חישוב קצבאות מועדפות לעובדי בריאות. פנסיה מועדפת לעובדי רפואה - תנאי מינוי, משך שירות נדרש, רשימת תפקידים ומוסדות

עבודתם של עובדי הבריאות שונה בתכלית רמה גבוההמתח מוסרי ופיזי.

בנוסף, אסור לנו לשכוח את נוכחותם של מתח תכופים ומאמץ יתר.

כל אלו ועוד מדדים רבים מצביעים על כך שקצבת שירות ארוך ניתנת לעובדי בריאות.

ניווט במאמר

תכונות של חישוב ניסיון פנסיוני

עובד בריאות שעבד במשך פרק הזמן הבא יכול לצאת לפנסיה מוקדמת:

• בעבודה במרפאות חוץ כפריות קטנות, על העובד להיות בעל 25 שנות ניסיון.
• בעבודה במוסדות רפואיים מסוג עיר, עיר או עיר, הניסיון לא יהיה פחות מ-30 שנה.

בנוסף, יש לציין גם כמה התמחויות רפואיות, בעבודה שבהן 12 חודשים נלקחים בחשבון כשנה וחצי של ניסיון:

• פָּתוֹלוֹג
• מַרדִים
• ריאנימטולוג
• מומחה לזיהוי פלילי
• מנתח מטפל
• רופא שיניים
• חוֹבֵשׁ
• טכנאי רפואי
• עוזר מעבדה פרמדיק

אם עובד בריאות עוסק באחת מההתמחויות הנ"ל ועוסק באזור כפרי, שנת עבודה אחת שווה ל-21 חודשים.

בנוסף לזמן העבודה בו משך שירות מועדףחל גם:

• תקופת חופשה
• חופשת לידה
• התקופה בה היה העובד בחופשת מחלה באופן רשמי
• תקופת נטילת השתלמויות.

לא פעם עולות אי הבנות ושאלות לגבי העובדה שמשך השירות בקצבאות מחושב בצורה לא נכונה. בעיקרון, השאלות נוגעות לעובדה שמשך שירות זה אינו מביא בחשבון את התקופות הבאות:

• השאירו לטפל ביילוד
• עבודה לשילוב מספר תפקידים
• זמן העבודה אינו מספיק לחישוב קצבת השירות
• זמן אימון תושבות

באזורים שונים של המדינה, ניסיון עבודה מחושב עם כמה מוזרויות. לכן, כדי לפתור מחלוקות וחישובים של פנסיה מועדפת, יהיה צורך לפנות לארגון שיפוטי.

כמו כן, יש לציין כי מאז 2016, קצבת השירות הארוך לעובדים רפואיים ברוסיה זמינה גם לא רק לעובדים רפואיים של ארגונים ממשלתיים, אלא גם לאלה שעובדים במוסדות עירוניים או פרטיים.

בעת הצטברות פרישה מוקדמתאין חשיבות ללוח העבודה של העובד: שבוע עבודה מלא או מקוצר.

נלקח בחשבון רק מספר השנים שהעובד הרפואי עבד. שנים מחושבות לפי לוח השנה.

אם עובד בריאות אינו נכלל באף אחת מהרשימות לעיל, הוא פורש לפנסיה עקרונות כלליים: נשים - 55 שנים, גברים - 60 שנים.

איך נרשמים נכון

על מנת להתחיל להגיש בקשה לפנסיה מוקדמת יש להגיש בקשה בכתב לקרן הפנסיה. אתה צריך לקחת את אלה איתך:

• דַרכּוֹן
• היסטוריית תעסוקה
• בקשה לחישוב קצבת שירות
• תעודת הכנסה (5 שנים אחרונות של עבודה רצופה במקום אחד)
• מסמך על מקום הרישום
• תעודה המאשרת את נוכחותם של אנשים תחת אפוטרופסות

הבקשה נבדקת על ידי עובדי PF תוך 5 ימי עבודה. המועד האחרון למתן קצבת משרה הוא היום בו הוגשה הבקשה.

כדי לא לגרור את התהליך במשך מספר חודשים ולא לבקר שוב בקרן הפנסיה, מומחים ממליצים תחילה לאסוף את כל האישורים והמסמכים הדרושים לכך, ורק לאחר מכן ללכת לקרן הפנסיה עבור כל כלי הנשק.

פרישה מוקדמת לעובדי רפואה העובדים בארגון פרטי

לעובדים רפואיים שעבדו במוסדות פרטיים או מחלקתיים יש בדיוק אותן זכויות לפרוש כמו לעובדים רפואיים בהתבסס על משך השירות כעובדי ארגונים ממשלתיים.

במקרה זה, יש לשים לב לאיזה תפקיד רשום ולבדוק את התאמתו לערכים בספר העבודה.

אל לנו גם לשכוח שחלק מראשי ארגונים פרטיים, למרבה הצער, אינם נוהגים בתשלום הפרשות לקרן הפנסיה. וזה אחד מהם תנאים חשובים, המקנה זכות לעובד בריאות לצאת לפנסיה מוקדמת.

בשנת 1999 בוצעו שינויים בחוק העבודה, לפיהם נלקחים בחשבון רק שיעורי משרה מלאה במשרה המועדפת. אם עובד בריאות עבד בשני מקומות במקביל על בסיס חצי משרה בכל אחד, משך השירות מחושב בתוספת.

על מנת למנוע אי הבנות, מומחים ממליצים כ-6-8 חודשים לפני הגשת בקשה לפנסיה מוקדמת, להגיש בקשה עם דרכון ו ספר עבודהב-PF. לאחר לימוד וחישוב יקבעו עובדי קרן הפנסיה האם ניתן לצאת לפנסיה מוקדמת.

בסרטון על פנסיה ארוכת שנים לעובדי חינוך ועובדי בריאות:

שלח את שאלתך בטופס למטה

עוד בנושא זה:

« פנסיה מועדפתרשימת משרות לעובדי בריאות" היא בקשה נפוצה באינטרנט. הפופולריות שלו מובנת, כי ב לָאַחֲרוֹנָהבתחום הפרשה לפנסיהשינויים דרמטיים רבים התרחשו. מי שעוסק בתחום טיפול רפואיאוכלוסיה עדיין יכולה לסמוך עליה מינוי מוקדםפנסיה, עם זאת יש כמה ניואנסים.

מהו משך שירות מועדף לעובדים רפואיים?

משך שירות מועדף הוא ערבות סוציאלית, הזכות שהמדינה הקצתה לה כדין לרופאים. במקרה זה, פנסיה לעובדי הבריאות נצברת לא בהגיעם לגיל מסוים, כמו במקרה הכללי, אלא לפי שנות ותק, לאחר סיום ותק מסוים.

חָשׁוּב! צבירת פנסיה מועדפת מובטחת עובדים רפואייםהחוק הפדרלי "על פנסיות ביטוח" מס' 400-FZ מ-28 בדצמבר 2013

לעובדי בריאות באזורים כפריים נקבע משך שירות מקוצר ולאחריו יש לעובד זכות לפרוש - 25 שנים, לעובדים בערים משך השירות הוא 30 שנה. אם עובד מגזר שירותי הרפואה עבד חלק מניסיונו בעבודה בעיר וחלקו בכפר, החישוב נעשה באמצעות מקדם מיוחד.

חָשׁוּב! עובדים במשרה מלאה זכאים לקצבה מוקדמת (למעט המצב הנדון בסעיף הבא), גם תקופות של נכות זמנית (כולל חופשת לידה) וחופשה שנתית בתשלום נכללות באורך השירות הנספר.

פנסיה לעובדי בריאות לפי משך ותק. ניואנסים של קביעת משך השירות

החוק מפריד בין הליך קביעת משך השירות של עובדי מוסדות רפואיים עירוניים וכפריים: האחרונים מקבלים את הזכות לפרישה מוקדמת חמש שנים מוקדם יותר מעמיתיהם העירוניים. אבל מה לעשות אם עובד מחליף מקום עבודה?

אם במהלך הקריירה הרפואית שלו ביצע העובד פעילות גם בכפר מוסדות רפואיים, ובאזורים עירוניים, אז נלקח בחשבון ניסיון עבודה באזורים כפריים בחישוב משך השירות במקדם 1.3. יחד עם זאת, ייתכן שצריך להוכיח את עצם העבודה באזור כפרי (הרי בספר העבודה לא כתוב אם המוסד הרפואי היה כפרי). במקרים מפוקפקים מתבקשים עובדי קרן הפנסיה להגיש אישור מגופי השלטון העצמי של העירייה בה היה המוסד המעיד על כך שהיישוב כפרי.

לחישוב יש גם ניואנסים מסוימים משך שירות מועדף לעובדים רפואייםשעבדו על פי רשימת ההתמחויות המאושרת במחלקות כירורגיות, טיפול נמרץ, פתולוגיות-אנטומיות ומבני בדיקה רפואית משפטית - עבורם משך השירות נקבע במקדם 1.6.

