हाल ही में, बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, सेवा की अवधि और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना पर्याप्त था। विधायी ढांचे में परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, एक तीसरी शर्त सामने आई - अंक। वे क्या हैं, उन्हें कैसे डायल करें और अपनी बीमा पेंशन की गणना के लिए उनकी गणना कैसे करें। इसके बारे में और पढ़ें.
रूसी संघ के पेंशन कानून में हाल के बदलावों ने सामाजिक लाभों की गणना के लिए पद्धति को बदल दिया है। हाल ही में, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक - अंकों के आधार पर गणना की गई है।
पेंशन भुगतान की गणना की शर्तों को 4 दिसंबर, 2017 के संघीय कानून संख्या 400-एफ द्वारा बदल दिया गया था। सेवानिवृत्ति की आयु अपरिवर्तित रही। लेकिन हर साल बीमा अनुभव की आवश्यकता और आईपीसी की संख्या बढ़ जाती है।
इसलिए, इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि लोग इसमें रुचि रखते हैं सेवानिवृत्ति के लिए आपको कितने अंक चाहिए?और गणना कैसे की जाती है?
यह मानते हुए कि मुद्रास्फीति दर की गणना करना असंभव है, सरकार ने अंक पेश किए, जो शुल्कों के आनुपातिक अनुक्रमण के लिए एक गुणांक हैं। मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए आईपीसी की लागत सालाना बदलती है। इसके लिए धन्यवाद, पेंशनभोगी द्वारा काम के वर्षों में भुगतान किए गए बीमा योगदान की राशि के आधार पर पेंशन भुगतान व्यक्तिगत रूप से बढ़ जाएगा।
इस प्रकार, केवल वे नागरिक जिन्होंने आधिकारिक तौर पर काम किया है, बढ़ी हुई पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं।
गणना करने के लिए, किसी व्यक्ति को नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में भुगतान की गई राशि जानने की आवश्यकता होती है।
गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:
आईपीसी राशि = पेंशन फंड में योगदान की राशि / अधिकतम वेतन से बीमा योगदान की राशि (सालाना परिवर्तन)। उदाहरण के लिए, 2017 में यह आंकड़ा 876,000 रूबल है। विस्तृत गणना नीचे प्रस्तुत की गई है।
बेशक, अंकों की संख्या को प्रभावित करने वाले मुख्य कारक वेतन और बीमा कवरेज की राशि हैं। लेकिन कार्य गतिविधि के अलावा, अन्य अवधियों के लिए अंक दिए जा सकते हैं। आप इन्हें स्क्रीनशॉट में देख सकते हैं.
आईपीसी को बीमा पेंशन से सेवानिवृत्ति पर स्थगन के लिए भी अर्जित किया जाता है। डेटा तालिका में प्रस्तुत किया गया है।
मौजूदा मुद्दे को समझने और यह समझने के लिए कि पेंशन वेतन पर कैसे निर्भर करती है, एक उदाहरण देना आवश्यक है।
बीमा पेंशन के लिए 16% की कटौती की जाती है। उदाहरण के लिए, एक नागरिक ने 17,500 रूबल (210,000 प्रति वर्ष) का मासिक वेतन प्राप्त करते हुए एक क्लिनिक में काम किया। 2017 में आईपीके की संख्या की गणना करने के लिए, आपको सूत्र का उपयोग करना होगा:
33,600 / 140,160 * 10 = 2.3, कहाँ
- 33,600 - बीमा प्रीमियम की राशि - वार्षिक आय का 16%;
- 140,160 - 2017 में अधिकतम वेतन से बीमा योगदान की राशि।
कुल संख्या 2.3 होगी. बदले में, 2017 में आईपीसी की अधिकतम संख्या 8.26 होगी, जो 826,000 रूबल से अधिक के वार्षिक वेतन वाले नागरिक को प्राप्त होगी। अधिकतम वेतन सरकार द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित किया जाता है। यदि कोई व्यक्ति न्यूनतम वेतन तक नहीं पहुंचता है, तो वह केवल सामाजिक पेंशन पर ही रहेगा। उदाहरण के लिए, 2017 में न्यूनतम वार्षिक वेतन 87,500 रूबल से अधिक होना चाहिए। आज, गणना में कठिनाई नहीं होती है, क्योंकि आप विशेष पोर्टल पर उपलब्ध पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।
सोवियत काल के दौरान कार्य की अवधि को ध्यान में रखना अधिक कठिन है। इस अवधि के दौरान सभी जानकारी विशेष रूप से दस्तावेजों में प्रदर्शित की गई थी। इसलिए, पेंशन फंड में योगदान के दस्तावेजी साक्ष्य की कमी से सामाजिक लाभों में कमी आएगी। सरकारी डिक्री के अनुसार, सोवियत काल के दौरान काम के प्रत्येक वर्ष के लिए, प्रोद्भवन में 1% की वृद्धि होती है।
2025 से पेंशन प्राप्त करने के लिए 30 आईपीसी की आवश्यकता होगी। निर्दिष्ट अवधि तक, अंकों की संख्या बढ़ जाएगी।
स्थापित आईपीसी के अभाव में, एक नागरिक को बीमा पेंशन से वंचित कर दिया जाएगा।
वर्ष के अनुसार आईपीसी तालिका
उदाहरण के लिए, कम वेतन वाले शिक्षक को 10 साल के काम के लिए 30 आईपीसी प्राप्त होगा, जबकि उच्च आय वाले व्यक्ति को यह कई वर्षों तक प्राप्त होगा। यह बिल्कुल स्पष्ट है कि वेतन के आधार पर अंक दिए जाते हैं। साथ ही, अनुभव का मूल्य काफी कम हो जाता है।
आईपीसी की लागत रूसी संघ की सरकार के एक अलग संकल्प के आधार पर निर्धारित की जाती है।
2024 से बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए नागरिकों को कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव और 30 अंक की आवश्यकता होगी। उपभोक्ता वस्तुओं और अन्य सेवाओं की बढ़ती कीमतों को ध्यान में रखते हुए हर साल 1 फरवरी को समायोजन किया जाता है। जुलाई 2017 तक, एक पॉइंट की कीमत 78.58 रूबल है।
2018 में सेवानिवृत्त होने के लिए आपको कितने अंक और कार्य अनुभव की आवश्यकता है? वृद्धावस्था पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए अनिवार्य शर्तें क्या हैं?
