Penzija za zadnje 2 godine rada. Promovisanje kasnog penzionisanja. Odloženo penzionisanje

U ovom članku ćemo govoriti o tome kako će se promijeniti postupak obračuna penzija od 1. januara 2015. godine i na šta je važno obratiti pažnju danas.

Od 1. januara 2015. Rusija planira uvesti novu proceduru za formiranje penzijskih prava za građane i određivanje starosne radne penzije.

Prema riječima predstavnika penzionog fonda, danas visina starosne radne penzije zavisi prvenstveno od visine premija osiguranja koje poslodavci uplaćuju za zaposlenog tokom radnog vijeka u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja. Istovremeno, trajanje staža osiguranja (radnog) praktično nema uticaja na visinu penzije.

Izjednačujući princip obračuna penzija dovodi do toga da se isplate penzija građanima sa neznatnim stažom osiguranja vrše približno u istom iznosu kao i građanima sa dugim stažom.

Stoga predstavnici Fonda PIO nude za ekonomski aktivno stanovništvo, odnosno za one koji planiraju da vode dug i aktivan radni vek, da povećaju ulogu staža u formiranju penzijskih prava i obračunu visine penzijskog staža. penzija.

Šta će se promijeniti od 01.01.2015?

1. Po prvi put se uvodi koncept "godišnjeg penzijskog koeficijenta" koji će se koristiti za ocjenjivanje svake godine radne aktivnosti građanina. Godišnji penzijski koeficijent jednak je odnosu službene plate lica iz koje su u ovoj godini uplaćeni doprinosi za osiguranje u sistem obaveznog penzijskog osiguranja i maksimalne plate od koje poslodavci po zakonu plaćaju doprinose za osiguranje u sistem OPS. Odnosno, što je veća plata, veći je i godišnji penzijski koeficijent.

Ako je ukupan radni staž građanina (perioda za koje su premije osiguranja uplaćivane u penzioni sistem) veći od 35 godina do datuma dodjele radne penzije, tada će, prema novim pravilima, radna penzija biti dodijeljen u povećanom iznosu.

Za svaku godinu staža od 30 do 40 godina za žene i od 35 do 45 godina za muškarce, obračunava se jedan dodatni penzijski koeficijent. Za staž od 35 godina za žene i 40 godina za muškarce, obračunava se dodatnih 5 penzijskih koeficijenata.

2. U novim pravilima za obračun radne penzije, značajni periodi života osobe kao što su vojni rok i roditeljsko odsustvo do tri godine računaće se u radni staž. Za ove takozvane „periode neosiguranja“ dodeljuju se posebni koeficijenti.

3. Do 2025. godine minimalni ukupan staž za primanje starosne radne penzije dostići će 15 godina. Ona će se povećavati godišnje tokom 10 godina, počevši od 2015. Žene koje imaju penzijski staž kraći od 15 godina moći će da podnesu zahtev FOJ za socijalnu penziju kada napune 60 godina, muškarci - 65 godina. Pored toga, socijalni dodatak na penziju će se nadoknaditi do nivoa egzistencije penzionera u regionu njegovog prebivališta.

4. Prema novim pravilima, biće korisno otići u penziju kasnije. Svake godine penzija osiguranja će se povećavati za odgovarajuće premijske koeficijente. Na primjer, ako građanin radi po navršenju starosne dobi za penzionisanje tri godine, a ne podnese zahtjev za radnu penziju, tada će fiksna isplata biti uvećana za 19%, a penzija iz osiguranja za 24%. A ako je staž iznad starosne granice za odlazak u penziju bez prijave za penziju 8 godina, tada će fiksna isplata biti povećana za 73%, a dio osiguranja - za 90%.

Praktični savjeti

U svjetlu najnovijih izmjena u zakonodavstvu koje su stupile na snagu već 01.01.2014. sastaviti i gdje poslati fundirani dio, a poslodavac da ga prenese i prijavi na -novo. Stručnjaci su odgovorili na ova i druga pitanja pravna referentna služba Standard:

Prema novim pravilima, osobe rođene 1967. i mlađe moraju doneti odluku do 31. decembra 2013. da li će svoj fondovski deo preneti na NPF ili društvo za upravljanje, ili će ga ostaviti pod kontrolom države u Vnešekonombanci. Oni koji su ranije prenijeli ili će u 2013. godini prenijeti fondovski dio u NPF ili Krivični zakonik automatski će ostaviti tarifu od 6% za ovaj dio doprinosa.

Takozvani "tihi ljudi", čiji je fondovski dio pod kontrolom Vnešekonombanke, imaju dvije mogućnosti. Ako žele da napuste tarifu od 6%, onda moraju da podnesu zahtev FOJ za izbor investicionog portfelja koji označava ovu tarifu. Ako takve izjave nema, onda će od 2014. godine fondovski dio ići po stopi od 2%. Inače, sada se raspravlja o tome da bi za tihe ljude tarifa za finansirani dio bila 0%.

Takav zahtjev se ne može podnijeti preko poslodavca, zaposlenik mora lično doći u ured PFR-a i popuniti prijavu za izbor investicionog portfelja u posebnom obrascu. U slučaju da zaposlenik želi prenijeti fondovski dio u privatni penzioni fond ili društvo za upravljanje, onda mora doći u filijalu ovih organizacija i sastaviti ugovor. Tamo se, po pravilu, odmah popunjava aplikacija za prenos finansiranog dela, koju NPF sam šalje FOJ.