חָשׁוּב! אם עובד רפואי תובע מספר הטבות לחישוב משך השירות (למשל, בעבודה במחלקה כירורגית של מוסד רפואי כפרי), אזי ההטבות במקרה זה מסוכמות.

קיים נוהל מיוחד לקביעת משך השירות של אנשים שעבדו במוסדות רפואיים במשרה חלקית במספר משרות או במשרה חלקית. ל יציאה מוקדמתעל מנת לצאת לגמלאות, יצטרכו עובדים רפואיים כאלה להוכיח כי פיתחו שעות עבודה סטנדרטיות לתפקיד המקנה להם את הזכות להטבה זו.

פנסיה מוקדמת לעובדי רפואה של מוסדות רפואיים פרטיים

לעובדים במוסדות רפואיים פרטיים ומחלקתיים יש זכות לפנסיה כמו לעמיתיהם מרשויות ממשלתיות. זה אושר על ידי החלטת בית המשפט החוקתי של הפדרציה הרוסית ואין ספק.

יחד עם זאת, עובד הפועל במוסד רפואי פרטי חייב לשים לב לתואר תפקידו (לבדוק זאת עם רשימת התפקידים בהם מתאפשרת פרישה מוקדמת). רשימות נוכחיות מסמכים רגולטורייםהמסדירים את מינוי משך השירות המועדף (כולל רשימות של תפקידים ועבודות) נקבעות בתקנות המפורטות בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מס' 665 מיום 16 ביולי 2014.

בנוסף, כדאי לזכור זאת תְנַאִי מוּקדָםלמינוי פנסיה מוקדמת לעובד רפואיהינה העברת הפקדות לפנסיה על ידי מעסיקו במהלך התקופה שהעובד מבצע את תפקידו בעבודה.

בלי להכביר מילים, בואו נתחיל.

קריטריונים ל"מועדף"

המדינה קובעת "תפקידים מסוימים" ו"מקומות עבודה מסוימים" אלה בתקנות הרלוונטיות.

כל אחד יכול להכיר אותם בצו של ממשלת רוסיה מס' 781 מיום 29 באוקטובר 2002.

עקרונות לחישוב משך השירות

עד למועד זה כל מקומות העבודה כלולים בתקופת השירות ללא קשר לתעריף. לאחר מכן - רק שלמים או שלמים המתקבלים בתוספת.

קצבת שירות ארוך לרופאים בשנת 2019

למשל, אם עובד בריאות עבד בשני "מקומות מועדפים" בו-זמנית, בכל אחד במחצית התעריף.

חוקי הפנסיה השתנו, אבל אנשים נשארים. והם נשארו - עם מחשבות על שלהם פנסיה עתידית. על מנת לספק את עניין הציבור הרחב, התחלנו בסדרת כתבות על החדש רפורמה בפנסיה. והיום ניגע בנושא פנסיה מועדפת לעובדים רפואיים ברוסיה. אילו שינויים חלו? האם במסגרת הכללים החדשים תישמר זכותם של עובדים רפואיים לחישוב מועדף של הפנסיה הביטוחית שלהם? איזה אורך ניסיון ייחשב כ"רפואי"? האם משתלם ללכת לעבוד בכפר? וכו '

בלי להכביר מילים, בואו נתחיל.

אז, חוק מס' 400-FZ מ-28 בדצמבר 2013, המסדיר את ההפרשה לפנסיה של רוסים, נכלל בפרק נפרד הוראות על שימור ההטבות לקטגוריות מיוחדות של עובדים. לפיכך, לפי סעיף 20 של סעיף 30 לחוק החקיקה הנ"ל, לעובדי שירותי הבריאות עדיין יש זכות לפרישה מוקדמת.

כמה מוקדם יכולה להיות יציאה כזו?

בניגוד לכמה אחרים קטגוריות מועדפות, רופאים אינם קשורים לגיל מסוים. לעובדים רפואיים, הדרישה העיקרית להבטחת הזכות לקבלת קצבה מועדפת היא משך השירות, התפקיד ומקום העבודה.

תקופת עבודה מינימלית לפרישה מוקדמת עבור:

• עובדים במוסדות בריאות הממוקמים בכפרים או ביישובים מסוג עירוני (יישובים מסוג עירוני) חייבים להיות בני 25 שנים;
• עובדי מוסדות בריאות הנמצאים בעיר - 30 שנה;
• עובדי מוסדות בריאות בעלי ניסיון עבודה מעורב (הן באזורים הכפריים והן בערים) - 30 שנה.

קריטריונים ל"מועדף"

הקריטריונים הכלליים ל"עדיפות" הם:

• הצורה הארגונית והמשפטית של מפעל בריאות אינה יכולה להיות אחרת מאשר "מוסד";
• שם המיזם חייב להכיל את המילים המפורטות בהחלטה מס' 781, למשל: "בית חולים", "בית חולים", "יחידה רפואית", "בית יתומים" ואחרים;
• אם עובד רפואי ביצע את פעילותו לא במפעל בריאות, אלא בחטיבות מבניות רפואיות של ארגונים בודדים, אזי פעילות זו נספרת כ"משך השירות המועדף" על בסיס כללי. למשל, ארגונים כאלה עשויים לכלול: מרפאות באוניברסיטאות רפואיות, יחידות סניטריות, מעבדות ביחידות צבאיות, מכונים צבאיים וכדומה (לפרטים נוספים ראה סעיף 6 לכללים לחישוב תקופות עבודתם של רופאים בהחלטה מס' 781 ).
• התפקיד שממלא עובד רפואי יחיד חייב להיות רשום ברשימה הרלוונטית של החלטה מס' 781. זה כולל את כל הרופאים והצוות הסיעודי. ראש מרפאה למשל יכול לקבל הטבות עם פרישה, אך רק אם לא הפסיק לעסוק ברפואה במהלך עבודתו.

עקרונות לחישוב משך השירות

כבר הזכרנו בקצרה את הכללים לפיהם מחושב משך הפעילות הרפואית - כולם רשומים באותה החלטה מס' 781. עם זאת, אנו נעזור לך להבין מה זה מה.

כך ש"משך השירות המועדף" כולל את מלוא 25 או 30 שנות השירות בתפקיד מועדף, כולל מעורבים (חלק מהשירות בכפר, חלק בעיר). אם עובד מחליף מקום עבודה מספר פעמים במהלך קריירת העבודה שלו, אז כל "תקופות החסד" נחשבות ומאושרות.

כל שנת עבודה "מועדפת" בעיר נחשבת חוויה שלמהביחס של 1:1. כלומר לשנת עבודה - שנת שירות. אבל לעובדי הכפר יש זכות להקלה. הם זוכים ב"וותק מועדף" ביחס של 1:1.25. במילים אחרות, על כל שנת עבודה - שנת ושלושה חודשי שירות.

כמו כן, בקצב מואץ, משך השירות מגיע לעובדים רפואיים - מנתחים, מרדימים, מומחים לזיהוי פלילי, פתולוגים ועובדי בריאות נוספים מהרשימה המקבילה (ראה אותה החלטה). לזכותם 1.5 שנות שירות לשנת עבודה.

נקודה חשובה: במהלך "תקופת ההעדפה", החל מ-1 בנובמבר 1999, נלקחים תעריפים מלאים בלבד.

מסמכים לקבלת קצבה מועדפת לעובדי רפואה

אם אתם מבקשים פנסיה מועדפת לעובד רפואי, עליכם להגיע לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מראש, כשישה חודשים עד שנה לפני פרישתכם הצפויה, עם הדרכון, פנקס העבודה ו-SNILS. עובד של קרן הפנסיה של רוסיה יסקור את המסמכים שהבאת ויגיד לך מה עוד צריך כדי לחשב את הפנסיה המועדפת לעובד בריאות. הליך הבדיקה, האישור והזיכוי של ניסיון בעבודה אינו תהליך מהיר, ולכן עליכם להיערך לכך שסביר להניח שתצטרכו להוכיח את זכותכם להטבות.

אגב, קחו בחשבון שההטבה חלה רק בתקופת הפרישה. הם אינם משפיעים בשום צורה על הגודל ואינם מגדילים אותו.

אנו מקווים שהיינו שימושיים עבורך. כל טוב!

חוקי הפנסיה השתנו, אבל אנשים נשארים. והם נשארו - עם מחשבות על פרישתם העתידית. על מנת לספק את האינטרס של הציבור הרחב, התחלנו בסדרת כתבות על הרפורמה החדשה בפנסיה.

פרטים על חישוב קצבאות משרה לעובדי בריאות

והיום ניגע בנושא פנסיה מועדפת לעובדים רפואיים ברוסיה. אילו שינויים חלו? האם במסגרת הכללים החדשים תישמר זכותם של עובדים רפואיים לחישוב מועדף של הפנסיה הביטוחית שלהם? איזה אורך ניסיון ייחשב כ"רפואי"? האם משתלם ללכת לעבוד בכפר? וכו '

בלי להכביר מילים, בואו נתחיל.

