איפה הם יקחו עבודה בגיל 14. קוד העבודה של הפדרציה הרוסית על השימוש בעבודה של קטינים. התייחסות. מה צריך למכשיר

כמעט כל ילד בגילאי 14-15 רוצה לקבל דמי כיס משלו. למרבה הצער, להורים לא תמיד יש מספיק כספים כדי להשיג את מבוקשם עבור בתם או בנם, כך שעבודה צדדית תתאים בדיוק. בעולם המודרני, זה די ריאלי אפילו בגיל ההתבגרות להרוויח אפילו סכום קטן, אבל בכנות ובאופן עצמאי. שקול לאן אתה יכול ללכת לעבודה, אילו אפשרויות קיימות עבור בנות ובנים, ואיזה קשיים תתמודד.

10 האפשרויות המובילות לעבודת קיץ

החופשה המיוחלת החלה, וזו התקופה שבה תוכלו למצוא עבודה בבטחה לעצמכם. אילו משרות פנויות יכולות להיחשב קודם כל? מי יכול לעבוד בגיל 14-15? בואו לבחור!

1. דוור

חברות וחברות רבות מפיצות פרסומות לשירותיהן, ומושכות אליהן בני נוער. זוהי עבודה פשוטה שאינה דורשת כישורים מיוחדים, ולכן היא מתאימה גם לבני 14. אם אתה גר בעיר גדולה, אז אתה יכול להגביל את עצמך לאזור שלך כדי לא לנסוע רחוק מדי.

• בבוקר מקבלים מהחברה קטלוגים או עלונים.
• אתה מעביר אותם לתיבות הדואר של בנייני מגורים.
• כל יום יש תוכנית ספציפית שצריך להגשים.
• העבודה מעלה אחריות ומתארגנת היטב.
• בדרך כלל משלמים בסוף היום או פעם בשבוע.
• תצטרך ללכת לכתובות במשך מספר שעות ביום.

עֵצָה!את שירותיכם תוכלו להציע בסניף הדואר הרגיל ובמערכת של עיתונים. או אפילו קבל עבודה כשליח, אם אתה מוצא משרות פנויות מתאימות.

1. מוכר עיתונים

בכל עיר יש משרדי מערכת שזקוקים מאוד להפיץ את העיתונים שלהם פשוט ברחובות. בדרך כלל נותנים לבני נוער חולצות וכובעים בהירים. יש למכור כמות מסוימת של עיתונות ביום.

אם אתה ביישן, אבל חולם להיות החלטי וחברותי, אז זה תרגול נהדר.

• העסקה כזו תאפשר לך ללמוד מכירות ותפתח חברותיות.
• אם יש לך בעיות תקשורת, אז נסה להיפטר מתחמים בקיץ, ובמקביל תרוויח את הכסף הראשון שלך.
• איפה שיש מזומן צריך להיזהר. אם תתבקשו להפיץ עיתונים במקומות הומי אדם, אז רק תהיו שם. מצא מקום שבו יש אבטחה בקרבת מקום, למשל, ליד סופרמרקט.

1. חלוקת פליירים, פליירים במקומות ציבוריים

בוודאי ראיתם יותר מפעם אחת איך צעירים הציעו עלונים ברחובות הראשיים. למה שלא תנסה את זה גם?

דרך אגב!מקצוע זה נקרא מקדם.

לאחר עבודה של מספר שבועות בלבד, תופתעו לשים לב כיצד למדתם לחייך לזרים והפכתם ליותר ידידותיים, וגם רכשתם כמה חברים חדשים. בנוסף, הוא הרוויח את הכסף שלו. זה נהדר שיש עצמאות, לא?

1. פרסום סחורות, טעימות

• הם מתקיימים במרכזי קניות ובסופרמרקטים גדולים.
• המוצרים מונחים על שולחנות מיוחדים. המטרה שלכם היא להזמין בנימוס לקוחות להתנסות, לעניין אותם ולספר להם על איכות המוצר ויתרונותיו.
• בדרך כלל אתה צריך לתת טעימה משקאות קלים, מיצים, גבינות, נקניקים, מוצרי חלב.
• אין זה נדיר לקיים מבצעי טעימות משקאות חריפים, אך עבודה כזו אינה מותרת לקטינים.

זה גם תפקידו של מקדם. בנוסף - שכר שעתי וגמישות בלוחות זמנים. מינוס - אתה צריך כל הזמן לחייך ולדבר עם אנשים. לפעמים אתה לא רוצה את זה בכלל.

