חוק הפדרציה הרוסית על פנסיה בפדרציה הרוסית. החוק הפדרלי על פנסיה לעבודה

פנסיית עבודה היא מרכיב חיוניביטוח לאומי הפועל בפדרציה הרוסית. לכן, הוא מוסדר בחקיקה פנסיה שלמה, המורכבת מחוקי עזר וחוקי עזר שונים. מגיע לכאן ו חוק המדינהחוק פדרלי 173 המציין מהי קצבת עבודה, המהדורה האחרונה שלו, תיקונים בו. אבל המסמך הרוסי הרחב הזה בעבר (תאריך תוקף של דצמבר 2001), שכוחו התרחב לרוב הנושאים בתחום, הוא כעת צל של האני הקודם שלו.

מאז חוק RF מס' 400-FZ בתוקף מאז 2015, מה שציין כי חוק פדרלי 173, המהדורה האחרונה שלו אינה בשימוש עוד, כלומר פנסיית העבודה, כל היחסים הקשורים אליו מוסדרים על ידי חוקים אחרים, אך עם למעט הנורמות המציינות את הליך חישוב תשלומים כאלה.

173 החוק הפדרלי על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית - הוראות עיקריות

שאל עורך דין שאלה

לכל שאלה, אנא פנה לעורכי הדין שלנו באמצעות טופס זה!

כל סעיף בחוק זה מוקדש לקטגוריה מסוימת של אזרחים, למשל, באמנות. 14, כל פסקה מכילה כללים לחישוב כספים עתידיים, ו-11 מכילה מידע על תקופות העבודה הכלולות בתפוקה הכוללת. באשר לסעיף 30 לחוק הפדרלי, אנו מדברים על האפשרות לשנות את זכויות הפנסיה. ישנה סכמה סטנדרטית שהפסקה הראשונה מכילה, כלומר:

1. בהתאם להחלטת החוק הפדרלי לפנסיה לעבודה, החלק הבסיסי מנוכה מסכום החיסכון שנקבע למבוטח. התוצאה המתקבלת מוכפלת בפרק הזמן לתשלום הכספים שנצברו. תכנית זו, המכילה את סעיף 1, סעיף 30, תסייע בחישוב ההון הפנסיוני העתידי.
2. כדאי לקחת בחשבון את זה כדי לקבוע את הגודל המשוער של העתיד סיוע המדינהיש גם נוסחה נפרדת בחוק הפדרלי. סעיף 14 לחוק הפדרלי 173 יעזור לקבוע את הכמות המדויקת. נקבעו תקני ייצור מסוימים: 20 ו-25 שנים - עבור חלשים ו מין חזק יותרבהתאמה.
3. הרווחים החודשיים הממוצעים לזמן מסוים מחושבים - המידע הכלול בחלקים 10, 11, 12, 13 של החוק הפדרלי על פנסיות עבודה יעזור לקבוע את החודשים שנספרו כרווחים. השכר, שהוא הממוצע של הפדרציה הרוסית בתקופת הזמן שנבחרה, ינוכה מסכום זה.

על פי אמנות. 30, התוצאה המתקבלת מוכפלת במקדם מיוחד ובמשכורת החודשית הממוצעת בפדרציה הרוסית.נתון זה הוא 0.55 ועולה עקב עיבוד - מתווספת מאיית עבור כל שנה (העלייה המקסימלית לא צריכה להיות יותר מ-0.20).

עבור נכים המקדם יהיה 0.3. יחד עם זאת, נקבע עבורם סכום שונה של החלק הביטוחי מיתרת הפנסיה העתידית - נקודה זו נדונה בהרחבה בסעיף 14 לחוק הפדרלי לפנסיה לעבודה.

תנאים מיוחדים

מאז אימוץ החוק הפדרלי 173 על פנסיה לעבודה, כמה נקודות תוקנו - כל מאמר בחוק הפדרלי מתאר בפירוט את המנגנונים והניואנסים העיקריים. יחד עם זאת, עבור אנשים העובדים ומתגוררים בצפון הרחוק, כמו גם באזורים המקבילים, ישנן תוכניות חישוב מסוימות - זה נלקח בחשבון על ידי סעיפים 30, 11 ו-14.

בתנאים הסטנדרטיים הכלולים בסעיף 14, היחס בין SZ (רווחים חודשיים ממוצעים) ו-SWP (ממוצע חודשי שכרבפדרציה הרוסית) לא יעלה על 1.2. אבל במקרה זה נעשה שימוש בגורמים אחרים, החישוב יתבצע בדרך זו:

1. לא יותר מ-1.4 - אם הפעילות מתבצעת באזור בו המקדם מוגדר ל-1.5
2. לא יותר מ-1.7 - עד 1.8
3. לא יותר מ-1.9 - מעל 1.8.