קטגוריות עובדי בריאות הזכאים לפרישה מוקדמת

אז, חוק מס' 400-FZ מ-28 בדצמבר 2013, המסדיר את ההפרשה לפנסיה של רוסים, נכלל בפרק נפרד הוראות על שימור ההטבות לקטגוריות מיוחדות של עובדים. לפיכך, לפי סעיף 20 של סעיף 30 לחוק החקיקה הנ"ל, לעובדי שירותי הבריאות עדיין יש זכות לפרישה מוקדמת.

כמה מוקדם יכולה להיות יציאה כזו?

בניגוד לכמה קטגוריות מועדפות אחרות, רופאים אינם קשורים לגיל מסוים. לעובדים רפואיים, הדרישה העיקרית להבטחת הזכות לקבלת קצבה מועדפת היא משך השירות, התפקיד ומקום העבודה.

תקופת עבודה מינימלית לפרישה מוקדמת עבור:

• עובדים במוסדות בריאות הממוקמים בכפרים או ביישובים מסוג עירוני (יישובים מסוג עירוני) חייבים להיות בני 25 שנים;
• עובדי מוסדות בריאות הנמצאים בעיר - 30 שנה;
• עובדי מוסדות בריאות בעלי ניסיון עבודה מעורב (הן באזורים הכפריים והן בערים) - 30 שנה.

קריטריונים ל"מועדף"

המדינה קובעת "תפקידים מסוימים" ו"מקומות עבודה מסוימים" אלה בתקנות הרלוונטיות. כל אחד יכול להכיר אותם בצו של ממשלת רוסיה מס' 781 מיום 29 באוקטובר 2002.

הקריטריונים הכלליים ל"עדיפות" הם:

• הצורה הארגונית והמשפטית של מפעל בריאות אינה יכולה להיות אחרת מאשר "מוסד";
• שם המיזם חייב להכיל את המילים המפורטות בהחלטה מס' 781, למשל: "בית חולים", "בית חולים", "יחידה רפואית", "בית יתומים" ואחרים;
• אם עובד רפואי ביצע את פעילותו לא במפעל בריאות, אלא בחטיבות מבניות רפואיות של ארגונים בודדים, אזי פעילות זו נספרת כ"משך השירות המועדף" על בסיס כללי. למשל, ארגונים כאלה עשויים לכלול: מרפאות באוניברסיטאות רפואיות, יחידות סניטריות, מעבדות ביחידות צבאיות, מכונים צבאיים וכדומה (לפרטים נוספים ראה סעיף 6 לכללים לחישוב תקופות עבודתם של רופאים בהחלטה מס' 781 ).
• התפקיד שממלא עובד רפואי יחיד חייב להיות רשום ברשימה הרלוונטית של החלטה מס' 781. זה כולל את כל הרופאים והצוות הסיעודי. ראש מרפאה למשל יכול לקבל הטבות עם פרישה, אך רק אם לא הפסיק לעסוק ברפואה במהלך עבודתו.

עקרונות לחישוב משך השירות

כבר הזכרנו בקצרה את הכללים לפיהם מחושב משך הפעילות הרפואית - כולם רשומים באותה החלטה מס' 781. עם זאת, אנו נעזור לך להבין מה זה מה.

כך ש"משך השירות המועדף" כולל את מלוא 25 או 30 שנות השירות בתפקיד מועדף, כולל מעורבים (חלק מהשירות בכפר, חלק בעיר). אם עובד מחליף מקום עבודה מספר פעמים במהלך קריירת העבודה שלו, אז כל "תקופות החסד" נחשבות ומאושרות.

כל שנת עבודה "מועדפת" בעיר נספרת לאורך כל השירות ביחס של 1:1. כלומר לשנת עבודה - שנת שירות. אבל לעובדי הכפר יש זכות להקלה. הם זוכים ב"וותק מועדף" ביחס של 1:1.25. במילים אחרות, על כל שנת עבודה - שנת ושלושה חודשי שירות.

כמו כן, בקצב מואץ, משך השירות מגיע לעובדים רפואיים - מנתחים, מרדימים, מומחים לזיהוי פלילי, פתולוגים ועובדי בריאות נוספים מהרשימה המקבילה (ראה אותה החלטה). לזכותם 1.5 שנות שירות לשנת עבודה.

נקודה חשובה: במהלך "תקופת ההעדפה", החל מ-1 בנובמבר 1999, נלקחים תעריפים מלאים בלבד.

עד למועד זה כל מקומות העבודה כלולים בתקופת השירות ללא קשר לתעריף. לאחר מכן - רק שלמים או שלמים המתקבלים בתוספת. למשל, אם עובד בריאות עבד בשני "מקומות מועדפים" בו-זמנית, בכל אחד במחצית התעריף.

אם אתם מבקשים פנסיה מועדפת לעובד רפואי, עליכם להגיע לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מראש, כשישה חודשים עד שנה לפני פרישתכם הצפויה, עם הדרכון, פנקס העבודה ו-SNILS. עובד של קרן הפנסיה של רוסיה יסקור את המסמכים שהבאת ויגיד לך מה עוד צריך כדי לחשב את הפנסיה המועדפת לעובד בריאות. הליך הבדיקה, האישור והזיכוי של ניסיון בעבודה אינו תהליך מהיר, ולכן עליכם להיערך לכך שסביר להניח שתצטרכו להוכיח את זכותכם להטבות.

אגב, קחו בחשבון שההטבה חלה רק בתקופת הפרישה. הם אינם משפיעים בשום צורה על הגודל ואינם מגדילים אותו.

אנו מקווים שהיינו שימושיים עבורך. כל טוב!

חוקי הפנסיה השתנו, אבל אנשים נשארים. והם נשארו - עם מחשבות על פרישתם העתידית. על מנת לספק את האינטרס של הציבור הרחב, התחלנו בסדרת כתבות על הרפורמה החדשה בפנסיה. והיום ניגע בנושא פנסיה מועדפת לעובדים רפואיים ברוסיה. אילו שינויים חלו? האם במסגרת הכללים החדשים תישמר זכותם של עובדים רפואיים לחישוב מועדף של הפנסיה הביטוחית שלהם? איזה אורך ניסיון ייחשב כ"רפואי"? האם משתלם ללכת לעבוד בכפר? וכו '

בלי להכביר מילים, בואו נתחיל.

קטגוריות עובדי בריאות הזכאים לפרישה מוקדמת

אז, חוק מס' 400-FZ מ-28 בדצמבר 2013, המסדיר את ההפרשה לפנסיה של רוסים, נכלל בפרק נפרד הוראות על שימור ההטבות לקטגוריות מיוחדות של עובדים. לפיכך, לפי סעיף 20 של סעיף 30 לחוק החקיקה הנ"ל, לעובדי שירותי הבריאות עדיין יש זכות לפרישה מוקדמת.

כמה מוקדם יכולה להיות יציאה כזו?

בניגוד לכמה קטגוריות מועדפות אחרות, רופאים אינם קשורים לגיל מסוים. לעובדים רפואיים, הדרישה העיקרית להבטחת הזכות לקבלת קצבה מועדפת היא משך השירות, התפקיד ומקום העבודה.

תקופת עבודה מינימלית לפרישה מוקדמת עבור:

• עובדים במוסדות בריאות הממוקמים בכפרים או ביישובים מסוג עירוני (יישובים מסוג עירוני) חייבים להיות בני 25 שנים;
• עובדי מוסדות בריאות הנמצאים בעיר - 30 שנה;
• עובדי מוסדות בריאות בעלי ניסיון עבודה מעורב (הן באזורים הכפריים והן בערים) - 30 שנה.

קריטריונים ל"מועדף"

המדינה קובעת "תפקידים מסוימים" ו"מקומות עבודה מסוימים" אלה בתקנות הרלוונטיות. כל אחד יכול להכיר אותם בצו של ממשלת רוסיה מס' 781 מיום 29 באוקטובר 2002.

הקריטריונים הכלליים ל"עדיפות" הם:

• הצורה הארגונית והמשפטית של מפעל בריאות אינה יכולה להיות אחרת מאשר "מוסד";
• שם המיזם חייב להכיל את המילים המפורטות בהחלטה מס' 781, למשל: "בית חולים", "בית חולים", "יחידה רפואית", "בית יתומים" ואחרים;
• אם עובד רפואי ביצע את פעילותו לא במפעל בריאות, אלא בחטיבות מבניות רפואיות של ארגונים בודדים, אזי פעילות זו נספרת כ"משך השירות המועדף" על בסיס כללי. לדוגמה, ארגונים כאלה עשויים לכלול: מרפאות באוניברסיטאות רפואיות, יחידות סניטריות, מעבדות ביחידות צבאיות, מכונים צבאיים וכו'.

