एक बच्चे में एक नेता कैसे पैदा करें? एक नेता का पालन-पोषण: एक लड़के और एक लड़की में गुण विकसित करने का एक अलग दृष्टिकोण

बचपन से ही बच्चे में नेतृत्व क्षमता का निर्माण होने लगता है। माता-पिता का कार्य अपने बच्चे को नेता बनने में मदद करना है।

आरंभ करने के लिए, हम आपसे अपने बचपन, किंडरगार्टन या स्कूल जाने को याद करने के लिए कहेंगे। अपने स्कूल के वर्षों के दौरान अपनी कक्षा के बारे में सोचें। क्या कक्षा में कोई ऐसा था जिसे, हल्के ढंग से कहें तो, पसंद नहीं आया? नहीं, हम गुंडों द्वारा पाठ में बाधा डालने की बात भी नहीं कर रहे हैं। और उन गुप्तचरों के बारे में जिन्होंने लगातार शिकायत की, शिकायत की और संघर्ष की स्थितियों में भी अपने किए का दोष दूसरे लोगों के कंधों पर डाल दिया? सबसे अधिक संभावना है, ऐसे बच्चों के बहुत कम लोग दोस्त होते थे और उनकी राय नहीं सुनी जाती थी। उन्होंने किसका अनुसरण किया, किसकी राय प्रामाणिक थी? आप ही उत्तर दीजिये, ये लोग कैसे थे? उन्होंने किसी भी स्थिति से बाहर निकलने का रास्ता खोजने की कोशिश की, खुद पर और अपनी ताकत पर विश्वास नहीं खोया, दृढ़ता, इच्छाशक्ति, चरित्र दिखाया और अपने लक्ष्य हासिल किए।

वयस्क जीवन में सब कुछ वैसा ही होता है। कार्यस्थल पर टीम में कौन सफल है, आपके परिवेश में कौन खुश है या अच्छा पैसा कमाना जानता है? ये वही मजबूत और मजबूत इरादों वाले व्यक्ति हैं।

और निःसंदेह, कोई भी माता-पिता चाहते हैं कि उनका बच्चा एक सफल व्यक्ति, एक नेता बने, न कि रोने वाला। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि वयस्क यह समझे कि यह बिल्कुल भी बच्चे के एक महान वक्ता या "टीम कप्तान" बनने के बारे में नहीं है, और न ही बच्चे को अपने लक्ष्य की ओर सीधे जाने के लिए कैसे सिखाया जाए।

नेता कौन है? एक नेता वह होता है जो जीवन प्रक्रियाओं का प्रबंधन करना जानता है, एक उद्देश्यपूर्ण और मजबूत इरादों वाला व्यक्ति होता है, और एक ऐसा नेता होता है जो जिम्मेदारी लेने से नहीं डरता।

जरूरी नहीं कि नेतृत्व के गुण भीड़ का नेतृत्व करने की क्षमता में ही प्रकट हों; नेतृत्व के कई प्रकार होते हैं। एक नेता एक आयोजक, एक आरंभकर्ता, एक विद्वान, एक शिल्पकार और यहां तक ​​कि एक भावनात्मक केंद्र भी हो सकता है। वे प्रेरक, विचार प्रस्तावित करने वाले और पहले से चुने गए कार्यक्रम के निष्पादक दोनों के रूप में कार्य कर सकते हैं। अक्सर नेता एक ही समय में प्रेरक और आयोजक होते हैं। आपका काम बच्चे में इस तरह के झुकाव को देखना है और अपने बच्चे को प्रशिक्षित करने की कोशिश नहीं करना है, यह सुनिश्चित करने का प्रयास नहीं करना है कि वह बिना किसी देरी के आपकी हर बात माने। ऐसा करके आप उसके व्यक्तित्व को दबा सकते हैं. निर्विवाद आज्ञाकारिता एक आज्ञाकारी बच्चे को भविष्य में एक नाखुश वयस्क में बदल सकती है।

एक नेता बनने के लिए, एक बच्चे को स्कूल में एक उत्कृष्ट छात्र होना या खेल प्रतियोगिताओं में सभी विरोधियों को हराना जरूरी नहीं है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपकी संतान पहल करने से डरती नहीं है, अपने कार्यों के लिए ज़िम्मेदार है और कम उम्र से ही अपने निर्णय स्वयं लेती है। हम आपको ऐसे कामकाजी समाधानों से परिचित होने के लिए आमंत्रित करते हैं जो आपके बच्चे में आत्मविश्वास और स्वतंत्रता विकसित करने में मदद करेंगे।

पहल का समर्थन करें

एक निश्चित उम्र में, बच्चे अपने आस-पास की दुनिया और उसमें होने वाली प्रक्रियाओं में रुचि दिखाना शुरू कर देते हैं। बेशक, यह उम्र हर बच्चे के लिए अलग-अलग होती है। लेकिन माता-पिता की प्रतिक्रिया हमेशा सही नहीं होती: इसे मत छुओ, यह खतरनाक है, और, शायद, यह वाक्यांश "आप किसी भी तरह सफल नहीं होंगे" से बदतर नहीं हो सकता।

इसीलिए, शुरुआत में ही बच्चे की पहल को न रोकें, उसे डांटें नहीं, भले ही वह कुछ करने में असफल रहा हो। इसके विपरीत, बच्चे की पहल का समर्थन करें - यह बच्चे में नेतृत्व गुणों को विकसित करने की दिशा में पहला कदम होगा। यह छोटी-छोटी चीज़ों में प्रकट होता है, हो सकता है आपको इसका पता भी न चले। चलिए एक उदाहरण देते हैं. बच्चे ने खुद कुत्ते को घुमाने, बर्तन धोने और फर्श धोने का फैसला किया। भले ही उसने कुछ बहुत अच्छा नहीं किया हो, मदद करने का निर्णय लेने के लिए उसकी प्रशंसा करें। वह महान है, और अगली बार वह और भी बेहतर करेगा! यदि परिणाम बहुत खराब है, उदाहरण के लिए, एक कुत्ता खो गया है या एक बच्चे ने फर्श बिखेर दिया है, तो आपको बच्चे के साथ परिणाम से निष्कर्ष निकालना होगा, और फिर उसे निर्देश और सुझाव देना होगा।

अपने बच्चे को एक साथ कार्य करने के लिए आमंत्रित करें। आप बच्चे के साथ पहल साझा करते हैं, लेकिन किसी भी परिस्थिति में कार्य को पूरी तरह से उसके लिए न करें। यदि आप अपने बच्चे को स्वतंत्र होने के लिए प्रोत्साहित करेंगे तो भविष्य में बच्चा जिम्मेदार होने से नहीं डरेगा।

अपने बच्चे की राय अधिक बार पूछें और उसे कोई विकल्प प्रदान करें। इससे पहले कि आपका बच्चा कोई निर्णय ले, अपने बच्चे को उस निर्णय के परिणामों के बारे में बताएं और रणनीतिक रूप से उनका मूल्यांकन करें। इससे बच्चे में आलोचनात्मक सोच, कारण-और-प्रभाव संबंधों को देखने और निष्कर्ष निकालने की क्षमता विकसित करने में मदद मिलती है।

महत्वपूर्ण: बच्चे, जिनके लिए उनके माता-पिता सब कुछ तय करते हैं, उनमें पहल की कमी हो जाती है और बड़े होकर वे अन्य लोगों के परिदृश्यों के अनुसार जीने लगते हैं।

जिम्मेदारी नेतृत्व का आधार है

तो, आपके बच्चे ने पहल की और आपने उसे प्रोत्साहित किया। अब हमें बच्चे को उठाए गए कदम, किए गए चुनाव, किए गए निर्णय की जिम्मेदारी लेना सिखाने की जरूरत है। एक बाल नेता को परिणामों से निपटने में सक्षम होना चाहिए।

लिए गए निर्णयों के परिणाम सकारात्मक और नकारात्मक दोनों हो सकते हैं। इसलिए बचपन से ही बच्चे को अपने निर्णयों के परिणामों को स्वीकार करना सिखाया जाना चाहिए।

उदाहरण के लिए, आपको यह समझाने की ज़रूरत है कि यदि आप अपने बच्चे को अभी कैंडी खरीदते हैं, तो उसे शाम को मिठाई के लिए नहीं मिलेगी। या: आपका बच्चा कुत्ते पर पट्टा डाले बिना उसके साथ टहलने जा सकता है, लेकिन फिर वह भाग जाएगा। किसी भी उम्र में, बच्चे के पास जिम्मेदारी का क्षेत्र होना चाहिए, भले ही छोटा हो।

त्रुटियों को सुधारने की प्रक्रिया भी एक जिम्मेदारी है। आप बच्चे का मार्गदर्शन करते हैं, उसे बताते हैं कि क्या करना है, लेकिन आप पूरी तरह से उसके लिए सब कुछ नहीं करते हैं। उसे अपनी गलतियाँ स्वयं सुधारनी होंगी।

बच्चा जितना बड़ा होगा, उसे उतनी ही अधिक गंभीर जिम्मेदारी सौंपी जा सकती है। घर के काम में मदद करने से लेकर, तोते के पिंजरे की सफाई करने या फूलों को पानी देने तक।

