Var ska de ta ett jobb vid 14 års ålder. Ryska federationens arbetslag om användning av arbetskraft för minderåriga. Referens. Vad som behövs för enheten

Nästan varje skolbarn i 14-15-årsåldern vill ha egna fickpengar. Tyvärr har föräldrarna inte alltid tillräckligt med ekonomi för att få det de vill åt sin dotter eller son, så ett bisyssla blir helt rätt. I den moderna världen är det ganska realistiskt även i tonåren att tjäna ens en liten summa, men ärligt och självständigt. Fundera på var du kan gå till jobbet, vilka alternativ som finns tillgängliga för flickor och pojkar och vilka svårigheter du kommer att möta.

Topp 10 sommarjobbalternativ

Den efterlängtade semestern har börjat, och det här är perioden då du säkert kan hitta ett jobb för dig själv. Vilka lediga jobb kan komma i fråga först och främst? Vem kan arbeta vid 14-15 år? Låt oss välja!

Brevbärare

Många företag och företag distribuerar reklam för sina tjänster och lockar tonåringar. Det här är ett enkelt jobb som inte kräver speciella färdigheter, så det passar även för 14-åringar. Om du bor i en storstad kan du begränsa dig till ditt område för att inte resa för långt.

På morgonen får du kataloger eller flygblad från företaget.
Du levererar dem till bostadshusens brevlådor.
Varje dag finns det en specifik plan som måste uppfyllas.
Arbetet väcker ansvar och organiserar väl.
Betalar vanligtvis i slutet av dagen eller en gång i veckan.
Du kommer att behöva gå till adresser flera timmar om dagen.

RÅD! Du kan erbjuda dina tjänster på det vanliga postkontoret och på tidningarnas redaktioner. Eller till och med få ett jobb som kurir, om du hittar lämpliga lediga jobb.

tidningsförsäljare

I varje stad finns det redaktioner som är i stort behov av att distribuera sina tidningar helt enkelt på gatan. Vanligtvis ges tonåringar ljusa T-shirts och kepsar. En viss mängd press måste säljas per dag.

Om du är blyg, men drömmer om att bli beslutsam och sällskaplig, så är det här en bra övning.

Sådan anställning kommer att tillåta dig att lära dig försäljning och kommer att utveckla sällskaplighet.
Om du har kommunikationsproblem, försök att bli av med komplex på sommaren, och samtidigt tjänar du dina första pengar.
Där det finns kontanter ska man vara försiktig. Om du blir ombedd att dela ut tidningar på trånga platser, var bara där. Hitta en plats där det finns säkerhet i närheten, till exempel nära en stormarknad.

Utdelning av flygblad, flygblad på offentliga platser

Du har säkert sett mer än en gång hur ungdomar bjöd ut flygblad på huvudgatorna. Varför inte prova det också?

FÖRRESTEN! Detta yrke kallas promotor.

Efter att ha jobbat i bara några veckor kommer du att bli förvånad över att märka hur du lärde dig att le mot främlingar och blev mer vänlig, och även fick flera nya vänner. Dessutom tjänade han sina egna pengar. Det är bra att ha självständighet, eller hur?

Reklam för varor, provningar

De hålls i köpcentra och stora stormarknader.
Produkterna läggs ut på speciella bord. Ditt mål är att artigt bjuda in kunder att prova, att intressera dem och att berätta om produktens kvalitet och dess fördelar.
Vanligtvis måste du ge smakande läsk, juice, ostar, korvar, mejeriprodukter.
Det är inte ovanligt med spritprovningskampanjer, men sådant arbete är inte tillåtet för minderåriga.

Detta är också en promotors uppgift. Plus - timlön och schemaflexibilitet. Minus - du måste hela tiden le och prata med människor. Ibland vill man det inte alls.

För föräldrar: om ditt barn är introvert bör du inte definiera honom för den här typen av aktivitet. Välj en anställning där han kan känna sig fri och där kommunikationen är begränsad.