  פנסיה מוקדמת לעובדי רפואה בשנת 2018

  (לפרטים נוספים ראה סעיף 6 לכללים לחישוב תקופות עבודתם של רופאים בהחלטה מס' 781).

• התפקיד שממלא עובד רפואי יחיד חייב להיות רשום ברשימה הרלוונטית של החלטה מס' 781. זה כולל את כל הרופאים והצוות הסיעודי. ראש מרפאה למשל יכול לקבל הטבות עם פרישה, אך רק אם לא הפסיק לעסוק ברפואה במהלך עבודתו.

עקרונות לחישוב משך השירות

כבר הזכרנו בקצרה את הכללים לפיהם מחושב משך הפעילות הרפואית - כולם רשומים באותה החלטה מס' 781. עם זאת, אנו נעזור לך להבין מה זה מה.

כך ש"משך השירות המועדף" כולל את מלוא 25 או 30 שנות השירות בתפקיד מועדף, כולל מעורבים (חלק מהשירות בכפר, חלק בעיר). אם עובד מחליף מקום עבודה מספר פעמים במהלך קריירת העבודה שלו, אז כל "תקופות החסד" נחשבות ומאושרות.

כל שנת עבודה "מועדפת" בעיר נספרת לאורך כל השירות ביחס של 1:1. כלומר לשנת עבודה - שנת שירות. אבל לעובדי הכפר יש זכות להקלה. הם זוכים ב"וותק מועדף" ביחס של 1:1.25. במילים אחרות, על כל שנת עבודה - שנת ושלושה חודשי שירות.

כמו כן, בקצב מואץ, משך השירות מגיע לעובדים רפואיים - מנתחים, מרדימים, מומחים לזיהוי פלילי, פתולוגים ועובדי בריאות נוספים מהרשימה המקבילה (ראה אותה החלטה). לזכותם 1.5 שנות שירות לשנת עבודה.

נקודה חשובה: במהלך "תקופת ההעדפה", החל מ-1 בנובמבר 1999, נלקחים תעריפים מלאים בלבד. עד למועד זה כל מקומות העבודה כלולים בתקופת השירות ללא קשר לתעריף. לאחר מכן - רק שלמים או שלמים המתקבלים בתוספת. למשל, אם עובד בריאות עבד בשני "מקומות מועדפים" בו-זמנית, בכל אחד במחצית התעריף.

אם אתם מבקשים פנסיה מועדפת לעובד רפואי, עליכם להגיע לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מראש, כשישה חודשים עד שנה לפני פרישתכם הצפויה, עם הדרכון, פנקס העבודה ו-SNILS. עובד של קרן הפנסיה של רוסיה יסקור את המסמכים שהבאת ויגיד לך מה עוד צריך כדי לחשב את הפנסיה המועדפת לעובד בריאות. הליך הבדיקה, האישור והזיכוי של ניסיון בעבודה אינו תהליך מהיר, ולכן עליכם להיערך לכך שסביר להניח שתצטרכו להוכיח את זכותכם להטבות.

אגב, קחו בחשבון שההטבה חלה רק בתקופת הפרישה. הם אינם משפיעים בשום צורה על הגודל ואינם מגדילים אותו.

אנו מקווים שהיינו שימושיים עבורך. כל טוב!

מבוא …………………………………………………………………………………………………………………………………………..3

פרק א' תנאים להענקת קצבה, משך ותק, כמות ומעגל הזכאים לפנסיה מוקדמת…………………………………………………………………………………… ………………… …………………6

1.1 תנאים למתן קצבה לעובדי רפואה ולמעגל הזכאים לפרישה מוקדמת…………………………………………………………………………………………. .6

1.2 חישובי ניסיון תעסוקתי מיוחד………………………………………………………………….11

1.3 מידות פנסיית עבודה………………………………………………………………………………13

1.4 הליך ההקצאה, חישוב סכומים מחדש, תשלום ומסירת קצבאות עבודה……………………………………………………………………………………………………………… ………………………… ………………….16

פרק ב' הערכת זכויות והסדרת חישובי הון פנסיה של מבוטחים ………………………………………………………………………………………………………………… ………………..22

2.1 הערכת זכויות פנסיה של מבוטחים…………………………………………………………………………………22

2.2 ייעול סכום ההון הפנסיוני המשוער של המבוטח, המחושב בעת הערכת זכויותיו הפנסיוניות………………………………………………………………….25

2.3 דוגמאות מפרקטיקה שיפוטית………………………………………………………………………………………………….28

מסקנה………………………………………………………………………………………………………………………………..36

הפניות……………………………………………………………………………………………………………………………….38

מבוא

רלוונטיות.

כַּיוֹם מערכת הפנסיהרוסיה עוברת משבר רציני. במובנים רבים, החמרה של משבר זה נובעת מהפרשה מוקדמת לפנסיה. העובדה היא שכל קצבה שביעית בארץ ניתנת מוקדם (למשך 5, 10 שנים ומעלה).

מסיבה זו, כל פנסיונר זקנה מקבל פחות מחמישית מהקצבה בשל העובדה שיותר מ-20% מהכספים של קרן הפנסיה הרוסית אחראים למימון פנסיה מוקדמת המיועדת לעבודה בקשר עם תנאים מיוחדיםעבודה, כמו גם בקשר לסוגים מיוחדים של פעילות מקצועית (בעבר פנסיות כאלה נקראו פנסיה לשירות ארוך). בנוסף, לדברי מומחים, כ-30% מהעובדים הנהנים מהזכות הטבות פנסיה, לעבוד ב תנאים רגיליםעבודה).

בעזרת מערכת פנסיה "מועדפת" זו, נושא משיכת כוח אדם לייצור עם תנאים מזיקיםעבודה. יחד עם זאת, מפעלים שיש להם מתקני ייצור כאלה במבנה שלהם אינם נושאים בנטל כספי למתן פנסיה מוקדמת לעובדיהם. גישה זו אינה מקובלת על יחסי שוק. יצירת מערכת פנסיה ברוסיה התואמת תנאים סוציו-אקונומיים חדשים היא אחת המשימות הקשות והחשובות ביותר. מערכת הפנסיה שנוצרה משפיעה על האינטרסים של כלל אוכלוסיית המדינה: הן אלו שכבר מקבלים קצבה והן אלו אשר תועמד להן בעתיד. זה מה שמסביר את היחס המוגבר אליה.

כידוע לפי חקיקה רוסיתלעובדים רפואיים יש זכות לפנסיה מוקדמת לפני המועד. עם זאת, לא כל עבודה של עובד רפואי נספרת בתקופת השירות לקבלת קצבה מוקדמת. ולא תמיד יש צורך לקחת ניסיון פנסיוני לפי סדר לוח שנה.

הקצאה מוקדמת של קצבת עבודה זקנה לעובדי רפואה מתבצעת כיום בהתאם לרשימת התפקידים והמוסדות, העבודה בה נספרת בתקופת השירות המקנה זכות לקצבת זקנה מוקדמת.1

יצוין כי רשימה זו נערכת על בסיס רשימה ממצה של שמות תפקידים ומוסדות (חטיבות מבניות) ומתגבשת בהתחשב בהצעות משרד הבריאות ו התפתחות חברתיתשל הפדרציה הרוסית, כמו גם מחלקות וארגונים מעוניינים אחרים, מה שלא כולל את הפרשנות הרחבה שלה.

המחוקק לא הציב תנאים חדשים למגבלת הגיל של עובדים רפואיים, תוך שמירה על זכותם לקבל קצבת זקנה ללא קשר לגיל.

עבודת קורס זו מספקת תשובות לשאלות: למי יש זכות לפרישה מוקדמת, כיצד לחשב נכון את משך השירות המקנה זכות לפרישה מוקדמת לעובדי רפואה ועוד שאלות נוספות.

מטרת עבודת הקורס היא לשקול קצבאות פרישה מוקדמת בגיל מבוגר לאנשים העוסקים בפעילויות רפואיות ואחרות להגנה על בריאות הציבור.

המטרה קבעה את פתרון המשימות הבאות:

1. לשקול את התנאים להקצאת קצבאות פרישה מוקדמת לעובדים רפואיים.

2. לאפיין את הליך חישוב תקופות עבודה המעניקות זכות להקצאה מוקדמת של קצבת עבודה זקנה למי שביצעו פעולות רפואיות ואחרות להגנה על בריאות האוכלוסייה.

3. למד את גודל קצבאות הפרישה המוקדמת לעובדים רפואיים.

4. ביצוע הערכת זכויות פנסיוניות.

5. שקול את העיתוי של הקצאת קצבאות פרישה מוקדמת לעובדים רפואיים.

מטרת המחקר היא קצבאות פרישה מוקדמת בגיל מבוגר לאנשים העוסקים בפעילויות רפואיות ואחרות להגנה על בריאות האוכלוסייה.

