אילו הטבות זמינות לנשים עובדות בהריון? כיצד לקבל תשלומים לנשים בהריון

אם אתם מתכננים ילד, אז, בין היתר, חשוב לקחת בחשבון נושא פיננסי. אתה כנראה סופר מה תשלומים נוספיםיופיע אצלך תקציב משפחתי. הרכישה של דברים רבים הנחוצים ליילוד מתחילה הרבה לפני שהתינוק נולד. וכבר ברגע זה המשפחה מתמודדת עם בעיה כאשר רק האב מפרנס את המשפחה, והאם עם בטן מעוגלת מתכוננת באופן אקטיבי לפגישה של בן משפחה חדש. אבל, למרות העובדה שלנשים נמנעת האפשרות לעבוד במשך תקופה די ארוכה, לאמהות לעתיד ניתנת סיוע מהמדינה. בואו להבין על אילו תשלומים לנשים בהריון יכולים לסמוך לנשים עובדות ולא עובדות ב-2013.

תשלומים לנשים בהריון

ההטבה הבסיסית ביותר שמקבלת יולדת היא דמי לידה. גודלו משתנה בהתאם לשאלה האם האישה עובדת ומה השכר שהיא מקבלת. בנוסף, נשים עובדות שנרשמות למרפאה לפני לידה בשלבים הראשונים של ההריון, עד 12 שבועות, זכאיות להטבה חד פעמית בסך 438 רובל. הכסף קטן, אבל זה לא קשה להשיג אותו, אתה רק צריך לקבל אישור מ מרפאה לפני לידהולקבל כסף מהקופה הרושמת של הארגון שלך.

אילו הטבות זמינות לעובדות בהריון?

בואו נדבר ביתר פירוט על הטבות לידה לנשים עובדות. אם אישה עובדת במפעל יותר משישה חודשים, אז במקרה של הריון יש לשלם לה דמי לידה בגובה השכר. אתה צריך לקבל כסף מהחברה שלך. אבל אתה צריך לדעת שבעצם זה סיוע ממשלתי, אז הכל תשלום במזומןעבור נשים בהריון, המדינה מפצה את המעסיק במלואו.

בשנת 2013 הוכנס נוהל חדש לחישוב דמי לידה. החישוב ייקח בחשבון את השנתיים האחרונות לעבודתך. על בסיסם, הרווחים היומיים הממוצעים שלך יחושבו. נוסחת החישוב פשוטה: היחס בין גובה השכר לשנתיים מחולק במספר ימי העבודה. יחד עם זאת, החישוב אינו כולל ימי מחלה, חופשת לידה קודמת, טיפול בילדים וימים נוספים בהם לא שולמו עבורך דמי ביטוח לאומי. זה נראה מבלבל, אבל אל דאגה, כשתקבלו אישור על הכנסתכם, ימים אלו יופיעו בו בנפרד, שכן מאז 2013 עברה תעודת ההכנסה לצורה אחרת, נוחה יותר למעקב אחר כל ימי העבודה.

המדינה קבעה גם את תקרת השכר, הנלקחת בחשבון בחישוב ההטבות. אם השכר שלך יתברר כגבוה יותר, אזי הסכום המקסימלי האפשרי הזה יילקח במקום, שכן בעת חישוב דמי הביטוח הלאומי, סכום השכר הוגבל גם לערכים המקסימליים. לנשים שיצאו לחופשת לידה בשנת 2013, תשלומים והטבות לנשים בהריון יחושבו על סמך נתוני ההכנסה לשנים 2011 ו-2012. ב 2011 גודל מקסימליהשכר ממנו נוכתה דמי הביטוח הלאומי היה 463,000 רובל לשנה, ובשנת 2012 - 512,000 רובל בשנה. משכורות מעל סכומים אלו לא יובאו בחשבון בחישוב דמי הלידה.

לאחר שקיבלת את הרווח היומי הממוצע, עליך להכפיל את הסכום הזה במספר ימי חופשת הלידה. במהלך הריון תקין ניתנים לאישה 140 ימי חופשה. הימים מחולקים ל-70 יום לפני הלידה ו-70 יום לאחר הלידה. אם הלידה הייתה מסובכת, או בוצע ניתוח קיסרי, אז לאחר הלידה נותנים ליולדת לא 70, אלא 86 ימים להחלים. כאשר נולדים שני ילדים או יותר, זכאית אישה ל-194 ימים בסך הכל, המחולקים ל-84 ימים לפני הלידה ו-110 ימים לאחר הלידה. בקביעת ימי חופשת הלידה המגיעים לך והכפלת מספרם בשכר היומי הממוצע שלך, תקבלי את סכום חופשת הלידה שיש לשלם לך פעם אחת בקופה של מפעלך.

כשמחשבים דמי לידה לנשים עובדות, יש עוד כמה נקודות חשובות. אם אישה עובדת במפעל פחות משישה חודשים, יצברו לה דמי לידה בגובה המינימום שכר. אך אם אישה עבדה בעבר במפעל אחר ופוטרה במהלך השנה בשל צמצום כוח האדם, אזי היא יכולה לפנות למפעל זה לקבלת הטבה דומה.

נשים שעובדות במספר מפעלים מקבלים תשלומים סוציאלייםנשים בהריון בכל מקומות העבודה, שכן דמי ביטוח לאומי נעשים מכל המשכורות.

