה ולאחריה בוצעה מיום 08/05/2013. עד 22/12/2013 פטרובה הביאה גם תעודת מחלה, כי... הלידה הייתה בניתוח קיסרי, מיום 23/12/2013. עד 01/07/2013.

האם אנחנו עדיין צריכים לתת צו להארכת חופשת הלידה של פטרובה? או פשוט לקחת חופשת מחלה ולהוציא עד 1.5 שנות חופשה מ-08.

חתך קיסרי

כִּירוּרגִיָה. בו מוציאים את התינוק מרחם האישה ההרה דרך חתך בבטן. לפי הסטטיסטיקה, על כל 6-8 נשים שיולדות לבד, יש אחת שעוברת ניתוח קיסרי.

המילה "קיסר" היא הצורה היוונית של המילה "קיסר" הלטינית (מונרך, שליט). הוא האמין כי שם המבצע הזה קשור ישירות לגאיוס יוליוס קיסר עצמו. על פי האגדה, אמו של הקיסר הרומי לעתיד מתה במהלך צירי לידה.

כמה זמן לוקח לצאת לחופשת לידה? היבט משפטי

כל אישה, כשהיא מגיעה לעבודה, צריכה לדעת את הדרישות המפורטות בחקיקה הנוכחית. הפדרציה הרוסיתאחריות המעסיק כלפיה. בפרט, יש להבין כמה זמן לוקח לצאת לחופשת לידה במקרה של הריון ומהן הטבות והתשלומים.

לפי קוד עבודה RF למתן חופשת לידהאישה בהריון חייבת לספק הצהרה בכתב למקום עבודתה.

האם אקבל תשלום עבור 16 ימי חופשה נוספים לאחר ניתוח קיסרי?

כמובן שאם תספקי חופשת מחלה תשולם לך 16 ימי חופשת לידה נוספים. שימו לב, יש ניואנס קטן למי שהרווחים שלהם משתנים, כלומר. לא קבוע מחודש לחודש. 16 ימים תקבלו תשלום על סמך הרווחים היומיים הממוצעים המחושבים כדי לשלם לך לידה (טכני) כֶּסֶףשקיבלת בקשר ליציאה לחופשת לידה).

מוזרויות של חישוב דמי לידה במקרה של לידה מסובכת

לפני חופשת הלידה אגף הנהלת החשבונות צובר הטבות לחופשת הלידה במשך כל תקופת החופשה. עם זאת, במקרה של לידה מסובכת, בית היולדות יוציא לאישה אישור נוסף על אי כושר עבודה למשך 16 ימים קלנדריים, שגם אותה יהיה צורך בתשלום.

לידה הנחשבת מסובכת רשומה בהוראה של משרד הבריאות של רוסיה מיום 23 באפריל 1997 מס' 01-97. זוהי לידה מרובה; לידות מלוות בניתוחים מיילדים: ניתוח קיסרי, לידות בנשים עם מחלות לב וכו'.

בהתאם לחוק

משך חופשת הלידה הוא 70 ימים קלנדריים לפני לידה (בהריונות מרובי עוברים - 84 יום) ו-70 ימים לאחר מכן (עבור מסובכים, למשל, עם ניתוח קיסרי - 86 ימים; להולדת שני ילדים או יותר - 110 ימים ). כדי להגיש בקשה לחופשה יש להביא לחברה אישור מחלה שהוצא ב מרפאה לפני לידהאיפה אתה נמצא במעקב הריון.

דמי לידה

היולדת זכאית לחופשת לידה ולקצבאות. כיצד להגיש בקשה נכונה לקבלת דמי לידה, וכמה כסף מגיע לאישה בתקופה זו? התייעצה על ידי אלנה קרסווינה, עורכת דין.

אמהות לעתיד רבות מודאגות מתשלומי הביטוח הלאומי. כיצד לקבל דמי לידה, לערוך מסמכים בצורה נכונה ולהגישם לרשויות במועד הגנה חברתיתאוּכְלוֹסִיָה? עם זאת, עוד על כל זה.

חופשת לידה ניתנת לכל אישה המציגה למעסיק מסמכים המאשרים את הריונה. יחד עם זאת, לאם הצעירה יש זכות לנצל רק חלק מחופשה זו, ואז הסבתא יכולה לצאת לחופשת לידה.

כל אישה שחיה ועובדת ברוסיה יכולה לצאת לחופשת לידה הקשורה להריונה ולידת תינוקה. מעטים יודעים שכל תקופת חופשת הלידה מחולקת לכמה חלקים.

הריון נחשב לאחד שלבים חשוביםבחייה של כל אישה. נשיאת ילד נחשבת לנטל עצום על הגוף, ובהתחשב בכך, זמן קצר לפני לידת התינוק. אמא לעתידיוצאת לחופשת לידה. למרבה הצער, לא כל לידה מתרחשת בקלות ובצורה חלקה, ולרוב משתמשים במושג לידה מסובכת. כיום, ניתוח קיסרי נחשב לדרך נפוצה ללדת ילד ולאחר ביצועו ניתנת לרוב חופשת מחלה נוספת. מסמך כזה ניתן לקבל מהמוסד הרפואי בו נערכה הלידה.

