כל סעיף בחוק זה מוקדש לקטגוריה מסוימת של אזרחים, למשל, באמנות. 14, כל פסקה מכילה כללים לחישוב כספים עתידיים, ו-11 מכילה מידע על תקופות העבודה הכלולות בתפוקה הכוללת. באשר לסעיף 30 לחוק הפדרלי, אנו מדברים על האפשרות לשנות את זכויות הפנסיה. ישנה סכמה סטנדרטית שהפסקה הראשונה מכילה, כלומר:
- בהתאם להחלטת החוק הפדרלי לפנסיה לעבודה, החלק הבסיסי מנוכה מסכום החיסכון שנקבע למבוטח. התוצאה המתקבלת מוכפלת בפרק הזמן לתשלום הכספים שנצברו. תכנית זו, המכילה את סעיף 1, סעיף 30, תסייע בחישוב ההון הפנסיוני העתידי.
- כדאי לקחת בחשבון את זה כדי לקבוע את הגודל המשוער של העתיד סיוע המדינהיש גם נוסחה נפרדת בחוק הפדרלי. סעיף 14 של החוק הפדרלי 173 יעזור לקבוע את הכמות המדויקת נקבעו תקני ייצור מסוימים: 20 ו-25 שנים - עבור חלשים ו מין חזק יותרבהתאמה.
- הרווחים החודשיים הממוצעים לזמן מסוים מחושבים - המידע הכלול בחלקים 10, 11, 12, 13 של החוק הפדרלי על קצבאות עבודה יעזור לקבוע את החודשים שנספרו כרווחים. השכר, שהוא הממוצע של הפדרציה הרוסית בתקופת הזמן שנבחרה, ינוכה מסכום זה.
על פי אמנות. 30, התוצאה המתקבלת מוכפלת במקדם מיוחד ובמשכורת החודשית הממוצעת בפדרציה הרוסית.נתון זה הוא 0.55 ועולה עקב עיבוד - מתווספת מאיית עבור כל שנה (העלייה המקסימלית לא צריכה להיות יותר מ-0.20).
עבור נכים המקדם יהיה 0.3. במקביל, נקבע עבורם סכום שונה של החלק הביטוחי מיתרת הפנסיה העתידית - נקודה זו נדונה בהרחבה בסעיף 14 לחוק הפדרלי לפנסיה לעבודה.
תנאים מיוחדים
מאז אימוץ החוק הפדרלי 173 על פנסיה לעבודה, כמה נקודות תוקנו - כל מאמר בחוק הפדרלי מתאר בפירוט את המנגנונים והניואנסים העיקריים. יחד עם זאת, עבור אנשים העובדים ומתגוררים בצפון הרחוק, כמו גם באזורים המקבילים, ישנן תוכניות חישוב מסוימות - זה נלקח בחשבון על ידי סעיפים 30, 11 ו-14.
בתנאים הסטנדרטיים הכלולים בסעיף 14, היחס בין SZ (רווחים חודשיים ממוצעים) ו-SWP (ממוצע חודשי שכרבפדרציה הרוסית) לא יעלה על 1.2. אבל במקרה זה נעשה שימוש בגורמים אחרים, החישוב יתבצע בדרך זו:
- לא יותר מ-1.4 - אם הפעילות מתבצעת באזור בו המקדם מוגדר ל-1.5
- לא יותר מ-1.7 - עד 1.8
- לא יותר מ-1.9 - מעל 1.8.
סעיף 30 לחוק הפדרלי על פנסיה לעבודה מרמז גם כי באזורים מסוימים עשויים להיות מקדמים אזוריים שונים - במקרה זה, המדד הרלוונטי עבור עובדים בתעשיות שאינן ייצור ישמש.
פיתוח באמנות 11 ו-30
אפילו אזרחי הפדרציה הרוסית שאין להם מספיק ניסיון עבודה.
הגיל הסטנדרטי הוא 20 ו-25 שנים למין החלש והחזק, בהתאמה. הנוסחה משתמשת ביחס של הנורמה של משך השירות הנדרש והמלא, כפול זה בפועל.
ראוי לציין שתקופות הזמן הנלקחות בחשבון בתפוקה הכוללת נחשבות ביתר פירוט לפי סעיף 1 לאמנות. 11. כדאי להדגיש את העיקריים שבהם:
- פעילות יצירתית
- עבודה מחוץ לפדרציה הרוסית
- שירות במבנים מסוימים ובכוחות המזוינים
- פעילויות פרטניות
- נכות זמנית כתוצאה מפגיעה בעבודה
- תקופת קבלת דמי אבטלה.
חוק פדרלי 173 על פנסיות עבודה כולל נקודות רבות, ביניהן כדאי לשים לב תשומת - לב מיוחדתבתחנות 11, 14 ו-30.
הֲמָרָה
חוק פדרלי מס' 173 מכיל כללים חדשים להמרת פנסיהבהתבסס על החוק הפדרלי על פנסיות עבודה, הזדמנות כזו ניתנת כשינוי זכויות. לפיכך, סעיף 30 מרמז כי שנות פעילות והרווחים המתקבלים מומרים לסכום מסוים. חיסכון זה נוצר מתחילת הפעילות הרשמית ועד שנת 2002.
