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अपने अंकों की गणना करें और उत्तर देखें:

11 - 16 अंक - आप नए अनुभवों के लिए प्रयास करते हैं, इसलिए नीरस, नीरस जीवन आपको आकर्षित नहीं करता है। इसलिए, आपको ऐसा पेशा नहीं चुनना चाहिए जिसमें नीरस काम शामिल हो। आपकी ताकत हर नई चीज़ को समझने, परिस्थितियों के आधार पर जल्दी से बदलने और जोखिम लेने की क्षमता है। आप पर सूट करेगा रचनात्मक पेशे, जो छापों के बदलाव और विभिन्न प्रकार की गतिविधियों से जुड़े हैं।

6 – 10 अंक – इस तथ्य के बावजूद कि आप नए अनुभवों से अनजान नहीं हैं, आपका अपने आप पर उत्कृष्ट नियंत्रण है और जोखिम लेने की प्रवृत्ति नहीं है। आपके फायदे संयम और विवेक हैं। आप गतिविधि के उन क्षेत्रों में अच्छा महसूस करते हैं जिनमें विचारशीलता और शांति की आवश्यकता होती है। अगर आप कोई जोखिम लेते भी हैं तो आप उस पर सोच-विचारकर ही काम करेंगे। कई पेशे आपके लिए उपयुक्त हैं; आप व्यवस्थित गतिविधियों से जुड़े काम और इंप्रेशन में बदलाव के साथ समान रूप से अच्छी तरह से सामना करेंगे। उन पेशेवर क्षेत्रों को चुनें जिनके बारे में आप भावुक हैं!

0 -5 अंक - आप बहुत सावधान, विवेकपूर्ण हैं, नवीनता आपको डराती है। इसलिए, उन व्यवसायों को चुनें जिनमें व्यवस्थित, यहां तक ​​कि नीरस काम भी शामिल हो। आपके फायदे हैं दृढ़ता, सावधानी, प्रक्रिया पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता और काम करने में संपूर्णता।

हम सभी एक सफल भविष्य में रुचि रखते हैं और हम में से प्रत्येक एक प्रश्न पूछता है - हमें जीवन में कौन सा पेशा होना चाहिए? यह विषय व्यक्ति के भाग्य में अहम भूमिका निभाता है इसलिए इस पर विशेष ध्यान देने की जरूरत है।

अक्सर करते हैं सही पसंदयह काफी कठिन है. एक सूचित निर्णय लेने के लिए, कुछ सिफारिशों पर विचार करने की सिफारिश की जाती है।

1. व्यक्तिगत हितों एवं आकांक्षाओं का निर्धारण। आपको इस बारे में सोचना चाहिए कि किसी विशेष व्यक्ति में क्या क्षमताएं हैं। आप दिशाओं की एक सूची बना सकते हैं श्रम गतिविधिजिसमें व्यक्ति की सबसे अधिक रुचि हो।

2. जीवन लक्ष्यों की पहचान करना। उदाहरण के लिए, यदि इस मुद्दे का वित्तीय पक्ष पहले आता है, तो महत्वपूर्ण आय उत्पन्न करने वाले व्यवसायों का विस्तार से अध्ययन करना आवश्यक है।

3. शिक्षा. नेतृत्व की स्थिति प्राप्त करने के लिए, आपके पास एक वरिष्ठ होना चाहिए व्यावसायिक शिक्षा. अगर जीवन में और अधिक हासिल करने की चाहत है और लगातार आगे बढ़ने का प्रयास करना है कैरियर की सीढ़ी, आपको प्रशिक्षण के उचित स्तर का ध्यान रखना होगा।

4. इच्छाओं और संभावनाओं की तुलना. एक राय है कि अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रयासरत व्यक्ति की संभावनाओं की कोई सीमा नहीं है। के लिए शीघ्र प्राप्तिवांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए, एक इच्छा पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है। क्षणभंगुर जरूरतों पर समय बर्बाद न करें जो भविष्य में बेवकूफी भरी लग सकती हैं।

पेशा चुनने के विषय पर कई सिफारिशें हैं। साथ ही, ऐसे बयानों पर प्रकाश डाला जाता है जिन्हें गंभीरता से नहीं लिया जाना चाहिए। इनमें से 2 सबसे लोकप्रिय पर प्रकाश डालना आवश्यक है:

जीवन एक लॉटरी है. ऐसा वही लोग सोचते हैं जो आलस्य के कारण अपने लक्ष्य को प्राप्त नहीं कर पाते। जो योजना बनाई जाती है वह हमेशा आसानी से और सरलता से नहीं दी जाती है। यह महत्वपूर्ण है कि पहली हार पर हार न मानें, बल्कि आगे बढ़ें;

