☰

Otroški dodatek za nosečnost in porod. Kakšna plačila pripadajo nosečim zaposlenim ženskam. Dokumenti - podlaga za izračun nadomestila za nosečnost

Veljavni zakoni Ruske federacije državljanom države zagotavljajo različne vrste finančne podpore. Gre za pomoč družinam z otroki.

Namen je finančna podpora družinskemu proračunu mladih staršev.

Obstajajo različne ugodnosti, ki naj bi se prenesle po rojstvu otroka. Gotovinska plačila so lahko enkratna, to je, da jih lahko prejmete samo enkrat, in tista, ki se nakazujejo mesečno.

Pomemben vidik je, da se mesečna nadomestila izplačujejo, dokler otrok ne doseže določene starosti.

Porodniški dopust

Regulativni osnova:

  • Umetnost. 255 delovnega zakonika Ruske federacije.
  • Umetnost. 10 zveznega zakona št. 255-FZ.
  • Odredba Ministrstva za varovanje zdravja št. 1012-n z dne 23. decembra 2009.

Kdo je upravičen do ugodnosti in kdo plačuje

V Ruski federaciji, ne glede na to, ali je ženska zaposlena ali ne, država zagotavlja plačilo določenega zneska denarnega nadomestila.

Delovni državljani

Imajo pravico prejemati plačila, ki so z zakonom določena za prenos pred trenutkom dostave in po:

  • Enkratni dodatek za nosečnost in porod - materinstvo.
  • Znesek denarja, ki se mesečno izplačuje za nego otroka, dokler ne dopolni enega leta in pol.

porodniški dopust

Obrazec za enkratno plačilo. Izplača se mladi mamici na začetku odloka.

Izračun se izvede takoj za celotno obdobje porodniškega dopusta. Obstajajo posebne zahteve za popis.

Nadomestilo nakazuje delodajalec, zato se zahteva zavarovalne izkušnje. Pomembna točka je, da v času vložitve vloge za plačilo materinstva sploh ni treba biti uradno zaposlen.

To vrsto dodatka lahko prejmejo v skladu z veljavno rusko zakonodajo izključno mati otroka.

Uradno zaposlene ženske bodo morale zaprositi za ugodnosti. Pomembna točka je, da delodajalec ne sme nakazovati plač in prejemkov na zaposlenega, zato je država predvidela to omejitev. Če mati ni uredila porodniškega dopusta 70 dni pred porodom, lahko to stori kadarkoli pred rojstvom otroka, vendar najpozneje 70 dni po porodu.

Znesek porodniških plačil ni popravljeno, saj se izračuna iz povprečnega dohodka ženske v prejšnjem dveletju.

Ženske, ki prej niso bile zaposlene, so po zakonu upravičene tudi do porodniškega nadomestila, vendar bo višina nadomestila zelo skromna.

Mesečno nadomestilo

Ta vrsta plačila se prenaša, dokler otrok ne dopolni 1,5 leta.

Načelo izračuna - 40% povprečne plače za pretekli dve koledarski leti.

Končni prejemnik nadomestila je občan, ki je dejansko na starševskem dopustu in izvaja vse dejavnosti za nego in varstvo. Poleg matere je lahko oče ali drugi bližnji sorodniki.

Brezposelni državljani

Država finančno podpira tudi brezposelne matere.

Vendar je treba upoštevati, da bo znesek denarnega nadomestila v tem primeru bistveno nižji v primerjavi s tistimi, ki so odšli na porodniški dopust z uradnega delovnega mesta.

Uradno brezposelne ženske, ki med nosečnostjo niso prijavljene pri teritorialnem zavodu za zaposlovanje, ne morejo zaprositi za državno denarno podporo.

Študenti izobraževalnih ustanov

Za ženske, vpisane v redni redni študij, se višina porodniškega nadomestila izračuna na podlagi višine štipendij.

Pri izračunu se ne upošteva osnova usposabljanja - komercialna ali proračunska.

Samostojni podjetniki

Ženske, ki opravljajo podjetniško dejavnost v strogem skladu z zakonom, so upravičene do porodniškega nadomestila. To pomeni, da morajo biti uradno registrirani kot samostojni podjetnik posameznik.

Takšni državljani lahko računajo na denarno pomoč le, če plačeval prispevke v Sklad socialnega zavarovanja. V zvezi s tem bo znesek nadomestila neposredno odvisen od obdobja in zneska dejansko plačanih prispevkov v FSS.

Znesek izplačila

Enkratni dodatek ob rojstvu otroka znaša 17.479,73 rubljev kot enkratni prenos sredstev ob rojstvu otroka.

Pojav prvorojenca ustvarja pravico do prejema mesečna plačila za varstvo otroka mlajši od enega leta in pol. Za brezposelne matere se določi po porodu in je določena v minimalni višini.

Veljavni zakoni Ruske federacije določajo najnižje in najvišje omejitve plačil, ki jih ni mogoče preseči:

  1. Najmanjši znesek prenosa za nego otroka do 1,5 leta za prvega otroka je 3277,45 rubljev.
  2. Minimalni dodatek za nego otroka do 1,5 leta za drugega otroka znaša 6554,89 rubljev.