סוגי ניתוחים

לידת ילד יכולה להתרחש במהלך לידה רגילה או בניתוח קיסרי. פעולה זו החלה להתבצע בימי קדם, כאשר זמן רב מדי חלף לאחר שבירת המים, והצירים נמשכו זמן רב מדי. במצב כזה, קרובי משפחתו של החולה היו צריכים להחליט על הצורך להציל את האישה או הילד, ונעשה חתך ברחם.

עם התפתחות הרפואה והופעת ההרדמה, לידת ילד בניתוח קיסרי הפכה יותר ויותר בשימוש במשפחות של אנשים עשירים. בלידה מסוג זה המטופלת לא חוותה צירים ולא סבלה, ולכן ניתוח קיסרי נקרא ניתוח מלכותי.

כיום, ניתוח כזה נחשב לאחד מסוגי הלידה הנפוצים ביותר במוסדות רפואיים. ניתוח קיסרי הוא ניתוח מורכב ולכן אינו מבוצע רק לבקשת המטופל. כדי שילד ייוולד בצורה כזו, חשוב שיהיו אינדיקציות מסוימות.

ניתוח קיסרי מתוכנן נקבע זמן רב לפני תאריך הלידה הצפוי. באותו זמן, האם המצפה כבר יודעת על כל הניואנסים והתכונות שעלולות להתעורר במהלך ניתוח כזה.

בדרך כלל, התערבות כירורגית מתוכננת נקבעת במקרים הבאים:

מספר ימים לפני מועד הניתוח המתוכנן, המטופל נשלח אל מוסד רפואישם היא נבדקת ביסודיות. הניתוח מתבצע ביום מסוים, ואין צורך להמתין להופעת הצירים.

לא כל כך נדיר לפנות לביצוע ניתוח קיסרי חירום, וזה קורה במצבים שבהם לידה טבעיתלא יכולים להשלים בעצמם. בנוסף, מומחים יכולים להחליט על הצורך במקרי חירום התערבות כירורגיתוכאשר יש איום על חיי האם או הילד.

הוצאת חופשת מחלה

לידת ילד יכולה להתבצע בניתוח קיסרי מתוכנן או חירום. אם בוצעה ניתוח מתוכנן, לא תמיד ניתנת חופשת מחלה. זה נעשה על ידי הרופא שילדה ישירות את האישה. כאשר מטופלת משתחררת ממוסד רפואי, מצבה נבדק על ידי רופא נשים. אם הוא סבור שהניתוח היה מסובך, תינתן לאישה חופשת מחלה נוספת לצורך ניתוח קיסרי.

במקרים מסוימים זכאית יולדת לתעודת מחלה נוספת, וזה קורה במהלך ממושך תקופת החלמהלאחר הניתוח. בנוסף, בדיקות לקויות לאחר לידה, כמו גם בעיות בריפוי תפרים, עשויות להוות אינדיקציה לחופשת מחלה. במצב כזה, הרופא יכול להאריך את חופשת המחלה של החולה לניתוח קיסרי ולהגדיל אותה ב-16 יום. זה ישמש למטופלת מעין פיצוי על לידה מסובכת, כפי שנאמר בחוק העבודה.

אינדיקציה להגדלת חופשת הלידה היא נוכחותן של הפתולוגיות הבאות באישה:

• סוגים שונים של סוכרת;
• פתולוגיות מפוזרות בעלות אופי שונה;
• לימפוגרנולומטוזיס;
• תת פעילות בלוטת התריס

חשוב לזכור שאישה יכולה לקבל חופשת מחלה נוספת בין כותלי מוסד רפואי, אך המעסיק שלה חייב לשלם על כך. בדרך כלל, ניתנים לאישה 140 ימים קלנדריים להתכונן להולדת ילד. במקרה שבוצע ניתוח קיסרי או שהלידה הייתה קשה מדי, אז מתווספים עוד 16 ימים ל-140 הימים שנקבעו. המשמעות היא שחופשת לידה לאישה במהלך לידה מסובכת היא 156 ימים.

נשים המצפות להולדת שני ילדים או יותר מצויינות בחקיקה באופן ספציפי. במצב כזה, חופשת הלידה מוגברת לרוב מ-140 יום ל-180 ימים קלנדריים. יש לזכור כי גם במקרה של לידה מסובכת עם הריונות מרובי עוברים, תקופת חופשת המחלה אינה יכולה לעלות על 180 יום.

למעשה, הוצאת חופשת מחלה נוספת להריון ולידה מתבצעת לעתים קרובות למדי ולא רק לאחר ניתוח קיסרי. בשנים האחרונות הוחמרה הפיקוח על תעודות מחלה שונות, והנפקתן ללא סיבה עלולה להיות ענישה פלילית.

אישה צריכה לזכור שאת חופשת המחלה הנוספת המתקבלת לאחר ניתוח קיסרי יש לספק למקום עבודתה תוך חודש. לצד מתן מסמך כזה כותבת האישה הצהרה המציינת את הסיבה שבגינה היא מבקשת להגדיל את חופשת הלידה. יש לזכור כי לבקשה כזו יש לצרף אישור מחלה נוסף.