נושא המחקר – נורמות חקיקת הפנסיההסדרת הליך הקצאת קצבאות עבודה מוקדמות בזקנה לעובדים רפואיים (ללא קשר לגילם), חישוב תקופות עבודה המעניקות זכות להקצאה מוקדמת של קצבאות עבודה בזקנה למי שביצעו פעולות רפואיות ואחרות להגנה על בריאות האוכלוסייה, הסכום והתנאים של קצבאות עבודה מוקדמות בהינתן קטגוריות עובדים.

פרק א' תנאים להפרשת קצבה, משך ותק, גודל, הליך שיבוץ, תשלום, זכאים לפנסיה מוקדמת

1.1 תנאים למתן קצבה לעובדי רפואה ולמעגל הזכאים לפרישה מוקדמת

« פרישה מוקדמתבגיל מבוגר, ניתן למנות עובדים רפואיים לפני המועד לאנשים שביצעו פעילויות רפואיות ואחרות כדי להגן על בריאות הציבור במדינה מוסדות עירונייםשירותי בריאות לפחות 25 שנה באזורים כפריים ובישובים עירוניים ולפחות 30 שנה בערים, אזורים כפריים ויישובים מהסוג העירוני, או רק בערים, ללא קשר לגילם.

נושא הקצאת קצבאות פרישה מוקדמת לעובדים רפואיים תמיד היה קשה. למרות שינויים מתמידים בחקיקה בנושא הנושא הזה, שנועד להבהיר את המצב, אי אפשר לומר חד משמעית שהבעיה היא נחלת העבר. במאמר זה, אתה יכול לשקול את התכונות של פנסיה מוקדמת לעובדים רפואיים.

בעת תכנון פרישה, עובדי שירותי הבריאות צריכים להניח כי:

• ראשית, עובדים רפואיים שייכים לקטגוריית האזרחים שהמדינה מעניקה להם סוג כזה של פנסיה כמו קצבת עבודה;
• שנית, בתנאים מסוימים, עובדים רפואיים יכולים לסמוך על קצבת פרישה מוקדמת בגיל מבוגר.

הבה נבחן למה עובדים רפואיים צריכים לשים לב תחילה בתהליך התכנון הפנסיוני לפעילות עבודתם.

התנאים לרישום DTPS לעובדים רפואיים מוסדרים בתקנות הבאות:

1.FZ מס' 173 סעיף 27 סעיף 1 סעיף 20

"רשימת תפקידים ומוסדות, עבודה בהם נספרת בתקופת השירות, המעניקה זכות להקצאה מוקדמת של קצבת עבודה זקנה למי שביצעו פעולות רפואיות ואחרות להגנה על בריאות הציבור בבריאות המדינה והעירייה. מוסדות." 3

3. "רשימת היחידות המבניות ומוסדות הבריאות לתפקידי רופאים וצוותים פרא-רפואיים, עבודה שבה במשך שנה נספרת לאורך השירות הנותן זכות להקצאה מוקדמת של קצבת זקנה, כשנה ו. שישה חודשים." 4

4. "כללים לחישוב תקופות עבודה המעניקים זכות להקצאה מוקדמת של קצבת עבודה זקנה למי שביצעו פעולות רפואיות ואחרות להגנה על בריאות הציבור במוסדות הבריאות הממלכתיים והעירוניים". 5

5. "קצבת פרישה מוקדמת לגיל זקנה למי שביצעו פעולות רפואיות ואחרות להגנה על בריאות האוכלוסייה מוקצית אם יש להם SSVR של לפחות 25 שנים באזורים כפריים ובישובים עירוניים או לפחות 30 שנה ב. ערים.

אם העבודה בוצעה בחלקה באזורים כפריים, בחלקה בערים, נדרשות לפחות 30 שנות SSVR". 6

"בעת חישוב התקופות של עבודה זו בחלק שאינו מוסדר בתקנון 2002. חלים כללי חישוב תקופות עבודה המעניקות זכות לשיבוץ מוקדם של קצבת עבודה זקנה". 7

רשימת התפקידים של עובדים רפואיים (עובדי בריאות) ומוסדות, עבודה בהם נספרת בתקופת השירות הנותנת זכות להקצאה מוקדמת של קצבת זקנה לעובדים רפואיים שביצעו פעולות רפואיות ואחרות להגנה על הציבור. בריאות במוסדות בריאות ממלכתיים ועירוניים, היא בהתאם לסעיף 11 של סעיף 1 של סעיף 28 חוק פדרלי"על קצבאות עבודה ב הפדרציה הרוסית"אושר בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 29 באוקטובר 2002 מס' 781.

הרשימה שאושרה בצו מיום 29 באוקטובר 2002 נוצרה על בסיס רשימת התפקידים והמוסדות שאושרו בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 22 בספטמבר 1999 מס' 1066 (להלן הרשימה, שאושרה בצו מיום 22 בספטמבר 1999). יש להם הרבה במשותף, במיוחד אותו מבנה. יחד עם זאת, יש ביניהם הבדלים משמעותיים למדי. כמו כן, הובאו מספר חידושים בנוהל לחישוב הניסיון הרפואי על ידי הכללים שאושרו. בהחלטה מיום 29.10.02. הרשימה, שאושרה בהחלטה מיום 29.10.02, כמו הקודמת, מכילה שני סעיפים: "שם התפקידים" ו"שם המוסדות".

בדומה לחקיקה הקודמת, רק רופאים ועובדים רפואיים קשורים המסווגים כצוותים פרא-רפואיים זכאים להטבות פנסיה.

בקרב הרופאים נהנים מהזכות לקצבה הנדונה כל הרופאים המומחים ללא קשר לשמם (המצוין במפורש ברשימה; ברשימה שאושרה בהחלטה מיום 22.9.99 לא היה בירור כזה). למעט סטטיסטיקאים, לרבות - ראשי מוסדות ואגפים מבניים שלהם המבצעים פעילות רפואית. בהתאם, הזכות לקצבה "רפואית" כראש מוסד רופא ראשי, אך, כמובן, בתנאי שהוא עוסק ברפואה; זה מאושר בדרך כלל בהוראה מהמוסד. הנושא נפתר באופן דומה גם לגבי סגן הרופא הראשי.

לפיכך, בחלק זה, בהשוואה לרשימה שאושרה בהחלטה מיום 22.9.99, אין שינויים מיוחדים.

יש הבהרה אחת לגבי תפקידי צוות סיעודי. בכותרת התפקיד "ראש מרכז בריאות סייעת רפואית - פרמדיק" (כפי שנכתב ברשימה, שאושרה בהחלטה מיום 22.9.99), הופיעה תוספת: " אָחוֹת". כך קמה הזכות לקצבה למי שתפקידם נקרא: "ראש מרכז בריאות פראמדיק - אחות". אין שינויים נוספים בשמות התפקידים ברשימה שאושרה בהחלטה מיום 29.10.02. .

שינויים והבהרות הרבה יותר מצויים בסעיף "שם המוסדות" ברשימה, שאושרה בהחלטה מיום 29.10.02. יש לציין כי בתי חולים בכל השמות כוללים גם את כל בתי החולים המתמחים, אשר רשימתם נכללה בסעיף 2 של הסעיף הנדון ברשימה, שאושרה בהחלטה מיום 22 בספטמבר 1999. כחריג, הרשימה, שאושרה בהחלטה מיום 29 באוקטובר 2002, בסעיף 2 מציינת רק בית חולים פסיכיאטרי מיוחד (מתקן אשפוז), לרבות אחד עם השגחה אינטנסיבית.

פנסיה מועדפת לעובדי רפואה

בנוסף, השם "האגודה הרפובליקנית לשיקום ו טיפול שיקומיילדים עם מוגבלות", שנכללה ברשימת בתי החולים המתמחים ברשימה שאושרה בהחלטה מיום 22.9.99.

תחת אותו שם כללי ברשימה, שאושרה בהחלטה מיום 29 באוקטובר 2002, מצוינים גם הבאים:

בתי חולים מכל הסוגים - סעיף 6;

מרפאות מכל הסוגים - סעיף 9.

מספר שמות של מוסדות ניתנים בשם כללי (או כללי), ללא פענוחם הספציפי. לרשימה, שאושרה בהחלטה מיום 29.10.02, נוספו כמה סוגים של מוסדות רפואיים שלא היו ברשימה.

עמודים:123הבא →

כיצד נספר הניסיון הרפואי?