חשוב לקחת בחשבון שאם במהלך השירות התקבלו פגיעות חמורות שגרמו לנכות זמנית, אזי תקופת הנכות הזמנית תהיה שווה ערך לעבודה העיקרית. במקביל, אמנות. 11 ו-14 מאשרים כי משך השירות מחושב באותם תנאים כמו בפעילות במשרה מלאה.
הגנה על זכויות הגמלאים
חוק פדרלי מס' 173 מגן על גמלאים ברוסיה למי שבזמן קבלת החוק הפדרלי 173 כבר היו מקבלי קצבה, ללא קשר לסוגה (זקנה, נכות, אובדן שאיר), תשלומים ימשיכו להתקבל, אך בתנאים חדשים. המשמעות היא שבהתאם לחוק הפדרלי לפנסיות עבודה, הסכום שנקבע מוכפל באורך השירות ובמקדם האזורי. בנוסף, ישנן העלאות מסוימות ותשלומי פיצויים בהתאם לרמת החיים ב הפדרציה הרוסית.
אם ניתנת סיוע לאובדן מפרנס, אך חשבון אישי לא נפתח בעבר, הליך חישוב הפנסיה מתבצע על פי נורמות סטנדרטיות. כדי לחשב את החלק הביטוחי של קצבת העבודה, מתבצע הצמדה למדד, אשר נקבע על בסיס החוק הפדרלי 173. החישובים משתמשים בתקופה מ-1 בינואר 2002 ועד ליום הקצאת הפנסיה - מידע זה כלול ב- סעיף 14.
זכויות פנסיה
מה חשוב, בפנים חוק פדרליסעיף 173, דהיינו סעיף 30, מרמז על שמירת זכויות לקצבה שנרכשו לפני כניסתה לתוקף. כלומר:
- כל הזכויות הפנסיוניות מומרות לחיסכון
- נקבעות תקופות הפעילות הנכללות בייצור ואלו המוחרגות ממנו
- תהליך חישוב הפנסיה עבר עדכון.
חישוב קצבאות העבודה מתבצע על בסיס החוק הפדרלי מס' 173 חשוב לקחת בחשבון כי הון ההתנחלות יכול להיבחר ישירות על ידי בעליו העתידי. נושא זה מוסדר על ידי סעיפים 3 ו-4, סעיף 30, חוק פדרלי 173. שינויים כאלה בחקיקה אפשרו לשנות את הגישה לחישוב הפנסיה, מה שהופך את היווצרות החיסכון העתידי ליעילה ורווחית יותר. ראוי לציין כי תשלומים כספיים שנצברו לפני שנת 2002 חייבים בהצמדה חובה למדד לכל התקופה. אם אתה מבצע את החישוב על פי הנוסחה הכלולה בסעיף 14, חוק פדרלי 173 על פנסיות עבודה, וגם לוקח בחשבון את כל תקופות השירות על בסיס סעיף 11, אז באמצעות הדוגמה תוכל לראות שסכום הפנסיה הגדלת הון כמעט פי 2. לכן, עקב הכנסת כללים חדשים לביצוע חישובים, המנגנון נעשה פרודוקטיבי יותר. כמו כן, אין מגבלות שהיו בתוקף בעבר ומשמעותה הגבלה של שלושה סכומי הון פנסיוני בלבד. הודות לכך, הכנסת החוק הפדרלי החדש לא שללה מהאזרחים את הזכויות שקיבלו קודם לכן.
החוק הפדרלי על פנסיה לעבודה נועד גיבוש יעילוחישוב הון עתידי. כל נקודה לוקחת בחשבון ניואנסים מסוימים שחשוב לקחת בחשבון. יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לאמנות. 30, ו-11 ו-14 בהתאמה, שיאפשרו לנו לנתח בפירוט את המאפיינים של חוק פדרלי זה.
באופן כללי, ניתן ללמוד מי זכאי לקבל קצבה לפי חוק זה מסרטון זה.
מאז ינואר 2015 ב חקיקה רוסיתנעשו שינויים רבים. גישה חדשניתאשר סימן חוק חדשלגבי פנסיה, שינה את עקרון החישוב המוכר לאזרחים. הנוהל המבוסס על ציונים וסיכויים שהוצג בשנת 2015 הוא יוצא דופן ועדיין טעון הבהרה. כדי להבין את מערכת החינוך החדשה לצבירה פנסיה, כדאי להבין אילו שינויים עברה חקיקת הפנסיה של הפדרציה הרוסית מאז 2015, ממה מורכבת פנסיה כעת, והאם יש לצפות לרפורמות חדשות.