पेंशन के लिए आपको कितना अनुभव और अंक चाहिए?
2018 में: पेंशन अंकों की गणना का उदाहरण
2015 से, नागरिकों के लिए श्रम (बीमा) पेंशन की गणना के लिए एक बिंदु प्रणाली प्रभावी रही है, जिसमें नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम को रूबल से सापेक्ष मूल्यों (अंक) में स्थानांतरित किया जाता है। वर्ष के लिए खाते में लिए गए योगदान की राशि सरकार द्वारा अनुमोदित योगदान की अधिकतम जवाबदेह राशि से संबंधित है, जो कि से मेल खाती है 10 पेंशन अंक(यह वह अधिकतम राशि है जो आप एक वर्ष में प्राप्त कर सकते हैं)।
लेकिन आम तौर पर स्थापित समय सीमा के भीतर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए इसका अनुपालन करना आवश्यक है तीन अनिवार्य शर्तें:
- कानूनी उम्र तक पहुंचना;
- बीमा (कार्य) अनुभव की उपलब्धता;
- व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) के स्थापित मूल्य की उपस्थिति या, दूसरे शब्दों में, पेंशन बिंदुओं का आकार।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह केवल वृद्धावस्था पेंशन पर लागू होता है! अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अन्य प्रकार की पेंशन (विकलांगता, उत्तरजीवी) स्वतंत्र रूप से नियुक्त किये जाते हैंकार्य (बीमा) अनुभव की अवधि और प्राप्त अंकों की संख्या पर।
2018 से पेंशन देने की अनिवार्य शर्तसेवानिवृत्ति की आयु (वर्तमान में महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) तक पहुंचने पर निम्नलिखित की उपस्थिति होती है:
- 9 साल का अनुभव
- और 13.8 अंकव्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी)।
2015 से 2018 तक पेंशन अंकों की गणना का एक उदाहरण
- 1965 में जन्मे एक व्यक्ति के लिए, आयकर (एनडीएफएल) से पहले उसका आधिकारिक वेतन 30,000 रूबल है (तदनुसार, वार्षिक कमाई 360,000 रूबल है)।
- आइए मान लें कि इस नागरिक का वेतन 2015 के बाद से कभी नहीं बढ़ा है। साथ ही, उनके लिए पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में कटौती नहीं की जाती है, क्योंकि उनका जन्म 1967 से पहले हुआ था।
- इस प्रकार, नियोक्ता इस व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत आयकर से पहले की कमाई के 16% की राशि में व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है - अर्थात, 16% × 360,000 = 57,600 रूबल प्रति वर्ष।
- आइए गणना करें कि 2015 से, जब नया पेंशन फॉर्मूला लागू हुआ, इस आदमी ने कितने अंक अर्जित किए हैं।
हर साल सरकार इन उद्देश्यों के लिए तथाकथित मंजूरी देती है वेतन टोपी, एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में रूसी संघ के पेंशन फंड से अनिवार्य योगदान की राशि 16% है।
इस प्रकार, 2015 से 2018 तक देश में अधिकतम स्थापित वेतन निम्नलिखित मान है (नीचे तालिका देखें):
2018 में, 15 नवंबर, 2017 के सरकारी डिक्री संख्या 1378 के अनुसार पेंशन फंड में योगदान के लिए बीमा आधार 1,021,000 रूबल होगा। फिर वर्ष के लिए बीमा योगदान की अधिकतम राशि, 10 अंकों के लिए स्वीकार की जाएगी, होगी 163,360 रूबल हो (2017 के सापेक्ष लगभग 17% की वृद्धि)।
इसलिए, 2018 में अर्जित प्रत्येक रूबल 2017 के सापेक्ष पेंशन बिंदुओं में तुरंत 1 - (1 / 1.17) = 15%, और 2015 के स्तर के सापेक्ष स्थानांतरित होने पर "मूल्यह्रास" होगा - 30 से अधिक!
इसलिए, सभ्य पेंशन अधिकार बनाने के लिए केवल निरंतर उच्च वेतन होना ही पर्याप्त नहीं है।
ताकि नए पेंशन फॉर्मूले के मुताबिक साल दर साल इनकी मात्रा कम न हो वेतन प्रति वर्ष कम से कम 10% बढ़ना चाहिए(ऊपर तालिका देखें)।
आइए अपने उदाहरण पर वापस जाएँ:
30,000 रूबल की मासिक कमाई को अंकों में बदलने के लिए, आपको वेतन डेटा (वार्षिक कमाई का 16% लेते हुए, जो कि विचाराधीन उदाहरण में प्रति वर्ष 57,600 रूबल होगा) को स्थापित सीमा मूल्यों से सहसंबंधित करना होगा और 10 से गुणा करना होगा:
- 57600 / 113760 × 10 = 2015 में एक नागरिक द्वारा अर्जित 5.06 अंक;
- 2016 में 57600/127360 × 10 = 4.52 अंक;
- 2017 में 57600/140160 × 10 = 4.11 अंक;
- 2018 में 57600 / 163360 × 10 = 3.53 अंक अर्जित होंगे।
इस प्रकार, केवल 4 वर्षों में, वेतन के समान स्तर को बनाए रखते हुए (विचाराधीन उदाहरण में, यह प्रति माह 30 हजार रूबल है) अर्जित पेंशन अंकों की संख्या में 30% की कमी आई(इस उदाहरण में - 2015 में 5.06 अंक से 2018 में 3.53 तक)।
इस प्रकार, आधुनिक पेंशन प्रणाली में एक ऐसा तंत्र शामिल है जो समान वेतन बनाए रखते हुए वार्षिक संचित पेंशन अधिकारों के स्तर में कमी लाता है!