חָשׁוּב! התנאי העיקרי להכללת התקופות הנ"ל בס"ס הוא המבטח המעביר תשלומים לקרן הפנסיה (סעיף 11 לחוק מס' 400-פ"ז). כיצד נחשבת עבודה רפואית? על מנת שעבודה במוסדות רפואיים תיחשב בס"ס, על רופא לעבוד במשרה מלאה. משרה חלקית לא תילקח בחשבון בתקופת השירות, למעט מקרים של עבודה חלקית במספר מוסדות בו זמנית, אם בסופו של דבר העובד עסוק כל היום (סעיף 4 לצו ממשלת הפדרציה הרוסית "כללים לחישוב תקופות עבודה..." מיום 29 באוקטובר 2002 מס' 781, להלן - החלטה מס' 781). תקופות עבודה נלקחות בחשבון באורך השירות לפי סדר לוח שנה.

כיצד מחושב הניסיון הרפואי?

המשמעות היא שבהתבסס על הפרשות לקרן הפנסיה, המתבצעות מדי חודש על ידי המעסיק עבור העובד, נצברים מקדמים הנלקחים בחשבון בעת ​​חישוב תשלומי הפנסיה. החקיקה קובעת תקופת חסדפרישה לעובדי בריאות.
מועדף - המשמעות היא שסך כל תקופת הפעילות הנותנת זכות לפרוש מצטמצמת. מה נכלל ניסיון רפואי? הניסיון הרפואי כולל את תקופת העבודה, החל מהיום הראשון לעבודה וכלה במועד בו עבדו 25/30 שנים ברפואה.
למספר שנות העבודה יש ​​תוקף חוקי, שכן על בסיסן מתבצע חישוב והקצאה של קצבאות זקנה, קצבאות נכות ושאר צבירות ביטוח לאומי לאזרחים.

ניסיון רפואי מתמשך. קצבאות לניסיון רפואי מתמשך

תשומת הלב

אבל זה לא מספיק כדי לפרוש מקדים את לוח הזמנים. על מנת לנצל את ההטבה יש לעבוד 30 שנה בלבד בתחום הבריאות בעיר או 25 שנים בכפר או 25 שנים מלאותרק במוסד חינוכי.

החומר המוצג מציין בבירור מה מהווה ניסיון רפואי מתמשך, אך אל תשכח - הכל אינדיבידואלי! חישוב שירות רציף לאנשים בגיל בוגר הינו תהליך אינדיבידואלי בלעדי, שכן הוא תלוי לא רק במספר שנות העבודה, אלא גם בהשתייכות המוסד בו בוצעה הפעילות וכן בתפקיד שמילאו.

כיצד לחשב ניסיון רפואי

ניסיון רפואי במרפאה פרטית ברוסיה עדיין בתוקף תקנות מימי ברית המועצות, כאשר לא היו קשרי שוק ולא היו מרפאות פרטיות.

עם כניסתם של מוסדות רפואיים מסחריים, נוצר צורך לקחת בחשבון את משך השירות של הרופאים בהם.

אבל בהתחשב בעובדה שהם לא הוזכרו בתקנות, רופאים שעבדו בהם לפני ההתפרצות גיל פרישה, הם סירבו לצבור קצבה מועדפת, אם כי הובא בחשבון משך השירות הכולל אם למרפאה היה רישיון לפעילות רפואית. הכרה בניסיון רפואי כמספיק עבור צבירה מועדפתהפנסיה התקיימה בבית המשפט.

בשנת 2004 קבע בית המשפט לחוקה כי צורת הבעלות אינה מהווה בסיס לאי הכרה בזכותם של רופאים לתגמולים.

ניסיון רפואי: איך זה מחושב נכון ובאילו מקרים הוא מופרע?

אם מידע זה אינו מספיק, ניתן לאשר תקופות של פעילות עבודה באמצעות מסמכים, כלומר ספר עבודה (להלן - LC) או, אם לא ניתן לקבוע מידע על LC:

• הסכם עבודה;
• תְעוּדָה;
• תמצית מהצו;
• חשבונות אישיים וכו'.

מי שעבד על פי חוזה אזרחי יכול לאשר את הרופא שלו במסמכים כגון (סעיף 13 בהחלטה מס' 1015):

• ההסכם הזה;
• מסמך מהארגון המעיד כי בוצעו תשלומי חובה עבור העובד.

במקרה שהעובד לא היה רשום כמבוטח אלא בוצע פעילות עבודה, ניתן לאשר תקופת עבודה זו על סמך עדות עד (סעיף 5 להחלטה מס' 1015).

ניסיון רפואי להקצאת פנסיה מועדפת לעובדי בריאות

• במקרה של פיטורי נשים בהריון או אמהות - עד לגיל 14 או לילד נכה בן 16, ובלבד שיגיעו לעבודה לפני שהילד יגיע לגיל הנקוב;
• בני זוג של אנשים שהועברו לאזור אחר, או גמלאים שפרשו מגיל זקנה - עד תחילת עבודה חדשה בפועל.

חָשׁוּב! הגבלת גיל 16 לטיפול בילד נכה בוטלה בהחלטה בית משפט עליון RF מיום 11 באפריל 2005 מס' GKPI04-1644. הפסקת שירות ביוזמת המעסיק סיום חוזה עבודהביוזמת המעסיק עשוי להיות קשור לביצוע פעולות מסוימות מצד העובד או שיש להן סיבות אובייקטיביות (סעיף.
81 TK).

פנסיה מועדפת לעובדי רפואה - רשימת תפקידים

MD מתמשך נשאר למשך 3 חודשים כאשר:

• מי שפוטר עקב אובדן כושר עבודה או נכות זמנית חזר לכושרו והוא עומד לצאת לעבודה;
• העובד מועסק לאחר פיטורין עקב אי התאמה לעבודה עקב הידרדרות במצב הבריאותי;

משך השירות אינו מופרע על ידי עבודה בשכר או תרגול בבית הספר לתארים מתקדמים, תושבות קלינית, וכן הכשרה או השתלמות (סעיף 187 לחוק העבודה, פסק דין ערעור של בית הדין האזורי אסטרחן מיום 1.3.2017 בתיק מס' 187 לחוק העבודה. 33-879/2017). ישנן גם תקופות שאינן קוטעות את משך השירות, אך אינן כלולות בו (סעיף

כללי פרישה מועדפת לעובדי רפואה

• עבור תקופת העבודה החל משנת 1999, נספרת רק עבודה במשרה מלאה או קצרה.
• העבודה הבאה נחשבת כניסיון בעבודה:

• בעיר;
• ביישובים מהסוג העירוני;
• בכפר.

פעילות העבודה בכפר מתקדמת כמו שנה קלנדריתלמשך שנה ו-3 חודשים. עבודה בחלק עמדות רפואיותהקבוע ברשימה נחשב כשנה למשך שנה וחצי. עבור החלק השני של הצוות הרפואי הפעילות אינה עולה שנת עבודה, כלומר, שנה קלנדרית אחת שווה לשנת עבודה אחת. חשוב: מתי ניסיון מעורבמתבצעת הוספה חלקית. למשל למשרה - שנה ל-1.6 שנים ולעבודה בכפר - שנה ל-1.3 שנים. בסך הכל, לוח שנה אחד חולפת השנהלמשך שנה ו-9 חודשים.

ניסיון רפואי

המשמעות היא שהבונוס עבור ניסיון רפואי מתמשך לא יכול להיות אותו סכום כֶּסֶף. לכל מקום יש משכורת משלו. והתוספת תלויה בזה מאוד.

גם משך הניסיון הרפואי המתמשך משחק תפקיד עצום. לא קשה לנחש שככל שעובד עובד זמן רב יותר, התשלומים הנוספים יהיו גבוהים יותר.

בגלל זה הרגע הזהאסור גם להתעלם. סיבה זו היא שהופכת לעיקרית כאשר מחליטים על המשך העסקתו של עובד מפוטר.

אתה לא באמת רוצה לאבד את הבונוס! תכונות הצבירה כיצד לצבור נכון תשלומים נוספים הנדרשים? הקצבה לניסיון רפואי מתמשך לעובדים במשרה חלקית ולאנשי רפואה אחרים נקבעה ב מידות שונות. כיצד לקבוע נכון את הגודל שלהם? כבר נאמר שהצבירה תהיה תלויה ישירות בשכר.

חשוב: לדוגמה, רופאי משפחה מקבלים 3 ימי חופשה נוספים עבור ניסיון של 3 שנים (החלטה של ​​ממשלת הפדרציה הרוסית "על הקמת ..." מ-30 בדצמבר 1998 מס' 1588). אילו תקופות נספרות לאורך השירות? חוק כלליתקופת הביטוח (להלן - SS) כוללת תקופות כמו:

• עבודה או פעילויות אחרות בתוך הפדרציה הרוסית.
• עבודה או פעילויות אחרות מחוץ לפדרציה הרוסית.
• תרומה מרצון של האזרח עצמו או אדם אחר עבורו לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית (להלן קרן הפנסיה) כחלק מביטוח חובה.

זאת ועוד, משך תקופה כזו לא יעלה על 50% משך השירות הנדרש להקמת קצבת זקנה.