Hundpromenad / blomvattning

Många människor som åker på semester behöver hjälpare. Nämligen: mata katten, gå ut med hunden (med undantag för slagsmål, stora och dyra raser), vattna blommorna, hämta post. Arbetet passar pojkar och tjejer 14, 15 år.

Utvecklar ansvar, organiserar och ingjuter kärlek till djur. Om du älskar våra mindre bröder eller växter, då är detta deltidsjobb för dig.

I händelse av att du definitivt har bestämt dig för att bli veterinär eller odlare i framtiden kan en sådan utbildning vara ett viktigt steg mot din dröm. När allt kommer omkring måste du hitta ett gemensamt språk med andra människors djur och lära dig hur du tar hand om växter på rätt sätt.

Minus ett: hemma måste samma uppgifter utföras gratis.

Territoristädning

En sådan anställning kan vara till god hjälp när som helst på året. När allt kommer omkring kan uppgifterna vara olika: ta bort snö från stigarna på vintern, lövverk på hösten, bara sopa på sommaren.

Vissa organisationer ber tonåringar att hjälpa till att städa upp framför deras kontor. För att göra detta måste du komma vid en viss tid varje dag.
Arbetet tar flera timmar om dagen och är bra betalt.

Plus: vid den här tiden kommer du att vara i friska luften och delta i fysiskt arbete. I det här jobbet kan du planera din dag, eftersom du alltid vet när du kommer att vara ledig och upptagen.

VIKTIG! Om du har en allvarlig sjukdom, diskutera då först möjligheten att arbeta i en sådan position med vuxna.

Lägger ut annonser

Inget komplicerat - att gå runt i staden och lägga upp annonser på stolpar och busshållplatser.

Fördelar: flexibla timmar och timarbete. Minus: du kan vara uttråkad, och det finns ett beroende av vädret.

Föräldrar: Kontrollera om ditt barn lägger upp annonser av intim karaktär eller misstänkt innehåll.

barnvaktsjobb

Lämplig för tjejer 14-15 år. Ansvar och erfarenhet har betydelse. Passar om du har yngre syskon. Det är tillrådligt att hitta vänner som behöver en sådan tjänst. Till att börja med kan man helt enkelt hjälpa till att ta med mjölkmat från barnköket, klä barnet osv.
Gillar du verkligen att jobba och vara barnvakt med barn, då passar arbetet ganska bra. Men se till att diskutera alla detaljer med vuxna och om något inte är tydligt i att ta hand om ett barn, fråga då.

Arbeta på Internet

Denna aktivitet kommer att tilltala både pojkar och flickor. Det räcker för att vara en säker PC-användare. Vissa typer låter dig arbeta från en surfplatta och till och med en mobiltelefon. Du kan:

fylla i frågeformulär eller undersökningar;
skapa och underhålla publik i sociala nätverk;
placera annonser;
visa andra människors sidor, skriva recensioner, sätta likes, lösa captcha.

Föräldrar: hjälp ditt barn att hitta en lämplig plats och övervaka först noggrant att betalningen kommer i tid.

Skörd - frukt, bär, grönsaker

Om det finns sådana erbjudanden i ditt område, är det fullt möjligt att hjälpa till att samla frukt i flera timmar om dagen.

Plus: arbeta i frisk luft, och minus - i solen. Om du inte tål värmen, då är det bättre att inte riskera det.

Många föräldrar tycker att det är en bra idé att arbeta för sina minderåriga barn efter skolan, på helger eller under sommaren. Ja, och vissa tonåringar, efter att ha fått ett pass, strävar efter oberoende, inklusive i finanssektorn. Men varvat med lust står de inför frågan om vem de kan jobba vid 14 år.

Låt oss ta reda på det!

Faktum är att det finns många alternativ. Innan du kastar dig i poolen med huvudet bör du studera grunderna i arbetslagstiftningen för att inte falla för skrupelfria entreprenörers knep. Arbete för minderåriga tonåringar, arbetstider, relationer med arbetsgivaren, produktion där användningen av arbetskraften för minderåriga är förbjuden - allt detta regleras i lag.