סעיף 30 לחוק הפדרלי על פנסיה לעבודה מרמז גם כי באזורים מסוימים עשויים להיות מקדמים אזוריים שונים - במקרה זה, המדד הרלוונטי עבור עובדים בתעשיות שאינן ייצור ישמש.

פיתוח באמנות 11 ו-30

גם לאותם אזרחי הפדרציה הרוסית שאין להם מספיק ניסיון בעבודה יש ​​זכות לקבל פנסיה.

הגיל הסטנדרטי הוא 20 ו-25 שנים למין החלש והחזק, בהתאמה. הנוסחה משתמשת ביחס של הנורמה של משך השירות הנדרש והמלא, כפול זה בפועל.

ראוי לציין שתקופות הזמן הנלקחות בחשבון בתפוקה הכוללת נחשבות ביתר פירוט לפי סעיף 1 לאמנות. 11. כדאי להדגיש את העיקריים שבהם:

1. פעילות יצירתית
2. עבודה מחוץ לפדרציה הרוסית
3. שירות במבנים מסוימים ובכוחות המזוינים
4. פעילויות פרטניות
5. נכות זמנית כתוצאה מפגיעה בעבודה
6. תקופת קבלת דמי אבטלה.

חוק פדרלי 173 בנושא פנסיה לעבודה כולל נקודות רבות, ביניהן כדאי לשים לב במיוחד לסעיפים 11, 14 ו-30.

הֲמָרָה

חוק פדרלי מס' 173 מכיל כללים חדשים להמרת פנסיה

בהתבסס על החוק הפדרלי על פנסיות עבודה, הזדמנות כזו ניתנת כשינוי זכויות. לפיכך, סעיף 30 מרמז כי שנות פעילות והרווחים המתקבלים מומרים לסכום מסוים. חיסכון זה נוצר מתחילת הפעילות הרשמית ועד שנת 2002.

חשוב לקחת בחשבון שאם במהלך השירות התקבלו פגיעות חמורות שגרמו לנכות זמנית, אזי תקופת הנכות הזמנית תהיה שווה ערך לעבודה העיקרית. במקביל, אמנות. 11 ו-14 מאשרים כי משך השירות מחושב באותם תנאים כמו בפעילות במשרה מלאה.

הגנה על זכויות הגמלאים

חוק פדרלי מס' 173 מגן על גמלאים ברוסיה

למי שבזמן קבלת החוק הפדרלי 173 כבר היו מקבלי קצבה, ללא קשר לסוגה (זקנה, נכות, אובדן שאיר), תשלומים ימשיכו להתקבל, אך בתנאים חדשים. משמעות הדבר היא שבהתאם לחוק הפדרלי לפנסיות עבודה, הסכום שנקבע מוכפל באורך השירות ובמקדם האזורי. בנוסף, ישנם העלאות מסוימות ותשלומי פיצויים בהתאם לרמת החיים בפדרציה הרוסית.

אם ניתנת סיוע לאובדן מפרנס, אך טרם נפתח חשבון פרטני, אזי ההליך לחישוב הפנסיה מתבצע על פי נורמות סטנדרטיות. לחישוב החלק הביטוחי של קצבת העבודה, מתבצע הצמדה למדד, אשר נקבע על בסיס החוק הפדרלי 173. החישובים משתמשים בתקופה החל מה-01/01/2002 ועד ליום הקצאת הפנסיה - מידע זה הוא הכלולים בסעיף 14.

זכויות פנסיה

מה שחשוב, במסגרת החוק הפדרלי 173, דהיינו סעיף 30, הוא שמירה על זכויות פנסיה שנרכשו לפני כניסתו לתוקף. כלומר:

1. כל הזכויות הפנסיוניות מומרות לחיסכון
2. נקבעות תקופות הפעילות הנכללות בייצור ואלו המוחרגות ממנו
3. תהליך חישוב הפנסיה עבר עדכון.

חישוב קצבאות העבודה מתבצע על בסיס החוק הפדרלי מס' 173

חשוב לקחת בחשבון כי הון ההתנחלות יכול להיבחר ישירות על ידי בעליו העתידי. נושא זה מוסדר על ידי סעיפים 3 ו-4, סעיף 30, חוק פדרלי 173. שינויים כאלה בחקיקה אפשרו לשנות את הגישה לחישוב הפנסיה, מה שהופך את היווצרות החיסכון העתידי ליעילה ורווחית יותר. ראוי לציין כי תשלומים כספיים שנצברו לפני שנת 2002 חייבים בהצמדה חובה למדד לכל התקופה. אם אתה מבצע את החישוב על פי הנוסחה הכלולה בסעיף 14, חוק פדרלי 173 על פנסיות עבודה, וגם לוקח בחשבון את כל תקופות השירות על בסיס סעיף 11, אז באמצעות הדוגמה תוכל לראות שסכום הפנסיה הגדלת הון כמעט פי 2. לכן, עקב הכנסת כללי התיישבות חדשים, המנגנון נעשה פרודוקטיבי יותר. כמו כן, אין מגבלות שהיו בתוקף בעבר ומשמעותה הגבלה של שלושה סכומי הון פנסיוני בלבד. הודות לכך, הכנסת החוק הפדרלי החדש לא שללה מהאזרחים את הזכויות שקיבלו קודם לכן.

