חוק פנסיה לעבודה. החוק הפדרלי על פנסיה לעבודה

הרפורמה בפנסיה של 2015 היא מעין שלב הבא בפיתוח מערכת הפנסיה והחקיקה המסדירה אותה. עם זאת, כעת גם אנליסטים וגם אזרחים רגילים מתמודדים יותר ויותר עם השאלה: האם צעד זה היה צעד אחורה? הלכת בכיוון הנכון? מערכת הפנסיה? כמובן שאין תשובה ברורה, והכי חשוב נכונה, לשאלה זו.

על מנת להבין את מהותה של רפורמה זו, יש לנתח את החקיקה שהסדירה את מערכת הפנסיה עד 2015, ולאחר מכן להעריך כיצד היא שונתה על ידי החוקים החדשים הנוכחיים.

חקיקה לפני רפורמה במערכת הפנסיה

לפני כניסתם של חוקים חדשים (נשקול אותו כנפוץ ביותר בפדרציה הרוסית) הוא חושב והוקצה בהתאם לחוק הפדרלי מ-17 בדצמבר 2001 N 173-FZ. על סמך מסמך זה ניתן להגדיר זאת כתשלום חודשי במזומן המוקצה למבוטחים שאיבדו את כושרם לעבוד עקב, או אם היו כאלה (מפרנסים) והפסיקו לקבל פרנסה עקב פטירתם.

כאשר בוחנים את מערכת הפנסיה לפני 2015, יש לקחת בחשבון את העובדה שמדובר בתשלום בודד המורכב מ. חלקי ביטוח וחיסכון.

חוק מס' 173-FZ "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית"

כאמור, המסמך המרכזי עד 2015 היה החוק הפדרלי "על אודות קצבאות עבודהבפדרציה הרוסית". כל הקשור לתשלומים ולתנאים שבהם התקיים המינוי היה כלול בו. כדי להבין טוב יותר את השינויים שהביאה הרפורמה במערכת הפנסיה 2015, כדאי לזהות את עיקרי הדברים הבאים לידי ביטוי במסמך זה.

סוגי קצבאות עבודה:

• - הסוג הזהתשלומי הפנסיה מוקצים לאנשים שהוקמו נָכוּת;
• - משולם לנכים תלויים של מבוטחים במקרה של מותם;
• - נקבע לגברים ולנשים בגילאי 60 ו-55 שנים, בהתאמה, אם יש להם תקופת הביטוחלפחות 5 שנים.

ראוי גם לציין מושג כזה כמו התקופה שבה התקבלה קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית (PFR).

גורם חשוב היה, בין היתר, הצמדה למדד של גובה קצבת העבודה, האפשרות יציאה מוקדמתעבור קטגוריות מסוימות של אזרחים, וכן יישום חישוב מחדש של גובה התשלומים במקרה שלאזרחים יש נסיבות לכך.

עד 2015, המרכיבים העיקריים של הנוסחאות לחישוב קצבאות עבודה היו ערכים כמו: גודל בסיסי, סכום חיסכון פנסיוני, תקופת תשלום ומקדם צפוי (תקופת ביטוח בחודשים/180 חודשים).

רפורמת פנסיה חדשה של 2015 ברוסיה

משנת 2013 ועד סוף 2014 פיתחה דומא המדינה הצעות חוק שהיו אמורות בפעם השלישית(במהלך 25 ​​השנים האחרונות) רפורמה במערכת הנוגעת לפנסיה לעבודה.

השינוי העיקרי שהביא היה ביטול קצבת העבודהככזה: כעת, במקום שני חלקיה המרכיבים, הופיעו שתי פנסיות עצמאיות, שחישובן והקצאתה מוסדרות בשני חוקים שונים - זה ו.

בנוסף, החקיקה החדשה שינתה את הנוסחה לפיה היא מחושבת פנסיה ביטוחית- כעת הוא מכיל מקדם פנסיה אינדיבידואלי ( נקודת פנסיהאו IPC), כמו גם העלות שלו. ערכים אלו הם שקובעים מאז 2015 בחישוב תגמולי ביטוח.

שינויים בחקיקה הפנסיה

קודם כל, כדאי להסתכל על הצעדים האמיתיים של הנהגת המדינה כבר עשה בתחום הזה:

• קידום גיל פרישהלעובדי מדינה;
• הקפאת חיסכון פנסיוני;
• שינוי חוקים.