Obaveze poslodavca ostaju iste. Malo je verovatno da će personalizovano računovodstvo biti ukinuto u budućnosti, jer je Penzioni fond Ruske Federacije dužan da akumulira penziju, kao i da izda potvrde o iznosu plata za obračun naknada od FSS Ruske Federacije ako osigurano lice ne može dati ovu potvrdu.

Kako napominje Elena Kulakova, stručnjakinja za tehničku podršku SKB Kontura, računovođe nisu dužne da rade na objašnjavanju izbora stope premije osiguranja među zaposlenima u svojim organizacijama. Međutim, FOJ pozdravlja ovu aktivnost. Osim toga, može se desiti da će na kraju godine PF nametnuti obavezu obračunavanja 2% ili 6% računovođama, iako danas nije precizirano kako kalkulator treba da sazna ko je od zaposlenih podnio zahtjev u PF. Zakonodavci mogu na kraju godine izvršiti odgovarajuće izmjene propisa.

Zanimaju vas druga pitanja vezana za penzijsko zakonodavstvo? Pitajte ih kod stručnjaka za normative!

Dobrovoljno stimulisanje kasnijeg penzionisanja i dalje je prioritet državne politike u Rusiji zbog rasta broja penzionera i smanjenja broja radno aktivnog stanovništva.

Sada je u našoj zemlji za muškarce 60 godina, za žene - 55 godina.

Odloži odlazak u penziju profitabilan, jer za svaku godinu kasnijeg tiraža povećavat će se za premium kvote.

Međutim, činjenica da životni vek građana u Rusiji nije tako visok navodi da se zapitamo da li se isplati odlagati isplatu, pa svaki penzioner mora sam da odluči šta da radi.

Kada ljudi idu u penziju u Rusiji?

Glavne promjene u najnovijoj penzijskoj reformi bile su zahtjevi za i nova formula za obračun penzija. Prema novim zahtjevima, radi utvrđivanja isplate starosnog osiguranja potrebe građana:

Doseg - 55 godina za žene i 60 godina za muškarce.
Imati (periodi kada su premije osiguranja prebačene sa poslodavca na FOJ) najmanje 9 godina u 2018. Do 2024. ovaj zahtjev će se povećavati za 1 godinu godišnje.
Dostupnost potrebne količine - 13,8 u 2018. i dalje do 30 u 2025. godini.

Neke kategorije radnika imaju pravo - 5-15 godina ranije od zakonskog roka. Za to postoji nekoliko uslova: zdravstveno stanje, opasni uslovi rada ili službe, posebne zasluge itd.

Postupak za obračun isplata penzija

Da biste se kretali po novoj formuli penzije, morate razumjeti uslove saveznog zakona " O penzijama osiguranja»:

Nova izgleda ovako:

SP \u003d SIPC x IPC x K + FV x K,

zajedničko ulaganje- osiguranje starosne penzije;
SIPC- trošak jednog koeficijenta (boda);
IPK- iznos akumuliranih penzionih bodova;
FV- fiksno plaćanje;
To- premijski koeficijenti (za IPC i PV imaju različite vrijednosti).

Prednosti odlaska u penziju kasnije od starosne granice za penzionisanje

Sada je donekle postalo isplativo otići na penzioni odmor kasnije od utvrđene starosne dobi, jer za svaku godinu kasnijeg poziva na premium kvote.

Na primjer, ako građanin osiguranik u OPS sistemu želi da odbije primanje penzije tri godine, onda će se zbog povećanja koeficijenata PV povećati za 1,19, a penzija osiguranja - za 1,24.

Koeficijenti premije su jedan od naglasaka trenutne formule za izračunavanje penzijskih naknada. Vrijednosti koeficijenata su date u Federalnom zakonu br. 400-FZ "O penzijama osiguranja" i obračunavaju se uzimajući u obzir vremensko razdoblje koje penzija nije primana.

Povećanje fiksne isplate na penziju osiguranja

Fiksna davanja (FC) je zagarantovani iznos koji vlada dodaje penziji koja se plaća doprinosima. Od 1. januara 2018. godine vrijednost EF je iznosila 4982,9 rubalja. Prilikom utvrđivanja vrednosti PV primenjuje se koeficijent povećanja PV, utvrđen u skladu sa delom 5. čl. 16 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013

Ovaj koeficijent se koristi kada se kasnije dodjeljuje nastanak prava na njega ili kada se odbija primanje već dodijeljene penzije osiguranja.

Koeficijent se utvrđuje na osnovu od broja punih mjeseci koji su istekli od dana nastanka prava na isplatu osiguranja (uključujući i prije roka), ali ne ranije od 01.01.2015. do dana osnivanja i istekli od trenutka prestanka prijenosa penzije iz osiguranja zbog odbijanja primanja utvrđene penzije osiguranja, ali ne ranije od 01.01.2015. godine do dana njenog obnavljanja ili ponovnog određivanja navedene isplate.