תקופות אחרות המפורטות בחוק.

משנת 2013 נכללים עובדי בריאות בקטגוריית האזרחים הזכאים לפנסיה מוקדמת. הניסיון הרפואי מחושב באמצעות מכפיל (מקדם) מיוחד. כלל זה חל רק על רופאים בעלי תפקיד מסוים ועובדים במוסדות רפואיים ספציפיים. רשימת התפקידים והארגונים נקבעת בחוק.

המדינה מעניקה הטבות לעובדי הבריאות בעת חישוב ניסיון רפואי. הניסיון של הרופאים תלוי ישירות במשך השירות שלהם. משך השירות המינימלי לעובדי בריאות במוסדות בריאות עירוניים הוא 30 שנה. לרופאים העובדים באזורים כפריים, משך השירות הוא 25 שנים. בנוסף, עבודה במרפאות כפריות ובארגונים רפואיים אחרים מעניקה הטבה בחישוב משך השירות - שנת עבודה נספרת כשנה ו-3 חודשים. אם העובד מילא תפקיד מתוך הרשימה המאושרת בחוק, שנת הניסיון נספרת כשנה וחצי.

תשומת הלב! גילו של עובד רפואי אינו נלקח בחשבון בעת ​​חישוב משך השירות!

בסיס משפטי לקביעת ניסיון רפואי

הסוגיה לגבי חישוב משך השירות לרופאים ברוסיה מוסדרת על ידי מספר פעולות משפטיות:

• חוק פדרלי מס' 400. לפי חוק זה מוסדרים הליך החישוב, גובה קצבאות הביטוח והעילות לחישוב תגמולי פנסיה;
• חוק פדרלי מס' 424 מסדיר את זכויות האזרחים לרכוש את החלק הממומן של הפנסיה;
• צו הממשלה מס' 781 מאשר את רשימת התפקידים והמוסדות המעניקים זכות לקצבה מועדפת;
• חוק פדרלי מס' 173, המגדיר את זכויות האזרחים לקצבת עבודה.

רשימת התמחויות לפרישה מוקדמת

הרשימה הרשמית של התפקידים של עובדים רפואיים הזכאים לקבל פנסיה בתנאים מועדפים נקבעת על פי החלטות ה-RSFSR והפדרציה הרוסית. הרשימה כוללת:

רשימת מוסדות רפואיים:

• כל המוסדות הרפואיים והמניעה בעלי מעמד של ישות משפטית (בתי חולים, מרפאות וארגונים אחרים);
• כל מוסדות השיקום, האבחון, הטיפול התרופתי ואחרים;
• מוסדות המעניקים טיפול וטיפול ליתומים וילדים ללא טיפול הורי;
• מרפאות;
• בתי חולים ליולדות ומרפאות ליולדות;
• תחנות אמבולנס ועירוי דם;
• בתי הבראה רפואיים;
• מוסדות למתן טיפול בחולים סופניים (הוספיסים);
• מקלטים, בתי אבות ומוסדות בריאות אחרים;
• משרד הבוחן הרפואי;
• משרדי רפואה במוסדות חינוך, מעבדות ביחידות צבאיות;
• מתקנים רפואיים ניידים (יחידות רפואיות) למתן סיוע זמני לפצועים ולחולים.

מי קיבל את הזכות להשתמש במקדם בעת חישוב הניסיון הרפואי (כאשר שנת עבודה נספרת כשנה וחצי):

• ניתוח רופאים וצוות סיעודי בבית חולים כירורגי;
• פתולוגים ומומחים לזיהוי פלילי;
• אחיות של מחלקות כירורגיה מוגלתית, מרכזי כוויות;
• עובדי מרפאות שחפת ומרפאות לטיפול תרופתי;
• מרדימים, מחיימים וצוות אחר של יחידות טיפול נמרץ;
• מיילדות.

חָשׁוּב! אם קמה הזכות ל-2 הטבות, שתי ההטבות נלקחות בחשבון בעת ​​חישוב משך השירות.

חישוב ניסיון רפואי באמצעות דוגמה של מנתח שעבד 18 שנים בכפר עירוני: שנה אחת באזור כפרי נחשבת כ-15 חודשים, ושנת עבודה כמנתח מאפשרת להוסיף ניסיון נוסף של 6 חודשים לכל אחד. שָׁנָה. כך מקבל הרופא את הזכות לגמלה כפולה, ושנת השירות שלו תיחשב כ-21 חודשים (לכל שנה מתווספים 9 חודשים). (9×18)⁄12+18=31.5 – זהו הניסיון הרפואי של מנתח שעבד באזורים כפריים.

אילו תקופות נלקחות בחשבון בעת ​​קביעת הניסיון הרפואי?

קצבאות מועדפות לעובדי רפואה מחושבות ללא קשר למבנה המוסד. המשמעות היא שגם עובדי מוסדות ממשלתיים וגם עובדי ארגונים רפואיים מסחריים זכאים לפרישה מוקדמת. התנאי לעובדי בריאות העובדים במרפאות פרטיות הוא שיש לשלם הפרשות לפנסיה, והמרפאה חייבת להיות מוסמכת ורשומה כישות משפטית.

הניסיון הרפואי כולל:

• פעילות עבודה בערים, עיירות וכפרים;
• עבודה בהתמחויות מהרשימה שהוקמה;
• ביצוע עבודה בחו"ל;
• חופשת לידה (טיפול בילד עד גיל שנה וחצי);
• זמן שהייה בחופשת מחלה וחופשת לידה;
• יום עבודה מלא או קצר;
• שירות צבאי חובה;
• תקופת עבודה בניסיון;
• נסיעות עסקים;
• הַדְרָכָה.

כדי לקבל קצבה מועדפת, הניסיון הרפואי חייב להיות רציף. אם עובד, לאחר פיטורים ברצוןתוך 3 שבועות לא מצאתי עבודה חדשה, הניסיון בעבודה שלי נקטע.

אם עובד בריאות פוטר עקב צמצום כוח אדם, קריסה או ארגון מחדש של מוסד, יש לו 3 חודשים לחפש עבודה. אותם כללים חלים במקרים של מעצר שגוי באשמת שווא.

אילו תקופות אינן נכללות בניסיון הרפואי?

בחישוב משך השירות לרופאים לא נלקח בחשבון זמן ההתמחות והשהייה.

התמחות היא התמחות לאחר קבלת דיפלומה לתקופה של שנה. הזמן הזה נחשב תהליך חינוכי, ובמהלך ההתמחות הסטודנט עדיין אינו נחשב למומחה.

תושבות כרוכה בהכשרה מחוץ לעבודה עבור מומחים לתרגול. תקופה זו נמשכת שנה.

תנאים לצבירת ניסיון רפואי

על פי צו הממשלה מס' 781, כל העבודה הרפואית שבוצעה לפני 1999 נלקחת בחשבון בחישוב הניסיון הרפואי. זה חל הן על שעות עבודה מלאות והן על שעות עבודה קצרות.

לאחר 1999, משך השירות אינו כולל את הזמן בו העובד עבד במשרה חלקית (חלקית). כמו כן, משך השירות של עובד בריאות אינו כולל את התקופה בה הורשע העובד בהפרות של ההליך המשמעתי:

• אי ציות לכללי בטיחות בעבודה;
• עבודה בזמן שיכור;
• היעדרות ללא סיבה טובה;
• עיכובים שיטתיים;
• הרשעה בגניבה;
• הפרת כללי הכפיפות;
• חשיפת סודיות רפואית (העברת מידע על המטופל לצד שלישי ללא הסכמתו).

אנשים שלא פיתחו ניסיון מספיק בתחום הבריאות יכולים גם לקבל את הזכות לקצבת פרישה מוקדמת. קצבה מועדפת זמינה לגברים מעל גיל 55 בעלי רקורד ביטוחי כולל של לפחות רבע מאה ועובדים 12.5 שנים בתנאי עבודה קשים. עבור נשים במצב כזה, משך השירות הכולל המינימלי נקבע על 20 שנים, ומשך הזמן במפעלים עם תנאי עבודה קשים הוא לפחות 10 שנים.

פעילות עבודה בתנאים קשים מוגדרת בסעיף 27 לחוק הפדרלי מס' 173:

• עבודה כנהגת טרקטור וכנהגת מכונות בניית כבישים (חלה על נשים);
• פעילות עבודה ב מסילת רכבתובמטרו, הבטחת ארגון התחבורה והביטחון;
• עבודה במחקר גיאולוגי, חיפוש, צוותים גיאופיזיים;
• עבודה במכרות, כריתת עצים ורפטינג עצים;
• פעילות נהיגה בתחבורה ציבורית;
• תעופה אזרחית;
• עבודה בתעשיית הדיג ישירות על ספינות ים;
• עבודה ברשויות הכלא ובמשרד מצבי חירום.

