14 வயதில் எங்கே வேலைக்குச் செல்வார்கள். சிறார்களின் உழைப்பைப் பயன்படுத்துவதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு. குறிப்பு. சாதனத்திற்கு என்ன தேவை

ஏறக்குறைய 14-15 வயதிற்குட்பட்ட ஒவ்வொரு பள்ளி மாணவர்களும் தனது சொந்த பாக்கெட் பணத்தை வைத்திருக்க விரும்புகிறார்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, பெற்றோர்கள் தங்கள் மகள் அல்லது மகனுக்குத் தேவையானதைப் பெறுவதற்குப் போதுமான நிதியைக் கொண்டிருக்க மாட்டார்கள், எனவே ஒரு பக்க வேலை சரியாக இருக்கும். நவீன உலகில், இளமை பருவத்தில் கூட ஒரு சிறிய தொகையை, ஆனால் நேர்மையாகவும் சுதந்திரமாகவும் சம்பாதிப்பது மிகவும் யதார்த்தமானது. நீங்கள் எங்கு வேலைக்குச் செல்லலாம், பெண்கள் மற்றும் சிறுவர்களுக்கு என்ன விருப்பங்கள் உள்ளன, நீங்கள் என்ன சிரமங்களை எதிர்கொள்வீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள்.

சிறந்த 10 கோடைகால வேலை வாய்ப்புகள்

நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட விடுமுறை தொடங்கிவிட்டது, உங்களுக்காக ஒரு வேலையை நீங்கள் பாதுகாப்பாகக் கண்டுபிடிக்கும் காலம் இது. முதலில் என்ன காலியிடங்களை பரிசீலிக்கலாம்? 14-15 வயதில் யார் வேலை செய்ய முடியும்? தேர்வு செய்வோம்!

1. தபால்காரர்

பல நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் தங்கள் சேவைகளுக்கான விளம்பரங்களை விநியோகிக்கின்றன, இளைஞர்களை ஈர்க்கின்றன. இது ஒரு எளிய வேலை, இது சிறப்பு திறன்கள் தேவையில்லை, எனவே இது 14 வயதுக்கு கூட ஏற்றது. நீங்கள் ஒரு பெரிய நகரத்தில் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், அதிக தூரம் பயணம் செய்யாமல் இருக்க உங்கள் பகுதிக்கு உங்களை மட்டுப்படுத்தலாம்.

• காலையில் நீங்கள் நிறுவனத்திடமிருந்து பட்டியல்கள் அல்லது துண்டுப் பிரசுரங்களைப் பெறுவீர்கள்.
• நீங்கள் அவற்றை குடியிருப்பு கட்டிடங்களின் அஞ்சல் பெட்டிகளுக்கு வழங்குகிறீர்கள்.
• ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டம் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும்.
• வேலை பொறுப்பைக் கொண்டுவருகிறது மற்றும் ஒழுங்கமைக்கிறது.
• வழக்கமாக நாள் முடிவில் அல்லது வாரத்திற்கு ஒரு முறை செலுத்த வேண்டும்.
• நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு பல மணிநேரங்களுக்கு முகவரிகளுக்குச் செல்ல வேண்டியிருக்கும்.

அறிவுரை!வழக்கமான தபால் அலுவலகம் மற்றும் செய்தித்தாள்களின் தலையங்க அலுவலகங்களில் உங்கள் சேவைகளை வழங்கலாம். அல்லது நீங்கள் பொருத்தமான காலியிடங்களைக் கண்டால், கூரியர் வேலை கூட கிடைக்கும்.

1. செய்தித்தாள் விற்பனையாளர்

ஒவ்வொரு நகரத்திலும் தலையங்க அலுவலகங்கள் உள்ளன, அவை தங்கள் செய்தித்தாள்களை தெருக்களில் விநியோகிக்க வேண்டிய அவசியத்தில் உள்ளன. பொதுவாக இளம் வயதினருக்கு பிரகாசமான டி-ஷர்ட்கள் மற்றும் தொப்பிகள் வழங்கப்படுகின்றன. நாளொன்றுக்கு குறிப்பிட்ட அளவு அச்சகத்தை விற்க வேண்டும்.

நீங்கள் வெட்கப்படுகிறீர்கள், ஆனால் தீர்க்கமான மற்றும் நேசமானவராக மாற வேண்டும் என்று கனவு கண்டால், இது ஒரு சிறந்த நடைமுறை.

• இத்தகைய வேலைவாய்ப்பு விற்பனையை கற்றுக் கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கும் மற்றும் சமூகத்தன்மையை வளர்க்கும்.
• உங்களுக்கு தகவல்தொடர்பு சிக்கல்கள் இருந்தால், கோடையில் வளாகங்களை அகற்ற முயற்சிக்கவும், அதே நேரத்தில் உங்கள் முதல் பணத்தை சம்பாதிப்பீர்கள்.
• பணம் இருக்கும் இடத்தில் கவனமாக இருக்க வேண்டும். நெரிசலான இடங்களில் செய்தித்தாள்களை விநியோகிக்கச் சொன்னால், அங்கே மட்டும் இருங்கள். அருகில் பாதுகாப்பு இருக்கும் இடத்தைக் கண்டறியவும், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பல்பொருள் அங்காடிக்கு அருகில்.

1. பொது இடங்களில் ஃபிளையர்கள், ஃபிளையர்கள் விநியோகம்

முக்கிய வீதிகளில் இளைஞர்கள் துண்டுப் பிரசுரங்களை வழங்கியதை நீங்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை பார்த்திருப்பீர்கள். நீங்களும் ஏன் முயற்சி செய்யக்கூடாது?

பை தி வே!இந்த தொழில் விளம்பரதாரர் என்று அழைக்கப்படுகிறது.

ஒரு சில வாரங்கள் வேலை செய்த பிறகு, நீங்கள் எப்படி அந்நியர்களைப் பார்த்து புன்னகைக்க கற்றுக்கொண்டீர்கள், மேலும் நட்பாக இருந்தீர்கள், மேலும் பல புதிய நண்பர்களை உருவாக்கினீர்கள் என்பதைக் கண்டு நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள். மேலும், அவர் சொந்தமாக பணம் சம்பாதித்தார். சுதந்திரமாக இருப்பது பெரிய விஷயம், இல்லையா?

1. பொருட்களின் விளம்பரம், சுவைகள்

• அவை ஷாப்பிங் சென்டர்கள் மற்றும் பெரிய பல்பொருள் அங்காடிகளில் நடத்தப்படுகின்றன.
• தயாரிப்புகள் சிறப்பு அட்டவணையில் வைக்கப்பட்டுள்ளன. உங்கள் இலக்கு வாடிக்கையாளர்களை முயற்சி செய்ய அழைப்பது, அவர்களுக்கு ஆர்வம் காட்டுவது மற்றும் தயாரிப்பின் தரம் மற்றும் அதன் தகுதிகளைப் பற்றி அவர்களிடம் கூறுவது.
• பொதுவாக நீங்கள் சுவைக்கும் குளிர்பானங்கள், பழச்சாறுகள், பாலாடைக்கட்டிகள், sausages, பால் பொருட்கள் கொடுக்க வேண்டும்.
• மதுபானம் ருசிக்கும் விளம்பரங்களைக் கொண்டிருப்பது அசாதாரணமானது அல்ல, ஆனால் அத்தகைய வேலை சிறார்களுக்கு அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

இதுவும் ஒரு விளம்பரதாரரின் வேலைதான். கூடுதலாக - மணிநேர ஊதியம் மற்றும் அட்டவணை நெகிழ்வுத்தன்மை. கழித்தல் - நீங்கள் தொடர்ந்து புன்னகைத்து மக்களுடன் பேச வேண்டும். சில நேரங்களில் நீங்கள் அதை விரும்பவில்லை.