תשובה ברורה לשאלה "איך תתפתח מערכת הפנסיה?", ברור שלא. עם זאת, ברור שמשרדי האוצר והעבודה שוקדים על הצעות חוק (שלפי מומחים עשויות לצאת לפועל כבר ב-2017), ובעצם שוללים את היתרונות שניתן למצוא ברפורמה ב-2015:

• הפסקת תשלומי הפנסיהוגם ;
• שוב מתוכנן לשנות את סדר היווצרות פנסיה ממומנת - כעת ההון עבורו יצטרך להיווצר מתרומות מרצון על תנאי.

סיכום

אפשר להסתכל אחרת על הרפורמה של 2015: חלקם יראו בה יתרונות, אחרים יטענו ליותר מורכבות. עם זאת, הדבר היחיד שאזרחים יכולים לעשות במצב זה הוא להתמצא יותר בתחום הפנסיה: לקרוא ספרות, לעקוב אחר החדשות, ולבסוף, אל תהססו לפנות לייעוץ מעובדי מחלקות הפנסיה.

לומר בוודאות של 100% אם הרפורמה במערכת הפנסיה היא צעד בכיוון הנכון, לעת עתה אף אחד לא יכול- אפילו בקרב האנשים שהנהיגו את החוקים הללו לשקול בחדרי הפרלמנט, עדיין מתקיימים מחלוקות בשאלה האם החברה והמדינה באמת זקוקות לכך.

חוק פנסיה לעבודה מסדיר את הליך קבלת הטבות פנסיה לקטגוריה מיוחדת של אזרחים. מאמר זה ידון בחוק הפדרלי מס' 173-FZ מיום 17 בדצמבר 2001, וכן בכמה חוקים נוספים בתחום הפנסיה.

חָשׁוּב! יש לציין מיד כי החוק הפדרלי מס' 173-FZ מיום 17 בדצמבר 2001 "על פנסיה לעבודה בפדרציה הרוסית" אינו חל החל מה-1 בינואר 2015. החריגים הם הכללים המסדירים את חישוב גודל קצבאות העבודה וכאלה המשמשים לקביעת גובה קצבאות הביטוח.

הורד את החוק הפדרלי על פנסיה לעבודה עם השינויים האחרונים

החוק מתייחס לעובדים שכבר הגיעו לגיל פרישה ובעלי משך העבודה הנדרש בחוק. החוק גם קובע את סוגי הקצבאות ואת קטגוריות האזרחים היכולים לקבל אותן.

כמו כן, חוק פנסיה לעבודה הסדיר את הנושאים הבאים:

• תנאים לקבלת קצבאות פנסיה והליך חישובן ומסירתה;
• הליך חישוב הניכויים מתשלומי הפנסיה;
• הליך חישוב סכומי הפנסיה באופן ישיר.

חוק פנסיה לעבודה - מבנה המעשה הנורמטיבי

המסמך מורכב מ-7 פרקים ו-32 מאמרים:
פרק א' הוראות כלליות

• סעיף 1. חקיקה של הפדרציה הרוסית על פנסיות עבודה
• סעיף 2. מושגי יסוד המשמשים בחוק פדרלי זה
• סעיף 3. זכאים לקצבת עבודה
• סעיף 4. זכות בחירת קצבה
• סעיף 5. סוגי קצבאות עבודה
• סעיף 6. תמיכה כספית בתשלום קצבאות עבודה (חלקים מקצבת עבודה זקנה)

פרק ב. תנאים להקצאת קצבאות עבודה

• סעיף 7. תנאים להענקת קצבת עבודה זקנה
• סעיף 8. תנאים להענקת קצבת נכות
• סעיף 9. תנאים להענקת קצבת עבודה במקרה של אובדן מפרנס

פרק ג'. ניסיון בביטוח

• סעיף 10. תקופות עבודה ו(או) פעילויות אחרות הכלולות בתקופת הביטוח
• סעיף 11. תקופות אחרות שנספרו בתקופת הביטוח
• סעיף 12. נוהל חישוב תקופת הביטוח
• סעיף 13. כללי חישוב ונוהל אישור ניסיון בביטוח