U tabeli ispod prikazana je zavisnost veličine premijskog koeficijenta za PV od perioda za koji građanin obustavlja primanje penzije:

Broj godina nakon sticanja prava na penziju	Koeficijent premije za PV prilikom dodjele penzije	Premijski koeficijent za EF prilikom dodjele prijevremene penzije
1	1,056	1,036
2	1,12	1,07
3	1,19	1,12
4	1,27	1,16
5	1,36	1,21
6	1,46	1,26
7	1,58	1,32
8	1,73	1,38
9	1,9	1,45
10	2,11	1,53

Kao što se vidi iz podataka prikazanih u tabeli, ako ne odete na zasluženi odmor u roku od 10 godina nakon sticanja prava na njega, već nastavite da radite, tada pored dodatnog staža osiguranja (dakle, penzioni bodovi ), osoba će dobiti povećanje PV-a više od 2 puta.

Pod određenim uslovima i okolnostima, veličina PV može se povećati i na osnovu dela 8 čl. 18 Savezni zakon "O penzijama osiguranja". Ove okolnosti mogu biti:

prisustvo penzionera izdržavana lica sa invaliditetom;
postignuće 80 godina ili uspostavljanje 1 grupa invaliditeta;
iskustvo od 15 godina u regionima Daleki sjever.

Povećanje individualnog penzijskog koeficijenta (IPR)

Penzija osiguranja će se povećavati za odgovarajuće premijske stope sa svakom godinom kasne prijave za njeno imenovanje. Na primjer, ako podnesete zahtjev za uspostavljanje osiguranja 5 godina nakon punoljetstva, tada će se iznos IPC-a povećati za 45%, a ako se prijavite nakon 10 godina, onda 2,32 puta.

U tabeli su prikazani koeficijenti za obračun penzije osiguranja, ako je građanin odlučio da odgodi zahtjev za njeno utvrđivanje:

Da li penzioner treba kasnije da podiže penziju?

Građani su trenutno nerado odgađa određivanje penzije, jer prosečan životni vek nije tako visok (npr. za muškarce je u proseku 66 godina) a pritom nije uvek moguće živeti od jedne plate, pa svaki građanin mora sam da odluči da li je to isplativo ili ne.

Sada veliki broj penzionera nastavlja da radi u penziji. Istovremeno, poslodavci nastavljaju sa transferom za njih i, uzimajući u obzir ove doprinose, PFR svake godine (1. avgusta) uplaćuje iznos osiguranja. To znači da sa povećanjem radnog staža i uplaćenim doprinosima na OPS raste i iznos penzione štednje, a samim tim i povećava samu penziju.

Ali postoje neka ograničenja pri ponovnom obračunu penzija:

Maksimalni rezultat 1.875- za zaposlene penzionere čiji su doprinosi raspoređeni: 10% za dio osiguranja i 6% za kapitalni dio.
Maksimalni rezultat ne veći od 3- za zaposlene penzionere koji nemaju fondovsku komponentu, a 16% doprinosa OPS ide na penziju osiguranja.

Povećanje penzija penzionerima koji rade se dešava jednom godišnje, ne ranije od 12 mjeseci od datuma prethodnog preračuna.

Vrijedi zapamtiti da rad u penziji ima i minuse i pluse.

Pros:
- u slučaju odloženog penzionisanja, ukupan iznos isplate osiguranja će biti uvećan za određeni multiplikator;
- dok građanin radi, za njega se plaćaju premije osiguranja i shodno tome raste visina plaćanja osiguranja;
- materijalna podrška je veća od one kod .
Minusi:
- indeksacija penzija za zaposlene penzionere od 2016. godine.

Da li plata posljednjih godina utiče na visinu penzije?

Prilikom obračuna penzije u obzir se uzimaju plate do trideset prvog decembra dvije hiljade i jedan. Ovdje im je potrebno ili pet godina (šezdeset mjeseci) zaredom, ili posljednje dvije godine (2000-2001). Oni razmatraju ove dvije opcije i uzimaju u obzir najkorisnije za penzionera. Od 1. januara 2002. godine počeli su da vode računa o ličnom računu sa premijama osiguranja (uzimajući u obzir sve indeksacije). Istovremeno, naravno, takozvani period preživljavanja, naravno, mnogo zavisi od staža i od broja i starosti dece. A osim toga, mnogo više. Ali najvažnije je imati visoke službene plate. Istovremeno, više se prima na lični račun, odnosno penzija je u ovom slučaju veća.

Ako penzijskom fondu za upis penzije date tačno plate za protekle godine, onda to utiče, jer se iznos penzije obračunava ne samo od staža, već i od visine plate.

Možete dati podatke o vašoj plati za one godine rada u kojima je vaša plata bila najveća od svih.

Na primjer, radili ste 10 godina u kompaniji u kojoj ste primali 20.000 rubalja, a zatim ste dali otkaz i radili u organizaciji u kojoj ste primali 10.000 rubalja do penzije. To neće uticati na vašu penziju ako u penzijsku kasu date podatke sa posla na kojem ste primali 20.000 rubalja mesečno.

Ali ako, osim na svom posljednjem radnom mjestu, nigdje drugdje niste imali neprekidno iskustvo duže od 5 godina, onda će vam uzeti podatke sa posljednjeg radnog mjesta.

Trenutno, plata posljednjih godina zaista utiče na veličinu penzije. Ali niko ne može reći da li će se zadržati u budućnosti. Penzijski sistem se konstantno mijenja. Na primjer, najnovija inovacija je zamrzavanje fondovskog dijela penzije. A šta će biti još inovacija, ko zna.