חוקי הרפורמה בפנסיה
במשך רבע מאה נעשו שלושה ניסיונות לשנות לחלוטין את הגישה הסובייטית לגיבוש הפנסיה של האזרחים. במהלך תקופה זו פותחו ארבעה חקיקה עיקרית:
הורדה לצפייה והדפסה:
כל אחד מהמסמכים היה נתון לשינויים במהלך השימוש, ולבסוף, ב-2015, תהליך הרפורמה קיבל את כיוון הסופי שלו.
שני חוקים בסיסיים שהכניסו שינויים גדולים בחקיקת הפנסיה של הפדרציה הרוסית קשורים קשר הדוק לחוקים על ביטוח חובה(חוק פדרלי מס' 167 מיום 15 בדצמבר 2001 וחוק פדרלי מס' 360 מיום 30 בנובמבר 2011), שגם המערכת שלו עברה שינויים.
כדי להבין כיצד השתנתה שיטת צבירת הפנסיה, כדאי להתייחס לכללים שהיו קיימים לפני יישום הרפורמה האחרונה.
חקיקה לפני רפורמה במערכת הפנסיה
לפני שינויים בחקיקה ב-2015, הפנסיה העיקרית ברוסיה נותרה פנסיית העבודה.
היא מונתה:
- בגיל מבוגר, בהתאם למשך השירות;
- עקב מוגבלות, כאשר אדם איבד את כושר העבודה המלא;
- בגין אובדן מפרנס, אם האזרח היה תלוי במנוח עד לרגע המוות.
התשלומים בוצעו מדי חודש, ונוהל החישוב והקבלה התבסס על החוק הפדרלי 173 לפנסיה (17/12/01).
הקריטריונים לתחילת תשלומים הקשורים לגיל היו:
- הישג לגברים 60 שנה;
- הישג לנשים - 55 שנים;
- ניסיון של יותר מ-5 שנים.
סכום התשלומים היה תלוי:
- מתקופת ניסיון תעסוקתי רציף שבמהלכה שולמו דמי ביטוח לקרן הפנסיה;
- מאינדקס;
- מנסיבות נוספות המאפשרות לחשב מחדש את סכום התשלום הכולל (למשל פרסים ותארים שימשו גורם עולה).
בנוסף לסוגי המינויים הפנסיוניים הנ"ל, ניתן היה לפרוש על בסיס "משך שירות", כלומר לפני הגעה. גיל פרישה. תקופת הפרישה המותרת במקרה זה הייתה תלויה בתחום הפעילות של האזרח.
נוסחאות החישוב התבססו על אינדיקטורים כגון:
- גודל מינימלי שנקבע;
- סכום חיסכון כולל;
- תקופה משוערת לביצוע תשלומים;
- מקדם נוסף.
בכל הנוגע לביטחון המדינה לזקנה, החקיקה הפנסיונית אפשרה חלוקת הפנסיה לחלקים ביטוחיים וממומנים. שני החלקים שולמו בבת אחת.
רפורמת פנסיה חדשה של 2015 ברוסיה
ההבדל העיקרי של השיטה החדשה היה ביטול מתכונת החישוב הישנה הפרשה לפנסיה.
חָשׁוּב! קצבת העבודה, כמו גם משך השירות, הוצאו מהנוסחה והוחלפו במדדים חדשים.
מאז 2015 חלקי החיסכון והביטוח הפכו לכמויות נפרדות. בנוסף הוכנס לחישוב מקדם אינדיבידואלי - ניקוד. שיטת הנקודות הפכה לבסיס הפנסיה הביטוחית.
זה מאפשר:
- לקחת בחשבון באופן מלא יותר את תקופות העסקתם של אזרחים;
- מספק עצמאות מהפסקות כפויות בעבודה;
- לוקח בחשבון סוגים שוניםפעילויות, וסווג אותן כתעסוקה.
העיקרון הכללי של היווצרות פנסיה ביטוחית, מגובהה חובה הוראת המדינה, הינו תשלום על ידי אזרח (או מורשה) של דמי ביטוח לקרן הפנסיה בטרם הגיע לגיל הפרישה שנקבע. הפנסיה הממומנת, שהוכנסה כערך נפרד, נוצרה במטרה להיווצר כספים נוספים, שאזרח יכול להסדיר באופן עצמאי.
בתחילה הרפורמה:
- אפשרו לתרום חלק חיסכוןחיסכון אישי;
- אפשרו לנהל הון מסוג זה, תוך הפקדת השימוש בו למטרות השקעה בידי ארגונים מוסמכים של צד שלישי;
- סיפקו קצבאות פיצויים למדינה (מימון משותף).
חלק זה של הרפורמה הושפע יותר מכל משנות המשבר. הם גם עוררו שינויים בהמשך ההצמדה השנתית של החלק הביטוחי של החיסכון הפנסיוני והשפיעו על דעת המחוקקים על גיל הפרישה.
שינויים בחקיקה הפנסיה
כיצד השתנתה הגישה לחישוב תשלומי הפנסיה מתבררת בעת ניתוח החוקים העדכניים ביותר.
על פנסיה ביטוחית (חוק פדרלי מס' 400)
החל משנת 2015, החלק הביטוחי של הפנסיה מורכב מסכום קבוע המחושב:
- מתקופת הביטוח הכוללת;
- מבוסס על נקודות פנסיה.