Nadomestilo za varstvo otroka do 1,5 leta za tretjega otroka

Plačuje se vsak mesec in mora biti določeno glede na kraj zaposlitve starša. Za izračun prejemkov boste morali vložiti vlogo pri računovodstvu delodajalca in zbrati določen seznam dokumentov.

Višina denarnega nadomestila se izračuna po stopnji 40 % povprečnega zneska dohodkovnega dela za dve polni prejšnji koledarski leti.

Plačilni pogoji

Za uradno zaposlene državljane se zneski materinstva prenesejo na prejemnika na dan izplačila plač zaposlenim v podjetju.

Dejanski prenos sredstev izvede računovodstvo delodajalca najpozneje v 10 dneh od datuma izvršitve vloge in predložitve ustreznega seznama dokumentov.

Izplačilo nadomestil s strani službe socialnega varstva za brezposelne državljane se izvede najkasneje 26. dan v mesecu, ki sledi trenutku dejanske predložitve dokumentov za prejemanje nadomestil.

Postopek izračuna

Za določitev zneska nadomestil boste morali določiti povprečno plačo za en dan. Da bi to naredili, je treba sešteti dohodek za prejšnji dve leti in skupno število deliti s številom koledarskih dni v tem dveletju. Dobljeni povprečni dnevni dohodek je treba pomnožiti s številom dni porodniškega dopusta. Posledično bo določena višina denarnega nadomestila za celotno obdobje veljavnosti odloka.

Primer izračuna

Izhodišče - ženska gre na porodniški dopust od januarja 2019 do 140 dni.

V skladu z veljavnimi standardi se za določitev višine nadomestila upoštevajo dohodki za predhodni polni leti, 2017 in 2018.

Velikost prihodkov v letu 2017 narejen iz:

  • plače - 150.000 rubljev;
  • plačilo za dopust - 14.000 rubljev;
  • bolniški dopust za 14 dni - 6000 rubljev.

Velikost prihodkov v letu 2018 narejen iz:

  • plače - 200.000 rubljev;
  • plačilo za dopust - 17.000 rubljev;
  • bolniški dopust za 5 dni - 3000 rubljev.

Postopek za izračun porodniškega nadomestila je (150.000 + 14.000 + 200.000 + 17.000) / (365 + 365 - 14 - 5) * 140 = 75.021 rubljev 10 kopeck.

Dokumenti, potrebni za registracijo

Za zaposlene državljane je treba za prejemanje nadomestil za materinstvo zagotoviti določeno seznam vrednostnih papirjev:

  • Vloga, napisana na ime vodje podjetja za namen plačila. Ta dokument je sestavljen v kakršni koli obliki v skladu z zahtevami, ki jih je sprejela organizacija. Prijavo mora napisati in osebno podpisati prijavitelj. Obvezno mora navesti razlog in obdobje odsotnosti z delovnega mesta.
  • Rojstni list otroka iz matičnega urada.
  • Potna lista obeh staršev.
  • Potrdilo, ki ga drugi starš prejme z delovnega mesta, ki potrjuje odsotnost prenosa te oblike denarnega dodatka nanj.

Vse zbrane izvirne prispevke je treba dopolniti z njihovimi fotokopijami.

Te vrste ugodnosti in pravila za njihovo pridobitev so opisane v naslednjem videu:

Torej ste izvedeli, da pričakujete otroka. Seveda bo ta dogodek v vašem življenju spremljal ne le veselje, ampak tudi hrup. Torej mora bodoča mati opraviti vse potrebne teste, se registrirati pri ginekologu in ga redno obiskovati. Pomembna potreba je tudi zbiranje dokumentov za prejemanje nadomestil od države. Materinski kapital, porodniški dopust in še veliko več. Zdaj bomo podrobno govorili o tem, katera plačila v Ruski federaciji pripadajo nosečnicam od države od leta 2015, da boste vedeli, na kaj se lahko zanesete.

Torej, v zvezi z nosečnostjo in prihajajočim porodom lahko računate na takšna nadomestila, kot so:

  1. porodniško nadomestilo za bodoče matere - redne študentke ali delavke;
  2. dodatek za samostojne podjetnike;
  3. porodniško nadomestilo za brezposelne noseče.

Upoštevajte, da so se od začetka prejšnjega leta obračunavanja in zapadla plačila nosečnicam začela obračunavati po novi shemi in so postala pomembnejša od tistih, ki so bila obračunana prej. Torej, po novih pravilih, obračun zapadlih plačil določena s povprečno plačo, ki jih je bodoča mamica zadnji dve leti prejemala v službi.

Pogoji za obračune in plačila za nosečnost

Če želite med nosečnostjo pridobiti socialne ugodnosti, morate izpolnjevati naslednje pogoje:

Določitev višine pavšalnega nadomestila v zvezi z nosečnostjo

Porodniški dopust v Rusiji traja sto štirideset dni. Od tega števila 70 dni pred rojstvom otroka, preostali dnevi se izračunajo po rojstvu otroka in se lahko zaradi določenih okoliščin razlikujejo. Zato je skupni znesek plačil odvisen od trajanja porodniškega dopusta mlade matere.