החוק הפדרליעל קצבאות עבודה המיועדות גיבוש יעילוחישוב הון עתידי. כל נקודה לוקחת בחשבון ניואנסים מסוימים שחשוב לקחת בחשבון. תשומת - לב מיוחדתשווה לשים לב לאמנות. 30, ו-11 ו-14 בהתאמה, שיאפשרו לנו לנתח בפירוט את המאפיינים של חוק פדרלי זה.

באופן כללי, על מי זכאי לקבל קצבה לפי חוק זה תוכלו ללמוד מסרטון זה.

3 באוקטובר 2018ולדימיר פוטין חתם על קידום גיל פרישהברוסיה, אשר אומצה על ידי הדומא הממלכתית ב-27 בספטמבר במתכונתה הסופית, תוך התחשבות בתיקונים המומלצים. העיקרית שבהן היא העלאת גיל הפרישה לרוסים ב-5 שנים - כלומר מגיל 60 עד 65 שנים לגברים ומגיל 55 עד 60 עבור נשים. המעבר לערכים חדשים מוצע להתבצע בהדרגה, החל כבר מה-1 בינואר 2019.

גיל הפרישה יעלה מדי שנה למשך שנהלמעט אותם רוסים שיגיעו לגיל פרישה ישן (60/55 שנים) בשנתיים הקרובות - ב-2019 וב-2020. מבחינתם, על מנת למתן את השלכות הרפורמה, גיל פרישה חדש (לדוגמה, בשנת 2019 תגדל תקופת הפרישה לנשים וגברים ב-6 חודשים בלבד במקום שנה).

עם טקסט חוק מיום 3 באוקטובר 2018 מס' 350-FZאת העלאת גיל הפרישה, שכבר נחתם על ידי הנשיא ופורסמה רשמית, ניתן למצוא להלן. הוראות בסיסיות רפורמה חדשה ייכנסו לתוקף ב-1 בינואר 2019.

ראוי לציין כי בחינת הצעת החוק עוררה ויכוח ער בין סגני הדומא הממלכתית, אולם בכל הקריאות המסמך התקבל ברוב קולות(בעיקר בזכות תמיכת הסיעה" רוסיה המאוחדת", שיש לו רוב פרלמנטרי).

שינויים בחקיקת הפנסיה מאז 2019

חוק חדשעל קצבאות משנת 2019 מכיל התאמות לגיל הפרישה למקבלים עתידיים מסוגי הפנסיה הבאים:

השינויים הקבועים בחוק מיושמים מה-1 בינואר 2019בתקופת מעבר, שבמהלכה ישתנה בהדרגה גיל הפרישה עד שיגיע לערך הקבוע בחוק. עם זאת, יוכנסו התאמות לעובדי מדינה שנה לאחר מכן - מ-2020, שכן מבחינתם תהליך זה נמשך כבר מספר שנים - מיום 1 בינואר 2017, בהתאם לחוק דומה מס' 143-FZ מיום 23.5.2016 (כלומר, עבור עובדי מדינה, לוח הזמנים לשינוי הפרישה גיל שאומץ מאז 2017 בחוק החדש, החל משנת 2020).

ראוי לציין כי כל השינויים המוצעים ב חקיקת הפנסיהמאז 2019 לא יגעאותם אזרחים רוסים אשר כבר מקבלים פנסיה- הצעדים החדשים מכוונים רק להארכת "תקופת כושר העבודה" לגמלאים עתידיים שצריכים להגיע לגיל פרישה ב-2019.

קבלת קצבת ביטוח זקנה משנת 2019

החל מה-1 בינואר 2019, תאריכי ההפצה יותאמו. בתחילה, הממשלה, על פי החוק החדש, תוך התחשבות בהוראות המעבר, תכננה לקבוע עידן חדשפרישה לגמלאות - לגברים בני 65, לנשים בנות 63. עם זאת, על פי הצעת הנשיא, הגיל לנשים צומצם ל-60 שנה, כלומר כתוצאה מכך, העלייה לגברים ולנשים תהיה זהה - ב-5 שנים.

והעלייה הזו תתרחש בשלבים - עם עלייה שנתית של שנה(ובהתחשב בתיקונים הנשיאותיים שאומצו - למעט השנתיים הראשונות של החוק החדש: 2019 ו-2020) עד להשגת הסטנדרטים הסופיים שנקבעו בחוק החדש לגברים ולנשים בשנת 2023 (60 שנים לגברים ו-55 שנים). לנשים).