பெற்றோருக்கு: உங்கள் குழந்தை ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருந்தால், இந்த வகையான நடவடிக்கைக்காக நீங்கள் அவரை வரையறுக்கக்கூடாது. அவர் சுதந்திரமாக உணரக்கூடிய மற்றும் தொடர்பு குறைவாக இருக்கும் ஒரு வேலையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

1. நாய் நடை / பூ நீர்ப்பாசனம்

பலருக்கு, விடுமுறையில் இருந்து, உதவியாளர்கள் தேவை. அதாவது: பூனைக்கு உணவளிக்கவும், நாய்க்கு நடக்கவும் (சண்டை, பெரிய மற்றும் விலையுயர்ந்த இனங்கள் தவிர), பூக்களுக்கு தண்ணீர், அஞ்சல் எடு. வேலை 14, 15 வயதுடைய சிறுவர் மற்றும் சிறுமிகளுக்கு ஏற்றது.

பொறுப்பை வளர்க்கிறது, ஒழுங்கமைக்கிறது மற்றும் விலங்குகள் மீதான அன்பை வளர்க்கிறது. நீங்கள் எங்கள் சிறிய சகோதரர்கள் அல்லது தாவரங்களை நேசிக்கிறீர்கள் என்றால், இந்த பகுதி நேர வேலை உங்களுக்கானது.

எதிர்காலத்தில் ஒரு கால்நடை மருத்துவர் அல்லது வளர்ப்பாளராக மாற நீங்கள் நிச்சயமாக முடிவு செய்திருந்தால், அத்தகைய பயிற்சி உங்கள் கனவை நோக்கி ஒரு முக்கியமான படியாக இருக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் மற்றவர்களின் விலங்குகளுடன் ஒரு பொதுவான மொழியைக் கண்டுபிடித்து தாவரங்களை எவ்வாறு சரியாக பராமரிப்பது என்பதைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.

மைனஸ் ஒன்று: வீட்டில், அதே கடமைகளை இலவசமாக செய்ய வேண்டும்.

1. பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்தல்

அத்தகைய வேலைவாய்ப்பு ஆண்டின் எந்த நேரத்திலும் ஒரு நல்ல உதவியாக இருக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பணிகள் வேறுபட்டிருக்கலாம்: குளிர்காலத்தில் பாதைகளில் இருந்து பனியை அகற்றவும், இலையுதிர்காலத்தில் பசுமையாகவும், கோடையில் துடைக்கவும்.

• சில நிறுவனங்கள் பதின்ம வயதினரை தங்கள் அலுவலகத்தின் முன் சுத்தம் செய்ய உதவுமாறு கேட்கின்றன. இதைச் செய்ய, ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் வர வேண்டும்.
• வேலை ஒரு நாளைக்கு பல மணிநேரம் எடுக்கும் மற்றும் நல்ல ஊதியம்.

கூடுதலாக: இந்த நேரத்தில் நீங்கள் புதிய காற்றில் இருப்பீர்கள் மற்றும் உடல் உழைப்பில் ஈடுபடுவீர்கள். இந்த வேலையில், உங்கள் நாளைத் திட்டமிடலாம், நீங்கள் எப்போது சுதந்திரமாகவும் பிஸியாகவும் இருப்பீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.

முக்கியமான!உங்களுக்கு கடுமையான நோய் இருந்தால், முதலில் பெரியவர்களுடன் அத்தகைய நிலையில் வேலை செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறுகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும்.

1. விளம்பரங்களை வெளியிடுகிறது

சிக்கலான எதுவும் இல்லை - நகரத்தை சுற்றி நடப்பது மற்றும் கம்பங்கள் மற்றும் பேருந்து நிறுத்தங்களில் விளம்பரங்களை இடுகையிடுவது.

நன்மை: நெகிழ்வான நேரம் மற்றும் மணிநேர வேலை. கழித்தல்: நீங்கள் சலிப்படையலாம், வானிலை சார்ந்து இருக்கிறது.

பெற்றோர்: உங்கள் பிள்ளை அந்தரங்கமான அல்லது சந்தேகத்திற்கிடமான உள்ளடக்கத்தின் விளம்பரங்களை வெளியிடுகிறாரா எனச் சரிபார்க்கவும்.

1. குழந்தை காப்பக வேலை

• 14-15 வயதுடைய பெண்களுக்கு ஏற்றது. பொறுப்பும் அனுபவமும் முக்கியம். உங்களுக்கு இளைய சகோதர சகோதரிகள் இருந்தால் ஏற்றது. அத்தகைய சேவை தேவைப்படும் நண்பர்களைக் கண்டுபிடிப்பது நல்லது. தொடங்குவதற்கு, நீங்கள் குழந்தைகளின் சமையலறையில் இருந்து பால் உணவைக் கொண்டு வர உதவலாம், குழந்தைக்கு ஆடை அணியலாம் மற்றும் பல.
• நீங்கள் உண்மையிலேயே குழந்தைகளுடன் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்றால், வேலை மிகவும் பொருத்தமானது. ஆனால் அனைத்து விவரங்களையும் பெரியவர்களுடன் விவாதிக்க மறக்காதீர்கள் மற்றும் குழந்தையைப் பராமரிப்பதில் ஏதாவது தெளிவாக இல்லை என்றால், கேளுங்கள்.

1. இணையத்தில் வேலை செய்யுங்கள்

இந்த செயல்பாடு ஆண் மற்றும் பெண் இருபாலரையும் ஈர்க்கும். நம்பிக்கையான பிசி பயனாளியாக இருந்தால் போதும். சில வகைகள் டேப்லெட்டிலிருந்தும் மொபைல் ஃபோனிலிருந்தும் வேலை செய்ய உங்களை அனுமதிக்கின்றன. உன்னால் முடியும்:

• கேள்வித்தாள்கள் அல்லது ஆய்வுகளை நிரப்பவும்;
• சமூக வலைப்பின்னல்களில் பொதுமக்களை உருவாக்குதல் மற்றும் பராமரித்தல்;
• இட விளம்பரங்கள்;
• மற்றவர்களின் பக்கங்களைப் பார்க்கவும், மதிப்புரைகளை எழுதவும், விருப்பங்களை வைக்கவும், கேப்ட்சாவைத் தீர்க்கவும்.

பெற்றோர்: உங்கள் பிள்ளை பொருத்தமான தளத்தைக் கண்டறிய உதவுங்கள் மற்றும் முதலில் பணம் சரியான நேரத்தில் உள்ளதா என்பதை கவனமாக கண்காணிக்கவும்.

1. அறுவடை - பழங்கள், பெர்ரி, காய்கறிகள்

உங்கள் பகுதியில் இதுபோன்ற சலுகைகள் இருந்தால், ஒரு நாளைக்கு பல மணி நேரம் பழங்களை சேகரிக்க உதவுவது மிகவும் சாத்தியமாகும்.