अपने बच्चे को अपना समय व्यवस्थित करने में मदद करें

आजकल समय प्रबंधन शब्द का प्रयोग करना फैशन बन गया है। इसका तात्पर्य आपके समय को प्रबंधित करने, व्यवस्थित करने और उसके उपयोग की दक्षता को बढ़ाने की क्षमता से है। सफल लोग समय प्रबंधन में निपुण होते हैं।

समय प्रबंधन के अलावा, एक सफल व्यक्ति योजना बनाना जानता है और उसमें आत्म-अनुशासन भी होता है। एक बच्चे में बचपन से ही इन गुणों को विकसित करना महत्वपूर्ण है, जिसकी शुरुआत सबसे सरल चीजों से होती है: दैनिक दिनचर्या बनाए रखना, कक्षाओं की योजना बनाना और शारीरिक गतिविधि। बच्चे की इच्छाओं को ध्यान में रखते हुए, उसके साथ मिलकर दैनिक दिनचर्या बनाना सबसे अच्छा है। लेकिन आपको स्वयं शासन का पालन करना होगा और अपने वादे पूरे करने होंगे। अन्यथा, बच्चे की आंखों के सामने एक उदाहरण होगा कि जो योजना बनाई गई थी उसका उल्लंघन करना संभव है, लेकिन ऐसा नहीं होना चाहिए।

अपने बच्चे को सभी प्रकार के क्लबों में नामांकित करने का प्रयास न करें। अपने बच्चे को केवल वही देखने दें जो वास्तव में उसके लिए दिलचस्प हो। लेकिन एक बच्चे के पास मनोरंजक ख़ाली समय और रुचियाँ होनी चाहिए, क्योंकि वे व्यक्तित्व को समृद्ध करते हैं।

जब आपका बच्चा प्राथमिक विद्यालय में होता है, तो आप पहले से ही छोटे लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं और उनके लिए योजना बना सकते हैं। उसके लिए एक अच्छा आयोजक या मज़ेदार स्टेशनरी खरीदें जो नोट्स और योजनाओं के लिए प्रेरणा भी प्रदान करेगा। हर चीज़ में खेल या रचनात्मकता का तत्व होना चाहिए।

फिर, अपने बच्चे के लिए वह न करें जो वह नहीं कर सकता। केवल बाधाओं पर काबू पाने से ही एक बच्चा धैर्य, दृढ़ संकल्प और दृढ़ता प्राप्त करेगा। मार्गदर्शन करें, मदद करें, लेकिन बच्चे को स्वयं ही इसका सामना करना होगा।

शारीरिक गतिविधि और खेल

शारीरिक गतिविधि वयस्कों और बच्चों दोनों के लिए आवश्यक है। हम पेशेवर खेलों के बारे में बिल्कुल भी बात नहीं कर रहे हैं, क्योंकि वहां बच्चे को सख्त सीमाओं में धकेल दिया जाता है। अपने बच्चे के साथ चुनें कि उसकी रुचि क्या है: नृत्य, तैराकी, मार्शल आर्ट, जिमनास्टिक, टेनिस। लेकिन हमेशा संयम में. कोई भी खेल, चाहे आप कोई भी खेल चुनें, जीवन के लिए कई उपयोगी गुण विकसित करता है, जैसे: दृढ़ता, इच्छाशक्ति, सहनशक्ति, एकाग्रता, आत्म-अनुशासन, धैर्य और आपके शरीर की जरूरतों को समझने की क्षमता।

यह साबित हो चुका है कि खेल न केवल प्रतिरक्षा प्रणाली को मजबूत करता है, बल्कि मानसिक क्षमताओं को विकसित करने और तनाव से राहत देने में भी मदद करता है। साथ ही, बच्चा हार स्वीकार करना सीखेगा और जीत को अपने आप में लक्ष्य नहीं बना लेगा। दूसरे शब्दों में, आपका बच्चा अपने अहंकार के साथ पर्याप्त संबंध स्थापित करेगा।

यह अकारण नहीं है कि माता-पिता को अतिसक्रिय बच्चों को खेलों में शामिल करने की सलाह दी जाती है, क्योंकि खेलों में ही वे अपनी ऊर्जा को सही दिशा में निर्देशित करना सीखते हैं।

एक अच्छा उदाहरण बनें

बच्चे का पालन-पोषण करते समय सबसे पहले आपको खुद से शुरुआत करनी होगी। यदि आप स्वयं धूम्रपान करते हैं तो अपनी संतानों को धूम्रपान के खतरों के बारे में बताना मूर्खता है।

पारिवारिक नींव और परंपराएँ, माता-पिता के बीच घरेलू जिम्मेदारियों का वितरण और पिता और माँ के बीच व्यक्तिगत संबंध बहुत बड़ी भूमिका निभाते हैं।

यदि पिता योग्य व्यक्ति है तो पुत्र भी उसका अनुकरण करेगा। अगर एक मां खुद का सम्मान करती है, आत्मनिर्भर है, संवेदनशील, सौम्य होना जानती है और लचीला दिमाग रखती है, तो उसकी बेटी उसका अनुकरण करेगी। बच्चे स्पंज की तरह होते हैं - वे हर चीज़ को सोख लेते हैं। इसलिए बच्चे का पालन-पोषण करने से पहले शुरुआत खुद से करें।

इसके बारे में एक अंग्रेजी कहावत भी है: “बच्चों का पालन-पोषण मत करो, वे फिर भी तुम्हारे जैसे ही रहेंगे। अपने आप को शिक्षित करें।" क्या आप सहमत हैं?

एक बच्चे के साथ संवाद करने के नियम

माता-पिता के नियंत्रण और एक व्यक्ति के रूप में बच्चे की स्वतंत्रता का संतुलन बहुत महत्वपूर्ण है। एक बच्चे के साथ उचित संचार कुछ बिंदुओं के कार्यान्वयन से शुरू होता है।

• प्यार करने का मतलब लाड़-प्यार करना नहीं है. अपने बच्चे को उसके पहले गुस्से में ही सब कुछ न करने दें। बच्चे की इच्छाओं को नियंत्रित करें, कारण से मना करें और बच्चे से बात करके उसे प्रेरित करें।
• यह मत सोचिए कि आपका बच्चा परफेक्ट है। उसकी उपलब्धियों के लिए उसकी प्रशंसा करें, लेकिन अन्य बच्चों से बढ़कर उसकी प्रशंसा न करें। अन्यथा, बच्चा घमंडी हो सकता है और यहां तक ​​कि अन्य बच्चों के साथ भी तिरस्कारपूर्ण व्यवहार कर सकता है। अपने बच्चे की सफलताओं पर ऐसे खुशी मनाएँ जैसे कि वे आपकी अपनी सफलताएँ हों, लेकिन प्रशंसा हमेशा किसी कारण से होनी चाहिए।
• बच्चे की मदद करें. हां, हमने इस तथ्य के बारे में बात की कि बच्चे को स्वतंत्र होना सिखाया जाना चाहिए, लेकिन यदि आप देखते हैं कि समस्या आपके हस्तक्षेप के बिना हल नहीं हो सकती है, तो मदद करें।
• विनाशकारी आलोचना का प्रयोग न करें. और अगर आपको आलोचना करनी भी है तो बच्चे की नहीं, बल्कि उसके कार्यों और कार्यों की आलोचना करें। फूलदान तोड़ दिया? कृपया अगली बार अधिक सावधान रहें। यदि आपके बच्चे को कोई कविता सीखने में परेशानी हो रही है, तो उसका ध्यान पुनः निर्देशित करें और फिर पढ़ाना जारी रखें। एक बच्चे को स्वीकार करना और उससे प्यार करना भविष्य में उसके आत्मविश्वास का आधार है। ऐसे में जब कोई बच्चा लगातार केवल आलोचना सुनता है, तो वह हार मान लेता है और अपने रास्ते पर नहीं चलना चाहता।
• बच्चे का लिंग पालन-पोषण में एक भूमिका निभाता है। एक लड़की को अधिक ध्यान और देखभाल की आवश्यकता होती है, और एक लड़के को विश्वास और प्रशंसा की आवश्यकता होती है। आख़िरकार, एक दिन एक लड़की बड़ी होकर एक महिला बनेगी, और एक लड़का बड़ा होकर एक पुरुष बनेगा। एक महिला भी नेता हो सकती है. लेकिन उनका नेतृत्व घोड़े की तरह काम करने और सबकुछ अपने ऊपर लेने के बारे में नहीं है। यह प्रेरित करने, बुद्धिमान और लचीला होने, दूसरों को प्रभावित करने में सक्षम होने के बारे में है, लेकिन उन्हें दबाने के बारे में नहीं।
• उम्र मायने रखती है. बच्चा जितना बड़ा होता है, वह उतने ही अधिक गंभीर निर्णय लेता है।
• अपने बच्चे पर विश्वास करें और उससे अपनी क्षमता से अधिक की मांग न करें। एक विकासशील व्यक्तित्व के लिए, प्रियजनों का समर्थन करना और बच्चा जैसा है उसे वैसे ही स्वीकार करना महत्वपूर्ण है।

और याद रखें, आपका लक्ष्य किसी प्रबंधक को प्रशिक्षित करना नहीं है। लक्ष्य एक आत्मनिर्भर, खुशहाल व्यक्ति का उत्थान करना है। अपने बच्चे को प्यार दिखाना और उस पर विश्वास करना न भूलें, क्योंकि अगर आपका बच्चा जानता है कि उसे घर पर हमेशा समर्थन मिलेगा, तो वह बड़ा होकर सफल होगा!