לקבלת קצבת זקנה, חוק גמלאות ביטוח מס' 400 מחייב אזרח:
- לְהַגִיעַ גיל מבוסס;
- בעל ניסיון ביטוחי של יותר מ-15 שנים;
- בעלי מקדם פנסיה פרטני פנסיוני (IPC/נקודה) של לפחות 30.
החוק הפדרלי על פנסיות ביטוח כולל:
- עבודה רשמית בשטח הפדרציה הרוסית (ומעבר לגבולותיה, אם נקבע על פי החקיקה של הפדרציה הרוסית);
- שנות שירות בכוחות המזוינים, במשרד למצבי חירום ובגופים לענייני פנים של הפדרציה הרוסית;
- זמן הטיפול בילדים מתחת לגיל 1.5 שנים (התקופה נלקחת בחשבון אם בסך הכל היא אינה עולה על 6 שנים);
- תקופות של נכות זמנית, עקב בריאות או נסיבות (אם במועד הנקוב קיבל האזרח הטבות או פיצויים בגין מחלה, אבטלה, רילוקיישן וכו');
- תקופות של מעצר בלתי מוצדק במקומות של שלילת חירות;
- זמן טיפול בנכה בכל גיל ובפנסיונר מעל גיל 80;
- זמן שהייה של בני זוג צבאיים, אם אין הזדמנות למצוא עבודה בשטח השירות של בן הזוג (נלקחת בחשבון תקופה של עד 5 שנים);
- זמן העבודה של אזרחים ומגורים של בני זוגם בחו"ל הקשורים בינלאומי שירות אזרחי(נלקחת בחשבון תקופה של עד 5 שנים).
לדוגמה, זה נקבע עבור אנשים שעבדו בצפון הרחוק או הרבה זמן(יותר מ-30 שנה) שהתמסרו לחקלאות. רשימת המקצועות והתנאים מאושרת על ידי הממשלה בהוראות נפרדות. כמו כן, אזרחים שמלאו להם 80 שנים זכאים לתוספת מקדם המכפיל את חלק הביטוח.
שיטת הניקוד נועדה לקחת בחשבון את כל הניואנסים הללו. במקרה זה, לחישוב מקדמי/נקודות פנסיה פרטניים, נלקח בחשבון משך העבודה לאחר הגעה לגיל פרישה.
האם אתה צריך מידע על הנושא הזה? ועורכי הדין שלנו יפנו אליך בהקדם.
על פנסיה ממומנת (חוק פדרלי מס' 424)
החלק הממומן של הפנסיה מוסדר כעת במסמך נפרד. יחד עם זאת, הוא שזור באופן הדוק עם החוק הפדרלי על פנסיות ביטוח:
- כספים נחסכים ונצברים בחשבונו האישי של המבוטח;
- העילות להפרשת קצבה זהות לאלו הקבועות בחוק קצבאות ביטוח (לרבות הקצאה מוקדמת);
- הזכות ל תשלום חודשימחלק החיסכון זמינים רק לאותם אזרחים שסכום כספים בחשבון האישי של המבוטח שווה או עולה על 5% מהסכום בחשבון הביטוח;
- אם יש בחשבון החיסכון סכום הנמוך מ-5% מקצבת הביטוח, הזכות לאזרח לקבלה בכל פעם בידיו.
אתה יכול להגדיל את סכום התשלום שלך באמצעות:
- תרומות נוספות ששלח המעסיק לבקשת האזרח (ההזדמנות הייתה קיימת עד 2016);
- מילוי חשבונך בחיסכון אישי;
- הגדלת הסכום בשל הון לידהאו חלקים ממנו;
- השתתפות בתוכניות מימון משותף;
- העברת ניהול קרנות לקרנות מנוסות להשקעה בהמשך.
למרות העובדה שאזרח חוסך פנסיה מסוג זה בעצמו, הוא יכול להיפטר ממנה לפני פרישתו הרשמית על תנאי:
- אזרחים שמרנים יותר מתבקשים להשאיר את הכספים שלהם בניהול המדינה, שם הסכום שנצבר יהיה מוגן יותר, אך אסור להם לצפות לתשואות גבוהות מהשקעה;
- מסוכן יותר להעמיד כספים בניהול קרנות פנסיה שאינן ממלכתיות, בהן ניתן לסמוך על תשואות גבוהות יותר מעסקאות השקעה, בעוד שישנה אפשרות לאבד את כל סכום ההכנסה (כספים המתקבלים לחשבון נחסכים בכל מקרה , רק ההכנסה המתקבלת עליהם נמצאת בסיכון).
בנוסף, פנסיה מסוג זה, בניגוד לביטוח, מותרת לירושה.
על העלאת גיל הפרישה (חוק פדרלי מס' 143)
שינויים בחקיקה הפנסיונית לא התעלמו מסוגיית גיל הגמלאים. מאז 2017, לפי המסמך, שונו מועדי הפרישה לאותן קטגוריות של אזרחים העובדים במחלקות המדינה והעירייה. המסמך מתייחס רק לאותם עובדים שעומדים לצאת לפנסיה.