תשלומים למובטלים בהריון

אם אישה לא עובדת, אז למרבה הצער, היא מקבלת קצבת לידה קטנה מאוד מקרן הביטוח הלאומי הטריטוריאלית, כ-440 רובל לחודש. והקצבה לרישום ב דייטים מוקדמיםהיא לא אמורה להיות בהריון בכלל. כך גם לגבי נשים שמקבלות שכר לא רשמי ואינן מועברות עבורן הפקדות לקופת הביטוח הלאומי.

כל זה פשוט תשלומים ממשלתייםמרשם לנשים בהריון. בנוסף אליהם, אמהות לעתיד יכולות לסמוך על סיוע במסגרת תכניות אזוריות. למידע מפורט, פנה לרשויות הביטוח הסוציאלי בעירך. יש להסביר לך את כל הזכויות וההזדמנויות שלך לקבל סיוע במקום מגוריך. נשים בהריון עשויות לקבל בחינם תרופות מרשם, ויטמינים, מזון ועוד. כמו כן, חשוב לדעת כי על פי חוק יש לך זכות להגיש בקשה לתשלומים המגיעים לך תוך חצי שנה מתום חופשת הלידה. ואם יש סיבות טובות, אז אחר כך. הקפידו לנצל את הסיוע הממשלתי לו אתם זכאים.

נשים שיש להן עבודה ומבוטחות במערכת הביטוח הלאומי במהלך ההיריון ולאחר הלידה יכולות לסמוך על ערבויות סוציאליות מסוימות בדמות הטבות שונות. חלקם משולמים בסכום קבוע, וחלקם תלוי בגובה השכר המתקבל. אילו יתרונות זמינים לנשים בהריון? נשים שאינן עובדות? הרי הם לא יכולים להגיש בקשה לתשלומים למעסיק, ואין להם השתכרות ממוצעת לחישוב תגמולים. על מה אתה יכול לסמוך אישה מובטלתבציפייה לילד, נשקול בחומר שלנו.

האם התשלומים מגיעים לנשים בהריון מובטלות?

ראשית, הבה נגדיר את מי ניתן לסווג כאמהות לעתיד שאינן עובדות. באופן ספציפי, קטגוריה זו עשויה לכלול:

נשים שאין להן עבודה, עוזבות את עבודתן או עובדות ללא רישום מתאים. גם אם אישה עובדת, אך יחסיה עם המעסיק אינם מתועדים, אין לראותה כעובדת לצורך הפרשת תגמולים, משום ששכרה אינו רשמי ודמי ביטוח בקשר ליולדות ומחלה אינם נצברים לה;
נשים - יזמות בודדות שהפסיקו את פעילותן היזמית על ידי ביטול הרישום בשירות המס הפדרלי;
עורכי דין ונוטריונים פרטיים שהפסיקו את עיסוקם;
נשים שפוטרו עקב פירוק החברה או הפסקת פעילות על ידי המעסיק-היזם;
בני זוג של אנשי צבא מגויסים;
סטודנטים במשרה מלאה.

אם נשווה מה התשלומים שמקבלת אישה בהריון מובטלת לאישה עובדת, נראה שחלק מההטבות אינן זמינות למובטלים בשל העובדה שיש לחשב אותן לפי ממוצע השתכרות. במקרים מסוימים ניתן להקצות לאישה שאין לה עבודה הטבה כזו, אך רק בסכום מינימלי. בואו נסתכל מקרוב אילו תשלומים זמינים לאמהות שאינן עובדות ובאילו תנאים.

אילו תשלומים מגיעים למובטלים בהריון במקרים חריגים?

חופשת לידה עם תשלום - דמי לידה זו אינם משולמים לנשים מובטלות, אך ישנם חריגים:

להטבות זכאים המפוטרים עם פירוק ארגון, הפסקת פעילות עסקית של יזמים בודדים, עורכי דין, נוטריונים, תוך שנה לפני יום ההכרה למובטלים, אם הם רשומים בשירות התעסוקה. אבל, אם עבור עובדים גודלו הוא 100% מהשכר הממוצע או מחושב משכר המינימום הנוכחי, אז הנה התשלומים להם זכאית מובטלת בהריון - הסכום הקבוע המינימלי הוא 613.14 רובל לחודש, אשר עבור חופשת לידה של 140 ימים יהיו 2822.12 רובל, עבור 156 ימים - 3144.65 רובל, עבור 194 ימים - 3910.66 רובל. (סעיפים 7 ו-8 לחוק מס' 81-FZ מיום 19 במאי 1995, צו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 26 בינואר 2017 מס' 88). כדי להגיש בקשה להטבות יש לפנות לרשות הביטוח הלאומי במקום מגוריכם. אם אישה מקבלת דמי אבטלה, אזי עליה לבחור בינה לבין דמי לידה- אינך יכול לקבל תשלומים אלו בו-זמנית.
אמהות לעתיד שהן סטודנטיות באוניברסיטאות, ארגונים מדעיים ומוסדות חינוך מקצועיים אחרים יכולות לקבל הטבות השוות למלגה שלהן. תשלום דמי הלידה מתבצע במקום הלימודים, ואין זה משנה על סמך מה הסטודנטית לומדת - מסחרית או תקציבית (מכתב של הקרן הפדרלית לביטוח סוציאלי של הפדרציה הרוסית מיום 08/09/2010 מס' 02- 02-01/08-3930).