जब एक बच्चा पैदा होता है, तो उसकी देखभाल करने की जिम्मेदारी माता-पिता की होती है - दैनिक दिनचर्या, खाना खिलाना, नहाना, घूमना, क्लिनिक जाना, बाहरी दुनिया से पहला परिचय। माताएं चाहती हैं कि उनके बच्चों का वजन अच्छी तरह बढ़े, उन्हें पेट के दर्द और दांत निकलने की समस्या कम हो, उन्हें सर्दी न लगे और वे सक्रिय रहें। समय बीतता है और बच्चे की देखभाल का स्वरूप बदल जाता है। आप उसे अक्षर और अंक सिखाना शुरू करें, उसे परियों की कहानियों, संगीत, थिएटर से परिचित कराएं और उसे प्रारंभिक विकास समूहों में भेजें। व्यक्ति के नैतिक और आध्यात्मिक गुणों का विकास पहले से ही सामने आने लगा है।

एक निश्चित उम्र से, बच्चे का पालन-पोषण एक नए स्तर पर चला जाता है - माता-पिता उसके व्यक्तित्व के विकास में भाग लेते हैं

जो माता-पिता अपने बच्चे के भविष्य के बारे में सोचते हैं वे आमतौर पर विस्तृत तस्वीरें देखते हैं कि वह किस तरह का काम करेगा, किस तरह का परिवार बनाएगा और उसके चरित्र में कौन से गुण होंगे। मजबूत और मजबूत इरादों वाले साथियों के इशारे पर एक बच्चे को कमजोर और गैर-जिम्मेदार के रूप में कल्पना करना किसी भी प्रेरित मां के लिए सबसे बुरा सपना है, खासकर जब हम एक लड़के के बारे में बात कर रहे हों। बच्चे में नेतृत्व के गुण कैसे विकसित करें? एक मजबूत इरादों वाला, मजबूत, लेकिन दयालु और दयालु व्यक्तित्व कैसे विकसित करें? आपको किन गलतियों से बचना चाहिए ताकि बाद में आपके बेटे या बेटी को अपनी ही शर्म और निष्क्रियता का शिकार न होना पड़े?

आइए परिवार से शुरुआत करें

संभवतः, मनोविज्ञान में रुचि रखने वाले कई माता-पिता अलग-अलग राय लेकर आए हैं - क्या बच्चे मनोवैज्ञानिक विकास की प्रक्रिया में नेता बनते हैं या पहले से ही गुणों के एक क्रमादेशित सेट के साथ पैदा होते हैं जो नेतृत्व निर्धारित करते हैं। आधुनिक मनोवैज्ञानिकों का मानना ​​है कि किसी व्यक्ति का नैतिक चित्र 40 प्रतिशत आनुवंशिक प्रवृत्ति पर और 60 प्रतिशत पालन-पोषण पर निर्भर करता है। यह पता चला है कि माता-पिता के उदाहरण और मनोवैज्ञानिक विकास का शरीर विज्ञान की तुलना में अधिक प्रभाव पड़ता है। क्या हारे हुए लोग नेता बन सकते हैं? अधिकतर नहीं. हालाँकि ऐसे मामले हैं कि एक बच्चा, रहने की स्थिति से असंतुष्ट, अपने साथियों से शर्मिंदा और भयभीत होकर, एक सख्त नेता बन जाता है, अपने माता-पिता की गलतियों को न दोहराने और वह प्राप्त करने का प्रयास करता है जो उसके बचपन ने उसे नहीं दिया।

आमतौर पर, नेता उन परिवारों में दिखाई देते हैं जहां समृद्धि, प्रेम और आपसी समझ राज करती है, साथ ही उन माता-पिता के बीच भी जो स्वयं जीवन में कुछ ऊंचाइयों तक पहुंच गए हैं और अपने बच्चे में अपने स्वयं के नेतृत्व गुणों को स्थापित करने का प्रयास करते हैं।

समान गुणों वाले माता-पिता एक बच्चे को नेता बना सकते हैं

हम सही बोलते हैं

बहुत बार आप माता-पिता से बच्चे को संबोधित आपत्तिजनक वाक्यांश सुन सकते हैं, जिनका उपयोग इसलिए नहीं किया जाता क्योंकि माता-पिता उससे प्यार नहीं करते, बल्कि इसलिए करते हैं क्योंकि वे काम के बाद चिड़चिड़े या थके हुए होते हैं। माता-पिता स्वयं अक्सर अपने बच्चे में एक हारा हुआ व्यक्ति पैदा करते हैं, कहते हैं: "मैं तुमसे बहुत थक गया हूँ!", "आखिरकार तुम कब समझदार हो जाओगे?", "बहस मत करो, लेकिन जैसा वे कहते हैं वैसा ही करो!" एक माँ उस बच्चे को "बेवकूफ," "मूर्ख" या "आलसी" कह सकती है जो शरारती है या किसी चीज़ का सामना नहीं कर सकता।

क्या आपका बेटा कुत्ते से डरता है? तो फिर वह "कायर" है. क्या आपकी बेटी रोयी क्योंकि उसने अपनी गुड़िया को कीचड़ में गिरा दिया था? इसका मतलब है कि वह एक "रोती हुई बच्ची" या "दहाड़ने वाली गाय" है। अशिष्टता और नापसंदगी के साथ फेंके गए आक्रामक उपनाम एक बच्चे को किंडरगार्टन या स्कूल में साथियों से या यार्ड में दोस्तों से चिढ़ाने से कम चोट नहीं पहुँचाते हैं। माता-पिता के लिए मुख्य आवश्यकता अपनी भावनाओं और वाणी पर नज़र रखना है। अपने शब्दों से आप बच्चे की भविष्य की असफलताओं, उसकी निष्क्रियता, शर्मीलेपन और आत्म-संदेह को प्रोग्राम करते हैं। अपने बच्चे की अधिक प्रशंसा करें, उसे बताएं कि वह सफल होगा, उसे बस थोड़ा प्रयास करने की जरूरत है। काम के प्रति प्रेम और प्रतिभा के प्रति सम्मान पैदा करें।

हम ध्यान देते हैं

कई माता-पिता शिकायत करते हैं कि उनके पास अपने बच्चे के साथ संवाद करने के लिए पर्याप्त समय नहीं है। इसके लिए एक कामकाजी माँ को दोष देना कठिन है, जिसे आंशिक रूप से अपने परिवार का भरण-पोषण करना, घर की सफ़ाई करना, खाना पकाना और यह सुनिश्चित करना होता है कि होमवर्क पूरा हो जाए। इस संबंध में, यह आसान है जब माँ घर पर रहती है, और केवल पिता ही पैसा कमाते हैं और उनका करियर होता है। ऐसा अक्सर नहीं होता है, खासकर यदि परिवार एकल अभिभावक वाला हो।

ऐसा होता है कि माता-पिता अपनी परेशानियों के कारण अपने बच्चे को पर्याप्त समय नहीं दे पाते हैं।

बेटे या बेटी के पालन-पोषण में कमी और पुरानी व युवा पीढ़ी के बीच आपसी समझ की कमी का कारण व्यस्तता नहीं है। अपने बच्चे से बात करें: उसे स्कूल या किंडरगार्टन जाते समय, सूप बनाते समय रसोई में, या सोने से पहले कुछ मिनट रुकने दें। अपने बच्चे की समस्याओं पर प्रतिदिन चर्चा करें। उसके साथ उसका पसंदीदा गेम खेलने, नई ड्राइंग देखने, अपना पसंदीदा गाना सुनने या साथ में कार्टून देखने के लिए कम से कम 20 मिनट का समय निकालें।

आपके बच्चे के लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप उसकी रुचियों को साझा करें, उसकी प्रशंसा करें, न कि केवल फैशनेबल खिलौने, आधुनिक मोबाइल फोन और टैबलेट खरीदें। सोने से पहले माँ के साथ पढ़ना एक अद्भुत परंपरा है। भले ही आपका बच्चा लंबे समय से पढ़ रहा हो, समय-समय पर चित्रों वाली दिलचस्प किताबें खरीदें और बच्चे के सो जाने से पहले उसे जोर से पढ़ें। सोते समय माता-पिता की आवाज, स्वर और ऊर्जा बच्चे के साथ रहेगी और जागने के दौरान वह आपके करीब रहेगा।

अग्रणी या मनमौजी?