פרק ד'. סכומי קצבאות העבודה

• סעיף 14. סכומי קצבאות עבודה זקנה
• סעיף 15. סכומי קצבת נכות
• סעיף 16. גובה קצבת עבודה במקרה של אובדן מפרנס
• סעיף 17. קביעה, חישוב מחדש, הצמדה למדד והתאמה של גובה קצבאות העבודה
• סעיף 17.1. חלקו של החלק הביטוחי בקצבת העבודה הזקנה, שהוקמה בנוסף לקצבת השירות הארוך עבור עובדי המדינה הפדרלית
• סעיף 17.2. חלקו של החלק הביטוחי בקצבת עבודה זקנה שהוקמה בנוסף לקצבת הוותק לאזרחים מקרב אנשי מבחני הטיסה

פרק ו' שיבוץ, חישוב סכומים מחדש, תשלום ומסירת קצבאות עבודה

• סעיף 18. נוהל שיבוץ, חישוב סכומים מחדש, תשלום ומסירת קצבאות עבודה
• סעיף 19. מועדים להענקת קצבת עבודה
• סעיף 20. תנאים לחישוב מחדש של גובה קצבת העבודה
• סעיף 21. השעיה וחידוש תשלום קצבת עבודה
• סעיף 22. סיום והשבת תשלומי קצבת עבודה
• סעיף 23. תנאי תשלום ומסירת קצבת עבודה
• סעיף 24. תשלום קצבאות עבודה לאנשים היוצאים למגורי קבע מחוץ לשטח הפדרציה הרוסית
• סעיף 25. אחריות על דיוק המידע הדרוש להקמת ותשלום קצבת עבודה
• סעיף 26. ניכויים מקצבת עבודה

פרק ו'. הליך השמירה וההמרה (המרה) של זכויות שנרכשו בעבר

• סעיף 27. שמירת הזכות ל מינוי מוקדםפנסיית עבודה
• סעיף 27.1. הקצאה מוקדמת של קצבאות עבודה לאזרחים מקרב אנשי מבחני טיסה
• סעיף 28. שמירת הזכות להקצאה מוקדמת של קצבת עבודה לקטגוריות מסוימות של אזרחים
• סעיף 28.1. סיכום ותק בסוגי עבודה רלוונטיים והפחתת גיל מתן זכות לקצבת זקנה למי שעבדו בצפון הרחוק ובאזורים מקבילים
• סעיף 29. חישוב מחדש של סכומי קצבת עבודה על סמך מסמכי תיק פנסיה
• סעיף 29.1. סכום ההון הפנסיוני המשוער של המבוטח, בהתחשב בו מחושב גובה קצבת העבודה (החלק הביטוחי של קצבת העבודה הזקנה).
• סעיף 30. הערכת זכויות פנסיוניות של מבוטחים
• סעיף 30.1. ייעול שווי הון הפנסיה המשוער של המבוטח, המחושב בעת הערכת זכויותיו הפנסיוניות
• סעיף 30.2. קביעת גודל קצבת העבודה תוך התחשבות בגובה השווי
• סעיף 30.3. חישוב מחדש של גובה קצבת העבודה בקשר לשינוי בסכום ההון הפנסיוני המשוער שחושב בהערכת זכויות הפנסיה של מבוטחים ו(או) שינוי בגובה השוויון

פרק ז'. הליך חקיקת חוק פדרלי זה

• סעיף 31. כניסתו לתוקף של חוק פדרלי זה
• סעיף 32. כניסת התקופה הצפויה לתשלום קצבת עבודה שנקבעה בחוק פדרלי זה

חָשׁוּב!הוראות חוק פנסיה לעבודה נפטרו לאחר ביצוע שינויים בחקיקה. כך למשל, לאחר כניסת הוראות החוק לפנסיה ביטוחית, הוראות החוק הנדון תקפות רק במידה שאינה סותרת חידוש זה.

שינויים בחקיקה הפנסיה

ב 2004 בית משפט עליוןאומצה הגדרה לפיה לכל אזרח בפדרציה הרוסית יש את הזכות לצפות שקצבה תוקצה בהתאם לנורמות החקיקה שהייתה בתוקף במהלך תקופת הפעילות. כלומר, אם אזרח צפה בכל הרפורמות הפנסיוניות המתקיימות בשנים 1990 עד 2015, אזי הקצאת הפנסיה תתבצע על בסיס כל שלושת החוקים.