להורים: אם הילד שלך הוא מופנם, אז אתה לא צריך להגדיר אותו עבור סוג זה של פעילות. בחר עבודה שבה הוא יכול להרגיש חופשי והתקשורת בה מוגבלת.

1. טיול כלבים / השקיית פרחים

אנשים רבים, שיוצאים לחופשה, זקוקים לעזרים. כלומר: להאכיל את החתול, לטייל עם הכלב (למעט קרבות, גזעים גדולים ויקרים), להשקות את הפרחים, לאסוף דואר. העבודה מתאימה לבנים ובנות בני 14, 15.

מפתח אחריות, מארגן ומחדיר אהבה לבעלי חיים. אם אתה אוהב את האחים הקטנים או הצמחים שלנו, אז המשרה החלקית הזו היא בשבילך.

במקרה שבהחלט החלטת להיות וטרינר או מגדל בעתיד, הכשרה כזו יכולה להיות צעד חשוב לקראת החלום שלך. אחרי הכל, תצטרך למצוא שפה משותפת עם בעלי חיים של אחרים וללמוד איך לטפל נכון בצמחים.

מינוס אחד: בבית יצטרכו לבצע את אותן מטלות בחינם.

1. ניקוי שטחים

תעסוקה כזו יכולה להיות עזרה טובה בכל עת של השנה. אחרי הכל, משימות יכולות להיות שונות: להסיר שלג מהשבילים בחורף, עלווה בסתיו, פשוט לטאטא בקיץ.

• ארגונים מסוימים מבקשים מבני נוער לעזור לנקות את המשרד שלהם. כדי לעשות זאת, כל יום אתה צריך לבוא בשעה מסוימת.
• העבודה אורכת מספר שעות ביום ומשתלמת היטב.

בנוסף: בזמן הזה אתה תהיה באוויר הצח ותעסוק בעבודה פיזית. בעבודה זו תוכלו לתכנן את היום שלכם, כפי שתמיד תדעו מתי תהיו פנוי ועסוק.

חָשׁוּב!אם יש לך מחלה קשה, תחילה שוחח על האפשרות לעבוד בתפקיד כזה עם מבוגרים.

1. פרסום מודעות

שום דבר מסובך - להסתובב בעיר ולפרסם מודעות על עמודים ותחנות אוטובוס.

יתרונות: שעות גמישות ועבודה לפי שעה. מינוס: אפשר להשתעמם, ויש תלות במזג האוויר.

הורים: בדקו אם ילדכם מפרסם מודעות בעלות אופי אינטימי או תוכן חשוד.

1. עבודת בייביסיטר

• מתאים לילדות בגילאי 14-15. אחריות וניסיון חשובים. מתאים אם יש לך אחים צעירים יותר. רצוי למצוא חברים שצריכים שירות כזה. מלכתחילה אפשר פשוט לעזור בהבאת מזון חלב ממטבח הילדים, להלביש את הילד וכדומה.
• אם אתה מאוד אוהב לעבוד ולשמור על ילדים, אז העבודה מתאימה למדי. אבל הקפידו לדון בכל הפרטים עם מבוגרים ואם משהו לא ברור בטיפול בילד, אז שאל.

1. עבודה באינטרנט

פעילות זו תפנה גם לבנים וגם לבנות. זה מספיק כדי להיות משתמש בטוח בעצמו. סוגים מסוימים מאפשרים לך לעבוד מטאבלט ואפילו טלפון נייד. אתה יכול:

• למלא שאלונים או סקרים;
• ליצור ולתחזק ציבורים ברשתות חברתיות;
• פרסם מודעות;
• צפו בעמודים של אנשים אחרים, כתבו ביקורות, תנו לייקים, פתרו קפצ'ה.

הורים: עזור לילדך למצוא אתר מתאים ובהתחלה בדוק היטב שהתשלום מגיע בזמן.

1. קציר - פירות, פירות יער, ירקות

אם יש הצעות כאלה באזור שלך, אז זה בהחלט אפשרי לעזור לאסוף פירות במשך כמה שעות ביום.

בנוסף: עבודה באוויר הצח, ומינוס - בשמש. אם אתה לא יכול לסבול את החום, אז עדיף לא להסתכן.

הורים רבים מוצאים שזה רעיון טוב לעבוד עבור ילדיהם הקטינים לאחר הלימודים, בסופי שבוע או במהלך הקיץ. כן, וכמה בני נוער, לאחר שקיבלו דרכון, שואפים לעצמאות, כולל במגזר הפיננסי. אבל משולבים ברצון, הם מתמודדים עם השאלה מי הם יכולים לעבוד בגיל 14.