För tonåringar från 14 år och uppåt är karriärer som kurir, vaktmästare, snabbmatsrestaurangarbetare, reklamhandlare, flygbladsutläggning, nätverksmarknadsföring eller internetarbete lämpliga jobb.

Arbete för tonåringar i åldern 14: funktioner

Du bör noggrant studera förutsättningarna för framtida arbete, eftersom nästan vilken plats som helst har dolda hot. Till exempel kan man i vissa branscher få förutom att arbetet ska ge nöje och materiell tillfredsställelse, det ska också vara säkert.

Naturligtvis kommer det att ta tid att hitta den. Det bästa alternativet är nog att söka till arbetsbörsen. Erfarna rekryterare hjälper dig att hitta en lämplig plats, dessutom kommer en tonåring att skyddas från en skrupelfri entreprenör eller illegala arbetsförhållanden med nästan 100 % garanti. Dessutom erbjuds mycket arbete för sommarperioden av statliga och kommunala organisationer. De har en mängd olika jobbmöjligheter. Därför måste barnet själv bestämma vad det vill.

Vem kan arbeta vid 14 års ålder i statliga organisationer?

Tonåringar i sådana anläggningar kan prova sig i rollen som målare, snickare eller snickare som kommer att förbättra lekplatser, plantera träd och buskar i parker eller angränsande territorier. De huvudsakliga typerna av arbete som staten erbjuder minderåriga är mindre reparations- och byggnadsarbeten på statliga institutioner, socialvårdscentraler eller bibliotek.

Dokumenten

När den framtida anställningsplatsen väljs, och det bestäms var man ska arbeta vid 14 års ålder, är det nödvändigt att samla in nödvändiga dokument för anställning. Du måste skriva för att tillhandahålla ett pass eller födelsebevis, en arbetsbok, om någon, och även Om det inte finns någon arbetsbok, kommer den första arbetsgivaren att utfärda det på egen hand, men intyget måste tas emot personligen på pensionsfondens regionavdelning.

För att avskeda en tonåring måste du skriva ett uttalande, arbetsgivaren gör en beställning och gör en lämplig post i arbetsboken. Här är "tonårslagstiftning" absolut lik "vuxen".

Nu när en tonåring har lärt sig vem man kan arbeta vid 14 års ålder och är mer eller mindre kunnig i grunderna i vårt lands arbetslagstiftning, är det nödvändigt att uppmärksamma föräldrarnas roll. För att undvika oro inför det kommande arbetet bör föräldrar föra ett samtal med sitt barn och ta reda på några detaljer. Om barnet letade efter det på egen hand, måste du fråga hur han fick reda på detta arbete? Säkert kommer störande tankar att bli mycket mindre om det blir känt att tonåringen informerades om ledigheten av vuxna som är bekanta med föräldrarna, som de har en förtroendefull relation med. När allt kommer omkring kommer enheten i ett okänt företag ständigt att ge upphov till en känsla av oro för arbetsförhållanden och adekvat lön. Det är ännu bättre att föräldrar personligen känner de personer som deras barn kommer att arbeta för. Om dessa är främlingar så är det bäst att försöka kontakta dem och personligen se till att barnet har bosatt sig på en normal plats.

När en tonåring redan har börjat arbeta bör du inte låta allt gå sin väg. Det är nödvändigt att observera hans beteende och humör, eftersom olika problem kan orsaka stress och till och med påverka hans hälsa negativt. För att alltid ha en helhetsbild av vad som händer i barnets liv kan föräldrar vara diskret intresserade av hur han mår på jobbet. Vad är hans uppdrag, finns det utbildning, betalar de bonus?

Slutsats

Och slutligen, om ett barn frågar vem som kan arbeta vid 14 års ålder, intressera sig, och vem vill han i princip bli? Kanske ska du leta efter ett jobb som ligger nära ditt framtida yrke. Detta kommer att hjälpa till att snabbt bemästra den önskade specialiteten och i framtiden ha en praktikplats på arbetsplatsen och fortsätta arbeta där som en ung specialist efter examen.