जीवन एक परियोजना है. एक व्यक्ति को अपने पूर्वजों की योजना के अनुसार ही रहना चाहिए। यदि परिवार में के लिए लंबे वर्षों तकचिकित्सा पेशे ने एक अग्रणी स्थान पर कब्जा कर लिया, जिसका मतलब यह नहीं है कि इस परिवार के प्रत्येक सदस्य को डॉक्टर बनना चाहिए।

किसी विशेषता को चुनते समय व्यक्तिगत योग्यताएं और पेशेवर उपयुक्तता महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।

भविष्य निर्माण के लिए बुनियादी मानदंड

यह निर्धारित करने के लिए कि भविष्य में कौन होगा, आपको तीन अवधारणाओं को समझने की आवश्यकता है:

1. "मैं चाहता हूँ" - आप इसे करना पसंद करते हैं।
2. "मैं कर सकता हूँ" - संभावनाएँ हैं।
3. "अवश्य" - बाज़ार भुगतान करने के लिए तैयार है।

"चाहते" की अवधारणा वह है जो व्यक्ति स्वयं चाहता है (रुचियां, झुकाव, प्रतिभा) और इसका तात्पर्य यह है कि व्यक्ति किस चीज के लिए प्रयास करता है। ये व्यक्तिगत गुण हैं जो प्रत्येक मामले में व्यक्तिगत हैं। पेशेवर झुकाव का एक सक्षम निर्धारण एक विशेषता चुनने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, और विशेष रूप से कौन होना चाहिए। कार्य गतिविधि की दिशा और प्रशिक्षण की सफलता इसी पर निर्भर करती है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक "मैं चाहता हूँ" पर्याप्त नहीं है।

अगला महत्वपूर्ण मानदंड, जीवन में व्यवसाय चुनते समय, "मैं कर सकता हूं" शारीरिक क्षमताएं, स्वास्थ्य स्थिति और अन्य बाजार बाधाएं हैं। बाधाएँ क्यों? क्योंकि यदि किसी व्यक्ति का स्वास्थ्य "आदर्श" नहीं है तो वह नागरिक विमान का पायलट नहीं बन सकता। (लेकिन वह अपने स्वयं के विमान का पायलट हो सकता है;)

कम नहीं महत्वपूर्ण भूमिका"आवश्यकता" की अवधारणा पर आधारित है - यह श्रम बाजार में मांग है। ऐसी गतिविधियाँ जिनके लिए बाज़ार तैयार है और पैसा देगा। आपको यह पता लगाना होगा कि श्रम बाजार में किस पेशे की सबसे अधिक मांग है।

और अब मुख्य प्रश्न: आपको जीवन में पेशे से क्या होना चाहिए? यह सरल है - सफलता तीनों मानदंडों का प्रतिच्छेदन है: "मैं चाहता हूं", "मैं कर सकता हूं" और "मुझे चाहिए"! यदि कोई ओवरलैप है, तो उसके अनुसार शिक्षा क्यों नहीं ली जाती?

पेशे से जीवन में क्या बनना है

किसी विशेषता को चुनना आसान बनाने के लिए, पेशा चुनने के लिए परीक्षण बनाए गए। उनकी तकनीक काफी सरल है. व्यक्ति को बहुविकल्पीय प्रश्न प्रस्तुत किए जाते हैं। परीक्षण के परिणामों के आधार पर, कार्यक्रम गतिविधि की एक संभावित दिशा प्रदान करता है जिसमें एक विशेष व्यक्ति सफलता प्राप्त कर सकता है।

यदि संभव हो, तो यह अनुशंसा की जाती है कि आप अपने आप को उस पेशे में आज़माएँ जो परीक्षण परिणामों के आधार पर आपके लिए सबसे उपयुक्त हो। इस मामले में अभ्यास विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, आपको विशेषता की विशेषताओं का अध्ययन करने और उसमें मौजूद सभी सूक्ष्मताओं का पता लगाने का प्रयास करने की आवश्यकता है। काम एक ऐसी चीज़ है जिस पर व्यक्ति अपने जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा खर्च करता है। इसलिए, इसकी विशिष्टताओं को सबसे सक्षम तरीके से चुनना महत्वपूर्ण है।