בואו נבין את זה!

למעשה, יש הרבה אפשרויות. לפני שאתם צוללים לבריכה עם הראש, כדאי ללמוד את יסודות קוד העבודה כדי לא ליפול לתחבולות של יזמים חסרי מצפון. עבודה לבני נוער קטינים, שעות עבודה, יחסים עם המעסיק, הפקה שבה אסור להשתמש בכוח העבודה של קטינים - כל זה מוסדר בחוק.

עבור בני נוער מגיל 14 ומעלה, קריירות כמו שליח, שוער, עובד במסעדות מזון מהיר, רוכל פרסומות, פרסום עלונים, שיווק רשתי או עבודה באינטרנט הן עבודות מתאימות.

עבודה לבני נוער בגיל 14: תכונות

כדאי ללמוד היטב את התנאים לעבודה עתידית, כי כמעט בכל מקום יש איומים נסתרים. למשל, בתעשיות מסוימות ניתן לקבל בנוסף לכך שעבודה צריכה להביא הנאה וסיפוק חומרי, עליה להיות גם בטוחה.

כמובן, ייקח זמן למצוא אותו. ככל הנראה האפשרות הטובה ביותר היא לפנות לבורסת העבודה. מגייסים מנוסים יעזרו לכם למצוא מקום מתאים, בנוסף, נער יהיה מוגן מפני יזם חסר מצפון או תנאי עבודה לא חוקיים עם כמעט 100% אחריות. כמו כן, עבודה רבה לתקופת הקיץ מוצעת על ידי ארגונים ממלכתיים ועירוניים. יש להם מגוון רחב של הזדמנויות עבודה. לכן, הילד עצמו צריך להחליט מה הוא רוצה.

מי יכול לעבוד בגיל 14 בארגונים ממשלתיים?

בני נוער במפעלים כאלה יכולים לנסות את עצמם בתפקיד של ציירים, נגרים או נגרים שישפרו גני שעשועים, ישתלו עצים ושיחים בפארקים או בשטחים סמוכים. סוגי העבודות העיקריות שמציעה המדינה לקטינים הם עבודות תיקון ובנייה קלות במוסדות המדינה, מרכזי רווחה או ספריות.

המסמכים

כאשר נבחר מקום העבודה העתידי, והוחלט היכן לעבוד בגיל 14, יש צורך באיסוף המסמכים הדרושים להעסקה. אתה צריך לכתוב כדי לספק דרכון או תעודת לידה, ספר עבודה, אם יש, וגם אם אין ספר עבודה, אז המעסיק הראשון יוציא אותו בעצמו, אבל האישור יצטרך להתקבל באופן אישי ב- סניף אזורי של קרן הפנסיה.

כדי לפטר נער צריך לכתוב הצהרה, המעסיק עורך צו ועורך רישום מתאים בספר העבודה. כאן "חקיקת בני נוער" דומה לחלוטין ל"מבוגרים".

כעת, לאחר שנער למד מי אפשר לעבוד בגיל 14, ובקיא פחות או יותר ביסודות דיני העבודה של ארצנו, יש לשים לב לתפקיד ההורים. על מנת להימנע מדאגות לגבי העבודה הקרובה, על ההורים לנהל שיחה עם ילדם ולברר כמה פרטים. אם הילד חיפש את זה בעצמו, אתה צריך לשאול איך הוא גילה את העבודה הזו? בוודאי, המחשבות המטרידות יהפכו להרבה פחות אם ייוודע שהמתבגר נודע על התפקיד על ידי מבוגרים המוכרים להורים, עימם יש להם יחסי אמון. הרי המכשיר בחברה לא מוכרת יעורר כל הזמן תחושת דאגה לתנאי עבודה ושכר הולם. עדיף אפילו שהורים יכירו באופן אישי את האנשים שעבורם הילד שלהם יעבוד. אם מדובר באנשים זרים, אז עדיף לנסות ליצור איתם קשר ולוודא באופן אישי שהילד התמקם במקום רגיל.

כאשר מתבגר כבר התחיל לעבוד, אסור לתת להכל להתקדם. יש צורך להתבונן בהתנהגותו ובמצב רוחו, כי צרות שונות עלולות לגרום לו ללחץ ואף להשפיע לרעה על בריאותו. כדי לקבל תמיד תמונה מלאה של מה שקורה בחייו של הילד, ההורים יכולים להתעניין באופן לא פולשני מה שלומו בעבודה. מה תנאי ההתייחסות שלו, האם יש הכשרה, האם משלמים בונוסים?