Nakon penzione reforme, ljudi imaju sve više pitanja o formiranju i obračunu penzije. Uključujući i ovo pitanje o uticaju poslednjih godina rada na visinu penzije je relevantno. Da jeste. Za obračun penzije možete uzeti zadnje 2 godine rada, ili bilo kojih 5 godina rada na jednom mjestu, osoba može sama birati koje godine treba uzeti u obzir. Zadnje godine rada su isti staž, ista je plata i porezi, a penzija zavisi od staža i zarada, tako da nema sumnje o uticaju zadnjih godina rada na budućnost penzija.

Naravno, plate će uticati na visinu penzije, posebno poslednjih godina, što je veća, to će biti veća penzija.

Staž takođe utiče na visinu penzije, što je duži staž, duži će biti staž osiguranja, za svaku godinu zaposlenom penzioneru će se obračunavati penzijski koeficijent.

Ako se lice prijavilo penzionom fondu za određivanje penzije kasnije od uobičajene određene starosne granice za odlazak u penziju, tada će se penzija povećavati za svaku godinu, tj. Što kasnije odete u penziju, to bolje.

U staž za određivanje penzije spada i služenje vojnog roka, briga o djetetu, briga o djetetu sa invaliditetom, briga o licu starijem od 80 godina.

Nova penzijska formula stupa na snagu od 2015. godine, za one koji odlaze u penziju 2015. i za one koji započinju radnu aktivnost.

Na vaša pitanja odgovara načelnik Odjeljenja za dodjelu i preračun penzija T.I. Nikiforov.

- Šta određuje visinu radne penzije?

- Visina radne penzije zavisi od tri komponente: zarade, staža i visine premija osiguranja. Štaviše, staž (naziva se ukupni staž) i zarada za obračun iznosa penzije uzimaju se u obzir za period do 01.01.2002. u obzir će se uzeti i penzija, premije osiguranja Fondu PIO koje su poslodavci obračunali za period rada građanina od 01.01.2002.

- Koja se zarada može uzeti u obzir za određivanje visine penzije?

- Za određivanje visine penzije razmatraju se dvije opcije za određivanje prosječne mjesečne zarade građanina:

- zarade osiguranika za 2000-2001. godinu prema podacima individualnog (personalizovanog) računovodstva u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja;

- zarada za 60 mjeseci rada uzastopno na osnovu dokumenata (tj. potvrda o zaradi) izdatih na propisan način od strane nadležnih poslodavaca ili državnih (opštinskih) organa.

- Da li je moguće uzeti, kao i do sada, zaradu za posljednje dvije godine rada prije određivanja penzije?

- Ne možeš. U Zakonu o radnim penzijama jasno je navedeno o kojoj vrsti zarade se može voditi računa. Neki od naših budućih penzionera nam kažu: „A šta je sa zaradom posljednjih godina, hoće li to sada nestati? Uostalom, sada imamo velike plate, a one bi nam bile isplativije.” Još jednom objašnjavam da, srazmjerno visini plate, poslodavac obračunava i uplaćuje premije osiguranja u Fond PIO za zaposlenog. Dakle, što je veća zarada, to je veći iznos ovih premija osiguranja. I sav ovaj iznos se uzima u obzir prilikom određivanja visine penzije.

- Da li je potrebno raditi 60 mjeseci bez pauze da biste mogli uračunati zaradu ovih 5 godina zaredom? Šta ako je bilo pauza?

– Naravno, 60 uzastopnih meseci rada uopšte nije bilo potrebno. Pretpostavimo da je osoba radila u fabrici 3 godine, zatim nije radila šest mjeseci, zatim je radila u fabrici 1 godinu, zatim je bila još jedna pauza od 2 godine, a zatim je radila u projektnom birou 10 godina. Zaradu za 60 uzastopnih mjeseci možemo smatrati na sljedeći način: 3 godine u fabrici plus 1 godina u fabrici plus 1 godina u birou za projektovanje.

- Koje vrste plaćanja mogu biti uključene u zaradu?

- Zakon od 17. decembra 2001. br. 173-FZ „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ navodi da se za potvrđivanje zarade koristi obračun i potvrđivanje zarade, koji je bio na snazi prije stupanja na snagu navedenog zakona . Odnosno, prelazimo na odjeljak VII Zakona od 20. novembra 1990. br. 340-1 „O državnim penzijama u Ruskoj Federaciji“. Član 100. zakona navodi da sastav zarade za obračun penzije uključuje sve vrste isplata primljenih u vezi sa obavljanjem posla, za koje se obračunavaju doprinosi za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije. I ovo je veoma važno, budući da postoji Spisak isplata odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 7. maja 1997. br. prosječne mjesečne zarade. Računovođe koje pripremaju potvrde o zaradi za građanina treba da znaju o tome.

- Postoje li još neke uplate koje se mogu uključiti u zaradu?

– Da, u skladu sa članom 100. Zakona od 20. novembra 1990. godine, plate uključuju, posebno, novčanu naknadu vojnih lica i privremene invalidnine.

- Ima li "zamki" kada se uzimaju u obzir privremene invalidnine?