לקביעת השנה בה נקבעה קצבת זקנה לפי החוק החדש, ניתן להיעזר בנתונים המובאים בטבלה:

טבלה - פרישה משנת 2019 לפי שנה

קצבת שנת זקנה לפי החוק הנוכחי (בגיל 55/60)	גיל הפרישה לפי החוק החדש הוא מיום 01/01/2019.		שנת פרישה לפי החוק החדש
	נשים	גברים
אני חצי של 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	המחצית השנייה של 2019
המחצית השנייה של 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	אני חצי של 2020
אני חצי של 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	המחצית השנייה של 2021
המחצית השנייה של 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	אני חצי של 2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023 והשנים הבאות	55 + 5	60 + 5	2028 וכו'.

הערה:הטבלה כבר מותאמת בהתחשב בתוכן הסופי בנושא העלאת גיל הפרישה, שאומצה בדומא הממלכתית בקריאה שלישית בישיבה ב-27 בספטמבר 2018 ונחתמה על ידי הנשיא ב-3 באוקטובר 2018.

לפיכך, ניתן להסיק את המסקנות הבאות:

• שינויים במסגרת החוק החדש יחולו על כל אזרחי הפדרציה הרוסית שהיו אמורים לפרוש בגיל מבוגר החל מה-01/01/2019 - כלומר נשים ילידי 1964 וגברים ילידי 1959.
• במשך 5 שנים תפעל לנשים וגברים מה שמכונה "תקופת מעבר", במסגרתה גיל הפרישה יגדל בשנה אחת בשנה(למעט השנתיים הראשונות של תקופת המעבר, שבהן ניתן לפרוש חצי שנה קודם לכן).
• לנשים משנת 1968 וגברים משנת 1963 כבר יותקנו ערכים סופיים - 60 ו-65 שנים. לפיכך, הם יהיו הראשונים ברוסיה שיפרושו מאוחר יותר בכל 5 שנות ההפרש שאומצה על ידי הדומא הממלכתית - ב-2028 במקום ב-2023 לפי החוק הישן (ראה טבלה למעלה).

עם זאת, החוק החדש מאפשר להפחית את גיל הפרישה ב-24 חודשים. הפחתה זו נקבעת אם לנשים יש 37 שנות ניסיון (אם הגיעו לגיל 55) ו-42 שנות ניסיון לגברים (אם הגיעו לגיל 60).

קצבאות מועדפות למורים, עובדי רפואה, עובדים יצירתיים משנת 2019

על פי החוק הישן, מורים ועובדי בריאות עבור יציאה מוקדמתכדי לזכות בקצבת זקנה נדרשת 25-30 שנות ניסיון בעבודה (תלוי במקום העבודה). על פי החוק החדש, הזכות ל מינוי מוקדםקצבאות בנוכחות משך שירות כזה נשמרות, אבל מועד הפרישה מועבר ל-5 שנים לאחר רכישת מספר שנות הניסיון הנדרש. במקרה זה ניתנת הגדלה הדרגתית של תקופת המינוי (בשנה בשנה, למעט השנתיים הראשונות עם הפרישה המועדפת הניתנת) בתקופה שבין 2019 ל-2023 עד להגעה לערך הנדרש של 5 שנים.

מועדי הקצאת קצבאות ביטוח מוקדם למורים ורופאים לפי שנה מוצגים בטבלה:

לפיכך, מ-01/01/2019, לכו עד מוקדם פנסיה ביטוחיתולאחר קבלת ניסיון נדרשזה יהיה אפשרי רק באמצעות מְעוּגָן בַּחוֹקמספר שנים: מ-0.5 עד 4 שנים בתקופה שבין 2019 ל-2022 ולאחר 5 שנים, החל משנת 2023. כמו כן, עבור קטגוריות אלה של עובדים, נותרה האפשרות לפרוש בגיל הפרישה החדש שנקבע בדרך כלל - בהגיעו לגיל 60 או 65 שנים.

לעובדים פעילות יצירתית(בתיאטרונים וארגוני תיאטרון ובידור), על פי החוק הישן, האפשרות לפרישה מוקדמת, בהתאם לאופי העבודה, ניתנה בגילאי 50-55 שנים עם 15-30 שנות ניסיון בעבודה. חוק הפנסיה החדש מ-2019 קובע גם גיל פרישה חדש לעובדים כאלה - 55-60 שניםבכפוף לאותה אורך שירות. ההעלאה תחול גם מדי שנה למשך שנה אחת עד לקביעת הערך הקבוע בחוק החדש (ראה דוגמאות דומות בטבלאות לעיל).

העלאת גיל הפרישה לעובדים בצפון הרחוק

עד סוף שנת 2018, לעובדים באזורי הצפון הרחוק (RKS) ובאזורים המקבילים (MKS), החקיקה קובעת את הגיל להופעת הזכות - בהתאמה. 50 ו-55 שנים לנשים וגברים. לצערנו, כתוצאה מהרפורמה בפנסיה לתושבי הצפון יינתנו גם שינויים בגיל הפרישה - בהתאם עד גיל 55 ו-60.