חרף העובדה שהונפקה לאישה תעודת אי כושר עבודה ממוסד רפואי, המעסיק אחראי לתשלום עבורה. החקיקה לא מגדירה תאריך מדויק, במהלכה יש צורך במתן חופשת לידה. עם זאת, בפועל מראה כי התשלום חייב להתבצע תוך חודש לאחר הגשת כל המסמכים וכתיבת בקשה.

במקרים מסוימים, המעסיק עשוי לסרב לשלם חופשת מחלה נוספת, אשר הוצאה לאישה במהלך ניתוח קיסרי או לידה מסובכת לרוב, זה קורה במצב בו יש כמה טעויות ואי דיוקים בביצוע המסמך.

ניתוח קיסרי נחשב לניתוח מורכב למדי, שבמהלכו יכולים להיווצר סיבוכים שונים. חופשת מחלה נוספת נחשבת לעזרה טובה לאם צעירה לבלות כמה שבועות נוספים בבית ולנוח. לאחר לידה מסובכת, חשוב להחזיר את הכוחות ולחזור.

בפרסום זה N.V. פימינה, עורכת דין ומומחית למיסוי, שוקלת שאלות שעשויות להיות לעוסקים כאשר מחלקת הנהלת החשבונות של ארגון מקבלת אישור נוסף על אי כושר עבודה שהונפק על ידי בית חולים ליולדות. במקרה זה כבר שולמו דמי לידה, אך בפני רואה החשבון עומד הצורך לבצע חישובים נוספים ולצבור סכומים נוספים לעובדת. מתודולוגים של 1C מסבירים כיצד יש לתעד מצבים הקשורים ללידה מסובכת בתוכנית 1C: שכר וניהול כוח אדם 8.

לפני חופשת הלידה אגף הנהלת החשבונות צובר הטבות לחופשת הלידה במשך כל תקופת החופשה. עם זאת, במקרה של לידה מסובכת, בית היולדות יוציא לאישה אישור נוסף על אי כושר עבודה למשך 16 ימים קלנדריים, שגם אותה יהיה צורך בתשלום.

מהי לידה מסובכת?

לידה הנחשבת מסובכת רשומה בהוראה של משרד הבריאות של רוסיה מיום 23 באפריל 1997 מס' 01-97. זוהי לידה מרובה; לידות המלוות בניתוחים מיילדותיים: ניתוח קיסרי, לידות בנשים עם מחלת לב ועוד. במקרים בהם נקבעת אבחנה של הריון מרובה עוברים במהלך הלידה, ניתנת תעודת אי כושר עבודה לצורך הריון ולידה למשך 54 ימים קלנדריים נוספים ( לא 16 ימים) על ידי ארגון רפואי, שבו התרחשה הלידה.

לרוב, בזמן צבירת דמי לידה בתעודת אי כושר עבודה ראשונית, מהלך הלידה שלאחר מכן אינו ידוע. במקרים מסוימים, ניתן להניח הנפקה אפשרית של גיליון נוסף (למשל, במקרה של ניתוח קיסרי מתוכנן). יחד עם זאת, חשוב לזכור כי עדות הרופא על אופן הלידה אינה משנה לרואה החשבון. את תעודת אי הכושר הנוספת ישלם רק לאחר הצגת העובד.

קורה שיש כמה סיבות לזהות את הלידה כמסובכת. לדוגמה, כאשר צפויה לידת תאומים, לאישה מונפקת תחילה תעודת אי כושר לעבוד לא למשך 140 יום, אלא למשך 194 ימים קלנדריים. כלומר, עוד לפני היציאה לחופשת לידה היא מקבלת חופשת מחלה לתקופה ארוכה יותר. אם גם עברה ניתוח קיסרי, קורה שהיא מציגה למעסיק אישור נוסף על אי כושר עבודה למשך 16 ימים קלנדריים.

חשוב שרואה חשבון יבין בבירור האם כדאי לספק את בקשת העובד להטבות נוספות.

בהתייחס למצב, מומחים מה-FSS של הפדרציה הרוסית מספקים את ההמלצות הבאות. אם כבר שולמו לעובדת חופשת מחלה בסך 194 ימים קלנדריים, היא אינה צריכה להעמיד לה 16 ימי חופשה נוספים. מתן שני עלים נוספים לאחר לידה (במקרה זה, הנמשכים 210 ימים קלנדריים) אינו מסופק על ידי החקיקה של הפדרציה הרוסית. קרא עוד במאמר "עובד נולד עם תאומים" (ראה מס' 10 (אוקטובר) "BUKH.1S" לשנת 2012, עמ' 16).

לאחר שמילא את בקשת העובד ושילם את ההטבה, רואה החשבון לוקח סיכונים מסוימים. אם במהלך הבדיקה, המומחים של הקרן הפדרלית לביטוח סוציאלי של הפדרציה הרוסית אינם לוקחים בחשבון את סכום ההטבות עבור חופשת מחלה נוספת שהונפקה על ידי בית החולים ליולדות, הארגון עומד בפני עונשים וקנסות. יצטרך לחייב מס הכנסה על הסכום שלא הוכר כהטבה, דמי ביטוח.