क्या एक माँ जो अपने बच्चे में नेतृत्व के गुण विकसित करना चाहती है, वास्तविक नेतृत्व को सामान्य बचकानी सनक और आक्रामकता से अलग कर सकती है? बिल्कुल नहीं। ऐसा होता है कि माँ मार्मिक आह भरती है और कहती है: "हाँ, वह एक वास्तविक नेता है," जब बेटा छोटे बच्चों के एक समूह की कमान संभालता है, उनके सभी खिलौने और मिठाइयाँ अपने हाथों में लेता है। "वह सिर्फ एक नेता है," एक पिता अपने आक्रामक बेटे को खेल के मैदान पर उचित ठहराता है जब वह एक रोते हुए बच्चे से खिलौना लेता है। वस्तुतः यह नेतृत्व नहीं, बल्कि बुरे आचरण, बचकानी आक्रामकता, तानाशाही और सनक है।

आपको नेतृत्व गुणों की अभिव्यक्ति और सामान्य मनोदशा के बीच अंतर करने में सक्षम होने की आवश्यकता है।

बच्चा बस वह सब कुछ पाना चाहता है जो उसकी पहुंच में हो। इसमें कुछ नेतृत्व है, क्योंकि वह इच्छाशक्ति दिखाता है और बच्चों की इच्छाओं को दबाता है, लेकिन यह किसी अन्य व्यक्ति की हानि के लिए किया जाता है - हम इस घटना को "छद्म नेतृत्व" कह सकते हैं।

एक नेता वह व्यक्ति होता है जिसे एक निश्चित समाज में अधिकार प्राप्त होता है, चाहे वह किंडरगार्टन हो या स्कूल। एक नेता कभी औसत दर्जे का नहीं होता; वह जानता है कि कब अपनी प्रतिभा और योग्यता दिखानी है। उनके साथी उनके तानाशाही गुणों के लिए नहीं, बल्कि उनकी इच्छाशक्ति, क्षमताओं, संसाधनशीलता और सरलता के लिए उनका सम्मान करते हैं। बाल नेता अक्सर अपने अनुयायियों के साथ छेड़छाड़ करते हैं, ताकि वे आसानी से तानाशाह बन सकें। माता-पिता का काम है कि वे अपने बेटे या बेटी को अपना चरित्र खराब न करने दें। उसका नेतृत्व परिवार और जीवन के अन्य क्षेत्रों में संतुलित होना चाहिए; बच्चे को यह समझना चाहिए कि वह आदर्श नहीं है और उसे किसी के साथ छेड़छाड़ करने का कोई अधिकार नहीं है।

एक स्कूली बच्चे में एक नेता कैसे पैदा करें?

प्रिय पाठक!

यह लेख आपकी समस्याओं को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला अद्वितीय है! यदि आप जानना चाहते हैं कि अपनी विशेष समस्या का समाधान कैसे करें, तो अपना प्रश्न पूछें। यह तेज़ और मुफ़्त है!

अक्सर यह सवाल होता है कि "अपने बच्चे में नेतृत्व कैसे विकसित करें?" प्राथमिक स्कूली बच्चों के माता-पिता पूछते हैं, जब टीम में रिश्ते बन रहे होते हैं, तो बच्चे वयस्कों की तरह रहना शुरू कर देते हैं, अपने कार्यों की जिम्मेदारी लेते हैं, सक्रिय रहते हैं, सीखते हैं और अपनी ताकत और कमजोरियों की खोज करते हैं। इसमें शिक्षक की बड़ी भूमिका होती है।

अपने नन्हे-मुन्नों को सक्रिय होने का अवसर दें। यह अच्छा है अगर शिक्षक न केवल बड़े अक्षरों और गणित को पढ़ाने में, बल्कि बच्चों को मुफ्त विषयों पर ड्राइंग से परिचित कराने में भी घंटों का समय लगाता है। किसी बच्चे को उसकी प्रतिभा के बारे में बात करने या उसे खोजने का प्रयास करने का अवसर देना प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक का कार्य है।

ऐसा होता है कि शिक्षक को यह भी पता नहीं होता है कि बच्चा स्वतंत्र रूप से पूरे अध्यायों में किताबें पढ़ सकता है या प्लास्टिसिन से अद्वितीय आकृतियाँ बना सकता है, अच्छा गा सकता है या पेनकेक्स पकाना जानता है।

माता-पिता और स्कूलों को बच्चे की अद्वितीय प्रतिभा को पहचानने और उसके विकास की दिशा में अपने प्रयासों को निर्देशित करने की आवश्यकता है।

नेतृत्व गुण विकसित करने के लिए सुझाव:

1. अपने बच्चे को स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करना और एक योजना विकसित करना सिखाएं। इसमें मुख्य सहायक माँ या पिताजी हैं। इससे बच्चे को उद्देश्यपूर्ण बनने और इच्छाशक्ति विकसित करने में मदद मिलेगी।
2. छोटे व्यक्ति के नैतिक पक्ष का विकास करें। स्वयं दया और दया दिखाएं, अपने बच्चे में यह अवधारणा पैदा करें कि यही जीवन का आदर्श है। जानवरों से प्यार करना और मुसीबत में फंसे लोगों की मदद करना, दान कार्य करना, खिलौने और मिठाइयाँ बाँटना सामान्य बात है।
3. आध्यात्मिक पर ध्यान दें. अपने बच्चे को थिएटर और प्रदर्शनियों में ले जाएं, उसकी प्रतिभा का विकास करें। धार्मिक शिक्षा, हालाँकि आजकल समाज काफ़ी हद तक धर्मनिरपेक्ष हो चुका है, अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं है।
4. अपने बच्चे को जिम्मेदारी लेना, झूठ न बोलना और दोष दूसरों पर न मढ़ना सिखाएं। एक नेता का मुख्य गुण इच्छाशक्ति और मानसिक शक्ति है।

आप खेल के दौरान अपने बच्चे का नेतृत्व भी निर्धारित कर सकते हैं। मनोवैज्ञानिक खेल "अनुकूलन":

1. कई लोगों को दो टीमों में विभाजित करें। स्कूल की कक्षा या सिर्फ दोस्तों का एक समूह खेल सकता है। एक टीम को लाल टोकन प्राप्त होंगे - ये वे होंगे जो ऑर्डर देंगे। दूसरे को पीले टोकन मिलेंगे - जो आदेशों का पालन करेंगे।
2. लाल टोकन वाली टीम का निर्धारण वार्म-अप के बाद किया जाता है। असाइनमेंट - बच्चे को अपने पड़ोसी से कुछ मिनटों तक बात करने के बाद उसे अपने आस-पास के लोगों के अधिकार से परिचित कराना चाहिए। उज्ज्वल व्यक्तित्वों को लाल टोकन दिए जाते हैं। बाकी पीले हो जाते हैं.
3. प्रत्येक नेता के चारों ओर एक माइक्रोग्रुप बनता है। कार्य एक मैत्रीपूर्ण कार्टून बनाना है, नेता विचार प्रस्तुत करता है, और पीले टोकन धारक चित्र बनाते हैं।
4. तैयार कार्टूनों को अलग-अलग समूहों में बांटा जाना चाहिए। कार्य चित्र के लिए एक मज़ेदार कैप्शन बनाना है।
5. "तीन डी" कार्य: "एक दूसरे के लिए।" माइक्रोग्रुप एक दूसरे को कार्य देते हैं।
6. अंतिम कार्य, गेम लीडर की ओर से सभी समूहों के लिए एक।

मनोवैज्ञानिक खेल टीम संबंधों में सुधार करते हैं और नेताओं की पहचान करने में मदद करते हैं

स्पीड गेम "आओ शुरू करें!":

1. पहला कार्य. बच्चों के एक समूह को व्यवस्थित और त्वरित तरीके से "प्रारंभ करें!" शब्द चिल्लाना चाहिए। जो भी समूह कार्य को तेजी से और अधिक सामंजस्यपूर्ण ढंग से पूरा करता है वह जीत जाता है। प्रदर्शन करते समय, सबसे सक्रिय बच्चा प्रकट होता है।
2. दूसरा कार्य. प्रारंभिक स्थिति - बच्चे कुर्सियों पर या ज़मीन पर बैठते हैं। बच्चों के एक समूह को "प्रारंभ करें!" आदेश पर तुरंत खड़ा होना चाहिए।
3. तीसरा कार्य है "मंगल ग्रह की उड़ान"। समूह में आपको कप्तान, नाविक, मैकेनिक, यात्रियों और "खरगोश" की भूमिकाएँ वितरित करने की आवश्यकता है।
4. चौथा कार्य. दल ने मंगल ग्रह पर उड़ान भरी। हमें मंगल ग्रह के होटलों में बसने की जरूरत है। होटल के कमरों का आकार अलग-अलग होता है - ट्रिपल से लेकर सिंगल तक। जो बच्चा खेल के दौरान एक कमरे में पहुँच जाता है वह या तो नेता होता है या बहिष्कृत।

छोटे खेल

पारिवारिक फोटो गेम:

• लोगों को खुद को ऐसे रखना चाहिए मानो वे किसी पारिवारिक फोटो की तैयारी कर रहे हों;
• एक "फ़ोटोग्राफ़र" का चयन किया जाता है - एक नेता जो सभी को बैठाएगा, "दादा", "दादी", "माँ", "पिता" आदि की भूमिकाएँ सौंपेगा।

पारिवारिक फ़ोटो के लिए मॉडलों को "फ़ोटोग्राफ़र" नेता की बात माननी होगी

जन्मदिन का खेल:

• बच्चों के एक समूह को कागज के एक टुकड़े पर यह लिखने के लिए आमंत्रित किया जाता है कि वे अपने जन्मदिन की पार्टी में किसे आमंत्रित करेंगे, 3 से अधिक लोगों को नहीं।
• कुछ लोग जो आमंत्रित लोगों में सबसे लोकप्रिय हो जाते हैं वे "जन्मदिन वाले लड़के" बन जाते हैं।
• "बर्थडे बॉयज़" सभी बच्चों को अपने पास आने के लिए आमंत्रित करते हैं। बदले में, लड़के चुनते हैं कि वे किससे मिलना चाहते हैं।