तदनुसार, विचार किए गए उदाहरण में, 2015 से, नागरिक ने 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 = 17.22 अंक अर्जित किए हैं। इसके अलावा, यदि किसी नागरिक का पेंशन का अधिकार 2017 में उत्पन्न हुआ, तो उसे अर्जित सभी बिंदुओं को 78.58 रूबल से गुणा किया जाना चाहिए - यह 1 अप्रैल, 2017 से बीमा बिंदु की लागत है। और यदि 2018 में पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है, तो 1 जनवरी से 81.49 रूबल से गुणा करना आवश्यक होगा।
2015 से, पेंशन कानून में महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं। अब बीमा पेंशन की गणना व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) की संख्या पर आधारित है। व्यवहार में, उन्हें आमतौर पर पेंशन पॉइंट कहा जाता है। आइए विचार करें कि 2018 में पेंशन की गणना के लिए पेंशन बिंदु का मूल्य क्या है और इस संकेतक का उपयोग करके भुगतान की राशि की गणना कैसे की जाती है।
एक पेंशन बिंदु की लागत और पेंशन की गणना के लिए नई प्रक्रिया
पेंशन की गणना "नए तरीके से" करने के नियम 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" कानून में परिलक्षित होते हैं। इस मानक अधिनियम के अनुसार बीमा पेंशन में निम्न शामिल हैं:
- स्थिर से;
- परिवर्तनशील भाग से.
तय हिस्सा आम तौर पर सभी पेंशनभोगियों के लिए समान होता है। कुछ श्रेणियों के लिए (उदाहरण के लिए, पेंशनभोगी जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या विकलांग लोग), इसका आकार बढ़ता है, लेकिन एक निश्चित प्रतिशत तक भी। 1 पेंशन बिंदु की लागत पेंशन के इस हिस्से की गणना को प्रभावित नहीं करती है। परिवर्तनीय भाग को संचित आईपीसी की संख्या और पेंशन बिंदु के मूल्य के उत्पाद के रूप में परिभाषित किया गया है।
पेंशन बिंदु एक "जटिल" गुणांक है जो भविष्य के पेंशनभोगी की कार्य गतिविधि को दर्शाता है। यह नागरिक के व्यक्तिगत खाते में जमा सेवा अवधि, वेतन और बीमा प्रीमियम पर निर्भर करता है। 2018 में एक पेंशन बिंदु की लागत बीमा पेंशन के सभी प्राप्तकर्ताओं के लिए भुगतान की राशि निर्धारित करती है
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशन बिंदुओं की संख्या न केवल पेंशन के आकार को प्रभावित करती है, बल्कि इसे प्राप्त करने की संभावना को भी प्रभावित करती है। कानून उन न्यूनतम बिंदुओं को निर्धारित करता है जिन पर बीमा पेंशन आवंटित की जा सकती है। 2018 में यह 13.8 है, फिर सीमा सालाना 2.4 बढ़ जाएगी जब तक कि 2024 तक यह 30 तक नहीं पहुंच जाती(खंड 3, कानून संख्या 400-एफजेड का अनुच्छेद 35)। सच है, इस मामले में, एक पेंशन बिंदु की लागत कितनी है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। एकमात्र महत्वपूर्ण बात भावी पेंशनभोगी द्वारा जमा की गई उनकी संख्या है।
2018 और उसके बाद 1 पेंशन पॉइंट का मूल्य कैसे निर्धारित किया जाता है?