סיכום

ולבסוף, אם ילד שואל מי יכול לעבוד בגיל 14, תתעניין, ומי הוא רוצה להיות באופן עקרוני? אולי כדאי שתחפש עבודה שקרובה למקצוע העתידי שלך. זה יעזור לשלוט במהירות במומחיות הרצויה, ובעתיד לקבל התמחות במקום העבודה ולהמשיך לעבוד שם כמומחה צעיר לאחר סיום הלימודים.

עבודת קיץ לילד בן 14. איך למצוא עבודה בקיץ לנער? עבודה לבני נוער מגיל 16. חיפוש עבודה לתלמידי בית ספר, פלוסים רשמיים של עבודה במשרה חלקית לבני נוער בקיץ: הם מתחילים לכבד את עבודת ההורים, הופכים ליותר ...

לאחרונה עלתה כאן שאלת העסקת בני נוער בקיץ. וכך עלה לי רעיון: מה אם הבת שלי, שמסיימת כיתה ט', תנסה. פשוט קח את רמת העיר, תפתור את האפשרויות של השנים האחרונות. משרות לבני נוער לקיץ והלאה.

מדור: חופשות, פנאי (העסקת בני נוער, עבודה בחגים). עבודה אצל נער לאחר הלימודים ובקיץ. היכן אוכל לעבוד בקיץ (בחגים) עבור נער בן 15 (כמעט 16 יהיו) במוסקבה? בקיץ שעבר עבדתי בשירות רכב.

איך למצוא עבודה בקיץ לנער? עבודה מגיל 14 ו-16. כרגיל בהשראת למטה (למי יש ילדים 16-17). איך לגלות אם לקרובים ולחברים אין עבודה לנער. אני מחפש עבודה לנער. ספר לי בבקשה. בן בן 14 רוצה לעבוד בקיץ.

JSC "Olimp" מציע משרות לנערות וצעירים בגילאי 14, 15, 16. בניגוד להצעות עבודה רבות לבני נוער שניתן למצוא באינטרנט, במוקד הטלפוני שלנו: 1. עובדים קטינים עובדים באופן רשמי...

עבודה לבני נוער מגיל 16. חיפוש עבודה לתלמידי בית ספר, עבודה רשמית. והאינדיקטור העיקרי לעצמאות לבני נוער הוא ההזדמנות לקבל עבודה ולהרוויח את כספם הראשון.

סעיף: חיפוש עבודה (בני 16 זקוקים לעבודה). אולי מישהו יתעניין בילד בן 16, תלמיד כיתה י"א (יש לו שיעורים מגיל 16-30 שלוש פעמים בשבוע), הוא מכוון היטב במוסקבה ... איך למצוא עבודה עבור קיץ לנער? עבודה מגיל 14 ו-16.

עבודת קיץ לילד בן 14. יש לו מראה נעים ונראה כמו בן 17-18. נראה שצעירים נוטים ללכת לעבודה במהלך החופשות שלהם תמורת כסף זעום הייתי מייעץ לכוון ילד לעבודה איך מוצאים עבודה בקיץ לנער?

החקיקה הרוסית מאפשרת קבלת דרכון של אזרח הפדרציה הרוסית מגיל 14, והרבה ילדים בני ארבע עשרה, המקבלים דרכון, מתחילים לראשונה לחשוב על חייהם העתידיים, היכן ואיך אתה יכול להרוויח דמי כיס ועוד. במיוחד אם לפנינו קיץ, חגים והרבה זמן פנוי.

בקשר עם

באיזה גיל ניתן לערוך חוזה עבודה

סעיף 63 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית מאפשר כריתת חוזה עבודה רק עם אזרחים בני 16 ומעלה. במקביל, בחלק 3 של סעיף 63 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסיתמותר לערוך חוזה עבודה עם נער בגיל 14 בתנאים הבאים:

• נער ממשיך בהכרח את השכלתו במוסד לחינוך כללי (הולך לבית הספר), אתה יכול לעבוד רק בזמנך הפנוי מבית הספר;
• הוא אמור לבצע עבודה קלה בלבד ללא פגיעה בבריאותו של נער וללא פגיעה בשליטה שלו בתכנית הלימודים בבית הספר;
• נדרשת הסכמה בכתב מרשות האפוטרופסות ומההורה או האפוטרופוס של הנער.

בנוסף, סעיף 92 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית קובע את משך זמן העבודה של מתבגרים מגיל 14 עד 16, שיכול להיות לא יותר מ-24 שעות בשבוע.