अपने बच्चे को एक नेता बनने में मदद करना

अपने बच्चे को प्रारंभिक नेतृत्व कौशल विकसित करने में कैसे मदद करें:

• टहलने के दौरान, अपने बच्चे पर भरोसा करें कि वह अपना खिलौना, पानी की बोतल या पर्स खुद ले जाएगा;
• जब आप खेल के मैदान में जाएं, तो अपने बच्चे को खुद ही रास्ता याद रखने के लिए कहें;
• यदि खेल के मैदान पर अपरिचित बच्चे हैं, तो अपने बच्चे को आने और एक-दूसरे को जानने के लिए आमंत्रित करें, विनम्रता के नियमों को न भूलें;
• अपने बच्चे से ऐसे बात करें जैसे कि वह एक वयस्क हो, कम छोटे शब्दों का प्रयोग करें, हर बात स्पष्ट रूप से कहें;
• अक्सर अपने बच्चे से पूछें: "आप क्या सोचते हैं?", उससे परामर्श करें;
• अपने बच्चे की इच्छाओं और भोले-भाले सवालों पर न हंसें।

माता-पिता के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे कभी-कभी बच्चे से परामर्श करें और उसकी राय सुनें।

मुख्य बात एक सामंजस्यपूर्ण व्यक्तित्व का विकास करना है, बच्चे को दूसरों का सम्मान करना और अपने सर्वोत्तम गुण दिखाना सिखाना है। किसी व्यक्ति की जन्मजात प्रतिभा का विकास करें; आपको स्वाभाविक रूप से उत्कृष्ट कलाकार को संगीत विद्यालय या गायक को कोरियोग्राफी के पाठ के लिए नहीं ले जाना चाहिए। अपने बच्चे पर ईमानदारी से भरोसा करें, उससे प्यार करें, हर चीज में संयम और समझदारी का पालन करें, उसे वह बनने में मदद करें जो वह चाहता है।

मनोवैज्ञानिक अनास्तासिया पोनोमारेंको एक बच्चे में नेतृत्व के गुण कैसे विकसित करें, इस पर कुछ व्यावहारिक सलाह देंगी।

नेतृत्व क्षमता बचपन से ही विकसित होने लगती है। आख़िरकार, नेतृत्व, सबसे पहले, कुछ व्यवहारिक प्रतिक्रियाएँ हैं। हम बचपन से ही सीखते हैं कि हमारे कार्यों के प्रति अपने प्रियजनों के रवैये को देखकर कैसे प्रतिक्रिया करनी है। यह याद करके कि हमारी प्रशंसा क्यों की जाती है, जब हमें डांटा जाता है, किन मामलों में हमारी मदद की जाती है, हम एक "गतिशील स्टीरियोटाइप" बनाते हैं, जैसा कि आई.पी. ने कहा। पावलोव. दूसरे शब्दों में, कुछ परिस्थितियों में प्रतिक्रिया करने की आदत।

इसीलिए, उन्हीं स्थितियों में कोई घबराने लगता है, तो कोई जिम्मेदारी लेता है .

बेशक, हर माता-पिता चाहते हैं कि उनका बच्चा बड़ा होकर एक "बड़ा आदमी" बने और एक नेता बने। वे शिक्षा के लिए पैसे बचाते हैं और कनेक्शन में मदद करने का प्रयास करते हैं। यह स्वाभाविक है. हालाँकि, बिना जाने-समझे, अपने अभिनय के तरीके से, वे अनजाने में अपने ही बच्चों के पंख काट देते हैं, जिससे उन्हें उड़ने से रोक दिया जाता है। इस गलती से बचने के लिए क्या करें?

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1. अपने बच्चे को अपनी खामियां खुद भरने दें। बच्चों के रूप में, संभावित नेताओं को साइकिल से गिरने, साथियों से लड़ने और नाक और घुटने टूटने का अनुभव होना चाहिए। उन्हें अपनी समस्याओं का सामना करने और अपनी बचपन की कठिनाइयों पर काबू पाने से डरना नहीं चाहिए। यदि आप तुरंत स्थिति में शामिल हो जाते हैं, बचाव के लिए खड़े हो जाते हैं, घर्षण के बारे में विक्षिप्त रूप से चिंता करते हैं, अपराधियों के माता-पिता से निपटते हैं, फिर अपनी समस्याओं का समाधान किसी और के कंधों पर डाल देते हैं आदत बन जाएगी . और यदि कोई व्यक्ति अपने कार्यों के परिणामों की जिम्मेदारी लेने में सक्षम नहीं है, तो वह निश्चित रूप से दूसरों के कार्यों के लिए जवाब देने में सक्षम नहीं होगा। तो फिर उसे इतना बड़ा काम कैसे सौंपा जा सकता है?

2. बुद्धि और आलोचनात्मक सोच का विकास करें. बड़ी मात्रा में ज्ञान और विश्लेषण करने और निष्कर्ष निकालने की क्षमता, जैसा कि वे ओडेसा में कहते हैं, दो बड़े अंतर हैं।

एक नेता घटनाओं का विश्लेषण करना, कारण-और-प्रभाव संबंधों को देखना और सही पूर्वानुमान लगाना जानता है। यह पर्याप्त रूप से विकसित बुद्धि से ही संभव है।

यह 7 साल की उम्र में मुराकामी नहीं पढ़ रहा है। और 3 वर्षों में 100 तक गिनती नहीं। विकसित बुद्धि विश्लेषण करने, जानकारी को व्यवस्थित करने और निष्कर्ष निकालने की क्षमता है। अक्सर अपने बच्चे से ऐसे प्रश्न पूछें: "कुछ मुर्गियाँ सफेद अंडे क्यों देती हैं और कुछ भूरे अंडे क्यों देती हैं?", "कैमोमाइल की पंखुड़ियाँ सफेद और बटरकप की पंखुड़ियाँ पीली क्यों होती हैं, क्योंकि ये दो फूल हैं?" और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उत्तर सही है या नहीं। मुख्य, बच्चा विश्लेषण करना, सोचना सीखेगा .

3. अपने बच्चे को बचपन से ही प्रतियोगिताओं में भाग लेने दें. भावी नेता को हारने में सक्षम होना चाहिए। आजकल बहुत सारी प्रतियोगिताएं होती हैं जिनमें प्रत्येक प्रतिभागी को पुरस्कार मिलता है - "दर्शकों की पसंद", "सर्वश्रेष्ठ पोशाक के लिए" इत्यादि। बच्चों को इस बात की आदत हो जाती है कि उन्हें किसी भी हाल में पुरस्कार मिलेगा और वे इसे हल्के में ले लेते हैं। लेकिन वयस्क जीवन में ऐसा नहीं होता. वयस्क जीवन में, हर किसी के लिए पर्याप्त पुरस्कार नहीं होते हैं, और कैंडी को सांत्वना दिए बिना पहला गंभीर नुकसान एक त्रासदी के रूप में माना जाता है। किसी व्यक्ति को "अवांछित" सदमे से उबरने में लंबा समय लग सकता है, या वह इसका सामना करने में सक्षम नहीं हो सकता है और उदाहरण के लिए, शराब पर निर्भर हो सकता है। तो उसे भाग लेने दीजिए असली प्रतियोगिताएं , जहां हारने वाले और जीतने वाले दोनों हैं।

4. भावी नेता के पास जिम्मेदारी का एक व्यक्तिगत क्षेत्र होना चाहिए. उसे पता होना चाहिए कि कोई भी उसका समर्थन नहीं करेगा, वह पूरी तरह से है परिणाम के लिए जिम्मेदार . और, अगर वह बेकरी में नहीं गया, तो पूरा परिवार बिना रोटी के खाना खाएगा। माँ आखिरी क्षण में दुकान तक नहीं दौड़ेंगी, पिताजी घर के रास्ते में नहीं रुकेंगे। रोटी नहीं - यह आपकी गलती है। इसे सुधारो। और अवधि.