Sommarjobb för en 14-åring. Hur hittar man ett sommarjobb för en tonåring? Arbete för tonåringar från 16 år. Jobbsökande för skolbarn, officiella Pluss med deltidsarbete för tonåringar på sommaren: de börjar respektera föräldraarbete, blir mer ...

Frågan om anställning av tonåringar på sommaren togs nyligen upp här. Och så fick jag en idé: tänk om min dotter, som går ut 9:e klass, försöker. Ta bara stadsnivå, lös de tidigare årens alternativ. Jobb för tonåringar för sommaren och framåt.

Avsnitt: Semester, fritid (Anställning av tonåringar, arbete på semester). Jobba för en tonåring efter skolan och på sommaren. Var kan jag arbeta på sommaren (under semestern) för en tonåring på 15 år (nästan 16 år) i Moskva? Förra sommaren jobbade jag på en bilservice.

Hur hittar man ett sommarjobb för en tonåring? Jobbar från 14 och 16 år. Som vanligt inspirerad nedan (vem har barn 16-17). Hur man hittar om släktingar och vänner inte har ett jobb för en tonåring. Jag söker jobb för en tonåring. Berätta för mig snälla. 14-åriga sonen vill jobba på sommaren.

JSC "Olimp" erbjuder jobb till flickor och ungdomar i åldrarna 14, 15, 16. Till skillnad från många jobberbjudanden för tonåringar som kan hittas på Internet, i vårt Call Center: 1. Minderåriga anställda arbetar officiellt...

Arbete för tonåringar från 16 år. Arbetssökande för skolelever, officiell anställning. Och huvudindikatorn på oberoende för tonåringar är möjligheten att få ett jobb och tjäna sina första pengar.

Avsnitt: Sök jobb (16 år behöver ett jobb). Kanske kommer någon att vara intresserad av en 16-årig pojke, en elev i 11:e klass (han har lektioner från 16-30 tre gånger i veckan), han är välorienterad i Moskva ... Hur man hittar ett jobb för sommar för en tonåring? Jobbar från 14 och 16 år.

Sommarjobb för en 14-åring. Han har ett trevligt utseende och ser ut som 17-18 år gammal. Det verkar som att unga människor tenderar att gå till jobbet under sin semester för knappa pengar.Jag skulle råda att orientera ett barn att arbeta Hur hittar man ett sommarjobb för en tonåring?

Den ryska lagstiftningen ger möjlighet att få pass för en medborgare i Ryska federationen från 14 års ålder, och många fjortonåringar, som får ett pass, börjar för första gången tänka på sitt framtida liv, var och hur du kan tjäna fickpengar med mera. Speciellt om sommar, semester och mycket fritid ligger framför sig.

I kontakt med

Vid vilken ålder kan ett anställningsavtal ingås

Artikel 63 i Ryska federationens arbetslag tillåter endast ingående av ett anställningsavtal med medborgare som är 16 år och äldre. Samtidigt, i del 3 av artikel 63 i Ryska federationens arbetslagstiftning det är tillåtet att sluta ett anställningsavtal med en tonåring vid 14 års ålder på följande villkor:

en tonåring fortsätter nödvändigtvis sin utbildning i en allmän utbildningsinstitution (går i skolan), du kan bara arbeta på din fritid från skolan;
det är tänkt att endast utföra lätt arbete utan att skada en tonårings hälsa och utan att det påverkar hans behärskning av skolans läroplan;
skriftligt samtycke krävs från vårdnadshavaren och från tonåringens förälder eller vårdnadshavare.

Dessutom bestämmer artikel 92 i den ryska federationens arbetslag längden på arbetstiden för ungdomar från 14 till 16 år, som inte får vara mer än 24 timmar i veckan.

Var och vem kan arbeta vid 14 år

Att inte ha en obligatorisk gymnasieutbildning Jag och yrke En tonåring vid 14 års ålder kan förvänta sig att få jobb endast i de enklaste typerna av arbete. Här är några av de mest populära jobben där du kan arbeta vid 14 som tonåring eller skolbarn. Dessa lediga tjänster är ganska lämpliga för deltidsjobb under sommarlovet.