- גיל הפרישה מ-2017 יהיה מ-60 ל-65 שנים, והעלייה תהיה הדרגתית;
- עבור תפקידים מסוימים הגיל הועלה מיד ל-65 שנים;
- הוקמה עבור מנהלים מועד אפשריפרישה בגיל 70 (עם הארכה הדרגתית);
- השתנה תקופת הקצבה לשירות ארוך (לקבלת קצבה עבור הבסיס הזהיהיה צורך לעבוד לא 15, אלא 20 שנים).
תחזית להמשך קיומה של מערכת הפנסיה הנוכחית
כבר 2016 אילצה את הממשלה לבצע שינויים לא מתוכננים בתוכנית הפנסיה. היה מחסור בכספים להקמת קרן פנסיה.הגורם העיקרי מאחורי השינויים היה הצורך בחיסכון ואפשרויות חדשות לחידוש התקציב.
זה התבטא:
- בביטול ההצמדה השנתית לפנסיה והחלפתן בתשלומי פיצויים (עבור קטגוריות מסוימות של אזרחים לא בוטלה ההצמדה, אלא הופחתה באופן רציני);
- אם לפני 2016 ניתן היה להפנות חלק מדמי ביטוח בסך 6% ל פנסיה ממומנת, אז עכשיו ההפקדות אליו הן וולונטריות (מעסיקים מעבירים את כל הכספים לאזרחים רק לקרנות הפנסיה הביטוחיות עד 2020 כולל);
- עכשיו עובדים תעשיות מסוכנותלא יוכל לצאת לפנסיה מוקדמת, כפי שהיה בעבר.
עדיין לא ברור אם המשבר אילץ אותנו לנקוט בצעדים כאלה או שחישוב עבודת התוכנית היה שגוי בתחילה. מה שחדש בחקיקת הפנסיה, שנצפה במהלך השנתיים האחרונות, אינו מאפשר לעשות ביחס ל רפורמה בפנסיה, תחזיות חיוביות.
בין היתרונות שנותרו מרפורמת הפנסיה הראשונית של 2015, נוכל לפרט את הדברים הבאים:
- כספים שנצברו בחשבונות החיסכון של הגמלאים לפני 2016 נחסכים וממשיכים להיות מושקעים;
- אתה יכול לנהל את החסכונות שלך לפי שיקול דעתך;
- נותרה התאמה שנתית, התלויה בצמצום תקופת התשלום הצפויה;
- המשך עבודה לאחר גיל פרישה מאפשר להגדיל את כמות התשלומים על ידי הגדלת ה-IPC.
לאחר שהגו רפורמה התואמת את רוח הזמן, המחוקקים מאטים את התפתחותה, וכל חוק פנסיה עוקב מנטרל את ההישגים של 2015, אז התחילה הרפורמה באופן אקטיבי. ממשלת רוסיה דנה כעת באפשרות לרפורמה נוספת במערכת הפנסיה.
קוראים יקרים!
אנו מתארים דרכים טיפוסיות לפתרון בעיות משפטיות, אך כל מקרה הוא ייחודי ודורש סיוע משפטי פרטני.
28 במאי 2017, 12:19 3 במרץ 2019 13:48 
חקיקת הפנסיהממלא תפקיד עצום בגיבוש ופיתוח המדיניות החברתית של המדינה. ואחד המסמכים הרגולטוריים הבסיסיים הוא החוק המסדיר את תשלום קצבאות העבודה.
מאפיינים כלליים
החוק הפדרלי "על פנסיה לעבודה" כולל במבנה שלו רק 32 מאמרים, המשולבים ל-7 פרקים. הוא אומץ בשנת 2001 ותוקן מספר פעמים. כיום משתמשים בה בחישוב גובה קצבאות העבודה וכן במתודולוגיה לחישוב תשלומי הביטוח.
למרות שהפרשות רבות בוטלו, חוק זה יעזור לך לא רק להתכונן לבחינות הביטוח הלאומי שלך, אלא גם יעזור לך להבין כיצד לחשב את ההטבות הפנסיוניות הנלוות לקריירה פורייה. פעילות עבודה. החקיקה הפנסיונית מבחינת רגולציית העבודה מבוססת למעשה על תקנה משפטית זו.
לגבי הוראות כלליות
הפרק הראשון של החוק הפדרלי 173 כולל 6 מאמרים. כבר מהשורות הראשונות מסמך נורמטיבימפנה את תשומת לב האזרחים לעובדה שתשלום קצבאות העבודה מתבצע בהתאם לחוק. המאמר הראשון קובע הוראות כלליות, האופייניים לרוב התקנות. לדוגמה, אם יש אי התאמה בין הסטנדרטים הבינלאומיים לחקיקה הנוכחית, ניתנת עדיפות לראשון. זה גם רשום כאן המסגרת החקיקתית, שיש לו משמעות עזר למדיניות חברתית בכלל.