איפה ומי יכול לעבוד בגיל 14

אין חינוך תיכון חובהאני והמקצוע נער בגיל 14 יכול לצפות לקבל עבודה רק בסוגי העבודה הפשוטים ביותר. הנה כמה מהעבודות הפופולריות ביותר שבהן אתה יכול לעבוד בגיל 14 כנער או כתלמיד בית ספר. משרות פנויות אלו מתאימות למדי לעבודות חלקיות במהלך חופשת בית הספר בקיץ.

מְקַדֵם- זהו התפקיד הפנוי הנפוץ ביותר במוסקבה עבור תלמידי בית ספר שרוצים להרוויח כסף נוסף. מטרת המקדם היא הפצת חומרי קידום מכירות שונים. (פליירים, חוברות, כרטיסי ביקור)במקומות הומי אדם.

היתרון העיקרי של שיעור זה הוא שעות גמישות ועבודה חלקיתב (בדרך כלל זה לוקח רק כמה שעות ביום).אתה תמיד יכול למצוא מקום עבודה קרוב לבית, המאפשר לך לעבוד לא רק בחגים, אלא גם בשעות הלימודים, במיוחד בעיר גדולה כמו מוסקבה.
פוסטר מודעה. משרה פנויה זו מניחה עבודה במשהו דומה לעבודה של המקדם. על פוסטר מודעה לפרסם מספר מסוים של עלונים או מודעות, הנעים לאורך המסלול שנקבע על ידי המעסיק לאורך רחובות מוסקבה. עבודה בחתיכה: השכר תלוי במספר הפרסומות המודבקות. תוצאות העבודה מאומתות בקלות, לכן עליך להתייחס בצורה מצפונית לעבודה שהוקצתה.

עובד בית קפה מזון מהיר. יש הרבה בתי קפה של מזון מהיר כמו מקדונלד'ס במוסקבה. הנהלת המוסדות הללו נותנת לרוב עדיפות לצעירים וסטודנטים בני 16 ומעלה, אך לפעמים, אם יתמזל מזלם, הם יכולים לקחת גם נער בן 14, שבדרך כלל מציעים לו עבודה כשוטף כלים או מנקה. במסדרון. המשרה בשכר טוב, אבל מאוד לא נעימה.

שליח רגלי. משרה פנויה של שליח מוצעת לרוב בשירות המשלוחים של חנויות מקוונות שונות. במוסקבה, שליחים מספקים רכישות קלות וקטנות הן בתוך העיר והן בפרברי מוסקבה. בתוך מוסקבה, השליח עובד בדרך כלל "ברגל", במידת הצורך, באמצעות תחבורה ציבורית או מטרו. הזדמנות טובה מאוד לעבודה חלקית לתלמידי בית הספר בחופשת הקיץ.

עבודה באינטרנט

לאחרונה, סוג זה של עבודה צדדית הפך פופולרי מאוד בקרב בני נוער ותלמידי בית ספר. עבודה בתשלום בבית, ואפילו בהשגחת הורים, היא אופציה מפתה מאוד הן עבור תלמידי בית הספר והן עבור הוריהם.

עבודה מרחוק באינטרנט אינה דורשת הרשאות מיוחדות. כיום, ישנן חברות רבות המציעות מגוון משרות פנויות לעבודה כזו בבית. היתרון העיקרי של פעילות זו הוא האפשרות לתכנון זמן עצמאי בעת השלמת משימה, שילוב נוח של עבודה ולימוד. עבודה מקוונת פשוטהעם הזמן, זה יכול להפוך לסוג העיקרי של פעילות עבודה, הסיבה להמשך לימודים במוסד להשכלה גבוהה.
בעבודה באינטרנט אין צורך לגור בסנט פטרסבורג או במוסקבה. לעבודה מוצלחת מרחוק, יש צורך רק באינטרנט עובד יציב במקום המגורים עם קצב העברת נתונים מ-3G וכמה כישורי מחשב ראשוניים, כמו גם משמעת עצמית וקשב בעת ביצוע משימה.

רצוי להחזיק מחשב משלך: מחשב נייד או מכשיר נייד אחר עם גישה לאינטרנט מהיר וארנק אלקטרוני להסדרים עם המעסיק מתאימים למדי.

צריך להיות מובן בבירורשעבודה מרחוק באינטרנט מתבצעת, ככלל, ללא ביצוע חוזי עבודה ומסמכים אחרים המסדירים עבודה. נסיבות אלו מאפשרות למעסיק חסר מצפון להתחמק בקלות מתשלום עבור העבודה שבוצעה. לכן, לפני קבלת הצעה ממעסיק, חפש באינטרנט סקירות לגבי מי אתה הולך לעבוד.