בנוסף לחופשת הלידה, נשים שהחלו בבדיקה רפואית לפני 12 שבועות להריון, מוקצה תשלום חד פעמי(סעיף 9 לחוק מס' 81-פז). גודלו קבוע ונתון למדד - היום הוא 613.14 רובל. תשלום זה יכול לקבל רק מי שזכאי לדמי לידה, דהיינו נשים מפוטרות בזמן פירוק וסטודנטים במשרה מלאה, השאר דמי אבטלהלא אמור ל.

אילו תשלומים מגיעים לנשים ואמהות מובטלות בהריון?

בהחלט לכל הנשים המובטלות יש את הזכות לכך תשלום חד פעמי בעת לידת ילד . זה יכול להתקבל על ידי האם או אביו של היילוד. אב עובד יקבל קצבאות במקום עבודתו, ואם חד הורית מובטלת מקבלת קצבאות, או ששני ההורים לומדים, אזי ישולמו על ידי הביטוח הלאומי במקום מגוריהם.

גובה הקצבה ליילוד זהה לכולם, ומשתנה רק עקב הצמדה למדד. מתאריך 02/01/2017 זה 16,350.33 רובל. (צו הממשלה מס' 88). הסכום המתקבל אינו מושפע ממספר הילדים הקיימים, ובמידה ונולדים תאומים, הקצבה מוקצית במלואה לכל אחד מהם.

קצבה חודשית לטיפול בילדים עד גיל שנה וחצי נשים מועסקות שומרות על 40% משכרן, ולנשים שאינן עובדות מוקצה רק הסכום המינימלי: 3065.69 רובל. לחודש עבור הילד הראשון ו 6131.37 רובל. - עבור הילדים השניים והקטנים יותר. קצבאות לאמהות מובטלות משולמות על ידי הרשות לביטוח לאומי מיום לידת הילד ועד לגיל 1.5 שנים.

אמהות המקבלות דמי אבטלה חייבות לבחור רק תשלום אחד מתוך שניים - לא ניתן להקצות אותם במקביל. לאמהות סטודנטיות, הזכות לקצבאות נשארת בעינה תוך המשך לימודיהן, אך עליהן גם לבחור: בין דמי לידה לגמלת טיפול עד 1.5 שנים.

הטבות מיוחדות לנשות אנשי צבא מגויסים מסתמכים עליהם ללא קשר להעסקתם, לרבות, רשויות הביטוח הלאומי משלמות אותם למובטלים. נשים מקבלות תשלומים אלה יחד עם כל ההטבות האחרות המגיעות לנשים בהריון ולאמהות:

הטבה חד פעמית לאשת חייל בשירות חובהמצריך הריון של 180 יום ומעלה ונישואים רשומים. סכום ההטבה הוא RUB 25,892.45. (סעיף 12.3 לחוק מס' 81-פז).
קצבה חודשית לילד של מתגייסמשולם מיום לידתו, אך לא מוקדם יותר ביוםאבי החל את שירות הגיוס שלו בצבא. התשלום נמשך עד לגיל 3 שנים, אך לא יאוחר מיום סיום שירותו הצבאי של האב (סעיף 12.6 לחוק מס' 81-פ"ז). סכום ההטבה הוא RUB 11,096.76. לחודש.

אילו תשלומים מגיעים גם לאישה הרה שאינה עובדת:

אם קיימות אינדיקציות חברתיות וחוות דעת רפואית, האם לעתיד עשויה לקבל תזונה נוספת. את גודלו קובעים האזורים, והם מחליטים אם להנפיק הטבות במזומן או בעין.
ברמה המקומית, על חשבון תקציבים אזוריים, עשויים להיקבע תשלומים אחרים ותשלומים נוספים לנשים בהריון, לרבות מובטלות.

המשימה העיקרית של כל מדינה בעלת אוריינטציה חברתית היא לספק סיוע והגנה מקיפים לאזרחיה. הדבר נכון במיוחד עבור אותם חלקי אוכלוסייה הפגיעים ביותר וחסרי הגנה לנוכח קשיי החיים - ילדים, נכים, אמהות חד הוריות, קשישים. לעתים קרובות הם לא יכולים לספק לעצמם באופן עצמאי את הרמה הדרושה של רווחה חומרית.

מערכת המדינה תמיכה חברתיתמספק סיוע כספי לפלחי אוכלוסייה פגיעים כאלה. קטגוריה זו של אזרחים, על פי אמות המידה החקיקתיות הנוכחיות, כוללת גם נציגים מהמין ההוגן יותר הנמצאים בכל שלב של ההריון. הבה נבחן לאילו הטבות זכאיות לנשים בהריון בהתאם לתקנות החוקיות של הפדרציה הרוסית.

לכל אזרח רוסי שמתכונן להפוך לאם יש זכות לקבל תשלומים שונים והטבות לא חומריות מהמדינה.

כולם מחולקים לשלוש קבוצות עיקריות:

מיועד לנשים עובדות בהריון.
הטבות לנשים בהריון המובטלות.
הטבות הניתנות בצורה של טיפול רפואי חינם.

הסוג האחרון חל על כל הנשים בהריון - הן עובדות והן שאינן עובדות. המסמך העיקרי המעניק את הזכות לצבור את ההטבות הנ"ל הוא אישור ממרפאת הלידה המאשרת את הריונה של האזרח הנתון. בהתאם לכך, אם אמא לעתידלא נרשם רשמית במוסד רפואי, אז לא עילות משפטיותאין לה את האמצעים לקבל הטבות.