נוהל רישום גמלאות לעובדי רפואה

לפני הגשת בקשה לקצבה מועדפת, מומלץ לעובד בריאות לבדוק את כל שמות הארגונים שבהם עבד לעמידה ברשימה המפורטת בהחלטה מס' 781. ייתכן שיהיה עליך להעלות מסמכים בנוגע לשינוי שמות של מוסדות, ולעתים נושא כזה עשוי לדרוש פנייה לרשויות המשפט.

פרישה מוקדמת לרופאים מעובדת באותו אופן כמו פרישה רגילה. פנסיה אזרחית. כדי לעשות זאת אתה צריך לספק קרן פנסיההתיעוד הבא:

• בקשה בכתב בטופס שנקבע (בקשה);
• דרכון של אזרח הפדרציה הרוסית;
• מסמכים ותעודות המאשרים ניסיון בעבודה (פנקס עבודה);
• SNILS.

במקרים מסוימים, ייתכן שיידרשו מסמכים נוספים:

• תעודת שכר;
• תעודה ממקום מגוריך וכן תעודה המעידה על שהותך בחו"ל;
• תעודת נישואין (לנשים ששינו את שם משפחתן);
• אישור מועצת הכפר או גוף שלטון עצמי אחר המאשרת פעילות עבודה באזור כפרי;
• מסמך המעיד על אובדן כושר עבודה של האזרח;
• תעודה המעידה על נוכחות תלויים.

כל הנתונים שהוגשו מאומתים על ידי עובדי קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית בתוך 10 ימי עבודה. קצבת עובד רפואי נצברת מרגע פנייתו לרשות הפנסיה בבקשה. גובה ההפרשה לפנסיה לעובדים רפואיים הוא בממוצע 40% מ שכר. כמו כן, בעת חישוב הפנסיה נלקחים בחשבון מקדמים אזוריים. הצמדת קצבאות מועדפות לרופאים פועלת לפי עיקרון כללי.

רופא הוא מקצוע מורכב, והמדינה קובעת מספר כללים לגבי נציגיו: תנאים מועדפיםעם קבלת הזכות לקצבה. בואו נסתכל עליהם מקרוב ונגלה באיזה גיל רופאים פורשים.

אילו כללים לגבי גיל פרישה של רופאים חלים בשנת 2018?

יש שמועות שנקבע גיל פרישה חדש לרופאים. לשמועות הללו יש כמובן בסיס, ולו רק משום שהעלאת גיל הפרישה של כל קטגוריות האוכלוסייה כבר נדונה ברמת הגיוס. אבל דיונים כאלה אינם בעלי אופי נורמטיבי. גיל הפרישה הנוכחי לרופאים ברוסיה נותר ללא שינוי לעת עתה - הוא נקבע בהוראות חוק מס' 400-FZ מיום 28 בדצמבר 2013.

קשה להעריך עד כמה סביר שיופיעו שינויים בחוק זה בשנת 2018 (או קבלת חוק רגולטורי חדש), לפיו ישתנו תנאי קבלת הפנסיה לקטגוריות מסוימות של אזרחים. האם גיל הפרישה לרופאים יועלה היא עדיין שאלה פתוחה.

עם זאת, לא ניתן להתעלם ממידע מאתר קרן הפנסיה. הוא מציין כי גיל הפרישה של הרופאים והמורים יעלה ב-8 שנים. ס"מ. " ".

לעת עתה, כדי לקבל את הזכות לפנסיה, עובד מוסד רפואי צריך להתאמן:

• לפחות 25 שנים בשטח יישוב כפרי או יישוב עירוני;
• לפחות 30 שנה בעיר (בהתאמה למקדמים נוספים לתקופת השירות אם העבודה בעיר שולבה בעבודה בכפר).

הגיל בו רופא פורש תלוי במספר קריטריונים נוספים. בואו נסתכל עליהם מקרוב.

פרישת רופא: תנאים נוספים

משך השירות הנ"ל של רופא נמנה רק אם עבד בתפקיד מסוים ובמוסד מסוים, הנכלל ברשימה, נקבע על ידי הרשויותרָשׁוּיוֹת. הגיל בו רופא פורש לגמלאות תלוי באופן ישיר באורך עבודתו בדיוק בסוג המוסד בו מאופיינת העבודה, מבחינת אמות המידה הממשלתיות. מורכבות גבוההומידת העומס על העובד. הכללים הקובעים את הגיל בו אחות או, למשל, רופא כללי, זהים במקרה זה.

המעשה הרגולטורי העיקרי המכיל רשימות של תפקידים ומוסדות בהם ניתן ליצור את הניסיון הרפואי הדרוש הוא צו ממשלת רוסיה מיום 29 באוקטובר 2002 מס' 781.

ככלל, אותם מוסדות הנכללים ברשימה הממשלתית אינם שייכים לארגונים מסחריים (העבודה שם נחשבת פחות מורכבת, והמועד שבו פורשים רופאים לרפואה בשכר נקבעת על בסיס הנורמות הכלליות של החקיקה הפנסיונית ).

שימו לב שסטטוס המוסדות בהם רופא צריך לעבוד כדי לרכוש את הניסיון הדרוש עשוי להיות שונה. הגיל בו רופא פורש אינו תלוי במקום בו בדיוק עבד - במרפאה, ביחידה רפואית או במרכז טיפולי.

אם המוסד אינו נכלל ברשימה, אלא בבעלות המדינה (או עירונית), אזי יהיה צורך לחפש את התשובה לשאלה מתי רופא פורש על ידי עיון ביתר פירוט בהוראות סעיף 6 לכללים עבור חישוב משך השירות על פי צו של ממשלת רוסיה מיום 29 באוקטובר 2002 מס' 781. להלן קטגוריות המוסדות ללא ציון תפקידים - אתה יכול לעבוד עבור כל אחד כדי לבנות את משך השירות הנדרש.

ניואנס חשוב המשפיע על מועד פרישת רופא: ישנם תקדימים משפטיים המצביעים על כך שניתן למנות את משך השירות בתפקידים ברשימות ממשלתיות במסגרת הפנסיה, גם אם הרופא עבד במוסד פרטי. מה שחשוב הוא ההתאמה בפועל של העבודה בתפקיד למה שבא לידי ביטוי ברשימה.

מתי רופאים יוצאים לגמלאות ניתן אפוא לקבוע ברמה של מספר תקנות הקובעות עילות משפטיות שונות, אך דומות במהותן, לחישוב משך השירות.

מסתבר שיש שתי סיבות בסיסיות לרופא לפרוש:

• כאשר רופא פורש לאחר שעבד במוסד לפי רשימה שאושרה על ידי הממשלה (בתפקיד הנכלל ברשימה);
• כאשר רופא מקבל את הזכות לקצבה לאחר שעבד בכל תפקיד במוסד המקביל לאחת מהקטגוריות לפי סעיף 6 לכללים.

ניואנס נוסף שמשפיע באיזו שעה רופאים יוצאים לגמלאות הוא שעות העבודה שלהם. עובדה היא שאת משך השירות המקנה זכות לקצבה על הבסיס הראשון המפורט לעיל יש לקבל בזמן שהרופא עובד במשרה מלאה. ואם התעריף אינו שלם, אז באיזו שעה יפרוש הרופא יהיה תלוי בתוצאה של סיכום זמן עבודתו למשרות משולבות בשיעור חלקי.

סיכום "שאלות ותשובות"

באיזה גיל רופאים רוסים פורשים?

בעת השלמת ניסיון העבודה הנדרש על פי חוק (25 שנים באזורים כפריים, 30 שנה בערים) במוסד הנכלל ברשימה המאושרת על ידי הממשלה (ובתפקיד הנכלל בה), אין חשיבות לגיל הפרישה של רופא ברוסיה. .

אם המוסד אינו נכלל ברשימה, אלא מתאים לאחת מהקטגוריות המפורטות בתקנון המצורף להחלטה מס' 781, אזי נוצר גם משך השירות - במוסד המקביל.

האם העלאת גיל הפרישה תשפיע על הרופאים?

אין סיבה לומר בצורה מהימנה שעד סוף 2018 הרשויות יאשרו תקנות שמשנות באופן עקרוני את הכללים הקיימים כיום לקביעת גיל הפרישה. אמנם יוזמות כאלה כבר נדונות ברמת החקיקה. אין זה מפתיע שרופאים פעילים מאוד לגבי העלאת גיל הפרישה. אבל צריך לחכות לתוצאות של דיונים על יוזמות חקיקה.

אילו עוד תנאים יש לרופא לקבל קצבה?

אלה כוללים, קודם כל, עבודה במשרה מלאה. אם המשרה הייתה במשרה חלקית, מסוכם משך השירות שהושלם בתפקידים המשולבים.

לא ניתן לשלול שאם יועלה גיל הפרישה לרופאים, יבוצעו התאמות משמעותיות בכללי משך השירות (ועל סיווג המוסדות).