பிளஸ்: புதிய காற்றில் வேலை, மற்றும் கழித்தல் - சூரியன். உங்களால் வெப்பத்தைத் தாங்க முடியாவிட்டால், அதை அபாயப்படுத்தாமல் இருப்பது நல்லது.

பல பெற்றோர்கள் தங்கள் வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு பள்ளிக்குப் பிறகு, வார இறுதி நாட்களில் அல்லது கோடை காலத்தில் வேலை செய்வது நல்லது. ஆம், மற்றும் சில இளைஞர்கள், பாஸ்போர்ட்டைப் பெற்று, நிதித் துறை உட்பட சுதந்திரத்திற்காக பாடுபடுகிறார்கள். ஆனால் ஆசையுடன் குறுக்கிட்டு, அவர்கள் 14 வயதில் யார் வேலை செய்யலாம் என்ற கேள்வியை எதிர்கொள்கிறார்கள்.

கண்டுபிடிக்கலாம்!

உண்மையில், பல விருப்பங்கள் உள்ளன. உங்கள் தலையுடன் குளத்தில் மூழ்குவதற்கு முன், நேர்மையற்ற தொழில்முனைவோரின் தந்திரங்களுக்கு விழக்கூடாது என்பதற்காக நீங்கள் தொழிலாளர் குறியீட்டின் அடிப்படைகளைப் படிக்க வேண்டும். வயது குறைந்த பதின்ம வயதினருக்கான வேலை, வேலை நேரம், முதலாளியுடனான உறவுகள், சிறார்களின் தொழிலாளர் சக்தியைப் பயன்படுத்துவது தடைசெய்யப்பட்ட உற்பத்தி - இவை அனைத்தும் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

14 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட பதின்ம வயதினருக்கு, கூரியர், காவலாளி, துரித உணவு உணவகத் தொழிலாளி, விளம்பரம் பெட்லர், ஃப்ளையர் போஸ்டிங், நெட்வொர்க் மார்க்கெட்டிங் அல்லது இணையப் பணி போன்ற தொழில்கள் பொருத்தமான வேலைகளாகும்.

14 வயதுடைய இளைஞர்களுக்கான வேலை: அம்சங்கள்

எதிர்கால வேலைக்கான நிலைமைகளை நீங்கள் கவனமாக படிக்க வேண்டும், ஏனென்றால் கிட்டத்தட்ட எந்த இடத்திலும் அச்சுறுத்தல்கள் மறைக்கப்பட்டுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, சில தொழில்களில் வேலை மகிழ்ச்சியையும் பொருள் திருப்தியையும் தர வேண்டும் என்பதோடு கூடுதலாகப் பெறலாம், அது பாதுகாப்பாகவும் இருக்க வேண்டும்.

நிச்சயமாக, அதைக் கண்டுபிடிக்க நேரம் எடுக்கும். ஒருவேளை சிறந்த விருப்பம் தொழிலாளர் பரிமாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். அனுபவம் வாய்ந்த ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் பொருத்தமான இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க உங்களுக்கு உதவுவார்கள், கூடுதலாக, ஒரு டீனேஜர் ஒரு நேர்மையற்ற தொழில்முனைவோர் அல்லது சட்டவிரோத வேலை நிலைமைகளிலிருந்து கிட்டத்தட்ட 100% உத்தரவாதத்துடன் பாதுகாக்கப்படுவார். மேலும், கோடை காலத்திற்கு நிறைய வேலைகள் மாநில மற்றும் நகராட்சி அமைப்புகளால் வழங்கப்படுகின்றன. அவர்களுக்கு பல்வேறு வகையான வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன. எனவே, குழந்தை தனக்கு என்ன வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும்.

அரசு நிறுவனங்களில் 14 வயதில் யார் வேலை செய்யலாம்?

அத்தகைய நிறுவனங்களில் உள்ள டீனேஜர்கள் ஓவியர்கள், தச்சர்கள் அல்லது தச்சர்களின் பாத்திரத்தில் தங்களை முயற்சி செய்யலாம், அவர்கள் விளையாட்டு மைதானங்களை மேம்படுத்துவார்கள், பூங்காக்கள் அல்லது அருகிலுள்ள பிரதேசங்களில் மரங்கள் மற்றும் புதர்களை நடலாம். அரசு நிறுவனங்கள், சமூக நல மையங்கள் அல்லது நூலகங்களில் சிறிய பழுதுபார்ப்பு மற்றும் கட்டுமானப் பணிகள் ஆகியவை சிறார்களுக்கு அரசால் வழங்கப்படும் முக்கிய வேலை வகைகள்.

ஆவணங்கள்

எதிர்கால வேலைவாய்ப்பு இடம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், 14 வயதில் எங்கு வேலை செய்வது என்று தீர்மானிக்கப்பட்டால், வேலைக்கு தேவையான ஆவணங்களை சேகரிக்க வேண்டியது அவசியம். பாஸ்போர்ட் அல்லது பிறப்புச் சான்றிதழ், பணிப் புத்தகம், ஏதேனும் இருந்தால், வேலை புத்தகம் இல்லை என்றால், முதல் முதலாளி அதை சொந்தமாக வழங்குவார், ஆனால் சான்றிதழை தனிப்பட்ட முறையில் பெற வேண்டும் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய கிளை.

ஒரு இளைஞனை பணிநீக்கம் செய்ய, நீங்கள் ஒரு அறிக்கையை எழுத வேண்டும், முதலாளி ஒரு ஆர்டரை வரைந்து, பணி புத்தகத்தில் பொருத்தமான பதிவை செய்கிறார். இங்கே "டீன் ஏஜ் சட்டம்" முற்றிலும் "வயது வந்தோர்" போன்றது.

இப்போது ஒரு டீனேஜர் ஒருவர் 14 வயதில் யார் வேலை செய்ய முடியும் என்பதைக் கற்றுக்கொண்டார், மேலும் நம் நாட்டின் தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகளில் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ ஆர்வமாக இருக்கிறார், பெற்றோரின் பங்கிற்கு கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம். வரவிருக்கும் வேலையைப் பற்றிய கவலைகளைத் தவிர்ப்பதற்காக, பெற்றோர்கள் தங்கள் குழந்தையுடன் உரையாடி சில விவரங்களைக் கண்டறிய வேண்டும். குழந்தை அதைத் தானே தேடிக்கொண்டிருந்தால், இந்த வேலையைப் பற்றி அவர் எப்படி கண்டுபிடித்தார் என்று நீங்கள் கேட்க வேண்டுமா? பெற்றோருக்குத் தெரிந்த பெரியவர்கள், நம்பிக்கையான உறவைக் கொண்டவர்களால் காலியிடத்தைப் பற்றி பதின்வயதினருக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது என்பது தெரிந்தால், நிச்சயமாக, குழப்பமான எண்ணங்கள் மிகவும் குறைவாகிவிடும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அறியப்படாத நிறுவனத்தில் உள்ள சாதனம் தொடர்ந்து வேலை நிலைமைகள் மற்றும் போதுமான ஊதியம் பற்றிய கவலையை ஏற்படுத்தும். பெற்றோர்கள் தங்கள் குழந்தை யாருக்காக வேலை செய்யும் நபர்களை தனிப்பட்ட முறையில் அறிந்திருப்பது இன்னும் சிறந்தது. இவர்கள் அந்நியர்களாக இருந்தால், அவர்களைத் தொடர்பு கொள்ள முயற்சிப்பது மற்றும் குழந்தை ஒரு சாதாரண இடத்தில் குடியேறியிருப்பதை தனிப்பட்ட முறையில் உறுதி செய்வது நல்லது.