החוקה הרוסית מסדירה טיפול רפואי חינם לכל קטגוריות האזרחים. נשים בהריון אינן יוצאות דופן. עם זאת, עבורם החקיקה מספקת רשימה מורחבת של חינם פרוצדורות רפואיותו תרופות. תרופות הכלולות ברשימה זו מתקבלות מבתי מרקחת ממלכתיים ללא תשלום לחלוטין או שנרכשו בהנחה משמעותית, לעיתים עד 50%.

כדוגמה: לבריא צמיחה תוך רחמיתהילד זקוק לחומצות אסקורבית וחומצות פוליות. תכשירים המכילים אותם נקבעים על ידי רופאים המתבוננים באם המצפה ללא תשלום לחלוטין עד ללידה של היילוד. רשימת ההטבות כוללת ביקורים חינם אצל מטפל ורופאים מומחים:

גינקולוג.
לורה.
רוֹפֵא עֵינַיִם.
רופא שיניים.

כדי לממש את הזכות לבדיקה חינם על ידי רופאים אלו, מספיק לקחת הפניה מהרופא העוקב אחר מהלך ההריון. כמו כן, לאישה בהריון יש הזדמנות לעבור מספר הליכים רפואיים ובדיקות חומרה בחינם:

אלקטרוקרדיוגרמה.
פלואורוגרפיה.
אולטרסאונד. זה מתבצע שלוש פעמים במהלך ההיריון, מחקרים נוספים נקבעים על ידי רופא.
ניתוחי מחקר במעבדה.
פִיסִיוֹתֶרָפִּיָה.

התמריצים הכספיים של המדינה להולדת מתבטאים בעיקר בתשלום קצבאות לנשים בהריון. הסוג הראשון של תשלום, המגיע לכולם ללא יוצא מן הכלל - מועסקים ומובטלים כאחד - הוא הטבה עבור ייצור מוקדםעַל מסמכים רפואיים. תשלומים דומים נעשים מקרנות תקציב אזוריות, ובאזורים ורפובליקות שונות נעים בין 500 ל -1,000 רובל.

אישה שנרשמת למוסד רפואי בשליש הראשון להריון יכולה להגיש בקשה לתשלומים אלו. כלומר, לפני שהעובר בן שנים עשר שבועות. לשם כך, תצטרך לספק את חבילת התיעוד הבאה למוסד לביטוח לאומי או למרכז MF במקום הרישום:

פרטי דרכון.
אישור מהייעוץ על עיתוי הריון ורישום רפואי.
מספר חשבון בנק אליו יתקבלו תשלומים.
פנקס עבודה (למועסקים רשמיים) או אישור ממרכז התעסוקה המעניק מעמד מובטל.

בהתאם לשינויים בתקנות החקיקה, רק אזרחים בעלי רישום קבוע בכתובת מגוריהם יכולים לקבל הטבות מסוג זה. אם אין רישום קבוע, אזי הזכות לתשלום כסף אובדת. זאת בשל העובדה שתשלום זה מתייחס לאמצעי תמיכה סוציאלית לאוכלוסייה המקומית מצד הרשויות המקומיות - ומכאן הקשר הנוקשה שלו למקום הרישום הקבוע.

אם לאזרח אין עבודה רשמית במהלך ההיריון, יש לה את הזכות להגיש בקשה להטבות במרכז התעסוקה המקומי. בעת ההרשמה כמובטלת מובטחים שישולמו לה דמי אבטלה עד להולדת התינוק או אפילו עד תום הטיפול בתינוק.

לפי חוק העבודה, אף מעסיק, לא פרטי ולא ציבורי, יכול לפטר אישה בהריון. האפשרות היחידה לפיטורים היא כאשר הארגון יחוסל לחלוטין ואיתו המשרות. במקרה זה, האישה חייבת בתשלום מזונות בגין הריון ולידה. בסך הכל משלמים לה 140 יום חופשת לידה: ½ פרק זמן נתוןנופל על הזמן שלפני הלידה, והחצי השני - בחופשה לאחר לידה.

במקרה של הריון או לידה מסובכים, ניתן להגדיל את זמן החופשה לפי החלטת הרופאים המפקחים עד 194 ימים (84 "לפני" ו-110 "אחרי"). אותו דבר קורה כאשר יותר מילד אחד נולד בו זמנית.

לקבלת חופשת לידה יש לפנות למרכז הגנה חברתית, או ל-MFC המחוזי. הקצבה נצברת רק כאשר האישה אינה רשומה כמובטלת בקופת חולים מרכזית. אחרת, עליה להגיש בקשה לתשלומים כספיים לבנק המרכזי.

הטבות לנשים בהריון עם עבודה רשמית חייבות להיות משולמים על ידי המעסיק. גובה דמי הלידה וכן דמי הלידה לטיפול בתינוק עד גיל שנה וחצי מחושבים מהשכר הממוצע של העובדת בשנה האחרונה.