מה ניתן להציע לתלמידי בית ספר ובני נוער כעבודה מרחוק או כחלק משרה בבית? כל המשרות הפנויות הללו אינן דורשות ידע וכישורי מחשב מיוחדים.

חקיקת העבודה קובעת תנאים מיוחדים לעבודתם ולמנוחתם של קטינים מתחת לגיל 18.

אנו נספר לך על כל הניואנסים של העבודה ושאר הילדים, וגם נקבע היכן אתה יכול להשיג עבודה לילד, באילו תנאים, ומה נדרש לשם כך.

היכן ועל ידי מי ילד קטין יכול לעבוד, ואיזו עבודה מתחת לגיל 18 אסורה?

רוסי קטין יכול לקבל עבודה רשמית בכל ארגון, פרטי או ציבורי - אבל העיקר שהעבודה שבוצעה על ידו עמד בדרישות הבאות:

1. זה היה קל - כדי שילד יוכל להתמודד עם זה.
2. זה נעשה בזמני הפנוי.
3. אין להפריע לתהליך החינוכי של קטין.
4. לא פגע בבריאותו ובחייו של הילד.

אנו מפרטים את המשרות הנפוצות והרלוונטיות ביותר לילדים בגילאי 14 עד 18:

1. מְקַדֵם.
2. שָׁלִיחַ.
3. מֶלְצַר.
4. עוזר בחנות.
5. מנצ'נדייזר, מרצ'נדייזר.
6. קופאית.
7. עוזר במטבח.
8. מנקה שטח.
9. מעצב נוף.
10. שטיפת מכוניות.
11. מְטַפֶּלֶת.
12. מַנהִיג.
13. אנימטור.
14. מנהל פרסום.
15. ספורטאי מקצועי.
16. עובד תקשורת.
17. עובד תיאטרון.
18. קרקס.

יש רשימה של עבודות אסורות לקטינים.

בואו נקבע איזו עבודה לא יכולה להיעשות על ידי ילדים:

שם העבודה, תנאים לביצועם	חוקי עבודה
עבודה בתנאי עבודה מזיקים ומסוכנים	אומנות. 265 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. רשימה מלאה של עבודות מסוכנות ניתן למצוא בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 25 בפברואר 2000 מס' 163.
עבודות תת קרקעיות	אומנות. 265 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
עבודה שביצועיה מזיקים לבריאות ולהתפתחות המוסרית לדוגמה: עסקי הימורים. עבודה בקברטי לילה ומועדונים. הפקה. הובלה ומכירה של משקאות אלכוהוליים, מוצרי טבק, סמים נרקוטיים ורעילים אחרים, חומרים בעלי תוכן אירוטי.	אומנות. 265 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
עבודות הקשורות לנשיאה ותנועה של משקולות החורגות מהגבולות שנקבעו עבורן	אומנות. 265 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. הנורמות מופיעות בצו של משרד העבודה של הפדרציה הרוסית מיום 04/07/1999 מס' 7.
העבודה מתבצעת על בסיס סיבובי	אומנות. 298 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
משרה חלקית	אומנות. 282 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
עבודה בארגון דתי	אומנות. 342 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
תפקיד בשירות המדינה
תפקיד בשירות העירוני
עבודה באבטחה מחלקתית
עבודה בשירות הביטחון	אומנות. 11.1 לחוק הפדרציה הרוסית מ-11 במרץ 1992 מס' 2487-1 "על פעילות בילוש פרטי ואבטחה בפדרציה הרוסית".
עבודה במשטרה

חשוב לקחת בחשבון את רשימת העבודות האסורות שכן העסקת קטינים בתפקידים אסורים תיחשב בלתי חוקית.

הניואנסים של הגשת בקשה לעבודה של ילדים קטינים על פי חוק העבודה - כיצד נכרת חוזה עבודה לפני ואחרי 14 שנים, מגיל 16?

בהתאם לסעיף 63 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, ניתן לחתום על חוזה בין מעסיק לאזרח קטין רק אם העובד בן 16 לפחות (סעיף 20 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

יש חריגים, אבל אז על הקטין לתת הסכמה מההורים ורשויות האפוטרופסות.