Promotor- det här är den vanligaste lediga tjänsten i Moskva för skolbarn som vill tjäna extra pengar. Syftet med arrangören är att distribuera olika reklammaterial. (flyers, häften, visitkort) på trånga platser.

Den största fördelen med denna lektion är flexibla timmar och deltidsarbete b (vanligtvis tar det bara några timmar om dagen). Du kan alltid hitta en arbetsplats nära hemmet, vilket gör att du kan arbeta inte bara under helgdagar utan också under skoltid, särskilt i en så stor stad som Moskva.
Annonsaffisch. Denna lediga tjänst förutsätter arbete i något som liknar arrangörens arbete. En annonsaffisch måste lägga upp ett visst antal broschyrer eller annonser som rör sig längs den rutt som arbetsgivaren bestämt längs Moskvas gator. Styckarbete: lönerna beror på antalet inklistrade annonser. Resultaten av arbetet är lätta att verifiera, så du måste samvetsgrant behandla det tilldelade arbetet.

Snabbmat café arbetare. Det finns många snabbmatskaféer som McDonald's i Moskva. Administrationen av dessa institutioner ger oftast företräde till ungdomar och studenter som är 16 år och äldre, men ibland, om de har mycket tur, kan de också ta en tonåring på 14 år, som vanligtvis erbjuds ett jobb som diskare eller städare i hallen. Jobbet är bra betalt, men väldigt obehagligt.

Fotbud. Vakansen för en kurir erbjuds oftast i olika nätbutikers leveranstjänst. I Moskva levererar kurirer lätta, små inköp både inom staden och i Moskvas förorter. Inom Moskva arbetar kuriren vanligtvis "till fots", om det behövs, med kollektivtrafik eller tunnelbana. En mycket bra möjlighet till deltidsarbete för skolelever på sommarlovet.

Arbeta på Internet

Nyligen har den här typen av bisysslor blivit mycket populär bland tonåringar och skolbarn. Betalt arbete hemma, och även under överinseende av föräldrar, är ett mycket lockande alternativ för både skolbarn och deras föräldrar.

Fjärrarbete på Internet kräver inga speciella behörigheter. Idag finns det många företag som erbjuder en mängd olika lediga tjänster för sådant arbete hemma. Den största fördelen med denna aktivitet är möjligheten till oberoende planering av tid när du slutför en uppgift, bekvämt kombinera arbete och studier. Enkelt onlinejobb med tiden kan det bli den huvudsakliga typen av arbetsverksamhet, anledningen till fortsatta studier vid en högre läroanstalt.
När du arbetar på Internet behöver du inte bo i St. Petersburg eller Moskva. För framgångsrikt arbete på distans är det bara nödvändigt att ha ett stabilt fungerande Internet på bostadsorten med en dataöverföringshastighet från 3G och vissa initiala datorkunskaper, samt självdisciplin och uppmärksamhet när du utför en uppgift.

Det är lämpligt att ha din egen dator: en bärbar dator eller annan mobil enhet med höghastighetsanslutning till internet och en elektronisk plånbok för uppgörelser med arbetsgivaren är ganska lämpliga.

Bör förstås tydligt att distansarbete på Internet som regel utförs utan att anställningsavtal och andra arbetsreglerande dokument verkställs. Denna omständighet gör att en samvetslös arbetsgivare lätt kan undandra sig betalning för utfört arbete. Innan du accepterar ett erbjudande från en arbetsgivare, sök därför på Internet efter recensioner om vem du ska arbeta med.

Vad kan skolbarn och tonåringar erbjudas som distansjobb eller deltidsjobb hemma? Alla dessa lediga tjänster kräver inga speciella datorkunskaper och -färdigheter.

Arbetslagstiftningen ger särskilda villkor för arbete och vila för minderåriga under 18 år.

Vi kommer att berätta om alla nyanser av arbetet och resten av barn, och också bestämma var du kan få ett jobb för ett barn, under vilka förhållanden och vad som krävs för detta.