Višina porodniškega nadomestila se giblje od minimalne do najvišje plače. Enakopraven je sto odstotkov povprečnega zaslužka ženske pričakuje otroka, medtem ko delovne izkušnje niso pomembne. Tudi če je vaša zavarovalna doba krajša od šestih mesecev, znesek prejetih plačil ne bo presegel minimalne plače.

Če želite razumeti, kakšne ugodnosti pripada nosečnici na porodniškem dopustu, morate izračunati raven njenega povprečnega dohodka v zadnjih dveh letih. Tako bodo skupna plačila izračunana ob upoštevanju dohodka za vsak delovni dan. Nato se povprečni dnevni dohodek pomnoži s številom dni porodniškega dopusta.

Približni zneski nadomestil porodnicam bodo naslednji:

  1. z enoplodno nezapleteno nosečnostjo bo obdobje odloka 140 dni, višina nadomestila pa je približno 189 tisoč rubljev;
  2. če je nosečnost enoplodna, vendar zapletena, bo rok odloka 156 dni, vsota pa je več kot 200 tisoč rubljev;
  3. in v primeru večplodne nosečnosti se odlok izračuna na podlagi 194 dni, ter plačilo v višini cca 260 tisoč rubljev.

Najnižji znesek porodniškega plačila ne sme biti nižji od minimalne plače 4611 rubljev.

Tako lahko znesek nadomestila, ki ga boste prejeli, izračunate po naslednji formuli. Vzemite standardno obdobje odloka 140 dni, nato pa 730 koledarskih dni v dveh letih. Mesečno plačo pomnožite s 24, dobljeno številko delite s 730 in pomnožite to, kar se zgodi, s 140 dnevi. To je približen znesek vaših plačil, do katerih ste upravičeni.

Za razliko od prejšnjega postopka obračunavanja zapadlih sredstev, izračuni temeljijo na zaslužku za zadnji 2 leti. Prej je bilo upoštevano samo eno prejšnje leto.

Plačila nosečnicam: roki za prejemanje nadomestil

Plačila nosečnicam so odvisna od zgodnjih datumov. Torej ste že upravičeni celo do ugodnosti v 12 tednu nosečnosti pod pogojem prijave v predporodni kliniki v kraju stalnega prebivališča ali v zasebni predporodni kliniki.

Vaš zdravnik mora na zahtevo predložiti potrdilo, da ste bili registrirani predčasno. To bo omogočilo prejem plačila v višini 515 rubljev. Tudi znesek, čeprav majhen, ne bo odveč.

Če želite prejeti to plačilo, morate napisati vlogo. Potrebujete samo potrdilo iz predporodne ambulante in potrdilo o invalidnosti zaradi nosečnosti, predložite ju računovodstvu na delovnem mestu ali študiju in pričakujete plačilo, ki vam pripada.

Po 28-30 tednih nosečnosti morate na posvetu zaprositi za bolniški dopust in ga zagotoviti na delovnem mestu za imenovanje nadomestila, ki ga morate prejeti 10 dni po predložitvi dokumentov.

Seznam dokumentov za prejemanje plačil med nosečnostjo

Seznam zahtevanih dokumentov Naslednji:

Postopek za pridobitev nadomestil za materinstvo za samostojne podjetnike

Če bodoča mati ni zaposlena in ni brezposelna, ampak je sama pravna oseba - samostojni podjetnik posameznik, bo postopek dodelitve nadomestila za materinstvo nekoliko drugačen.

Samostojni podjetnik posameznik lahko računa na prejemanje porodniškega nadomestila v primeru, da če je v zadnjem letu plačala zavarovalne premije pred dopustom, v zvezi z nosečnostjo in porodom. Višina nadomestila se v tem primeru izračuna glede na višino minimalne plače.

Za prejemanje nadomestila za materinstvo mora oseba - samostojni podjetnik posameznik predložiti naslednje dokumente:

  1. Bolniška odsotnost s kraja registracije zaradi nosečnosti;
  2. Vloga pravne osebe - podjetnika pri FSS z zahtevo za dodelitev ugodnosti v zvezi z nosečnostjo in porodom.

Če podjetnica tudi dela na podlagi pogodbe o zaposlitvi in ​​plača v zadnjih dveh letih, prispevki za FSS, potem ima na istem mestu pravico do prejemanja nosečniškega nadomestila, pa tudi pri delodajalcu, ki je z njo sklenil pogodbo o zaposlitvi.

Postopek zagotavljanja plačil in nadomestil za brezposelne bodoče matere

Višina plačila za brezposelno bodočo mater se v vsakem primeru razlikuje in je enaka minimalni znesek natečenih plačil za materinstvo. Odgovornost za nabiranje in izplačilo nadomestil za brezposelne zaradi nosečnosti prevzame Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije.

V nekaterih primerih brezposelne morda niso upravičene do porodniškega nadomestila. To se zgodi v primerih, ko bodoča mati v času nosečnosti ni bila nikjer uradno zaposlena ali je med nosečnostjo dala odpoved.