כמו כן, לעובד בתפקיד יש זכות לדרוש הקלות במשטר העבודה. למשל, היא יכולה לכתוב עתירה רשמית המופנית לבוס שלה לצורך העברה למקום עבודה אחר או לתפקיד אחר. זה אפשרי אם תנאי העבודה פוגעים בבריאות האם לעתיד או מאיימים התפתחות תקינהעוּבָּר

ללא קשר לנוכחות או היעדרות עבודה, משולמת גמלה חד פעמית לאישה ההרה. בשנת 2017, גודלו היה 16.3 אלף רובל, ובשנת 2018 הוכנס תשלום חד פעמי חדש עבור הריון ולידה. גודלו יהיה כ 282.5 אלף רובל. תשלומים אלו הוכנסו כדי לעורר את הגידול הדמוגרפי של אוכלוסיית המדינה.

תשלומים חד-פעמיים נפרדים מקבלים אזרחית בהריון שבעלה עובר הרגע הזהשירות מתגייס בשורות כוחות חמושים RF. הזכות לקבלת גמלה זו מתחילה לאחר החודש ה-6 להריון. סכום התשלום בשנת 2017 היה כ -23 אלף רובל. כדי לקבל תשלום חד פעמי זה, תצטרך להגיש למוסד ביטוח לאומיהמסמכים הבאים:

בקשה לתשלום תגמולים.
מסמך נישואין.
אישור ממרפאת הלידה.
תעודה מהיחידה הצבאית בה עושה הבעל את שירותו הצבאי. זה צריך לציין את חיי השירות שלו.

תשלום הטבות חד פעמיות מתבצע תוך עשרה ימים ממועד הגשת הבקשה עם כל המסמכים הדרושים המפורטים לעיל.

לחישוב דמי לידה או תשלומים חד פעמיים, יש להגיש בקשה לא יאוחר משישה חודשים מתאריך לידת התינוק. אם מגבלת זמן זו מחמיצה מסיבה לא מוצדקת, האזרח מאבד את הזכות לקבל כסף עבור הריון. היוצא מן הכלל הוא מקרים בהם לא יכלה לפנות לרשויות ההגנה הסוציאלית מכל סיבה אובייקטיבית. אלה כוללים הריון חמור, או מחלה ארוכת טווח לאחר לידה, ונסיבות כוח עליון אחרות.

לאחר פניית המבקש, על המעסיק (למועסקים) או עובדי הביטוח הלאומי (למובטלים) לקבל תוך עשרה ימים החלטה על צבירת התשלומים המתאימים. אם המעביד או הגורמים הסוציאליים מתעכבים בביצוע התשלומים, לאישה יש זכות להגיש תלונה לרשויות הפיקוח.

הטבות והטבות לנשים בהריון

המדינה נותנת אפשרות לאמהות לעתיד לעזוב לפרק זמן מסוים מקום עבודהולהקדיש זמן חופשיבריאותך והכנה לקראת לידת תינוקך. עם זאת, לידת ילד היא שדורשת עלויות נוספות מהורים לעתיד. גמלה חד פעמית בקשר להריון ולידה משולמת לתמיכה כלכלית במשפחה בזמן ההכנה להולדת התינוק.

מטרת דמי הלידה

עצם שמה של ההטבה מעיד שרק נשים שילדו לאחרונה יכולות לקבל אותה. בן הזוג של היולדת או קרובי משפחה אחרים אינם זכאים לסוג זה תמיכת המדינה, המוצרים מיועדים לשמור ולשקם את בריאות האם.

עם זאת, המדינה אינה שולטת בשימוש תשלומי לידה. אישה יכולה להוציא כסף על האוכל שלה, לקנות חיתולים ועריסה לתינוק שטרם נולד, או להשתמש בכסף אחרת. עם זאת, לא כל אם לעתיד יכולה לסמוך עליה הסוג הזהתמיכה חברתית.

דמי לידה מיועדים לאותן נשים שמהכנסותיהן הופקדו לקופת הביטוח. על פי החוק הפדרלי מס' 81, הקטגוריות הבאות של נשים יכולות לקבל סיוע כספי:

נמצאים ביחסי עבודה רשמיים עם המעסיק;
עובדים ביחידות צבאיות כאנשי תמיכה;
עובדי יחידות מיוחדות והכוחות המזוינים הרוסים;
שאיבדו את מקום עבודתם עקב מכירה או סגירה של המיזם ונסגרו עניינים אישייםבמהלך השנה ורשום בשירות התעסוקה;
העוברים הכשרה במשרה מלאה;
שהפכו לאמהות לאחר אימוץ ילד מתחת לגיל 3 חודשים והשתייך לאחת מהקטגוריות הנ"ל.

מי משלם את ההטבה?

כדי לקבל דמי לידה, אישה חייבת לכתוב בקשה במקום עבודתה, לימודיה או שירות. לרוב יש בו בקשה לחופשת לידה ותשלום חד פעמי.

על פי צו של משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית מס' 1012n, אם האם לעתיד איבדה את עבודתה תוך 30 יום לפני חופשת הלידה שלה, עליה ליצור קשר עם המעסיק האחרון שלה. אתה יכול להגיש בקשה למקום עבודה קודם אם אישה:

עזבה את העבודה עקב הצורך לעבור לעיר אחרת עקב שירות בעלה;
יש מחלה שאינה תואמת לעבודה;
נאלץ לטפל בקרוב נכה.

אם היולדת הייתה ביחסי עבודה עם מספר מעסיקים במהלך 24 החודשים האחרונים, זכותה לפנות על כולם. אם אישה החליפה מספר מקומות עבודה בשנתיים, עליה לפנות למעסיק אצלו היא רשומה כעת.