הממשלה מסבירה צעדים כאלה בשינוי המצב באזורים הצפוניים של המדינה: התשתיות מתפתחות, תוחלת החיים של הרוסים עולה ותנאי החיים משתפרים.

עד שיוקמו ערכים חדשים גם עבור עובדי RKS ו-ISS ניתנת תקופת מעבר: מ-2019 עד 2023 לגברים ולנשים. במהלכו יעלה הגיל התקני בשנה אחת בשנה עד שיקבע 55 ו-60 שנים (למעט 2019 ו-2020, שבהן עדיין יחולו תנאים "מועדפים" לפרישה).

יצוין כי שינויים בכללי הקצאת קצבאות הצפון עבודה בתנאי עבודה קשים ומסוכנים(עבודות תת קרקעיות, חנויות חמות, תעשיות מתכות, כימיות, פטרוכימיה וכו').

פרישה של עובדי מדינה משנת 2019

שינויים בחקיקה הפנסיונית ישפיעו גם הם. מבחינתם, גיל פרישה כבר גדל מאז 1 בינואר 2017, אך החוק שאומץ קודם לכן קבע העלאת הערך ל-63 ו-65 שנים מדי שנה במרווחים של שישה חודשים. על פי החוק החדש, גיל הפרישה לעובדי מדינה יעלה מתאריך 01/01/2020באותו קצב כמו עבור אזרחים אחרים - מדי שנה למשך שנה.

השינוי לעובדי מדינה יתרחש לפי לוח זמנים חדש המופיע בטבלה:

שנת פרישה של עובדי מדינה לפי החוק הישן	גיל פרישה לפי החוק החדש		שנת פרישה של עובדי מדינה לפי החוק החדש
	נשים	גברים
2017	55 + 0,5	60 + 0,5	2017-2018
2018	55 + 1	60 + 1	2019
2019	55 +1,5	60 + 1,5	2020-2021
2020	55 + 2	60 + 2	2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023	55 + 5	60 + 5	2028
2024	55 + 6		2030
2025	55 + 7		2032
2026 ואילך	55 + 8		2034

כך, יותאמו הכללים לשינוי גיל הפרישה של עובדי מדינה הקבועים בחוק הישן. תקופת מעבר, שבמהלכה תהיה העלאה הדרגתית של גיל הפרישה, תקטן לנשים ב-6 שנים (עד 2026 במקום 2032 הקודם), לגברים - ב-3 שנים (עד 2023 במקום 2026). זה העלייה תתרחש מהר יותר.

פנסיה סוציאלית משנת 2019

בנוסף לאלה שכבר דנו לעיל, רפורמה בפנסיהמשנת 2019 צפויים מספר שינויים בתנאי המינוי, בפרט פנסיה סוציאליתגיל מבוגר, מיועד לאנשים שלא עשו את הדרוש.

עד 2019 זכאים אנשים שהגיעו לגיל 65 שנים לגברים ו-60 שנים לנשים (כלומר, 5 שנים מאוחר יותר מגיל הפרישה המקובל בדרך כלל של 60/55 שנים לשנת 2018). על פי החוק החדש, זכות כזו תקום בלבד בהגיעו לגיל 70 ו-65(כלומר גם עם עלייה של 5 שנים ביחס לגיל החדש של 65/60 שנים).

במקביל, לפנסיה סוציאלית קובע החוק גם הוראות מעבר הקובעות העלאה הדרגתית של גיל הפרישה, החל מה-1 בינואר 2019(ובשנים 2019 ו-2020 יחולו תנאי פרישה מועדפים, בהתאם לאלו שהציע הנשיא).

כל גילאי הפרישה החדשים בחוק לקבלת קצבאות סוציאליות לגברים ולנשים (בני 70 ו-65 בהתאמה) ייקבעו סופית ב-2023.

מי לא יושפע מהעלאת גיל הפרישה ברוסיה?

קודם כל, שינויים שנקבעו בחוק מ-2019 לא ישפיע על מי שכבר בדימוס- כל הגמלאים ימשיכו לקבל את כל התשלומים שכבר הוקצו להם בהתאם לזכויות והטבות שנרכשו בעבר.

בנוסף, החוק שאומץ לא מספקהגדלת גיל הפרישה לקטגוריות מסוימות של אזרחים:

1. המועסקים בעבודה עם כבד ו תנאים מזיקיםעבודה, כלומר:
   • עובדים שהמעסיק משלם לטובתם דמי ביטוחבתעריפים המתאימים, שנקבעו כתוצאה מהערכה מיוחדת של תנאי העבודה;
   • טייסים תעופה אזרחית, צוות הנדסה וטכני לתחזוקת מטוסים;
   • אנשי ניסוי טיסה המעורבים בבדיקת מטוסים וציוד אחר;
   • עובדי צוותי קטר, עובדים המארגנים הובלה ומבטיחים בטיחות תעבורתית בתחבורה ברכבת ובמטרו;
   • נהגים של ציוד בנייה, כביש, טעינה ופריקה;
   • נהגי טרקטור העובדים בחקלאות ובתחומים אחרים;
   • עובדים בכריתת עצים, רפטינג עצים, וכן אלו העוסקים בטיפול במכונות וציוד;
   • נהגי משאיות במכרות, מחצבות, פירים וכו';
   • בכרייה תת-קרקעית או בבור פתוח, ביחידות חילוץ מכרות, בהפקת פצלים, פחם, עפרות ומינרלים אחרים;
   • בבניית מכרות ומוקשים;
   • בחקר גיאולוגי, חיפוש, צוותים טופוגרפיים ומסעות, בסקר ובעבודות אחרות;
   • בצוות הים, צי נהרות, בתעשיית הדיג;
   • נהגי הובלת נוסעים בקווים עירוניים רגילים (אוטובוסים, טרוליבוסים, חשמליות);
   • מצילים בשירותי חירום;
   • עבודה עם מורשעים בארגונים המבצעים עונשים פליליים בצורת מאסר;
   • נשים העובדות בתעשיית הטקסטיל עם עומסים כבדים בתנאים בעצימות גבוהה ואחרות.
2. אזרחים הזכאים לקצבה מסיבות בריאותיות או סוציאליות:
   • אחד מההורים או האפוטרופוסים שגידלו אותם עד שהגיעו לגיל 8;
   • אנשים לקויי ראייה מקבוצה 1;
   • נשים שילדו 5 ילדים או יותר וגידלו אותם עד גיל 8;
   • נשים שילדו 2 ילדים או יותר ובעלות ניסיון תעסוקתי בצפון הרחוק ובאזורים מקבילים, ואחרות.
3. אנשים שסבלו כתוצאה מאסונות מעשה ידי אדם או קרינה (בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל, המפעל הכימי של Mayak, אתר הניסויים של Semipalatinsk וכו').

רשימה מפורטת מלאה של אנשים שלא יושפעו מהעלייה המתוכננת על ידי הממשלה בגיל הפרישה משנת 2019 מסופקת בפורמט קובץ PDF, שהוכן על ידי מומחים של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.

(על ויסות מטבעות ובקרת חליפין) אינו חל על קצבאות עבודה.

היוצא מן הכלל הוא הכללים ש:

• להסדיר את חישוב קצבאות העבודה;
• משמש לקביעת גדלים שאינם סותרים את החקיקה הנוכחית.

החוק הפדרלי-173 אומץ ולאחר מכן אושר על ידי דומא המדינה ב-17 בדצמבר 2001. שינויים אחרוניםתוקן ב-4 ביוני 2014. מכיל 7 פרקים ו-32 מאמרים.

החוק מתאר את הליך התשלום וקובע את גובה קצבת העבודה. ניתן לשנות את התנאים והסטנדרטים לחישוב הפנסיה לרבות הליך התשלום על ידי הכנסת תוספות ותיקונים לחקיקה הנוכחית.

לפעמים הכללים של אמנה בינלאומית עשויים שלא לציית לחוק הפדרלי-173. במקרה זה, חלים התנאים והנוהל לחישוב הפנסיה המפורטים באמנה הבינלאומית של הפדרציה הרוסית.

החוק הפדרלי 173 מתאר את ההיבטים הבאים:

• ההליך להענקת זכויות לאזרחי הפדרציה הרוסית לפנסיות עבודה שנצברו (עוד על החוק על אזרחות של הפדרציה הרוסית);
• אינדיקציות לפעולות ספציפיות עבור קבוצות מסוימות של אנשים בהתאם לחוק "על פנסיה לעבודה" בפדרציה הרוסית.

הכספים משולמים מקרן הפנסיה הממלכתית בהתאם לחוק הפדרלי-173: תקציבים מקומיים וקרנות של ארגונים. הליך התשלום מוסדר על ידי נורמות מיוחדות של החוק של מועצת כוח המדינה, וכן על ידי פעולות של ארגונים וגופי ממשל מקומיים.

הורד

קצבת עבודה היא פיצוי בשווה מזומנים. מסופק למבוטח יחידיםהמועסקים כחוק. ניתן לצבור בצורה של תגמול אחר במקרה של אובדן כושר עבודה לפי החוק הפדרלי-173: נכות או זקנה. בני משפחה נכים ניתנים בצורת שכר או הטבות אחרות. הסכום נקבע בהתאם לכללים ולתקנות שנקבעו ב-173-FZ הנוכחי "על פנסיות עבודה" בפדרציה הרוסית. להורדת החוק עם תיקונים ותוספות לחצו.