Izjema je primer odpusta nosečnice v zvezi z likvidacijo podjetja, v katerem je delala, tudi če je ženska redna študentka izobraževalne ustanove. V slednjem primeru znesek porodniških plačil enako znesek štipendije in izobraževalna ustanova je odgovorna za prejemanje tega dodatka.

Poleg tega brezposelne osebe niso upravičene do nadomestila, če so prijavljene v zgodnji nosečnosti. Vendar se lahko v različnih regijah države plačila razlikujejo od tistih, ki so splošno sprejeta na zvezni ravni.

Če brezposelna ženska živi v Moskvi, je pod pogojem, da je registrirana v zvezi z nosečnostjo do dvajset tednov, upravičena do enkratne pomoči, ne glede na njeno delovno aktivnost.

Dopust zaradi nosečnosti in poroda: pogoji in značilnosti

V skladu z zveznim zakonom Ruske federacije št. 255-FZ, ki je namenjen dodelitvi nadomestil za nosečnost in porod, se pogoji dopusta lahko spremenijo, če se porod zgodi prej kot je predviden datum. V takih primerih se dnevi, ki so bili po zakonu izračunani za predporodni dopust, prenesejo na poporodni dopust. O trajanju predporodnega in poporodnega dopusta smo že govorili. Pri normalni enoplodni nosečnosti, je 70 dni pred rojstvom otroka in enako po.

Prav tako ta zakon predvideva ohranitev delovnega mesta za žensko, ki gre na porodniški dopust. Dodatek v zvezi z dekretom prejema tudi na delovnem mestu, če uradno ne dela, je za prejemanje dodatka pristojna socialna služba.

Včasih lahko odhod na porodniški dopust in prejemanje plačil v zvezi z njim spremljajo neprijetna presenečenja računovodstva na delovnem mestu. Zlasti vam lahko v računovodstvu povedo, da lahko zapadla plačila prejmete šele, ko jih nakaže FSS, in ta postopek traja več mesecev.

Ampak to je narobe. Ne pozabite, da bodo stroški porodniškega dopusta delodajalcu še vedno povrnjeni, ženska, ki gre na porodniški dopust, pa ima polna upravičenost do plačila najkasneje v desetih dneh po tem, ko ste v računovodstvo predložili vse potrebne dokumente za prejem plačila.

Ne pozabite, da je vaša zakonska pravica pravočasno prejeti porodniško. In v primeru zavrnitve pravočasnega izplačila nadomestil imate vso pravico tožiti podjetje delodajalca, ki noče pravočasno izplačati nadomestil.

Med bodočimi materami se vedno pogosteje pojavljajo vprašanja o interesu državne podpore bodočim staršem. Razlog za to so pogoste spremembe zakonodaje, pravna nevednost prebivalstva, pa tudi šibka kampanja glede sprememb vladnih programov. Na srečo so vse informacije precej dostopne, če veste, kje jih iskati. Spodaj so odgovori na najbolj priljubljena vprašanja o tem, kakšna so plačila med nosečnostjo in po porodu.

V stiku z

Enkratno plačilo za zgodnjo prijavo

To je enkratno gotovinsko plačilo, izdano skupaj z materinskim nadomestilom, njegov znesek se giblje okoli 581 rubljev. Da bi izvedli takšno plačilo, bo trajalo kar nekaj. Prvič, uradno prijavite svojo nosečnost v porodnišnici ali drugi zdravstveni ustanovi v dvanajstih tednih od datuma spočetja - drugič, predložite potrdilo o trenutnem kraju dela skupaj z bolniškim dopustom za nosečnost. V primerih, ko so iz kakršnega koli razloga kršeni roki za predložitev potrdila, se to izvede v šestih mesecih po poteku dopusta zaradi poroda.

Najvišja plačila za nosečnost in porod lahko znašajo 248.164 rubljev, odvisno od povprečne plače porodnice v zadnjih dveh letih. Plača ga neposredno organizacija, v kateri se izvaja delovna dejavnost. Socialna plačila za nosečnost in porod pripadajo vsem nežnejšim spolom, ki so obvezno zavarovani v socialni službi. Postopek dodelitve bolniškega dopusta za nosečnost in porod je naslednji:

  • 70 dni pred porodom ali 84 dni v primeru večplodne nosečnosti;
  • 70 dni po porodu oziroma 86 dni v primeru zapletene nosečnosti oziroma 110 dni v primeru večplodne nosečnosti.

Če želite prejeti najvišji znesek nadomestila za materinstvo, morate na delovnem mestu predložiti potrdilo o nezmožnosti za delo, ki se izda v zdravstveni ustanovi v 30. tednu nosečnosti. Čas izplačila nadomestil za nosečnost in porod je odvisen od pravočasne predložitve vseh potrebnih potrdil in dokumentov.

Poleg običajnih plačil lahko ženska prejme plačilo za krajši delovni čas za nosečnost in porod - to je, če je delala pri več delodajalcih hkrati. Toda hkrati bodo porodniški obračuni prihajali samo iz enega kraja dela, na zahtevo ženske same.

Ženske, ki so pred bolniškim dopustom delale šest mesecev ali manj, bodo prejele minimalno porodniško nadomestilo. To je približno 5,5 tisoč rubljev. se tudi zaračuna in bo minimalen.