עם הרפורמה בפנסיה של 2015, נכנסו לתוקף שני חוקים פדרליים חדשים בבת אחת - על פנסיות ביטוח ופנסיה ממומנת בהתאם, חוק פנסיית העבודה, ברובו, חדל לחול.

חוק פדרלי מס' 400-FZ "על פנסיות ביטוח"

חוק הפנסיה הביטוחית התקבל בשל הצורך ביצירת בסיס מתאים לכל סוג פנסיה. השינוי העיקרי השפיע על תנאי הקצאת קצבאות ביטוח זקנה, בהם חלו שינויים משמעותיים:

• במקום 5 שנות ניסיון שנדרשו קודם לכן, הונהגה מערכת שנתית של אורך שירות גדל מ-6 (2015) ל-15 שנים (2024);
• המושג תשלום קבוע הופיע במקום "סכום הבסיס הקבוע" הקיים בעבר;
• הופיעה השפעת מקדם הפנסיה הפרטנית, שערכו צריך להיות לפחות 30 בתום תקופת המעבר.

גם חוק הפנסיה הביטוחית קובע תוספת תשלום קבועבמקרה בו אזרח אינו פורש מרצונו כאשר הוא כבר זכאי לכך.

חוק פדרלי מס' 424-FZ "על פנסיות ממומנות"

פנסיה ממומנת היא חודשית תשלום במזומן, מחושב לפי הכספים בחלק המיוחד של החשבון האישי של המבוטחים. לפי סעיף 4 לחוק זה, אזרחים שיש להם סכום השווה לפחות 5% מסכום הקצבה הביטוחית בחשבון האישי הראשי מוחזקים בחלק מיוחד בחשבונם האישי. אם יש לאדם בחשבון החיסכון סכום הנמוך מ-5% מקצבת הביטוח, זכותו של האזרח לקבל את מלוא הסכום הזה (בבת אחת).

מסמך החקיקה קובע כי ניתן להגדיל את גובה הפנסיה הממומנת בעזרת הפקדות והפקדות נוספות ביוזמת המעסיק, תשלומים נוספים הון לידה, וכן במסגרת תוכנית המימון המשותף לפנסיה.

רוב האנשים פונים ללימודים חקיקת הפנסיהזמן קצר לפני הגעה לגיל פרישה או לאחר התרחשות אירוע המקנה זכות לקצבה (נכות, אובדן מפרנס). עם זאת, גישה זו אינה יכולה להיקרא נכונה. רפורמה בפנסיהברוסיה הובילה לעובדה שהזכות לפנסיה קשורה קשר הדוק לאורך השירות למתן פנסיה, כמות ההכנסה הרשמית וכמה אינדיקטורים אחרים.

האתר מכיל מאמרים המוקדשים לסוגי הפנסיה העיקריים בפדרציה הרוסית ולתנאים להקצאתם, הליך הגשת בקשה לפנסיה וביצוע תשלומים. התייחסות למידע שפורסם תעזור לך לבנות בצורה מוכשרת את הפעילות המקצועית שלך על מנת להשיג ביטחון פנסיוני הגון, וכן תעזור ליקיריך לממש במלואן את הזכויות המוענקות בחקיקה הפנסיה (לדוגמה, קצבת מינימוםוכו.).

מימוש הזכות לפנסיה בחקיקת הפנסיה של הפדרציה הרוסית

חקיקת הפנסיה כוללת מספר חוקים פדרליים (על פנסיות ביטוח, על מדינה הפרשה לפנסיה, על הפרשת פנסיה לאנשים ששירתו בשירות צבאי וכו'), החלטות ממשלת הפדרציה הרוסית ותקנות מחלקות. האתר מכיל מידע בפועל, שיעזור לך להבין את יסודות ההסדרה הרגולטורית של הליך הקצאת הפנסיה. בנוסף, מבקר תמיד יכול לשאול עורך דין שאלה במדור מיוחד ולקבל את המידע שהוא מעוניין בו.