ஒரு இளைஞன் ஏற்கனவே வேலை செய்யத் தொடங்கியிருந்தால், எல்லாவற்றையும் அதன் போக்கில் எடுக்க அனுமதிக்கக்கூடாது. அவரது நடத்தை மற்றும் மனநிலையை கவனிக்க வேண்டியது அவசியம், ஏனென்றால் பல்வேறு பிரச்சனைகள் அவருக்கு மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் மற்றும் அவரது ஆரோக்கியத்தை மோசமாக பாதிக்கும். குழந்தையின் வாழ்க்கையில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றிய முழுமையான படத்தை எப்போதும் வைத்திருக்க, அவர் வேலையில் எப்படி இருக்கிறார் என்பதில் பெற்றோர்கள் ஆர்வமாக இருக்க முடியும். அவருடைய விதிமுறைகள் என்ன, பயிற்சி உள்ளதா, போனஸ் கொடுக்கிறார்களா?

முடிவுரை

மேலும், இறுதியாக, ஒரு குழந்தை 14 வயதில் யார் வேலை செய்ய முடியும் என்று கேட்டால், ஆர்வம் காட்டுங்கள், கொள்கையளவில் அவர் யாராக மாற விரும்புகிறார்? ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் எதிர்கால தொழிலுக்கு நெருக்கமான ஒரு வேலையைத் தேட வேண்டும். இது விரும்பிய நிபுணத்துவத்தை விரைவாக தேர்ச்சி பெறவும், எதிர்காலத்தில் பணியிடத்தில் இன்டர்ன்ஷிப்பைப் பெறவும், பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகு இளம் நிபுணராக தொடர்ந்து பணியாற்றவும் உதவும்.

14 வயது குழந்தைக்கு கோடைகால வேலை. ஒரு இளைஞனுக்கு கோடைகால வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது? 16 வயது முதல் இளைஞர்களுக்கான வேலை. பள்ளி மாணவர்களுக்கான வேலை தேடல், கோடையில் டீனேஜர்களுக்கான பகுதிநேர வேலையின் அதிகாரப்பூர்வ பிளஸ்கள்: அவர்கள் பெற்றோரின் வேலையை மதிக்கத் தொடங்குகிறார்கள், மேலும் ஆகிறார்கள் ...

கோடையில் இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்பு குறித்த கேள்வி சமீபத்தில் இங்கு எழுப்பப்பட்டது. அதனால் எனக்கு ஒரு யோசனை தோன்றியது: 9 ஆம் வகுப்பு முடிக்கும் என் மகள் முயற்சித்தால் என்ன செய்வது, நகர மட்டத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், கடந்த ஆண்டுகளின் விருப்பங்களைத் தீர்க்கவும். கோடை மற்றும் அதற்கு அப்பால் இளைஞர்களுக்கான வேலைகள்.

பிரிவு: விடுமுறைகள், ஓய்வு (இளைஞர்களின் வேலை, விடுமுறை நாட்களில் வேலை). பள்ளிக்குப் பிறகு மற்றும் கோடையில் ஒரு டீனேஜருக்கு வேலை செய்யுங்கள். மாஸ்கோவில் 15 வயது (கிட்டத்தட்ட 16 வயது இருக்கும்) ஒரு இளைஞனுக்கு கோடையில் (விடுமுறை நாட்களில்) நான் எங்கே வேலை செய்ய முடியும்? கடந்த கோடையில் நான் ஒரு கார் சேவையில் வேலை செய்தேன்.

ஒரு இளைஞனுக்கு கோடைகால வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது? 14 மற்றும் 16 வயது முதல் வேலை. வழக்கம் போல் கீழே (குழந்தைகள் 16-17). ஒரு இளைஞனுக்கு உறவினர்கள் மற்றும் நண்பர்களுக்கு வேலை இல்லை என்றால் எப்படி கண்டுபிடிப்பது. நான் ஒரு இளைஞனுக்கு வேலை தேடுகிறேன். தயவுசெய்து சொல்லுங்கள். 14 வயது மகன் கோடையில் வேலை செய்ய விரும்புகிறான்.

JSC "Olimp" 14, 15, 16 வயதுடைய பெண்கள் மற்றும் இளைஞர்களுக்கு வேலைகளை வழங்குகிறது. பதின்வயதினருக்கான எண்ணற்ற வேலை வாய்ப்புகளை இணையத்தில் காணலாம், எங்கள் கால் சென்டரில்: 1. வயது குறைந்த பணியாளர்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்கிறார்கள்...

16 வயது முதல் இளைஞர்களுக்கான வேலை. பள்ளி மாணவர்களுக்கான வேலை தேடல், உத்தியோகபூர்வ வேலை. மேலும் டீனேஜர்களுக்கான சுதந்திரத்தின் முக்கிய குறிகாட்டியானது ஒரு வேலையைப் பெறுவதற்கும் அவர்களின் முதல் பணத்தை சம்பாதிப்பதற்கும் வாய்ப்பாகும்.

பிரிவு: வேலை தேடல் (16 வயதுக்கு வேலை தேவை). ஒருவேளை யாராவது 16 வயது சிறுவன், 11 ஆம் வகுப்பு மாணவர் (அவருக்கு வாரத்திற்கு மூன்று முறை 16-30 வரை வகுப்புகள் உள்ளன), அவர் மாஸ்கோவில் நன்கு நோக்குநிலை கொண்டவர் ... ஒரு வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது ஒரு இளைஞனுக்கு கோடைக்காலமா? 14 மற்றும் 16 வயது முதல் வேலை.

14 வயது குழந்தைக்கு கோடைகால வேலை. அவர் ஒரு இனிமையான தோற்றம் மற்றும் 17-18 வயது போல் தெரிகிறது. இளைஞர்கள் தங்கள் விடுமுறை நாட்களில் அற்ப பணத்திற்காக வேலைக்குச் செல்வது போல் தெரிகிறது, ஒரு குழந்தையை வேலை செய்ய நான் ஆலோசனை கூறுவேன் ஒரு டீனேஜருக்கு கோடைகால வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பது?

14 வயதிலிருந்தே ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் பாஸ்போர்ட்டைப் பெறுவதற்கு ரஷ்ய சட்டம் வழங்குகிறது, மேலும் பல பதினான்கு வயதுடையவர்கள், பாஸ்போர்ட்டைப் பெறுகிறார்கள், முதல் முறையாக அவர்களின் எதிர்கால வாழ்க்கையைப் பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்குகிறார்கள், எங்கே, எப்படி சம்பாதிக்கலாம் பாக்கெட் பணம் மற்றும் பல. குறிப்பாக கோடை, விடுமுறைகள் மற்றும் நிறைய இலவச நேரம் முன்னால் இருந்தால்.