5. अपने बच्चे को कभी भी रेडीमेड समाधान न दें। अगर आपका बच्चा आपके पास अपनी समस्या लेकर आता है तो आपका पहला सवाल यह होना चाहिए: आप क्या सोचते हैं?" उत्तर "मुझे नहीं पता" किसी भी परिस्थिति में स्वीकार नहीं किया जाना चाहिए। उसे समाधान ढूंढने दीजिए. इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह सही है या नहीं। बच्चे के पास यह अवश्य होना चाहिए। और फिर आप मिलकर चर्चा करेंगे कि इसे बेहतर कैसे करें, इसे सही तरीके से कैसे करें।

और, निःसंदेह, बच्चे को पता होना चाहिए कि सब कुछ आपका है परिवार रक्षा करेगा यदि ज़रूरत हो तो। वह किसी झटके को नहीं रोकेगा, इसके बजाय लड़ेगा नहीं, समस्या आने से पहले उसे हल करने में जल्दबाजी नहीं करेगा। अर्थात्, यह तब आपकी रक्षा करेगा जब आपके पास अपनी ताकत नहीं बची होगी, और जब ऐसा लगेगा कि कोई विपत्ति आ रही है। यह आत्मविश्वास ही है जो व्यक्ति को डरने नहीं और कार्य करने की अनुमति देता है।

वैसे, कई नेताओं ने अपने जीवन में कठिन क्षणों में मदद के लिए रिश्तेदारों या दोस्तों की ओर रुख किया। लेकिन साथ ही, वे फिर भी नेता बने रहे - विचारशील, साहसी, अग्रणी।

कई माता-पिता यह सवाल पूछते हैं कि "अपने बच्चे में नेतृत्व के गुण कैसे विकसित करें?", लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे भविष्य में अपने बच्चों में केवल बड़े बॉस ही देखते हैं। बात सिर्फ इतनी है कि आधुनिक जीवन की वास्तविकताओं के लिए किसी भी व्यक्ति में उन्हीं चरित्र लक्षणों की आवश्यकता होती है जिन्हें पहले हमेशा केवल कुछ चुनिंदा लोगों का विशेषाधिकार माना जाता था। आज की तेज़ रफ़्तार दुनिया में रहने वाले लोगों को बस थोड़ा-सा नेता बनने की ज़रूरत है। यही कारण है कि माता-पिता उन बच्चों में भी नेतृत्व की प्रवृत्ति विकसित करने का प्रयास करते हैं, जिनमें शुरू में यह बिल्कुल भी नहीं होती, लेकिन समय के साथ, उचित पालन-पोषण के साथ, वे अपने साथियों के बीच अधिक आत्मविश्वासी, अधिक सक्रिय और अधिक आधिकारिक बन जाते हैं। और यह उनके भावी वयस्क जीवन में उनके काम आएगा।

नेतृत्व तब भी और अब भी

पिछले कुछ दशकों में, युवा पीढ़ी को शिक्षित करने के प्रति दृष्टिकोण में मौलिक बदलाव आया है। हमारे माता-पिता विनम्रता और गंभीरता में पले-बढ़े थे: अपनी उपलब्धियों का दिखावा करना बुरा शिष्टाचार माना जाता था। साथ ही, बच्चों में परोपकारिता, चातुर्य और विनम्रता की भावना पैदा की गई।

लेकिन राजनीति और समाज में जो बदलाव आये हैं, उन्होंने जीवन मूल्यों के बारे में सभी पुराने विचारों को उलट दिया है। धीरे-धीरे, करियर, बाज़ार, प्रतिस्पर्धा, परिवर्तन के प्रति अनुकूलन, पहल करना और तनाव प्रतिरोध की अवधारणाएँ हमारे रोजमर्रा के जीवन में प्रवेश करने लगीं।

मनोवैज्ञानिक और शिक्षक लगातार इस बात पर जोर देते हैं कि बच्चों में बचपन से ही आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास पैदा किया जाना चाहिए - इससे उन्हें वास्तविक नेता बनने में मदद मिलेगी।

हम सभी महसूस करते हैं कि आधुनिक दुनिया में ऐसे गुण अत्यंत आवश्यक हैं, यही कारण है कि हमने अपने लिए ऐसा शैक्षिक कार्य निर्धारित किया है। अक्सर, माता-पिता बच्चों के नेतृत्व की समस्या का सार तब समझना शुरू करते हैं जब बच्चा पहले से ही काफी वयस्क हो जाता है। लेकिन ये सब बचपन से शुरू होता है.

तीन साल का बच्चा पहले से ही नेतृत्व के गुणों को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित कर रहा है। अन्य बच्चे भी उसकी ओर आकर्षित होते हैं और उसके साथ अच्छे-अच्छे खिलौने और मिठाइयाँ बाँटते हैं। एक नियम के रूप में, बाल नेता यह तय करता है कि हर कोई कौन सा खेल खेलेगा, भूमिकाएँ वितरित करता है, और आमतौर पर नेता के रूप में कार्य करता है।

उसे न केवल उसके साथी, बल्कि वयस्क भी प्यार करते हैं। स्कूल और किंडरगार्टन में, ऐसे बच्चों को सबसे अधिक जिम्मेदार कार्य दिए जाते हैं, उन्हें अन्य बच्चों के लिए एक उदाहरण के रूप में स्थापित किया जाता है।

एक बच्चा ऐसे गुण प्रदर्शित क्यों करता है? हर कोई उसका सम्मान क्यों करता है, हालाँकि वह खुद अभी भी जानता है और बहुत कम जानता है? तथ्य यह है कि अहंकारवाद जन्म से ही हर किसी में अंतर्निहित होता है, और नेतृत्व के गुण इसकी स्वस्थ अभिव्यक्तियों में से एक हैं।

माता-पिता को शिक्षा के प्रति एक दृष्टिकोण बनाना चाहिए ताकि बच्चे एक ओर आत्म-सम्मान और आत्म-सम्मान और दूसरी ओर आत्म-आलोचना और आत्म-सुधार के बीच एक मध्य मार्ग ढूंढ सकें।

नेता (अंग्रेजी नेता से) - नेतृत्व करना, पहले, आगे बढ़ना) - एक समूह (संगठन) में एक व्यक्ति (विषय) जो महान, मान्यता प्राप्त अधिकार का आनंद लेता है और प्रभाव रखता है, जो खुद को नियंत्रण कार्यों के रूप में प्रकट करता है

• एक सच्चा नेता लगातार अपने कौशल और क्षमताओं में सुधार करता है, और उन्हें अपनी उम्र के बच्चों और माता-पिता के सामने प्रदर्शित करने में भी काफी सक्षम होता है।
• यदि उसने कोई गलती की है तो वह हमेशा हंस सकता है, और, इसके अलावा, अपने लिए निष्कर्ष निकालेगा। हास्य असुरक्षाओं या उच्च आत्मसम्मान को दूर करने में मदद कर सकता है।
• एक लीडर हमेशा टीम का नेतृत्व करता है। वह एक मिलनसार व्यक्ति हैं, किसी भी उम्र के लोगों के साथ संवाद करने में सक्षम हैं।
• वह हमेशा भीड़ से अलग दिखता है, उसका अधिकार अधिक से अधिक लोगों तक फैलता है, और वह जानता है कि इसका उपयोग कैसे करना है।
• एक बाल नेता हमेशा अपने लक्ष्य हासिल करेगा। जैसे-जैसे बच्चा बड़ा होता जाता है, वह टीम में मूड सेट करता है।

माता-पिता को ऐसे बच्चों को उनकी ऊर्जा को सही दिशा में निर्देशित करने में मदद करनी चाहिए ताकि वे वास्तविकता को सही ढंग से समझ सकें। आख़िरकार, वे सकारात्मक नेता और नकारात्मक क्षमता वाले नेता दोनों के रूप में विकसित हो सकते हैं। वयस्कों का कार्य बच्चे को न केवल अपने प्रति, बल्कि अपने आस-पास के सभी लोगों के प्रति जिम्मेदारी सिखाना है।

एक बच्चे में नेतृत्व गुणों के पोषण की सूक्ष्मताएँ

तो, नेता स्वतंत्र है, खुद पर विश्वास करता है और स्वाभिमानी है। इन लक्षणों के संयोजन की तुलना एक गुब्बारे से की जा सकती है: यदि आप इसे अधिक फुलाते हैं, तो यह फट जाएगा; यदि आप इसे कम फुलाते हैं, तो यह छोटा और अदृश्य होगा।

एक बच्चा हमेशा महसूस करता है कि उसके माता-पिता उससे निराश हैं, और यह हमेशा उसे बहुत परेशान करता है। वह जैसा है उसे वैसे ही स्वीकार करें.

भले ही पहली बार में कुछ काम उसके लिए न हो, भले ही वह हमेशा अच्छे मूड में न हो, आदि। तब उसमें नेतृत्व गुण विकसित करने की संभावना काफी बढ़ जाएगी। शायद इसी तरह से वे भविष्य के बड़े मालिकों को शिक्षित करना शुरू करते हैं?

आत्म सम्मान

यह हमेशा बाहरी कारकों और साल-दर-साल होने वाले परिवर्तनों का परिणाम होता है। एक बच्चे में स्थिर सकारात्मक आत्म-सम्मान बनाने में मदद के लिए कई प्रणालियाँ विकसित की गई हैं। कम या उच्च आत्मसम्मान हमेशा कुछ मुद्दों पर तर्कसंगत दृष्टिकोण में हस्तक्षेप करता है।

पर्याप्त आत्मसम्मान क्या होना चाहिए? निर्णय लेते समय अनिश्चितता और तनाव की भावना पैदा नहीं होनी चाहिए और उतार-चढ़ाव का सामना करना चाहिए।

संक्षेप में, यह किसी की स्थिति की एक दृष्टि है जो न केवल गलतियाँ करने का अधिकार देती है, बल्कि समस्याग्रस्त मुद्दों को हल करने में भी मदद कर सकती है, और अत्यधिक आत्मविश्वास के विकास की भी अनुमति नहीं देती है। केवल उस परिवार में जहां आपसी सम्मान और समझ राज करती है, एक बच्चा इष्टतम आत्म-सम्मान के साथ बड़ा हो सकता है।

नेतृत्व में विभिन्न गुणों का संयोजन शामिल होता है

पारिवारिक संचार

किसी बच्चे में अपने और अपने परिवेश के प्रति सम्मान, नेतृत्व गुण और पर्याप्त आत्म-सम्मान पैदा करने के लिए उसके साथ सही ढंग से संवाद कैसे करें? जीवन के पहले दिनों से, बच्चा एक व्यक्ति होता है, इसलिए उसे उचित ध्यान और सम्मान की आवश्यकता होती है।