सभी सरकारी भुगतान नियमित अनुक्रमण के अधीन हैं। बीमा पेंशन कोई अपवाद नहीं है. इसका परिवर्तनशील भाग सीधे तौर पर इस बात पर निर्भर करता है कि पेंशन बिंदु का मूल्य कितना है।
कानून पेंशन बिंदु के मूल्य को अनुक्रमित करने के लिए एक तंत्र प्रदान करता है। इसे उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक (कानून 400-एफजेड के खंड 22, अनुच्छेद 15) के अनुसार बढ़ना चाहिए।
हालाँकि, इन प्रावधानों को 2016 और 2018 के लिए निलंबित कर दिया गया था। 2018 में पेंशन प्वाइंट का मूल्य, पहले की तरह, 2016 में स्वाभाविक रूप से बढ़ गया। लेकिन हम "मनमाने" प्रतिशत के बारे में बात कर रहे थे, जो सीधे मुद्रास्फीति के स्तर से जुड़ा नहीं था।
2016 में, यह प्रतिशत 2015 में मूल्य वृद्धि (4% वृद्धि बनाम 12.9% मुद्रास्फीति) से काफी कम था। इसके विपरीत, 2018 में एक पेंशन प्वाइंट की लागत, जैसा कि नीचे दिखाया जाएगा, मूल्य स्तर की तुलना में कुछ तेजी से बढ़ी।
लेकिन 2017 में पेंशन बिंदु का मूल्य कानून 400-एफजेड के अनुसार निर्धारित किया गया था। 04/01/2017 से इसमें 5.8% की वृद्धि हुई और यह 78.58 रूबल हो गई। (19 दिसंबर 2016 के कानून का अनुच्छेद 8 नंबर 416-एफजेड "पेंशन फंड के बजट पर...")।
2018 के लिए, इंडेक्सेशन 3.7% था, जो 2017 के आधिकारिक मूल्य सूचकांक (2.5%) से अधिक है। परिणामस्वरूप, 2018 में एक पेंशन बिंदु की लागत 81.49 रूबल है। (28 दिसंबर, 2017 के कानून संख्या 420-एफजेड का अनुच्छेद 5)।
2015 के लिए स्थापित पेंशन बिंदु का मूल्य 71.41 रूबल था। वे। 2015 की तुलना में 2018 में 1 पेंशन पॉइंट की लागत 14.1% बढ़ गई। राज्य सांख्यिकी समिति के अनुसार, इसी अवधि में उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि 22.0% थी। इस प्रकार, उनकी शुरूआत के बाद से पेंशन बिंदुओं का सूचकांक आधिकारिक औसत मुद्रास्फीति दर के अनुरूप भी नहीं है।
इसके अलावा, मुद्रास्फीति की मार हमेशा आबादी के गरीब तबके पर अधिक पड़ती है। तथ्य यह है कि गोस्कोमस्टैट दिखाता है, इसलिए बोलने के लिए, "अस्पताल में औसत तापमान।" मूल्य वृद्धि पर इसका डेटा अधिक महंगी उपभोक्ता वस्तुओं को भी ध्यान में रखता है, जिनकी कीमत आमतौर पर अपेक्षाकृत धीमी गति से बढ़ती है। और कम आय वाले लोग ज्यादातर उत्पादों पर पैसा खर्च करते हैं, जिससे, एक नियम के रूप में, कीमत तेजी से बढ़ती है।
जो कुछ कहा गया है उसे ध्यान में रखते हुए, तस्वीर पूरी तरह से धूमिल हो जाती है। 2018 में एक पेंशन प्वाइंट की लागत से पता चलता है कि प्वाइंट-आधारित गणना शुरू होने के बाद से पेंशनभोगियों के जीवन स्तर के औसत मानक में वास्तव में गिरावट आई है।
2018 में पेंशन प्वाइंट की कीमत पेंशन का आकार कैसे निर्धारित करती है
आइए एक उदाहरण देखें कि मौजूदा कानून के आधार पर औसत आय वाला व्यक्ति किस प्रकार की पेंशन की उम्मीद कर सकता है।
स्थिति को अधिक सटीक रूप से प्रतिबिंबित करने के लिए, आइए औसत नहीं, बल्कि औसत वेतन लें। हम एक व्यक्ति की आय के बारे में बात कर रहे हैं, अपेक्षाकृत रूप से, "पेरोल के बीच में।" वे। सभी श्रमिकों में से 50% आय के मामले में इसके ऊपर और नीचे स्थित हैं।
यह संकेतक जनसंख्या के आय स्तर को अधिक पर्याप्त रूप से दर्शाता है और हमेशा औसत वेतन से काफी कम होता है। उदाहरण के लिए, यदि 2017 में राज्य सांख्यिकी समिति के अनुसार रूसी संघ में औसत वेतन लगभग 39 हजार रूबल था, तो विशेषज्ञों के अनुसार औसत लगभग 27 हजार रूबल है।
गणना को सरल बनाने के लिए, आइए 30 हजार रूबल की आय लें। प्रति महीने। इसका मतलब है कि "औसत" भविष्य के पेंशनभोगी को प्रति वर्ष 360 हजार रूबल मिलेंगे।
पेंशन अंकों की गणना कला के खंड 18 के अनुसार की जाती है। कानून संख्या 400-एफजेड के 15:
आईपीसी = (एसवी/एसवीएन) x 10, जहां:
- एसवी - कर्मचारी की आय से वर्ष के लिए भुगतान किया गया पेंशन योगदान;
- एसवीएन - मानक योगदान, जिसकी गणना इन भुगतानों की गणना के लिए स्वीकृत आय की अधिकतम राशि के आधार पर की जाती है। यह सीमा सरकार द्वारा निर्धारित की गई है और 2018 के लिए RUB 1,021,000 है। (संकल्प दिनांक 15 नवंबर 2017 क्रमांक 1378)।
360 हजार रूबल की आय के साथ। और 16% का मानक टैरिफ:
- सीबी = 360 x 0.16 = 57.6 हजार रूबल।
- एसवीएन = 1,021 x 0.16 = 163.36 हजार रूबल।
- आईपीसी = (57.6 / 163.36) *10 = 3.53
पेंशन फंड के अनुसार, आज पेंशन देने के समय सेवा की औसत लंबाई लगभग 35 वर्ष है। इसलिए, "औसत" भविष्य के पेंशनभोगी द्वारा अर्जित अंकों की कुल संख्या 3.53 x 35 = 123.55 होगी
परिणामस्वरूप, पेंशन की गणना के लिए 2018 में पेंशन बिंदु की लागत (आरयूबी 81.49) "औसत" पेंशनभोगी को पेंशन की राशि पर भरोसा करने में सक्षम बनाएगी:
पी = एफवी + आईपीसी x सी, जहां:
- एफवी - निश्चित भुगतान,
- आईपीसी - अंकों की संख्या,
- सी - 2018 में पेंशन प्वाइंट की कीमत
- पी = 4982.9 + 123.55 x 81.49 = 4,982.9 + 10,068.09 = 15,051 रूबल।
तो, औसत सेवा अवधि और "मध्यम" स्तर से थोड़ा ऊपर वेतन वाला व्यक्ति 15 हजार रूबल की पेंशन पर भरोसा कर सकता है। मौजूदा कीमतों पर.