תנאי הקצאת הפנסיה וההסדרה החקיקתית שונים בהתאם לסוג הפנסיה. יחד עם זאת, על הגמלאי עצמו, בעת מימוש זכותו לקצבה, להיות בעל יוזמה. לדוגמה, הגש בקשה לחישוב פנסיה מחדש ל צד גדול, לקבוע את הליך תשלום ומסירת קצבאות, לממש את הזכות פנסיה מועדפת, ואם יש צורך, אז הגן עליו באמצעות הגשה כתב תביעהעל הקצאת קצבה.

רפורמה בחקיקת הפנסיה בפדרציה הרוסית

חקיקת הפנסיה המודרנית מעודדת את האזרחים ליישם פעילות עבודהבאופן רשמי, לקבל משכורת גבוהה כך שגם התרומות לקרנות יהיו גבוהות מספיק. בהתאם למצב הכלכלי המדינה מחליטה אחרת בנושאי הצמדה לפנסיה, ביצוע תשלומים לגמלאים עובדים וכו'. אתה יכול לעקוב אחר שינויים בחקיקה הפנסיונית בעצמך, או להתייחס למידע שאתה מעוניין בו באתר.

מערכת הפנסיה עברה שינויים עצומים מאז ימי ברית המועצות.

כיום, מערכת הפנסיה צועדת בהתמדה לעבר המודל המערבי. שיפורים בתחום זה מתבצעים בהדרגה ובהתמדה. יחד עם זה, עצם היווצרותו של העתיד השתנתה. תשלומים סוציאליים. וגודלם יכול כעת להיות תלוי לא רק ברמת ההכנסה המתקבלת ובמספר שנות העבודה, אלא גם בשיטות היווצרותם.

בשנת 2017 יכול כל אזרח לקבוע בעצמו כיצד ירכיב את חסכונותיו לזיקנה. אתה יכול לסמוך על המדינה, כמו פעם, על ידי פנייה חברת ניהולבקנה מידה ארצי. אך קיימות אפשרויות נוספות, למשל, באמצעות גיבוש חסכונות בקרן פנסיה שאינה ממלכתית או יחד עם חברות ניהול פרטיות.

להיווצרות חקיקת הפנסיה ברוסיה יש אבני דרך ברורות בזמן. עד שנות ה-90 של המאה העשרים, קצבת הזקנה נקבעה על ידי המדינה ללא התייחסות לגובה ההכנסה שקיבל העובד לשעבר. הותקן פעם אחת ולא עבר כל שינוי במהלך כל השנים שלאחר מכן. מצב עניינים זה נבע מהיעדר אינפלציה ומהעובדה שהניכויים עצמם נוצרו בצורה שונה, דהיינו ניכויים ממפעלים ומימון תקציבי.

משנת 1990 החלו שינויים בתחום זה, נבחנו הצעות חוק שונות, כי הפנסיה חייבה הצמדה למדד עקב עליית המחירים המתמדת. השנה הוקמה קרן הפנסיה, שהחלה לקבל הפקדות חודשיות ממשפטי ו יחידים, שבגללו בוצעו צבירות פנסיה רגילות. בנוסף, החישוב עצמו השתנה באופן משמעותי. וכבר ב-1992 הוכנסו קרנות פנסיה שאינן ממלכתיות, שאפשרו לאזרחים עובדים לצבור כספים לזיקנה.

בשנים שלאחר מכן עד שנת 2000, המצב בתחום זה היה קשה ביותר, למרות ריבוי הרפורמות שבוצעו. אבל עם תחילת המאה ה-11 רפורמה בפנסיהקיבל תפניות חדשות, וייצבו בהדרגה את המצב.

חוק "על פנסיה לעבודה בפדרציה הרוסית"

חקיקה על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית שנים ארוכותמוסדר על ידי 173 חוקים פדרליים. החוק הפדרלי על פנסיה לעבודה בפדרציה הרוסית 3 173-FZ אומץ ב-17 בדצמבר 2001.

חוק זה שילב הצעות חוק רבות, שהציעו גישה חדשה מיסודה לגיבוש. בפרט החלו לחלק את הקצבאות לפי הסיבות לקבלתן. ניתן להשיגם לא רק בהגעה לגיל פרישה, אלא גם עם נכות ואובדן מפרנס.

היתרונות מורכבים מכמה חלקים שונים:

1. החלק הבסיסי הוא המינימום שניתן לתבוע בתנאים מסוימים.
2. ביטוח, אשר תלוי ישירות במשך הניכויים ב קרן פנסיה.
3. , המאפשר לך להתאים באופן עצמאי את גובה הכספים המופרשים לזיקנה.