Nekoliko drugačna od standardnih plačil za navadne državljane.

Enkratna pomoč ob rojstvu otroka

To plačilo se zagotovi takoj po rojstvu otroka, njegov znesek je 14497 rubljev, ne glede na višino plače in delovne izkušnje ženske. Da bi pridobili takšno finančno podporo, zbrati in pripraviti vse dokumente brez izjeme po seznamu:

  • Vloga za enkratno plačilo;
  • dokument, ki potrjuje, da je matični urad zabeležil rojstvo otroka;
  • potni list očeta in matere otroka s priloženimi dvojniki;
  • potrdilo o rojstvu otroka s priloženim dvojnikom;
  • obvestilo delodajalca drugega starša, da ta vrsta plačila še ni bila izdana.

Izpolnjeno se posreduje računovodstvu organizacije, v kateri se izvaja delovna dejavnost, plačilo se izvrši v desetih dneh po oddaji dokumentov.

Plačila za drugega otroka

Zaradi dvoumnosti pridobivanja materialne podpore ranljivim slojem ruskega prebivalstva se pogosto postavlja vprašanje pavšalnih plačil in. In tako po vrsti:

  • Enkratna denarna podpora v zgodnji fazi rojstva otroka - 581 rubljev;
  • Materialno plačilo za nosečnost in porod - od 21.547 do 248.164 rubljev. Kako v tem primeru izračunati porodniško nadomestilo? Dodatek se izračuna glede na povprečno mesečno plačo v zadnjih enem do dveh letih;
  • Enkratno plačilo sredstev za rojstvo drugega otroka in vseh naslednjih otrok v letu 2016 znaša 14.498 rubljev, ne glede na plačo in delovno dobo porodnice.

Nabor dokumentov in roki za njihovo predložitev so v teh primerih enaki kot pri prvem porodu in nosečnosti.

Ugodnosti za neaktivno nosečnico

Takšne predstavnice nežnejšega spola niso upravičene do materialnih plačil, če so bile že pred spočetjem brezposelne. Izjema je trenutek, ko se je odpoved zgodila v obdobju rojstva otroka in je povezana na primer z zmanjšanjem števila zaposlenih.

Bodoča mamica, ki se znajde v takšni situaciji, se mora obrniti na lokalno borzo dela, da se prijavi kot kandidatka za prejemanje nadomestila za brezposelne pred porodniškim dopustom.

Zakonsko določena plačila za nosečnost brezposelnim:

  • Enkratno plačilo ob rojstvu otroka:
  1. v teh situacijah doče je zaposlen samo otrokov oče, mu takšno materialno podporo ob rojstvu izplača delodajalec na delovnem mestu;
  2. če sta oče in mati otroka brezposelna ali se usposabljata, se takšno plačilo izvede na oddelku za socialno zaščito prebivalstva v kraju registracije enega od staršev;
  3. brezposelne matere samohranilke prejemajo takšno materialno podporo od organov socialnega varstva v kraju prijave.
  • Mesečna finančna podpora - brezposelnim ženskam izplača le, če niso bile prejemnice nadomestila za brezposelnost, s strani oddelka za socialno varstvo prebivalstva v kraju stalnega prebivališča. Znesek se plačuje mesečno, dokler otrok ne dopolni 1,5 leta.

Dokumenti za obdelavo tega ali onega plačila so enaki kot za zaposlene matere, edina izjema je potrdilo borze dela o odsotnosti nadomestil za brezposelnost. Celoten paket je treba predložiti socialnemu varstvu v kraju prijave.

To je stanje leta 2016. Zakonodaja in državni programi podpore prebivalstvu se vsako leto prilagajajo, da bi izboljšali svojo učinkovitost. Trenutno je paket dokumentov za katero koli od plačil minimalen, roki za njegovo zbiranje pa se lahko označijo kot najkrajši. Morda se bo v bližnji prihodnosti tudi zgodilo, da bo višina plačil veliko večja, da bi v veliki meri zagotovili prihodnost majhne, ​​a pomembne enote družbe. Zdaj morate biti seznanjeni z vsemi novostmi, da boste pravočasno razumeli, na kateri program računati, in se pravočasno pripraviti nanj.

Nasvet odvetnika glede plačil:

V stiku z

Leta 2020 se bo najnižji znesek porodniškega nadomestila za normalno nosečnost pri enem delodajalcu povečal na 55,8 tisoč rubljev, najvišji pa na 322,2 tisoč rubljev. (z dopustom 140 dni). Kako izračunati nadomestilo za nosečnost v letu 2020 in napisati vlogo, si lahko preberete v tem članku (s primeri). Dohodnina od plačil za nosečnost ni zadržana.

Brezposelni / brezposelni državljani ne prejemajo nadomestil za nosečnost.

Porodniški dodatki

Porodniško nadomestilo se izplača skupaj za ves dopust (porodniški dopust) v trajanju:

  • 70+70 koledarskih dni (pred porodom + po porodu);
  • 70+86 koledarskih dni v primeru zapletenega poroda;
  • 84 + 110 koledarskih dni za rojstvo dveh ali več otrok.