מכיוון שצבירה נוספת מתבצעת במצב תיקון שגיאות (כלומר " תאריך לאחור"), ניתן לצבור קנסות על כל תקופת העיכוב בהעברת תשלומי חובה.

אילו מסמכים יש להגיש במקרה של לידה מסובכת?

בעת קבלת חופשת מחלה נוספת, על המטפל להחליט האם לבקש מהעובדת בקשה להארכת חופשת לידה או שמא מספיקה עצם קבלת תעודת אי כושר לעבודה כדי שהחופשה תוארך "אוטומטית".

להקצאה ותשלום דמי לידה נוספים מוגשת אישור אובדן כושר עבודה ובקשה להארכת חופשת לידה והקצאת דמי לידה. הדבר נובע מסעיף 16 לצו של משרד הבריאות והפיתוח החברתי של רוסיה מיום 23 בדצמבר 2009 מס' 1012n "על אישור הנוהל והתנאים למינוי ותשלום הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים".

קיימת סבירות גבוהה שמסמך זה עשוי להידרש על ידי מומחים של ה-FSS של הפדרציה הרוסית כחלק מפעילויות בקרה (ראה, למשל, את הייעוץ המסופק באתר האינטרנט של הסניף האזורי של ה-FSS של הפדרציה הרוסית - http ://www.fss.vrn.ru/faq/1/3). לכן עדיף למלא בקשה לעובד.

כיצד למלא תעודת אובדן כושר עבודה במקרה של לידה מסובכת

יש לזכור שארגונים ממלאים רק את הסעיף "יש למלא על ידי המעסיק". במקרה זה, אתה צריך להיות מונחה על ידי הנוהל, המאושר. לפי צו של משרד הבריאות והפיתוח החברתי של רוסיה מיום 29 ביוני 2011 מס' 624n.

כדאי לשים לב גם לחלק הגיליון שמנפיק הארגון הרפואי על מנת שבמידת הצורך ניתן יהיה להחזירו לעובד לתיקון טעויות. נזכיר לכם שאם יש טעויות במילוי תעודת אי כושר העבודה היא נחשבת פגומה ובמקומה מוציא הארגון הרפואי תעודת אי כושר כפולה.

רוב שאלה נפוצהשאלה שעולה בקרב מומחים העוסקים - האם ניתן לקבל לתשלום אישור נוסף על אי כושר עבודה בקשר ללידה מסובכת, המונפקת כראשונית. חשוב להבין שבמצב זה יש רק מקרה ביטוח אחד - חופשת לידה. למרות זאת עובד רפואי, אשר רושם את העלון הראשוני אינו יכול לחזות את מהלך הלידה. בית היולדות לרוב אינו רואה צורך בהוצאת חופשת מחלה כהמשך.

אנו ממליצים לך לשים לב לדוגמא "חופשה נוספת ללידה מסובכת", שפורסמה באתר האינטרנט של הקרן הפדרלית לביטוח סוציאלי של הפדרציה הרוסית (ראה http://r71.fss.ru/50973/50975/54113.shtml ). בו מעוצב העלון כהמשך לראשוני. המלצות דומות ניתנות באתרים של סניפים אזוריים של FSS של הפדרציה הרוסית (ראה, למשל, http://r32.fss.ru/28650/28897/index.shtml).

במידה והנהלת חשבונות קיבלה אישור על אובדן כושר עבודה עקב לידה סבוכה, שהונפקה כראשונית, עדיף להחזירו לעובד לרישום מחדש בארגון רפואי.

שאלות רבות עולות גם בפועל לגבי חותמות על פיסת נייר. יש לקחת בחשבון את הדברים הבאים:

• אם החותם אינו מודבק במלואו ("חתוך"), אך פרטי המוסד הרפואי שהנפיק את הגיליון קריאים, ניתן לקבל את הגיליון לתשלום;
• אם מוצגת תעודת אובדן כושר עבודה עם החותמת "לתעודות מחלה", אין עילה להנפקה מחודשת של תעודת אי כושר עבודה.

בואו נסתכל מקרוב על עיצוב הסעיף "למילוי על ידי המעסיק" בתעודת אי כושר עבודה.

את תעודת אי כושר העבודה יש ​​למלא באותיות גדולות מודפסות ג'ל, נימי או עט נובעעם דיו שחור או באמצעות התקני הדפסה. עט כדורילא ניתן לכתוב על טופס מחלה.

תכונות של מילוי שורות בודדות (סעיפים) של תעודת אי כושר העבודה ניתנות בטבלה 1.