ב-173-FZ הותאם מושג התקופות הנחשבות לתקופות ביטוח, ולכן יש לספור אותן בעת ​​חישוב הפנסיה. לפי החוק הזה, נלקחות בחשבון לא רק התקופות שעבדו בפועל, אלא גם הזמן שבו:

• האזרח שירת בשירות צבאי חובה;
• האישה טיפלה ביילוד;
• ניתן טיפול לנכה מהקבוצה הראשונה או לקשיש;
• האדם היה רשום כמובטל וקיבל הטבות וכו'.

התנאי היחיד לביצוע קיזוז זה בתקופת הביטוח הוא הימצאות העסקה רשמית לפני התקופה הנקובה או מיד לאחריה, ללא קשר למשך הכולל שלה.

חוק "על גמלאות ביטוח"

נכנס לתוקף בשנת 2015 חוק חדש"על פנסיות ביטוח" מס' 400-FZ. היא מבוססת על גישה חדשה ליצירת הטבות פנסיה. המדריך יכלול כעת שני חלקים:

1. סכומים מצטברים.

החלק הביטוחי הוא הכספים שהמעסיק משלם מדי חודש לתקציב עבור כל אחד מעובדיו. שיעור הניכויים כאמור הוא 22%. הסכום שצוין מחולק אוטומטית לשני חלקים לא שווים:

1. 6% - זה הסכום שניתן להקצות להשקעות מיידיות בפרויקטים שונים. כלומר, הכסף הזה יכול לעבוד ולייצר רווח, מה שיכול בהמשך להגדיל משמעותית את ההטבות המשולמות.
2. 16% הולכים ישר לחלק הביטוח.

לבקשת העובד ניתן להעביר באופן מיידי את כל 22% לחלק הביטוח, תוך עקיפת הבורסה.

ניתן לצבור חיסכון בחברות ניהול ממלכתיות או שאינן ממלכתיות . הבחירה נשארת אך ורק של האזרח. אם נבחרות חברות שאינן ממלכתיות, אז הכספים הללו מושקעים בשוקי המניות, ומביאים רווח הן לחברות והן למשקיעים, כלומר לאזרחים שתורמים את החסכונות הללו.

האם חוק מס' 173 מיושם כיום?

חוק הקצאת קצבאות עבודה מס' 173-פ"ז הוחלף למעשה בחוק תגמולי פנסיה ביטוחית מס' 400-פ"ז. זה קרה ב-2015. אבל אימוץ החוק החדש לא ביטל לחלוטין את החוק הפדרלי הקודם מס' 173. למעשה, כיום שני המסמכים הללו בתוקף. המהדורה האחרונה, מס' 400, נחשבת בסיסית כל הנקודות החופפות לחוק הפדרלי הקודם מתפרשות כעת רק במהדורה החדשה. אבל הסעיפים האלה בחוק הפדרלי 173 שלא הושפעו מהשינויים עדיין בתוקף היום באותו ניסוח. הכללים המתארים את הליך חישוב גובה תגמולי הפנסיה נותרו ללא שינוי.

יש לזכור שאם אחת מהנורמות שתוארו קודם לכן נקבעה בחוק החדש, אזי זו שתוארה בחוק הפדרלי 400 חלה.

למעשה, למרות שמספר 173-FZ איבד את השפעתו, חלק מהנקודות שלו עדיין מיושמות תחת.

אולי יעניין אותך

כל סעיף בחוק זה מוקדש לקטגוריה מסוימת של אזרחים, למשל, באמנות. 14, כל פסקה מכילה כללים לחישוב כספים עתידיים, ו-11 מכילה מידע על תקופות העבודה הכלולות בתפוקה הכוללת. באשר לסעיף 30 לחוק הפדרלי, אנו מדברים על האפשרות לשנות את זכויות הפנסיה. ישנה סכמה סטנדרטית שהפסקה הראשונה מכילה, כלומר:

1. בהתאם להחלטת החוק הפדרלי לפנסיה לעבודה, חלק הבסיס מנוכה מסכום החיסכון שנקבע למבוטח. התוצאה המתקבלת מוכפלת בפרק הזמן לתשלום הכספים שנצברו. תכנית זו, המכילה את סעיף 1, סעיף 30, תסייע בחישוב ההון הפנסיוני העתידי.
2. כדאי לקחת בחשבון את זה כדי לקבוע את הגודל המשוער של העתיד סיוע המדינהיש גם נוסחה נפרדת בחוק הפדרלי. סעיף 14 של החוק הפדרלי 173 יעזור לקבוע את הכמות המדויקת נקבעו תקני ייצור מסוימים: 20 ו-25 שנים - עבור חלשים ו מין חזק יותרבהתאמה.
3. הרווחים החודשיים הממוצעים לזמן מסוים מחושבים - המידע הכלול בחלקים 10, 11, 12, 13 של החוק הפדרלי על קצבאות עבודה יעזור לקבוע את החודשים שנספרו כרווחים. השכר, שהוא הממוצע של הפדרציה הרוסית בתקופת הזמן שנבחרה, ינוכה מסכום זה.

על פי אמנות. 30, התוצאה המתקבלת מוכפלת במקדם מיוחד ובמשכורת החודשית הממוצעת בפדרציה הרוסית.נתון זה הוא 0.55 ועולה עקב עיבוד - מתווספת מאיית עבור כל שנה (העלייה המקסימלית לא צריכה להיות יותר מ-0.20).

עבור נכים המקדם יהיה 0.3. יחד עם זאת, נקבע עבורם סכום שונה של החלק הביטוחי מיתרת הפנסיה העתידית - נקודה זו נדונה בהרחבה בסעיף 14 לחוק הפדרלי לפנסיה לעבודה.

תנאים מיוחדים

מאז אימוץ החוק הפדרלי 173 על פנסיה לעבודה, כמה נקודות תוקנו - כל מאמר בחוק הפדרלי מתאר בפירוט את המנגנונים והניואנסים העיקריים. יחד עם זאת, עבור אנשים העובדים ומתגוררים בצפון הרחוק, כמו גם באזורים המקבילים, ישנן תוכניות חישוב מסוימות - זה נלקח בחשבון על ידי סעיפים 30, 11 ו-14.

בתנאים הסטנדרטיים הכלולים בסעיף 14, היחס בין SZ (רווחים חודשיים ממוצעים) ו-SWP (ממוצע חודשי שכרבפדרציה הרוסית) לא יעלה על 1.2. אבל במקרה זה נעשה שימוש בגורמים אחרים, החישוב יתבצע בדרך זו:

1. לא יותר מ-1.4 - אם הפעילות מתבצעת באזור בו המקדם מוגדר ל-1.5
2. לא יותר מ-1.7 - עד 1.8
3. לא יותר מ-1.9 - מעל 1.8.

סעיף 30 לחוק הפדרלי על פנסיה לעבודה מרמז גם כי באזורים מסוימים עשויים להיות מקדמים אזוריים שונים - במקרה זה, המדד הרלוונטי עבור עובדים בתעשיות שאינן ייצור ישמש.

פיתוח באמנות 11 ו-30

גם לאותם אזרחי הפדרציה הרוסית שאין להם מספיק ניסיון בעבודה יש ​​זכות לקבל פנסיה.

הגיל הסטנדרטי הוא 20 ו-25 שנים למין החלש והחזק, בהתאמה. הנוסחה משתמשת ביחס של הנורמה של משך השירות הנדרש והמלא, כפול זה בפועל.

ראוי לציין שתקופות הזמן הנלקחות בחשבון בתפוקה הכוללת נחשבות ביתר פירוט לפי סעיף 1 לאמנות. 11. כדאי להדגיש את העיקריים שבהם:

1. פעילות יצירתית
2. עבודה מחוץ לפדרציה הרוסית
3. שירות במבנים מסוימים ובכוחות המזוינים
4. פעילויות פרטניות
5. נכות זמנית כתוצאה מפגיעה בעבודה
6. תקופת קבלת דמי אבטלה.

החוק הפדרלי 173 בנושא פנסיה לעבודה כולל נקודות רבות, ביניהן כדאי לשים לב במיוחד לסעיפים 11, 14 ו-30.