निष्कर्ष
पेंशन स्कोर मुख्य संकेतकों में से एक है जो पेंशन आवंटित करने की संभावना और उसके आकार को प्रभावित करता है। पेंशन बिंदु की कीमत बीमा पेंशन के परिवर्तनीय भाग का आकार निर्धारित करती है। यह मान कानून द्वारा स्थापित किया गया है और मूल्य वृद्धि सूचकांक से कम नहीं के स्तर पर नियमित अनुक्रमण के अधीन है। हालाँकि, 2015-2017 के लिए व्यवहार में पेंशन बिंदु के मूल्य में वृद्धि मुद्रास्फीति दर से काफी पीछे रह गई है। यह कानून संख्या 400-एफजेड के कुछ प्रावधानों के अस्थायी निलंबन के कारण है। 2018 में पेंशन प्वाइंट की लागत 81.49 रूबल है। इसके आधार पर और कानून की मौजूदा आवश्यकताओं के आधार पर, "औसत" पेंशनभोगी लगभग 15 हजार रूबल की पेंशन पर भरोसा कर सकता है।
सेवानिवृत्ति से पहले प्रत्येक नागरिक यह प्रश्न पूछता है: वृद्धावस्था लाभों की गणना करते समय क्या ध्यान में रखा जाता है और यह कैसे सुनिश्चित किया जाए कि यह यथासंभव अधिक हो? पेंशन प्राप्त करने के आकार और संभावना को प्रभावित करने वाले प्रमुख कारकों में से एक पेंशन बिंदुओं के आवश्यक मानक की उपलब्धता है, जो कामकाजी जीवन के दौरान पेंशन फंड को किए गए नकद भुगतान पर निर्भर करता है।
फिलहाल, अंकों की न्यूनतम संख्या 30 तक पहुंचनी चाहिए, और उन्हें आधिकारिक तौर पर "व्यक्तिगत पेंशन गुणांक" कहा जाता है। पहले, पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए दो शर्तें पर्याप्त थीं:
- सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना (महिलाएं 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होती हैं, पुरुष 60 वर्ष की आयु में);
- बीमा अनुभव की आवश्यक मात्रा की उपलब्धता।
2015 के बाद से, स्थिति थोड़ी बदल गई है, और अब, उपरोक्त के अलावा, यदि रूसी संघ के पेंशन फंड में उसकी ओर से बीमा योगदान प्राप्त होता है, तो नागरिक के कामकाजी जीवन के दौरान जमा हुए पेंशन बिंदुओं को भी ध्यान में रखा जाता है।
पेंशन अंक: वे क्या हैं?
वास्तव में, पेंशन अंक एक सशर्त संकेतक है जो उस राशि को दर्शाता है जो एक नागरिक ने काम करते समय अपनी पेंशन के लिए हस्तांतरित किया था। तुलना के लिए, विभिन्न अवधियों में यह लाभ निर्दिष्ट करते समय विभिन्न मानकों का उपयोग किया गया था:
- 1991 से 2201 तक - सेवा की अवधि और वेतन;
- 2002 से 2014 तक - किए गए बीमा प्रीमियम की राशि;
- 2015 से, गणना एक आईपीसी की लागत के आधार पर की गई है।
यह समझने के लिए कि आईपीसी क्या भूमिका निभाता है, पेंशन गणना सूत्र से खुद को परिचित करना ही पर्याप्त है:
(निश्चित भाग) x पीसी (बाद में सेवानिवृत्ति पर आवंटित पेंशन गुणांक) + केबी (अंकों की संख्या) x अंकों की लागत + बचत भाग।
इस प्रकार, जितने अधिक पेंशन अंक होंगे, पेंशन राशि उतनी ही अधिक होगी।
2017 में पेंशन प्वाइंट का मूल्य क्या है?
कानून के अनुसार, आईपीसी की लागत मुद्रास्फीति के स्तर के आधार पर प्रत्येक वर्ष 1 फरवरी को समायोजित की जाती है, लेकिन हाल ही में यह हमेशा उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि के अनुरूप नहीं होती है। फरवरी 2017 में, बीमा पेंशन में 5.4% की वृद्धि हुई, और एक आईपीसी की लागत 78 रूबल के बराबर हो गई। 28 कोप्पेक
आईपीसी की लागत में वृद्धि से पेंशन में समान वृद्धि हुई, लेकिन उपभोक्ता बाजार में मूल्य वृद्धि की गतिशीलता को देखते हुए, इससे भी मुद्रास्फीति का वास्तविक स्तर स्थापित नहीं हुआ।
तुलना के लिए, विभिन्न अवधियों में आईपीसी का मूल्य दर्शाने वाली एक तालिका नीचे दी गई है:
वृद्धावस्था बीमा पेंशन: आपको कितने अंक चाहिए?
एक निश्चित आयु तक पहुंचने के संबंध में बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने की मुख्य आवश्यकता कम से कम न्यूनतम कार्य अनुभव और आवश्यक संख्या में अंकों की उपस्थिति है। 2015 में, सरकार ने निर्णय लिया कि अब से आईपीसी मूल्य में सालाना 2.4 की वृद्धि होनी चाहिए जब तक कि यह 30 अंक तक न पहुंच जाए।
इस प्रकार, 2017 के लिए, सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक अंकों की संख्या 11.4 के बराबर होनी चाहिए, और 2018 में यह पहले से ही बढ़कर 13.8 हो जाएगी। इस प्रकार, 2030 में, पेंशन के लिए आवेदन करते समय, आपको अब 11.4 नहीं, बल्कि 30 अंकों की आवश्यकता होगी।
मैं संचित अंकों की संख्या कैसे पता कर सकता हूँ?