पेशे से क्या बनना है इसका परीक्षण करेंआपको सही चुनाव करने में मदद करेगा और इस प्रकार की त्रुटियों से यथासंभव आपकी रक्षा करेगा। परीक्षण से गतिविधि के किसी विशेष क्षेत्र के प्रति आपकी प्रवृत्ति निर्धारित करने और आपकी क्षमताओं की पहचान करने में मदद मिलेगी। यह सब आपको एक विशेषता चुनने की अनुमति देगा जो आपको पसंद आएगी और आपको खुशी देगी।

हमारी वेबसाइट पर, सफल भविष्य में रुचि रखने वाला कोई भी व्यक्ति ऑनलाइन प्रोफेशन टेस्ट दे सकता है। परीक्षण से सबसे उपयुक्त कार्य गतिविधि की दिशा निर्धारित करने में मदद मिलेगी।

आँकड़ों के अनुसार, किसी विशेषता को चुनते समय अधिकांश लोग गलतियाँ करते हैं। अक्सर, बहुत से लोग कमाई के स्तर और पेशे की प्रतिष्ठा को दिशानिर्देश के रूप में चुनते हैं, यह ध्यान रखना भूल जाते हैं कि काम से खुशी मिलनी चाहिए और फिर जीवन आनंदमय होगा!

ऐसा होता है), एक दंत चिकित्सक, एक व्यवसायी - शायद आपके बचपन में कहीं न कहीं आपके छिपे हुए सपने रहते हैं। हां, एक बच्चे के रूप में आप अभी भी जीवन के बारे में कुछ नहीं जानते थे और जिन व्यवसायों के बारे में आपने सपने देखे थे, उनके बारे में भी आपको बहुत कम जानकारी थी। लेकिन कौन जानता है, शायद यहीं आपकी अवास्तविक प्रतिभाएँ दफ़न हैं। याद रखें कि बचपन में आप किसके साथ खेलना पसंद करते थे, आप किसके होने का दिखावा करना पसंद करते थे। हां, यहां तक ​​कि "खुफिया एजेंट" और "आर्कटिक एक्सप्लोरर" भी बचपन का सपना वर्तमान में साकार हो सकता है।

यदि ट्रेन अभी तक रवाना नहीं हुई है, यदि आप युवा और ऊर्जावान हैं, यदि आप अभी भी पढ़ रहे हैं या अपने पहले वर्ष में हैं, तो अपने आप को विभिन्न क्षेत्रों में आज़माएँ। इसके लिए आप हमेशा समय निकाल सकते हैं। जब आप युवा होते हैं, तो आप रेस्तरां में पंजीकरण करके, या बड़े स्टोर में बिक्री सलाहकार बनकर जीवन के बारे में सीख सकते हैं। आप एक टूर गाइड, एक संग्रहालय कर्मचारी के रूप में अतिरिक्त पैसा कमा सकते हैं, या यदि आप चाहें तो किसी क्लिनिक में जगह पा सकते हैं। बेशक, आपको अधिक भुगतान नहीं किया जाएगा, लेकिन प्राप्त अनुभव अमूल्य है। इसके बाद, आपके लिए यह तय करना बहुत आसान हो जाएगा कि आप यहां काम करना चाहते हैं या वहां।

अगला कदम, जो आपको यह समझने की अनुमति देगा कि आप सही रास्ते पर हैं या नहीं, एक विश्वविद्यालय में औद्योगिक अभ्यास है। उस समय तक, आप पहले से ही पेशे के बारे में कुछ ज्ञान और एक निश्चित समझ प्राप्त कर चुके होंगे जो आपको विश्वविद्यालय से स्नातक होने पर प्राप्त होगी। दूसरी ओर, यदि आपको अचानक एहसास होता है कि यह आपके लिए नहीं है, कि किसी कारण से आप इतिहास से सीख रहे हैं, जब आप परमाणु पनडुब्बी बनाना चाहते हैं, तो आपके पास अभी भी दूसरी दिशा में जाने का समय है।

यदि आप पहले से ही वयस्क हैं, एक निपुण व्यक्ति हैं, और जो व्यवसाय आप कर रहे हैं वह आपको न तो पैसा देता है और न ही खुशी, तो आपके पास अभी भी दूसरे क्षेत्र में खुद को आजमाने का अवसर है। ऐसी कई भर्ती एजेंसियां ​​हैं जो आपको काम करने के लिए भेज सकती हैं। वहां आपको अन्य गतिविधियों से परिचित कराया जा सकता है जिन्हें आपने कभी नहीं आजमाया होगा। उसके बाद आप चयन करेंगे नयी नौकरी- या उस विशेषता की सराहना करना और उससे अधिक प्यार करना सीखें, जिसे पढ़ते हुए आपने कभी अपने वर्षों बिताए थे और जिसमें आप अब काम कर रहे हैं।