המאמר הבא מספק מספר מושגים הנחוצים להבהרה ופרשנות של פעולות משפטיות. לדוגמה, ההגדרות הנפוצות ביותר כאן הן: פנסיית עבודה, משך שירות, הון פנסיוני, חשבון אישי. חיסכון פנסיוניועוד הרבה. הפרק הראשון מציין גם את האנשים בעלי הזכות לקבל תשלום מסוג זה וכן את סוגי הפנסיה שלהם:
- גיל מבוגר;
- על מוגבלות;
- במקרה של אובדן מפרנס.
במקביל, מצוינים החלקים המהווים את התשלום האינטגרלי: ביטוח ופנסיה ממומנת.
תנאים לקבלת תשלומים
הפרק השני של החוק "על פנסיה לעבודה בפדרציה הרוסית" מדבר על התנאים המיידיים שחייבים להתקיים בזמן בקשת התשלום. לפיכך, אזרח המעוניין לקבל קצבת עבודה חייב להגיע לגיל שנקבע (נשים - 55 שנים; גברים - 60). במקרה של זקנה משולמת קצבת עבודה אם יש לך חמש שנות ותק ומעלה.
בנוסף, בהתאם לסוג הפנסיה, ישנם תנאים נוספים לקבלת תשלומים. כך, כל האזרחים חסרי הכושר שהיו תלויים במנוח או במנוח יכולים לקבל קצבת שאירים. עם זאת, אנשים כאלה אינם יכולים לממש את הזכות לקבלת קצבת עבודה במקרה של ביצוע פעולות בלתי חוקיות נגד המפרנס. למשל, אם בת הרגה את אביה כדי לקבל תשלומים.
חקיקת הפנסיה מספקת רשימה של הזכאים לקבל תשלום מסוג זה:
- ילדים ונכדים, אחים ואחיות של המפרנס שלא הגיעו לבגרות.
- אחד מקרובי המשפחה, לרבות בן הזוג, אם הוא מטפל בילד או באזרח נכה.
- סבא וסבתא שהגיעו לגיל פרישה.
במקרה זה, התלויים מוכרים כאנשים שהמנוח פרנס במלואו או הקצה להם כסף מזומן, שהם מקור הקיום היחיד עבור הראשונים. חשוב לקחת בחשבון שקצבת העבודה לשאירים נשמרת גם אם תתחתן בעתיד.
לגבי החוויה
פרק 3 של החוק הפדרלי "על פנסיה לעבודה בפדרציה הרוסית" מוקדש לניסיון בעבודה. סעיף זה נותן תשומת לב מיוחדת לתקופות עבודה הנחשבות רשמית כבכיר. לפיכך, תנאי הכרחי לקבלת קצבת עבודה הוא הפרשות המעסיק לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. למשל, אם עבדת 5 שנים אצל יזם שנתן את משכורתך "במעטפה", הרי שבמשך תקופה זו לא תוכל לתבוע קצבת עבודה למעשה, אין לך זכות עליה.
כמו כן, החוק במאמר נפרד מפנה את תשומת הלב לתקופות נוספות שניתן לספור על ידי המחוקק. בפרק זה מצוין גם הליך חישוב ואישור תקופת הביטוח.
לגבי גובה התשלומים
חקיקה פנסיונית, המשתקפת בחוק הנדון, קובעת את הסכום תשלומים לפירעון. סעיף 14 מציג מספר נוסחאות שבזכותן יוכל כל אזרח לחשב את גובה התשלום המגיע לו. כדי שהחישובים יהיו נכונים, עליך להכיר את האינדיקטורים הבאים:
- סכום ההון הפנסיוני המשוער;
- סכום קבוע של קצבת עבודה זקנה;
- מספר החודשים של תקופת התשלום הצפויה, שהיא 19 שנים (כמה שזה נשמע עצוב, לכל פנסיונר המדינה קבעה בפועל את תוחלת החיים - 228 חודשים, או 19 שנים).
במבט ראשון, האינדיקטורים האלה נראים נורא לא מובנים, אבל כל בנק, שירות מס או מרכז מידע בודד יסביר לכם את אלגוריתם החישוב תוך דקות ספורות. בין כולם, פרק זה הוא הנרחב ביותר, שכן הוא מכיל מספר עצום של נוסחאות וסכומי תשלום קבועים.
ולסיכום...
באשר לסעיפים 18 עד 32 כולל, הם מוקדשים לחישובים מחדש, הקצאה, עדכון תשלומי הפנסיה, וכן הליך ההנפקה והקבלה של צבירת פנסיה. הוראות אלו חלות במידה רבה יותר על פעילותם של גופים עירוניים וממלכתיים הנותנים שירות ללקוחות.
בנוסף, פרקים אלו דנים מקרים נדיריםחישוב מחדש במקרה של טעויות, הפרות חוק וכן חוסר תשומת לב של עובד המרכז הפנסיוני. הפרק החמישי מפנה את תשומת הלב לניואנסים כגון אופן מתן הפנסיה, מי משלם אותה והאם לאזרח יש זכות לקבל אותה בזמן העבודה.