उसकी जरूरतों को समझना सीखें. संवाद करने और भावनाओं को दिखाने के उसके प्रयासों को कभी भी नज़रअंदाज़ न करें, भले ही वे हमेशा सकारात्मक न हों।

यदि बच्चे की राय माता-पिता के लिए महत्वपूर्ण है, तो भविष्य में वह सीखेगा कि दूसरों के साथ ठीक से संबंध कैसे बनाएं। केवल उसके माता-पिता का बिना शर्त प्यार ही उसे समाज में खुद को सही स्थिति में लाने में मदद करेगा।

आलोचना

किसी भी स्थिति में छोटे व्यक्तित्व की आलोचना या तुलना किसी से नहीं की जानी चाहिए, भले ही कभी-कभी यह कार्य काफी कठिन लगता हो। प्रत्येक वाक्यांश बच्चे की आत्मा पर एक छाप छोड़ता है, और भविष्य में उसकी आत्म-आलोचना और आत्म-संदेह केवल तीव्र होगा।

इसलिए, माता-पिता को अपनी भावनाओं के आगे नहीं झुकना चाहिए और पहले अवसर पर बच्चे को सब कुछ व्यक्त करना चाहिए। यदि किसी बच्चे ने कुछ गलत किया है, तो उसे दंडित करने के बजाय, उसने जो किया है उसे सुधारने की पेशकश करें।

निषेध और प्रतिबंध

नेता वह व्यक्ति होता है जो महत्वपूर्ण नियमों का पालन करता है, न कि जिसके लिए सब कुछ संभव है। यदि आप अपने बच्चे को वह सब कुछ देने देंगे जो वह चाहता है, तो आत्मविश्वास नहीं बढ़ेगा।

धीरे-धीरे पाबंदियां लगाई जा रही हैं. सबसे पहले, निषेध जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरे से जुड़े होते हैं, और उम्र के साथ वे अधिक संख्या में हो जाते हैं।

भरोसा रखें और पूरा करने के लिए कार्य सौंपें

बच्चों पर भरोसा करने और उन्हें विभिन्न कार्य सौंपने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है। यही नेतृत्व गुणों का निर्माण करता है।

ताकि भविष्य में आपके बच्चे को संचार संबंधी कठिनाइयों का अनुभव न हो, उसे आपकी मदद करने दें।जब आप उसे सरल कार्य देते हैं, तो आप उसे मिलनसार होना और आत्मविश्वास विकसित करना सिखाते हैं।

अपमान और उपहास

बचपन में मिले मानसिक आघात के कारण अक्सर वयस्क दुखी रहते हैं। बच्चे की निश्चित रूप से प्रशंसा की जानी चाहिए और किसी भी परिस्थिति में उसकी असफलताओं और गलतियों के बारे में सार्वजनिक रूप से बात नहीं करनी चाहिए।

कभी-कभी बच्चे का अपमान और उपहास कुछ करने से इंकार करने का कारण बन जाता है।

अपने बच्चे को आज़ादी दें

बाल मनोविज्ञान और शिक्षाशास्त्र के क्षेत्र के अग्रणी विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि माता-पिता अपने बच्चों को पसंद और निर्णय लेने की स्वतंत्रता दें। बच्चे को टहलने के लिए पहनने के लिए कपड़े, खिलौने, खाने के लिए बर्तन, नोटबुक पर चित्र आदि स्वतंत्र रूप से चुनने दें।

खेल

बच्चे आसपास की वास्तविकता के बारे में सीखते हैं और खेल के माध्यम से उसे अपनाते हैं। मनोवैज्ञानिकों ने लंबे समय से बच्चों की इस विशेषता का उपयोग उनके सबसे प्रभावी विकास और कई व्यवहार संबंधी विकारों के सुधार के लिए किया है।

न केवल विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए खेलों में, बल्कि किसी भी बौद्धिक और खेल, व्यक्तिगत और टीम गेम और रिले दौड़ में भी बच्चों के साथ खेलकर नेतृत्व के गुण पैदा किए जा सकते हैं।

आप प्रतिभा और शिल्प प्रतियोगिताओं, मेलों, नाट्य प्रदर्शन आदि का आयोजन कर सकते हैं। किसी भी प्रकार की गतिविधि जहां बच्चा खुद को अभिव्यक्त कर सके उपयुक्त है।

ऐसे आयोजनों में भाग लेने से आत्म-सम्मान बढ़ता है, आत्मविश्वास मजबूत होता है और आप अन्य बच्चों की उपलब्धियों की पृष्ठभूमि के मुकाबले अपनी उपलब्धियों को पर्याप्त रूप से समझ पाते हैं।

प्रशंसा

आपको हर चीज़ में संयम जानना होगा, जिसमें छोटे बच्चों की प्रशंसा करना भी शामिल है। अपने बच्चे की उपलब्धियों का निष्पक्ष मूल्यांकन करने का प्रयास करें, क्योंकि देर-सबेर उसे जनता की राय का सामना करना पड़ेगा।

मानसिक संकट की अवधि के दौरान, बच्चे अक्सर आत्म-बोध की तीव्र भावना का अनुभव करते हैं। यदि कोई बच्चा स्वयं और अपने कार्यों की अत्यधिक आलोचना करता है, तो आपको एक बाल मनोवैज्ञानिक से संपर्क करना चाहिए जो शिक्षा के सही सुधारात्मक तरीकों को चुनने में आपकी सहायता करेगा।

मुख्य बात है अनुभव

अक्सर, माता-पिता अपने बच्चे को परेशान, नाराज और दुखी नहीं देखना चाहते, इसलिए वे उसकी अत्यधिक सुरक्षा करते हैं। इसके अलावा, उसकी हर गतिविधि नियंत्रण में है।

लेकिन आप केवल अनुभव प्राप्त करके ही कुछ सीख सकते हैं, शायद हमेशा सकारात्मक नहीं।

क्या खेल मोमबत्ती के लायक है?

एक बच्चे में बचपन से ही नेतृत्व के गुण निर्धारित और विकसित किए जा सकते हैं। लेकिन किसी भी स्थिति में वे बहुत छोटे बच्चे की विशेषता नहीं होंगे।

उदाहरण के लिए, मिलनसारिता और उच्च प्रतिक्रिया गति प्रारंभ में केंद्रीय तंत्रिका तंत्र की गुणात्मक विशेषताओं में निहित हैं। लेकिन शिक्षा के माध्यम से माता-पिता को बच्चे के विकास को सही दिशा में निर्देशित करना चाहिए।

आँकड़ों के अनुसार, दुनिया की 5% से अधिक आबादी में नेतृत्व के गुण नहीं हैं। इससे पता चलता है कि यदि आप जबरदस्ती और बहुत सक्रिय रूप से अपने बच्चे पर व्यवहार का एक निश्चित मॉडल थोपते हैं, यदि उसके पास इसके लिए कोई झुकाव नहीं है, तो इससे आपको कोई खुशी नहीं मिलेगी, और आपका बच्चा अधिक पीछे हट जाएगा।

यदि आप अपने बच्चे पर बहुत अधिक मांगें रखते हैं, तो इससे उसमें आत्म-संदेह, चिड़चिड़ापन और हीन भावना विकसित हो जाएगी।

इसलिए, इससे पहले कि आप अपने बच्चे में नेतृत्व के गुण विकसित करना शुरू करें, अपने परिवार और सक्षम विशेषज्ञों - शिक्षकों, बाल मनोवैज्ञानिकों से परामर्श लें।

शायद आपको अपने लिए निम्नलिखित लक्ष्य निर्धारित नहीं करना चाहिए: एक बच्चे को एक नेता के रूप में "ढालना" और इस तरह बच्चे पर दबाव डालना? निःसंदेह, कुछ गुण रोजमर्रा की जिंदगी में उसके लिए कम या ज्यादा हद तक उपयोगी होंगे। लेकिन! अगर वह जन्मजात नेता हैं तो जरूर बनेंगे। यदि आपके बच्चे की किस्मत में किसी बड़े उद्यम का प्रमुख बनना या उच्च पदस्थ पदों पर आसीन होना तय नहीं है, तो आप निश्चित रूप से उसमें नेतृत्व के गुण भी विकसित कर सकते हैं: धीरे-धीरे और विनीत रूप से। यही एकमात्र तरीका है जिससे वह ज़रूरत महसूस करेगा और खुश होगा। और वह निश्चित रूप से जीवन में वही बनेगा जो वह चाहता है...