– Da, želeo bih da elaboriram pravila za obračun ovih uplata. Jasno je da je naknada za privremenu invalidninu takozvano „bolovanje“. Ali u praksi se, na primjer, porodiljske naknade isplaćuju i na osnovu potvrde o privremenoj nesposobnosti („bolovanje“). Međutim, porodiljski dodatak je posebna vrsta naknade i ne može se uključiti u zaradu. Odnosno, bilo koje druge samostalne vrste davanja u prosječnu mjesečnu zaradu penzionera ne mogu se uzeti u obzir, a računovođe koje pripremaju potvrdu o zaradi ne bi trebalo da ih uključuju.

– Ima li još nekih objašnjenja?

- Takođe je potrebno voditi se pojašnjenjem Ministarstva rada Ruske Federacije od 18.08.2000. br. 8 „O postupku obrade dokumenata o prosječnim mjesečnim primanjima u svrhu obezbjeđivanja penzija, uzimajući u obzir isplaćene iznose za privremenu nesposobnost, kao i za osnovni i dodatni godišnji odmor“. Prema ovom pojašnjenju, isplaćeni iznosi za privremenu nesposobnost, kao i za osnovni i dodatni godišnji odmor, iskazuju se u potvrdi u mjesecu u koji spadaju pripadajući periodi privremene nesposobnosti ili godišnji odmori.

- Možete li objasniti na primjeru?

- Na primjer, na ličnom računu zaposlenog za maj 1985. godine, pored zarade za maj 1985. godine, uračunati su iznosi sljedećeg godišnjeg odmora za juni 1985. godine i sljedećeg odmora za jul 1985. godine.U potvrdi o zaradi za period od januara 1985. do maja 1985. godine, nisu navedeni iznosi za naredni godišnji odmor koji je održan u junu i julu 1985. godine.

Nedavne promjene u zakonodavstvu zbunjuju ne samo sadašnje penzionere, već i ljude koji odlaze u penziju 2016. i 2017. godine. Novi bodovni sistem za prikupljanje sredstava, neu potpunosti shvaćena procedura preračunavanja i, konačno, godine koje se uzimaju za obračun. U ovom slučaju ima puno nijansi i karakteristika, a zaokreti u našem zakonodavstvu često zbunjuju ljude. Stoga ćemo danas pokušati otkriti koje godine rada se uzimaju za obračun penzije u skladu s važećim zakonodavstvom i šta čeka domaće penzionere u 2017. godini.

Koje godine odabrati

U ranijem saveznom zakonu broj 173 od 17.12.2001. godine postoji pravilo prema kojem se obračun penzije vrši na osnovu prosječnog primanja građanina za period zaposlenja do 31.12.2001. U skladu sa ovom normom, utvrđuje se faktor usklađivanja za obračun sredstava, koji se izračunava na osnovu poređenja dva glavna indikatora:

Prosječna zarada osobe za period zaposlenja za bilo kojih 60 mjeseci koje može samostalno izabrati.
Prosječna zarada na teritoriji SSSR-a ili Ruske Federacije u vremenskom periodu po izboru građanina.

Odmah treba napomenuti da navedeni koeficijent ne može preći vrijednost od 1,2, što je propisano članom 30. navedenog zakona. U skladu sa njim, građani su imali pravo da biraju bilo koju godinu do kraja 2001. godine.

2015. godine stupio je na snagu Federalni zakon br. 400, koji je zamijenio gore navedeni normativni akt. Međutim, neke odredbe prethodnog zakona o radnoj penziji ostale su na snazi i u 2016. godini. Jedan od njih je upravo gore opisani princip obračuna naknada i pojmovi koji se mogu uzeti u obzir pri izračunavanju koeficijenta. Istovremeno, novi zakon će se primjenjivati samo na građane koji steknu radna prava nakon 01.01.2015. godine, a za one koji su ih formirali prije roka ostaju norme. Shodno tome, od 2002. do 2016. godine uzimaju se u obzir samo staž osiguranja i premije osiguranja penzionera. Dakle, za izračunavanje visine radne penzije u 2016. godini koristi se samo radna aktivnost penzionera do 2002. Još nema podataka o bilo kakvim izmjenama zakonodavstva za 2017. godinu, pa je o njima još uvijek nemoguće govoriti.

Dakle, ako ste odabrali određeni vremenski period, dalja kalkulacija je sljedeća: primljeni iznosi se moraju podijeliti s troškom jednog boda, koji će biti indeksiran u 2017. godini, uzimajući u obzir promjene u indeksu rasta potrošačkih cijena za 2016. Ovu proceduru provodi direktno Vlada Ruske Federacije, nakon utvrđivanja ovog pokazatelja se preračunava (vjerovatno, kao i ranije - 01.04) i utvrđuje se iznos penzije.

Iz navedenog možemo zaključiti da penzioneri imaju pravo da biraju bilo koje 60 mjeseci radne aktivnosti, počevši od trenutka kada je počela pa zaključno sa 01.01.2002.godine.Nije bitno da li ste radili u danima moderne Rusije ili čak ispod SSSR. Na sličan način se vrši i obračun koeficijenta za obračun visine penzije.

Dakle, saznali smo koje godine možete uzeti za obračun penzije. Međutim, nova penziona reforma se već razvija i još mnogo toga se može promijeniti. U međuvremenu, hajde da razgovaramo o najnovijim vijestima i shvatimo koje promjene mogu očekivati ruski građani nakon njegovog usvajanja.