कुछ लोग, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले ही, इस बात में रुचि रखते हैं कि उनके व्यक्तिगत खाते में कितने अंक जमा हुए हैं। पहले, रूसी संघ के पेंशन फंड से सालाना पत्र भेजने की प्रथा थी, जिसमें नागरिकों की व्यक्तिगत सूचना प्रणाली की स्थिति के बारे में सारी जानकारी प्रतिबिंबित होती थी, लेकिन अब यह जानकारी इस तरह प्रदान नहीं की जाती है।
उपलब्ध आईपीके की संख्या जानने के लिए, आप दो तरीकों से जा सकते हैं:
- राज्य सेवा वेबसाइट पर पंजीकरण करें और वहां उद्धरण का ऑर्डर दें;
- पेंशन फंड वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते के माध्यम से प्रमाण पत्र जारी करें;
- अपना आवेदन व्यक्तिगत रूप से पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखा में जमा करें।
राज्य सेवा पोर्टल पर पंजीकरण करने के लिए, आपको पासपोर्ट डेटा सहित अपने बारे में सभी जानकारी प्रदान करनी होगी, और फिर उस संगठन से एक सक्रियण कोड प्राप्त करना होगा जिसके साथ साइट प्रशासन का समझौता है। इसके बाद, आपको वेबसाइट पर "लोकप्रिय सेवाएं" अनुभाग पर जाना होगा और "एचयूडी की स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त करें" का चयन करना होगा।
अनुरोध के बाद, आप एक उद्धरण प्राप्त कर सकते हैं: इसे सीधे पोर्टल पर पढ़ें, इसे ईमेल द्वारा भेजें या पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें।
यदि आप पेंशन फंड वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते के माध्यम से एक उद्धरण जारी करना चाहते हैं, तो आपको अभी भी राज्य सेवाओं के साथ पंजीकरण करना होगा, और दोनों मामलों में रसीद प्रक्रियाएं व्यावहारिक रूप से अलग नहीं हैं।
यदि आप राज्य सेवाओं के लिए पंजीकरण नहीं कराते हैं या आपके पास इंटरनेट का उपयोग करने का अवसर नहीं है, तो आप व्यक्तिगत रूप से पेंशन फंड शाखा में जा सकते हैं। ऐसा करने के लिए आपको निम्नलिखित दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे:
- आईएलएस के बारे में जानकारी प्रदान करने के अनुरोध के साथ आवेदन;
- पासपोर्ट.
एक नियम के रूप में, कर्मचारियों की उपलब्धता के अधीन, आवेदन को संसाधित करने में कुछ मिनट लगते हैं, और यात्रा पर उद्धरण प्राप्त किया जा सकता है। यदि यह संभव नहीं है, तो दस्तावेज़ आपके आवासीय पते पर मेल द्वारा भेजा जाएगा।
205, 2015 और 2017 में अर्जित अंकों की गणना कैसे की जाती है?
ऐसी गणना करने के लिए, आपके पास पेंशन फंड में स्थानांतरित किए गए बीमा प्रीमियम की पूरी राशि के बारे में जानकारी होनी चाहिए।
1 वर्ष के लिए कुल अंकों की गणना करने के लिए, आप निम्न सूत्र का उपयोग कर सकते हैं:
बीमा योगदान: अधिकतम वेतन 16% x 10 की दर से योगदान के अधीन।
यह भी विचार करने योग्य है कि 2013 से, पेंशन सुधार के संबंध में, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से पर रोक लगा दी गई थी, और केवल बीमा हिस्सा ही रह गया था। भले ही वर्ष के लिए वेतन कानून द्वारा स्थापित संकेतकों से अधिक हो, कुल अंकों की संख्या 8.26 से अधिक नहीं होगी।
अंकों की गणना के लिए वर्ष के लिए अधिकतम वेतन का भी बहुत महत्व है। तो, 2015 में यह 711,000 रूबल तक पहुंच गया, 2016 में - 796,000 रूबल, और 2017 में - 876,000 रूबल।
क्या पेंशन अंकों की संख्या बढ़ाना संभव है और यह कैसे करें?
आईपीसी की संख्या बढ़ाने के बारे में पहले से सोचना जरूरी है, क्योंकि यह मुख्य रूप से वेतन के आकार और बीमा प्रीमियम की राशि से प्रभावित होता है। हालाँकि, ऐसे मामले भी होते हैं जब अंकों की गणना वार्षिक रूप से की जाती है, न कि आधिकारिक कार्य की अवधि के दौरान। उदाहरण के लिए, इसमें भर्ती सेवा, माता-पिता की छुट्टी आदि शामिल हैं। जानकारी की पुष्टि के लिए, प्रासंगिक दस्तावेजों की आवश्यकता होगी, जिसके बिना पेंशन फंड कुल बीमा अवधि में जीवन की उपरोक्त अवधि को शामिल नहीं कर सकता है।
साथ ही, जो लोग 2015 से पहले वित्त पोषित हिस्से को पेंशन फंड में स्थानांतरित करने में कामयाब नहीं हुए थे, उन्हें अपनी पेंशन के आकार के बारे में चिंता करनी चाहिए: अब केवल बीमा हिस्सा, वेतन का 16%, पेंशन फंड में भुगतान किया जाएगा। तदनुसार, यह भविष्य में वृद्धावस्था के लिए सामाजिक सुरक्षा की राशि को प्रभावित करेगा, और नकारात्मक पक्ष से, क्योंकि अभी तक वित्त पोषित राशि पर रोक हटने की उम्मीद नहीं है।
यदि पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया के दौरान उपरोक्त किसी भी अवधि को ध्यान में नहीं रखा गया था, तो आपको उन परिस्थितियों के अस्तित्व को साबित करने वाले प्रासंगिक दस्तावेज पेंशन फंड में जमा करने होंगे जिनके तहत अंक अर्जित किए जाने चाहिए थे। उदाहरण के लिए, यह सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय से एक प्रमाण पत्र, किसी रिश्तेदार की विकलांगता पर एक चिकित्सा रिपोर्ट आदि हो सकता है।
क्या उच्च वेतन और लंबा बीमा कवरेज कोई भूमिका निभाते हैं?
जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, पेंशन और आईपीसी की गणना में सबसे बड़ा महत्व वेतन और बीमा अवधि का ही है। काम की अवधि के दौरान वेतन जितना अधिक होगा, बीमा योगदान की राशि उतनी ही अधिक होगी और, परिणामस्वरूप, अंक।
सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर आईपीसी की गणना कैसे की जाती है?
यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है, लेकिन काम करना जारी रखता है, तो उसके खाते में मोहलत के प्रत्येक वर्ष के लिए अतिरिक्त अंक उत्पन्न होंगे। इस मामले में एक व्यक्ति जिस अधिकतम वृद्धि की उम्मीद कर सकता है वह आईपीसी की कुल राशि का 2.32 गुना है, लेकिन बशर्ते कि पेंशन उचित आयु के 10 साल बाद ही दी जाए।
क्या अन्य अवधियों के लिए अंक दिए गए हैं?
इस प्रश्न का उत्तर निश्चित रूप से सकारात्मक है, क्योंकि, काम के अलावा, प्रत्येक वर्ष व्यक्ति के जीवन की अन्य अवधियों के दौरान भी अंक दिए जाते हैं:
- भर्ती सेवा - 1.8;
- किसी विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या बुजुर्ग रिश्तेदार की देखभाल - 1.8;
- अन्य देशों और क्षेत्रों में सैन्य कर्मियों के जीवनसाथियों द्वारा माता-पिता की छुट्टी या बिताया गया समय - 1.8;
- 1.5 वर्ष से कम उम्र के दूसरे बच्चे की देखभाल - 3.6;
- 1.5 वर्ष से कम उम्र के तीसरे और चौथे बच्चे की देखभाल - 5.4.
महत्वपूर्ण! उपरोक्त अवधि के लिए अंक तभी दिए जाने लगेंगे जब नागरिक ने आधिकारिक तौर पर कम से कम 1 दिन पहले काम किया हो। यदि वह पहले नियोजित नहीं था, तो आईपीसी को ध्यान में नहीं रखा जाता है।
आप कितने अंक प्राप्त कर सकते हैं?
इस तथ्य के बावजूद कि आईपीसी की कुल राशि लगभग पूरी तरह से बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर करती है, कानून अभी भी सालाना उनकी अधिकतम संख्या को सीमित करता है। तो, 2017 में, वर्ष के लिए अंकों की अधिकतम राशि 8.26 तक पहुंच जाती है, लेकिन समय के साथ यह उन लोगों के लिए बढ़ जाएगी जिन्होंने एनपीएफ में बचत भाग पंजीकृत नहीं किया है:
- 2018 - 8.70;
- 2019 - 9.13;
- 2020 – 9.57;
- 2021 – 10.00.
यदि कोई नागरिक गैर-राज्य पेंशन फंड में आवेदन करता है और बीमा और बचत योगदान दोनों को स्थानांतरित करता है, तो 2017 में वह केवल 5.16, 2018 में - 5.43, 2019 में - 5.71, 2020 में - 5.98, और 2021 में - 6.25 कमा पाएगा। 12 महीनों के लिए अंक.
यह विचार करने योग्य है कि जिन लोगों ने अपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए एनपीएफ में आवेदन जमा नहीं किया है, उनके लिए केवल बीमा हिस्से को स्थगित कर दिया जाएगा, और भविष्य में यह पेंशन प्रावधान की राशि पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है।
पेंशन का आकार पेंशनभोगी द्वारा अर्जित पेंशन अंकों की संख्या और उनके मूल्य पर निर्भर करता है। आप इस लेख से सीखेंगे कि अंकों की गणना कैसे की जाती है और 2019 में पेंशन बिंदु की लागत कितनी है।
पेंशन अंक अर्जित करने के सामान्य नियम
1 जनवरी 2015 के बाद, कानून 400-एफजेड द्वारा स्थापित बीमा पेंशन की गणना के लिए नए नियमों की शुरूआत के बाद, कई नागरिकों ने सवाल पूछा कि पेंशन अंकों की गणना कैसे की जाती है, उनकी गणना कैसे की जाती है, उनकी लागत कितनी है, आदि।
इस लेख में आपको बुनियादी सवालों के जवाब मिलेंगे।
पेंशन अंक 01 जनवरी 2015 सेपेंशन बीमा प्रणाली में बीमित सभी नागरिकों को यह उपार्जित किया जाता है, बशर्ते कि:
- एक नागरिक काम करता है, और उसका नियोक्ता अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान का भुगतान करता है;
- नागरिक काम नहीं करता है, लेकिन साथ ही सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कार्य (बाल देखभाल, सैन्य सेवा, आदि) भी करता है।
लेकिन सेवानिवृत्ति से पहले की उम्र के अधिकांश नागरिकों ने 2015 से पहले काम किया था। उन्हें पेंशन आवंटित करते समय, निर्दिष्ट तिथि तक की उनकी सभी कार्य गतिविधियों को एक विशेष तरीके से ध्यान में रखा जाता है। उनकी पिछली गतिविधियाँ पेंशन बिंदुओं में तब्दील हो जाती हैं। और इन पेंशन बिंदुओं की गणना 2015 से पहले गठित प्रत्येक भावी पेंशनभोगी के सभी पेंशन अधिकारों को ध्यान में रखते हुए, विशेष तरीकों का उपयोग करके प्रत्येक नागरिक के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा की जाती है। सीधे शब्दों में कहें तो, रूस के पेंशन फंड ने अपने नियमों के अनुसार, 2015 से पहले की अवधि में प्रत्येक नागरिक की सभी गतिविधियों को आज के पेंशन बिंदुओं में बदल दिया।