உடன் தொடர்பில் உள்ளது

எந்த வயதில் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்க முடியும்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 63 16 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட குடிமக்களுடன் மட்டுமே வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்க அனுமதிக்கிறது. அதே நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 63 இன் பகுதி 3 இல்பின்வரும் நிபந்தனைகளின் அடிப்படையில் 14 வயதில் ஒரு இளைஞருடன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது:

• ஒரு இளைஞன் ஒரு பொதுக் கல்வி நிறுவனத்தில் (பள்ளிக்குச் செல்கிறான்) தனது கல்வியைத் தொடர வேண்டும், பள்ளியிலிருந்து உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் மட்டுமே நீங்கள் வேலை செய்ய முடியும்;
• ஒரு இளைஞனின் ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்காமல் மற்றும் பள்ளி பாடத்திட்டத்தில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கு பாரபட்சம் இல்லாமல் சிறிய வேலைகளை மட்டுமே செய்ய வேண்டும்;
• பாதுகாவலர் அதிகாரம் மற்றும் டீனேஜரின் பெற்றோர் அல்லது பாதுகாவலரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் தேவை.

கூடுதலாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 92 வது பிரிவு 14 முதல் 16 வயது வரையிலான இளம் பருவத்தினருக்கு வேலை செய்யும் நேரத்தை தீர்மானிக்கிறது, இது வாரத்திற்கு 24 மணிநேரத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

14 வயதில் எங்கே, யார் வேலை செய்யலாம்

கட்டாய இடைநிலைக் கல்வி இல்லைநான் மற்றும் தொழில் 14 வயதில் ஒரு இளைஞன் எளிய வேலை வகைகளில் மட்டுமே வேலை கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கலாம். நீங்கள் 14 வயதில் டீனேஜ் அல்லது பள்ளி குழந்தையாக வேலை செய்யக்கூடிய மிகவும் பிரபலமான சில வேலைகள் இங்கே உள்ளன. கோடைகால பள்ளி விடுமுறையின் போது பகுதி நேர வேலைகளுக்கு இந்த காலியிடங்கள் மிகவும் பொருத்தமானவை.

விளம்பரதாரர்- கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்க விரும்பும் பள்ளி மாணவர்களுக்கு இது மாஸ்கோவில் மிகவும் பொதுவான காலியிடமாகும். விளம்பரதாரரின் நோக்கம் பல்வேறு விளம்பரப் பொருட்களை விநியோகிப்பதாகும். (ஃபிளையர்கள், சிறு புத்தகங்கள், வணிக அட்டைகள்)நெரிசலான இடங்களில்.

இந்த பாடத்தின் முக்கிய நன்மை நெகிழ்வான நேரம் மற்றும் பகுதி நேர வேலைபி (பொதுவாக ஒரு நாளைக்கு சில மணிநேரம் மட்டுமே ஆகும்).நீங்கள் எப்போதும் வீட்டிற்கு அருகில் வேலை செய்யும் இடத்தைக் காணலாம், இது விடுமுறை நாட்களில் மட்டுமல்ல, பள்ளி நேரங்களிலும், குறிப்பாக மாஸ்கோ போன்ற ஒரு பெரிய நகரத்தில் வேலை செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது.
விளம்பர போஸ்டர். இந்த காலியிடமானது, விளம்பரதாரரின் வேலையைப் போன்ற ஏதாவது ஒன்றில் வேலை செய்கிறது. ஒரு விளம்பர சுவரொட்டி ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான துண்டு பிரசுரங்கள் அல்லது விளம்பரங்களை இடுகையிட வேண்டும், மாஸ்கோவின் தெருக்களில் முதலாளியால் அமைக்கப்பட்ட பாதையில் நகரும். துண்டு வேலை: ஊதியம் ஒட்டப்பட்ட விளம்பரங்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. வேலையின் முடிவுகள் எளிதில் சரிபார்க்கப்படுகின்றன, எனவே நீங்கள் ஒதுக்கப்பட்ட வேலையை மனசாட்சியுடன் நடத்த வேண்டும்.

துரித உணவு ஓட்டல் பணியாளர். மாஸ்கோவில் மெக்டொனால்டு போன்ற பல துரித உணவு கஃபேக்கள் உள்ளன. இந்த நிறுவனங்களின் நிர்வாகம் பெரும்பாலும் 16 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட இளைஞர்களுக்கும் மாணவர்களுக்கும் முன்னுரிமை அளிக்கிறது, ஆனால் சில சமயங்களில், அவர்கள் மிகவும் அதிர்ஷ்டசாலியாக இருந்தால், அவர்கள் 14 வயதுடைய இளைஞரையும் அழைத்துச் செல்லலாம், அவருக்கு பொதுவாக பாத்திரங்கழுவி அல்லது துப்புரவாளராக வேலை வழங்கப்படுகிறது. மண்டபத்தில். வேலை நல்ல ஊதியம், ஆனால் மிகவும் விரும்பத்தகாதது.

கால் கூரியர். கூரியரின் காலியிடம் பெரும்பாலும் பல்வேறு ஆன்லைன் ஸ்டோர்களின் விநியோக சேவையில் வழங்கப்படுகிறது. மாஸ்கோவில், கூரியர்கள் நகரத்திற்குள்ளும் மாஸ்கோ புறநகர்ப் பகுதிகளிலும் ஒளி, சிறிய அளவிலான கொள்முதல்களை வழங்குகின்றன. மாஸ்கோவிற்குள், கூரியர் பொதுவாக "காலில்" வேலை செய்கிறது, தேவைப்பட்டால், பொது போக்குவரத்து அல்லது மெட்ரோவைப் பயன்படுத்துகிறது. கோடை விடுமுறையில் பள்ளி மாணவர்களுக்கு பகுதி நேர வேலைக்கு ஒரு நல்ல வாய்ப்பு.

இணையத்தில் வேலை செய்யுங்கள்

சமீபத்தில், இந்த வகையான பக்க வேலை இளைஞர்கள் மற்றும் பள்ளி மாணவர்களிடையே மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது. வீட்டிலேயே ஊதியம் பெறும் வேலை, மற்றும் பெற்றோரின் மேற்பார்வையின் கீழ் கூட, பள்ளி குழந்தைகள் மற்றும் அவர்களது பெற்றோர்கள் இருவருக்கும் மிகவும் கவர்ச்சியான விருப்பமாகும்.

இணையத்தில் தொலைநிலைப் பணிக்கு சிறப்பு அனுமதிகள் தேவையில்லை. இன்று, பல நிறுவனங்கள் வீட்டில் இதுபோன்ற வேலைக்கான பல்வேறு காலியிடங்களை வழங்குகின்றன. இந்த செயல்பாட்டின் முக்கிய நன்மை ஒரு பணியை முடிக்கும்போது நேரத்தை சுயாதீனமாக திட்டமிடுவதற்கான சாத்தியம், வேலை மற்றும் படிப்பை வசதியாக இணைப்பது. எளிய ஆன்லைன் வேலைகாலப்போக்கில், இது முக்கிய வகை தொழிலாளர் நடவடிக்கையாக மாறும், உயர் கல்வி நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து படிப்பதற்கான காரணம்.
இணையத்தில் வேலை செய்வது செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் அல்லது மாஸ்கோவில் வாழ வேண்டிய அவசியமில்லை. தொலைதூர அடிப்படையில் வெற்றிகரமான பணிக்கு, 3G இலிருந்து தரவு பரிமாற்ற வீதம் மற்றும் சில ஆரம்ப கணினி திறன்கள், அத்துடன் ஒரு பணியைச் செய்யும்போது சுய ஒழுக்கம் மற்றும் கவனத்துடன் வசிக்கும் இடத்தில் நிலையான வேலை செய்யும் இணையம் மட்டுமே அவசியம்.