סעיף 19 מפנה את תשומת הלב לעיתוי התשלום, למשל, קצבת נכות עבודה משולמת מיום ההכרה כנכה, אם פנה לרשויות הרלוונטיות לפני תום 12 חודשים לאחר מתן מעמד כאמור.
הסיבות להופעתה והכללים למימוש זכויות האזרחים לתשלומים בקשר לאובדן היכולת לבצע פעילויות מקצועיות מוסדרים בחוק הפדרלי מס' 173 מיום 17 בדצמבר 2001. הבה נבחן עוד כמה מההוראות של חוק רגולציה זה.
מושגי מפתח
בנוסח המעשה הנורמטיבי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית"המונחים הבאים משמשים:
נושאי משפט
מעשה נורמטיבי" על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" מגדיר אנשים ספציפיים שיש להם הזדמנות לקבל תשלומים. ההזדמנות לקבל יכולה לשמש על ידי:
- אזרחים מבוטחים בהתאם לנוהל שנקבע. במקרה זה יש להקפיד על התנאים הקבועים בתקנון.
- קרובי משפחה נכים של המבוטחים במקרים שנקבעו בסעיף. 9 חוק פדרלי מס' 173.
- זרים וחסרי אזרחות המתגוררים דרך קבע במדינה. היוצא מן הכלל הוא מקרים שנקבעו באמנה בינלאומית או בחקיקה פנימית של הפדרציה הרוסית.
בחירת תשלום
173-FZ (כפי שתוקן)מספק את סוגי הפיצויים הבאים:
- בגלל הזיקנה.
- עקב מוגבלות.
- עקב אובדן מפרנס.
שני התשלומים הראשונים עשויים להכיל חיסכון, ביטוח וחלקים בסיסיים. רק שני המרכיבים האחרונים כלולים בקצבת השארים. הליך גיבוש המרכיב המצטבר של תשלומי נכות וזקנה נתון כיום להתאמות. נבדקים שמסיבה כזו או אחרת אינם זכאים לקבל קצבה יכולים לסמוך על פיצוי סוציאלי. הוא מותקן בהזמנה מיוחדת. כללים ותנאים למתן תשלומים אופי חברתימוסדר על ידי החוק הפדרלי "על הפרשת פנסיה ממלכתית".
מְמַמֵן
173-FZ ( מהדורה אחרונה ) קובע כי במקרה של התאמות בנוהל שנקבע לשיוך תשלומים הדורשים תוספת עלויות, יש לקבוע מקורות וכללי פיצוי ספציפיים. תשלומים נוספים. בהתאם לכך מתקבלות תקנות לתיקון הוראות מערכת התקציב. היווצרות מרכיב החיסכון מתבצעת אם יש מספיק כספים המטופלים בחלק מיוחד בחשבון האישי (הפרטי) של האזרח המבוטח.
אלמנטים של ניסיון
חוק 173-FZ קובע כי החישוב משתמש בתקופות עבודה או פעילויות מקצועיות אחרות שבוצעו בשטח המדינה על ידי אזרחים מבוטחים באופן שנקבע. יחד עם זאת, בפרקי זמן אלו יש להפקיד הפרשות לקרן הפנסיה. מעשה נורמטיבי" על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית "(173-FZ)מאפשרת הכללת משך השירות של תקופות פעילות מחוץ למדינה. הדבר מותר במקרים שנקבעו בתקנות או בהסכמים בינלאומיים, או אם בוצעו הפקדות לקרן הפנסיה עבור כל פרקי הזמן הרלוונטיים.
תקופות אחרות
חוק "על גמלאות עבודה"קובע כי יחד עם עבודה או פעילויות אחרות המבוצעות בשטח המדינה, נספרים הבאים:
התקופות הנקובות ייספרו כמשך שירות אם לפניהן או אחריהן ביצע הנבדק עבודה או פעילויות מקצועיות אחרות המוגדרות באמנות. 10 לאקט הנורמטיבי הנדון. במקרה זה, משך הזמן שלו לא ישפיע.
תַחשִׁיב
מעשה נורמטיבי "על לידה (173-FZ)קובע את הנוהל לקביעת גובה החלק הביטוחי בתשלומי הזקנה. זה מחושב לפי הנוסחה:
SC = PC/T, שבו:
- חלק ביטוחי - SCH;
- סכום ההון המשוער של האזרח המבוטח, הנלקח בחשבון במועד שממנו נקבע לו הפיצוי - PC;
- מספר החודשים של תקופת התשלום הצפויה ששימשו לקביעת גודל הקצבה - ט.
הנתון האחרון הוא 228 חודשים. (19 שנים). מעשה נורמטיבי נוסף" על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" (173-FZ) קובע כי סכום החלק הביטוחי של תשלומי הזקנה לאזרחים לא יכול להיות נמוך מפיצויי הנכות הממוצעים אם קיבלו אותו במשך 10 שנים לפחות. נלקח בחשבון הסכום שנקבע במועד שבו נפסקו הניכויים.