אזרחים רבים אינם מבינים מדוע ההטבה נחשבת למדינה, אך המיזם משלם אותה. מי משלם סיוע כספי לאמהות לעתיד? המעסיק משלם בפועל תגמולים מתוך כספים עצמיים. אולם לאחר דיווח לקופת הביטוח הלאומי, הסכום ששולם מוחזר.

לפיכך, המשלמת בפועל של דמי הלידה היא הקרן לביטוח לאומי. עובדה זו מסבירה את האפשרות לקבל הטבות ישירות דרך סוכנות ממשלתית. נשים יכולות לפנות לקרן הביטוח הלאומי לקבלת דמי לידה אם מתרחשים האירועים הבאים:

המפעל שבו רשומה האם המצפה פשט את הרגל, אין לו כסף בחשבונותיו, היה נתון להליך של עיקול חשבונותיו ונתון למכירה;
לא ניתן למצוא את המעסיק;
במועד הערעור חדלה החברה מלהתקיים.

באזורים מסוימים של רוסיה, אישה יכולה להגיש בקשה להטבות ישירות לקרן הביטוח הלאומי, ללא קשר למעמד הארגון המעסיק. הדבר אפשרי ביישובים בהם פועל פרויקט התשלומים הישירים. אישה לוקחת את זה למפעל מסמכים נדרשים. עובדי הארגון מעבירים אותם לגוף המבטח. התשלומים מתבצעים ישירות מתקציב המדינה.

מתי יש לשלם קצבאות?

נשים מבקשות הטבות ביום היציאה לחופשת לידה. אם האם מסיבה כלשהי לא הצליחה לכתוב בקשה להסגרה כֶּסֶף, היא יכולה לפנות למעסיקה או לקופת הביטוח הלאומי תוך חצי שנה לאחר הלידה.

החוק קובע כי לאישה יש זכות להגיש בקשה להטבות גם אם החמצה מועד הגשת הבקשה. עם זאת, הסיבה להגשת בקשה מאוחרת חייבת להיות תקפה. אלו כוללים:

חירום ( לְחִימָה, אסונות טבע וכו');
מחלה קשה ארוכת טווח;
העברה בכפייה;
מוות של קרוב משפחה.

עיתוי תשלום הקצבאות בקשר להריון ולידה תלוי במקום היולדת פונה. אם הערעור מתרחש במקום העבודה, המעסיק מחויב לבדוק את התיעוד והחישובים תוך 10 ימים ולהפריש תשלומים. ההטבה נזקפת לחשבון השכר של האישה ביום שבו החברה מבצעת ניכוי שכר.

אם תפנה ישירות למבטח, התיעוד ייבדק גם הוא תוך 10 ימים. ניכויים לטובת המבקש יתבצעו בחודש הבא לאחר הגשת הבקשה. המועד האחרון הוא ה-26 לחודש הבא.

אילו מסמכים נדרשים לחישוב תשלומים?

רשימת המסמכים לקבלת תשלומים תלויה גם היכן פונה האישה. המעסיק מקצה תשלומים בהצגת המסמכים הבאים:

ערעור בכתב.
חופשת מחלהמהמרפאה ללידה. בהריון תקין הוא מונפק בשבוע 30, ובמקרה של ציפייה למספר תינוקות - בשבוע 28.

אם אישה בהריון עבדה במספר מפעלים במהלך השנתיים האחרונות, עליה להביא גם אישור חישוב השכר הממוצע ממקום עבודה אחר. בקשה לתגמולים נכתבת ביום היציאה לחופשת לידה ומכילה בקשה לחופשה.

סטודנטיות פונות למוסד בו הן לומדות. החוק אינו קובע טופס בקשה מוגדר בבירור. עם זאת, עליו להכיל את המידע הבא:

לכל ארגון יש נהלים משלו למילוי תיעוד כזה. לאם המצפה תספק דוגמה. להלן דוגמה.

נשים שאינן עובדות בזמן חופשת הלידה פונות לקופת הביטוח הלאומי. יש להציג במוסד את התיעוד הבא:

בקשה בכתב להקצאת תשלום;
מסמכים אישיים;
תעודת אי כושר עבודה ממוסד רפואי;
נייר ממרכז התעסוקה המאשר סטטוס מובטל;
ספר עבודה;
מסמך ממשרד המס על מעמדו של מעסיק לשעבר או אישור על סגירת העסק שלך;
אישור מקופת הביטוח הלאומי במקום הרישום על אי קבלת תשלומים כאשר אישה כותבת הצהרה במקום מגוריה.

אם החמצה את המועד האחרון להגשת בקשה, על האישה לפנות ישירות לסוכנות הממשלתית. בנוסף למסמכים לעיל, יש צורך להכין מסמכים המאשרים סיבות תקפות להגשת בקשה מאוחרת. אם האם עבדה רשמית לפני הלידה, עליך לקבל אישור מהמעסיק על ההכנסה הממוצעת בשנתיים הקודמות.

כיצד נקבע גובה הקצבה?

גובה הקצבה תלוי במספר גורמים: השתכרות האישה, משך החופשה והסטנדרטים שקבעה המדינה. אמהות עובדות יקבלו עוד כסףמאשר המובטלים. משך חופשת הלידה תלוי בהתקדמות הלידה ובמספר התינוקות שנולדו. התשלומים מחושבים במפעל או בקופת הביטוח הלאומי. עם זאת, אישה צריכה לדעת כמה יש לשלם לה.