आज के बच्चे कल के नेता हैं, और जैसा कि हम जानते हैं, नेता पैदा नहीं होते, नेता बड़े होते हैं। किसी बच्चे में स्वाभाविक रूप से नेतृत्व के गुण पैदा करने के कई सरल लेकिन प्रभावी तरीके हैं; सही समय पर सही शब्द या आपका अपना उदाहरण बड़ी उम्र में इस विषय पर नैतिकता से कहीं अधिक काम करेगा, जैसे, "आपको मजबूत होना चाहिए, आपको अवश्य ही मजबूत होना चाहिए।" निर्णय लें, आप पर निर्भर रहेगा" आदि...
1 || अपना उदाहरण दिखाओ. एक बच्चे की नजर में आप नेता हैं, इसलिए अपने निर्णयों और कार्यों के बारे में जिम्मेदारी से सोचें। जैसा आप करते हैं, संभवतः बच्चा भी वैसी ही परिस्थितियों में वैसा ही करेगा।
2 || टीम वर्क को प्रोत्साहित करें. यह न केवल संयुक्त परिवार के मामलों पर लागू होता है, बल्कि उन आयोजनों पर भी लागू होता है जिनमें बच्चों का एक समूह भाग लेगा: कक्षा के साथ एक यात्रा, टीम खेल, नाटकीय उत्पादन, आदि।
3 || बच्चों को असफलता से निपटना सिखाएं। किसी भी सफल व्यक्ति के लिए यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण कौशल है - असफलता से बचना और आगे बढ़ना। खेल में हार, निम्न ग्रेड से निराशा, इस बात से नाराजगी कि उसे कक्षा के प्रमुख के रूप में नहीं चुना गया... हां, ऐसे कई मामले हैं जब एक बच्चे को नुकसान, शिकायतों और निराशाओं का उचित तरीके से इलाज करने में सक्षम होना चाहिए, यह स्वीकार करना कि वे अपरिहार्य हैं, और उन पर ध्यान न दें।
4 || अपने बातचीत कौशल का विकास करें। यदि आप देखते हैं कि आपके निर्णय से उसे परेशानी हो रही है तो अपने अधिकार से अपने बच्चे पर दबाव न डालें ("आप वैसा ही करेंगे जैसा मैंने कहा था")। उसे अपने साथ बहस करना और समझौता करना सिखाएं। हां हां! यह आपके साथ है, माता-पिता, जो बेहतर जानते हैं कि बच्चे के लिए क्या और कैसे करना है। उसे बातचीत और तर्क-वितर्क के माध्यम से उचित तर्कों के साथ अपनी बात का बचाव करना सिखाएं। और बदले में आप उनकी राय का सम्मान करना न भूलें।
5 || अपने बच्चे को सोच-समझकर निर्णय लेना सिखाएं। क्षणिक, आवेगपूर्ण नहीं, बल्कि संतुलित। जितनी जल्दी बच्चे सही निर्णय लेना सीखेंगे, वयस्कता में वे उतना ही अधिक आश्वस्त होंगे। इसे सिखाने के लिए, अपने बच्चे को तुरंत चुनने के लिए विकल्पों की पूरी श्रृंखला न दें; तुलना करना आसान बनाने के लिए इसे कुछ तक सीमित रखें। उदाहरण के लिए, सप्ताहांत में एक बच्चा सिनेमा जाना चाहता है, माँ रिश्तेदारों को आने के लिए आमंत्रित करने का सुझाव देती है, और पिताजी स्की रिसॉर्ट में जाने का सुझाव देते हैं। अपने बच्चे को सप्ताहांत बिताने के तरीके के बारे में चुनाव करने के लिए आमंत्रित करें, फायदे और नुकसान पर विचार करें। और यह केवल एक स्थिति है, और एक गैर-संघर्ष वाली स्थिति है। जब कोई बच्चा स्कूल नहीं जाना चाहता और एक दिन वह न जाने का फैसला करता है, तो उसे पहले ध्यान से सोचने और अपने फैसले की जिम्मेदारी लेने के लिए आमंत्रित करें।
6 || अपने बच्चे को दिखाएँ कि उनके निर्णयों का वास्तव में सम्मान किया जाता है और आप उन पर भरोसा करते हैं। उदाहरण के लिए, जब हम किसी रेस्तरां में जाते हैं, तो आमतौर पर हम बच्चों के लिए व्यंजन स्वयं ऑर्डर करते हैं। बच्चे को प्रस्तावित मेनू से अपनी पसंद बनाने की अनुमति दें (बेशक, उदाहरण के लिए, बहुत महंगे व्यंजन, शराब, एलर्जी पैदा करने वाले व्यंजनों के लिए उचित "नहीं" है)। या जहाँ तक कपड़ों की बात है: बच्चे को स्वयं निर्णय लेने दें कि वह स्कूल में क्या पहनेगा (इस मामले में उसके पास अभी भी सीमित विकल्प हैं) या दौरे पर। अपने निर्णयों के प्रति आपकी ओर से विश्वास और सम्मान देखकर बच्चा आप पर और अधिक भरोसा करेगा, जिससे आपका रिश्ता और मजबूत होगा, खासकर किशोरावस्था में।
7 || अंशकालिक नौकरी पाने के अपने बच्चे के निर्णय को प्रोत्साहित करें। जब बच्चे हाई स्कूल में होते हैं, तो गर्मी की छुट्टियों के दौरान अक्सर अंशकालिक नौकरी खोजने के अवसर मिलते हैं, जिससे छोटी व्यक्तिगत आय होगी, जिससे किशोर अधिक आत्मनिर्भर और स्वतंत्र महसूस कर सकेंगे। यदि कार्य आपको संदेह का कारण नहीं बनता है, यदि बच्चा इसे संभाल सकता है, तो उसके निर्णय का विरोध न करें। कुछ कुत्ते घुमा सकते हैं, कुछ समाचार पत्र वितरित कर सकते हैं, कुछ प्रमोटर के रूप में काम कर सकते हैं, कुछ स्थानीय समाचार पत्र के लिए नोट्स लिख सकते हैं। यह आपको आत्मविश्वास देता है, आपको अपने काम की गुणवत्ता के लिए जिम्मेदार होना सिखाता है और यह सब निस्संदेह भविष्य में नेतृत्व कौशल के विकास में योगदान देता है।
8 || मेज़बान परिवार बोर्ड गेम नाइट्स। बोर्ड गेम में, सभी प्रतिभागियों को समान अधिकार हैं; वे रणनीतिक सोच, नियमों के अनुसार खेलना और एक टीम के रूप में खेलना सिखाते हैं।
9 || बच्चों में योजना बनाने का कौशल विकसित करें। प्रत्येक परिवार में संभवतः बहुत सारी योजनाबद्ध गतिविधियाँ होती हैं - छुट्टियों के विकल्पों से लेकर रिश्तेदारों या दोस्तों से मिलने के लिए मासिक यात्राओं तक। बच्चों को यात्राओं और पदयात्राओं, पारिवारिक मनोरंजन की योजना बनाने में शामिल करें। उन्हें आपके साथ मिलकर शेड्यूल, रूट, इन यात्राओं के दौरान किन कार्यों के लिए कौन जिम्मेदार होगा, इस पर विचार करने दें। उदाहरण के लिए, एक माँ यात्रा के लिए सैंडविच तैयार करती है, और बच्चे यह देखने के लिए सूची की जाँच करते हैं कि क्या सभी आवश्यक वस्तुएँ ले ली गई हैं। साथ ही, बच्चे ज़िम्मेदारियाँ सौंपना सीखेंगे, यह समझकर कि इससे उन्हें हर चीज़ में तालमेल बिठाने और किसी भी चीज़ में जल्दबाजी न करने में मदद मिलती है।
10 || लक्ष्य निर्धारण की कल्पना करने के लिए चुंबकीय या कॉर्क बोर्ड का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, एक बच्चा इस वर्ष शहर के सर्वश्रेष्ठ वायलिन वादकों में से एक बनना चाहता है। दुनिया भर के प्रसिद्ध वायलिन वादकों की तस्वीरों से घिरी उनकी तस्वीर को शीर्ष पर रखें। नीचे, शहर की सभी प्रतियोगिताओं और युवा वायलिन वादकों के प्रदर्शन का एक कैलेंडर, साथ ही संगीत कक्षाओं का एक शेड्यूल रखें। धीरे-धीरे, ऐसे प्रदर्शनों से बच्चे की तस्वीरें, उसके डिप्लोमा, उसके नोट्स और विचार बोर्ड पर दिखाई देंगे... इस तरह के दृश्य से सपने को अपनी शक्ति नहीं खोने में मदद मिलेगी, और असफलता के बाद भी बच्चे को एक नई सफलता के लिए ऊर्जा मिलेगी।
11 || पढ़ने को प्रोत्साहित करें. शोध लगातार इस बात की पुष्टि करते हैं कि जो बच्चा बहुत पढ़ता है वह हमेशा उसी उम्र के उस बच्चे की तुलना में अधिक आत्मविश्वासी होता है जो पढ़ने पर ध्यान नहीं देता है। भले ही यह एक तुच्छ पाठ है, फिर भी यह आपके क्षितिज को व्यापक बनाने, पात्रों के उदाहरण के आधार पर कार्यों के विकल्प देखने, पुस्तक में घटित स्थितियों और पात्रों के कार्यों का विश्लेषण करने में मदद करता है जिसके कारण ऐसा हुआ।
12 || आशावादी सोच को प्रोत्साहित करें. आशावाद का सफलता से गहरा संबंध है। अपने बच्चे में हास्य के साथ व्यवहार करने, सही समय पर दयालु मजाक करने में सक्षम होने और स्थिति को आशावाद के साथ देखने की क्षमता विकसित करें। जो लोग यह करना जानते हैं और दूसरों को आत्मविश्वास से भर देते हैं वे हमेशा नेता बनते हैं।