שולחן 1

תכונות של הוצאת תעודת אי כושר עבודה על ידי המעסיק

לא.	שורת תעודת אי כושר עבודה	תכונות מילוי	דוגמה למצב לא טיפוסי
	שורה "(מקום עבודה - שם הארגון)"	שורה זו מציינת את שם הארגון (מלא או מקוצר)	אם לאישה, עקב לידה סבוכה, הוצאה תעודת אי כושר עבודה נוספת למשך 16 ימים קלנדריים לאחר התארגנות מחודשת של החברה בה היא עובדת, הרי שיש מקרה ביטוח אחד - חופשת לידה. לפיכך, במצב כזה, הן החברה המאורגנת והן הארגון היורש עשויים להיות מצוינים כמעסיק בתעודת אי כושר העבודה.
	תא "בסיסי"	גם אם יש לך מקום עבודה אחד, אתה צריך לסמן בתא ה"בסיסי".	במידה והארגון שילם תגמולים לעובד חיצוני במשרה חלקית לפי תעודת אי כושר עבודה ראשית, יש לצבור תגמולים גם בגין תוספת מחלה. נזכיר לך כי הטבות עבור כל מקומות העבודה מוקצות לעובד אם, בזמן מקרה ביטוח(תחילת חופשת לידה) ובשתיים שנים קלנדריות x, לפני מקרה הביטוח, היא עבדה אצל אותם מעסיקים או אצל מעסיקים אלה וגם אצל מעסיקים אחרים).
	שורה "ניסיון בביטוח"	יש לקבוע את משך השירות נכון למועד פרוץ מקרה הביטוח - תעודת אי כושר עבודה ראשונית שעל בסיסה ניתנה חופשת לידה	בעת מילוי תקופת הביטוחחודשים ושנים חסרים יש למלא באפסים. אם תקופת הביטוח היא, למשל, 3 שנים 8 חודשים, יש לציין "03" שנים "08" חודשים. טופס תעודת אי כושר העבודה אינו מספק תאים לרישום משך תקופת הביטוח בימים קלנדריים. לעניין זה, בתאים שבהם מצוינת תקופת הביטוח, במקרה זה יש להזין 00.
	שורות "הרווחים הממוצעים לחישוב הטבות" ו"הרווחים היומיים הממוצעים"	הערכים המקובלים בחישוב הקצבאות מצוינים (זהה לאלו בתעודת אי כושר עבודה ראשונית לצורך הריון ולידה)	אם הרווחים הממוצעים בפועל שכרהסתכם בפחות מהשכר היומי הממוצע המחושב על בסיס שכר המינימום, יש לציין בשורות אלו מידע על סמך ההשתכרות בפועל. המלצות דומות ניתן למצוא באתרי סניפים אזוריים של FSS של הפדרציה הרוסית (ראה, למשל, http://r22.fss.ru/53630/53633/index.shtml).
	שורה "סה"כ נצבר"	בשורה זו עליך לציין את הסכום הכולל של ההטבות שנצברו.	אם הארגון שמנפיק את תעודת אי כושר העבודה ממוקם באזור שבו מיושם פרויקט הפיילוט של הקרן הפדרלית לביטוח סוציאלי של הפדרציה הרוסית, יש לקחת בחשבון כמה תכונות. בתעודת אי כושר עבודה בסעיף "יש להשלים על ידי המעסיק", השורות "על חשבון קרן הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית" ו"סך הכל נצבר" אינן ממולאות על ידי המעסיק המבוטח. הסברים על נושא רישום חופשת מחלה ניתן למצוא, במיוחד, בדף האינטרנט של הסניף האזורי של FSS של הפדרציה הרוסית (ראה. פרויקט הפיילוט מספק זאת הטבות סוציאליות, כולל הטבות לידה, משולמים ישירות על ידי חטיבות של הקרן הפדרלית לביטוח סוציאלי של הפדרציה הרוסית, תוך עקיפת מעסיקים. ביישום פרויקט הפיילוט משתתפים: רפובליקת קרצ'אי-צ'רקס ואזור ניז'ני נובגורוד, אזורי אסטרחאן, קורגן, נובגורוד, נובוסיבירסק, טמבוב וטריטוריית חברובסק. קרא עוד על יישום פרויקט הפיילוט כאן /document.jsp?ID=1868
	שורה "שם משפחה וראשי תיבות של המנהל"	מצוין שם המנהל	החקיקה אינה עונה על השאלה את שם משפחתו יש לציין בשורה זו אם המנהל האציל את זכות החתימה על תעודות אי כושר לעובדים אחרים. לכן, עדיף להתייעץ עם הסניף שלך של FSS של הפדרציה הרוסית בנושא זה. סניפים שונים של FSS של הפדרציה הרוסית מפרשים את החקיקה בצורה שונה. לדברי כמה מומחים, שכן בהתאם לתקנות הנוכחיות פעולות משפטיותהאחריות להוצאה נכונה של קופות ביטוח לאומי חובה היא על ראש הארגון ו רואה חשבון ראשי, אז יש לציין את שמותיהם בתעודת אי כושר העבודה (ראה, למשל, http://r09.fss.ru/answers/55405/index.shtml).
	השורה "שם משפחה וראשי תיבות של כ"א. רואת חשבון"	מצוינים שם המשפחה וראשי התיבות של רואה החשבון הראשי (סגנו) של הארגון (חטיבה נפרדת).	אם למבוטח - לאדם אין את התפקידים המפורטים, מצוינים בשורה זו שם המשפחה וראשי התיבות של המבוטח עצמו, וחתימתו מודבקת בשדה "חתימה".