דוגמא חישוב

לפי החוק הפדרלי מס' 81, ההטבות מחושבות על סמך השכר היומי הממוצע של העובד. הקצבאות מחושבות עבור תקופת החופשה עקב הריון ולידה. משך החופשה:

בְּ- קורס רגילהריון וכאשר מצפה לילד אחד - 10 שבועות לפני תאריך הלידה ו-10 שבועות אחריו;
לסיבוכים במהלך הלידה - 10 שבועות לפני ו-86 ימים לאחר לידת התינוק;
במקרה של לידת תאומים או שלישיות - 12 שבועות לפני ו-110 ימים לאחר הלידה;
באימוץ תינוק אחד עד 3 חודשים - מיום האימוץ ועד השבוע ה-10 לחייו של הילד;
באימוץ 2 ילדים - ממועד הקבלה למשפחה ועד 110 ימי חיי הילדים.

אם עובדת הייתה בחופשת לידה בשנתיים האחרונות לפני הלידה, ניתן לבצע חישובים שלא לפי שנים האחרונות, אבל מתקופה אחרת.

סכום הקצבה מחושב באופן הבא: סך ההשתכרות במשך 24 חודשים מחולקים ב-730 (731) ימים בניכוי ימי חופשה זמנית ללא תשלום, חופשת לידה וימי חופשת מחלה.

הבה נסתכל על ההליך לחישוב ההטבות באמצעות דוגמה. האזרחית רודנבה יוצאת לחופשת לידה ב-2018 עקב מצפה לתאומים. במהלך התקופה האחרונה היא הייתה בחופשת מחלה למשך 15 יום. חישוב הסיוע הכספי הוא כדלקמן:

עבור 2016, היא קיבלה משכורת של 540 אלף רובל;
בשנת 2017 היא קיבלה סך של 620 אלף רובל;
השכר הממוצע הוא (540 אלף + 620 אלף): (731 - 15) = 1620.11 רובל;
סכום ההטבה הוא 1620.11 x 194 = 314301.34 רובל.

לאישה יש זכות לעבוד כל הזמן לפני הלידה. עם זאת, בחישוב תשלומי הלידה נלקחת בחשבון רק התקופה בה הייתה בחופשה בפועל. לכן, אם אישה בהריון יצאה לחופשת לידה 35 יום לפני הלידה, התשלומים ישולמו 35 יום לפני לידת התינוק ובעבור הימים שלאחר לידתו.

אם אישה בהריון מועסקת פחות משנתיים, השכר הממוצע ליום מחושב תוך התחשבות בשכר התקופה הקודמת ובשכר המינימום לתקופה שבה לא עבדה. לדוגמה, עבור סטודנט שנה ב' נלקחים בחשבון המלגה לשנה א' ושכר המינימום לחישוב. בהעסקה רשמית של פחות מ-6 חודשים, מתבצעים חישובים גם על פי שכר המינימום.

כמות מקסימלית ומינימלית אפשרית

בחישוב הקצבאות על אישה לקחת בחשבון שיש הגבלות על גובה התשלומים. החוק קובע את המקסימום ו גודל מינימליסיוע כספי. סף הקצבה המינימלית מחושב לפי שכר המינימום המקובל בעת היציאה לחופשה. סכומי תמיכת המדינה הזמינים לנשים הרות שיצאו לחופשת לידה בשנים 2017 ו-2018 מוצגים בטבלה.

לפיכך, נשים היוצאות לחופשת לידה בשנת 2018 אינן יכולות לקבל פחות מ-35,900 רובל. עם זאת, הסכום המרבי של תמיכת המדינה משולם רק לאמהות המועסקות באופן רשמי. סף ההטבה משתנה מדי שנה. הדבר נובע משינוי בשכר המינימום.

סוגים אחרים של הטבות לנשים בהריון

ברמה האזורית, עבור נשים בהריון התפתח סוגים שונים סיוע כלכלי. באזורים מסוימים של רוסיה, נשים מובטלות יכולות לסמוך עליהן קצבה חודשית. הטבלה מציגה כמה סוגים של תמיכה אזורית המשולמת לנשים בהריון ב-2018.

אזור	מטרת ההטבה	נוהל ותנאי ההנפקה	כמות, לשפשף.
חובשיה	שירותי לידה ולידה לאמהות מובטלות	חודשי, מ-12 שבועות	459
חובשיה	בהריון ומניקה	הכרה במשפחה מעוטת יכולת, כל חודש	100
אזור פנזה		מדי חודש עד לגיל 3 שנים	580
קמצ'טקה קריי		חודשי, רשום באזור	1390
אזור אוליאנובסק		יַרחוֹן, משפחות מעוטות יכולת, משבוע 12 להריון ועד לגיל חצי שנה	706,47
חאקאסיה		כל חודש בכפוף לזמינות אינדיקציות רפואיותוהכנסה משפחתית נמוכה	788,72

ברוסיה מומלץ גם להירשם לרופא מוקדם ככל האפשר. אמא לעתידעשוי לזכות בהטבה של יותר מ-600 רובל אם נרשם לפני 12 שבועות של הריון. הטבה זו ניתנת בעת פנייה למעסיק או למוסד לביטוח לאומי עם אישור ממוסד רפואי. האישה משולמת במקביל לדמי לידה. עליך גם לכתוב את הערעור לדוגמה הבא:

תמיכה נוספת ניתנת לנשות המתגייסות. סיוע המדינהמ-02/01/2018 זה 26,539 רובל אם תיצור קשר עם USZN לאחר היום ה-180 להריון. על מנת לחישוב התשלומים יש להציג לרשות הממשלתית את המסמכים הבאים:

בקשה בכתב;
מסמך ראשי של אזרח רוסי;
מסמך על מצב משפחתי;
אישור רפואי מהמרפאה ללידה;
מסמך המאשר את שירותו של בן הזוג בצבא.