Koje promjene očekuju penzionere u 2017

U 2017. priprema se još jedna penziona reforma, to je već najavio šef Ministarstva finansija Anton Siluanov. Analizirajući ga, možemo uočiti nekoliko posebno važnih tačaka, posebno:

početak postepenog povećanja starosne granice za odlazak u penziju sa njenim naknadnim usklađivanjem na 65 godina, kako za muškarce tako i za žene;
povećanje potrebne vrijednosti radnog staža za zaposlene u budžetskim institucijama, posebno za nastavnike ljekara koji odlaze u penziju prije navršenih godina predviđenih važećim zakonodavstvom;
uspostavljanje jedinstvene tarife socijalnog osiguranja, čije će se utvrđivanje zasnivati na zaradi;
isključenje iz zakonodavstva norme o obaveznim fondovskim penzijama. Sada možete sami odlučiti da li vam treba ili ne;
smanjenje indeksacije plaćanja. Pouzdane brojke još nisu poznate;
ukidanje dijela isplata za zaposlene penzionere;
ukidanje mogućnosti prijevremenog penzionisanja za lica koja rade u preduzećima sa štetnim uslovima.

Pogledajmo neke od promjena detaljnije.

Prije svega, obratimo pažnju na ukidanje obavezne kapitalne penzije. Od sada, zaposlenik će moći odlučiti kako će raspodijeliti svoje odbitke. Međutim, iznos isplata koje će poslodavac morati da prenese neće se promijeniti. Kao i do sada, biće 22%. Štaviše, za stvaranje penzionog kapitala Ministarstvo finansija može koristiti i doprinose vanbudžetskim penzionim fondovima.

Dakle, suština ovih promjena je sljedeća: građanin od sada može samostalno birati stopu za fondovski dio penzije. Ako to želi, može odrediti njegovu veličinu od 1 do 6% odbitka. Ukoliko osoba odbije ovu mogućnost, svih 22% ušteđevine se prenosi direktno u korist dijela osiguranja. Istovremeno, sredstva koja se šalju na štedni račun se ne oporezuju.

Što se tiče plaćanja za osobe sa visokim primanjima, za njih se razvija poseban obračunski sistem. Zvaničnici kažu da im država ne može isplatiti penziju iz opšteg fonda, pa moraju sami da brinu o svojoj štednji. Danas se predlaže primijeniti iskustvo Australije, gdje bogati građani 8% svoje zarade prebacuju u posebne fondove. Štaviše, ako osoba akumulira 1.000 dolara ili više za 12 mjeseci, PF joj dodaje još polovinu akumuliranih sredstava. Kako će se ovaj mehanizam implementirati u našoj zemlji, još nije poznato.

Preračunavanje penzija u periodu 2016-2017 takođe je postalo veoma ozbiljan problem za funkcionere. Zbog teške ekonomske situacije, Vlada je bila u mogućnosti da indeksira plaćanja za samo 4%, iako to nije dovoljno. Do danas se o problemu vrlo aktivno raspravlja i predlažu se različiti načini izlaska iz situacije.

Na primjer, moguće je da će se na jesen izvršiti preračun penzija sa povećanjem na nivo kupovne moći. Međutim, ovo pitanje je još uvijek u raspravi. Pitanje indeksacije-2017 je slično akutno, ali ovo pitanje je već uzeo pod ličnu kontrolu premijer Ruske Federacije Dmitrij Medvedev. On je već zatražio od vlade da vrati normalan redosled transfera ili da razvije novu šemu indeksacije. Za sada možemo samo čekati.

Penzijska reforma je do danas tek u fazi razvoja, tako da još nije moguće pouzdano navesti sve promjene. Konkretno, mogu se promijeniti i godine koje će se koristiti za obračun penzija sljedeće godine, pa pratite nas. Sve se može promijeniti u svakom trenutku.

Pročitajte također: Što je isplativije za prijevremenu otplatu kredita za smanjenje roka ili otplate

Za koji period se uzima plata za obračun penzije?

Ranije je za obračun bilo moguće uzeti posljednje dvije godine rada, ili bilo kojih pet godina. Ljudi su gledali šta je najbolje za njih. Nešto ranije veliki uticaj je imao staž, koji je podrazumevao studiranje (posle škole), služenje vojnog roka i porodiljsko odsustvo. Sada pouzdano znam da se studij više ne uračunava u staž, a formula za obračun penzija se već promijenila. Sada je za obračun penzije važan i staž, ali u manjoj meri prisustvo „bele“ plate, rad u starosnoj dobi za odlazak u penziju bez prijave penzije, doprinosi u razne nedržavne penzione fondove itd. . Svake godine se nešto mijenja i stanovništvo zapravo ne poznaje osnovne principe obračuna penzija.

sistem je ovaj odgovor izabrao kao najbolji

Za obračun penzije uzimaju se prosječne mjesečne zarade za 2000-2001. ili za bilo kojih 60 mjeseci neprekidnog radnog staža za cijeli period rada do zaključno 31. decembra 2001. godine.

Ili se radni odnosi sklapaju nakon 2002. godine

Od 2015. godine uvedena je nova formula za penziju

Tata sva crvena

odgovoreno 2015-07-07T18:16:06.000000+03:00 prije 1 godinu, 11 mjeseci

Više odgovora u nastavku

Da li je radno iskustvo još uvijek relevantno?

Za koji period se uzima plata za obračun penzije u Ukrajini?