Porodniški dopust se izračuna skupno in se ženski dodeli v celoti ne glede na število dni, ki so jih dejansko porabili pred porodom, na primer naslednji dopust.

Delo za ženske, ki so vključene v obvezno socialno zavarovanje, je materinsko nadomestilo določeno v višini 100 % povprečne plače. V skladu z normami zveznega zakona št. 255 se od 1. januarja 2011 povprečna plača upošteva za dve koledarski leti pred letom porodniškega dopusta.

Obseg porodniškega dopusta v letu 2020

Znesek porodniškega plačila ne sme biti nižji od 55,8 tisoč in višji od 322,2 tisoč rubljev za 140 dni dopusta. Pojasnilo: znesek nadomestila se izračuna tako, da se povprečni dnevni zaslužek ženske pomnoži s številom dni dopusta, medtem ko

najvišji znesek povprečne dnevne plače je omejen. Ne more preseči zneska, določenega z deljenjem s 730 vsote najvišjih osnovnih vrednosti za izračun zavarovalnih premij za dve koledarski leti pred letom porodniškega dopusta (3.3. del 14. člena zakona št. 255-FZ).

Zakon pravi, da delimo natanko s 730 (ne glede na to, ali obdobja spadajo v prestopno leto), tj. ob odhodu na porodniški dopust v letu 2020 bo najvišji znesek povprečnega dnevnega zaslužka (815.000 + 865.000) / 730 = 2301,37 rubljev. Za izračun max. znesek plačila, je treba dobljeno vrednost pomnožiti s številom dni dopusta. Za izračun lahko uporabite kalkulator plačila za materinstvo.

Ženska z zavarovalno dobo, krajšo od šestih mesecev, prejema porodniško nadomestilo v višini minimalne plače (minimalne plače). za vsak mesec dopusta. Od januarja 2020 je minimalna plača 12.130 rubljev. Delovna doba vključuje vsa obdobja, v katerih je bil državljan obvezno socialno zavarovan za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.

Kategorije prejemnikov

Razrešen zaradi likvidacije organizacij je nadomestilo za materinstvo določeno na 655,49 rubljev na mesec. Če želite to narediti, se morate prijaviti na zavodu za zaposlovanje v 12 mesecih od datuma odpusta.

Opomba!
Navedeni znesek nadomestila bo indeksiran od 1. februarja 2020.

Za brezposelne porodniškega nadomestila za matere ni predvideno, saj je to nadomestilo za zaslužek, ki ga bodoča mamica ne prejme zaradi odhoda na porodniški dopust. Nezaposlena mati nima takšnih dohodkov.

Porodniška za samostojne podjetnike posameznike možno, če so vključeni v prostovoljno socialno zavarovanje za samostojne podjetnike v FSS (sklad socialnega zavarovanja) in so plačali prispevke za leto pred letom porodniškega dopusta.

Dokumenti, potrebni za pridobitev porodniškega nadomestila:

  • Bolniška odsotnost iz predporodne klinike;
  • Potrdilo o dohodku iz prejšnjega kraja dela (če obstajajo delovne izkušnje pri drugih delodajalcih za obračunsko obdobje).
  • Če ste bili odpuščeni zaradi likvidacije podjetja, vaše ugodnosti treba dobiti na zavodu za socialno varnost, vendar se morate za to prijaviti na zavodu za zaposlovanje.
  • Če delodajalec ne more izplačati nadomestil za materinstvo (ni denarja na računu), nadomestilo plača teritorialni organ zavarovalnice (glejte ime zavarovalnice na vaši polici CHI).

Pogoji za prijavo in izplačilo nadomestila za nosečnost in porod

Vložite vlogo najkasneje v šestih mesecih po izteku porodniškega dopusta. Dodatek se dodeli v 10 dneh po predložitvi vseh dokumentov.

Bodite pozorni na druge otroške dodatke, ki jih določa zvezni zakon št. 81-FZ "O državnih prejemkih državljanom z otroki"

Pri načrtovanju otroka vsaka ženska ve, da država zagotavlja možnost prejemanja nadomestil za nosečnice. Privilegiji za bodoče matere niso enaki. Nadomestilo za materinstvo (M&B) je na voljo le, če so izpolnjeni določeni pogoji. Poglejmo si podrobneje, kaj je ta ugodnost in komu je namenjena.

Kdo je upravičen do prejema

Pravico do porodniškega nadomestila prejme samo mati novorojenčka in ne drugi sorodniki. V tem primeru mora imeti ženska status:

  • Uradno zaposlen udeleženec zavarovalnega programa. Hkrati ima lahko tuje državljanstvo, vendar mora stalno prebivati ​​in delati na ozemlju naše države.
  • Serviserka.
  • Redni študenti. Ni pomembno, ali študira plačano ali na državne stroške, ali prejema štipendijo.
  • in biti prijavljeni pri CZN kot brezposelni. Od trenutka odpusta do trenutka registracije ne sme miniti več kot eno leto. To pravilo velja za tiste, ki so prenehali opravljati dejavnost, in uradno brezposelne podjetnike posameznike, odvetnike, notarje.