התשלום מתבצע עד למועד שבו בן הזוג חוזר מהצבא. עם זאת, יש להגיש את הבקשה מראש. חלק מהמעסיקים גם תומכים כלכלית בעובדות שלהם. בעת הקצאת סיוע כספי מקסימלי פחות מ 49,999 רובל. התשלום הנוסף לא יחויב במס.

גילית שאתה מצפה לילד. כעת אתם בהחלט צריכים להכיר את זכויותיכם ואת חובותיה החוקיות של המדינה כלפיכם. הרי נשים רבות בהריון אינן יודעות אילו שירותים יש להעניק להן ללא תשלום ואילו עליהן לשלם בעצמן.

ראשית, עליך לפנות למרפאה לפני לידה ולהירשם אליה להריון. אם תצליח לעשות זאת לפני שנים עשר שבועות, אז יחד עם גמלת הלידה תקבל הטבה של 360 רובל, היא משולמת עבור רישום מוקדם.

לאחר ההרשמה, במסגרת תוכנית ערבויות המדינה למתן טיפול רפואי חינם לאזרחי הפדרציה הרוסית, תסופק לך בחינם בריאות, גם אשפוז וגם אשפוז. כדי לקבל אותו, תצטרך להיות בעל אזרחות רוסית ופוליסת ביטוח בריאות חובה.

הדבר הבא שאת זכאית לקבל בחינם כאישה בהריון הוא קומפלקסים של ויטמינים, תרופות שנרשמו לנשים בהריון עבור רמה מופחתתברזל בדם (כלומר, עם אנמיה) וויטמין E, חומצה פולית, תכשירי סידן ויוד. בכל המרפאות לפני לידה יש רשימות של תרופות להן יש לתת מרשמים לנשים בהריון. קבלה חינםתרופות בבתי מרקחת.

מאז 2008 הפכו גם בדיקות לזיהומים, בדיקות רמות סידן בגוף ובדיקות "גנטיות שתיים" ו"שלוש גנטיות" ללא תשלום.

בכל מרפאה ליולדת יש בית ספר לאמהות. היא מכינה נשים בהריון ללידה: הן עורכות שיעורי התעמלות לנשים בהריון, התייעצויות בטיפול ביילוד וכדומה. השיעורים בבתי ספר אלו ניתנים ללא תשלום.

אם ההריון לא מתקדם לגמרי והיית בסכנה להפלה, עם שמירתו בבית חולים, אזי את זכאית לשובר של עשרים ואחד יום לבית הבראה מקומי.

כשההריון שלך יגיע לשלושים שבועות, הייעוץ יעניק לך ארבע תעודות: אחת מהן מיועדת לבית היולדות, ואת תעודות התינוק תמסור לבית החולים לילדים לאחר הלידה.

מאותו תאריך (ובשעה הריון מרובה עוברים- שבועיים קודם לכן), ניתנת לך חופשה של מאה וארבעים יום, מתוכם שבעים יום הם חופשת טרום לידה, ושבעים יום הם חופשה לאחר לידה. במקרה שהלידה הייתה מסובכת (אם הילד נולד פג, או היולדת נאלצה לעבור חתך קיסרי), החופשה מוגברת בעוד שישה עשר ימים. משך החופשה אינו מושפע מתאריך הלידה, גם אם הלידה התרחשה מוקדם או מאוחר מהתאריך הצפוי. תעודת מחלה לחופשת לידה תונפק ותונפק לך במרפאת הלידה. וגובה ההטבות שיתקבלו יהיה תלוי בשכר החודשי הממוצע של האישה.

זכותך להחליט באופן עצמאי באיזה בית יולדות תלד. על פי חוק, את לא חייבת ללדת בבית חולים ליולדות שנמצא גיאוגרפית ליד ביתך, בחרי את זה שאת הכי אוהבת. הלידה צריכה להיות בחינם עבורך תעודת הלידה שהונפקה לך במרפאת הלידה היא בדיוק התשלום.

לאחר הלידה זכאית אישה לקבל גמלת לידה חד פעמית.

כאשר אישה מגלה על הריונה, בנוסף למאמצים הנחוצים הנעימים של הכנה לתוספת חדשה למשפחה, יש לה שאלות רבות. שאלות כאלה כוללות...

רב אזרחים רוסיםאני מתעניינת בשאלה: האם מותר כל מה שאינו אסור בחוק? אנשים רבים חושבים שאם החוק אינו מכיל סעיפים האוסרים על פעולות מסוימות, אז...

IN קוד עבודהאומרים שכל עובד שעובד לפי חוזה עבודה, בעל הזכות החוקית לצאת לחופשה שנתית. יתרה מכך, משך החופשה...

הצרכנים הם כולנו - דבריו של הנשיא ה-35 של ארצות הברית, ג'ון פיצג'רלד קנדי. מבחינה היסטורית, מאמינים כי נאום זה, שנמסר לקונגרס האמריקני ב-15 במרץ 1961...