Za koji period se uzima potvrda za obračun naknade za nezaposlene?

Ovdje vrijedi razmotriti jednu zanimljivu nijansu o kojoj govore neki penzioneri. Dokumenta se moraju dostaviti Penzionom fondu šest mjeseci prije starosne granice za odlazak u penziju. Za to vrijeme dokument će biti procijenjen i izračunat će se približan iznos penzije. A penzija će se obračunavati prema dokumentima koje već imamo. I može biti da su ti dokumenti najkorisniji za obračun penzije. I za ovih šest meseci uspećete da nađete i druge važnije i isplativije dokumente koji vam određuju staž.Za obračun penzije,prosecne mesečne zarade za 2000-2001.godine ili za bilo kojih 60 meseci neprekidnog radnog staža za sve vreme rada do zaključno 31. decembra 2001. odnosi se nakon 2002. Od 2015. godine uvedena je nova formula za penziju

odgovoreno 2014-05-05T07:09:17.000000+04:00 prije 3 godine, 1 mjesec

Penzije će se obračunati na osnovu podataka o pet godina radnog staža do 2002. godine. Nakon 2002. godine radi još jedan sistem obračuna, gdje staž nije bitan. Takođe od 2015. godine dolazi do promjena u sistemu obračuna penzija.

odgovoreno 2015-02-17T14:31:42.000000+03:00 prije 2 godine, 4 mjeseca

Za obračun penzije možete uzeti bilo kojih pet uzastopnih godina neprekidnog staža, a ovih pet godina morate uračunati u period prije 2002. godine. Nakon 2002. godine radi drugačiji sistem obračuna penzija, koji će uzeti u obzir premije osiguranja koje je vaš poslodavac uplatio u penzioni fond.

odgovoreno 2015-01-31T08:15:02.000000+03:00 prije 2 godine, 5 mjeseci

Za obračun penzije u ovom trenutku imate pravo da odaberete period rada koji je za vas povoljniji. To može biti period od 2000. do 2001. godine ili bilo koji drugi period od 60 mjeseci po vašem nahođenju.

odgovoreno 2014-08-30T11:52:15.000000+04:00 prije 2 godine, 9 mjeseci

Vidim da su se ovdje okupili samo penzioneri 🙂 Moja majka je prošle godine otišla u penziju i zato mogu reći da se za obračun penzije uzima plata za posljednjih pet godina neprekidnog staža. Ali ako budući penzioner nije zadovoljan svojom platom za posljednjih pet godina, ima pravo da izabere bilo koje pet godina staža. Odlazak u penziju mora biti najmanje 25 godina života.

odgovoreno 2014-06-24T13:36:47.000000+04:00 prije 2 godine, 11 mjeseci

Da biste izračunali penziju, morate uzeti prosječnu mjesečnu zaradu za 2000-2001. ili za bilo kojih 5 godina (60 mjeseci) iz cijele radne knjižice do 31. decembra 2001. godine. Novi zakon o penzijama je trenutno u fazi finalizacije i uskoro će stupiti na snagu, pa će se sistem obračuna penzija značajno promijeniti.

Pročitajte također: Prijavnica za bolovanje 2019

odgovoreno 2014-02-18T21:23:22.000000+04:00 prije 3 godine, 4 mjeseca

Uslovno je moguće podijeliti obračun penzije na dva dijela: prvi dio penzije se obračunava u skladu sa stažom i platama. Za to se uzimaju plaće za period od 5 uzastopnih godina do uključujući 2001. ili za dvije godine: 2000. i 2001. Morate odabrati najprofitabilniji period za sebe. Da biste to učinili, vaša plata mora biti što veća od prosječne plate u zemlji za isti period. A drugi dio penzije se obračunava na osnovu rezultata obračuna nakon 2002. godine. Ovdje iskustvo više nije važno. Međutim, to će biti do 01.01.2015. Onda će novi Zakon o penzijama sve okrenuti naglavačke. (((

odgovoreno 2014-02-09T14:42:53.000000+04:00 prije 3 godine, 4 mjeseca

Pa, koliko ja znam, obračun i visina penzije zavise od sljedećih parametara:

na kom ekonomskom nivou preduzeće u kojem ste radili
1 period se uzima u obzir ako ste radili u istom preduzeću prije 2001. godine najmanje 5 godina
2 period ako ste radili od 2002. godine ali se staž ne računa.

odgovoreno 2014-09-05T07:46:26.000000+04:00 prije 2 godine, 9 mjeseci

Plata za obračun penzije uzima se za punih 5 godina neprekidnog staža do 2000. godine i 5 godina nakon 2000. godine. Ako je prije 2000. godine staž manji od pet godina, onda se u obzir uzima samo vrijeme rada nakon 2000. godine.

odgovoreno 2014-02-09T13:07:05.000000+04:00 prije 3 godine, 4 mjeseca

Više u rubrici

Kojim danima se razmjena sadržaja na Copylancer-u aktivno popunjava?

Da li je moguće postići nešto na poslu isključivo vlastitim radom?

Možete li zaista zaraditi novac od kuće?

Ostala pitanja

Da li je tačno da u Moskvi buldožerist dobija više od "kancelarijskog planktona"?

Radim umesto devojke koja je otišla na porodiljsko, mogu li da idem na porodiljsko odsustvo?

Koja je najlakša ženska profesija?