உங்கள் சொந்த கணினியை வைத்திருப்பது நல்லது: அதிவேக இணைய அணுகல் கொண்ட மடிக்கணினி அல்லது பிற மொபைல் சாதனம் மற்றும் முதலாளியுடன் குடியேறுவதற்கான மின்னணு பணப்பை மிகவும் பொருத்தமானது.

தெளிவாகப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்வேலை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களை ஒழுங்குபடுத்தும் பிற ஆவணங்களை நிறைவேற்றாமல், ஒரு விதியாக, இணையத்தில் தொலைதூர வேலை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்தச் சூழ்நிலை ஒரு நேர்மையற்ற முதலாளி செய்த வேலைக்கான கட்டணத்தை எளிதாகத் தவிர்க்க அனுமதிக்கிறது. எனவே, ஒரு முதலாளியின் சலுகையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன், நீங்கள் யாருடன் வேலை செய்யப் போகிறீர்கள் என்பது பற்றிய மதிப்புரைகளுக்கு இணையத்தில் தேடுங்கள்.

தொலைதூர வேலை அல்லது வீட்டில் பகுதி நேர வேலை என பள்ளிக் குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்களுக்கு என்ன வழங்க முடியும்? இந்த அனைத்து காலியிடங்களுக்கும் சிறப்பு கணினி அறிவு மற்றும் திறன்கள் தேவையில்லை.

18 வயதிற்குட்பட்ட சிறார்களின் வேலை மற்றும் ஓய்வுக்கான சிறப்பு நிபந்தனைகளை தொழிலாளர் சட்டம் வழங்குகிறது.

வேலை மற்றும் மீதமுள்ள குழந்தைகளின் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் பற்றி நாங்கள் உங்களுக்குச் சொல்வோம், மேலும் ஒரு குழந்தைக்கு நீங்கள் எங்கு வேலை பெறலாம், எந்த நிபந்தனைகளின் கீழ், இதற்கு என்ன தேவை என்பதையும் தீர்மானிப்போம்.

ஒரு மைனர் குழந்தை எங்கு, யாரால் வேலை செய்ய முடியும், 18 வயதிற்குட்பட்ட எந்த வகையான வேலை தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது?

ஒரு மைனர் ரஷ்யன் எந்த நிறுவனத்திலும், தனியார் அல்லது பொதுவில் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை பெற முடியும் - ஆனால் முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அவர் செய்த வேலை பின்வரும் தேவைகளை பூர்த்தி செய்தது:

1. அது இலகுவாக இருந்தது - அதனால் ஒரு குழந்தை அதைக் கையாள முடியும்.
2. இது எனது ஓய்வு நேரத்தில் செய்யப்பட்டது.
3. மைனரின் கல்விச் செயல்பாட்டில் தலையிடாதீர்கள்.
4. குழந்தையின் ஆரோக்கியத்திற்கும் வாழ்க்கைக்கும் தீங்கு விளைவிக்கவில்லை.

14 முதல் 18 வயது வரையிலான குழந்தைகளுக்கான மிகவும் பொதுவான மற்றும் பொருத்தமான காலியிடங்களை நாங்கள் பட்டியலிடுகிறோம்:

1. விளம்பரதாரர்.
2. கூரியர்.
3. வெயிட்டர்.
4. கடை உதவியாளர்.
5. மென்சண்டிசர், வணிகர்.
6. காசாளர்.
7. சமையலறையில் உதவியாளர்.
8. பகுதி சுத்தம் செய்பவர்.
9. இயற்கை அழகுபடுத்துபவர்.
10. கார் கழுவுதல்.
11. ஆயா.
12. தலைவர்.
13. அனிமேட்டர்.
14. விளம்பர மேலாளர்.
15. தொழில்முறை விளையாட்டு வீரர்.
16. ஊடக ஊழியர்.
17. தியேட்டர் ஊழியர்.
18. சர்க்கஸ்.

சிறார்களுக்கு தடைசெய்யப்பட்ட வேலைகளின் பட்டியல் உள்ளது.

குழந்தைகளால் என்ன வேலை செய்ய முடியாது என்பதை தீர்மானிப்போம்:

வேலையின் பெயர், அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான நிபந்தனைகள்	தொழிலாளர் சட்டம்
தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் வேலை செய்யுங்கள்	கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 265. அபாயகரமான வேலைகளின் முழுமையான பட்டியலை பிப்ரவரி 25, 2000 எண் 163 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையில் காணலாம்.
நிலத்தடி வேலைகள்	கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 265.
வேலை, அதன் செயல்திறன் ஆரோக்கியம் மற்றும் தார்மீக வளர்ச்சிக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் உதாரணத்திற்கு: சூதாட்ட தொழில். இரவு காபரேட்கள் மற்றும் கிளப்களில் வேலை செய்யுங்கள். உற்பத்தி. மது பானங்கள், புகையிலை பொருட்கள், போதை மற்றும் பிற நச்சு மருந்துகள், சிற்றின்ப உள்ளடக்கம் கொண்ட பொருட்களின் போக்குவரத்து மற்றும் விற்பனை.	கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 265.
அவற்றுக்கான நிறுவப்பட்ட வரம்புகளை மீறும் எடைகளின் சுமந்து மற்றும் இயக்கம் தொடர்பான வேலைகள்	கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 265. 04/07/1999 எண் 7 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணையில் விதிமுறைகள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.
சுழற்சி அடிப்படையில் பணிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டன	கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 298.
பகுதி நேர வேலை	கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 282.
ஒரு மத அமைப்பில் வேலை செய்யுங்கள்	கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 342.
சிவில் சர்வீஸில் பதவி
நகராட்சி சேவையில் பதவி
துறை பாதுகாப்பு பணி
பாதுகாப்பு சேவையில் வேலை செய்யுங்கள்	கலை. மார்ச் 11, 1992 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 11.1 எண் 2487-1 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தனியார் துப்பறியும் மற்றும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள்".
காவல்துறையில் வேலை

தடைசெய்யப்பட்ட வேலைகளின் பட்டியலை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம், ஏனெனில் தடைசெய்யப்பட்ட பதவிகளில் சிறார்களை பணியமர்த்துவது சட்டவிரோதமாக கருதப்படும்.

தொழிலாளர் குறியீட்டின் கீழ் மைனர் குழந்தைகளின் வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நுணுக்கங்கள் - 16 ஆண்டுகளில் இருந்து 14 ஆண்டுகளுக்கு முன்னும் பின்னும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் எவ்வாறு முடிவடைகிறது?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 63 இன் படி, ஒரு முதலாளி மற்றும் ஒரு சிறிய குடிமகன் இடையே ஒரு ஒப்பந்தம் குறைந்தபட்சம் 16 வயதாக இருந்தால் மட்டுமே கையெழுத்திட முடியும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 20).