השינויים האחרונים שנעשו בחוק "על פנסיה לעבודה בפדרציה הרוסית" - 173-FZ

חוק פדרלי מס' 173 "על פנסיה לעבודה" תוקן ב-4 ביוני 2014 (מחקר ו). כעת, כדי לחשב את גודל הפנסיה, היא מיושמת נוסחה חדשהעל סמך שינויים בחוק. כל אזרח יכול להשתמש גם בכיסוי הפנסיוני וגם בביטוח. גם תשלומי הפנסיה צמודים מדי שנה למדד. המאמרים הבאים נדונים להלן:

St 1 p 1

פיצויים במזומן או פנסיית עבודה משולמים על בסיס החוק הפדרלי הנוכחי-173. עוד מתואר המאמר ששינויים בתנאים, בנורמות ובהליך התשלום מתבצעים רק תוך התחשבות בתוספות או תיקונים בכתבה. אבל ב מהדורה אחרונהלא היו שינויים.

סעיף 9

סעיף זה של החוק הפדרלי מס' 173 קובע שלאזרחים יש זכות לקצבת עבודה אם המפרנס אבד. אבל רק אם יש נכים תלויים במשפחה. אם אחד מבני המשפחה נמצא ברשימת סעיף 2 בסעיף הנוכחי של החוק, אזי הסכום הנקוב מועבר ללא קשר אם בני המשפחה היו תלויים או לא. אם המפרנס חסר, ההליך המיושם דומה לזה המשמש לאובדן מפרנס בהתאם לחוק הפדרלי-173. נצבר פיצוי כספי. לא בוצעו שינויים במהדורה האחרונה.

מתאר אילו תקופות נספרות בנוסף לתקופת הביטוח. לְמָשָׁל:

• זמן שהייה בשירות צבאי או בפעילויות אחרות השווה לפי החקיקה הנוכחית;
• משך הזמן שבו משולמים דמי ביטוח לאומי או דמי מחלה.

28 סעיף 173 החוק הפדרלי

סעיף החוק מפרט קטגוריות מסוימות של אזרחים שיש להם זכות לקבל קצבה מוקדמת:

• נשים שילדו שני ילדים או יותר והגיעו לגיל 50 שנים;
• אנשים עם מוגבלות אם הפגיעה התקבלה במהלך השירות הצבאי;
• אנשים לקויי ראייה עם קבוצת הנכות הראשונה;
• גברים שגילם 55 שנים ונשים בנות 50 אם הם עובדים בתנאי אקלים רגילים;
• גברים שגילם הוא בן 50 ונשים בנות 45 אם הם עובדים בצפון הרחוק או באזורים מקבילים.

בפדרציה הרוסית, הפנסיה של כל אדם נוצרת בהתאם לחוק הפדרלי הנוכחי-173. יש ביטוח ו חלק מצטברקצבאות לגמלאים או אזרחים נכים. הראשון מתייחס לכספים שנצברו על ידי תושב הפדרציה הרוסית באופן עצמאי.

לצורך כך, בהתאם לחוק, נפתח חשבון מיוחד. כדי לגלות היבטים מפורטים של החוק הפדרלי-173, הורד אותו.

קצבאות זקנה הן קצבאות המשולמות מדי חודש. גובה תשלומי הפנסיה עשוי להשתנות. גובה ההטבה תלוי באורך הניסיון בעבודה או בפעילויות צדקה אחרות המועילות לחברה.

קצבת ביטוח זקנה היא תשלום המשולם למבוטחים מדי חודש.

גודלו מחושב על סמך מספר אינדיקטורים:

• גובה השכר;
• סכום השכר או תשלומים אחרים;
• תקופת אי כושר אובדן עקב נכות ו/או זקנה (חוק פדרלי לתנאים לנכים).

מבנה קרן הפנסיה עבור לָאַחֲרוֹנָההשתנה באופן משמעותי. כעת, כדי לקבל קצבת זקנה צריך לעבוד באופן רשמי. על פי חוק, מעסיקים משלמים דמי ביטוח חודשיים עבור עובדיהם. הגודל תלוי בשכר. מחושבת ממנה ריבית על תשלומי הפנסיה.

שימו לב: גובה התשלום תלוי בשכר הנוכחי.

כל החוקים על פנסיה בפדרציה הרוסית מוצגים להלן:

• החוק הפדרלי "על פנסיות ביטוח", אשר אומץ בשנת 2013;
• חוק פדרלי מס' 385 "על ביטול הצמדה לפנסיה לגמלאים עובדים";
• חוק פדרלי מס' 424 "על פנסיות ממומנות";
• חוק פדרלי מס' 422 "על הבטחת זכויות בהקמה והשקעה של חיסכון פנסיוני";
• חוק פדרלי.

ההליך לחישוב הפנסיה בפדרציה הרוסית

החוק הפדרלי מס' 400 מכיל מידע על חישוב קצבאות הזקנה. הוא מספק את הנוסחה לחישוב:

SP = (CPB * SB) + FV

CPB- מספר הנקודות שצבר המבוטח לפני חישוב הקצבה. נקודות פנסיה- מדד שיהיה צורך לחישוב הפנסיה. החלו להשתמש בו לאחר כניסת הרפורמה. כמות הנקודות תלויה במשך השירות, בגובה הניכויים ובגובה השכר הרשמי.