Var och av vem kan ett minderårigt barn arbeta och vilken typ av arbete under 18 år är förbjudet?

En mindre ryss kan officiellt få ett jobb i vilken organisation som helst, privat eller offentlig - men det viktigaste är att arbetet utfört av honom uppfyllde följande krav:

Det var lätt – så att ett barn kunde hantera det.
Det gjordes på min fritid.
Stör inte i utbildningsprocessen för en minderårig.
Har inte skadat barnets hälsa och liv.

Vi listar de vanligaste och mest relevanta lediga jobben för barn i åldrarna 14 till 18:

Promotor.
Kurir.
Servitör.
Butiksbiträde.
Menchandiser, merchandiser.
Kassör.
Assistent i köket.
Områdesrengörare.
landskapsarkitekt.
Biltvätt.
Nanny.
Ledare.
Animatör.
Reklamchef.
Professionell idrottsman.
Mediearbetare.
Teateranställd.
Cirkus.

Det finns en lista över förbjudet arbete för minderåriga.

Låt oss bestämma vilket arbete som inte kan utföras av barn:

Verkets namn, villkor för deras genomförande	Arbetsrätt
Arbeta med skadliga och farliga arbetsförhållanden	Konst. 265 i Ryska federationens arbetslagstiftning. En fullständig lista över farligt arbete finns i dekret från Ryska federationens regering av den 25 februari 2000 nr 163.
Underjordiska arbeten	Konst. 265 i Ryska federationens arbetslagstiftning.
Arbete, vars prestation är skadlig för hälsan och moralisk utveckling Till exempel: Spelverksamhet. Arbeta i nattkabaréer och klubbar. Produktion. Transport och försäljning av alkoholhaltiga drycker, tobaksprodukter, narkotiska och andra giftiga droger, material med erotiskt innehåll.	Konst. 265 i Ryska federationens arbetslagstiftning.
Verk relaterade till att bära och förflytta vikter som överskrider de fastställda gränserna för dem	Konst. 265 i Ryska federationens arbetslagstiftning. Normerna är listade i dekretet från Ryska federationens arbetsministerium av 04/07/1999 nr 7.
Arbete utförs på rotationsbasis	Konst. 298 i Ryska federationens arbetslagstiftning.
Deltids jobb	Konst. 282 i Ryska federationens arbetslag.
Arbeta i en religiös organisation	Konst. 342 i Ryska federationens arbetslagstiftning.
Befattning i statsförvaltningen
Befattning i kommunal tjänst
Arbete inom avdelningssäkerhet
Arbeta inom säkerhetstjänsten	Konst. 11.1 i Ryska federationens lag av den 11 mars 1992 Nr 2487-1 "Om privatdetektiv och säkerhetsverksamhet i Ryska federationen".
Jobba inom polisen

Det är viktigt att ta hänsyn till listan över förbjudna jobb, eftersom anställning av minderåriga i förbjudna positioner kommer att betraktas som olagligt.

Nyanserna av att ansöka om arbete för minderåriga barn enligt arbetslagen - hur ingås ett anställningsavtal före och efter 14 år, från 16 år?

I enlighet med artikel 63 i Ryska federationens arbetslagstiftning kan ett kontrakt mellan en arbetsgivare och en minderårig medborgare endast undertecknas om den anställde är minst 16 år gammal (artikel 20 i Ryska federationens arbetslag).

Det finns undantag, men då måste den minderårige lämna samtycke från föräldrar och vårdnadshavare.