כיצד לצבור הטבות נוספות ולשקף אותן ב"1C: ניהול משכורות וכוח אדם 8"

תקופת החישוב לתשלום ימי אי כושר נוספים תהיה זהה לתקופה לתשלום בגין חופשת המחלה הראשונה. תעודת אי כושר העבודה השנייה היא המשך של הראשונה. מדובר בשני מסמכים נפרדים, אך מקרה הביטוח (הריון, לידת ילד) זהה (סעיף 2, חלק 1, סעיף 1.2 חוק פדרלימיום 29.12.06 מס' 255-פ"ז, להלן חוק מס' 255-פ"ז). מאחר וחופשת מחלה הקשורה בלידה מסובכת היא המשך של חופשת המחלה העיקרית להריון ולידה, השינוי בהליך חישוב דמי הלידה מאז 2013 אינו משפיע על החישוב. החישוב משתמש בשכר הממוצע מחופשת המחלה הראשונית.

דוגמה 1

עובד של Baza LLC A.A. אנדרייבה עובדת בארגון מאז 2008. באוגוסט 2012 הוענקו לה דמי לידה. זה חושב על פי הכללים של 2010 והרווחים היומיים הממוצעים היו 1,047.23 רובל. (ראה איור 1). אורז. 1 בפברואר 2013, א.א. אנדרייבה הגישה אישור מחלה למחלקת הנהלת החשבונות עקב לידה מסובכת. חופשת מחלה לחופשת לידה היא סוג המחלה היחיד שנצבר הרבה לפני מועד סיום תקופת השחרור מהעבודה. לפיכך, כאשר הביאה העובדת תעודת אובדן כושר עבודה המאריכה את תקופת אי כושר העבודה, כמעט חצי שנה לאחר מכן, היא נדרשה להגיש בקשה להארכת חופשת הלידה. על סמך פנייה זו וחופשת מחלה, בוצע תשלום נוסף עבור 16 ימים נוספים בגין לידה סבוכה. זאת ועוד, חרף העובדה שהמסמך מתוארך לשנת 2013 ורשום בשנת 2013, לא מחושבים על פיו הרווחים הממוצעים. בהיותו המשך של מקרה הביטוח, הוא מחושב על בסיס המסמך הראשוני (ראה איור 2). אורז. 2

משנת 2013, דמי הלידה מחושבים באופן מיוחד:

• הסתיים תקופת מעבר, ואין לאישה זכות לבחור באפשרות לחישוב התגמולים (תקופת החישוב היא שנתיים קלנדריות שקדמו לשנת תחילת מקרה הביטוח);
• כבעבר, אם תקופת הביטוח של אישה בזמן מקרה הביטוח - תחילת חופשת הלידה - נמוכה מ-6 חודשים, ההשתכרות החודשית נלקחת השווה לשכר המינימום;
• מוזנות תקופות שאינן נכללות מתקופת החישוב.

ימים קלנדריים הנופלים בתקופות הבאות אינם נלקחים בחשבון:

• נכות זמנית, חופשת לידה, חופשת הורות;
• שחרור עובד מעבודה עם שמירת משכורת מלאה או חלקית, אם לא נצברו דמי ביטוח לקרן הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית עבור השכר שנשאר לתקופה זו (עם הסברים מקרן הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית על ההליך לחישוב דמי לידה ו קצבה חודשיתלטיפול בילדים בשנת 2013 וכן מתן אישור על התקופות שלא נכללו בחישובן, ניתן למצוא כאן /פריטים-13478 ו- /פריטים-13502).

אם לא היו תקופות חריגות, ותקופת החישוב כוללת את שנת 2012 (שנה מעוברת), נלקחים בחשבון 731 ימים בחישוב ההשתכרות הממוצעת לחישוב קצבאות (כולל חופשת מחלה נוספת).

ב-22 בפברואר 2013, צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 20 בפברואר 2013 מס' 145 "על תיקונים לתקנות על הפרטים של ההליך לחישוב הטבות עבור נכות זמנית, הריון ולידה, הטבות חודשיות לטיפול בילדים עבור אזרחים הכפופים לביטוח סוציאלי חובה במקרה של נכות זמנית" פורסם ובקשר לאמהות". הוא נכנס לתוקף ב-2 במרץ 2013 והוא חל על יחסים משפטיים הנובעים מיום 1 בינואר 2013.

הליך חישוב זה מיושם בתוכניות "שכר" של מערכת 1C:Enterprise. אז, בתוכנית "1C: משכורות וניהול כוח אדם 8" נוהל זה יושם החל מגרסה 2.5.55.

דוגמה 2

במקרה זה, רק תקופת חופשת המחלה אינה נכללת בתקופת החישוב. בשאר הזמן, למרות שהעובד שוחרר מהעבודה (ברוב המקרים עם אותה שכר ממוצע), התשלומים עבור תקופות אלו כלולים בבסיס לחישוב ההפקדות לקרן הביטוח הלאומי של הפדרציה הרוסית בהתאם לחוק הפדרלי מס' 212-FZ מיום 24 ביולי 2009, ומשמעות הדבר היא שהם אינם נכללים מתקופת החישוב.

עבור שנת 2012, העובד נצבר:

סה"כ 470,000 רובל, מתוכם 450,000 רובל נלקחים בחשבון בעת ​​חישוב הקצבאות, שכן סכום קצבאות הנכות הזמניות אינו צריך להיכלל בחישוב.

עבור 2011, העובד קיבל משכורת בסכום של 300,000 רובל.