תשלומים לנבדקים הנוסעים למדינה אחרת לצורך מגורי קבע
מעשה נורמטיבי" על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" (173-FZ)מאפשר תשלום, לבקשת אזרח היוצא משטח המדינה, של הסכום שנקבע לו באופן שנקבע, שישה חודשים מראש. בנוסף, ניתנות מספר אפשרויות נוספות. בפרט, לנושא שעוזב את המדינה יש את הזכות לכתוב הצהרה, לפיה ניכויים יתבצעו בשמו של אדם מורשה הנמצא ברוסיה. בנוסף, אזרח היוצא למדינה אחרת למגורי קבע יכול לקבל תשלום לחשבונו בבנק מקומי או זר. ניתן לבצע ניכויים הן ברובל והן במטבע חוץ. במקרה האחרון, החישוב מחדש מתבצע לפי שער הבנק המרכזי בתוקף למועד הפעולה. חוק "על גמלאות עבודה""מאפשר העברות לחו"ל החל מהחודש שלאחר תקופת היציאה למדינה אחרת. אך יש לשלם את התשלומים לא מוקדם מהיום שלפניו התקבלה הקצבה ברובל.
הכללים להעברת סכומים מוקצים לאזרחים שעזבו או יוצאים לחו"ל למגורי קבע נקבעים על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית. אם הנבדקים חוזרים בחזרה, מנוכים תשלומים שלא התקבלו במהלך שהותם במדינה אחרת. עם זאת, אזרחים יכולים לקבל קצבה לא יותר מ-3 שנים לפני מועד הפנייה לגורמים המוסמכים עם הבקשה המתאימה.
יש לציין כי 173-FZ זה "על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית" הוחל במידה מוגבלת מאוד מאז 1 בינואר 2015. רק אותם סעיפים המתייחסים לחישוב גובה קצבאות העבודה תקפים. החלק העיקרי של רגולציית הפנסיה ברוסיה מתרחש בהתאם לחוק הפדרלי מ-28 בדצמבר 2013 N 400-FZ ("על פנסיות ביטוח").
מאפיינים כלליים
חוק מס' 173-FZ מדבר בהרחבה על השיטות לחישוב תשלומי הפנסיה. הוא כולל שישה מאמרים. בתחילת החוק ישנן הוראות כלליות הגלומות בפעולות משפטיות רגולטוריות רבות. בהמשך, מוסברים מושגים כלליים - משך שירות, פנסיית עבודה, חשבון אישי, הון פנסיוני, חיסכון פנסיוני ועוד. כן מצוינים סוגי האנשים הזכאים לקבל תשלומי פנסיה. מדובר בגברים מעל גיל 60 ונשים מעל גיל 55. ייתכן שמדובר גם בקטינים או באזרחים חסרי כושר שהיו תלויים במנוח (במקרה של קצבת שאירים).
וֶתֶק
פרק 3 של החוק הפדרלי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית" מוקדש למשך השירות. לחישוב קצבת זקנה נדרש משך שירות מינימלי. זאת ועוד, התנאי העיקרי כאן הוא ניכוי הפרשות לפנסיה על ידי המעסיק ב קרן פנסיהרוּסִיָה. כלומר, השכר ה"אפור" במעטפה אינו משפיע על העלאת משך השירות.
כמו כן, מסדיר החוק את הליך חישוב משך השירות ומתווה נהלים לאישורו (במידת הצורך).
בנוסף לעבודה, ישנן גם תקופות נוספות שנספרות לאורך השירות. למשל חופשת לידה. רשימת התקופות כאמור מצויה בבירור בחוק.
תשלומי פנסיה
גובה תשלומי הפנסיה נדון בפרק 14 לחוק מס' FZ-173. פרק זה הוא אולי הנרחב והחשוב ביותר. הוא גדוש בנוסחאות ובאינדיקטורים קבועים המאפשרים לך לחשב את גודל קצבת הפרישה שלך. עבור קורא חסר ניסיון, כל החישובים הללו עשויים להיראות בלתי מובנים. במקרה זה, אנו ממליצים להשתמש בהערות של החוק הפדרלי מס' 173-FZ או ללכת לכל מרכז מידע שבו הם יעזרו לך להבין זאת.
- גובה קצבת עבודה זקנה, הקבועה בתקנות;
- סכום ההון הפנסיוני לחישוב;
- תקופת התשלום הצפויה בחודשים (היום תקופה זו היא 19 שנים).
מסקנות
אז, החוק "על פנסיה לעבודה בפדרציה הרוסית" מס' 173-FZ, שאנו שוקלים, במהדורה האחרונה שלו, מסדיר בעיות קריטיותהקשורים לתקופת השירות וחישוב תשלומי הפנסיה. אבל החוק הזהמיועד יותר לעובדי מדינה ועירייה מאשר לאזרחים רגילים, בשל שפע המידע המיוחד.