Ålder då ett anställningsavtal ingås	Avtal/lov	Funktioner i slutsatsen och arbetsvillkor
Under 14 år	Det krävs tillstånd från vårdnadshavaren och vårdnadshavaren samt samtycke från föräldern eller vårdnadshavaren.	1. Ett anställningsavtal tecknas vanligtvis av en vårdnadshavare eller förälder. 2. Vårdnadshavarens ombud ska i tillståndet ange den tid som den omyndige kan arbeta per dag. 3. Ett anställningsavtal ingås med chefen för en film-, teater-, cirkus- eller konsert-, teaterorganisation (artikel 63 i Ryska federationens arbetslag).
Från 14 år	Tillstånd krävs från vårdnadshavaren samt samtycke från förälder eller vårdnadshavare.	1. En minderårig måste utbildas. 2. Arbete ska vara i kategorin lätt arbete som inte orsakar skada på hälsan. 3. Arbete bör inte skada studier (artikel 63 i Ryska federationens arbetslag).
Från 15 år	Tillstånd och samtycke från föräldrar krävs inte.	1. En minderårig kan studera eller avsluta skolan. Arbeta endast på fritiden. 2. Utbildning krävs inte. En minderårig kan lämna utbildningen. 3. Du kan ingå ett avtal för utförande av lätt arbete som inte orsakar skada på hälsan (artikel 63 i Ryska federationens arbetslag).

Kom ihåg att legaliseringen av civilrättsliga relationer genom ett kontrakt gör att du kan undvika riskerna i samband med sen betalning eller utebliven betalning av medel för det utförda arbetet.

En fullständig lista över dokument för anställning av minderårig under 18 år

Vi listar de dokument som krävs av en minderårig för anställning.

Arbetsgivarens ålder	Dokumentation
Mindre än 14 år gammal	Försedd: Födelsebevis. Samtycke från en av föräldrarna (vårdnadshavare). Medicinsk hälsointyg.
14 till 15 år	Förbereda: Pass eller annan identitetshandling. Arbetsbok. Ett dokument om utbildning, kvalifikationer eller tillgång till specialkunskaper (vid ansökan om ett jobb som kräver specialkunskaper eller specialutbildning). En handling som bekräftar samtycke från förmyndar- och förmyndarmyndigheten. Ett dokument från en läroanstalt som anger studiesättet.
15 till 18 år	Skicka in kopior av: Pass eller annan identifieringshandling. Arbetsbok. Försäkringsbevis för statlig pensionsförsäkring. Ett dokument om utbildning, kvalifikationer eller tillgång till specialkunskaper (vid ansökan om ett jobb som kräver specialkunskaper eller specialutbildning). Medicinsk hälsointyg.

Lägga märke till, måste ett läkarintyg erhållas av varje minderårig som söker jobb. Detta anges i artikel 266 i Ryska federationens arbetslagstiftning.

Organisation och arbetstider för barn under 18 år

Låt oss ta reda på hur lång arbetstiden kan vara för en ryss som är mindre än 18 år.

I allmänhet är arbetstiden för ryssarna satt till cirka 40 timmar i veckan. Men eftersom minderåriga tillhör en speciell kategori av medborgare, för dem förkortad arbetstid.

Förkortad arbetstid för minderåriga Artikel 92 i Ryska federationens arbetslagstiftning
Ålder	Antal arbetstimmar per vecka
	Inte mer än 24 timmar.
16 till 18 år	Inte mer än 35 timmar.
Upp till 16 år, men fortbildning på en läroanstalt	Högst 12 timmar på din fritid.
Från 16 till 18 år, men fortsätter att studera på en läroanstalt	Högst 17,5 timmar fritid från studier.

Timnormer för dem som arbetar i skift bestäms också med hänsyn till ålder respektive övriga förhållanden:

Varaktighet av dagligt arbete (skift) för minderåriga Artikel 94 i Ryska federationens arbetslagstiftning
Ålder	Tidsgränser för ett skift
15 till 16 år	Inte mer än 5 timmar.
16 till 18 år	Inte mer än 7 timmar.
Från 14 till 16 år, men studerar vid en allmän utbildningsinstitution, en institution för grund- eller gymnasieutbildning	Högst 2,5 timmar, med hänsyn till att skiftet ska ske på fritiden från studierna.
Från 16 till 18 år, men studerar vid en allmän utbildningsinstitution, en institution för grund- eller sekundär yrkesutbildning	Inte mer än 4 timmar. Hänsyn tas till att skiftet bör upprättas under barnets fritid.