Pitanja i odgovori su dati na web stranici Otvet.expert samo u informativne svrhe.

Radite od 1985. do danas?

Zdravo! Imate pravo da uzmete bilo kojih 60 mjeseci (5 godina) zaredom, prema čl. 30. Federalnog zakona "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" Procijenjeni iznos radne penzije utvrđuje se (u slučaju odabira osiguranika) prema sljedećoj formuli:

RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP, gdje

RP - procijenjeni iznos radne penzije;

SC - koeficijent staža koji za osiguranike: ZR - prosječna mjesečna zarada osiguranika za 2000 - 2001. godinu prema individualnom (personalizovanom) računovodstvu u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja ili za bilo kojih 60 uzastopnih mjeseci rada na osnovu dokumenata koje na propisan način izdaju nadležni poslodavci ili državni (opštinski) organi. Iskaz svjedoka ne potvrđuje prosječnu mjesečnu zaradu;

Imajte na umu da su u porodiljskim godinama primanja mala.

S poštovanjem, Alisa Olegovna, bilo mi je zadovoljstvo pomoći Vam! Konsultacije u privatnim porukama uz naplatu.

Ovo je najbolji odgovor

Opcije za odabir perioda zarade do 2002. godine utvrđene su članom 30. Federalnog zakona "O penzijama u radu u Ruskoj Federaciji". Postoje dvije takve opcije: 1 za 60 mjeseci za redom (moguće iz različitih preduzeća, ali redom prema upisima u radnu knjižicu, dok su mjeseci nepotpuni - početak rada ili otkaz na vaš zahtjev ne može se uzeti u obzir, ali zamijenjen prethodnim ili narednim mjesecima).

Teško je nedvosmisleno reći za koje vam je godine (60 mjeseci za redom) isplativije iznositi platu za obračun iznosa penzije. Sve zavisi od toga koliko zarađujete.

2 - plate za 2000-2001 prema računovodstvenim podacima, tj. ako vas je poslodavac prijavio FOJ kao osiguranik u navedene dvije godine (moguće je uzeti u obzir nepotpuno odrađena 24 mjeseca u ove dvije godine, ali iznos plaće obračunate za 2000-2001 podijeljen sa 24 mjeseca i daće istu prosječnu platu, koja će se, ako je isplativa, uzeti u obzir pri obračunu visine penzije). Istovremeno, vaša prosečna zarada će se uporediti sa republičkim prosekom za isti period, ali je i ovaj odnos ograničen zakonom – ne više od 1,2.

Da bi penzija bila veća, potrebno je uzeti u obzir vašu zaradu za period do zarade u zemlji

Druga komponenta u obračunu penzije su premije osiguranja koje je poslodavac uplatio za zaposlenog nakon 01.01.2002. godine i evidentirane na ličnom računu zaposlenog. Što je vaša plata bila veća nakon 2002. godine, odnosno, što se više iznos premija osiguranja uzima u obzir na vašem ličnom računu, to će biti veća penzija. Ovo pod uslovom da je plata bila "bijela".

Visina dijela osiguranja starosne radne penzije utvrđuje se po formuli:

Dio osiguranja = PC / T + B, gdje

PC - iznos procijenjenog penzionog kapitala osiguranika, uzet u obzir od dana od kojeg je dio osiguranja starosne radne penzije dodijeljen navedenom licu;

T je broj mjeseci očekivanog perioda za isplatu starosne radne penzije koji se koristi za obračun dijela osiguranja navedene penzije. Kod dodjele penzije u 2011. godini iznosi 204 mjeseca;

B je fiksni osnovni iznos dijela osiguranja starosne radne penzije.

PC (penzioni kapital) se izračunava na sljedeći način:

Obračun penzionog kapitala (PC)

PC = PC 1 + CB + PC 2, gdje je

PK 1 - procijenjeni penzijski kapital obračunat pri procjeni penzijskih prava osiguranika od 1. januara 2002. godine;

SV - iznos valorizacije;

PC 2 - iznos premija osiguranja i drugih primanja u Penzioni fond Ruske Federacije za osiguranika počev od 1. januara 2002. godine;

Kao što pokazuje praksa, bolje je uzeti sovjetski period za obračun penzije - radna baza se ne obračunava, već je fiksna) (tada će se 10% dodati na dio osiguranja prije reforme za sve koji su radili ispod SSSR), a za svaku godinu odrađenu prije 1992. će se dodati još 1% .

Dakle, mislim da bi trebalo da pristanete na predlog da se za obračun uzme 1989-1992

Što se tiče odbijanja da se uzme period 2010-2015, takvo odbijanje diktira član 15. Federalnog zakona o penzijama osiguranja.

Nema nerešivih problema. Uvijek možete računati na moju pravnu pomoć - V.N. Parfenov, kontaktirajte 89236211686. [email protected]

Za izračunavanje koeficijenta prosječne mjesečne zarade ( KSZ)- potrebno je da izračunate omjer vaše prosječne plate RFP za odabrani period (2000-2001 ili bilo kojih 60 uzastopnih mjeseci do 01/01/2002) na prosječnu mjesečnu platu u Ruskoj Federaciji za isti period — RFP.

Ovaj koeficijent se koristi za izračunavanje iznosa takozvane procijenjene penzije - dijela vaše buduće penzije ostvaren prije 2002. godine.