पेंशन अंक की गणना कैसे करें
पेंशन अंक (पीबी) की गणना प्रत्येक नागरिक के लिए वार्षिक रूप से सूत्र के अनुसार की जाती है:
पीबी = (नियोक्ता से बीमा योगदान की राशि / मूल राशि के अधिकतम मूल्य से बीमा योगदान की राशि) x 10
इस सूत्र में:
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नियोक्ता से बीमा योगदान की राशि- यह नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित राशि है;
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आधार राशि सीमा- यह वह राशि है जो पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान की गणना के लिए राज्य द्वारा प्रतिवर्ष स्थापित की जाती है। 2019 में, अधिकतम आधार राशि 1,150,000 रूबल है;
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अधिकतम आधार राशि से बीमा प्रीमियम की राशि- यह बीमा योगदान की वह राशि है जिसे नियोक्ता आधार राशि के इस अधिकतम मूल्य से 16 प्रतिशत की दर से पेंशन फंड में स्थानांतरित करेगा;
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10
- रूपांतरण कारक।
आइए पेंशन अंकों की वार्षिक संख्या की गणना का एक उदाहरण देखें।कर्मचारी का वेतन प्रति माह 40,000 रूबल है। 2019 में वह 480,000 रूबल कमाएंगे। नियोक्ता कर्मचारी के वार्षिक वेतन का 16 प्रतिशत पेंशन फंड में स्थानांतरित करेगा, यानी। 76,800 रूबल। आधार राशि के अधिकतम मूल्य से राशि 1,150,000 x 0.16 = 184,000 रूबल है। 2019 में एक कर्मचारी द्वारा अर्जित पेंशन अंकों की संख्या (76,800 / 163,360) x 10 = 4.7 (76,800 / 184,000) h 10 = 4.17 होगी।
उपरोक्त उदाहरण से पता चलता है कि आधिकारिक वेतन जितना अधिक होगा, एक नागरिक उतने ही अधिक पेंशन अंक अर्जित करेगा।
2019 में रूबल में पेंशन बिंदु
बीमा पेंशन पर कानून एक नागरिक द्वारा एक वर्ष में अर्जित की जा सकने वाली अधिकतम पेंशन अंकों पर प्रतिबंध प्रदान करता है। विशेष रूप से, 2019 में किसी नागरिक को दिए जा सकने वाले अंकों की अधिकतम संख्या 9.13 है। इसका मतलब यह है कि भले ही 2019 में किसी नागरिक का वेतन हो, जिस पर पेंशन अंकों की गणना के फार्मूले के अनुसार, उसके पेंशन अंकों का योग 9.13 से अधिक होगा, तो नागरिक को केवल 9.13 पेंशन अंक जमा किए जाएंगे। इस प्रकार, यदि 2019 में किसी नागरिक की औसत मासिक आधिकारिक कमाई 77,681 रूबल से अधिक है, तो वह 2019 में अधिकतम 9.13 पेंशन अंक अर्जित करेगा।
2021 से शुरू होकर, एक नागरिक एक वर्ष में अर्जित कर सकने वाले पेंशन अंकों की अधिकतम संख्या 10 अंक होगी।
2019 में पेंशन प्वाइंट की लागत रूबल में है 87 रूबल 24 कोप्पेक. यह लागत 1 जनवरी, 2019 से संघीय कानून दिनांक 3 अक्टूबर, 2018 एन 350-एफजेड द्वारा स्थापित की गई है।
पेंशन बिंदु की लागत रूबल में व्यक्त की जाती है और संघीय कानून द्वारा सालाना अनुमोदित की जाती है। 2019 तक, इस लागत को सालाना अनुक्रमित किया गया था, यानी, यह पिछले वर्ष की तुलना में उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक से कम नहीं बढ़ी।
हालाँकि, कानून 350-एफजेड वार्षिक अनुक्रमण को समाप्त कर देता है। इसके अलावा, वही कानून 2024 तक प्रत्येक वर्ष के लिए एक पेंशन बिंदु की लागत स्थापित करता है। इसका मतलब है कि आप पहले से ही एक पेंशन बिंदु का मूल्य पता लगा सकते हैं, जो भविष्य के वर्षों में स्थापित किया जाएगा।
अपने पेंशन अंक कैसे पता करें
संभवतः बड़ी संख्या में रूसी नागरिक सोच रहे हैं कि अपने पेंशन अंक कैसे पता करें। आप पीएफआर वेबसाइट पर "2019 के लिए पेंशन अंकों की गणना करें" अनुभाग में पेंशन अंकों की संख्या का पता लगा सकते हैं: http://www.pfrf.ru .
यदि आप अपने वर्तमान पेंशन अंकों की संख्या, 2015 से पहले अर्जित पेंशन अंकों की संख्या और अन्य जानकारी जानना चाहते हैं, तो आप यह कर सकते हैं:
- अपने निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन कोष की क्षेत्रीय शाखा से संपर्क करें;
- "नागरिक के व्यक्तिगत खाते" में पेंशन फंड वेबसाइट पर एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की स्थिति के बारे में एक प्रमाण पत्र का आदेश दें;
- सार्वजनिक सेवाओं के एकीकृत पोर्टल पर पेंशन फंड (इतिहास सहित) के साथ एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की स्थिति के बारे में जानकारी का अनुरोध करें।