விதிவிலக்குகள் உள்ளன, ஆனால் மைனர் பெற்றோர் மற்றும் பாதுகாவலர் அதிகாரிகளிடமிருந்து ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டும்.

வேலை ஒப்பந்தம் முடிவடையும் வயது	ஒப்பந்தம்/அனுமதி	முடிவு மற்றும் வேலை நிலைமைகளின் அம்சங்கள்
14 வயதுக்கு உட்பட்டவர்	பாதுகாவலர் மற்றும் பாதுகாவலர் அதிகாரிகளிடமிருந்து அனுமதி பெறுவதும், பெற்றோர் அல்லது பாதுகாவலரிடமிருந்து ஒப்புதல் பெறுவதும் அவசியம்.	1. ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் பொதுவாக பாதுகாவலர் அல்லது பெற்றோரால் கையொப்பமிடப்படுகிறது. 2. மைனர் ஒரு நாளைக்கு வேலை செய்யக்கூடிய நேரத்தை பாதுகாவலரின் பிரதிநிதி அனுமதிப்பத்திரத்தில் குறிப்பிட வேண்டும். 3. ஒளிப்பதிவு, தியேட்டர், சர்க்கஸ் அல்லது கச்சேரி, நாடக அமைப்பு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 63) ஆகியவற்றின் இயக்குனருடன் ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் முடிவடைகிறது.
14 வயதிலிருந்து	பாதுகாவலர் அதிகாரிகளிடமிருந்து அனுமதி தேவை, அதே போல் பெற்றோர் அல்லது பாதுகாவலரின் ஒப்புதல்.	1. ஒரு மைனர் பயிற்சி பெற்றிருக்க வேண்டும். 2. வேலை ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்காத லேசான வேலை வகைகளில் இருக்க வேண்டும். 3. வேலை படிப்புகளுக்கு தீங்கு விளைவிக்கக்கூடாது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 63).
15 வயதிலிருந்து	பெற்றோரின் அனுமதி மற்றும் ஒப்புதல் தேவையில்லை.	1. ஒரு மைனர் படிக்கலாம் அல்லது பள்ளியை முடிக்கலாம். ஓய்வு நேரத்தில் மட்டுமே வேலை செய்யுங்கள். 2. பயிற்சி தேவையில்லை. மைனர் கல்வியை விட்டு விலகலாம். 3. ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்காத லேசான உழைப்பின் செயல்திறனுக்கான ஒப்பந்தத்தை நீங்கள் முடிக்கலாம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 63).

ஒரு ஒப்பந்தத்தின் மூலம் சிவில் சட்ட உறவுகளை சட்டப்பூர்வமாக்குவது தாமதமாக பணம் செலுத்துதல் அல்லது நிகழ்த்தப்பட்ட வேலைக்கான நிதியை செலுத்தாதது தொடர்பான அபாயங்களைத் தவிர்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

18 வயதுக்குட்பட்ட மைனர் வேலைக்கான ஆவணங்களின் முழுமையான பட்டியல்

ஒரு மைனர் வேலைக்குத் தேவையான ஆவணங்களை நாங்கள் பட்டியலிடுகிறோம்.

முதலாளியின் வயது	ஆவணப்படுத்தல்
14 வயதுக்கும் குறைவானவர்	வழங்கப்பட்டது: பிறப்பு சான்றிதழ். பெற்றோரில் ஒருவரின் (பாதுகாவலர்) ஒப்புதல். மருத்துவ சுகாதார சான்றிதழ்.
14 முதல் 15 வயது வரை	தயார்: பாஸ்போர்ட் அல்லது பிற அடையாள ஆவணம். தொழிலாளர் புத்தகம். கல்வி, தகுதிகள் அல்லது சிறப்பு அறிவு கிடைப்பது பற்றிய ஆவணம் (சிறப்பு அறிவு அல்லது சிறப்புப் பயிற்சி தேவைப்படும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது). பாதுகாவலர் மற்றும் பாதுகாவலர் அதிகாரத்தின் ஒப்புதலை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம். படிப்பு முறையைக் குறிக்கும் ஒரு கல்வி நிறுவனத்திலிருந்து ஒரு ஆவணம்.
15 முதல் 18 வயது வரை	இதன் நகல்களைச் சமர்ப்பிக்கவும்: பாஸ்போர்ட் அல்லது பிற அடையாள ஆவணம். தொழிலாளர் புத்தகம். மாநில ஓய்வூதிய காப்பீட்டின் காப்பீட்டு சான்றிதழ். கல்வி, தகுதிகள் அல்லது சிறப்பு அறிவு கிடைப்பது பற்றிய ஆவணம் (சிறப்பு அறிவு அல்லது சிறப்புப் பயிற்சி தேவைப்படும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது). மருத்துவ சுகாதார சான்றிதழ்.

கவனிக்கவும், வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு சிறார்களும் மருத்துவச் சான்றிதழைப் பெற வேண்டும். இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் கட்டுரை 266 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

18 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான அமைப்பு மற்றும் வேலை நேரம்

18 வயதுக்கு குறைவான ஒரு ரஷ்யனுக்கு வேலை நேரத்தின் நீளம் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

பொதுவாக, ரஷ்யர்களுக்கு, வேலை செய்யும் காலம் வாரத்திற்கு சுமார் 40 மணிநேரமாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால், மைனர்கள் குடிமக்களின் சிறப்பு வகையைச் சேர்ந்தவர்கள் என்பதால், அவர்களுக்கு சுருக்கப்பட்ட வேலை காலம்.

சிறார்களுக்கான வேலை நேரம் குறைக்கப்பட்டது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 92
வயது	வாரத்திற்கு வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை
	24 மணி நேரத்திற்கு மேல் இல்லை.
16 முதல் 18 வயது வரை	35 மணி நேரத்திற்கு மேல் இல்லை.
16 வயது வரை, ஆனால் ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து கல்வி	உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் 12 மணிநேரத்திற்கு மேல் இல்லை.
16 முதல் 18 வயது வரை, ஆனால் ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து படிப்பது	படிப்பிலிருந்து ஓய்வு நேரத்தில் 17.5 மணிநேரத்திற்கு மேல் இல்லை.

ஷிப்டுகளில் பணிபுரிபவர்களுக்கான மணிநேர விதிமுறைகள் முறையே வயது மற்றும் பிற நிபந்தனைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு தீர்மானிக்கப்படுகின்றன:

சிறார்களுக்கான தினசரி வேலையின் காலம் (ஷிப்ட்). ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 94
வயது	ஒரு மாற்றத்திற்கான நேர வரம்புகள்
15 முதல் 16 வயது வரை	5 மணி நேரத்திற்கு மேல் இல்லை.
16 முதல் 18 வயது வரை	7 மணி நேரத்திற்கு மேல் இல்லை.
14 முதல் 16 வயது வரை, ஆனால் ஒரு பொதுக் கல்வி நிறுவனத்தில் படிப்பது, ஆரம்ப அல்லது இடைநிலை தொழிற்கல்வி நிறுவனமாகும்	2.5 மணிநேரத்திற்கு மேல் இல்லை, படிப்பிலிருந்து அவர்களின் ஓய்வு நேரத்தில் மாற்றம் நடக்க வேண்டும் என்ற உண்மையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.
16 முதல் 18 வயது வரை, ஆனால் ஒரு பொதுக் கல்வி நிறுவனத்தில் படிப்பது, ஆரம்ப அல்லது இடைநிலை தொழிற்கல்வி நிறுவனமாகும்	4 மணி நேரத்திற்கு மேல் இல்லை. குழந்தையின் ஓய்வு நேரத்தில் மாற்றத்தை நிறுவ வேண்டும் என்று கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

படைப்புத் தொழில்களுக்கு, ஒரு ஷிப்ட், ஒரு வாரம், அவர்களின் சொந்த நீளம் அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

நேரம் கூட்டு அல்லது தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

மேலும், வேலை நேரத்தை ஒப்பந்தத்தின் மூலம் கட்சிகள் ஒப்புக் கொள்ளலாம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 93) அல்லது நெகிழ்வான அட்டவணையின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 102).