הרווחים היומיים הממוצעים היו:

(450,000 שפשוף. + 300,000 שפשוף.) / (731 ימים - 20 ימים) = 1,054.85 שפשוף.

המשך חופשת מחלה עקב לידה סבוכה הנמשכת 16 יום עשוי להיכלל באופן מיידי במסמך הראשוני - אזי משך חופשת המחלה הראשונית יהיה 156 ימים, וניתן להוציא אותה מאוחר יותר בבית היולדות.

אם חופשת המחלה הראשונית ניתנה ל-140 יום, אזי בחישוב המשך חופשת המחלה יחושב הסכום על בסיס אותו שכר ממוצע:

1,054.85 x 16=16,877.60 שפשוף.

כפי שציינו לעיל, כאשר מחלקת הנהלת החשבונות של הארגון מקבלת אישור נוסף על אי כושר עבודה בקשר ללידה מסובכת, יש צורך לצבור דמי לידה נוספים. בתוכנית "1C: ניהול משכורות וכוח אדם 8" פעולה זו חייבת לבוא לידי ביטוי באופן הבא.

הטבות נוספות נצברות באמצעות מסמך (תַפרִיט שכר -> היעדרות -> חופשת מחלה). בשורה המשך הגיליוןאתה צריך להרים את הדגל ולאחר מכן לבחור תעודת אי כושר לעבודה, שהמשך מונפקת (תעודת אי כושר עבודה, שעל בסיסה ניתנה לאישה בתחילה חופשת לידה). שדות המסמך ממולאים אוטומטית על סמך הנתונים במסמך הראשי.

לא פעם קורה שעובדת, במקביל להמשך חופשת לידה, מביאה למחלקת הנהלת החשבונות בקשה לחופשת לידה עד 1.5 שנים. וכאן חשוב לא להתבלבל. לידה מסובכת אינה מקרה ביטוחי חדש, אך חופשת לידה היא מקרה ביטוחי חדש והיא תחושב לפי כללי 2013, ללא קשר לכללים לפיהם נצברו חופשת מחלה.

בפועל יתכן המצב הבא: במהלך חופשת הלידה העובדת שינתה את שם משפחתה. במקרה זה, היא אינה צריכה לשנות את תעודת אי הכושר העיקרית לעבודה (ראה, למשל, http://www.volgrofss.ru/q-a/81/). ניתן להנפיק את המשך הגיליון בשם משפחה חדש. עובדה זו צריכה לבוא לידי ביטוי בתוכנית כדלקמן. אתה צריך לפתוח את הספרייה יחידים , מצא את העובד הזה ולחץ שינוי. בפינה השמאלית העליונה אתה צריך ללחוץ על הכפתור שינוי שם, ייפתח חלון היסטוריית השינויים המלאה, ולאחר מכן עליך להוסיף לו ערך חדש תאריך רצוי. שימו לב - אין צורך לשנות את שם המשפחה בתוכנית ברגע יצירת המסמך צבירת ימי מחלה, מכיוון שהוא משתמש ברכיב ספרייה עובדים, המופיע הן בגיבוש הדוח הרבעוני לקרן הפנסיה והן בעת ​​העלאת תשלומים לבנק. לכן, לפני שינוי שם המשפחה שלך במאגר המידע של התוכנית, ודא כי הוחלפו תעודת הביטוח הפנסיוני וכרטיס הבנק של העובד.

נחזור לעיצוב מסמכים צבירת ימי מחלה. בשטח הקצה הטבהיש לציין את התאריך שממנו מחושבת הגמלה ומספר הימים בתעודת אי כושר עבודה.

שדה להפחית רווחיםבגין הפרת משטר ג חייב להישאר ריק. זה מוסבר כך.

הפחתה בגובה הקצבאות עקב הפרת המשטר ניתנת רק עבור קצבאות נכות זמניות. עבור דמי לידה המצב הזהלא בחקיקה של הפדרציה הרוסית.

לחישוב הטבות יש לרשום את המסמך במאגר המידע באמצעות הכפתור לִרְשׁוֹם. אם מאגר המידע מכיל נתונים על צבירות לעובד עבור תקופת החיוב, אז לחץ לחשבסכום ההטבה מחושב אוטומטית. במקרה זה, הנתונים לחישוב ההשתכרות הממוצעת לקוחים מהאישור הראשוני על אי כושר עבודה.

אם החישוב האוטומטי של דמי הלידה שמפיקה התוכנית מעורר שאלות, ניתן להשתמש במסמך צבירת ימי מחלהבסימנייה חישוב חופשת מחלהלחץ על הכפתור חשב עם הערה. נתונים על הטבות שנצברו מתפרסמים בכרטיסייה תשלום עבור כל חודש חופשהבקו נפרד.

בפועל, המצב הבא אפשרי. במועד חישוב התגמולים לא העביר העובד אישור השתכרות ממעסיקים קודמים בתקופת החיוב. לאחר זמן מה היא הביאה את האישורים ופנתה למחלקת הנהלת החשבונות כדי לחשב מחדש את ההטבות.