גיל שבו נכרת חוזה עבודה	הֶסכֵּם/רְשׁוּת	תכונות המסקנה ותנאי העבודה
מתחת לגיל 14	נדרש לקבל אישור מרשויות האפוטרופסות והאפוטרופסות, והסכמה מההורה או האפוטרופוס.	1. חוזה עבודה נחתם לרוב על ידי אפוטרופוס או הורה. 2. על נציג האפוטרופוס לציין בהיתר את הזמן בו הקטין יכול לעבוד ביום. 3. חוזה עבודה נכרת עם מנהל ארגון קולנוע, תיאטרון, קרקס או קונצרט, ארגון תיאטרון (סעיף 63 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).
מגיל 14	נדרש אישור מרשויות האפוטרופסות וכן הסכמה מההורה או האפוטרופוס.	1. יש להכשיר קטין. 2. העבודה חייבת להיות בקטגוריה של עבודה קלה שאינה גורמת לפגיעה בבריאות. 3. עבודה לא צריכה לפגוע בלימודים (סעיף 63 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).
מגיל 15	אין צורך באישור והסכמה מההורים.	1. קטין רשאי ללמוד או לסיים בית ספר. עבודה בשעות הפנאי בלבד. 2. אין צורך בהכשרה. קטין רשאי לעזוב את החינוך. 3. אתה יכול לסכם הסכם לביצוע עבודה קלה שאינה גורמת נזק לבריאות (סעיף 63 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

זכור כי לגליזציה של יחסי משפט אזרחי באמצעות חוזה מאפשרת לך להימנע מהסיכונים הכרוכים באיחור בתשלום או באי תשלום כספים עבור העבודה שבוצעה.

רשימה מלאה של מסמכים להעסקת קטין מתחת לגיל 18

אנו מפרטים את המסמכים הנדרשים על ידי קטין לעבודה.

גיל המעסיק	תיעוד
פחות מ-14 שנים	מסופק: תעודת לידה. הסכמה של אחד ההורים (אפוטרופוס). תעודת בריאות רפואית.
בני 14 עד 15	הכן: דרכון או תעודת זהות אחרת. ספר עבודה. מסמך על השכלה, כישורים או זמינות של ידע מיוחד (בעת מועמדות למשרה הדורשת ידע מיוחד או הכשרה מיוחדת). מסמך המאשר את הסכמת רשות האפוטרופסות והאפוטרופסות. מסמך ממוסד חינוך המעיד על אופן הלימוד.
בני 15 עד 18	שלח עותקים של: דרכון או מסמך זיהוי אחר. ספר עבודה. תעודת ביטוח של ביטוח פנסיוני ממלכתי. מסמך על השכלה, כישורים או זמינות של ידע מיוחד (בעת מועמדות למשרה הדורשת ידע מיוחד או הכשרה מיוחדת). תעודת בריאות רפואית.

הודעה, יש לקבל אישור רפואי על כל קטין המבקש עבודה. זה נאמר בסעיף 266 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.

ארגון ושעות עבודה לילדים מתחת לגיל 18

בואו להבין מה אורך זמן העבודה יכול להיות עבור רוסי שגילו פחות מ-18.

באופן כללי, עבור הרוסים, תקופת העבודה נקבעת בסביבות 40 שעות שבועיות. אבל, שכן קטינים שייכים לקטגוריה מיוחדת של אזרחים, עבורם תקופת עבודה מקוצרת.

שעות עבודה מופחתות לקטינים סעיף 92 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית
גיל	מספר שעות עבודה בשבוע
	לא יותר מ-24 שעות.
בני 16 עד 18	לא יותר מ-35 שעות.
עד גיל 16, אך השתלמויות במוסד חינוכי	לא יותר מ-12 שעות בזמנך הפנוי.
מגיל 16 עד 18, אך ממשיך ללמוד במוסד חינוכי	לא יותר מ-17.5 שעות זמן פנוי מהלימודים.

כמו כן נקבעות נורמות שעתיות למי שעובד במשמרות, תוך התחשבות בגיל ובתנאים אחרים, בהתאמה:

משך העבודה היומית (משמרת) לקטינים סעיף 94 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית
גיל	מגבלות זמן למשמרת אחת
בני 15 עד 16	לא יותר מ-5 שעות.
בני 16 עד 18	לא יותר מ-7 שעות.
מגיל 14 עד 16, אך לומדים במוסד להשכלה כללית, מוסד לחינוך מקצועי יסודי או תיכוני	לא יותר מ-2.5 שעות, תוך התחשבות בעובדה שהמשמרת צריכה להתקיים בזמנם הפנוי מהלימודים.
מגיל 16 עד 18, אך לומדים במוסד להשכלה כללית, מוסד לחינוך מקצועי יסודי או תיכוני	לא יותר מ-4 שעות. נלקח בחשבון שיש להקים את המשמרת בזמנו הפנוי של הילד.