சிறார்களுக்கான பொழுதுபோக்கு அமைப்பு பின்வரும் விதிகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

1. குழந்தை ஆறு மாதங்கள் வேலை செய்வதற்கு முன், அவருக்கு விடுப்பு தேவைப்படலாம்.
2. எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் பேரில் குழந்தை விடுமுறைக்கு அனுப்பப்படுகிறது.
3. விடுமுறை காலம் 31 நாட்கள்.
4. விடுமுறையை அடுத்த ஆண்டுக்கு மாற்ற முடியாது.
5. பண இழப்பீட்டுடன் ஓய்வை மாற்றுவதும் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.
6. விடுமுறையில் இருந்து அழைப்பது அல்லது பகிர்ந்து கொள்வதும் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

முதலாளி வேலையை மட்டும் ஒழுங்கமைக்க வேண்டும், ஆனால் ஓய்வெடுக்க வேண்டும், இல்லையெனில் அவர் பொறுப்புக்கூறப்படுவார்!

18 வயதிற்குட்பட்ட ஒரு ஊழியரின் சிறிய மற்றும் பொருள் பொறுப்புகளின் உழைப்புக்கான ஊதியம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 271 இன் படி குழந்தைகளுக்கான ஊதியம் நிகழ்கிறது.

சம்பளம் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது:

1. வேலை நேரம் - மைனர் பணிபுரிந்த மணிநேரம் அல்லது ஷிப்டுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.
2. துண்டு வேலை முடிந்தது. அத்தகைய ஒரு துண்டு வேலை வகை வேலைக்கான விலைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் செய்யப்படலாம், ஆனால் அதைச் செய்யும்படி சட்டம் அவரை வற்புறுத்த முடியாது என்பதால், முதலாளி அவற்றைச் செய்யக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்க.

உற்பத்தி விகிதங்கள்குழந்தைகளின் வேலை காலத்தின் குறைக்கப்பட்ட காலத்தின்படி நிறுவப்பட்டது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 270).

பொறுப்பு பிரச்சினையைப் பொறுத்தவரை, அது சிறு தொழிலாளர்களுக்கு முழுமையாக ஒதுக்கப்படவில்லை.

சேதத்தை ஏற்படுத்தியதற்காக குழந்தைகள் முதலாளிக்கு ஈடுசெய்யலாம்:

1. வேண்டுமென்றே.
2. குடிபோதையில், போதையில் அல்லது போதையில்.
3. ஒரு குற்றம் அல்லது சட்டவிரோத செயலைச் செய்தல்.

குழந்தைகள் முழுமையாகப் பொறுப்பேற்கும் தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களின் முடிவு சட்டத்தால் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது!

18 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளுடன் வேலை ஒப்பந்தத்தை முடித்தல் - சட்டத்தின் கீழ் ஒரு சிறு தொழிலாளியை எவ்வாறு சரியாக பணிநீக்கம் செய்வது?

ஒரு குழந்தையுடனான ஒப்பந்தத்தை முடிப்பது பின்வரும் விதிகளின்படி சாத்தியமாகும்:

1. மாநில தொழிலாளர் ஆய்வாளர் மற்றும் சிறார் விவகாரங்களுக்கான ஆணையத்திடம் இருந்து அதிகாரப்பூர்வ, எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் பெறப்பட வேண்டும்.
2. எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் பெறப்படவில்லை என்றால், குழந்தையின் பணி நிலைமைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. உதாரணமாக, ஒரு சிறியவர் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார், ஆனால் வேலை நிலைமைகள் மாறிவிட்டன, மேலும் அவர் முன்பு செய்த வேலையைச் செய்ய முடியாது. இந்த வழக்கில், ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்படலாம்.
3. நிறுவனத்தின் தலைவரின் முன்முயற்சியில் ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான அடிப்படையானது நிறுவனத்தின் கலைப்பு அல்லது திவால் ஆகும்.
4. ஆய்வு மற்றும் கமிஷனிடமிருந்து ஒப்புதல் பெறப்படாவிட்டால், மற்றும் டிடியை நிறுத்துவதற்கு முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை என்றால், அவர் பொறுப்பேற்கப்படலாம். வழக்கமாக பணியாளரின் கட்டாய பணிக்கு வராததற்கு முதலாளி பணம் செலுத்துகிறார்.
5. மருத்துவப் பரிசோதனையில் தேர்ச்சி பெறாததால் ஒரு ஊழியர் வேலையைச் செய்ய முடியாது. இங்கு நீதிமன்றங்கள் மூலம் பிரச்சினை தீர்க்கப்பட வேண்டும். ஒரு விதியாக, ஒப்பந்தத்தை நிறுத்த முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு, ஆனால் குழந்தை ஒரு திட்டமிடப்பட்ட மருத்துவ பரிசோதனையில் தேர்ச்சி பெற்று அனைத்து ஆவணங்களையும் வழங்கினால், அவர் வேலையில் மீண்டும் சேர்க்கப்படலாம்.
6. ஒரு தொழிற்சங்க அமைப்பின் ஊழியர்களுக்கு, பணிநீக்கத்திற்கு ஒப்புதல் பெறவும் அதன் பிரதிநிதிகளின் கருத்தை கண்டறியவும் அவசியம் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஊழியர் குழந்தையாக இருந்தால் இதுதான் நிலை.
7. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதை 3 நாட்களுக்கு முன்பே குழந்தைக்கு அறிவிக்க வேண்டும்.
8. ஒப்பந்தம் காலாவதியாகும் முன் ஒரு சிறியவர் தன்னை விட்டு விலகலாம். 3 நாட்களில் அவரை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டும் என்ற கோரிக்கையுடன் எழுத்துப்பூர்வ அறிக்கையை எழுத வேண்டும்.
9. விண்ணப்பம் எழுதப்பட்ட பிறகு, குழந்தை வேலை செய்வதை நிறுத்தலாம். அவர் இனி வேலை செய்ய வேண்டியதில்லை!
10. முதலாளி பணியாளருக்கு ஒரு உத்தரவை வழங்க வேண்டும். ஆவணத்தைப் படித்த பிறகு குழந்தை அதில் கையெழுத்திட வேண்டும். ஒரு பணி புத்தகமும் வழங்கப்படுகிறது, வேலை தொடர்பான பிற ஆவணங்கள் மற்றும் ஒரு சிறியவருடன் இறுதி தீர்வு செய்யப்படுகிறது.