SB- ערך נקודה. מחוון זהמשתנה מדי שנה ומוקם על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.

FV — תשלום קבועלקראת פרישה. זה הוקם על ידי המדינה. גודלו בשנת 2017 הוא 4805.11 רובל.

כפי שהחוק הפדרלי קובע, כדי להגיש בקשה לתשלום פנסיה, פנה לאחד מהמוסדות הבאים:

• סניף של קרן הפנסיה הרוסית;

אתה יכול גם לבצע תשלום ב חשבון אישיבפורטל של קרן הפנסיה הממלכתית של רוסיה.

מסמכים לרישום:

• בקשה להטבות חודשיות;
• תעודת זהות (דרכון);
• SNILS;
• היסטוריית תעסוקה;
• מסמכים נוספים המאשרים ניסיון בעבודה.

לקרן הפנסיה אין נתונים לפני 2002. מסיבה זו, יש צורך לספק מסמכים איתם ניתן לחשב את הנקודות. תקופת החישוב היא 60 חודשים או 5 שנים (עד 2002).

החוק קובע כי מסמכים מאומתים תוך 10 ימים. הקצבה משולמת מיום הגשת הבקשה. אי אפשר לקבל תשלום לפני שהתקבלו הזכויות עליו. עם זאת, עורכי דין מייעצים להגיש מסמכים לפני הפרישה.

לאחר מכן, הפנסיה משולמת אחת לחודש לפי הנוהל שקבעה הממשלה.

מקום ההנפקה כֶּסֶףתלוי בבחירה:

• דואר רוסי: לביתך או בסניף;
• בנק: בכרטיס פלסטיק או בקופה;
• חברות מיוחדות למשלוח תשלומים.

האם ניסיון בעבודה חשוב?

משך הניסיון בעבודה בא לידי ביטוי בגובה הפנסיה ואחרות תמיכה ממשלתית, מיועד לגמלאים. לכן, ניסיון בעבודה חשוב רק לאנשים בגיל פרישה. בברית המועצות היה לו ניסיון דומה ערך גבוה יותר. עם זאת, עבודה הרבה זמןזה לא תמיד הסתדר בחברה אחת, גם אם הרצון נשאר. לכן, היתרונות של ניסיון עבודה רציף פחותים מהחסרונות.

באופן עקרוני, ההשפעה של שירות רציף על סכום התשלום הסופי זהה לזו של שירות רגיל. עם זאת, כעת האזרחים עצמם בוחרים כמה ואיפה לעבוד. העיקר שיהיה כמות נדרשתשנות שירות עד גיל פרישה.

אנשים רבים תוהים כיצד לשחזר את ניסיון העבודה על פי חוק? מידע על ניסיון עבודהיכול ללכת לאיבוד רק אם ספר עבודהלא הצלחת למצוא אותו או שהוא ניזוק. אם אדם איבד את ספר העבודה שלו, עליו לפנות מיד למעסיק במקום עבודתו האחרון.

שימו לב: עותק כפול מונפק תוך 15 ימים לאחר קבלת הבקשה.

שינויים אחרונים בחוק לגמלאים

החוק הפדרלי "על תקציב קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית לשנת 2017 ולתקופת התכנון של 2018 ו-2019" אומץ על ידי הדומא הממלכתית ב-9 בדצמבר 2016, ואושר על ידי מועצת הפדרציה 5 ימים לאחר מכן. אותה שנה. כמו כן בוצעו שינויים במהדורה האחרונה.

סעיף 2

סעיף שני לחוק הפדרלי מגדיר את המנהלים העיקריים של ההכנסות של קרן התקציב, כמו גם:

• רשימת המנהלים הראשיים של הכנסות התקציב של הקרן מאושרת בהתאם לנספח 1;
• רשימת המנהלים הראשיים של מקורות המימון של הגירעון התקציבי של הקרן מאושרת על פי נספח 2 של חקיקה פדרלית זו.

סעיף 6

סעיף 6 לחוק זה מגדיר את פרטי ההחלטה בדבר השימוש בהקצבות תקציביות. הכספים מגיעים מ קרן המדינהלתקציב לתשלום גמלאות ביטוח. במילים אחרות, הם משמשים לתמיכה כלכלית בתשלום פנסיות ביטוח.

הורד

החוק הפדרלי "על תקציב קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית לשנת 2017 ולתקופת התכנון של 2018 ו-2019" קובע את סכום תשלומי הפנסיה לשנים 2017-2019. הוא מכיל את הסכומים המדויקים של הכספים שהוקצו, המחולקים בין קטגוריות שונות של אזרחים.

כדי להכיר את החוק הפדרלי הזה ביתר פירוט, כדי לנתח את התיקונים והתוספות, עבור אל.