במקרה זה יש להביא בחשבון שתי נסיבות. ראשית, רואה החשבון מחויב לחשב מחדש את ההטבה. שנית, אין צורך לבצע תיקונים בתעודת אובדן כושר עבודה, אשר במועד חישוב הקצבאות הנוספות היא כבר מלאה בנתוני שכר זמינים. הערות דומות ניתנו בשבועון "העולם החברתי" מס' 12 בתאריכים 28-31 במרץ 2011 והן משוכפלות באתרי סניפים של ה-FSS של הפדרציה הרוסית (ראה, למשל, http://r41.fss. ru/answers/20498/ 45966.shtml)

חישוב הקצבאות מחדש נערך על גבי גיליון נפרד, אותו יש לצרף לתעודת חופשת המחלה.

בתכנית "1C: שכר וניהול כוח אדם 8", פעולה זו חייבת לבוא לידי ביטוי באופן הבא. קודם כל צריך להזין את פרטי האישורים שמסר העובד. אישורי השתכרות המתקבלים ממבוטחים אחרים מוזנים לפני חישוב ההטבות לעובדים בנפרד עבור כל מבוטח באמצעות מסמך אישור השתכרות ממבוטח אחר(תַפרִיט חישוב שכר -> היעדרות -> אישורים ממבוטחים אחרים על השתכרות).

לאחר מכן עליך לפתוח את המסמך הראשי צבירת ימי מחלה(תַפרִיט שכר -> היעדרות -> חופשת מחלה). יש כפתור בפינה השמאלית התחתונה של המסמך לתקן, מה שיאפשר ביצוע תיקונים. המסמך צריך להגדיר את הדגל קח בחשבון את הרווחים של מבוטחים קודמים. נתונים ישנים יתהפכו לאחר חישוב מחדש. לאחר מכן, באופן דומה, חישוב מחדש את מסמך ההמשך השני על לידה מסובכת.

אם אישה עבדה לפני הלידה

אם אישה יולדת ללא זמן לצאת לחופשת לידה (הלידה התרחשה בין 22 ל-30 שבועות להריון), היא תקבל תעודת אי כושר עבודה מארגון רפואי, משך אי הכושר לעבודה הוא 156 ימים קלנדריים ( סעיף 49 לנוהל, שאושר בצו של משרד הבריאות והפיתוח החברתי של רוסיה מיום 29 ביוני 2011 מס' 624n). לידה מוקדמת היא מסובכת ולכן החוק קובע מתן חופשת מחלה ל-16 ימים נוספים.

יתכן מצב: אישה עבדה יום עבודה, והיום מסומן בלוח הזמנים כעובד. באותו ערב היא אושפזה בבית היולדות וילדה. במקרה זה, עליך לקחת בחשבון שגם דמי לידה וגם שכר לא נצברים באותו יום. גמלה היא תשלום מובטח עבור תקופת ההיעדרות מהעבודה. לפיכך, צבירה של שניים מתשלומים אלו במקביל מנוגדת במישרין לחוק. המלצות דומות ניתנות על ידי עובדי ה-FSS של הפדרציה הרוסית (ראה, למשל, http://www.fss.vrn.ru/faq/1/6).

נזכיר כי לעובדת יש זכות לצאת לחופשת לידה לאחר 30 שבועות של הריון. דנו בנושא זה ביתר פירוט במאמר "עובד רוצה לעבוד במהלך חופשת לידה", שפורסם במס' 1 (ינואר) "BUKH.1S" לשנת 2013, עמ' 29.

לידה מסובכת של אשת עובד

בהתאם לסעיף 123 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, אם אישה נמצאת בחופשת לידה, הבעל נדרש להעניק לבעל, לפי בקשתו ולפי בקשתו, חופשה שנתית, ללא קשר לזמן העבודה המתמשכת עבור מעסיק (כלומר, גם אם העובד טרם השלים את ששת החודשים הנדרשים ליצירת הזכאות לחופשה). כלל זה חל גם על תקופת חופשת מחלה נוספת עקב לידה סבוכה.

הנוסח הנהוג בחקיקה שולל את החלת נורמה זו ביחס לאנשים החברים בה נישואים אזרחיים, לא נרשם בהתאם לנוהל הקבוע בחוק*.

* למידע נוסף על תשלומים לאנשים בנישואין אזרחיים, קרא מס' 11 (נובמבר) "BUKH.1S" לשנת 2012, עמ' 31.

מתי צריכה "חופשת לידה" לקחת חופשת מחלה?

אישה יכולה לקבל דמי לידה אם תגיש בקשה לא יאוחר מ-6 חודשים מתום חופשת הלידה. הזכות לתגמולים יכולה להישמר גם לאחר פיטורים, אם תחילת מקרה הביטוח (תחילת חופשת הלידה) חלה בתקופה שבה חוזה עבודהעדיין היה בתוקף (ראה טבלה 2). המעביד מקצה דמי לידה תוך 10 ימים קלנדריים ממועד פניית המבוטח מסמכים נחוצים. תשלום ההטבות מתבצע ביום הקרוב למועד שנקבע לתשלום שכר לאחר הקצאת התגמולים.

שולחן 2

לידה מסובכת לאחר פיטורים

לא.

מַצָב

עילות לפיטורין

האם ההטבה משולמת על ידי המעסיק?