POZOR! To denarno plačilo ne pripada le ženskam, ki so rodile, ki spadajo v zgornje kategorije, ampak tudi tistim, ki so posvojile novorojenčka ali otroka, starega do treh mesecev.

Dodelitev nadomestil nosečnicam se izvede ob upoštevanju njihovih prenosov v Sklad socialnega zavarovanja (FSS). Prejemnica mora biti v času porodniškega dopusta vključena v program socialne varnosti.

Obstaja nekaj značilnosti imenovanja tega denarnega plačila za nosečnico na delovnem mestu:

  1. Pravica do nje nastane šele po nastopu porodniškega dopusta. Če gre na delo po tridesetem tednu roka, denar za čas predpisanega počitka preprosto zgori. Zaposlena bodoča mamica ne bo mogla hkrati prejemati plače in porodniškega dopusta.
  2. Če nosečnica na porodniškem dopustu že uporablja starejšega otroka, ima pravico izbrati samo eno od dveh ugodnosti. Obe plačili ne bosta delovali takoj.

Nadomestila za nosečnice se izplačajo ob nastopu porodniškega dopusta. Ta trenutek se šteje za trideseti porodniški teden mandata.

Velikost materinstva

Takšno plačilo je materialno nadomestilo za čas, ko mati zaradi rojstva otroka ni zmožna delati. Višina nadomestila za nosečnost je odvisna od plače ženske in trajanja dopusta za B&R v skladu z normativi. 8. člen Zakon z dne 19. maja 1995 N 81-FZ .

Plačila se obračunajo za vse dni nezmožnosti za delo. Temelji Umetnost. enajstZakon z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ, P Trajanje tega časovnega obdobja je naslednje:

  • Sto štirideset dni, sedemdeset dni pred in po porodu, če se je rodil en otrok in ni bilo zdravstvenih težav.
  • Sto šestinpetdeset dni bo, če je bil porod težak.
  • Sto štiriindevetdeset dni, če sta rojena dvojčka ali več.
  • V primeru prezgodnjega poroda začne dopust teči z dnem njegovega nastanka.

Znesek je odvisen od statusa bodoče matere:

  1. Zaposlenim nosečnicam se višina porodniškega nadomestila izračuna glede na njihovo povprečno plačo v zadnjih dveh letih.
  2. Študentski dodatek se izplačuje v višini štipendije. Če bodoča mamica ni prejela štipendije, se ji prizna minimalna plača.
  3. Vojaške ženske prejemajo porodniški dopust glede na višino denarnega nadomestila, po analogiji s povprečnim zaslužkom zaposlenih oseb.

POZOR! Pri kombinaciji delovnih mest se zaslužek določi ob upoštevanju vseh njegovih virov, mesečno nadomestilo pa se izplača pri enem delodajalcu po izbiri zaposlenega.

Včasih se lahko zaradi takšnega izračuna višina nadomestila za nosečnost izkaže za zelo nepomembno, na primer, če ste zaposleni pred manj kot šestimi meseci. Toda najnižji znesek nadomestila je zakonsko omejen, zato ne bo izplačan nižji od uveljavljene uradne ravni.

Najvišji in najnižji znesek porodniških plačil

Če se pri izračunu velikosti socialnega plačila izkaže, da je znesek nižji od vrednosti, ki jih določa zakon, se nosečnici dodeli minimalna plača. Odvisna je od minimalne plače za zadnji dve leti pred materinstvom. Ta kazalnik se nenehno spreminja navzgor, zato raste tudi minimalni znesek nadomestil.

V izračunu niso upoštevani dohodki, za katere prispevki niso bili obračunani, to so:

  • Prejeto .
  • Prejeto v obdobju izplačila plače, za katero niso bili plačani prispevki.

NASVET!Če je bila ženska v obračunskem obdobju na porodniškem dopustu, ga lahko nadomesti s prejšnjimi leti.

Po zakonu nosečnica ne more prejeti nižje od minimalne plače. Izjema so brezposelne osebe, ki so upravičene do porodniškega nadomestila. Dobijo tristo rubljev na mesec. Ta denar ne prenese FSS, ampak organi socialne varnosti.

Omejena je tudi najvišja višina prejemkov za zaposlene in je odvisna od povprečne plače, od katere so odtegnjeni prispevki. To je osnova zavarovanja. Na porodniškem dopustu se davki in prispevki ne obračunavajo.

Kako do prednosti BI

Da bi prejela ugodnosti, mora nosečnica izpolnjevati številne zahteve:

  1. Bodite opazovani v ambulanti za ženske.
  2. Ob nastopu tridesetih porodniških tednov (v nekaterih primerih prej) tam prejmite bolniški dopust ustaljene oblike. Če je prišlo do poroda pred rokom, ga je treba izdati v porodnišnici.
  3. Pri delodajalcu se obrnite s pisno prošnjo za zagotovitev porodniškega dopusta in dodelitev porodniškega nadomestila v enkratnem znesku, če je prejemnik zaposlen. V nasprotnem primeru bo plačilo obravnaval drug pooblaščen organ.