अपनी पसंद के अनुसार व्यवसाय चुनते समय अपने दिल की आवाज़ सुनें। आपके दिल की आवाज़ आपको बताएगी कि आप वास्तव में क्या करना चाहते हैं और आप आमतौर पर काम से क्या उम्मीद करते हैं। अगर आपको ऐसी नौकरी की जरूरत है जो आपको खुशी दे और चाहे इसके लिए कितने भी पैसे क्यों न चुकाने पड़ें, तो ऐसी ही नौकरी की तलाश करें। यदि आपके लिए मुख्य बात यह है - वेतनऔर अवसर कैरियर विकासऔर यह बिल्कुल यही है, न कि व्यवसाय ही, जो आपको खुशी देगा - फिर "सोने की खान" की तलाश करें। बस सोने का बुखार मत चढ़ो!

टिप 2: कर्मचारियों द्वारा कर्तव्यों के प्रदर्शन की निगरानी कैसे करें

यहां तक ​​कि सबसे कर्तव्यनिष्ठ और सक्षम कलाकारों की भी निगरानी की जानी चाहिए। लेकिन एक टीम जो अनुभवहीन लोगों से बनी है जो काम नहीं करना चाहते हैं, और एक टीम उन पेशेवरों से बनी है जिनके लिए काम एक खुशी है, उन्हें अलग तरह से नियंत्रित करने की आवश्यकता है।

निर्देश

यदि कर्मचारी काम करने के लिए बिल्कुल भी प्रेरित नहीं हैं और ऐसा नहीं करना चाहते हैं तो आपको इस पर सबसे गहन नियंत्रण की आवश्यकता होगी कि कर्मचारी अपने कर्तव्यों का पालन कैसे करते हैं। इस मामले में, आपको हर बार हर किसी को विस्तार से बताना होगा कि उसे क्या करना चाहिए और यह बताना होगा कि उसे परिणाम कैसे प्राप्त करना चाहिए। फिर उनसे अपनी कही गई हर बात को दोहराने के लिए कहें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे आपको सही ढंग से समझ पाए हैं और जानते हैं कि समस्या को कैसे हल किया जाए।

इस मामले में, सुरक्षित रहने और समय पर कार्य को सही करने के लिए, एक निश्चित आवृत्ति पर या अगले चरण के पूरा होने पर निरीक्षण की व्यवस्था करें। समय सीमा का पालन न करने या गलती करने पर सजा दी जानी चाहिए कार्यान्वयननिर्देश। अन्यथा, कर्मचारी को प्रोत्साहित करना न भूलें, अधिमानतः आर्थिक रूप से।

जब आपके नेतृत्व में अनुभवहीन विशेषज्ञ हों जो अच्छा काम करने का प्रयास कर रहे हों, तो उन्हें कार्य और उसके निष्पादन के तरीकों के बारे में भी विस्तार से बताना होगा, उन्हें निर्देश देना होगा और उनका मार्गदर्शन करना होगा। लेकिन यह लंबे समय तक नहीं रहेगा और कुछ समय बाद इतने सख्त नियंत्रण की जरूरत नहीं पड़ेगी.

यदि आप आश्वस्त हैं कि कर्मचारी आपके कार्य को सुनने और समझने के बाद उसका सामना करेगा कार्यान्वयनस्वतंत्र रूप से, तो आप इसके द्वारा प्राप्त परिणाम के आधार पर इसके कार्य को नियंत्रित कर सकते हैं। इस मामले में, अंतिम क्षण में यह पता चलने का जोखिम है कि कार्य पूरा नहीं हुआ है, लेकिन आप अपने अधीनस्थों को बेहतर जानते हैं और जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं, उस पर भरोसा करेंगे।

निष्पादन की निगरानी करें जिम्मेदारियां कर्मचारीविवादास्पद निर्णय लेने के चरण में उच्च योग्यता की आवश्यकता होती है। ऐसी टीम आत्म-नियंत्रण में काम करती है और आपको केवल समस्या के लिए उनके प्रस्तावित समाधानों को सुनना और उन्हें अनुमोदित करना है। नियंत्रण, ऐसे लोगों को अपमानित भी कर सकता है और काम करने की उनकी प्रेरणा को कम कर सकता है। सुपरप्रोफेशनल्स को बिल्कुल भी नियंत्रण की आवश्यकता नहीं है - आप केवल तभी हस्तक्षेप कर सकते हैं जब आपसे ऐसा करने के लिए कहा जाए।