הֲמָרָה

חוק פדרלי מס' 173 מכיל כללים חדשים להמרת פנסיה

בהתבסס על החוק הפדרלי על פנסיות עבודה, הזדמנות כזו ניתנת כשינוי זכויות. לפיכך, סעיף 30 מרמז כי שנות פעילות והרווחים המתקבלים מומרים לסכום מסוים. חיסכון זה נוצר מתחילת הפעילות הרשמית ועד שנת 2002.

חשוב לקחת בחשבון שאם במהלך השירות התקבלו פגיעות חמורות שגרמו לנכות זמנית, אזי תקופת הנכות הזמנית תהיה שווה ערך לעבודה העיקרית. במקביל, אמנות. 11 ו-14 מאשרים כי משך השירות מחושב באותם תנאים כמו בפעילות במשרה מלאה.

הגנה על זכויות הגמלאים

חוק פדרלי מס' 173 מגן על גמלאים ברוסיה

למי שבזמן קבלת החוק הפדרלי 173 כבר היו מקבלי קצבה, ללא קשר לסוגה (זקנה, נכות, אובדן שאיר), תשלומים ימשיכו להתקבל, אך בתנאים חדשים. המשמעות היא שבהתאם לחוק הפדרלי לפנסיות עבודה, הסכום שנקבע מוכפל באורך השירות ובמקדם האזורי. בנוסף, ישנם העלאות מסוימות ותשלומי פיצויים בהתאם לרמת החיים בפדרציה הרוסית.

אם ניתנת סיוע לאובדן מפרנס, אך חשבון אישי לא נפתח בעבר, הליך חישוב הפנסיה מתבצע על פי נורמות סטנדרטיות. כדי לחשב את החלק הביטוחי של קצבת העבודה, מתבצע הצמדה למדד, אשר נקבע על בסיס החוק הפדרלי 173. החישובים משתמשים בתקופה מ-1 בינואר 2002 ועד ליום הקצאת הפנסיה - מידע זה כלול ב- סעיף 14.

זכויות פנסיה

מה שחשוב, במסגרת החוק הפדרלי 173, דהיינו סעיף 30, הוא שמירה על זכויות פנסיה שנרכשו לפני כניסתו לתוקף. כלומר:

1. כל הזכויות הפנסיוניות מומרות לחיסכון
2. נקבעות תקופות הפעילות הנכללות בייצור ואלו המוחרגות ממנו
3. תהליך חישוב הפנסיה עבר עדכון.

חישוב קצבאות העבודה מתבצע על בסיס החוק הפדרלי מס' 173

חשוב לקחת בחשבון כי הון ההתנחלות יכול להיבחר ישירות על ידי בעליו העתידי. נושא זה מוסדר על ידי סעיפים 3 ו-4, סעיף 30, חוק פדרלי 173. שינויים כאלה בחקיקה אפשרו לשנות את הגישה לחישוב הפנסיה, מה שהופך את היווצרות החיסכון העתידי ליעילה ורווחית יותר. ראוי לציין כי תשלומים כספיים שנצברו לפני שנת 2002 חייבים בהצמדה חובה למדד לכל התקופה. אם אתה מבצע את החישוב על פי הנוסחה הכלולה בסעיף 14, חוק פדרלי 173 על פנסיות עבודה, וגם לוקח בחשבון את כל תקופות השירות על בסיס סעיף 11, אז באמצעות הדוגמה תוכל לראות שסכום הפנסיה הגדלת הון כמעט פי 2. לכן, עקב הכנסת כללי התיישבות חדשים, המנגנון נעשה פרודוקטיבי יותר. כמו כן, אין מגבלות שהיו בתוקף בעבר ומשמעותה הגבלה של שלושה סכומי הון פנסיוני בלבד. הודות לכך, הכנסת החוק הפדרלי החדש לא שללה מהאזרחים את הזכויות שקיבלו קודם לכן.

החוק הפדרלי על פנסיה לעבודה נועד גיבוש יעילוחישוב הון עתידי. כל נקודה לוקחת בחשבון ניואנסים מסוימים שחשוב לקחת בחשבון. תשומת - לב מיוחדתשווה לשים לב לאמנות. 30, ו-11 ו-14 בהתאמה, שיאפשרו לנו לנתח בפירוט את המאפיינים של החוק הפדרלי הזה.

באופן כללי, על מי זכאי לקבל קצבה לפי חוק זה תוכלו ללמוד מסרטון זה.