V večini primerov se porodniški dopust izda na delovnem mestu. Ta metoda je zelo primerna za delovno nosečnico. Računovodstvo izplača nadomestilo prejemniku, nato pa FSS delodajalcu povrne te stroške.

Toda bolj zapletena možnost oblikovanja je možna, če organizacija ne more plačati zapadlega zneska. To se zgodi, ko se začne stečajni postopek ali aretacija premoženja pravne osebe. V tem primeru se bo ženska morala obrniti na sodišče, ki bi moralo omogočiti neposreden prenos plačil iz FSS.

Obdobje obtoka je šest mesecev od konca dopusta B&R. Tudi obdelava traja nekaj časa. In samo s sodno odločbo v rokah lahko ženska odide na FSS na porodniški dopust. Na žalost je ta dolg in drag način pridobivanja zahtevanih ugodnosti v konfliktni situaciji z delodajalcem značilen za večino regij v državi. So pa tudi izjeme.

POMEMBNO! Nekateri predmeti imajo program Direct Pay. Tam lahko dobite celoten znesek nadomestila tako, da se obrnete neposredno na FSS.

Brezposelne ženske lahko porodniški dopust pridobijo prek organov socialnega varstva. Če pa je od odpusta minilo manj kot mesec dni, ima prejemnik pravico zaprositi za nadomestilo za materinstvo prek zadnjega delovnega mesta. Vključitev tega pravila velja, če je do odpusta prišlo zaradi prisilne preselitve nosečnice.

Študenti lahko zaprosijo za štipendijo preko dekanata. Vsaka izobraževalna ustanova ima svoj algoritem za reševanje takšnih težav.

Pogoji za prijavo na plačilo

Pravica do pomoči za nosečnico nastane od trenutka tridesetega porodniškega tedna. Toda včasih ženska ne more takoj zaprositi za porodniški dopust, na primer zaradi selitve med nosečnostjo, bolezni in iz drugih razlogov. Zakonodajalec upošteva možnost takih situacij in dovoljuje uporabo nadomestil šest mesecev po porodu, če obstajajo utemeljeni razlogi. Pri vložitvi vloge pozneje od tega obdobja je mogoče materinstvo pridobiti prek sodišča.

Nosečnica ima dovolj časa, da zaprosi za enkratno pomoč. Poleg tega bo v primeru konfliktne situacije sodišče na njeni strani.

Zahtevani dokumenti

Če želite zaprositi za enkratno nadomestilo za nosečnost, mora zaposlena ženska prejeti bolniško odsotnost iz predporodne klinike, ki potrjuje dejstvo invalidnosti. Poleg tega boste potrebovali:

  • Vloga za dopust in ugodnosti.
  • Potrdilo o plači in vseh izplačilih iz drugih krajev dela skupaj.
  • Potrdilo o dohodku iz prejšnjega kraja dela, če je čas zaposlitve v tej organizaciji vključen v obračunsko obdobje.

Če želite dodeliti plačilo brezposelni nosečnici, morate socialnemu varstvu prinesti:

  • Izjava.
  • Potrdilo zdravnika, ki navaja porodniško obdobje.
  • Potrdilo CZN.
  • Delovna knjiga.
  • Potrdilo davčnega urada o likvidaciji pravne osebe delodajalca.

Za plačilo FSS boste potrebovali:

  • Izjava.
  • Bolnišnica.
  • Potrdilo o zaslužku delodajalca. Po potrebi lahko te podatke zahtevajo strokovnjaki FSS iz pokojninskega sklada.
  • Dokument o neprejemu ugodnosti na kraju registracije.
  • Izvleček iz dela ali potrdilo iz CZN.

Izvirnike dokumentov lahko predloži osebno ali preko zakonitega zastopnika s pooblastilom. Overjene kopije se lahko pošljejo s priporočeno pošto. Poleg tega je mogoče plačilo v enkratnem znesku opraviti prek spletne strani javnih služb.

Pogoji plačila in prenosa denarja

Za razliko od mesečnih plačil se nadomestilo B&D otrokovi materi izplača enkrat v celoti. Obdobje plačila porodniškega dopusta je odvisno od načina njihove prijave.

Ob odhodu na porodniški dopust je delodajalec dolžan od nje takoj sprejeti paket dokumentov in v desetih dneh nakazati denar na plačno kartico. V praksi lahko ta postopek traja nekoliko dlje.

Rok za izplačilo dekretov s strani organov socialne varnosti ali FSS pri neposredni vlogi tam bo daljši. Strokovnjaki imajo deset dni časa, da vlogo obravnavajo in sprejmejo odločitev. Če se izkaže za pozitivno, bo ženska lahko računala na dopolnitev svojega računa najkasneje šestindvajseti dan naslednjega meseca. Nakazilo lahko pride po pošti ali prek banke.

Če nakazilo porodniške na račun prejemnika zamuja, lahko storilci odgovarjajo po sodni poti.

Dodatek BiR se dodeli udeležencem programa socialnega zavarovanja iz FSS in nekaterim kategorijam brezposelnih. To je enkratno plačilo, ki se nakaže takoj po nastopu porodniškega dopusta. Znesek, ki ga nosečnica prejme, je odvisen od njene zavarovalne dobe oziroma minimalne plače.