För kreativa yrken är deras egen tidslängd för ett skift, en vecka, satt.

Tiden anges i kollektiv- eller arbetsavtalet.

Arbetstiden kan också komma överens av parterna genom överenskommelse (artikel 93 i Ryska federationens arbetslag) eller utföras enligt ett flexibelt schema (artikel 102 i Rysslands arbetslagstiftning).

Organisation av rekreation för minderåriga utförs enligt följande regler:

Innan barnet har arbetat i sex månader kan det kräva ledighet.
Barnet skickas på semester efter skriftlig ansökan.
Semestertiden är 31 dagar.
Ledigheten kan inte föras över till nästa år.
Det är också förbjudet att ersätta vila med ekonomisk ersättning.
Det är också förbjudet att ringa från semestern eller dela det.

Arbetsgivaren måste komma ihåg att organisera inte bara arbete, utan också vila, annars kommer han att ställas till svars!

Ersättning för arbete för ett mindre och materiellt ansvar för en anställd under 18 år

Ersättning till barn sker i enlighet med artikel 271 i Ryska federationens arbetslag.

Lönen beräknas med hänsyn till:

Arbetade timmar - med hänsyn tagen till de timmar eller skift som den minderårige har arbetat.
Styckarbete gjort. Priser för ett sådant ackordsarbete beaktas.

Ytterligare betalningar kan göras, men observera att arbetsgivaren inte får utföra dem, eftersom lagen inte kan tvinga honom att göra det.

Produktionstakt fastställs i enlighet med den reducerade arbetsperioden för barn (artikel 270 i Ryska federationens arbetslag).

När det gäller ansvarsfrågan är den inte helt tilldelad minderåriga arbetstagare.

Barn kan ersätta arbetsgivaren för skador:

Medvetet.
Berusad, drogad eller berusad.
Att begå ett brott eller olaglig handling.

Det är förbjudet enligt lag att ingå anställningsavtal där barn är fullt ansvariga!

Uppsägning av ett anställningsavtal med arbetande barn under 18 år - hur avskedar man en minderårig arbetstagare enligt lagen?

Uppsägning av ett avtal med ett barn är möjligt enligt följande regler:

Ett officiellt, skriftligt medgivande måste inhämtas från statens yrkesinspektion och ungdomskommissionen.
Om skriftligt medgivande inte har inhämtats, beaktas arbetsvillkoren för barnet. Till exempel har en minderårig skrivit på ett kontrakt, men arbetsvillkoren har förändrats och han kan inte utföra det arbete han gjorde tidigare. I detta fall kan avtalet sägas upp.
Likvidation eller konkurs av företaget är grunden för uppsägning av kontraktet på initiativ av chefen för organisationen.
Om samtycke inte erhölls från inspektionen och kommissionen, och arbetsgivaren inte hade rätt att säga upp TD, kan han hållas ansvarig. Vanligtvis betalar arbetsgivaren för den anställdes påtvingade frånvaro.
En anställd kan inte utföra arbete på grund av att han inte klarat en läkarundersökning. Här bör frågan lösas genom domstolarna. Som regel har arbetsgivaren rätt att säga upp avtalet, men om barnet klarar en planerad läkarundersökning och tillhandahåller all dokumentation, kan han återinföras på jobbet.
För anställda i en facklig organisation bör man komma ihåg att det för uppsägning krävs att inhämta samtycke och ta reda på dess företrädares åsikt. Så är fallet om den anställde är ett barn.
Barnet ska meddelas om uppsägningen 3 dagar i förväg.
En minderårig kan själv sluta innan kontraktet löper ut. Han måste skriva ett skriftligt utlåtande med en begäran om att avskeda honom inom 3 dagar.
Efter att ansökan skrivits kan barnet sluta arbeta. Han behöver inte jobba mer tid!
Arbetsgivaren ska ge arbetstagaren en order. Barnet ska skriva under efter att ha läst dokumentet. En arbetsbok utfärdas också, andra handlingar relaterade till arbetet och slutavräkning görs med en minderårig.