למקצועות יצירתיים נקבע משך הזמן שלהם למשמרת, שבוע.

הזמן מצוין בחוזה הקיבוצי או בחוזה העבודה.

כמו כן, מועד העבודה יכול להיות מוסכם על ידי הצדדים בהסכמה (סעיף 93 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית) או לבצע על פי לוח זמנים גמיש (סעיף 102 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

ארגון הבילוי לקטינים מתבצע על פי הכללים הבאים:

1. לפני שהילד עבד שישה חודשים, הוא עשוי לדרוש חופשה.
2. הילד נשלח לחופשה על פי בקשה בכתב.
3. זמן החופשה הוא 31 ימים.
4. לא ניתן להעביר את החופשה לשנה הבאה.
5. חל איסור גם על החלפת מנוחה בפיצוי כספי.
6. כמו כן, אסור להתקשר מחופשה או לשתף אותה.

על המעסיק לזכור לארגן לא רק עבודה, אלא גם מנוחה, אחרת הוא יישא באחריות!

שכר עבודה של אחריות קטין ומהותית של עובד מתחת לגיל 18

התגמול לילדים מתרחש בהתאם לסעיף 271 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.

השכר מחושב תוך התחשבות:

1. שעות עבודה - בהתחשב בשעות או במשמרות בהן עבד הקטין.
2. בוצעה עבודת חתיכה. המחירים עבור סוג עבודה מסוג זה נלקחים בחשבון.

ניתן לבצע תשלומים נוספים, אך שימו לב כי המעסיק אינו רשאי לבצעם, מאחר והחוק אינו יכול לכפות עליו לעשות כן.

שיעורי ייצורנקבעים, על פי משך תקופת העבודה המופחת של ילדים (סעיף 270 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

באשר לסוגיית האחריות, היא אינה מוקצה במלואה לעובדים קטינים.

ילדים יכולים לפצות את המעסיק על גרימת נזק:

1. בכוונה.
2. שיכור, מסומם או שיכור.
3. ביצוע פשע או מעשה בלתי חוקי.

כריתת חוזי עבודה לפיהם ילדים אחראים במלואם אסורה על פי חוק!

סיום חוזה עבודה עם ילדים עובדים מתחת לגיל 18 - כיצד מפטרים כראוי עובד קטין לפי החוק?

סיום חוזה עם ילד אפשרי על פי הכללים הבאים:

1. יש לקבל הסכמה רשמית בכתב מפיקוח העבודה של המדינה ומהנציבות לענייני נוער.
2. אם לא התקבלה הסכמה בכתב, אזי נלקחים בחשבון תנאי העבודה של הילד. לדוגמה, קטין חתם על חוזה, אך תנאי העבודה השתנו והוא אינו יכול לבצע את העבודה שעשה קודם לכן. במקרה זה, ניתן לבטל את החוזה.
3. פירוק או פשיטת רגל של החברה הם הבסיס להפסקת החוזה ביוזמת ראש הארגון.
4. אם לא התקבלה הסכמה מהבדיקה ומהוועדה, ולמעביד לא הייתה זכות לסיים את הת"ד, אזי הוא עלול לשאת באחריות. בדרך כלל המעסיק משלם על ההיעדרות הכפויה של העובד.
5. עובד אינו יכול לבצע עבודה עקב אי עמידה בבדיקה רפואית. כאן הנושא צריך להיפתר באמצעות בתי המשפט. ככלל, למעסיק יש זכות לסיים את החוזה, אך אם הילד יעבור בדיקה רפואית שנקבעה ויספק את כל המסמכים, אזי ניתן להחזירו לעבודה.
6. לעובדי ארגון איגודי מקצועי יש לזכור כי לפיטורים נדרש לקבל הסכמה ולברר את חוות דעת נציגיו. זה המצב אם העובד הוא ילד.
7. יש להודיע ​​לילד על הפיטורים 3 ימים מראש.
8. קטין יכול להתפטר בעצמו, לפני תום החוזה. עליו לכתוב הצהרה בכתב עם בקשה לפטר אותו תוך 3 ימים.
9. לאחר כתיבת הבקשה, הילד עשוי להפסיק לעבוד. הוא לא צריך לעבוד יותר זמן!
10. על המעסיק לתת הוראה לעובד. הילד צריך לחתום עליו לאחר קריאת המסמך. כמו כן מונפק ספר עבודה, מסמכים נוספים הקשורים לעבודה ומתבצע פשרה סופית עם קטין.